保密工作管理制度4篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的保密工作管理制度，歡迎大家分享。

保密工作管理制度1

　　為加強本單位的保密工作，防止失泄密事件的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及實施辦法、上級部門的有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合本單位的工作實際，制定本制度

　　一、保密工作的原則

　　保密工作關(guān)系到國家安全和人民群眾的根本利益，保守國家秘密是每個公民應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，保密工作要貫徹“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便于工作”的方針。

　　二、保密工作的管理

　　按照國家、省對保密工作的要求，加強本隊保密工作，做到加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，具體工作由生態(tài)辦副主任負(fù)責(zé)，設(shè)立一名兼職保密員，由綜合辦主任負(fù)責(zé)。

　　三、保密工作的職責(zé)

　　保密工作的主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)本單位的保密工作；

　　（二）根據(jù)黨和國家有關(guān)保密工作的`方針、政策及上級有關(guān)部門有保密規(guī)定，制定本單位的保密工作制度；

　�。ㄈ�）搞好本單位的保密法制宣傳教育工作；

　�。ㄋ模┭芯拷鉀Q保密工作中的有關(guān)問題；

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)報送、接收和傳輸涉密信息；

　�。�六）審查上網(wǎng)信息是否符合保密規(guī)定。

　　四、保密工作十不準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┎辉撜f的秘密不說；

　�。ǘ�）不該問的秘密不問；

　�。ㄈ�）不該看的秘密不看；

　�。ㄋ模┎辉撚浀拿孛懿挥洠�

　�。ㄎ澹┎辉诜潜Ｃ鼙旧嫌涗浢孛埽�

　�。�六）不在外事活動和私人通訊中涉及秘密；

　�。ㄆ撸┎辉诠�共場所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁孛埽?/p>

　�。ò耍┎辉诓焕�于保密的地方存放秘密文件資料；

　　（九）不在普通電話、明碼電報、普通郵局中辦理秘密事項；

　　（十）不攜帶秘密文件、資料瀏覽參觀、探親訪友和進(jìn)入公共場所。

　　五、對上網(wǎng)涉密的相關(guān)規(guī)定

　�。ㄒ唬┯缮鷳B(tài)辦副主任負(fù)責(zé)對上網(wǎng)涉密資料的審查，由綜合辦主任具體負(fù)責(zé)上網(wǎng)涉密及保密計算機的管理。

　�。ǘ�）堅持涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則。

　　（三）對單位計算機要求設(shè)立密碼控制，預(yù)防外來人員瀏覽計算機內(nèi)文件。

　　（四）對涉密資料的報送，一律采用紙質(zhì)報送和U盤轉(zhuǎn)送的方式，嚴(yán)禁網(wǎng)上傳送。

　�。ㄎ澹�對涉密文件資料的電子存儲，實行單機專人管理，并作好保密資料的登記。

　　六、保密責(zé)任追究

　　對違反保密規(guī)定，發(fā)現(xiàn)保密問題要及時整改，重要問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，出現(xiàn)問題，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

保密工作管理制度2

　　1 總則

　　1.1 保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。為增強各單位（部門）和全體員工的觀念，更好地貫徹國家法，為保障改革開放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制訂本制度。

　　1.2 在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司成立委員會，委員會的工作機構(gòu)設(shè)在黨委工作部，負(fù)責(zé)日常工作。

　　1.3 公司密級分為三級，即絕密、、秘密。

　　1.4 工作要貫徹“預(yù)防為主，突出重點，既能保守國家和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生產(chǎn)經(jīng)營”的方針。

　　2 管理職責(zé)

　　2.1 貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和公司制度及上級主管部門的工作部署。

　　2.2 確定公司重點和抓好公司工作法規(guī)文件及規(guī)章制度的實施和貫徹。

　　2.3 對全體員工及其出國人員進(jìn)行教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。

　　2.4 負(fù)責(zé)對工作的安排、指導(dǎo)和檢查，對工作中的問題及時采取措施，總結(jié)經(jīng)驗。

　　2.5 負(fù)責(zé)對失、泄密事件的調(diào)查、處理，嚴(yán)重事件報上級主管部門處理。

　　3 工作的原則

　　3.1 確保黨和國家的安全，為經(jīng)濟工作服務(wù)。

　　3.2 保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

　　3.3 嚴(yán)格劃分圍，嚴(yán)格劃分密級。

　　3.4 嚴(yán)格管理事項。

　　4 工作的圍

　　4.1 上級下達(dá)或公司形成的帶有密級字樣及指定閱讀圍的文件、電報資料、黨刊物、科技情報或其他有要求的事項。

　　4.2 公司控數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表及文件資料。

　　4.3 屬于國際、國先進(jìn)水平的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料和重大科學(xué)技術(shù)成果及相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報告、論文等。

　　4.4 黨、政重要會議的記錄，重要的印信及技術(shù)、人事、文件、保衛(wèi)、財務(wù)檔案。

　　4.5 外事接待工作的接待人員、參觀線路、介紹材料、會議記錄及雙方簽訂的各種協(xié)議、合同等。

保密工作管理制度3

　　1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規(guī)定程序依法辦事。

　　2、單位工作人員必須做到:不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達(dá)秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

　　4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚�，不得擅自出售�?/p>

　　5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。

　　6、涉密計算機確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

保密工作管理制度4

　　1、要害部位范圍:財務(wù)室、辦公室、檔案室。

　　2、保密安全管理要求:

　�、俑鶕�(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。

　　②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。

　�、圪F重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

　�、芙�立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。

　�、萁�立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。

　�、薨匆�(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實施。

　�、呒訌娪嬎銠C系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)分，涉密機必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強保密防范。

　　3、責(zé)任追究:

　　要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟處罰等方式對責(zé)任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責(zé)任。

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