員工工作失職檢討書(shū)(集合)
當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的員工工作失職檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
員工工作失職檢討書(shū)1
尊敬的園長(zhǎng)：
您好！
今天因?yàn)槲业囊粫r(shí)疏忽，發(fā)生了這樣的事情，的確是我的工作失職，現(xiàn)在的我也不想去乞求您原諒我什么的，這件事太過(guò)于嚴(yán)重了，我自己都覺(jué)得自己不配得到原諒，不管園里給我下什么樣的通知懲罰，我都會(huì)嚴(yán)格照做的，如果我沒(méi)猜錯(cuò)的話，對(duì)我最輕的懲罰，都會(huì)需要我停職反省。但是還希望您可以讓我繼續(xù)留在幼兒園工作，我特別熱愛(ài)這份工作，我不能沒(méi)了這份工作，真的很抱歉，這次真的給您麻煩了，您的經(jīng)驗(yàn)豐富，一定可以妥善處理的吧？
今天中午，突然間，班上的一個(gè)孩子開(kāi)始哭，明明是午休時(shí)間，按理說(shuō)大家都應(yīng)該在房間里睡覺(jué)。我一上去看才發(fā)現(xiàn)，一個(gè)孩子自己跑了出來(lái)，從樓梯上滾了下來(lái)，還好只是半層樓的高度，否則不堪設(shè)想，我知道這都是我的責(zé)任，先不說(shuō)午休時(shí)間，作為保育員應(yīng)該在宿舍里面，監(jiān)督孩子們好好閉上眼睛睡覺(jué)，我出來(lái)的時(shí)候再怎么樣也應(yīng)該把門(mén)給關(guān)上吧，因?yàn)槲业氖韬觯瑢?dǎo)致孩子受傷，我的心里別提有多難受了，我對(duì)待他們每個(gè)人都非常的用心負(fù)責(zé)。還好送去醫(yī)院檢查只是右手手臂有點(diǎn)小骨裂，其他方面都沒(méi)什么事，大概打上石膏兩個(gè)月就能痊愈，我心里的一塊大石頭也終于落下來(lái)了。
我現(xiàn)在如實(shí)的跟您說(shuō)一下，當(dāng)時(shí)的情況吧。午休鈴聲響了之后，我就要求他們一個(gè)個(gè)上床睡覺(jué)了，大概在宿舍待了二十分鐘左右，我家里人給我打電話了，我就出去接電話了，我是想著打完電話我馬上就會(huì)回來(lái)的，就沒(méi)想著鎖門(mén)，這次發(fā)生了這次的事情，我真的不是故意的，但是不得不說(shuō)，我也是有錯(cuò)誤在里面的，我如果工作嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)，走的時(shí)候鎖門(mén)就不會(huì)出現(xiàn)這種情況了。
我負(fù)責(zé)給了孩子的所有醫(yī)療費(fèi)用，并且孩子的父母也知道自己的孩子比較活潑搗蛋，對(duì)我也沒(méi)有太多的責(zé)怪，然后孩子自己也說(shuō)，是他自己一看到我不在了，就想著趁著中午沒(méi)人跟他搶滑滑梯，自己一個(gè)人去玩，但是走的`太快了，左腳拌右腳就摔了一下，雖然孩子家長(zhǎng)、以及受傷的那個(gè)孩子都選擇原諒了我，但是這件事導(dǎo)致其他孩子的家長(zhǎng)對(duì)我們幼兒園的老師的工作能力產(chǎn)生了懷疑，此時(shí)此刻我也不知道應(yīng)該要怎么做了，還請(qǐng)您幫幫我吧。
我以往的工作態(tài)度您也是知道的，對(duì)幼兒園還是做出了挺多貢獻(xiàn)的，您就算是我將功補(bǔ)過(guò)，您就幫我消除家長(zhǎng)們的顧慮吧。我以后在公司上一定嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)謹(jǐn)再?lài)?yán)謹(jǐn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我現(xiàn)在非常的自責(zé)，剛剛來(lái)到公司上班半個(gè)月的時(shí)間，我現(xiàn)在就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，不知道怎么跟您解釋了，對(duì)于過(guò)去一段時(shí)間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對(duì)這些，現(xiàn)在我只感覺(jué)自己真的是很不好，這樣的失職是不應(yīng)該的，作為一名新員工我應(yīng)該要非常細(xì)心才是，在工作當(dāng)中用一個(gè)正確的心態(tài)去處理好工作，這是我的職責(zé)所在，現(xiàn)在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經(jīng)發(fā)生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯(cuò)誤，一定不能再這樣下去，再不能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了。
一直以來(lái)我對(duì)自己的工作都是非常上心的，因?yàn)槲沂且幻聠T工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個(gè)好的方式去處理好這些細(xì)節(jié)上面的工作，這對(duì)我來(lái)講很有必要，現(xiàn)在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對(duì)待的，這也是我的職責(zé)，作為一名新員工在很多方面都應(yīng)該主動(dòng)起來(lái)，去做好自己的事情，用心去感受，工作當(dāng)中我一直都是非常認(rèn)真的'在做好這些，我現(xiàn)在也是努力的，但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應(yīng)該主動(dòng)地承擔(dān)起錯(cuò)誤，這種情況不應(yīng)該發(fā)生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續(xù)這么下去我不知道未來(lái)的某一天會(huì)變得怎么樣，但是很多事情都應(yīng)該去認(rèn)真的想一想，我也應(yīng)該把這件事情好好的回顧一番，對(duì)自己做一個(gè)深刻的檢討。
我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現(xiàn)在內(nèi)心也是非常的忐忑不知道為什么會(huì)有這樣的想法，我一直都在思考著這么一件事情，這真的是不應(yīng)該發(fā)生在我的身上的，我實(shí)在是非常的難受，工作上面的錯(cuò)誤一旦犯了就應(yīng)該主動(dòng)的承擔(dān)起來(lái)，就像這次的錯(cuò)誤，我實(shí)在也是做的不好，我沒(méi)有及時(shí)的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯(cuò)了就是錯(cuò)了對(duì)于這些只有正視起來(lái)了才是一個(gè)重點(diǎn)，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會(huì)保持好的心態(tài)，對(duì)于這次失職，我一定會(huì)端正好自己的心態(tài)，在未來(lái)的工作當(dāng)中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的員工就應(yīng)該要有一個(gè)積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的情緒寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的'錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應(yīng)分清自己在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一向以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，個(gè)性是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著超多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，透過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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