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工作失職自我檢討書12篇（精選）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，我們通常要用檢討書來悔過自新，要注意檢討書不能寫成流水賬。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編精心整理的工作失職自我檢討書，歡迎閱讀與收藏。
工作失職自我檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!作為公司xx部門的一份子，但我卻沒有重視自己的崗位和職責(zé)，不僅松懈于自己的職責(zé)，還因此犯下了錯誤，給部門的成績和工作帶來了麻煩，對此，我感到很是抱歉。
回顧自己的工作，在過去的崗位任務(wù)上，我也經(jīng)常因為自己的松懈和大意在工作中惹下麻煩。一直以來，您也經(jīng)常在工作中提醒我，教導(dǎo)我要仔細(xì)的對待自己的工作，不要在一些小小的毛病上一錯再錯!但是，我自己卻是個粗神經(jīng)。對于工作上的一些問題，反省過后還能記得一些時間，但只要有一段時間沒有反思，就很容易忘記問題，甚至因此粗心犯下相同的毛病，這不僅給您的帶來了不少的麻煩，還對自身的工作崗位造成了嚴(yán)重的影響，甚至讓周圍的同事們看到了十分不好的一面。
如今，我再一次反省自己的錯誤，但如今我卻感到十分的慚愧。在xx公司中有這么多的同事，這么多的崗位，但在工作中犯下如此錯誤的就只有我了!對此，我真的感到很對不起大家，是我拖了團(tuán)隊的后腿，給公司集體帶來了這樣的麻煩。
為此，我通過的這次的檢討深刻的反省了自己的問題，以下是我的自我檢查。
一、思想和紀(jì)律
一直以來，無論在公司的什么崗位，思想、紀(jì)律都是完成好工作的首要條件!如果沒有明確的'思想態(tài)度和紀(jì)律管理，再怎么簡單的任務(wù)也難以按照公司的需求去完成!這樣不僅不能給公司做出貢獻(xiàn)，甚至還會影響公司的發(fā)展，給公司帶來麻煩和阻礙!而我在這次的問你題上，就表現(xiàn)出了十分明顯的問題!在工作期間，我不僅對自身紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至在思想也沒有嚴(yán)格重視自己的職責(zé)，讓自己產(chǎn)生了松懈的想法，這對于員工而言是十分不應(yīng)該的!
二、業(yè)務(wù)能力
作為公司的一員，這次在的工作中的問題也暴露出了我在的工作能力上不足的問題。經(jīng)過反省，我也從工作的情況中意識到自己能力上的許多漏洞和錯誤認(rèn)識。這些都是工作中不足的表現(xiàn)。
如今，通過深刻的自我檢討，我才意識到自己遠(yuǎn)不止眼前的問題。作為xx的一員，我感到很慚愧。但也正因為如此，我更要改進(jìn)自己，重塑能力!我會在今后的工作中，嚴(yán)格的糾正自身的不足，改進(jìn)自己的錯誤!讓工作完成的更嚴(yán)謹(jǐn)，更出色!還望您能給我再一次努力的機(jī)會，我定會努力做好自身責(zé)任，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作成績!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己在2月10日對工作的失職，導(dǎo)致光板流入后段，錫膏添加記錄表末及時登記，以及對上級領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，為此行為我感到深深的愧疚和不安，在此，向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
在這個充滿活力的工作區(qū)域，SMT是我學(xué)以致用的地方，這里的工作給我?guī)砹嗽S多樂趣，同時給你們也制造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無限的希望，在綿綿不斷的錯誤中成長的我，認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性。
當(dāng)然人有失足之時，我們都無從做到百分之百的認(rèn)可，但通過這件事情，我深刻地體會到，我們每時每刻都應(yīng)加強(qiáng)自己的`注意力，仔細(xì)慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應(yīng)敷衍了事，需嚴(yán)格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，決不做漏網(wǎng)之魚。
愿你能給我改過的機(jī)會，在以后的工作中，我會引以為械，保證不會讓類似的情況再次發(fā)生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解!
檢討人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
工作失職自我檢討書3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的'錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書4
尊敬的老師：
您好！
非常抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失，在這里我向您鄭重地表達(dá)我的歉意，如果需要，我愿意個人賠償這次造成的損失，您要是想懲罰我，請您不要顧及我們平時的關(guān)系，對我的懲罰是關(guān)系到我們店未來工作的秩序問題，要是您因為我們的關(guān)系而放棄對我的懲罰，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯誤，到時候效仿的`結(jié)果就會造成我們店的松散了！
我知道您也會很納悶，平常嚴(yán)謹(jǐn)如我，怎么會忽然就出了這么大一個紕漏呢？這還得說回到我的個人生活。在出事的那天，我失戀了，我女朋友，嗯，現(xiàn)在應(yīng)該叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，給我留下了一封分手信就走了。那天的確是我加班一晚上沒回家，在我們店里直接瞇了一會兒，早上我回去準(zhǔn)備洗個澡，發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)走了，只留下了一封信給我。本來還算鎮(zhèn)定的我，一看完那封信就崩潰了。我打她的電話，已經(jīng)成了空號，我打她閨蜜的電話，她閨蜜估計已經(jīng)把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本來這樣的情況下，我應(yīng)該跟您請個假去處理好自己的個人生活再去上班的，但我沒有請假，因為我怕我一個人待著的時候更加難受更加不知所措，于是我洗了一個澡又回到了店里。只是這一回店里，我已經(jīng)失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，別說女孩子了，就連我這一個大男人也受不了這樣的失戀折磨。同事還看出我的心事，沒有戳破的安慰我，可是我都聽不進(jìn)去，來了客人，我也沒有全神貫注的去招呼客人，導(dǎo)致最后就粗心大意的釀了大禍。
老板，我知道您是念在我作為店長，也跟我關(guān)系很好的份上，才沒有直接批評我的，您在同事面前太給我面子了，這讓犯錯的我感到更加愧疚了，我還寧愿您批評我，這樣我心里還會好受一下，也會在您的批評中讓自己在失戀的深淵里清醒過來。可是您這樣輕輕地說一句“沒事，別放在心上，寫一封檢討書意思意思就行了，該干嘛干嘛去吧！”還拍了拍我的肩，這讓我更加無地自容了。不過您到底是過來人，我在寫這封檢討書的過程中好了很多，沒有那么糾結(jié)于她走了的現(xiàn)實了，或許人生就是這樣吧，沒有誰可以陪伴誰一輩子，到了該走的時候，緣分就會飛走了。還好我還有工作，我還可以在工作上充實自我！愛情只是生活中的一小部分，更多的，我還是應(yīng)該重視我的工作！這才是讓我活在這個世界上的土地！請老板您放心，我會盡快恢復(fù)自己，重新投入到工作中的！像這次這樣的大意犯下的錯誤，我若再犯，您就把我撤職吧！我一定會努力配上我的職位的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責(zé)任心不強(qiáng)，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給港站帶來了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認(rèn)識上徹底改變自己，對自己嚴(yán)格要求，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下，挽回了局面，沒有造成什么大的損失，但究其原因還是因為我自身的問題，是我本身的職業(yè)水平還不夠格，但卻還想要表現(xiàn)自己，雖說在工作的前半段的表現(xiàn)還算可以，但在后半段開始，我對越來越多的問題感到棘手，不知道該如何去處理，但即便是如此，我還是想著自己能夠應(yīng)付過去，也一點(diǎn)點(diǎn)將這些問題處理好，但一個逞能終究還是會有失手的時候，這次的問題就是這樣，我沒能夠來得及去及時處理，導(dǎo)致這個問題越變越大，最終對整個項目都有所影響，如果不是同事們的及時補(bǔ)救，我想我們這項目雖然不至于會流產(chǎn)，但肯定是要付出很大的代價的。這件事情，我難辭其咎。
對不起領(lǐng)導(dǎo)，我不該自己逞能，為了表現(xiàn)自己，而沒有考慮到自己的業(yè)務(wù)能力水平是否滿足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事，只因為當(dāng)初自己夸下了�？�，想要證明給其他人看，真的很對不起！
我是一個不甘于落后的人，來到公司也有好幾年的時間了，我也一直以自己是老員工而自居，面對公司新人的時候，還一度擺出了一幅“過來人”的高高在上的態(tài)度，想著和我同屆來到公司的人，有好幾個都升職了，而我卻還是在基礎(chǔ)崗位上做著這樣的事情，不僅有些不平衡。所以在公司下發(fā)這個項目的時候，我自薦為項目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理這個項目，得益于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我成功當(dāng)上了這個負(fù)責(zé)人�；谧C明自己的我，一開始還是很認(rèn)真的，但是事情越來越多，越來越忙，到后面就手忙腳亂的，不知道該怎么做了。事情處理的不及時，這次的項目除我之外，還有另一個負(fù)責(zé)人xx，但我好大喜功，想要獨(dú)占這次的功勞，沒有很好的配合xx的工作，為此他還和我吵了一架，但我卻還是一意孤行，最后量成了這樣的.結(jié)果。
很對不起！我沒有考慮自己的能力，也沒有好好的團(tuán)結(jié)公司的同事，給公司造成了這樣的麻煩，我已經(jīng)醒悟過來了，也向部門里的其他同事道歉了。無論公司這次怎么處罰我，我都會安心接受的，不會有任何的異議，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會再犯這樣盲目自大的錯誤了，以后會踏踏實實的工作的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：
1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2、我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的`負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家好！
本人4月?lián)蝬xxx公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放松要求、對工作作風(fēng)渙散，導(dǎo)致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進(jìn)行從新補(bǔ)料而帶來無必要的.損失。
此外，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細(xì)心分解，不做細(xì)心核算）麻痹大意做出采購結(jié)果。
更為嚴(yán)重的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！總之，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書9
尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：
對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說，這種失職是絕對不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的`是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運(yùn)動員們失去機(jī)會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
對于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導(dǎo)致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：
1。責(zé)任心不強(qiáng)，沒有身為學(xué)生干部的意識。作為一個學(xué)生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)�？墒俏矣捎谪�(zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。
2。疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。
通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
檢討人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
工作失職自我檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，工作不認(rèn)真這樣的事情，有時候也會使公司出現(xiàn)一些不必要的損失，作為一名員工應(yīng)當(dāng)時刻為公司著想，首先就是自己的工作一定認(rèn)真，但是我今天卻在工作中出現(xiàn)這么低級的錯誤，不應(yīng)該犯的錯誤讓我犯的這么徹底，我覺得這樣讓您對我有了一個不好的映象，在自己職責(zé)范圍之內(nèi)失職我覺得真的不應(yīng)該，今天的這件事情，不重視起來那么在今后還會出現(xiàn)相同的錯誤，這樣的事情再出現(xiàn)的話我自己也沒臉繼續(xù)工作下去了，我為自己今天的失職作深刻反省。
事情是這樣的，您今天中午交代了我一件事情，給了我?guī)讉�文件要我整理一下做成表格發(fā)給您，我是記得清清楚楚，我不敢忘記您對我交待的事情，但是當(dāng)時中午已經(jīng)快下班了，我就想著下午再去做這件事情，中午下班跟著同事出去吃了個午飯，由于昨天晚上沒睡好，我吃完回到公司就趁著休息時間睡了一會，主要還因為昨天沒有休息好的原因讓我精神狀態(tài)不佳，中午睡了很久。
帶了上班時間，我知道自己在工作的時候要打起精神，盡管昨天晚上沒睡好，今天上午我在上班的時候還是給自己打足的精神，讓自己保持了一個好的狀態(tài)在工作，我知道自己要好好地去做好本分工作，一直到了下午，我開始處理您交給我的那幾個文件，每次在整理這樣的文件時候我都會很認(rèn)真，每一個數(shù)據(jù)我都認(rèn)真的統(tǒng)計好，但是今天下午的時候我腦袋昏沉沉的，在上午還好，能夠好的工作，下午就出現(xiàn)了不好的情況，打不起精神盡管我一直到克制自己，我提醒要在工作中保持好的`狀態(tài)，但是下午是在是不行了，我覺得這樣讓我很難受。
于是我在整理文件的時候出現(xiàn)了一些問題，出現(xiàn)了好幾處錯誤，到了快下班的下班的時候，我的狀態(tài)才稍微的好一點(diǎn)，我準(zhǔn)備把整理好的文件交給您，但是我會檢查一遍，當(dāng)時我檢查一遍的時候，我才發(fā)現(xiàn)那幾處錯誤，我很著急這個文件是您馬上你就要用到的，我卻這個時候掉鏈子，到了下班您來找我要文件的時候，我還在修改，我當(dāng)時很不知所措，我跟您解釋了，雖然我時候把文件改好了交給您，但是也耽誤了您不少時間，我真的很慚愧。
您對于這些美好追究我，我當(dāng)時簡直就要喜極而泣，您小小的批評了一下我，讓我下次注意，我現(xiàn)在想起來覺得這樣的事情出現(xiàn)很不應(yīng)該，這么簡單的事情我都能出現(xiàn)好幾處錯誤，我一定讓自己打起精神，今后上班保持好狀態(tài)，不再犯這樣的錯誤
檢討人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
工作失職自我檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應(yīng)該有的本職工作，這讓我感到非常的自責(zé)，有些事情絕對不是靠說說的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴(yán)重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現(xiàn)，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負(fù)責(zé)，我今天出現(xiàn)的失職的情況，應(yīng)該反省。
首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了，我應(yīng)該要嚴(yán)格要求自己才是今天出生證的情況，是我的`不對，也是我不出現(xiàn)的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現(xiàn)在回想起來，真的很羞愧自己，為什么沒有做好這么一件簡單的事情，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補(bǔ)這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當(dāng)中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補(bǔ)回來，讓自己接受更多的工作經(jīng)驗，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補(bǔ)，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋，但事情已經(jīng)發(fā)生，有些時候還是需要正式自己的錯誤。
我內(nèi)心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現(xiàn)，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細(xì)節(jié)上，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大，我當(dāng)然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點(diǎn)錯誤，特別是今天這樣的情況，我這么失職，我也知道無法跟您交代，但此刻我內(nèi)心是非�；炭值模艺娴南Ｍ軌蛉浹a(bǔ)這些，其實有些出現(xiàn)錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些，去做一名優(yōu)秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當(dāng)中彌補(bǔ)這些，給我一個機(jī)會，讓我彌補(bǔ)今天的失職，這才會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現(xiàn)了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度，毋庸置疑，我會更加用心，希望您給我這個機(jī)會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒非常好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的.工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
�。�3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
�。�4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
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