單位員工工作證明【實(shí)用15篇】
在平平淡淡的日常中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。大家知道證明的格式嗎？下面是小編為大家收集的單位員工工作證明 ，希望對(duì)大家有所幫助。
單位員工工作證明 1
茲證明xx是我公司員工（身份證號(hào)碼xxxx），在xx部門任xx職務(wù)，已有xx年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：xx年xx月xx日
單位員工工作證明 2
xxxx有限公司(單位名稱)：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺(tái)灣旅游，我司擔(dān)保其在臺(tái)灣期間遵守臺(tái)灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：
負(fù)責(zé)人或主管人員電話：
公司：
開(kāi)具日期：
單位員工工作證明 3
有我單位________________（同志）在________________，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請(qǐng)參加_______________（工種）___________級(jí)職業(yè)資格考試，特此證明。
備收入證明注：此證明僅作報(bào)考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：________________
聯(lián)系電話：________________________
日期：__________年_______月_______日
單位員工工作證明 4
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請(qǐng)人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位員工工作證明 5
茲證明 ______是我公司在職人員，身份證號(hào)碼__________________，已在我公司工作______年，現(xiàn)任職______部門______職務(wù)。
公司地址：________________________
郵政編碼：____________
聯(lián)系電話：____________
特此證明 !
公司(蓋財(cái)務(wù)/人事/公司章)：
______年______月______日
單位員工工作證明 6
我單位xx（身份證號(hào)：xxxxxxxx），已累計(jì)從事工作共20xx年xxx月（其中：在xx單位工作計(jì)xxx年，在前一個(gè)單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作x年）。工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
單位員工工作證明 7
茲有我單位_________（同志），自_________年____月至_________年____月，于_________部門，從事_________工作。本崗位專業(yè)工作年限為_(kāi)________年。
特此證明
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：________________
聯(lián)系電話：________________________
日期：__________年_______月_______日
單位員工工作證明 8
茲證明，本單位_______，性別：______，于___年___月___日出生，身份證編號(hào)：____________。于____年___月___日至今，在________學(xué)校從事________教育教學(xué)工作。
以上經(jīng)歷表明該同志已具有___年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
單位聯(lián)系電話：________
________學(xué)校
____年___月___日
單位員工工作證明 9
茲有我公司職工_________，性別：男，身份證號(hào)碼：________，自______年_____月始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專業(yè)工作滿00年。經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
證明人：____
日期：_____年_____月_____日
單位員工工作證明 10
茲證明______________同志，身份證號(hào)碼：____________________________，自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務(wù)，本人月收入為人民幣（大寫）：_______________________元。單位提供個(gè)人收入證明信息真實(shí)、合法、有效，如有不實(shí)，由單位承擔(dān)一切法律責(zé)任。
特此證明
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：________________
聯(lián)系電話：________________________
日期：__________年_______月_______日
單位員工工作證明 11
茲有我單位員工_________，身份證號(hào)____________________________，在我單位工作____年，現(xiàn)任職________，其中底薪銀行代發(fā)________，績(jī)效獎(jiǎng)金現(xiàn)金發(fā)放_(tái)______，合計(jì)月均收入_____，現(xiàn)住地址：______________________________________
特此證明！
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：________________
聯(lián)系電話：________________________
日期：__________年_______月_______日
單位員工工作證明 12
尊敬的xxx單位：
茲有我單位xx在xxx部門，從事xx工作，工作年限為xx年。
特此證明。
備注：此證明僅作報(bào)考xxx憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
證明人：xxx
單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
單位員工工作證明 13
茲證明__先生現(xiàn)任__（單位名字）__（職務(wù)）。__先生自__年__月起在本公司任職，該職位系固定職位，20__年收入__萬(wàn)元。他/她的兒子/女兒__計(jì)劃自__年__月到__年__月赴美國(guó)__（目的），所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由其父親/母親__承擔(dān)。
如您有任何問(wèn)題，請(qǐng)致電：__（電話號(hào)碼）向本公司查詢！
證明人：____
日期：_____年_____月_____日
單位員工工作證明 14
證明__學(xué)校(單位)：__，性別，政治面貌，身份證號(hào)：
于__年__月__日至__年__月__日在我公司__部門從事__工作，工作積極，團(tuán)結(jié)集體，遵紀(jì)守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明單位名稱：(蓋章)
日期：____年_________月____日
單位員工工作證明 15
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)
1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開(kāi)具工作證明的.注意事項(xiàng)
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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