工作年限證明 (13篇)

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。大家知道證明的格式嗎？下面是小編為大家收集的工作年限證明 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作年限證明 篇1

　　茲有我公司職工xxx，性別：男，身份證號碼：xxxx自xx年xx月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿xxx年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　經(jīng)辦人（簽名）：xxx

　　xxx年xxx月xx日

　　工作年限證明 篇2

　　茲證明xxx在我單位（及其他單位）從xxx年，二建考試工作年限證明。 有我單位xxxx在xxxxxxxx部門，從事xxxxxxx工作， 工作年限為xxx年，現(xiàn)申請參xxxxxx 特此證明，工作年限證明《二建考試工作年限證明》。 xxx職業(yè)資格考試， 備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實 性負責(zé)。

　　單位蓋章：xxx

　　填表人簽名：xxx

　　填表日期：xxx

　　工作年限證明 篇3

　　茲證明，x先生/小姐，身份證字號：xxxxxxxx，出生年月日： 。于xxxx年xx月xx日起任職xxxxxx公司，擔(dān)任xxxxx一職。

　　每月薪資：xxxx元，單位主管姓名：xxx

　　特此證明

　　負責(zé)人簽名（手簽）：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作年限證明 篇4

公證處：

　　茲有我單位xxx在xxxxxx部門，從事xxxxxxx工作，工作年限為x年，現(xiàn)申請參加xxxxxxx特此證明。 xxxxxx職業(yè)資格考試，備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責(zé)。

　　武漢xxx工程有限公司

　　年月日

　　工作年限證明 篇5

　　xxx（男），身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，年齡xx歲，大學(xué)本科文化程度。該同志1998年開始在本單位工作，至工作已滿20xx年。自20xx年3月起在本單位從事安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)履職xx年。工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。特推薦參加安全生產(chǎn)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　年 月 日

　　工作年限證明 篇6

　　茲有我公司職工xx，性別：男，身份證號碼：xxx，自20xx年xx月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿00年。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）xxx

　　經(jīng)辦人（簽名）：xx

　　20xx年x月x日

　　工作年限證明 篇7

　　現(xiàn)有xxx，會計從業(yè)資格證書檔案號（或身份證號）為：xxx于xxxx年xxxx月起在我單位xxx崗位從事會計工作。 我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實，如有不實，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明

　　證明單位(章)：xxxx

　　單位負責(zé)人簽字：xxxx

　　日期：xx年x月xx日

　　工作年限證明 篇8

　　我單位xxx（身份證號：xxxxxxxx），已累計從事工作共xxxx年xx月（其中：在xxx單位工作計xx年，在前一個單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作xx年）。工作期間，該遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　xxx單位（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　工作年限證明 篇9

　　茲有我單位______在我公司從事工程預(yù)算工作，工作年限為2年，現(xiàn)申請參加全國建設(shè)工程造價員職業(yè)資格考試。

　　特此證明

　　備注：此證明僅作報考職業(yè)資格考試憑據(jù)，不做其他用途，本單位對此證明真實性負責(zé)。

　　單位名稱：__________有限責(zé)任公司

　　_____年_____月_____日

　　工作年限證明 篇10

　　專業(yè)勞動糾紛律師認為，在要求經(jīng)濟補償金的勞動爭議中，勞動者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動爭議中，勞動者需要證明自已有加班的事實存在。關(guān)于證明工作年限的問題，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》明確了計算勞動者工作年限由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，因此對于勞動者來說只需要向勞動爭議處理機構(gòu)如實陳述自己人職單位的時間即可。 當(dāng)然，如果勞動者手中有相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同書、人職登記表、社會保險記錄等，也可以作為證據(jù)向勞動爭議處理機構(gòu)提交。關(guān)于證明工作時間問題，在勞動爭議處理實務(wù)中，一般會將考勤記錄作為認定勞動者是否存在加班的事實。

　　在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施之前，加班事實的舉證責(zé)任在勞動者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動者很難得到這份證據(jù)，而只能采取當(dāng)事人陳述和證人證言的方式證明工作時間。然而當(dāng)事人陳述的證據(jù)證明力非常低，證人證言又容易被對方當(dāng)事人抓住漏洞和否認，因此勞動者證明自己工作時間的難度相當(dāng)大。在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布實施之后，法律明確規(guī)定了當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定事實的根據(jù)：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

　　用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。這樣，勞動者可以向仲裁庭提出申請，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實踐中適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的這一條款時還是會存在如下的幾個問題：

　　第一，雖然法律規(guī)定提供考勤記錄的舉證責(zé)任在單位，但是對工作時間的事實的舉證責(zé)任仍然在勞動者一方，勞動者并不是不承擔(dān)任何的舉證責(zé)任，這一點勞動者需要認識清楚。

　　第二，法律明確了在勞動爭議仲裁階段用人單位的舉證責(zé)任和舉證不能的`后果，但是在勞動爭議訴訟階段是否仍然適用這一規(guī)則，法律沒有明確，實踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動者在證明工作時間的問題上，還是要盡可能收集一些初步的證據(jù)，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動者首先有證據(jù)證明自己存在加班的事實，但是由于最主要的證據(jù)掌握在用人單位手中，造成了勞動者無法完全舉證，進雨提出要求由用人單位提供完整的證據(jù)，否則用人單位承擔(dān)舉證不能的后果。

　　工作年限證明 篇11

　　現(xiàn)有______同學(xué)，會計從業(yè)資格證書檔案號(或身份證號)為：______于_______年_______月起在我單位______崗位從事會計工作。

　　特此證明！(我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實，如有不實，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。)

　　單位(章)：

　　單位負責(zé)人簽字：

　　工作年限證明 篇12

　　工作證明格式

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________，從事工作年限證明。

　　xx-xx年年收入為：

　　xx-xx年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位(公章)

　　年 月 日

　　單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

　　經(jīng)辦人簽字：______

　　經(jīng)辦人簽字：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　工作年限證明 篇13

　　茲有我公司職工xxx，性別：男，身份證號碼：xxx，自xxx年9月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿16年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責(zé)。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）xxxx

　　經(jīng)辦人（簽名）：xxxx

　　日期：xxxx

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