外聯(lián)的工作計(jì)劃匯總3篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的外聯(lián)的工作計(jì)劃6篇，歡迎大家分享。
外聯(lián)的工作計(jì)劃 篇1
外聯(lián)部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。作為部長，特將本學(xué)年的工作計(jì)劃擬定如下：
1.部門各種制度的建立。
1）建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規(guī)范行為，保障在有限時間內(nèi)完成上級任務(wù)。
2）干部考核制度，以激勵同事認(rèn)真工作。將服務(wù)禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀(jì)律考核期工作業(yè)績作為考核的幾個重點(diǎn)。
2．干事培養(yǎng)：
1）初期這種鍛煉他們的自主能力和獨(dú)立面對能力，干事的活動本著自主尋找。
2）中期自信心為主的培養(yǎng)，每次例會以各種形式鼓勵干事，保持它們的工作積極性和工作熱情。
3.本學(xué)期前期工作主要放在贊助這一塊，發(fā)動部門全部力量去做這項(xiàng)工作。為團(tuán)學(xué)活動拉回一定的經(jīng)費(fèi)。
4.部門活動，在園區(qū)內(nèi)搞一個廢舊物品的交換活動（把自己沒用的東西拿去換別人沒用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用）
5．活動協(xié)助
協(xié)助其他部門順利開展各項(xiàng)活動，如：xxx文化藝術(shù)節(jié)，少數(shù)民族茶話會等活動。
外聯(lián)的工作計(jì)劃 篇2
一. 前言：
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著前一個學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二. 招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三. 外聯(lián)部簡介：
(一) 部門氣息：團(tuán)結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷
(二) 部門職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費(fèi)。
(三) 部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。
四
. 招新對象：20xx級新生和有意之人
五. 招新人數(shù)：
外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴(kuò)招，與部門的隊(duì)伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊(duì)伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計(jì)招新最終人數(shù)為8名。
六. 招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數(shù)：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認(rèn)識與期待
考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌，語言表達(dá)和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設(shè)定主題探討
考察重點(diǎn)：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對外聯(lián)部工作熱情
第三輪：10人進(jìn)入實(shí)習(xí)期
錄取：通過三輪考驗(yàn)，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。
新學(xué)期工作計(jì)劃
一. 短期工作計(jì)劃:
收空課表，方便往后工作安排 部門會議，分享暑假，對新學(xué)期本部門工作的設(shè)想 部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進(jìn)一步凝結(jié)起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進(jìn)一步加強(qiáng)交流 分配招新工作安排，使順利進(jìn)行
二. 長期工作計(jì)劃：
1. 招新完成的后期培訓(xùn)：
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓(xùn)以了解外聯(lián)部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓(xùn)內(nèi)容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作
2. 安排素拓活動，讓整個部門團(tuán)結(jié)起來，友好起來
3. 校運(yùn)會的工作安排
4. 經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關(guān)工作，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達(dá)成長久的.合作關(guān)系。
5. 與各兄弟院校交流學(xué)習(xí)，保持良好關(guān)系
6. 全體干事總結(jié)工作教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高工作效率
7. 與其他部門進(jìn)行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感
外聯(lián)的工作計(jì)劃 篇3
外聯(lián)部是團(tuán)總支新成立的重要職能部門，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學(xué)期已完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門工作。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個院團(tuán)委的工作會產(chǎn)生重大影響。
外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團(tuán)的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團(tuán)委的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。作為外聯(lián)部的一名新成員，在新的學(xué)期里，我制定如下外聯(lián)部工作計(jì)劃：
1 外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。強(qiáng)勢推廣本系的理念，打造品牌效應(yīng)，并總結(jié)歸納贊助商的各項(xiàng)資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯(lián)工作的開展提供方便。
2 與學(xué)院內(nèi)的其他兄弟系部及其他院校系部進(jìn)行暢通的交流，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，完善自身建設(shè)，也可與他們進(jìn)行不同形式不同程度的合作，以增進(jìn)友誼，從而擴(kuò)大影響。
3 繼續(xù)著重抓個人的個人素質(zhì)修養(yǎng)，認(rèn)識到組織性，紀(jì)律性的重要，使自己成為一個全方位人才。
4 外聯(lián)部對外代表著食品系的形象，因此我們應(yīng)該在下學(xué)期的活動中盡量注意在校內(nèi)外樹立起誠實(shí)信用，精練能干的形象，做好學(xué)生會的對外窗口，注重培養(yǎng)個人素質(zhì)。在校內(nèi)，與其他各組織，團(tuán)體保持緊密的聯(lián)系，為外聯(lián)部順利進(jìn)行工作提供多渠道的支持。
5 協(xié)助學(xué)院的各個部門搞好各種工作，保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項(xiàng)還需要根據(jù)學(xué)院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細(xì)的內(nèi)容安排。
6 在學(xué)院舉行活動時要細(xì)心細(xì)致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進(jìn)行。
外聯(lián)部是團(tuán)總支的外交部門，是一個注重人際關(guān)系、語言表達(dá)、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院，讓山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院更好地融入社會。而我也應(yīng)該配合團(tuán)總支各部門的工作安排，積極為本學(xué)院舉辦的活動添磚加瓦。
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