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工作自我鑒定

時(shí)間:2023-11-21 09:02:47 工作鑒定 我要投稿

關(guān)于工作自我鑒定

  自我鑒定是對(duì)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行回顧檢查并分析評(píng)價(jià),它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)生活做指導(dǎo),不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份自我鑒定吧。那么我們?cè)撛趺慈懽晕诣b定呢?下面是小編整理的關(guān)于工作自我鑒定,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于工作自我鑒定

關(guān)于工作自我鑒定1

  邁出一小步,邁出一小步,挑戰(zhàn)更長(zhǎng)路從走進(jìn)xx中院的那一刻起,我就以自豪、嚴(yán)肅的法院人要求自己,以認(rèn)真積極的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),甘于吃苦的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作,以尊重配合、團(tuán)結(jié)友善、善良真誠(chéng)的心敬重領(lǐng)導(dǎo),結(jié)處同事,在“內(nèi)求團(tuán)結(jié),外求仁和”的法院文化的熏陶下,在庭處雙重體制的培養(yǎng)及自身的不懈努力下,我又邁出了漫漫人生的一小步。一路走來(lái),頗多感觸和收獲。

  思想蛻變成熟經(jīng)過(guò)這半年的工作鍛煉,我思想明顯成熟。特別表現(xiàn)在處理工作,看待問(wèn)題和對(duì)待同事方面。在“以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”這種特殊環(huán)境的影響下,我更能做到客觀公正,實(shí)事求是。在工作上態(tài)度端正,一絲不不茍,嚴(yán)把法律文書關(guān),多次反復(fù)檢查校對(duì)避免出錯(cuò)?创龁(wèn)題,也能辯證分析,分清利弊,指引自己朝正確的方向走。為人方面能站在對(duì)方立場(chǎng),為別人的利益著想換得同事們的真情。在集體觀上,我積極參加院里和處里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),為自己工作的業(yè)余生活添加色彩。

 。ㄒ唬┠托募(xì)致把好案卷“進(jìn)出口”關(guān)。

  立案庭的書記員不同于尋常意義書記員的工作。記錄,訂卷被取而代之為案卷接送。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)全院各庭室民事、刑事、行政的.案卷退送,信訪處,審監(jiān)庭的案卷退送。只要是過(guò)手的卷都認(rèn)真審查,做好電腦和書面雙份記錄。最后將其轉(zhuǎn)交給各基層法院。另外是按規(guī)定接收各基層院的上訴及請(qǐng)示案件,認(rèn)真核對(duì)后交立案庭各負(fù)責(zé)人。在這半年中,我共收退卷約1482件;訂卷22宗;開(kāi)庭詢問(wèn)20件。

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  立案庭是個(gè)窗口部門,我在這里負(fù)責(zé)全院各庭室及高院、基層院對(duì)案件的查詢。不論是關(guān)于案件的承辦人,延期情況還是審理階段,我都能快速,正確查詢,一一答復(fù)。這項(xiàng)工作讓我時(shí)刻保持清醒,也培養(yǎng)了我快速反映及良好溝通能力。

  (三)做好與高院及基層院的聯(lián)絡(luò)。

  法院之間工作業(yè)務(wù)往來(lái)很大程度上是立案庭之間工作的往來(lái)。我按高院立案庭的要求做一些匯總材料,并報(bào)送上去。把相關(guān)事項(xiàng)通知各基層法院。協(xié)調(diào)好我院與高院、各基層院在案卷接收、移送方面的關(guān)系。促進(jìn)我院工作的順利進(jìn)行。

  半年的實(shí)踐已經(jīng)證明選擇中院是正確的,今后還將懷著中院選擇我的感恩之心繼續(xù)我的工作,做一名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的真正的法院人。

關(guān)于工作自我鑒定2

  20xx年最后一學(xué)期的畢業(yè)實(shí)習(xí)在不知不覺(jué)中結(jié)束了,我在正因社區(qū)外進(jìn)行了為期為一周的實(shí)習(xí),在短暫的時(shí)間里,我認(rèn)識(shí)和了解了真正的社區(qū)社會(huì)工作。

  實(shí)習(xí)的開(kāi)始我和同學(xué)與社區(qū)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,開(kāi)始通過(guò)短暫的接觸,與社區(qū)的負(fù)責(zé)人建立關(guān)系,建立關(guān)系的方式很多,包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負(fù)責(zé)人給我們介紹社區(qū)狀況,帶我們參觀了社區(qū)的狀況,在參觀的同時(shí),社區(qū)的負(fù)責(zé)人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況,比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問(wèn)題。了解社區(qū)工作的方法很多,開(kāi)始接觸的實(shí)地觀察就是一個(gè)方法。透過(guò)仔細(xì)的觀察,能夠洞察通過(guò)口述闡述的問(wèn)題。

  我們通過(guò)自己的觀察,知道正因社區(qū)住房出租收入、餐飲娛樂(lè)等收入是當(dāng)?shù)鼐用竦闹饕杖。但是在?dāng)?shù)鼐用褡非蠼?jīng)濟(jì)收入的時(shí)候,一些細(xì)節(jié)被忽略了,給社區(qū)管理造成了一定的難度。如西南石油學(xué)校側(cè)門外的同心路,是以小吃、超市、文具店等為主的街道,外來(lái)零散的攤販,散布在各個(gè)角落。走到同心路,攤位之間的空隙不大。這樣,各個(gè)攤位之間,衛(wèi)生的界限不分明。盡管社區(qū)每天都有專人打掃、清理垃圾,可是,攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務(wù)。

  在社區(qū)實(shí)習(xí)的過(guò)程中,我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見(jiàn)。我們?cè)谏鐓^(qū)人員的指導(dǎo)下,制訂了一份針對(duì)社區(qū)衛(wèi)生、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調(diào)查。而后,我們?cè)L問(wèn)了正因社區(qū)的居民,根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容隨即調(diào)查了一些店鋪,我們通過(guò)分析得出了一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)查報(bào)告,把我們?cè)诒究浦袑W(xué)的社區(qū)調(diào)查和社會(huì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)和內(nèi)容用在了實(shí)習(xí)中。而后,剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用社區(qū)工作,我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作,社區(qū)的工作人員給我們講解了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納的困境,這讓我們的社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)辦情況有所了解,也增加了社會(huì)保險(xiǎn)宣傳和收繳的知識(shí)。

  作為社會(huì)保險(xiǎn)工作,這是關(guān)系居民切身福利的一項(xiàng)工作,其包含的內(nèi)容和任務(wù)多樣,包括收繳失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社區(qū)工作人員要開(kāi)展收繳工作和服務(wù)內(nèi)容的咨詢,每一天社區(qū)工作人員都會(huì)接待來(lái)咨詢的居民。社區(qū)工作人員往往會(huì)反復(fù)地宣傳國(guó)家方針。

  此外,通過(guò)真正地接觸社區(qū)工作,我們了解了社區(qū)發(fā)動(dòng)的一個(gè)

  動(dòng)向:即是文明、xx。正因社區(qū)盡管建立時(shí)間不長(zhǎng),但是,它也積極配合國(guó)家的宏觀的社會(huì)發(fā)展方針,積極地進(jìn)行各種工作的整治,將文明xx社區(qū)的建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的方向,創(chuàng)文明、爭(zhēng)先進(jìn)。

  畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了,回過(guò)頭來(lái)反思自己的實(shí)習(xí)所得,我發(fā)現(xiàn)專業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運(yùn)用在實(shí)踐中,理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內(nèi)涵。而且,在參觀實(shí)際的工作中,我發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作考驗(yàn)的.是工作人員的一種耐心引導(dǎo)的態(tài)度,某些簡(jiǎn)單的社區(qū)事務(wù)可能不需要很多的技巧,但它需要更多良好的態(tài)度去引導(dǎo)居民認(rèn)識(shí)自己的社區(qū)和自己肩負(fù)的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)際的工作中,社區(qū)工作人員不能以自己的專業(yè)背景和社區(qū)地位、職權(quán)自居,要積極地與居民融合,保持良好、融洽的社會(huì)關(guān)系才能把社會(huì)政策、方針、規(guī)章等落到實(shí)處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關(guān)系的建立。

  同時(shí),現(xiàn)在的社區(qū)還是以傳統(tǒng)的社區(qū)行政模式為主,通過(guò)行政命令來(lái)傳達(dá)上級(jí)的指示,如何實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作人員與上級(jí)工作人員以及社區(qū)居民關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展,如何從行政化的指令傳達(dá)工作模式轉(zhuǎn)向以人為本的服務(wù)型模式仍是也是一項(xiàng)我們值得深思的內(nèi)容。

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