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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃范文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作計劃
20XX溫宿鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的總體思路是是:堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以夯實組織工作為目標, 扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強基層組織建設(shè)，努力在干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、社區(qū)黨建方面取得新突破，不斷提高全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作科學化水平。20XX年重點抓好以下幾方面工作:
一、精心謀劃村“兩委”換屆工作
根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨選舉工作暫行條例》，結(jié)合溫宿鎮(zhèn)實際，精心謀劃，周密安排，切實抓好換屆選舉相關(guān)工作。以村級換屆為契機，加強村級班子隊伍建設(shè)，重點是選好配強村黨支部書記，擇優(yōu)選配村“兩委”班子，真正在把政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、作風務(wù)實的人才選拔到村干部位置上，為搞好農(nóng)村工作奠定扎實的基礎(chǔ)。加強正面宣傳和輿論引導，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的輿論環(huán)境。
二、結(jié)合實際，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
按照上級黨委、政府的要求和部署，扎扎實實地落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議等關(guān)鍵步驟，有計劃、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把踐行承諾與解決問題、服務(wù)民生相結(jié)合，從實際出發(fā)切實解決一批群眾當前急 需解決的問題。所屬黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況 對照“五點六看”標準進行點評。注重“四查” ：“一查”推進進度。“二查”黨組織和 黨員承諾表，以銷賬的方式進行踐諾。“三查”領(lǐng)導點評登 1 記表，各黨支部書記要在指定的空格內(nèi)填寫點評意見，然后簽字。 “四查”解決問題是否到位。各黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來。
三、增強黨組織的凝聚力，切實抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動。
20XX年溫宿鎮(zhèn)計劃創(chuàng)建三個縣級黨建示范點(庫木代爾瓦扎社區(qū)、艾希曼布拉克社區(qū)、代甫散社區(qū))、一個鄉(xiāng)級黨建示范點(沿格博依社區(qū))爭取在10月底進行驗收、命名表彰。鞏固9個“五個好”社區(qū)黨組織、6個縣級“黨建示范點”的創(chuàng)建成果;繼續(xù)下派一批機關(guān)干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，奮力推進創(chuàng)“五個好”活動，不斷增強村黨支部的“三力(凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力)作用，為(村)社區(qū)內(nèi)的各項社會事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的基石。
四、鞏固陣地建設(shè)
扎實抓好村級活動場所建設(shè)，確保沿格博依社區(qū)、交通路社區(qū)陣地如期如質(zhì)地完成，同時新建艾希曼布拉克社區(qū)陣地。加強對已建的9個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
五、嚴格程序，加強黨員發(fā)展和管理工作
完善和用好黨員信息庫，加強黨員動態(tài)管理。在保證發(fā)展質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加大發(fā)展黨員工作調(diào)控力度，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現(xiàn)全鎮(zhèn)每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。全年計劃發(fā)展25名新黨員。堅持和完善發(fā)展黨員考察制、公示制、票決制、預審制和責任追究制，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程，在農(nóng)村致富能手和非公企業(yè)中發(fā)展黨員，注重培養(yǎng)文化水平高、致富能力強、年齡輕的同志和婦女同志，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨總支部每年發(fā)展黨員不少于1名。圍繞“管理上創(chuàng)造新經(jīng)驗、聯(lián)絡(luò)上建立新關(guān)系、服務(wù)上提升水平、發(fā)展上作出新貢獻”的要求，加強對流動黨員的管理。及時掌握流動黨員的流向，適時適地建立流動黨組織。
六、提高干部培訓效果，優(yōu)化黨員干部教育培訓機制
運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、遠程教育、舉辦培訓班等多種形式，抓農(nóng)村黨員、干部集中教育培訓活動。組織實施農(nóng)村干部“素質(zhì)提升”工程，大規(guī)模地開展以實用技術(shù)和職業(yè)技能為主要內(nèi)容的黨員“雙技”培訓。全年計劃舉辦10期專題培訓班，培訓人員1000人次。進一步提高黨員遠程教育的質(zhì)量和效果。大力推動黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，全面完成“五好”站點建設(shè)，提高遠程教育站點的管理維護水平，按照服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，大力宣傳先進黨組織、優(yōu)秀黨員的典型事跡，扎實推進黨員電教科技工作示范基層建設(shè)，開展黨員電教科技示范活動，進一步提高廣大農(nóng)民群眾的科技意識和科技素質(zhì)。干部考核圍繞全鎮(zhèn)中心工作和提升素質(zhì)的內(nèi)在需求，科學規(guī)劃教育培訓工作，按照“全員學習、開放培訓、降低成本、提高效率”的工作思路，提高黨員領(lǐng)導干部、后備干部教育培訓 的實效性。加強對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度。加強 大學生村官的監(jiān)管，形成平時監(jiān)控和年度考核并重的考核體制。
七、加強村干部隊伍建設(shè)
首先要對鎮(zhèn)所有村(社區(qū))黨組織書記、主任輪訓一遍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校要對其他村干部輪訓一遍。要落實好村干部養(yǎng)老保險制度。嚴格執(zhí)行村干部報酬“一卡通”發(fā)放辦法，確保村干部報酬足額按時發(fā)放。將政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村干部，積極推薦為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的人選，充分調(diào)動村干部的工作積極性。在落實村干部“三有”基礎(chǔ)上，加強村干部“定責”、“問責”工作，認真落實“一承諾兩公開，雙述雙評”管理辦法，制定村干部任期目標管理指導意見，簽訂任期目標責任書和年度工作目標責任書。全面落實村干部調(diào)整報縣委組織部備案審批制度。繼續(xù)推進“一村一名大學生”計劃，組織、推薦村干部、后備干部積極參建大專學歷教育。穩(wěn)步推進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，健全完善保障政策、管理考核、提拔使用等制度規(guī)定，確保優(yōu)秀大學生下得去、干得好、流得動。認真實施黨建示范點鞏固提升項目、大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、村黨組織書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展等項目，切實提高村干部服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平。
八、強化干部“雙語”學習培訓工作
利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校學習培訓平臺，制定詳細的學習計劃，執(zhí)行嚴格的獎懲制度，明確干部雙語學習培訓的重要內(nèi)容和七個方面的獎懲措施，特別突出了以考促學，以罰促學的獎勵促學措施，加強對干部學習雙語月考、季考、年度考的考核機制的落實，規(guī)范和嚴肅雙語測試的程序和環(huán)節(jié)，為確保雙語學習培訓效果落到實處。嚴肅雙語學習培訓制度規(guī)定，切實落實以考促學、以罰促學措施，聘請縣委黨校雙語老師開展“雙語”培訓，組織開展民漢結(jié)對子學“雙語”活動，爭取20XX年溫宿鎮(zhèn)干部“雙語”及格率達到80%。
九、擴大基層黨組織覆蓋面。
按照有利于加強對黨員教育管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，積極探索新的模式和做法，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的黨的.基層組織格局，真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置形式，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的做法。20XX年要新組建1個以上有特色的專業(yè)協(xié)會黨組織。在倉阿勒迪社區(qū)、柯克牙社區(qū)、交通路社區(qū)在轄區(qū)居民、兩新組織、物業(yè)公司建立黨小組的基礎(chǔ)上繼續(xù)鞏固成果，擴大黨組織覆蓋面。
十、完善和創(chuàng)建工作機制，鞏固基層組織建設(shè)成果
一是完善長效機制。繼續(xù)落實好“十一個”、“四知四清四掌握”、“全程代辦”“民情流水線”、“一站室服務(wù)”等長效工作機制，完善日提問、周評比、月考核、季總結(jié)等系列考核機制。二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。改進各級黨組織的服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，引導黨組織服務(wù)發(fā)展創(chuàng)先進、黨員服務(wù)群眾爭優(yōu)秀。各村、社區(qū)普遍設(shè)立便民服務(wù)點，繼續(xù)扎實推行限時辦結(jié)制、約時辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度。有針對性地開展行政審批代理、技術(shù)培訓、勞務(wù)輸出、政策法律咨詢、民事糾紛調(diào)解、遠程教育、農(nóng)產(chǎn)品或農(nóng)用物資代購代銷、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣等服務(wù)項目，促進便民服務(wù)工作規(guī)范有序開展。三是落實領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。溫宿鎮(zhèn)將繼續(xù)落實領(lǐng)導聯(lián)系點制度，聯(lián)系人經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，及時了解掌握工作中的新情況、新問題，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。黨建示范點責任單位要各司其職、各負其責，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、創(chuàng)建單位密切配合、班子成員分工負責、各級黨組織齊抓共管的工作格局。四是推進黨員干部包片抓點制度。黨員干部要結(jié)合組織工作落實年活動，各自聯(lián)系1-2個社區(qū)(村)，創(chuàng)建一個(五好黨組織)黨建示范點，根據(jù)工作需要，定期不定期深入基層，以“五好”黨支部、黨建示范點建設(shè)、“4+2”工作法、基層黨組織和黨員作用發(fā)揮等工作為重點，幫助聯(lián)系社區(qū)(村)探索、研究、總結(jié)、規(guī)范1-2項創(chuàng)新工作，有效提升基層黨建水平。全年深入基層時間不少于2個月，督查指導不少于6次。
十一、統(tǒng)籌抓好工、青、婦等群團組織工作
按照“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”的要求，定期召開工會、共青團、婦聯(lián)專題辦公會，組織開好黨政工聯(lián)席會議。支持工會、共青團、婦聯(lián)組織按章程開展活動，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)在促進教育發(fā)展中的作用。積極加強工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。進一步抓好黨的宣傳工作。
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