會(huì)計(jì)月工作計(jì)劃怎么寫通用

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的會(huì)計(jì)月工作計(jì)劃怎么寫通用，希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)月工作計(jì)劃怎么寫通用1

　　一、總體目標(biāo)

　　根據(jù)本所行政財(cái)務(wù)部目前工作情況與不足之處，合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政財(cái)務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20xx年最后一季度的工作：

　　1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行。

　　2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

　　3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、具體實(shí)施方案

　　(一)規(guī)章制度的完善

　　◆規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的`正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財(cái)務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

　　1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);

　　2、20xx年11月報(bào)請主任律師審閱修改;

　　3、20xx年12月份最終定稿。

　　◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

　　規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。

　　◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

　　1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;

　　2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　(二)各崗位工作分析

　　◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基礎(chǔ)詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

　　1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報(bào)主任律師審閱后備案;

　　2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;

　　3、20xx年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。

　　◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

　　在信息搜集過程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。

　　◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

　　1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);

　　2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

會(huì)計(jì)月工作計(jì)劃怎么寫通用2

　　新的一個(gè)學(xué)期開始了，我部工作已恢復(fù)正常。首先我們已做好了開學(xué)的黑板報(bào)工作。我部現(xiàn)在結(jié)構(gòu)已初具規(guī)模，機(jī)制已逐漸完善。我們一方面要去管理別人、領(lǐng)導(dǎo)別人，另一方面也要為廣大學(xué)生服務(wù)。為了使我們的工作更加有序、合理、現(xiàn)制定了新一學(xué)期的工作計(jì)劃：

　　一、做好工作銜接、管理

　　1作為學(xué)生會(huì)的成員，最重要的就是在學(xué)生和老師之間搭建起一個(gè)良好的平臺，所以在執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章政策時(shí)，如何做到上情下達(dá)，陳述至班級、每一個(gè)學(xué)生就顯得尤為重要。這學(xué)期我們就會(huì)著重做好這一點(diǎn)。

　　2作為學(xué)生會(huì)宣傳部的成員，如何在我們老師和同學(xué)中建立一個(gè)威信與也是我們每一個(gè)人應(yīng)該獨(dú)立思考，努力完成的方面。在這學(xué)期我們會(huì)與分院的宣傳部以及班級的'宣傳委員多開會(huì)做溝通聯(lián)系。

　　二、加強(qiáng)活動(dòng)宣傳力度

　　1創(chuàng)新宣傳：

　　校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對于活動(dòng)信息的關(guān)注。

　　2合作宣傳：

　　宣傳不僅是一個(gè)部門的工作，做好宣傳需要每個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合：

　　主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報(bào)，制作要求，活動(dòng)現(xiàn)場的攝影需求。

　　三、加強(qiáng)海報(bào)和黑板報(bào)的管理

　　出海報(bào)這一塊，通過交流，我們也采用了分配制，對部門人員分成四組，每次活動(dòng)的海報(bào)由一個(gè)組負(fù)責(zé)包下來，由他們完成任務(wù)。由來我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)聯(lián)系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了干事表現(xiàn)鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)部門內(nèi)又形成了一種競爭意識。

　　四、做好這學(xué)期得新老交替工作

　　隨著大一新血液的加入，怎樣做好新老的交接工作顯得尤為重要。所以如何在我們有間安排好工作這將成為我們的難點(diǎn)以及重點(diǎn)，我們也一定要保證工作交接的順利進(jìn)行。

　　宣傳部的工作任務(wù)在自管會(huì)各部中是相對比較繁忙的。我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成常規(guī)任務(wù)及各部委托的任務(wù)，做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè)，把宣傳部建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的整體。宣傳部各個(gè)成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動(dòng)的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

　　最后，宣傳部承諾：我們將在未來的工作中努力幫助做好宣傳工作。

【會(huì)計(jì)月工作計(jì)劃怎么寫】相關(guān)文章：

月銷售工作計(jì)劃怎么寫03-31

11月超市工作計(jì)劃怎么寫02-10

12月說說怎么寫04-10

員工月總結(jié)怎么寫06-11

銷售的月總結(jié)怎么寫06-11

怎么寫銷售月總結(jié)10-14

培訓(xùn)月總結(jié)怎么寫03-06

月銷售總結(jié)怎么寫07-28

公司月總結(jié)怎么寫04-10

12月的英文怎么寫09-08