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新版畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

時間:2020-09-07 13:46:51 仲裁協(xié)議書 我要投稿

新版畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

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新版畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

  新版畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1

  甲方(用人單位): 乙方(畢 業(yè) 生):

  甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇,達成如下協(xié)議:

  一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位情況,并通過對乙方的了解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況,并通過對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。

  二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

  三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時,必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證,否則,甲方不予錄用。

  四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間:

  乙方最遲于20XX年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議,否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后,15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

  五、違約責(zé)任

  鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,乙方在簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟(¥2000.00)元:

  1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

  3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

  六、協(xié)議生效及其他

  本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定,不視為勞動關(guān)系的.成立。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  本協(xié)議一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。

  甲方(用人單位) 乙方(畢業(yè)生)

  人事部門簽章: 簽名:

  x年x月x日 x年x月x日

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  新版畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2

  用人單位

  學(xué)生姓名

  學(xué)校名稱

  專 業(yè)

  甲方(用人單位):

  組織機構(gòu)代碼證號碼:

  乙方(學(xué)生):

  為保證大學(xué)生實習(xí)就業(yè)工作的順利進行,保護用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙雙方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙雙方達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議:

  一、甲方如實向乙方介紹本單位及招聘崗位情況,乙方如實向甲方介紹自身情況,雙方在充分了解、雙向選擇基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。

  二、乙方到甲方報到后,甲乙雙方須按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同簽訂后,本協(xié)議自動終止。本協(xié)議有效期: 年 月 日至 年 月 日。

  三、乙方在正式拿到畢業(yè)證前屬實習(xí)期,乙方試用期滿后,如無被證明不符合聘用條件、嚴(yán)重違紀(jì)違章及因違法被追究刑事責(zé)任的情況,剛應(yīng)轉(zhuǎn)為正式員工,待乙方正式畢業(yè)后,甲方將與乙方簽定正式勞動合同。

  四、甲方須按國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。乙方在甲方單位從事就業(yè)實習(xí)工作,其中:

  1. 工作內(nèi)容:

  2. 就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇:

  五、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決乙方在工作單位所在地落戶的問題。如乙方不夠在工作單位所在地落戶的條件,可經(jīng)雙方協(xié)商后,乙方直接回原籍落戶,檔案隨轉(zhuǎn)。

  六、甲方在招聘時提供的具有承諾性質(zhì)的書面宣傳資料和乙方應(yīng)聘時提供的書面自薦材料,均自動作為本協(xié)議的附件。

  七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。雙方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容,若一方提出違約,須征得另一方同意,并由違約方承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。

  八、若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,甲乙雙方可通過相互協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁或法律途徑解決。

  九、本協(xié)議一式三份,分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,復(fù)印無效。乙方須在簽訂協(xié)議后十五個工作日內(nèi),將協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)工作部門。

  相關(guān)知識

  一、就業(yè)協(xié)議書的作用

  就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據(jù),由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字,用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

  簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份,必須認(rèn)真妥善保管,不得丟失,如丟失需公開登報申明,并由公安機關(guān)出具證明方能補辦。

  二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

  從法律意義上說,協(xié)議書若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此,就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。

  該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:

  1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

  協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。

  2.、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

  協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。

  3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

  協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

  4、協(xié)議是具有法律效力的行為

  協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達成的,就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護。因此,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

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