工作規(guī)章制度（通用24篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的工作規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作規(guī)章制度 1
一、首診負(fù)責(zé)制
1.遵守首診負(fù)責(zé)制的各項規(guī)定，既是各級醫(yī)師對患者負(fù)責(zé)的首要表現(xiàn)，又是杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
2.對屬于本科疾病的患者，首診醫(yī)師必須負(fù)責(zé)到底。杜絕“踢皮球”現(xiàn)象。遇到困難時可請上級醫(yī)師指導(dǎo)或同級醫(yī)師會診處理。
3.對危重病人要力爭就地?fù)尵�，可請上級醫(yī)師或同級會同搶救；對轉(zhuǎn)送途中有生命危險的和可能延誤搶救時機(jī)的患者，未經(jīng)搶救不得轉(zhuǎn)送，必須邊搶救邊聯(lián)系轉(zhuǎn)送。
4.不得借故把棘手的問題推給上級醫(yī)師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。
5.對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫(yī)師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉(zhuǎn)往他科，不可顛倒程序。
6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實習(xí)醫(yī)生)請誰誰去，找誰誰看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔(dān)所致后果的責(zé)任。
二、轉(zhuǎn)診制度
1.屬本門診部無條件處理或經(jīng)會診，對診治確有困難者，可轉(zhuǎn)指定的醫(yī)院處理。
2.轉(zhuǎn)診時，接診醫(yī)生應(yīng)在病卡上較詳細(xì)地記錄病史、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診目的以及時間說明。
3.一種疾病不得同時轉(zhuǎn)兩家醫(yī)院。
4.接轉(zhuǎn)診醫(yī)院門診病歷后，應(yīng)記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程(在本門診部治療或繼續(xù)轉(zhuǎn)診)。
5.危重病人應(yīng)就地?fù)尵然蜻厯尵冗呣D(zhuǎn)院，手續(xù)從簡，但處理后須作出回顧性記錄。
三、傳染病管理制度
1.傳染病由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)篩選，應(yīng)及時向防�？茍蟾妫瑫r轉(zhuǎn)向傳染病�？漆t(yī)院。
2.防�？谱龊脤魅静〉膫鲌�、有登記、訪視等，同時對傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報告及時，不漏報，不錯報，對擬似病例一旦明確診斷即應(yīng)更正報告。
3.對未能達(dá)到住院程度的學(xué)生，提請學(xué)生處提供單獨房間進(jìn)行隔離，有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群，盡一切措施控制傳染病擴(kuò)散。
4.發(fā)現(xiàn)傳染病擬似病人，又無條件排除，也應(yīng)及時轉(zhuǎn)傳染病專科醫(yī)院診治。
5.發(fā)現(xiàn)傳染病，如流腦、乙腦、霍亂等，必須立即向防疫站和教委體衛(wèi)處報告，積極采取措施，防止疫情擴(kuò)大。
6.對慢性肝炎和肺結(jié)核病人解除隔離后，須定期門診隨訪。
四、處方管理制度
1.各級醫(yī)師的處方權(quán)，須經(jīng)門診部主任批準(zhǔn)。
2.處方應(yīng)按規(guī)范要求開具，項目內(nèi)容填寫齊全，掛號和藥房要嚴(yán)格把關(guān)，有權(quán)拒收醫(yī)師填寫內(nèi)容不全或不規(guī)范的處方，否則均有責(zé)任。
3.醫(yī)師不得為本人和家屬開具處方。
4.如處方有誤或不合規(guī)范，藥師應(yīng)通知醫(yī)師更改，否則藥房有權(quán)拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方，也不得擅自配發(fā)任何藥品，否則要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5.處方應(yīng)按規(guī)定要求歸檔、保存和銷毀。
五、考勤制度
(一)、上下班守則
1.自覺遵守作息時間，準(zhǔn)時開診工作，不得遲到和早退。
2.工作時間內(nèi)，堅守崗位，不擅離職守，不干私活。
3.有事需外出，必須向組長請假，同時安排好工作。
(二)、病事假處理
1.因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續(xù)，將病假單交組長。急診病假而居住較遠(yuǎn)者，可打電話請假，但事后須出示病情證明。
2.長期病假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.請事假應(yīng)先寫申請報告，交校醫(yī)院辦公室，經(jīng)新校門診部主任或助理批準(zhǔn)后才能離崗。如遇特殊情況不能當(dāng)面請假者，應(yīng)先電話請假，經(jīng)同意事后補(bǔ)假，否則按曠工處理。
(三)、探親和公休假處理
按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)、調(diào)休制度
1.門診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負(fù)責(zé)考勤人員作為調(diào)休記錄。
2.調(diào)休只能由本人使用，不能轉(zhuǎn)讓他人。
3.如使用調(diào)休，應(yīng)事先請調(diào)，以2小時起算。
4.遇緊急情況，可電話請假調(diào)休。
5.調(diào)休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。
6.調(diào)休應(yīng)以工作為重，在工作繁忙時門診部負(fù)責(zé)人有權(quán)不準(zhǔn)。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。
7.調(diào)休可以累計，每月由考勤員核對統(tǒng)計。每月初公布上月的積休匯總記錄。
六、值班室工作制度
1.值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌表明去向及時間或有一人留守。
3.接班人員必須注意清點有關(guān)藥品、器械后才接班，交班一般在上班后半小時內(nèi)完成。
4.值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細(xì)記錄。
5.值班人員在交班前必須補(bǔ)齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫(yī)師交代病情及處理情況，以便進(jìn)一步處理。
6.值班人員必須嚴(yán)格遵守掛號制度及公費醫(yī)療管理制度。
七、診室工作制度
1.樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道注義精神。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療水平，做到對待病人有愛心，詢問病情細(xì)心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的“六心服務(wù)”規(guī)定。
3.優(yōu)先照顧危急病人就診，門診解決不了的疾病及時轉(zhuǎn)院治療。
4.病史書寫、用藥、治療、書寫檢查申請單等均應(yīng)規(guī)范。
5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作，認(rèn)真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病，及時轉(zhuǎn)�？漆t(yī)院處理，并協(xié)助做好傳報工作。
6.保持室內(nèi)清潔、整齊。
八、化驗室工作制度
1.依據(jù)門診醫(yī)師的申請，對病人進(jìn)行化驗檢查。
2.操作工作臺、地面每日消毒液消毒壹次，發(fā)生污染及時消毒。
3.接收標(biāo)本時，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集，對不能立即檢驗的標(biāo)本，要妥善保管。
4.一次性使用的醫(yī)療廢棄物嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行消毒、收集、轉(zhuǎn)送處理。
5.各種化驗器具必須按規(guī)定消毒后方可使用。
6.檢驗標(biāo)本集中處理，如血液、尿液、糞便標(biāo)本按規(guī)范消毒后再處理。
7.一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒，被污染的器皿應(yīng)消毒后方可洗滌。
8.嚴(yán)格遵守各項檢驗制度，填寫報告單要明確清楚，報告須慎重核對后方能發(fā)出，并簽名蓋章。
9.保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
九、心電圖室工作制度
1.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到堅持原則，禮貌待人。
2.依據(jù)門診醫(yī)師的申請，對病人進(jìn)行心電檢查。
3.及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉心電圖機(jī)器的性能，提高診斷水平。
5.注意安全，定期保養(yǎng)、維護(hù)和年檢。
6.認(rèn)真做好每份檢查的報告記錄。
7.保持檢查室清潔整齊衛(wèi)生。
十、藥房工作制度
1.嚴(yán)格遵守藥品管理制度，嚴(yán)守崗位，禮貌服務(wù)。
2.配方時集中精力，注意配伍禁忌，經(jīng)認(rèn)真核對確定無誤方可配方。配方完畢，經(jīng)手人簽字，嚴(yán)防差錯的發(fā)生。
3.對違反規(guī)定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據(jù)藥品入庫時序使用，先進(jìn)先用。盡量減少藥品過期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品，一律停止使用。非本校醫(yī)生開具處方不予調(diào)配。
4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，xx類處方保存三年。
5.加強(qiáng)與門診的聯(lián)系，不斷提高合理用藥的.水平。
6.做好安全保衛(wèi)工作，非本門診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。
7.嚴(yán)禁私自挪用藥品。搞好室內(nèi)衛(wèi)生，保持整齊清潔。
十一、防保工作制度
1.遵守新校門診部和學(xué)校的工作制度。
2.做好新校區(qū)師生的預(yù)防保健和防病宣教工作。
3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統(tǒng)計工作。
4.加強(qiáng)與區(qū)衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心的聯(lián)系。
5.做好傳染病管理；做好食品衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
6.做好各項體檢組織工作，保管體檢用具，按規(guī)定做好新生健康鑒定工作。
7.組織好新校區(qū)學(xué)生的預(yù)防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。
十二、掛號、收費室工作制度
1.堅守崗位，思想集中，熱情服務(wù)，禮貌待人，優(yōu)先照顧老弱危急病人。
2.認(rèn)真做好門診掛號、收費、記帳等工作。掛號時應(yīng)認(rèn)真核對學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡，按時按規(guī)定掛號。
3.接待患者態(tài)度和藹，使用文明語言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進(jìn)收款處。
4.嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，不得利用職權(quán)記人情帳，蓋人情章
5.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收費管理制度，帳目、單據(jù)要清楚，嚴(yán)防差錯�，F(xiàn)金日報每日一次，及時上交。
6.做好電腦操作規(guī)程和電腦的維護(hù)，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。
7.掛號收費平臺不準(zhǔn)安裝與掛號收費無關(guān)的程序，不得用于游戲娛樂。
十三、注射室工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度和無菌技術(shù)操作規(guī)范。操作時戴好帽子、口罩。
2.按醫(yī)師開具的注射單進(jìn)行注射，并問清有無過敏史。如需做過敏試驗，必須認(rèn)真觀察。
3.做好三查七對工作，防止差錯和事故的發(fā)生，注意藥品配伍禁忌。
4.用過后的一次性醫(yī)用材料如注射器等按規(guī)定處理。
5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時，并用消毒液擦洗桌面，治療臺及診查床應(yīng)保持整潔。
6.每天下班前清點應(yīng)急備用物品和急救藥品(如抗過敏性休克等)。
十四、換藥室工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒和無菌技術(shù)操作規(guī)范。
2.工作人員每次換藥前后均需用流動水加肥皂洗凈雙手，換藥時戴好帽子、口罩。
3.各類器械、敷料罐每周總消毒一次。
4.室內(nèi)家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。
5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時。
6.消毒物品與未消毒物品嚴(yán)格區(qū)別放置，并有明顯標(biāo)志。
7.污物桶與污物敷料應(yīng)每天按規(guī)定消毒和收集處理。
十五、理療室工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，杜絕事故和差錯的發(fā)生。
2.根據(jù)病人理療單的病情和診斷，確定理療種類，注意觀察和總結(jié)療效，并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環(huán)境，讓病人感到愉快舒適。
4.注意經(jīng)常保養(yǎng)和維護(hù)儀器，延長設(shè)備的使用壽命，工作完畢關(guān)閉電源，確保用電安全。
十六、門診部物品管理制度
1.門診部各種消耗性物品由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理，并建立帳目，各診室人員負(fù)責(zé)設(shè)備的保管和維護(hù)。
2.各診室需要購置物品，向校醫(yī)院辦公室提出申請，由門診部主任根據(jù)需要確定是否申請購買。
3.使用人必須愛護(hù)公共財物，做好維護(hù)工作。辦公室人員不定期檢查醫(yī)療設(shè)備的使用情況。
4.遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯(lián)系設(shè)備維修。
5.門診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn)，不得私用。
十七、醫(yī)療廢棄物管理制度
1.門診部的醫(yī)療廢棄物由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理，各部門相關(guān)工作人員積極配合。
2.各診室根據(jù)醫(yī)療廢棄物處理規(guī)范要求進(jìn)行初步處理和消毒。
3.醫(yī)療廢棄物必須用專用的容器(有醫(yī)療廢棄物標(biāo)志)存放醫(yī)療廢棄物。
4.存放醫(yī)療廢棄物的場所與公共場所分開。
5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規(guī)定送到指定地點進(jìn)行銷毀。
6.送到指點地點后應(yīng)做好接送記錄，并保管好臺帳。
7.嚴(yán)禁將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾混合處理。
十八、門診部安全管理制度
1.門診部指定安全管理員，并建立安全檢查專項記錄本。
2.安全工作是各項工作的基礎(chǔ)，各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。
3.安全員除了定期檢查安全工作外，還不定期抽查安全工作。
4.對特殊設(shè)備除了安全員經(jīng)常巡視外，崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求。
5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障等安全隱患應(yīng)及時保修。
6.特殊設(shè)備應(yīng)做到持證上崗。
7.做好特定設(shè)備的年檢工作。
工作規(guī)章制度 2
為了推動學(xué)生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：
一、會議制度
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學(xué)生會例會指各部室主要負(fù)責(zé)人定期召開的一種工作會議，會議由主席主持。一般每周應(yīng)舉行一次部長工作例會，時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會，時間一般在雙周五晚上九點。
其他時間需召開會議的另行通知。
1、會議的內(nèi)容要求：
�。�1）傳達(dá)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作消息。
�。�2）總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
（3）進(jìn)行必要的政治學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗交流。
�。�4）開展批評和自我批評。
（5）調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)消息。
2、會議的組織要求：
�。�1）會議要有明確的議題，會前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會議程序。
（2）發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
（3）辦公室負(fù)責(zé)會前組織簽到，做好會議記錄。
3、會議的紀(jì)律要求：
�。�1）每次召開的學(xué)生干部會議，與會人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，會議結(jié)束后公布考勤情況。不能按時出席的應(yīng)提前需向主席請假，不準(zhǔn)代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字
（2）無故曠會累計兩次者不考慮本學(xué)期評先評優(yōu)資格，累計三次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。會議內(nèi)容由辦公室記錄備案。
�。�3）要保持良好的'會議秩序。開會時手機(jī)須調(diào)為無聲。
�。�4）嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。
�。�5）會議上語言文明，衣著得體，整潔。
(二)學(xué)生會全體會議。
學(xué)生會應(yīng)定期召開全體成員會議，總結(jié)前一階段工作，布置下一步工作。同時通報情況，促進(jìn)成員之間交流溝通，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力，維護(hù)學(xué)生會發(fā)展大局。
(三)專項工作會議
主席團(tuán)要根據(jù)具體工作（活動）情況的需要可在適當(dāng)時候召開相關(guān)人員參與的專項工作會議，研究、部署、協(xié)調(diào)工作，確保工作（活動）順利開展。專項工作會議在不影響工作（活動）順利開展的情況下可與例會合并進(jìn)行。
二、活動的組織程序與制度
1、各部（室）的日常工作、常規(guī)活動由本部（室）自行安排和組織。
2、各部（室）開展非常規(guī)性活動或較大規(guī)模的活動時，在活動前主負(fù)責(zé)活動的部（室）應(yīng)制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況），報學(xué)生會主席批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會上（或召開專項會議）統(tǒng)一安排部署，主席團(tuán)應(yīng)有一名成員負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)相關(guān)部（室）配合開展該項活動�；顒娱_展后應(yīng)做出活動總結(jié)，并將計劃和總結(jié)上交有關(guān)部門，同時抄送學(xué)生會辦公室存檔。
3、學(xué)生會在組織整體性的大型活動時，如：迎新生、運(yùn)動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負(fù)責(zé)，活動前進(jìn)行思想動員，召開專項工作會議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動指導(dǎo)或顧問，同時集中學(xué)生會的人、財、物，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。
三、常規(guī)工作要求和制度
1、各部（室）在每學(xué)期開學(xué)時制定本學(xué)期的工作計劃，并于第一周內(nèi)上交辦公室，以便學(xué)生會制定整體的工作計劃。
2、通知各部各班上交材料的時間必須在規(guī)定時間內(nèi)或提前交給具體負(fù)責(zé)人并在《日常材料上交、領(lǐng)取登記冊》上簽名，對遲交（超過規(guī)定時間24小時的）、不交的學(xué)生會部門或班級，將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任并扣除本月相應(yīng)的操行量化分。
3、期末工作結(jié)束后，各部（室）及部長級以上干部要進(jìn)行本部（室）或個人的工作總結(jié)，并交送辦公室存檔，同時主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行評定。
5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動結(jié)果。
6、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存院學(xué)生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結(jié)及各種其它資料。
7、學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)科技部要定期編寫學(xué)生工作通訊，把學(xué)生會整體工作、部門特色以及班級采風(fēng)匯編成冊并及時下發(fā)。
工作規(guī)章制度 3
第一章 總則
為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團(tuán)委，學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)院學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高團(tuán)委，學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化院團(tuán)委，學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)學(xué)院同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是團(tuán)委，學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┟恐苄瞧诹碚匍_例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據(jù)實際需要）。正式例會的召開地點在院團(tuán)委，學(xué)生會辦公室。要求各成員嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�(zhǔn)，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié)，并提出自己下一周工作設(shè)想。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須帶上筆只和學(xué)生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。
�。ㄎ澹⿻�，學(xué)習(xí)部有關(guān)人員做好例會記要總結(jié)，并在第二天向主席團(tuán)上交書面總結(jié)文書。
第三章 工作制度
工作制度是為確保工作的順利運(yùn)行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團(tuán)審批修改通過后電腦存檔。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周必須向主席團(tuán)提交正式工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團(tuán)提交正式工作總結(jié)。
�。ㄋ模� 各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，團(tuán)結(jié)互助，對主席團(tuán)分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極與班委進(jìn)行交流溝通，定期和班委了解班內(nèi)發(fā)展動態(tài)，保證院內(nèi)事務(wù)正常下達(dá)，有效率進(jìn)行，圓滿完成。
�。┟總�部門每半個月輪流負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把這半個月內(nèi)的重要書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱潯⒖偨Y(jié)等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬﹫F(tuán)委，學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、各同學(xué)的監(jiān)督下獨立支配。
（二）團(tuán)委，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，由秘書長與公關(guān)實踐部部長對財務(wù)實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務(wù)報告表。
（三）團(tuán)委，學(xué)生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團(tuán)和主管老師審核、批準(zhǔn)、報銷。
�。ㄋ模﹫F(tuán)委，學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動期間由公關(guān)實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團(tuán)委，學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹﹫F(tuán)委，學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團(tuán)指定辦公室及進(jìn)行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
�。﹫F(tuán)委，學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須向主席團(tuán)申請批準(zhǔn)。
�。ㄆ撸� 公關(guān)實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹(jǐn)記要維護(hù)學(xué)院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團(tuán)組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌�(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。
�。ㄈ﹤�人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初團(tuán)委，學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和團(tuán)委，學(xué)生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。
b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，扣1-2分。
c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1-2分。
�、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的.每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹐F(tuán)委，學(xué)生會干部、干事有損于團(tuán)委，學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a 無故缺席者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
�。ㄋ模└鱾�部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。
�。�2）其他部門認(rèn)為某部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2-5分。
�。�3）其他部門部長認(rèn)為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2-5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。
�。�2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2-4分。
第六章 學(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，名額兩個部門，各部的評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
（2）部門入選必須符合以下要求：
a 院內(nèi)會議保持全勤，例會中積極發(fā)言，能提出自己獨特見解。
b 積極配合各主席團(tuán)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、及主席團(tuán)成員。
第七章 附則
�。ㄒ唬┍局贫扔扇A南師范大學(xué)軟件學(xué)院團(tuán)委，學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�。
工作規(guī)章制度 4
一、 學(xué)習(xí)活動制度
1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的教師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時的各類培訓(xùn)，其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。
3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。
二、課題管理制度
1、根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。
3、每個成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動更多的青年教師進(jìn)行扎實有效的課題研究。
三、經(jīng)費使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯咏?jīng)費和項目經(jīng)費，并可依托凌河教管辦的大力支持，積極開展活動。經(jīng)費的使用做到專款專用，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。
2、經(jīng)費主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果獎勵及推廣等方面。
四、總結(jié)交流制度
1、每學(xué)期召開 一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室的'培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。
3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎勵制度
1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。
2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵。
3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意
工作規(guī)章制度 5
一、辦文擬稿
（一）文件起草一律由承辦科室負(fù)責(zé)辦理
�。ǘ┢鸩菸募�、信息、總結(jié)、匯報、先進(jìn)事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機(jī)關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。
�。ㄈ┢鸩菸募舟E清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
�。ㄋ模⿺M文由科室負(fù)責(zé)人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。
二、打印、核校、裝訂
�。ㄒ唬┐蛴〔牧习婷妗�(biāo)題、標(biāo)點符號等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。
�。ǘ┬τ赊k文科室負(fù)責(zé)。
�。ㄈ└骺剖曳残璧酵庥∷⒉牧系模毾却驁蟾娼�(jīng)局長批準(zhǔn)后，一律由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負(fù)責(zé)校對。
�。ㄋ模┐蛴⊥瓿傻腵文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
三、分送、存檔
文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。
1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密。
2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。
3、嚴(yán)禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。
4、加強(qiáng)涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾�，涉密計算機(jī)嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時談?wù)搰颐孛苁马�，�?yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。
5、有關(guān)科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撋婷苁马棥?/p>
6、對重要會議內(nèi)容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
7、機(jī)關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
工作規(guī)章制度 6
根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。
一、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識。單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強(qiáng)保密意識。
二、單位印制秘密文件、資料要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并標(biāo)明密級、發(fā)行范圍、印制數(shù)量。秘密以上文件、資料要有專人負(fù)責(zé)，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有2人以上監(jiān)銷。
三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準(zhǔn)攜帶外出，確需攜帶的須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、翻印、復(fù)印上級下發(fā)的秘密、機(jī)密文件，須經(jīng)發(fā)文單位或本委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復(fù)印。復(fù)印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復(fù)印。
五、加強(qiáng)對密碼電報的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴(yán)禁自行復(fù)制(印)密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。禁止用機(jī)要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復(fù)密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復(fù)。
六、不得用明傳電報傳發(fā)秘密事項。
七、不準(zhǔn)在無保密設(shè)施的有線或無線電話談?wù)撁孛苁马棥?/p>
八、禁止在公共場所或與無關(guān)人員談?wù)搰颐孛堋?/p>
九、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向新聞單位或有關(guān)部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關(guān)數(shù)字。對正在辦理的'事務(wù)，不得告訴無關(guān)人員，不得公開報道。
十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進(jìn)行采訪，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應(yīng)明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。
十一、召開具有秘密內(nèi)容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。
十二、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。
十三、發(fā)生失泄密事件要及時報告，并采取補(bǔ)救措施，以減少造成的危害。 凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細(xì)則》進(jìn)行處理。
工作規(guī)章制度 7
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我州行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件的統(tǒng)計報告工作，有效發(fā)揮統(tǒng)計制度在政府法制工作中應(yīng)有的監(jiān)督指導(dǎo)作用，特制定本制度。
第二條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門要指定專人負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件的統(tǒng)計工作。
第三條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門專人負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件統(tǒng)計工作的具體承辦人員要及時填報統(tǒng)計報表，主要領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)要審核把關(guān)并簽字后加蓋單位公章。報送的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、真實、及時，不得虛報、瞞報或者遲報，報表相互之間的聯(lián)系符合邏輯，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。
第四條 政府法制統(tǒng)計工作實行半年和全年統(tǒng)計制度。
第五條 各市（縣、行委）人民政府的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)于每年7月10日前將半年報表和翌年1月10日前將全年報表報送市、縣（行委）政府法制辦公室。市、縣（行委）政府法制辦于每年7月15日前和翌年1月15日前匯總后上報州政府法制辦公室。
第六條 州政府各部門應(yīng)于每年7月15日前和翌年1月15日前將本部門（包括下屬單位）半年和全年的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件統(tǒng)計報表報送州政府法制辦公室。
第七條 州政府法制辦公室于每年7月20日前和翌年1月20日前將我州各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件統(tǒng)計報表報送省政府法制辦公室。
第八條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門無行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件的，應(yīng)按“0”統(tǒng)計報送州政府法制辦公室。
第九條 對行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件備案統(tǒng)計情況不報或遲報的'地區(qū)和部門，州政府法制辦公室負(fù)責(zé)通知限期報送，逾期不報的，由州政府給予通報批評，并追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。
第十條 對各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門的統(tǒng)計報告工作情況，每半年在《海西政府法制》上予以通報。
第十一條 本制度由州政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本制度自發(fā)布之日起正式施行。
工作規(guī)章制度 8
1、準(zhǔn)時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準(zhǔn)玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
2、認(rèn)真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問病情(病因、用藥情況、有無藥物過敏史)——診斷疾病(區(qū)分常見病與傳染病)——開具處方(發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細(xì)病歷記錄)——發(fā)放藥物(三查七對)——醫(yī)囑(服藥時間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳)。
3、值班期間應(yīng)做好預(yù)防保健、常見病的防治工作，對診療范圍內(nèi)的.服務(wù)項目應(yīng)處理到位，不能擅自推脫，對診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應(yīng)及時向正規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)診。
4、對需要去醫(yī)院治療的患病學(xué)生，應(yīng)做好詳細(xì)的登記如姓名、班級、發(fā)病病因、疾病診斷，醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時告知其班主任或輔導(dǎo)員老師。
5、認(rèn)真執(zhí)行傳染病防治制度，加強(qiáng)傳染病知識的學(xué)習(xí)，對發(fā)熱、腹瀉病人應(yīng)進(jìn)行傳染病篩查，對疑似傳染病，應(yīng)送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個人不能瞞報或漏報。
6、靜脈給藥應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行注射制度，以防發(fā)生醫(yī)療事故。對不在規(guī)定的輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應(yīng)耐心地做好解釋工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。
工作規(guī)章制度 9
為了確保工作室各項工作有效開展，工作室成員須遵守下列制度：
一、工作室例會制度：
各工作室每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期計劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施過程中的難點；每學(xué)期召開一次主題研討會，總結(jié)階段學(xué)習(xí)成果，梳理存在的問題，研究解決的.辦法。
二、工作室學(xué)習(xí)制度：
1、按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時要根據(jù)研究方向，確定主題，每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。
2、按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
三、工作室研討制度：
1、工作室成員積極參加各級各類班主任研討活動。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。
四、工作室工作制度：
1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。
2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
3、工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時更新，開通評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。
五、工作室考核制度：
工作室主持人由“名班主任工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名班主任工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
六、工作室檔案管理制度：
建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
七、工作室獎懲制度：
1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項，每學(xué)期進(jìn)行一次評選，評選名額占工作室成員總數(shù)的1/5。
2、根據(jù)工作方案制定名班主任工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果作為教師年終考核、績效考核、評優(yōu)評先、職稱晉升的依據(jù)。
工作規(guī)章制度 10
第一條為加強(qiáng)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，防止和減少安全事故，根據(jù)我國《高等教育法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《食品衛(wèi)生法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指安全包括校園范圍內(nèi)的道路交通、食品衛(wèi)生、危險品、消防、生產(chǎn)、校內(nèi)設(shè)施(宿舍、教學(xué)設(shè)施等)、集體活動、健康衛(wèi)生等涉及人身和財產(chǎn)的安全。
第三條學(xué)校安全工作堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任追究、獎懲并重、共同防范。
第四條各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的安全工作責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位安全工作。各單位應(yīng)建立和完善各級安全責(zé)任制，配備專兼職安全管理人員。
第五條學(xué)校安全工作的主要任務(wù)是宣傳、貫徹國家有關(guān)安全的法律法規(guī)和方針政策，實施安全防范教育，提高師生員工安全意識和防范能力，及時排除安全隱患，預(yù)防各種校內(nèi)外活動及校內(nèi)外場所不發(fā)生安全事故，確保學(xué)校師生員工人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
第二章 機(jī)構(gòu)、職責(zé)與分工
第六條學(xué)校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在保衛(wèi)處。保衛(wèi)處依照本規(guī)定對學(xué)校安全工作實施綜合監(jiān)督管理。學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，學(xué)校黨委對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行獎懲。
第七條各單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)，依法做好有關(guān)安全監(jiān)督管理工作。任何單位及個人都有責(zé)任對違法違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制。
第八條負(fù)責(zé)安全管理的各單位和工作人員負(fù)有下列職責(zé)：
(一)貫徹國家安全工作的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)制訂安全規(guī)章制度和工作、實驗規(guī)程。
(三)開展安全工作檢查、發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)單位及時整改。
(四)開展安全宣傳、教育培訓(xùn)、總結(jié)和推廣安全工作的經(jīng)驗。
(五)其他安全工作。
第九條具體分工原則如下：
(一)黨政辦公室：負(fù)責(zé)政治穩(wěn)定工作的傳達(dá)、部署、組織落實等工作，負(fù)責(zé)安全保障體系和危機(jī)處理應(yīng)急系統(tǒng)。
(二)黨委宣傳部：負(fù)責(zé)意識形態(tài)方面的安全工作，負(fù)責(zé)校園文化宣傳審核安全，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及各類媒體的輿情安全管理工作。
(三)團(tuán)委：負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)組織和社團(tuán)活動進(jìn)行安全教育和安全管理，負(fù)責(zé)對團(tuán)委組織的各類集體活動的安全教育和安全管理，制定針對團(tuán)委管理的各社團(tuán)組織和各項活動的安全管理制度，加強(qiáng)安全管理。
(四)教務(wù)處：負(fù)責(zé)實驗室等教學(xué)設(shè)施的'總體安全管理，負(fù)責(zé)實驗室上課學(xué)生的總體安全管理，制定針對全校教師在授課過程中的安全管理具體要求，加強(qiáng)教學(xué)過程的安全管理。
(五)學(xué)生工作處(黨委學(xué)生工作部)：負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育、學(xué)生工作處組織的集體活動安全、大學(xué)生心理健康咨詢與輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的治安、消防、各類設(shè)施及住宿學(xué)生的安全管理，負(fù)責(zé)配合各學(xué)院處置學(xué)生外出和在校傷亡事故有關(guān)事宜。
(六)保衛(wèi)處(黨委保衛(wèi)部)：負(fù)責(zé)校本部校園范圍內(nèi)的政保、治安、消防、道路交通和戶籍管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查校園范圍內(nèi)的總體安全工作，負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案體系的管理工作，制定并嚴(yán)格實施學(xué)校安全管理相關(guān)制度，確保學(xué)校安全。
(七)后勤管理處：負(fù)責(zé)教室等公共基礎(chǔ)設(shè)施、校園環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、防汛防風(fēng)等安全管理。負(fù)責(zé)校園食堂及其設(shè)備設(shè)施和食堂承包單位人員的安全管理，負(fù)責(zé)后勤管理處牽頭簽訂合同的相關(guān)單位的飲食衛(wèi)生安全管理，負(fù)責(zé)供水、供電、供氣等設(shè)施的安全管理，負(fù)責(zé)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)藥衛(wèi)生、防病防疫等安全管理。負(fù)責(zé)在校園內(nèi)施工的各類施工單位和施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，監(jiān)督施工單位建立安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)。制定學(xué)校后勤服務(wù)安全管理制度，加強(qiáng)后勤服務(wù)安全管理。
(八)圖書館：負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)的各類設(shè)施的安全管理工作，負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)的消防管理工作，負(fù)責(zé)進(jìn)入圖書館的教師和學(xué)生的安全管理工作。
(九)信息化建設(shè)與管理中心：負(fù)責(zé)校園多媒體、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備的安全管理工作，負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)及內(nèi)容的安全管理工作。
(十)體育學(xué)院：負(fù)責(zé)校內(nèi)體育設(shè)施的安全管理，在體育課授課前或授課后，負(fù)責(zé)檢查體育設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修處理，確保校內(nèi)體育設(shè)施完好，負(fù)責(zé)體育活動、體育教學(xué)的安全管理，負(fù)責(zé)體育器材的使用存放等安全管理。
(十一)各學(xué)院：負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)辦公樓、實驗室等區(qū)域內(nèi)的具體安全管理，包括治安、消防、安全事故等管理工作，負(fù)責(zé)本學(xué)院教師和學(xué)生的安全教育工作，負(fù)責(zé)本學(xué)院組織各類活動的安全管理工作，負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生的具體安全管理工作，建立學(xué)生安全管理責(zé)任制，加強(qiáng)學(xué)生在校期間安全管理。
(十二)其他各單位負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。
工作規(guī)章制度 11
一、人事
1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。
二、考勤
1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。5、教職工的`集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師，按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。
三、請假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
2、請假一律由園長批準(zhǔn)。
3、教職工每請假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎金。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。
6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。
四、獎懲
1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，并公之于眾。
2、園級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由園長授予榮譽(yù)稱號。表彰先進(jìn)，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推薦，園長審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。
(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。
(3)熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。
(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。
(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。
4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號，或給予單項獎勵。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
工作規(guī)章制度 12
為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的完成各項工作計劃與任務(wù)，現(xiàn)制定網(wǎng)絡(luò)部人員工作制度如下，需內(nèi)部人員謹(jǐn)記遵守。
1.網(wǎng)絡(luò)部工作人員應(yīng)本著團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)完成內(nèi)部各項工作計劃與任務(wù)。
2.網(wǎng)絡(luò)部上班時間：早上8：00到12:00，下午13:30到17:30，每周日休息，個別崗位除外，如需調(diào)休需提前向主管說明，經(jīng)同意后方可調(diào)休。
3.為嚴(yán)肅上班紀(jì)律，辦公室制度規(guī)定如下：
�。�1）嚴(yán)格遵守作息時間，不允許遲到或早退。
�。�2）嚴(yán)格完成每天工作安排，上班時間內(nèi)無法完成的當(dāng)天在辦公室加班完成。
�。�3）辦公時間要堅守崗位，外出辦事需向主管說明情況，經(jīng)同意后才能外出。
4.保密制度：網(wǎng)絡(luò)部、咨詢部工作泄密（含工作流程，培訓(xùn)治療，培訓(xùn)方式，來院數(shù)據(jù)，消費情況等）
5.每周一下午四點召開部門會議，匯報一周工作。不得無故缺席。
6.辦公桌保持清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
7.工作時間禁止做與工作無關(guān)及影響工作的事項：
（1）在工作時間吃東西、化妝、聊天、睡覺；禁止在辦公室吃飯，保證室內(nèi)空氣清新。
（2）任何時間不得使用公司電腦玩游戲（包括qq游戲），工作時間內(nèi)不得占用網(wǎng)絡(luò)資源下載非工作用視頻、音頻、軟件、及其它文件。
�。�3）在辦公區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩（含高聲傳呼電話）；
�。�4）工作時間看小說或其他與工作內(nèi)容無關(guān)的'書籍、報刊、雜志；
（5）對公司要求協(xié)辦的臨時事宜故意拖延或拒不執(zhí)行；
�。�6）無論任何原因嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵，與主管、經(jīng)理發(fā)生正面沖突；
�。�7）不得使用公司電話打私人電話、撥打聲訊臺；
�。�8）在辦公區(qū)域內(nèi)下棋、打撲克、干私活；
執(zhí)行時間：20xx年3月18日開始。
工作規(guī)章制度 13
為規(guī)范學(xué)校安全保衛(wèi)工作，進(jìn)一步落實值班人員職責(zé)，特制訂學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度：
一、管理學(xué)生、教師進(jìn)出校門
1、在校上課期間，值班人員一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門。
2、學(xué)生如有特殊情況必須出學(xué)校，必須憑班主任批條，經(jīng)值班人員驗證后方可離校。
3、嚴(yán)禁學(xué)生、教師翻越圍墻進(jìn)入校內(nèi)。
4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門，如有急事或公務(wù)需外出，在“離崗登記表”上做好登記方可出門，值班人員不得私自為不登記教師開門。
二、管理外來人員、車輛進(jìn)出校門
1、外來人員來訪，值班人員要問清事由，及時與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)核實，并憑填寫來客登記表方可進(jìn)入校門。
2、外來人員進(jìn)入學(xué)校，值班人員應(yīng)要求其必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，保證學(xué)校教學(xué)有序進(jìn)行；
3、學(xué)生家長到校聯(lián)系工作或了解學(xué)生情況要在教研室內(nèi)等候，無特殊情況不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)，以免擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序。
4、外來機(jī)動車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入學(xué)校，任何車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放；值班人員應(yīng)疏通校門口的.車輛，嚴(yán)禁車輛堵塞校門口。
三、值班職責(zé)
1、學(xué)校值班人員：值班教師。
2、值班教師負(fù)責(zé)學(xué)校安全，負(fù)責(zé)校園內(nèi)日常安全和行為規(guī)范的管理，做好值日記錄。
3、雙休日值班。白天值班人員，晚上由住戶馮老師值班，必須經(jīng)常巡視、
4、節(jié)假日期間由值班教師值班。值班要求與平時一樣。須遵守交接班時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細(xì)記錄。
5、特殊時期需增加人員值班。根據(jù)需要，另行安排。
四、值班獎懲
1、值班及安全保衛(wèi)工作是每個值班人員的職責(zé)和義務(wù)、
2、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度，服從學(xué)校調(diào)度與指揮。
3、值班人員有事請假需報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校。
4、上班或值班期間保衛(wèi)人員擅離崗位，出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象的，學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)一例扣罰當(dāng)事人50元，鎮(zhèn)、教育局檢查發(fā)現(xiàn)一例扣罰當(dāng)事人100元。如被上級通報扣罰帶班領(lǐng)導(dǎo)100元，值班人員每人200元。
工作規(guī)章制度 14
為規(guī)范我公司應(yīng)急值守的管理，強(qiáng)化應(yīng)急值守責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應(yīng)急預(yù)案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、山西省煤炭行業(yè)相關(guān)規(guī)定及“預(yù)防為主、防救結(jié)合”的預(yù)案制定原則，制定本制度。
一、本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責(zé)、值守人員的紀(jì)律。
二、本制度適用于礦應(yīng)急值守人員、各單位應(yīng)急值守人員、信息員。
三、公司領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)參加礦應(yīng)急值守；各科室管理人員及職工參加應(yīng)急值守；
四、公司應(yīng)急值守人員，實行24小時值班，對當(dāng)天所屬煤礦的`突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件要及時上報。
五、應(yīng)急值守當(dāng)值小組組長根據(jù)當(dāng)天值班人員的實際情況安排應(yīng)急值守人員及值班時間，保證當(dāng)天24小時有應(yīng)急值守人員值班，集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)對值班情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
六、公司應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求，認(rèn)真填寫礦應(yīng)急值守記錄，嚴(yán)格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應(yīng)向接班人交接清楚。
七、公司應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重大隱患時，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關(guān)的各單位應(yīng)急人員及時處理，并及時向調(diào)度指揮中心和公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
八、信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，立即安排現(xiàn)場工作人員進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴(yán)重隱患要立即匯報公司應(yīng)急值守人員，根據(jù)公司應(yīng)急值守人員指示開展工作。
九、公司應(yīng)急值守人員接所屬煤礦應(yīng)急值守人員指示后，立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，安排人員對處理方法、過程、進(jìn)度和結(jié)果及時匯報礦應(yīng)急值守人員。
十、當(dāng)天公司應(yīng)急值守人員值班期間必須在公司應(yīng)急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。
十、應(yīng)急值守期間發(fā)生重大事故時，應(yīng)急值守人員及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案。
十一、值班人員因事、因病不能值班或需離開值班室，必須同時向調(diào)度員和當(dāng)值小組組長請假；并請同組或他組具有應(yīng)急值守資格的人員替班。
工作規(guī)章制度 15
一、校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校各項安全工作負(fù)責(zé)，要對師生經(jīng)常性地進(jìn)行防火、安全教育，制定學(xué)校安全工作的規(guī)章制度，檢查、督促、落實學(xué)校的消防、安全工作責(zé)任制，及各項安全工作措施。
二、各分管領(lǐng)導(dǎo)消防、安全工作責(zé)任。
1、總務(wù)主任是學(xué)校消防、安全工作的主要監(jiān)督和執(zhí)行者，要確保學(xué)校的校產(chǎn)符合安全要求；各項教育、教學(xué)的設(shè)施、設(shè)備完好，操作安全；各項防火設(shè)備符合消防工作要求，向師生進(jìn)行消防教育，并負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
2、教務(wù)主任要向?qū)W生加強(qiáng)常規(guī)教育，建立學(xué)校良好的教學(xué)秩序，加強(qiáng)督促、檢查，確保各學(xué)科教學(xué)工作符合安全要求。
3、政教主任要組織學(xué)生開展豐富多彩的安全教育活動，組織好學(xué)生的外出活動，每次活動要對各安全因素進(jìn)行檢查，確保萬無一失，并負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。
三、學(xué)校教職工是各自工作崗位的安全工作直接責(zé)任人，對工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
1、各科任課教師組織好課堂紀(jì)律，認(rèn)真檢查使用的設(shè)施、設(shè)備，指導(dǎo)安全操作，保證課堂安全，并處理課堂的偶發(fā)事故，如遇突發(fā)的重大事件，負(fù)責(zé)組織好學(xué)生，聽從學(xué)校的統(tǒng)一安排疏散。
2、班主任對本班學(xué)生的安全負(fù)責(zé)，除完成作為任課老師的工作責(zé)任外，要重視對學(xué)生的常規(guī)教育、安全教育，督促學(xué)生遵守紀(jì)律，關(guān)心、了解學(xué)生的身體健康狀況，處理學(xué)生的偶發(fā)事故。
3、教學(xué)專用場所的.負(fù)責(zé)教師，對各自專用室安全負(fù)責(zé)，要經(jīng)常檢查設(shè)施、設(shè)備的使用情況，損壞、損耗情況要及時匯報，學(xué)生使用時要確保操作安全，如遇其他教師需使用時，清楚交接，誰使用誰負(fù)責(zé)。
4、值日教師必須按時到崗，督促學(xué)生遵守紀(jì)律，在負(fù)責(zé)范圍注視學(xué)生動態(tài)，勸阻一些不安全因素的出現(xiàn)，如發(fā)生事故及時感到現(xiàn)場進(jìn)行處理。值日領(lǐng)導(dǎo)檢查、督促教師的值日，處理偶發(fā)的各種情況，做好記錄。
6、伙房、財務(wù)、門衛(wèi)工作，按各自的工作要求（另定崗位工作責(zé)任制）負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。
四、處罰
由于工作失職，造成責(zé)任事故，學(xué)校將按情節(jié)輕重，給予公開批評、行政記過等處分，并視情節(jié)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若是特別嚴(yán)重的重大事故，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
工作規(guī)章制度 16
體育衛(wèi)生工作是學(xué)校工作的重要組成部分。加強(qiáng)學(xué)校的體育衛(wèi)生工作是實施素質(zhì)教育的要求，也是提高全民族素質(zhì)的重要渠道。
一、指導(dǎo)思想
堅持“以人為本”的思想，以全面深化素質(zhì)教育為總攬，以培養(yǎng)學(xué)生特長、發(fā)展學(xué)生個性為目標(biāo)，全面實施《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》，增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強(qiáng)學(xué)生體制。
二、學(xué)校體育衛(wèi)生工作的'基本原則和基本任務(wù)。
學(xué)校體育衛(wèi)生工作堅持普及與提高相結(jié)合、體育鍛煉和安全衛(wèi)生相結(jié)合的原則，通過開展多種形式的強(qiáng)身健體活動，增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強(qiáng)學(xué)生體制；使學(xué)生掌握體育衛(wèi)生基本知識，培養(yǎng)學(xué)生體育運(yùn)動能力和習(xí)慣；提高學(xué)生運(yùn)動技術(shù)水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才；對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，培養(yǎng)學(xué)生勇敢、頑強(qiáng)、進(jìn)取精神。
三、工作內(nèi)容與實施方法
1 、按《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》的要求開足課時，每天安排課間操和眼保健操。
2 、做好日常教學(xué)工作，體育教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，提高課堂教學(xué)的效率。
3 ，加強(qiáng)教科研工作，加強(qiáng)體育衛(wèi)生教師的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，掌握體育衛(wèi)生教學(xué)的理論和教學(xué)方法，不斷開展教學(xué)改革，改進(jìn)教學(xué)，提高教育質(zhì)量。
4 、根據(jù)學(xué)校實際，繼續(xù)做好各種訓(xùn)練隊的工作。我縣有些學(xué)校是省、市級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校，學(xué)校的代表隊在各級比賽中均取得了較好成績，要進(jìn)一步加強(qiáng)訓(xùn)練，以鞏固與提高；除此之外，進(jìn)一步做好籃球隊、排球隊和學(xué)校田徑隊的訓(xùn)練工作。
5 、積極開展豐富多采的體育活動，做好學(xué)生群體活動的開展，提供各種活動機(jī)會，讓學(xué)生積極參與，提高自身素質(zhì)。
6 ，做好一年一度的體育考試工作，并進(jìn)一步做好體質(zhì)測試工作。
7 、積極參加上級教育主管部門組織的體育比賽活動，并爭取在每次活動中取得優(yōu)異成績。
8 、按《課程方案》的要求上好衛(wèi)生健康課，通過班會、社會實踐、衛(wèi)生講座等形式，提高學(xué)生的衛(wèi)生意識，加強(qiáng)自我保健能力。
9 、加強(qiáng)衛(wèi)生室的管理，發(fā)揮衛(wèi)生室的職能效用。
10 、協(xié)助上級衛(wèi)生防疫部門進(jìn)行健康體檢，并做好體檢的統(tǒng)計分析工作；同時積極開展學(xué)生常見病的防治工作。
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為加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實監(jiān)理公司安全管理各項制度和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，及時研究解決工程建設(shè)中存在的安全問題，特制定本制度。
一、安全工作例會議事原則
1、堅持依法議事的原則。
2、堅持責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則。
3、堅持互相協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、高效運(yùn)行的原則。
二、安全工作例會議事范圍
1、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示、指令。
2、聽取現(xiàn)場監(jiān)理人員匯報施工單位落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在問題，提出解決的措施方法，并落實到有關(guān)監(jiān)理人員。
3、對本工程項目發(fā)生的重大事故和未遂事故進(jìn)行分析，討論事故責(zé)任和嚴(yán)重違章人的處分，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，防止事故發(fā)生。
4、檢查總結(jié)前次安全工作確定的事項落實情況，對落實不好的`要追查原因和責(zé)任。
三、安全工作例會的召開
1、安全工作例會由總監(jiān)理工程師主持，現(xiàn)場各監(jiān)理人員參加，施工單位安全專責(zé)出席安全工作例會。
2、監(jiān)理部安全工作例會原則上每月召開一次。遇特殊情況時，總監(jiān)理工程師臨時召集安全工作會議。
四、安全工作例會議事程序
1、安全工作例會議事程序議題，由安全專責(zé)工程師確定，各現(xiàn)場監(jiān)理工程師、監(jiān)理員可提前向申請會議討論決定的議題，重要議題應(yīng)提交書面材料。
2、凡提交現(xiàn)場監(jiān)理部安全工作例會研究的議題，應(yīng)事先經(jīng)安全專責(zé)監(jiān)理工程師審查，形成可供會議決策的方案。
3、安全工作例會實行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。對在安全工作例會上研究的事項意見不能統(tǒng)一時，一般性問題可緩議，如涉及時間性較強(qiáng)的緊迫問題，可由總監(jiān)理工程師裁定。
4、凡上次工作例會研究的重要事項，需由現(xiàn)場監(jiān)理人員向本次工作例會匯報落實情況。
五、 安全工作例會議定事項的實施和督查
1、安全工作例會的記錄，由監(jiān)理部文員負(fù)責(zé)，并整理會議紀(jì)要下發(fā)相關(guān)單位、及時轉(zhuǎn)告因故缺席的會議人員。
2、安全工作例會討論決定的事項由監(jiān)理人員按照分工范圍督促檢查，并及時通報貫徹落實情況。
3、各參加安全工作例會監(jiān)理人員原則上必須參加安全工作例會，特殊情況需向總監(jiān)理工程師請假，無故不參加者上報公司監(jiān)理部。
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以校本研修工作會議精神為指導(dǎo)，著眼當(dāng)前課改和教育、教學(xué)發(fā)展的新形勢，結(jié)合我校的校情和師資實際，充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)、服務(wù)功能。立足“校本”，以課題研究為重要載體，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”。提升“管理”研究，建立新的課堂教育教學(xué)觀念，壯大“科研型教師”隊伍，切實提高全體教師教育教學(xué)工作的整體水平，進(jìn)而適應(yīng)現(xiàn)代課堂教學(xué)的需要，以便更好地提高課堂教學(xué)質(zhì)量，全面育人，同時促進(jìn)我校教育改革與發(fā)展的與時俱進(jìn)。特制定如下工作制度：
一、科學(xué)理論普及
1、主動廣泛訂閱書刊，充分利用時間自主學(xué)習(xí)研究。
2、合理安排讀書時間，學(xué)習(xí)興趣濃，有良好的讀書習(xí)慣。
3、積極記錄讀書筆記，字跡工整，字?jǐn)?shù)達(dá)到要求。
二、教育科學(xué)研究
1、態(tài)度端正，保證科研活動次數(shù)。
2、承擔(dān)各級各類課題有方案、過程材料規(guī)范。
3、深入開展校本小課題的研究，深入課堂聽課、研討、反饋。
�。�、主動參與“三課兩反思活動”，認(rèn)真?zhèn)湔n、交流、反思。
三、學(xué)術(shù)交流活動
1、大力支持和認(rèn)真關(guān)注《永吉教育科研》，使其發(fā)揮指導(dǎo)作用。
2、按時參加階段總結(jié)會，態(tài)度端正，適時闡述自己的`觀點。
3、認(rèn)真參加學(xué)術(shù)交流會，質(zhì)量高，恰當(dāng)聯(lián)系實際。
４、積極宣傳自身的科研成果和教學(xué)經(jīng)驗，主動向各級刊物上投稿
四、隊伍建設(shè)管理
1、承擔(dān)的各級課題研究過程中，認(rèn)真做好階段小結(jié)。
2、學(xué)期末寫好課題總結(jié)報告。
3、有大局觀念，服從課題組組長的分配，接受分工。
五、引進(jìn)激勵和制約機(jī)制
1、堅持依法制研，通過各種有效途徑和有效方法，實行一票否決制，在規(guī)范教師科研活動的同時，廣泛宣傳教育科研活動，依法加快教育改革與發(fā)展。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育改革和發(fā)展的論述，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科學(xué)，學(xué)習(xí)知識經(jīng)濟(jì)和教育理論，進(jìn)一步更新觀念，以教育思想觀念的新突破帶動教育改革與發(fā)展的新進(jìn)展。
3、引進(jìn)典型激勵機(jī)制和制約機(jī)制，在各項教育科研活動中，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面的優(yōu)秀教師，對于有突出成績的教師給予表彰，并且積極發(fā)揮各位骨干教師的帶頭引路作用，進(jìn)而整體推進(jìn)。（具體見學(xué)校獎懲制度）
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為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度，保障公司工作正常進(jìn)行，使治保調(diào)解工作規(guī)范有序，特制定以下工作制度：
一、集中排查制度
1、配合鎮(zhèn)綜治中心開展集中排查，做到底子清，情況明。
2、排查出來的民間糾紛調(diào)處率和調(diào)處成功率分別達(dá)到100%和95%。
3、對不安定因素消除達(dá)到100%。
4、出現(xiàn)突發(fā)性事件必須迅速趕到現(xiàn)場，及時平息，正確處置。同時應(yīng)立即向上級報告。
二、糾紛調(diào)解制度
1、在規(guī)定期限內(nèi)依法、公正調(diào)解職工糾紛，調(diào)處成功率應(yīng)達(dá)到95%。
2、向上一級移交糾紛時，必須填寫《民間糾紛移交呈報表》和齊全的資料。
三、糾紛回訪制度
1、約期履行和多發(fā)糾紛應(yīng)及時追蹤回訪。
2、當(dāng)事人仍有不穩(wěn)定情況的.要做好思想工作。
3、要繼續(xù)做好當(dāng)事人家庭及親友的思想工作。
四、依法治理、法制宣傳教育制度
1、有計劃地開展依法治企工作。
2、利用廣播、黑板報、宣傳窗等宣傳工具定期開展法制宣傳教育。
3、扎實完成上級下達(dá)的各項法制宣傳教育任務(wù)。
五、規(guī)范登記制度
1、兩簿(民間糾紛調(diào)處登記簿、治保調(diào)委會活動記錄簿)按規(guī)定及時登記。
2、兩表(治保、調(diào)委會成員登記表、歸正人員幫教安置情況表)逐人登記填寫。
3、每項工作開展情況有記錄。
六、學(xué)習(xí)例會制度
1、企業(yè)治保、調(diào)委會全體成員不少于二個月一次的例會。
2、參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議、組織政治和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)水平。
3、經(jīng)常分析研討工作情況，積極擬定并落實相應(yīng)的措施。
七、請示匯報制度
1、治保、調(diào)委會主任應(yīng)經(jīng)常向企業(yè)綜合工作領(lǐng)導(dǎo)小組、駐片司法助理員請示匯報工作。
2、按時如實上報各類表格。
3、及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
八、檔案資料管理制度
1、糾紛調(diào)解協(xié)議書和其他資料由治保、調(diào)委會主任分類歸檔，裝訂成冊。
2、治保、調(diào)委會主任工作調(diào)動應(yīng)辦好交接手續(xù)。
九、總結(jié)評比制度
1、半年小結(jié)、年終總結(jié)，書面材料按級上報。
2、按工作考核標(biāo)準(zhǔn)實事求是考評。
3、評選先進(jìn)治保、調(diào)解干部予以表彰，成績突出者向上級推薦。
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1、積極開展小組活動，建立工會活動日制度，討論小組工作，進(jìn)行工會基礎(chǔ)知識教育，開好民主生活會，發(fā)展會員，收好會費。
2、組織職工以主人翁態(tài)度參加民主管理，選好本班組職工代表，支持他們的活動，向職工代表大會提出提案，貫徹落實決議，組織職工參加班組民主管理。
3、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、宣傳國內(nèi)外大事和黨的方針政策、表彰好人好事，開展文化活動，把做主人、立新功、樹新風(fēng)的教育活動落實到每個會員身上，建立一支為郵政發(fā)展而奮斗的思想先進(jìn)、技術(shù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明，團(tuán)結(jié)協(xié)作的`職工隊伍。
4、組織職工搞好“四互助”思想上互相關(guān)心，教育職工遵守職工守則和勞動紀(jì)律，組織小組骨干開展談心、走訪活動，互助幫助，開展批評和自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
5、生產(chǎn)上互相促進(jìn)，配合行政班組長討論落實好生產(chǎn)計劃和崗位責(zé)任制，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的立功競賽活動，搞好比學(xué)趕幫，完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
6、技術(shù)上互助互學(xué)開展崗位練兵，鑒定師徒合同，組織職工參加雙革和合理化建議活動。
7、生活上互相幫助，組織職工開展生活互助活動，自己動手謀福利，對小組成員及家庭情況做到心中有數(shù)，做好女職工“五期”保護(hù)工作。
8、“職工小家”是政治思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、文體娛樂的園地。應(yīng)圍繞郵政所中心工作開展各項活動，做到“所興、組興、家興、我興”。
9、職工是“職工小家”的成員和主人，要做到人人參與民主管理，個個為“家興”出謀獻(xiàn)策，“小家”的日常工作由所主任主持。
10、經(jīng)常在“職工小家”開展活動。如學(xué)習(xí)時事政治、法規(guī)、條例；進(jìn)行技能競賽，專業(yè)理論學(xué)習(xí)；開展健康向上的文體娛樂活動等�；ハ嗯艖n解難，醞造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
11、積極參加郵政所工會組織的各項活動，為工會培養(yǎng)和推薦文體、技術(shù)能手，為郵政所爭光。
12、努力做好本職工作，積極開展“創(chuàng)爭”活動，為郵政所的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
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1、學(xué)校要經(jīng)常與社會（居委會、派出所、法院等）取得聯(lián)系，互通情況。
2、定期邀請派出所干警到校實行法制講座，向全體師生傳授法律知識，增強(qiáng)法律意識，防止在校學(xué)生犯罪，加強(qiáng)對違法亂紀(jì)的學(xué)生的共同教育。
3、加強(qiáng)家長在學(xué)校安全工作中擔(dān)任的角色，包括告知學(xué)生上學(xué)放學(xué)的接送要求等以使學(xué)生家長在教育過程中發(fā)揮更重要的`作用。家長應(yīng)在學(xué)校安全工作中承擔(dān)義務(wù)。
4、家長在學(xué)校安全工作中要求
�。�1）學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)；
�。�2）對學(xué)生在生活中的異�，F(xiàn)象要及時向?qū)W校的教師或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極進(jìn)行解決；
�。�3）對學(xué)校要求家長參加的諸如家長會各種活動要積極參加，并協(xié)助老師完成相應(yīng)的活動；
�。�4）對特殊時期，學(xué)校實行的特殊政策，家長應(yīng)積極配合學(xué)校完成相應(yīng)的活動；
（5）對學(xué)生在學(xué)校中發(fā)生意外事故，要配合學(xué)校及相關(guān)部門進(jìn)行種種救治及善后處理事宜；
�。�6）在學(xué)生傷害事故的處理中，任何人不得侮辱、毆打教職員，不得侵占、破壞學(xué)校房屋、設(shè)施和設(shè)備，不得擾亂學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。
�。�7）學(xué)�？赏ㄟ^各式各樣的方法，讓家長定期或按需要參與子女的教育過程，學(xué)校應(yīng)邀請家長代表參加家長委員會或校務(wù)委員會工作。
為加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保護(hù)人民財產(chǎn)不受損失，加強(qiáng)對學(xué)校各個方面的安全保衛(wèi)工作，經(jīng)學(xué)校研究成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定安全保衛(wèi)工作制度，落實安全保衛(wèi)工作具體措施如下：
一、由人事部門安排安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)方面人員，加強(qiáng)對校內(nèi)安全保衛(wèi)的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。在思想上重視安全保衛(wèi)工作。
二、采取人防、物防、校防三大防線，保證我校內(nèi)安全無誤，通過責(zé)任落實人的具體措施，建立人防，安裝攝像探頭、紅外探頭、防盜門窗等物防，從思想上，技術(shù)上要求，如何操作和利用設(shè)施和設(shè)備達(dá)到校防的目的。
三、建立門衛(wèi)保安制度，聘請上海市保安公司專職擔(dān)任門衛(wèi)值勤，按制度值勤，24小時看守門衛(wèi)，雙休日另行安排干部大樓值班，白天老師輪流不間斷值勤，節(jié)假日作特別檢查和記錄。
四、定期召開安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，找差距，總結(jié)經(jīng)驗，做到安全保衛(wèi)工作萬無一失。
工作規(guī)章制度 22
為了加強(qiáng)我分公司應(yīng)急值守工作管理，妥善應(yīng)對突發(fā)事件，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，確保準(zhǔn)確處置應(yīng)急信息、確保應(yīng)急值守工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我分公司實際工作情況，制定本制度。
第一條本制度中的應(yīng)急事項是指涉及本單位的突發(fā)的緊急重大情況。
第二條實行國家節(jié)假日安全生產(chǎn)值守制，領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，每班人員不少于2人。
第三條值守人員要有高度的責(zé)任心和政治敏感性，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。帶班領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)急值守工作第一責(zé)任人，當(dāng)班值守人員是直接責(zé)任人。
第四條應(yīng)急值守人員工作要求：
1、帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)帶班期間的應(yīng)急值守工作，協(xié)調(diào)、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發(fā)生的`應(yīng)急事項。
2、值守人員要按時做好交接班工作，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，當(dāng)班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續(xù)。值守人員要認(rèn)真履行值守職責(zé)，不得擅自離崗，因特殊情況不能值守時，要提前請假，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并由調(diào)度室和辦公室安排人員頂替值守，值守人員未經(jīng)同意不參加值守或值守期間無故離崗，必須嚴(yán)肅處理。
3、值守人員要及時、全面掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)動態(tài)，并做好相關(guān)記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時應(yīng)立即向經(jīng)理報告，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神快速處理，啟動相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。值守人員要將領(lǐng)導(dǎo)指示及時傳達(dá)到有關(guān)部門，并積極了解事態(tài)進(jìn)展情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)續(xù)報反饋相關(guān)信息。
4、值守人員要愛護(hù)值守室通訊設(shè)施，確保設(shè)備正常運(yùn)作，不得占用值守電話辦理與值守工作無關(guān)的事情。
5、值守人員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門處置各類相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件。負(fù)責(zé)收集事故發(fā)展、救災(zāi)等情況，并及時按要求匯總上報。
6、值守人員要嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。
7、值守人員應(yīng)認(rèn)真承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它值守事項。
8、值守結(jié)束應(yīng)填寫值守記錄，并親自簽名。
9 、非值守人員未經(jīng)許可嚴(yán)禁在值守室無故逗留。
工作規(guī)章制度 23
一、負(fù)責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，建立患者就醫(yī)到離院，包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療、部分院外醫(yī)療活動的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系，明確管控內(nèi)容并將其納入醫(yī)療管理的日常工作，實施動態(tài)監(jiān)控，保證質(zhì)控措施的落實。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，以醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等。
三、制定質(zhì)控工作制度和計劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常質(zhì)量監(jiān)控的工作方法，建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價方法。
五、定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施。
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控
�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度，以醫(yī)療常規(guī)為依據(jù)，不斷修訂完善。對多因素影響或多項診療活動協(xié)同作用的質(zhì)量問題，進(jìn)行專門調(diào)研、討論，制定全面的干預(yù)措施。
（2）對全院醫(yī)務(wù)人員強(qiáng)化醫(yī)院核心制度，提高全員的質(zhì)量意識，將醫(yī)務(wù)人員個人醫(yī)療行為最大限度地引導(dǎo)到正確的診療方案中。
2、負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控
�。�1）醫(yī)院質(zhì)控小組要每月組織一次環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，包括運(yùn)行病歷、當(dāng)日處方、護(hù)理操作、藥房、醫(yī)技、院感、醫(yī)患溝通、病房管理、病員管理等進(jìn)行檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和獎罰。
�。�2）負(fù)責(zé)檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實，通過對住院病歷和工作記錄、查房記錄、現(xiàn)場考核等的`檢查來了解醫(yī)院核心制度、醫(yī)院管理制度等的落實情況。
3、負(fù)責(zé)終末質(zhì)量的監(jiān)控，定期匯總質(zhì)控檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，報經(jīng)院長，執(zhí)行獎罰。
�。�1）對門診及住院病人的抗菌藥物使用指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，對超常使用、不合理使用抗菌藥物的案例和相關(guān)醫(yī)師要進(jìn)行通報。
�。�2）對住院病人平均住院日、術(shù)前住院日、平均住院費用、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。
�。�3）對住院病歷的終末質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
�。�4）對門診平均診療費用進(jìn)行監(jiān)控。
六、每季度召開醫(yī)療質(zhì)量匯總分析評議會，并對各科室的醫(yī)療質(zhì)量情況、存在的問題進(jìn)行通報。
七、定期采集各部門或科室提出的合理化建設(shè)，不斷促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。
工作規(guī)章制度 24
一、加強(qiáng)對社區(qū)居民的法律宣傳和法制教育，提高社區(qū)居民的法律意識和法制觀念；對社區(qū)居民進(jìn)行防盜、防火、防治安災(zāi)害事故的教育，提高社區(qū)居民的治安防范意識；
二、定期排查社區(qū)內(nèi)各類治安隱患和矛盾糾紛，并提出改進(jìn)的措施和意見；
三、組織居民開展群防群治，建立健全社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊伍，形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)；
四、向居民宣傳戶籍管理政策和有關(guān)規(guī)定，及時掌握和了解居民家中外來人員的情況。配合社區(qū)建立健全社區(qū)常住人口和流動人口的戶籍檔案；
五、督促社區(qū)居民和單位落實消防措施，加強(qiáng)小區(qū)大門、樓棟單元門、車庫、住宅門的防盜設(shè)施建設(shè)；
六、協(xié)助有關(guān)部門對被管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和被剝奪政治權(quán)利的罪犯以及監(jiān)視居住、取保候?qū)彽谋桓嫒诉M(jìn)行監(jiān)視、考察并適時做好教育轉(zhuǎn)化和安置工作；
七、配合公安部門對社區(qū)內(nèi)出租房屋、公共停車場進(jìn)行管理；
八、教育居民協(xié)助政府檢舉揭發(fā)壞人壞事和各種違法犯罪活動，勸阻和制止違反治安管理法規(guī)的行為；
九、做好重點人員的教育疏導(dǎo)工作，預(yù)防惡性的事件發(fā)生；
十、加大對轄區(qū)內(nèi)不安定因素的監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)案情妥善保護(hù)現(xiàn)場，迅速報案，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好案件的偵破工作；
十一、及時發(fā)現(xiàn)并解決好社區(qū)內(nèi)鄰里之間、居民之間、居民與社區(qū)單位之間、社區(qū)單位之間容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做好前期工作，將矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)；
十二、認(rèn)真貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的.方針，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，及時調(diào)解民間糾紛，防止矛盾激化。堅決杜絕因調(diào)解工作不及時而造成民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生；
十三、充分發(fā)揮社區(qū)黨員、居民代表、居民小組長和樓棟長的作用，建立健全社區(qū)民調(diào)組織，落實民調(diào)人員，完善調(diào)解工作制度，確保各類糾紛及時調(diào)處；
十四、對因人民內(nèi)部矛盾激化，可能引發(fā)的嚴(yán)重危害治安后果的情況要及時向有關(guān)部門反映，同時做好教育疏導(dǎo)工作，預(yù)防惡性的事件的發(fā)生；
十五、向政府和有關(guān)部門及時反映居民對治安、普法和調(diào)解工作的有關(guān)情況，并提出意見和建議。
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