個(gè)人工作失誤給單位檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯(cuò)后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的個(gè)人工作失誤給單位檢討書，歡迎大家分享。
個(gè)人工作失誤給單位檢討書1
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的是非常的抱歉，由于我造成的失誤，沒有將工作做到完好，現(xiàn)在竟然還讓領(lǐng)導(dǎo)來幫助我收拾爛攤子，我心中滿是歉疚。對此我也是非常認(rèn)真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過不懈的奮斗與努力改變不好的方面，成為一個(gè)相當(dāng)優(yōu)秀的員工。
這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認(rèn)真地對自己進(jìn)行了反思，也是明白自己對這份工作開始懶散起來，尤其是在工作的時(shí)候再也沒有理以前的激情，所以更是沒有以較好的方式與姿態(tài)對待好這份工作。我明白這次發(fā)生如此的錯(cuò)誤確實(shí)是我的問題，所以我也很是期待自己能夠有所改變，當(dāng)然我也是有非常地期待著自己有所成長，這樣在未來的生活中我也是能夠有更大的變化。這次會(huì)發(fā)生如此的事情完全就是我個(gè)人沒有認(rèn)清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿，這才在工作上沒有了從前的認(rèn)真態(tài)度。
我悔過，深深地為自己的人生去做較多的悔過，也是希望我的生活能夠有更好的轉(zhuǎn)變，相信我未來的生活便是能夠有更好的未來，當(dāng)然從我個(gè)人的角度來看，我自然是有非常地慶幸自己，我相信往后的生活我便是能夠有更好的發(fā)展。感謝這次領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的批評，已經(jīng)讓我真正的醒悟了，也是逐漸地明白自己在工作上所犯下的錯(cuò)誤，我相信我未來的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長得更加的優(yōu)秀，像是這樣的小錯(cuò)誤定是不會(huì)再犯了。
雖說犯錯(cuò)是每一個(gè)人都會(huì)出現(xiàn)的情況，但是我還是很為這次的錯(cuò)誤而感到難受與痛苦，對于我個(gè)人來講，我確實(shí)非常的后悔，畢竟因?yàn)槲覀�(gè)人的問題出現(xiàn)這樣的.問題確實(shí)是非常地不好。也是非常地慶幸這次的事情沒有給公司帶來太大的影響，同時(shí)卻給我了警告，讓我更加的明白在這份工作上還有很多的方面與是能夠都是可以去改變與成長的。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我在之后的工作上我便是不會(huì)再三心二意，會(huì)更努力地將個(gè)人的工作完成好，當(dāng)然我也是相信我的努力與奮進(jìn)是能夠讓我擁有提升，讓我收獲到更好的成長。
面對未來，我也是抱有著非常大的期待，對于我個(gè)人來說，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲，當(dāng)然我也是相信我能夠擁有更加美好上進(jìn)的生活，我完全相信自己的人生會(huì)變得美好起來，所以面對未來我自然是懷抱著期待，為自己的人生去加油奮進(jìn)。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人工作失誤給單位檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分抱歉給您帶來這樣的不便，這次的事情實(shí)在是我的失誤，是我在工作上的失職。不僅給自己的工作帶來阻礙，還給部門的名譽(yù)帶來負(fù)面的影響！實(shí)在是令人慚愧。
回顧這次的錯(cuò)誤，我的責(zé)任是不可推卸的。作為這個(gè)錯(cuò)誤的主要責(zé)任人，我必須對自己的錯(cuò)誤付起責(zé)任！我愿意接受懲罰，但是這并不代表結(jié)束。懲罰的`目的不是處罰，讓我們認(rèn)識到自己身上的錯(cuò)誤，才是真正的反省。
回顧這次的錯(cuò)誤，首先就是我在工作中的不認(rèn)真引起的麻煩，尤其是在錯(cuò)誤之后，我卻沒有及時(shí)的察覺！讓錯(cuò)誤的問題沒有得到及時(shí)得到制止，讓錯(cuò)誤持續(xù)發(fā)酵，還差點(diǎn)給后面的同事開錯(cuò)路，好在同事在查看的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了我這個(gè)錯(cuò)誤。
這一點(diǎn)上就能看出來，我在工作的細(xì)致程度上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不達(dá)標(biāo)��！雖然我們做的不是什么對精細(xì)度要求極高的工作，但是至少出現(xiàn)錯(cuò)誤這種事，我相信是沒有那個(gè)工作是愿意發(fā)生的，也是不會(huì)有哪位工作人愿意看到的！可是我這次犯下了這個(gè)錯(cuò)誤，最大的原因就是我沒有在工作中認(rèn)真的完成和檢查！如果是這個(gè)原因，那么無論做什么事情都會(huì)避免不了的出錯(cuò)。這是我們這些工作中最大的“原罪”——工作不仔細(xì)！
面對這樣的錯(cuò)誤，我必須好好的反省自身，究竟是為什么造成了這樣的問題？結(jié)果經(jīng)過反思后，我又得出了更多的情報(bào)。之前沒有對自己的情況作出仔細(xì)的鑒定，現(xiàn)在在這樣的情況下對自己仔細(xì)的檢查一下，卻找出了這么多的問題！實(shí)在是讓人感到慚愧。對我的自身的問題，我在下面作出一個(gè)總結(jié)：
首先，我發(fā)現(xiàn)我最大的問題就是在工作的態(tài)度方面，最近的工作態(tài)度略顯散漫，這是最重要的一點(diǎn)！散漫的工作態(tài)度帶出了一系列的問題，除了導(dǎo)致工作不仔細(xì)之外，還讓工作進(jìn)度變得緩慢，更可能引出其他的問題。
其次，在工作中，我太過依賴過去的經(jīng)驗(yàn)，遇上問題的時(shí)候解決的思想有些麻痹。麻痹的思想面對新型的錯(cuò)誤難以解決問題，還容易導(dǎo)致錯(cuò)誤的爆發(fā)！作為一個(gè)工作者，我必須去改正自己的思想！工作，不進(jìn)則退，總是吃老本總有一天會(huì)被社會(huì)淘汰！
面對自己的這些錯(cuò)誤，我知道都是寫常見的問題，但是我絕對不能就這樣放任不管！要是不注意，哪怕只是普通的“感冒”也有可能變成“大病”！我會(huì)對自己的情況作出反省，好好的在下次工作前改正自己的錯(cuò)誤，調(diào)整自己的情況！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人工作失誤給單位檢討書3
尊敬的xx：
您好！
我懷著遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯(cuò)誤，我真的有罪，公司的新項(xiàng)目由我來負(fù)責(zé)核對檢查材料樣本和購買的賬單�？墒俏覅s沒能夠?qū)卷?xiàng)目的材料做好樣本檢查，也沒有準(zhǔn)確核實(shí)本項(xiàng)目的賬本，這給公司帶來了不必要的損失，也給公司帶來了不好的影響。
我來公司已經(jīng)有5年的時(shí)間了，這種最基本的工作我應(yīng)該可以完成地很完美的，不會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)瑕疵，可是我卻犯了最原則性的錯(cuò)誤，一個(gè)核對和檢查的工作都做不好，這一項(xiàng)工作很重要，所以領(lǐng)導(dǎo)看我平時(shí)工作很細(xì)心和謹(jǐn)慎，就將這份工作交給了我來處理，我卻辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我平時(shí)的信任，。做這份工作的時(shí)候，我丟失了自己原本的細(xì)心和謹(jǐn)慎，沒有專心致志地將心思投入到這份工作中，這次我做事太馬虎了，對公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的這份新任務(wù)一點(diǎn)都不上心，才出現(xiàn)了這樣的失誤。
這件事最主要的還是我自己自以為是，認(rèn)為自己平時(shí)的工作狀態(tài)和表現(xiàn)都很好，就在做這份工作的時(shí)候驕傲了起來，認(rèn)為自己經(jīng)過第一次的檢驗(yàn)和核查就足夠了，就不會(huì)出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤，但最后的結(jié)果證明，我的工作能力并沒有自己想象中的那么好，都是自己感覺自我良好罷了。我對領(lǐng)導(dǎo)安排的新任務(wù)不能妥善地處理解決，沒有明確信息的準(zhǔn)確性，就將數(shù)據(jù)信息匯報(bào)給了上級領(lǐng)導(dǎo)。這就說明我需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地將自己的工作能力和水平提高，這樣才不至于到了一個(gè)新的`工作環(huán)境或者被安排了一個(gè)新的工作任務(wù)，自己就會(huì)出錯(cuò)。
這件事情讓我知道，自己在工作中也不能停止自己學(xué)習(xí)的腳步，驕傲使人落后，要謙虛的向他人學(xué)習(xí)，認(rèn)清自己工作上的不足，最重要的是對待任何一份工作都需要認(rèn)真細(xì)心，完成任何一個(gè)任務(wù)都要專心致志，要抱有一個(gè)確保工作完成得萬無一失的心態(tài)，將數(shù)據(jù)信息反復(fù)核實(shí)，準(zhǔn)確無誤將其回報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真地聽從領(lǐng)導(dǎo)給我的任何安排，不會(huì)再自以為是地去處理工作。
領(lǐng)導(dǎo)，透過這次的失誤，我已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反思，您還能再信任我嗎 ？我今后必定會(huì)為公司獻(xiàn)出自己全部的精力和力量，認(rèn)真地對待自己的工作任務(wù)，絕對不會(huì)再讓各位領(lǐng)導(dǎo)失望。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤給單位檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我能夠說是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的職責(zé)感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)刻提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)持續(xù)工作的`細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認(rèn)真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤給單位檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
工作中失誤是工作沒做好的表現(xiàn)，我這次工作出現(xiàn)失誤全是因?yàn)槲业脑�，在工作中失誤是對工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
為什么會(huì)出現(xiàn)工作失誤？為什么工作的時(shí)候不認(rèn)真？為什么不多檢查工作？我一直在考慮這幾個(gè)問題，出現(xiàn)夠、工作失誤的原因完全是因?yàn)槲以诠ぷ鞯臅r(shí)候分神玩手機(jī)去了，因?yàn)槲页撩允謾C(jī)，在工作的時(shí)候就沒辦法集中精力去工作，一些工作的細(xì)節(jié)，就這樣被我給忽視了，并且也嚴(yán)重的影響到了我的工作效率，一次工作失誤已經(jīng)說明了很多問題了，我不再工作狀態(tài)，沒有做好工作這樣對不起公司的栽培。
我不去控制自己玩手機(jī)的欲望，放縱自己，讓我近段時(shí)間的工作不但效率低下，還時(shí)常犯錯(cuò)，經(jīng)常失誤，手機(jī)是我們的常用工具但也會(huì)影響到我們的工作，我錯(cuò)了，我工作就應(yīng)該認(rèn)真工作，不應(yīng)該在工作的時(shí)候還去玩手機(jī)，這樣使得我在工作的時(shí)候出現(xiàn)失誤，這樣的失誤是應(yīng)該杜絕的，不準(zhǔn)存在的，我卻沒有做好，出現(xiàn)這樣的失誤需要反省需要檢討。
我以后再也不在上班時(shí)間去分心做他事，不去玩手機(jī)，任何影響我正常工作的東西在上班的時(shí)候都應(yīng)該禁止，都不該放縱，對自己的約束不行該停留在心里，無論在心里多么的知道錯(cuò)誤，但是沒有，去行動(dòng)去改正是沒用的，這只會(huì)讓工作越做越差，不但不能把自己的工作做好反而有可能在工作的時(shí)候犯下大錯(cuò)，現(xiàn)在只是失誤，還比價(jià)小，等到真的犯下能以挽回的錯(cuò)時(shí)，我恐怕沒有能力承擔(dān)自己的錯(cuò)誤，我以后再也不敢的我會(huì)加強(qiáng)對自己的.約束嚴(yán)格要求自己，禁止自己在上班的時(shí)候玩手機(jī)，分神不但會(huì)讓工作失誤還會(huì)出現(xiàn)安全隱患，為了自己好我一定不會(huì)在再工作中出現(xiàn)失誤了。
這次的失誤我已經(jīng)感到了后悔，我以后絕不會(huì)再次干這樣的事情了，我會(huì)努力的去工作，在工作期間，做到心無旁騖，做好自己該做的，對于手機(jī)我會(huì)在上班時(shí)間關(guān)機(jī)，避免自己再次因?yàn)橥媸謾C(jī)使工作沒做好，造成失誤，我也會(huì)加強(qiáng)自己的管束，給自己制定一些工作計(jì)劃，讓我能夠把所有的經(jīng)歷用在正途上。
請?jiān)徫业氖д`，請給我一次機(jī)會(huì)，我將用百倍的努力去工作，用自己的努力去獲取大家的原諒認(rèn)可。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤給單位檢討書6
尊敬的部長大人：
您好!
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向xx和xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)�，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的'方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
對于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋�(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤給單位檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的.失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;
二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理;
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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