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學校教師教學工作計劃

時間:2020-11-28 17:42:26 工作計劃 我要投稿

學校教師教學工作計劃(精選5篇)

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的教學工作又將翻開新的一頁,該寫為自己下階段的教學工作做一個教學計劃了,是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編精心整理的學校教師教學工作計劃(精選5篇),歡迎大家分享。

學校教師教學工作計劃(精選5篇)

  學校教師教學工作計劃1

  一、思想政治

  始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導,熱愛本職工作,關(guān)心國家大事,堅持政治學習,記錄政治筆記,提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),為人師表,嚴于律己,關(guān)心學生的學習、生活,做學生的良師益友。加強團結(jié),與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

  二、個人業(yè)務(wù)

  作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽教學網(wǎng)頁,隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

  三、后進生轉(zhuǎn)化方面

  1、培養(yǎng)后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心,我們的轉(zhuǎn)化工作才找到了起點。要用科學的方法教育后進生。

  2、對后進生多寬容,少責備。要做到“三心”:誠心、愛心、耐心。

  3、老師的輔導要及時,當然家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的’外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的,也是極為重要的。教師可通過家長學校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流,溝通信息。

  4、在考勤制度上要嚴格遵守,特別是嚴格落實學校的規(guī)章制度和中小學教師行為規(guī)范,嚴格自己的行動,有事要請假,做學校教師的表率,做學生的表率。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī),嚴格落實未成年人保護法和義務(wù)教育法的有關(guān)文件規(guī)定,爭取做到行動有法可依。

  5、關(guān)心和愛護學生,小學生在家長心目中是未來的希望,在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀。加強師德建設(shè)和修養(yǎng)的提高,爭取讓師德水平再上一個新的臺階。

  學校教師教學工作計劃2

  一、指導思想

  本學期,我校教學工作將繼續(xù)緊緊圍繞“促進學生生命成長,成就教師職業(yè)追求,實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展”這一總體教學理念,以提高教學質(zhì)量為工作重心,以課堂教學改革為突破口,扎扎實實地落實好教學的各項工作。推進教學精細化管理,完善落實教學環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約細則。堅持隨機隨堂推門聽課,狠抓過程監(jiān)督,構(gòu)建有效課堂、高效課堂。繼續(xù)開展新課標、新教材的研究和培訓,提高教師運用班班通等現(xiàn)代教學手段的能力,推進現(xiàn)代化教學,提高教師教學水平。繼續(xù)做好“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作。做好體衛(wèi)藝工作。保障學生體育鍛煉時間,加強學生體質(zhì)監(jiān)測。開齊課程,開足課時,加強素質(zhì)教育。完善和優(yōu)化質(zhì)量考核評價體系和激勵機制。

  二、工作要點

  1、多種舉措推進教學精細化管理,完善落實教學環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約細則,做到精、細、實。

  2、抓好科研和教研工作,提高研究水平,做好新近教師的展示課和分組研討課等活動。

  3、抓好學校特色工作,挖掘校內(nèi)資源,加強二十分鐘一日練和經(jīng)典誦讀的管理。

  4、以活動促發(fā)展,全面提升學生的綜合素質(zhì),開展一些適合學生特點的競賽活動。

  5、加強科研課題管理,以“數(shù)學教學有效性研究”、“寫字教學”等抓好校本研究。

  6、抓好“班班通”的運用,限度發(fā)揮設(shè)備的效益,加大培訓和使用力度。

  7、做好學校文化建設(shè),體現(xiàn)學校的文化積淀,要明確特色定位,要注重動態(tài)發(fā)展,要確立師生主體,要立足感悟踐行。

  8、加強資料收集和檔案整理的力度,搞好教師成長檔案建設(shè),完善和優(yōu)化質(zhì)量考核評價體系。

  三、具體措施

 。ㄒ唬┚鈱W科發(fā)展,有效運行,使教學常規(guī)更精細。

  1、注重學科均衡,堅持依法執(zhí)教,嚴格執(zhí)行課程計劃,按照規(guī)定上足、教好各類課程,堅決做到學生、教師、教室、教導室的課表一致。不準有空堂課、不準人隨意調(diào)課,本學期除教導室人員對課程計劃執(zhí)行情況進行不定期檢查外,還將以學生調(diào)查問卷的形式來監(jiān)控教學全過程,不斷促進教師增強執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識,從而產(chǎn)生自覺行為,用規(guī)章制度確保各學科均衡發(fā)展。

  2、本學期我們將加大對“備、教、批、輔、改、思”這六大常規(guī)工作的管理和監(jiān)控,教導室人員做到每日上午、下午兩巡查并認真做好記載,發(fā)現(xiàn)情況及時處理,確保教學秩序有條不紊,教學工作有效運行,使教學常規(guī)更精細。

  3、在教學常規(guī)管理方面,突出“五個環(huán)節(jié)”,加強“三個研究”,嚴把“一個關(guān)口”。“五個環(huán)節(jié)”即備課、上課、作業(yè)、輔導、測試。加強“三個研究”即加強教師備課與教案編寫實效性的研究;加強課堂教學有效性的研究;加強科學布置作業(yè)與減負增效的研究。把三個研究內(nèi)容與課題研究有機整合。嚴把“一個關(guān)口”,即:嚴把教學常規(guī)檢查關(guān),進一步建立健全常規(guī)檢查制度,做到嚴格檢查、認真記載、及時反饋。

  4、制定并落實巡課、隨機聽課制度。巡課主要由校級班子和教務(wù)室、教科室落實。教學管理人員每天至少巡課兩次,主要檢查教師是否提前候課;教師課堂教學行為是否規(guī)范;課堂教學組織是否有序等現(xiàn)象。巡課人員認真做好巡課記錄,教學校長及時總結(jié)反饋。

  5、隨機聽課由學校教導處,教科室落實,每學期隨機聽課不少于20xx采用推門聽課與適當提前告知相結(jié)合的形式進行。通過檢查性隨機聽課、指導性隨機聽課,掌握學校常態(tài)下教學的亮點和不足,從中找出帶有共性的現(xiàn)象和問題并加以研究解決。

  6、加強畢業(yè)班的管理工作。畢業(yè)班工作做到早抓、細抓,抓緊、抓好。畢業(yè)班領(lǐng)導小組做到領(lǐng)導深入,強化管理,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一布署,共同提高。學校要準確掌握情況,及時反饋,及時指導。擬寫好復習計劃,做好復習工作,注重各學科成績的實質(zhì)性提高。

  (二)抓好校本培訓,創(chuàng)學習型教師隊伍。

  教學成敗的關(guān)鍵在于教師,課改進展如何的關(guān)鍵還在于教師,因此,抓好教師隊伍建設(shè),提高全校教師的整體素質(zhì)是非常重要的。

  1、根據(jù)我校實際,堅持“骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略,促進教師專業(yè)化成長。

  2、加強骨干教師自修自練,通過多讀書、勤反思、多練筆等形式提高教師自身師德修養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,促進教師自主發(fā)展。

  3、堅持業(yè)務(wù)提升與發(fā)揮骨干教師的示范、指導和輻射作用緊密結(jié)合的原則,以課堂教學、課題研究、教學研討、網(wǎng)站建設(shè)為主要載體開展教學研究活動,促進教師專業(yè)化成長。

  4、我們將圍繞同課異構(gòu)開展教學研討活動。各年級語數(shù)學科教師在本期教材內(nèi)共同選定一個教學內(nèi)容進行“同上一節(jié)課”的同課異構(gòu)活動。同時加強“拓潛”課題、“課堂有效性”、“習作課題”等相關(guān)課題的研究工作,突現(xiàn)教學特色。

  5、“班班通”、信息技術(shù)教育、學科整合是一項以現(xiàn)代技術(shù)為支撐的事業(yè),需要我們不斷探索和完善,在“班班通”的建設(shè)、教師的培訓、設(shè)備的使用等方面作出探索。充分利用“班班通”、微機室、圖書室、實驗室等信息技術(shù)教育資源,本著以學生發(fā)展為本的理念,以教師發(fā)展帶動學生的發(fā)展,以學生的發(fā)展促進教師的提高。

  6、加強音、體、美、科學、英語、信息技術(shù)等學校薄弱環(huán)節(jié)工作的指導。認真貫徹落實《體育工作條例》,執(zhí)行體育與健康課程標準,落實“陽光體育”精神,保證學生每天一小時活動時間,上好“三操一課一活動”。

  7、充分發(fā)揮實驗儀器設(shè)備的'使用效率,加強實驗教學工作,強化實驗教學在科學教學中的地位,提高科學教師實驗教學水平和學生的實際動手能力。

  (三)抓好學校特色工作,營造書香校園、活力校園。

  1、開展閱讀評比活動,營造書香校園啟動閱讀評比活動,由教導處組織,語文教研組配合,全體班主任和語文教師參與。開學初教科室出臺閱讀評比活動要求,教研組配合擬定各年級閱讀書目,各班積極參與,并組織全校性的讀書評比活動。學校還將配合閱讀評比活動,開展各類讀書活動:師生共讀活動、朗讀比賽、班級小書架評比、讀書的故事評比活動等;切實落實課前誦讀。

  2、開展寫字比賽活動,進一步提高學生的寫字水平,探索二十分鐘一日練和寫字課由語文教師輔導的模式。

 、俾鋵嵑枚昼娨蝗站殻訌娪柧毜牧Χ。

  ②營造校園墨香氛圍,開展優(yōu)秀書法、小書法家展評活動各班每月開展一次寫字展示評比活動,布置于各班教室風采展示板上。

 、叟e辦學校寫字比賽活動。

 、軐嵤┟P書法提高班輔導計劃。

  3、以活動促特色。

 。ㄋ模┘訌娍蒲姓n題管理,抓好校本研究。

  加強課題研究。教科室要組織好課題研究和校本行動研究,重點抓好課題組的課題研究實施計劃的制定和落實,抓好課題研究的過程管理和指導,提倡教師之間的互助合作。努力達到“四個結(jié)合”的要求,即:課題研究與課改相結(jié)合,與日常教學相結(jié)合,與教師的專業(yè)成長相結(jié)合,與提高質(zhì)量務(wù)求實效相結(jié)合。

  完善教科研常規(guī)。每位教師積極撰寫教育教學論文、教育隨筆,努力使教科研活動形成有序、無縫銜接。積極組織教師參加優(yōu)秀“教學設(shè)計”、“教學課例”、“教育案例”等評選,形成良好的教育科研氛圍。

  學校教師教學工作計劃3

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,扎實地推進素質(zhì)教育,深化課程改革,加強教學研究力度,努力提高教學質(zhì)量。

  二、工作思路

  堅持以德育為先導,教學為核心,學校規(guī)范化建設(shè)為重點,規(guī)范教學管理,加強教育研究,提高質(zhì)量。

  三、重點工作

 。ㄒ唬、強化教師隊伍建設(shè),推進人才強教工程。

  1、認真做好全體教師深入學習貫徹新課標,更新教學觀念。

 。1)認真學習新課標,積極探索課堂教學的新方法,提高課堂教學的效率。教師要利用網(wǎng)絡(luò)和圖書收集理論與經(jīng)驗。

 。2)做好學習筆記,學期末進行學習筆記的展覽交流。

 。3)加強校內(nèi)學習。每名教師本學習聽課次數(shù)不能低于10節(jié)。多觀看名師的光盤。(教研課學習)

  2、配合中心校開展常態(tài)課評比活動,提高授課水平,提高課堂時效。

  3、配合大興區(qū)教委、小教研全員參與的教師基本功達標、考核工作。

  4、加強備課檢查:每月的第三周,平時隨聽的聽課檢查或抽查,學期中組織教案評比,進行展示交流。教研組組長備壓兩周課,教師備壓周課,。教案上要有復備的痕跡,要有課后小結(jié)。

  5、加強作業(yè)的檢查:每月定期的檢查各科作業(yè)(每月的最后一周),平時不定期抽查,作業(yè)要符合要求。

  6、重視各學科學習能力的培養(yǎng),學期中進行對學習能力的檢測。(十一月第二周)

  7、重視教學研究,每位教師本學期至少完成15篇教學日記。(教學反思)

  8、要求二——六年級學生要記讀書筆記,每周一篇,要求圖文并茂,設(shè)計美觀,文字為主,妝飾為輔。學期末開展讀書展示活動,評選“讀書”小明星活動。教師方面:學習筆記展示交流。(領(lǐng)導干部每天100字,教師每天50字)

  9、繼續(xù)做好教科書的循環(huán)使用工作,做好登記、造冊、保管、回收等工作,期末進行評選“愛書”小明星和“護書”班集體評比。

  學校教師教學工作計劃4

  一個班級的進步,需要很多方面的原因。學校的情況,老師的教學能力和教學態(tài)度都是很重要的,當然學生的學習認真程度和學習的努力情況是最重要的。作為一名班主任,教好學生是最重要的。一個班主任就是帶領(lǐng)班級繼續(xù)前進的最大的動力,我相信自己能夠做好,只要自己不斷的努力,我就堅信自己的班級可以走的更遠!時光悄然而逝,回眸班主任歷程,我付出,我無悔。新的學期又是一次新的挑戰(zhàn),本學期班主任工作計劃如下:

  一、幫助學困生樹立信心

  隨著新課程改革的不斷深化,對班主任的素質(zhì)要求也越來越高。班主任不僅是知識的傳播者,還是班級的組織者、管理者、班集體的創(chuàng)建者。我努力做到對待學困有足夠的耐心和愛心,我覺得這一點對班主任來說很重要。愛能融化冰雪,愛能打開人們心靈,愛能縮短人的距離,愛能使一切不能變成可能。自從我踏上工作崗位以來我一直用這份愛來縮短融化師生間的距離,同時我也從中享受這份真摯的師生間的感情。從而使學困生在不同程度上都有一定的進步。

  二、大膽放手培養(yǎng)小干部

  一個班集體是否有團結(jié)向上的凝聚力,不但要靠老師和同學們的一致努力,還要有一個負責任有能力的小干部。小學生的榜樣心理很強,所以選出有責任心、上進心、學習成績較好、大公無私的小干部很重要。開學的第一天,我把班干部的職務(wù)寫在黑板上,并提出競爭上崗,要求自愿報名,每個同學都可以報名當班干部,同時也都有機會當選班干部。然后是由老師公布報名的情況,等給大家一段互相觀察討論的時間后,民主選舉產(chǎn)生班干部,這樣使很多同學不會因為當班干部鬧情緒,同時符合公平公開公正的原則。對于那些不能入選的同學也可以培養(yǎng)其抗挫折的能力。小干部們選出來了。我告訴他們,這可不是戴個標志牌那么簡單,凡是有為班集體抹黑的,將一票否決無條件退出干部隊伍。讓小干部產(chǎn)生“憂患意識”,極大的促進了他們的工作積極性,“火車跑得快,全靠車頭帶”,小干部的積極性感染著同學們,榜樣的作用激勵著同學們。

  三、拿起表揚的武器

  哲學家詹姆士說過“人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此!辟澝朗顷柟狻⒖諝夂退,是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料。表揚是成功的陽光、空氣和水。我們班主任作為教育者,不妨拿起表揚的武器。人格尊嚴是平等的。我們作為班主任,我們應(yīng)該努力做到能想一個真正的朋友一樣,重視、欣賞學生,學會傾聽學生意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。被尊重是學生內(nèi)心的需要,是學生進步的內(nèi)在動力。教育專家常說“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基礎(chǔ)!眳⒄瘴覀兊淖陨斫(jīng)歷,我們不難發(fā)現(xiàn),當一個孩子在被你認同、尊重后,他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。

  四、允許學生犯錯誤

  “人是不可能不犯錯誤的,只要能正確認識它、改掉它,就是可取的。”那么對于自控能力較差的學生來說,犯錯誤更是難以避免的了。所以我們做教師的不要把學生犯的錯誤看成一件不可救藥的事,而應(yīng)該去包容他們,努力幫助他們,培養(yǎng)他們辨別是非的能力,讓他們認識錯誤并改正它。所以當我看到學生犯錯誤時,我總是盡量淡化,為學生留有一定的自尊心,以便更好的開展教育。

  在平時我更重視包容他們的不足,上操時有的同學總是說話,我就慢慢的走到他們的身邊站一會,他就會明白自己做錯了。課上誰搞小動作我很少直接點名批評,而是用目光告訴他應(yīng)該認真聽講,學生通常會愧疚似的低下頭。長期下來,我和學生彼此理解,班里越來越和睦。

  愿用執(zhí)著的愛為屬于我的每一個孩子搭乘一片綠蔭。只要自己的學生學習成績和思想素質(zhì)都能夠得到提高,我做出什么努力都是值得的。學生的將來就是祖國的將來,我們的祖國將來還要靠他們支撐下去,所以我們一定要教育好我們的學生,讓他們得到最大程度的進步。當然我也會更好的提高自己的教學能力和指導水平,給學生做好榜樣,帶領(lǐng)我的班級繼續(xù)不斷的前進!

  學校教師教學工作計劃5

  一、指導思想

  以新《義務(wù)教育法》為工作指導方針,以夷陵區(qū)教育局201x年秋季教育工作會議精神為努力方向,以夷陵區(qū)教育局和區(qū)研訓中心工作安排為依托,緊緊圍繞鄧村鄉(xiāng)中心學校教學工作計劃和學校工作計劃,以創(chuàng)建高效課堂為抓手,夯實教學常規(guī)過程、深化課堂改革、加強隊伍建設(shè)、全面提高教育教學質(zhì)量。

  二、現(xiàn)狀分析

  鄧村初中現(xiàn)有教職工45人,其中啟明星團隊5人,交流進教師1人,新分配教師1人,現(xiàn)有學生462人,共9個教學班(七年級各3個班)。

  在20xx年春季教育教學考核評價中,鄧村初中教學質(zhì)量綜合評價居全區(qū)第14名,教學質(zhì)量不理想,但進步空間較大。

  三、工作目標

  1、全面貫徹教育方針。認真學習、貫徹和落實各級政策文件精神,依法執(zhí)教。面向全體學生,注重學生全面發(fā)展;依據(jù)新課程設(shè)置開齊課程,開足課時。鞏固普九成果,確保入學率,提高鞏固率。加大高效課堂創(chuàng)建力度,強化課堂效益。秉承“感恩心做人,責任心做事”,爭做讓領(lǐng)導信任,同行公認,學生滿意,自己幸福的教師,努力向現(xiàn)代化學校標準邁近。

  2、全面提高教育教學質(zhì)量。本年度我校教師教學工作量相對平衡,小學科專業(yè)任教率還有待提高,提高教育教學質(zhì)量的困難壓力相當大。我們將圍繞教學中心,立足課改,嚴格教學過程管理,深化課堂改革,加強課堂督導,落實巡課制度,全面提高教育教學質(zhì)量。20xx年教育質(zhì)量綜合評價力爭達到12/16,教師個人教育教學質(zhì)量每個學科上升一個等次,學科教學質(zhì)量評價力爭杜絕E等,20xx年中考上三峽高中人數(shù)力爭超20xx年水平。

  四、工作措施

  1、立足校本培訓,加強教師業(yè)務(wù)學習,提高教育教學質(zhì)量。

  大力創(chuàng)建高效課堂,創(chuàng)新“過關(guān)闖級”新方式,全體教師上研究課,以競賽的形式獎勵優(yōu)秀,真正讓老師們過課堂教學關(guān)、教學研究關(guān)和教學質(zhì)量關(guān)。充分利用啟明星團隊的引領(lǐng)和輻射作用,加強教師的學習和培訓,如外出學習培訓、校本教研培訓、網(wǎng)上學習等。繼續(xù)實施名師講堂活動。繼續(xù)抓好“青藍結(jié)對”工作,做好青年教師業(yè)務(wù)培訓,對老教師的“傳幫帶”工作進行考核獎勵。通過各種形式的培訓不斷提高教師素質(zhì),提升教育理念,轉(zhuǎn)變教育思想,真正做“學生喜歡、家長滿意、同行認可、領(lǐng)導信任、自己幸!钡慕處煟瑥亩岣呓逃虒W質(zhì)量。

  2、立足校本教研,發(fā)揮教師資源優(yōu)勢,提高教育教學質(zhì)量。

  加強教研組、備課組的研究功能,優(yōu)化集體備課制度,實化個性修改,強化檢查督導。以備課組為單位,做到資源互通,疑問共探,策略共享。加強微型問題研究,向老師征集在教學過程中的微型問題,并開展研究。與實驗初中、三中開展深層次交流,學習先進經(jīng)驗,不斷提高管理水平。加大實驗室、圖書室管理力度,使分組實驗、演示試驗開出率達1%。增強學生閱讀量,擴大知識面,以班為單位,語文教師負責向圖書室借閱書籍,定期集中性歸還。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,讓“班班通”發(fā)揮效益,讓電子白板產(chǎn)生效能,老師之間充分“資源共享”。充分發(fā)揮啟明星團隊力量,發(fā)揮示范教師、名師的帶頭作用,打磨新一批名師和骨干教師,讓他們在行業(yè)中的引領(lǐng)作用得以充分體現(xiàn)。

  3、立足教學常規(guī),夯實教學過程,提高教育教學質(zhì)量。

  細化教學流程檢查制度,充分發(fā)揮教研組職能作用,有效地開展備、教、批、輔、考、評各環(huán)節(jié)工作,注重教學過程,向過程要質(zhì)量。教學過程由教導處、教研組分學科組進行督導、檢查、評價。做到一周一檢查,一查一公示,學期匯總考核。“巡課”制度實行隨機巡課與重點巡查相結(jié)合,加大課堂督查力度。重視視頻教室上課,做到有安排、有計劃、有記載、有檢查、還要有特殊情況的應(yīng)急預案。啟動雙基周過關(guān)活動,增強活動實效。落實培優(yōu)輔差補偏工作。分年級優(yōu)化學風建設(shè),突出學生的學習主體地位和學習能動性。分階段加強學情調(diào)查、分析和反饋,鼓勵家長或?qū)W生及時反饋教與學的信息,不斷改進和優(yōu)化教學。全體教師要嚴謹務(wù)實,勤于課前要精心準備,精于課內(nèi)要突出重點,實于課后要強化運用。充分利用大課間與課外活動時間,開啟興趣小組活動,豐富師生的文化生活。開好秋季田徑運動會,提高學生的鍛煉意識和競技水平。

  4、立足校本考核,優(yōu)化教學評價,提高教育教學質(zhì)量。

  依據(jù)區(qū)教育局、區(qū)研訓中心的教育教學考核評價管理辦法,學校出臺相應(yīng)的教育教學質(zhì)量獎懲方案,逐步完善教學績效考核方案,并報校辦、職代會討論通過。教學過程、教學工作量、教學質(zhì)量納入績效考核。對于學期末考試中成績明顯落后者實行教學質(zhì)量整改,寫出專題整改分析材料。

  5、物化教研成果,提高教學教研質(zhì)量。

  努力創(chuàng)建高效課堂,鼓勵每個教研組、備課組和每位教師深入思考(如多寫教學反思、教育隨筆等),多開展微型問題研究,多寫“三小”研究文章,深入學習(業(yè)務(wù)報刊雜志、論文專著、網(wǎng)絡(luò)資源、網(wǎng)上繼續(xù)教育學習),不斷實踐(備、教等具體工作),最后物化的成果既可以是“三小”論文,也可以是展示的特色課、制作的課件、設(shè)計的教案等等。并且不斷完善學科資源庫建設(shè),為備課組、年級、學校教學起到指導作用。

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