小學(xué)工作量考核方案

　　為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么我們?cè)撛趺慈��?xiě)方案呢？下面是小編為大家收集的小學(xué)工作量考核方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

小學(xué)工作量考核方案1

　　一、考評(píng)目的

　　在認(rèn)真推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和教師聘任制的基礎(chǔ)上，以制度的形式，建立一套公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，明確校長(zhǎng)和教師的日常工作要求，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校日常管理，做到有章可循，科學(xué)合理地考核評(píng)價(jià)學(xué)校的管理工作，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮廣東省教育強(qiáng)鎮(zhèn)的作用，確保我鎮(zhèn)教育均衡科學(xué)發(fā)展。

　　二、考評(píng)對(duì)象

　　主要考評(píng)公辦中小學(xué)校和幼兒園，以學(xué)校（幼兒園）為單位進(jìn)行考核，每學(xué)期考核一次。民辦學(xué)校（含幼兒園）結(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行，并作為年審的依據(jù)。

　　三、考評(píng)說(shuō)明

　�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)管理

　　1、工作計(jì)劃、總結(jié)。

　�。�1）學(xué)校工作計(jì)劃，于學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周內(nèi)交宣教辦，凡逾期交的扣1分，不交的扣2分。

　　（2）學(xué)校工作總結(jié)，于學(xué)期結(jié)束放假一周內(nèi)交宣教辦。凡逾期交的扣1分，不交的扣2分。

　　2、班子建設(shè)。

　�。�1）校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)，管理架構(gòu)運(yùn)作暢通，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確。（書(shū)面為準(zhǔn)，管理架構(gòu)運(yùn)作不暢通或分工不明的扣1分）

　　（2）堅(jiān)持民主管理，科學(xué)決策，校務(wù)公開(kāi)。每月召開(kāi)1次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，每學(xué)期召開(kāi)1—2次黨支部或黨員會(huì)議，每學(xué)期召開(kāi)1次家長(zhǎng)會(huì)議或家長(zhǎng)代表會(huì)議，每學(xué)期向社會(huì)各界通報(bào)學(xué)校的辦學(xué)情況。（以上各種會(huì)議學(xué)期初要有計(jì)劃，召開(kāi)會(huì)議時(shí)要有會(huì)議紀(jì)錄）（以上各種會(huì)議每少1次扣0.5分）

　�。�3）堅(jiān)持依法治校，健全可操作性強(qiáng)的學(xué)校內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度。（沒(méi)有建立規(guī)章制度的扣2分，規(guī)章制度不健全的扣1分）

　　（4）辦學(xué)思路清晰，重視學(xué)習(xí)，更新觀念，能帶頭積極學(xué)習(xí)和掌握

　　現(xiàn)代教育技術(shù)，在本校大力推進(jìn)信息化進(jìn)程。深入教學(xué)工作，重視并帶頭開(kāi)展教改、科研工作，45周歲以下的校長(zhǎng)適當(dāng)兼課，副校長(zhǎng)必須兼課。校長(zhǎng)每周聽(tīng)課不少于1節(jié)，副校長(zhǎng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)。聽(tīng)課后要與課任教師進(jìn)行交流。班子每年刊登在市級(jí)以上刊物文章不少于1篇。（副校長(zhǎng)不兼課，扣2分。聽(tīng)課達(dá)不到要求的，每少聽(tīng)1節(jié)課扣0.2分，未在市級(jí)以上刊物刊登文章的，扣2分）

　　3、教學(xué)管理。

　　1)有制定較完善的教學(xué)管理制度（如無(wú)扣2分）。

　　2)建立了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)校本學(xué)科資源庫(kù)（少一科扣1分）。

　　3)認(rèn)真抓好常規(guī)教學(xué)的管理，做到學(xué)期初有計(jì)劃、期中有檢查、期末有總結(jié)，學(xué)校能切實(shí)按課程計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材內(nèi)容設(shè)置課程，開(kāi)展教學(xué)。每學(xué)期學(xué)校對(duì)任課教師的教案至少檢查一次，并做好記錄（達(dá)不到要求，每項(xiàng)扣3分；任教同一年級(jí)3年以上或教齡在10年以上的教師，教案可略寫(xiě)）。教導(dǎo)主任每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，有聽(tīng)課記錄本為依據(jù)（每少一節(jié)扣0.2分）。嚴(yán)禁教師在上課期間接打手提電話，上課期間教師隨身攜帶的手提電話必須關(guān)閉，聽(tīng)課教師的手提電話也必須關(guān)閉（采取學(xué)生調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)有教師上課接打手提電話的，該項(xiàng)扣3分）。

　　4、師資隊(duì)伍建設(shè)和班主任工作。

　　1)重視師德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，健全教師崗位責(zé)任制度、考核評(píng)價(jià)制度和獎(jiǎng)懲制度；重視教師繼續(xù)教育、骨干教師和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)工作（制度不健全的，每缺少一項(xiàng)制度扣2分）。教師學(xué)歷合格率逐年提高。每學(xué)期○教師大會(huì)不少于3次，（有會(huì)議記錄為依據(jù)，每少一次扣2分）。

　　2)要認(rèn)真抓好班主任的教育管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生德育、行為規(guī)范、禮儀教育的主導(dǎo)作用。每學(xué)期至少要召開(kāi)3次班主任工作會(huì)議。（有簽到和會(huì)議記錄為依據(jù)，每少一次扣2分）。

　　5、學(xué)生人數(shù)鞏固率。本鎮(zhèn)常住戶口學(xué)生，小學(xué)鞏固率應(yīng)達(dá)100%，初中非正常輟學(xué)率控制在0.5%以?xún)?nèi)（非正常流生一人扣2分）。

　　6、德育教育。按《中小學(xué)德育工作規(guī)程》要求，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)生的.思想品德、行為規(guī)范、禮儀教育，每學(xué)期至少要舉行2次全校性的德育教育講座（會(huì)議、圖片展），其中要聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)進(jìn)行法制教育講座。（檢查時(shí)，要有講稿或照片為依據(jù)，每少一次扣2分）。

　　7、安全教育。要認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通、用電、防火、防溺水、防雷等安全知識(shí)教育，每學(xué)期至少要舉行2次安全教育專(zhuān)題講座。檢查時(shí)要有講稿和照片為依據(jù)（每少一次扣2分）。凡組織學(xué)生出校外活動(dòng)的，須有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師帶隊(duì)管理。

　　8、第二課堂。在抓好文化科教學(xué)的同時(shí)，要認(rèn)真開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性。每個(gè)學(xué)期各學(xué)校至少要開(kāi)展2個(gè)以上活動(dòng)項(xiàng)目（其中中學(xué)、中心小學(xué)、第二小學(xué)要有4個(gè)以上活動(dòng)項(xiàng)目）。如：球類(lèi)、民樂(lè)、棋藝、書(shū)法、合唱、舞蹈、美術(shù)、攝影等。學(xué)校每學(xué)年要舉辦1次校運(yùn)會(huì)或藝術(shù)節(jié)（沒(méi)有舉辦的扣4分）檢查時(shí)，要現(xiàn)場(chǎng)觀看第二課堂項(xiàng)目的活動(dòng)（每少一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目扣2分）。

　　9、家訪工作。學(xué)校要積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合共同做好學(xué)生的教育工作，形成齊抓共管的合力，營(yíng)造良好的育人氛圍。每學(xué)期各學(xué)校至少要召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)或?yàn)榧议L(zhǎng)舉辦講座，每學(xué)期對(duì)每位學(xué)生家訪一次（家訪形式可多種多樣）。檢查時(shí)要有照片或資料為依據(jù)（無(wú)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、班主任未達(dá)普訪要求的該項(xiàng)扣3分）。

　　10、飯?zhí)霉芾�。凡有師生飯�(zhí)玫膶W(xué)校，一定要認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生管理，千方百計(jì)預(yù)防食物中毒事件的發(fā)生。每餐的飯和各種菜式都要留一些樣品，樣品必須按市有關(guān)規(guī)定保留48小時(shí)，待無(wú)師生發(fā)生不良反應(yīng)后，再處理樣飯、樣菜。并做到地面無(wú)積水、天花無(wú)蜘蛛網(wǎng)、門(mén)窗整潔、環(huán)境衛(wèi)生、舒適。如不能按要求做好上述工作，按實(shí)際情況酌情扣2—3分。

　　11、財(cái)務(wù)和校產(chǎn)管理。

　　1)認(rèn)真抓好學(xué)校收費(fèi)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市收費(fèi)規(guī)定，無(wú)亂收費(fèi)行為。

　　2)學(xué)校入賬的每張票據(jù)，均要寫(xiě)清款項(xiàng)用途、○經(jīng)手人簽名、證明人簽名、審批領(lǐng)導(dǎo)簽名。

　　3)學(xué)校每月的辦公經(jīng)費(fèi)和學(xué)校重大項(xiàng)目的投資（投資額伍仟元以上）均要上墻向教職工公布，切實(shí)做好○校務(wù)公開(kāi)工作。檢查時(shí)，校務(wù)公開(kāi)要有上墻公布的報(bào)表為依據(jù)。

　　4)校產(chǎn)要進(jìn)行分類(lèi)、編碼、造冊(cè)登記，登記冊(cè)一式三份，一份交檔案室存檔，一份交校長(zhǎng)，一份交管理責(zé)任人。校產(chǎn)有損毀或遺失的，要辦理注銷(xiāo)手續(xù)（前3項(xiàng)達(dá)不到要求的，每項(xiàng)扣1分，第4項(xiàng)達(dá)不到要求的，扣3分）。

　　12、校園文化設(shè)施教育性、知識(shí)性、藝術(shù)性強(qiáng)，特色明顯；校園文化活動(dòng)活躍，育人文化氛圍濃厚；校園凈化、綠化、美化，綠化覆蓋率60%以上。（校園文化較差的，扣2分，“三化”不能達(dá)標(biāo)的，扣3分）。

　　13、完成宣教辦交給的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)執(zhí)行宣教辦的文件和通知。該項(xiàng)由宣教辦根據(jù)各校完成各項(xiàng)任務(wù)的情況來(lái)打分。

　　（二）教研活動(dòng)

　　14、公開(kāi)課。每個(gè)學(xué)期每間學(xué)校至少要選定一個(gè)學(xué)科舉行一次全鎮(zhèn)性公開(kāi)課活動(dòng)，并且課后要進(jìn)行認(rèn)真交流總結(jié)。舉行校級(jí)公開(kāi)課活動(dòng)，應(yīng)邀請(qǐng)宣教辦的學(xué)科輔導(dǎo)員參加。檢查時(shí)要查看有關(guān)記錄資料（無(wú)開(kāi)展活動(dòng)的，扣7分）。

　　15、學(xué)科活動(dòng)。各科任教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于12節(jié)。檢查時(shí)，以抽樣形式進(jìn)行檢查，每年級(jí)抽查不少于3名教師（每人每少一節(jié)扣0.2分）。

　　16、教學(xué)論文。每一個(gè)年級(jí)每一個(gè)學(xué)科每一個(gè)學(xué)期，期末放假前，至少交1—2篇論文到宣教辦（每缺一個(gè)年級(jí)一個(gè)學(xué)科的論文扣2分）。（每年5月份市局收評(píng)比論文的另按市局要求辦。）

　　（三）教學(xué)質(zhì)量

　　17、合格率。省、市一級(jí)學(xué)校為96%，完全小學(xué)為90%。以學(xué)校為單位進(jìn)行考核，第一學(xué)期，以市、鎮(zhèn)統(tǒng)一組織自查的學(xué)科、年級(jí)為考核依據(jù)；第二學(xué)期，以畢業(yè)班考核科目為考核依據(jù)。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，該項(xiàng)得滿分。每學(xué)科未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完該項(xiàng)分值為止（低于一個(gè)百分點(diǎn)之內(nèi)，按一個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算）。

　　18、優(yōu)生率。計(jì)算評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與合格率計(jì)算方法一致。（在德育合格基礎(chǔ)上，小學(xué)各主科達(dá)90分以上的為優(yōu)秀生，中學(xué)各主科達(dá)80分以上的為優(yōu)秀生）。優(yōu)生率等于或高于全鎮(zhèn)平均值的（中學(xué)以市平均值為標(biāo)準(zhǔn)），該項(xiàng)得滿分。低于全鎮(zhèn)平均值，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完該項(xiàng)分值為止（低于一個(gè)百分點(diǎn)之內(nèi)，按一個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算）。

　　19、平均分。計(jì)算評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與合格率計(jì)算方法一致。平均分等于或高于鎮(zhèn)平均分值的（中學(xué)以市平均值為標(biāo)準(zhǔn)），該項(xiàng)得滿分。低于全鎮(zhèn)平均值，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完該項(xiàng)分值為止（低于一個(gè)百分點(diǎn)之內(nèi)，按一個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算）。

　　上述19項(xiàng)達(dá)不到要求的，有明確規(guī)定計(jì)分方法的，按規(guī)定計(jì)分。否則，酌情扣分。

　　（四）獲獎(jiǎng)加分

　　按規(guī)定加分。沒(méi)有規(guī)定的，由宣教辦討論決定。

　　（五）扣分

　　按規(guī)定扣分，沒(méi)有規(guī)定的，由宣教辦討論決定。

　　四、考評(píng)分?jǐn)?shù)

　　1、考評(píng)基礎(chǔ)分為100分。

　　2、考評(píng)綜合分：考評(píng)基礎(chǔ)分+加分—扣分=考評(píng)綜合分

　�。�考評(píng)綜合分作為評(píng)選文明學(xué)校和先進(jìn)學(xué)校等的依據(jù)）

　　五、考評(píng)等級(jí)

　　分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

　　1、優(yōu)秀：考評(píng)基礎(chǔ)分達(dá)95分以上（含95分）。

　　2、良好：考評(píng)基礎(chǔ)分達(dá)90分以上（含90分）。

　　3、合格：考評(píng)基礎(chǔ)分達(dá)85分以上（含85分）。

　　4、不合格：考評(píng)基礎(chǔ)分低于85分。

　　六、考評(píng)獎(jiǎng)罰

　　1、學(xué)校學(xué)年度管理工作量化考核中，被評(píng)為優(yōu)秀的，獎(jiǎng)給學(xué)校4萬(wàn)元，被評(píng)為良好的，獎(jiǎng)給學(xué)校2萬(wàn)元。（每學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)一次，考評(píng)等級(jí)分取兩個(gè)學(xué)期考評(píng)基礎(chǔ)分的平均分）

　　2、凡考核連續(xù)兩個(gè)學(xué)期不合格的學(xué)校，該校校長(zhǎng)要書(shū)面向宣教辦檢討；如連續(xù)三個(gè)學(xué)期不合格，又無(wú)特殊原因的，解聘該校校長(zhǎng)職務(wù)。

　　七、考評(píng)方法

　　由宣教辦組織學(xué)科輔導(dǎo)員、各校校長(zhǎng)、部分科、級(jí)長(zhǎng)到各校進(jìn)行檢查考核。

　　此外，宣教辦將不定期對(duì)各校主要行政（正副校長(zhǎng)、正副教導(dǎo)主任、中學(xué)團(tuán)委書(shū)記、小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、良好、稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。測(cè)評(píng)采取教師無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。凡測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票數(shù)占總票數(shù)50%以上的，第一次給予警告，第二次給予調(diào)崗。

　　八、此方案從xx— xx學(xué)年度第二學(xué)期開(kāi)始試行。每學(xué)期考核一次。

　　九、如有需要，此方案每學(xué)年修改一次，解釋權(quán)歸鎮(zhèn)宣教辦。

小學(xué)工作量考核方案2

　　為了培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，形成尊師守紀(jì)、文明向上、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的班集體，為調(diào)動(dòng)班級(jí)管理的積極性、責(zé)任感，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定以下量化評(píng)比細(xì)則。

　　一、上學(xué)與放學(xué)

　　1、坐校車(chē)要按時(shí)到上落點(diǎn)乘車(chē)，遲到每人扣1分;

　　2、車(chē)上要聽(tīng)指揮，守紀(jì)律(頭不許伸出窗外，不許亂扔垃圾在車(chē)上，不許打斗、大聲喧嘩)違者每生扣2分;

　　3、學(xué)生要按時(shí)到校，遲到、早退每生扣1分(校車(chē)未按時(shí)到校除外，跟老師請(qǐng)假者除外)

　　4、有病有事要向班主任書(shū)面請(qǐng)假，無(wú)故曠課每生扣3分;

　　5、不按要求排隊(duì)放學(xué)的班級(jí)扣5分，個(gè)別學(xué)生不排隊(duì)的每生扣1分;

　　6、學(xué)生在校車(chē)上不許吃零食，違者每生扣1分;

　　7、乘車(chē)排隊(duì)，不守紀(jì)律每生扣1分。

　　二、課堂紀(jì)律

　　1、課堂上學(xué)生無(wú)理頂撞老師,每人次扣班內(nèi)量化分2分;

　　2、上課認(rèn)真聽(tīng)講，遵守紀(jì)律，無(wú)吵鬧現(xiàn)象，不做與該課堂無(wú)關(guān)的`事。違者每生扣1分;

　　三、課間活動(dòng)

　　1、課間要開(kāi)展有意義的活動(dòng)，不準(zhǔn)追逐打鬧及做有危險(xiǎn)的游戲，不要隨意上下竄樓層，在樓層或樓梯上追逐打鬧每人扣1分;

　　2、打架，每人次扣班級(jí)量化分5分。罵人每人次扣1分。

　　3、攀爬欄桿、樹(shù)木、門(mén)窗或樓梯扶手的每人次扣2分;

　　4、擅自玩弄學(xué)校電器設(shè)備者，破壞學(xué)校公共財(cái)物及亂扔亂畫(huà)者扣2分/人，在墻壁或公物上亂寫(xiě)亂畫(huà)者2分/人。

　　四、衛(wèi)生工作

　　1、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣5分，雖打掃但未清理垃圾或不徹底的扣1分;

　　2、教室內(nèi)清潔區(qū)有紙屑、雜物的每班扣1分;

　　3、教室內(nèi)衛(wèi)生工具擺放不整齊，講臺(tái)前除粉筆沫外有其它雜物的每班扣扣1分;

　　4、教室內(nèi)課桌椅(凳)混亂扣1分;

　　5、打掃衛(wèi)生后未清倒垃圾桶的班級(jí)每次口2分;

　　6、按照學(xué)校要求包干區(qū)每天早、中、晚三次保潔未做到的班級(jí)每次扣2分;

　　7、每周班級(jí)衛(wèi)生總評(píng)分被扣超過(guò)20分，所超出的分?jǐn)?shù)直接扣班主任的學(xué)期末量化考核分;

　　五、

　　A：

　　1、升旗與兩操全體學(xué)生都要參加，無(wú)故缺席者每生扣1分;

　　2、要做到“靜、快、齊”，個(gè)別不遵守紀(jì)律的學(xué)生扣1分;

　　3、每周一三五學(xué)生要穿校服，違者每生扣1分;

　　4、凡是各班必須亮出標(biāo)識(shí)，違者每次扣班級(jí)考核分3分。

　　B：

　　1、無(wú)故不參加每人次扣1分。(病假除外)

　　2、集體活動(dòng)擾亂公共秩序每人次扣2分。

小學(xué)工作量考核方案3

　　為了提高全體教師信息技術(shù)應(yīng)用水平，推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)，建設(shè)智慧校園，充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有教育信息化設(shè)備的作用，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。結(jié)合我校實(shí)際，特制訂量化考核方案：

　　一、組織管理

　　小學(xué)信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　小學(xué)信息化工作工作小組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　二、考核對(duì)象

　　1、學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　2、教學(xué)人員。

　　三、考核結(jié)果應(yīng)用

　　1.考核結(jié)果要與教學(xué)評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效考核掛鉤，達(dá)不到基本分的'不得參加評(píng)優(yōu)。（對(duì)不同年齡的教師執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)。40歲以下的教師基本分為80分；50歲以下的基本分為70分；50歲以上的基本分為60分。）學(xué)期末根據(jù)個(gè)人得分分三等記入個(gè)人實(shí)績(jī)和年度考核。

　　2.每學(xué)期召開(kāi)一次教育信息化工作專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)成績(jī)突出的教育信息化工作先進(jìn)級(jí)部、教研組和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)期末按照信息化工作得分分三等記入教師個(gè)人實(shí)績(jī)考核和年度考核；對(duì)停滯不前、運(yùn)行不暢、效果不佳的級(jí)部、教研組、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

小學(xué)工作量考核方案4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)校內(nèi)管理，充分調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性，扎扎實(shí)實(shí)搞好本職工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)展，根據(jù)春訓(xùn)會(huì)精神和馬額中心校周工作考核方案，結(jié)合教師工作實(shí)際情況，經(jīng)校委會(huì)研究，特制訂《鄭家小學(xué)周工作考核方案》，具體細(xì)則如下：

　　一、 建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1、 考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng);王軍

　　成員;王艷妮

　　王強(qiáng)

　　張戰(zhàn)民

　　祝亞榮

　　楊建利

　　職責(zé);全面考核學(xué)校周工作，組織實(shí)施對(duì)每周的教育教學(xué)、教研、安全、衛(wèi)生、值班以及專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查、評(píng)估，提出整改措施，并責(zé)令改進(jìn)。

　　二、 考核對(duì)象 鄭家小學(xué)全體教師

　　三、 考核范圍內(nèi)容

　　1、出勤情況及教師勞動(dòng)紀(jì)律情況;

　　2、升旗與集會(huì)情況;

　　3、教師周教學(xué)工作情況;

　　4、教研情況;

　　5、安全值班與門(mén)衛(wèi)工作;

　　6、專(zhuān)項(xiàng)工作及臨時(shí)性工作完成情況;

　　7、信息技術(shù)與學(xué)科整合工作開(kāi)展情況;

　　8、班主任工作與少隊(duì)工作情況。

　　四、 考核方法

　　1、考核小組分工考核。王軍負(fù)責(zé)周出勤、會(huì)議組織、教師勞動(dòng)紀(jì)律、兩項(xiàng)學(xué)習(xí);值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核本周教師的值班值周、出勤、出操、安全、衛(wèi)生、放學(xué)、飯間學(xué)生管理;王艷妮負(fù)責(zé)考核教學(xué)常規(guī)工作及資料上交工作、教研活動(dòng);王強(qiáng)負(fù)責(zé)安全、值班、門(mén)衛(wèi)、教師灶、以及后勤供應(yīng)與服務(wù);張戰(zhàn)民負(fù)責(zé)衛(wèi)生、臨時(shí)性工作、及班主任工作、德育工作。

　　2、考核小組成員在本周例會(huì)時(shí)間對(duì)上一周考核情況進(jìn)行通報(bào)。重大業(yè)績(jī)、突出貢獻(xiàn)及重大教學(xué)事故記入教師檔案。

　　五、 考核紀(jì)律

　　1、參加考核工作的人員必須堅(jiān)持原則，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度和工作要求對(duì)考核人員給以公正的科學(xué)的評(píng)價(jià)，以維護(hù)考核工作的嚴(yán)肅性。

　　2、考核要有賦分表或詳細(xì)記錄，存入學(xué)校管理檔案 。

　　3、考核結(jié)果要公示。

　　4、考核中，涉及重大問(wèn)題要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)校委會(huì)討論后執(zhí)行。

　　5、周考核作為學(xué)校常規(guī)管理的`具體過(guò)程，是月考核的依據(jù)，體現(xiàn)在績(jī)效工資的月發(fā)放中。

小學(xué)工作量考核方案5

　　為進(jìn)一步規(guī)范全市中小學(xué)教師高、中級(jí)教師職務(wù)推薦評(píng)審工作，真正做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、科學(xué)量化、全面考核、擇優(yōu)推薦，使教師職務(wù)推薦評(píng)審工作更趨合理、準(zhǔn)確、科學(xué)，現(xiàn)根據(jù)《黑龍江省中小學(xué)校教師系列中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》（黑人發(fā)[xxxx]71號(hào)）及《黑龍江省中小學(xué)教師工作考核辦法》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定齊齊哈爾市中小學(xué)教師職務(wù)量化推薦考核辦法（試行）。

　　一、量化要素

　　（一）學(xué)歷資歷；

　　（二）政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

　　（三）教育工作；

　　（四）教學(xué)工作；

　　（五）教育教學(xué)研究。

　　二、量化評(píng)審細(xì)則

　　(一)學(xué)歷資歷

　　1．任職年限。“任職年限”每一年按0.5分計(jì)算。

　　2．工齡。工齡每一年按0.5分計(jì)算。

　　3．學(xué)歷。

　　高中教師（或進(jìn)修學(xué)校教師）：

　　學(xué)歷是研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位以上的（含在職進(jìn)修）5分，全日制大學(xué)本科畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位的4.5分，無(wú)學(xué)士學(xué)位的4分，函授本科有學(xué)士學(xué)位的3.5分，無(wú)學(xué)士學(xué)位的3分。

　　初中教師：

　　學(xué)歷是研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位以上的（含在職進(jìn)修）5分，大學(xué)本科畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位以上的（含函授）4.5分，無(wú)學(xué)士學(xué)位的4分；學(xué)歷是全日制大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)的3.5分；函授專(zhuān)科的3分。

　　小學(xué)教師：

　　學(xué)歷是大學(xué)本科畢業(yè)以上的（含函授）5分；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)的（含函授）4.5分；學(xué)歷是全日制中專(zhuān)畢業(yè)的4分；函授中專(zhuān)的3.5分。

　�。ǘ�）政治素質(zhì)和職業(yè)道德

　　1．年度考核。晉升高級(jí)按近五年教師工作考核結(jié)果累計(jì)計(jì)算，晉升中級(jí)按近三年教師工作考核結(jié)果累計(jì)計(jì)算，每一年度考核為優(yōu)秀等次的計(jì)5分，合格等次計(jì)3分。

　　2．綜合表彰。以各級(jí)黨委、政府、教育行政部門(mén)及其它行政部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)為準(zhǔn)，任現(xiàn)職以來(lái)，獲國(guó)家級(jí)、省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，分別計(jì)8分、6分、4分、2分、1分、0.5分，各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)加分。

　　（三）教育工作

　　1．教育管理

　　班主任或?qū)W校中層及以上干部任現(xiàn)職以來(lái)，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)的。每任職一年計(jì)1分，學(xué)年組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)（備課組長(zhǎng)），每任職一年計(jì)0.8分。學(xué)校中層及以上干部不兼課或兼課未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的不得參評(píng)。兼職人員可累計(jì)加分。

　　2．教育實(shí)績(jī)

　�、偃维F(xiàn)職以來(lái)，班主任所任班級(jí)被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)的，縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的`2分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的1分。主題班（團(tuán)、隊(duì)）會(huì)觀摩活動(dòng)，每次縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的2分，校級(jí)1分。

　　②任現(xiàn)職以來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門(mén)組織的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，鄉(xiāng)級(jí)每人次0.1分，縣（區(qū)）級(jí)每人次0.5分，市級(jí)每人次1分，省級(jí)及以上每人次1.5分。同一學(xué)生參加同種競(jìng)賽，以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分，最高加至5分。

　�、蹖W(xué)校組織參加縣級(jí)以上的大型活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型體育比賽、團(tuán)體操、美術(shù)展等獲得團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)的，其教練、指揮、指導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)加分:縣級(jí)分別加3、2、1分，市級(jí)以上分別加5、3、2分。最高加至5分。

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