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工作規(guī)章制度集合15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工作規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作規(guī)章制度1
一、熱情關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品德教育和法制教育，強(qiáng)化學(xué)生常規(guī)行為習(xí)慣的培養(yǎng)訓(xùn)練。要求學(xué)生認(rèn)真遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的校風(fēng)，確保無(wú)重大違紀(jì)違法犯罪發(fā)生。做到：
1、思想工作到位：及時(shí)了解、全面掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，全面關(guān)心學(xué)生，有針對(duì)性地做好學(xué)生的思想教育工作，要曉之以理，動(dòng)之以情，講究科學(xué)性、實(shí)效性，特別要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，禁止體罰或變相體罰學(xué)生，每學(xué)期對(duì)班內(nèi)每一位學(xué)生至少談話1次，做細(xì)致的思想教育工作。
2、控制流生到位：要把控制流生作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生和家長(zhǎng)的積極性，確保在籍學(xué)生數(shù)。
3、升旗儀式到位：認(rèn)真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。
4、集會(huì)、活動(dòng)到位：學(xué)校組織的重大集會(huì)和活動(dòng)，班主任要組織帶領(lǐng)學(xué)生自始至終地參加。
5、班會(huì)課到位：要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上好每周一次的班會(huì)課，認(rèn)真布置、落實(shí)、檢查班級(jí)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁把班會(huì)課改上文化課或自習(xí)課。
二、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)同各任課教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，嚴(yán)禁考試作弊。負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織各科教師商討本班教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，平衡提高各科成績(jī)。
三、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng)，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。做到：
1、勞動(dòng)、大掃除到位：認(rèn)真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加校內(nèi)外各項(xiàng)公益勞動(dòng)和大掃除，積極創(chuàng)建文明校園。
2、課間操，課外活動(dòng)到位：認(rèn)真組織本班學(xué)生參加課間操、冬季長(zhǎng)跑和課外體育活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。
四、進(jìn)行班級(jí)日常管理，建立班級(jí)常規(guī)，指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、隊(duì)工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力，把班級(jí)建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體，做到：
1、早、中、晚下班巡視到位：要堅(jiān)持每天早、中、晚下班巡視，了解班級(jí)情況（如出缺勤、衛(wèi)生工作、自行車管理、自習(xí)課紀(jì)律等），做好一日常規(guī)工作。
2、建立值日班長(zhǎng)制度，認(rèn)真記載好班級(jí)工作日志。
3、堅(jiān)持每月一次班團(tuán)干部會(huì)議和主題班會(huì)，每?jī)芍芤黄诤诎鍒?bào)，并做好紀(jì)錄，指導(dǎo)好班團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，逐步實(shí)行學(xué)生干部輪換制，提高學(xué)生自我管理能力。
4、愛(ài)護(hù)公物，保管好教室門、窗、桌、凳、電器等，執(zhí)行好班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度。
五、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)，做好家訪工作。每學(xué)年對(duì)本班每位學(xué)生家長(zhǎng)至少聯(lián)系1次，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)各方面配合，共同做好學(xué)生的教育工作。
六、認(rèn)真完整地記載好《班主任工作手冊(cè)》、《學(xué)生學(xué)籍冊(cè)》和學(xué)校下發(fā)的各種表冊(cè)，做好學(xué)生思想品德評(píng)定，寫好評(píng)語(yǔ)，規(guī)范地填寫好《學(xué)生成績(jī)冊(cè)》，做到實(shí)事求是。
七、做好本班學(xué)生的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲工作，對(duì)本班學(xué)生的獎(jiǎng)懲情況可向教導(dǎo)提出建議；處理好本班學(xué)生中的偶發(fā)事件，重大問(wèn)題及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)。
八、以身作則、言傳身教、教書育人、為人師表，在各方面成為學(xué)生的表率。
工作規(guī)章制度2
一、印章使用管理制度
依據(jù)《遼寧局印章管理辦法》，加強(qiáng)印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規(guī)定如下：
1、印章保管。本處印章由綜合科負(fù)責(zé)管理。
2、蓋章原則。印章具有一定權(quán)威性、嚴(yán)肅性和責(zé)任性。蓋章要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)密謹(jǐn)慎、嚴(yán)格審核。
3、對(duì)內(nèi)蓋章。凡對(duì)局內(nèi)需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫明用印事由，處長(zhǎng)簽字后方可辦理蓋章。
4、對(duì)外蓋章。因本處印章僅限對(duì)內(nèi)使用，如因證明材料等確需對(duì)外使用的，則由處長(zhǎng)在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。
二、公文處理制度及流程
依據(jù)遼寧局績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，保證公文處理流程規(guī)范化，正規(guī)化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：
1、收發(fā)文專人負(fù)責(zé)。指定專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文，保證公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。
2、閱文簽字保管，返回。對(duì)辦公室下發(fā)的文件由專人負(fù)責(zé)取回送交處長(zhǎng)閱讀，按文件要求，再由處長(zhǎng)傳至副處長(zhǎng)，副處長(zhǎng)傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。
3、指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文件返回辦公室。
4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個(gè)工作日內(nèi)接收（每天16：30以前），收文后在5個(gè)工作日內(nèi)將文件標(biāo)記結(jié)束，并認(rèn)真填寫處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。
5、所收取的文件（密級(jí)），必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。
6、網(wǎng)上文件（oa）閱讀。對(duì)辦公室等部門下發(fā)的文件，信息，處長(zhǎng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級(jí)傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專管人員，由專管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門。
7、發(fā)文處理。起草公文嚴(yán)肅認(rèn)真，不出現(xiàn)原則性和政策性問(wèn)題。遣詞造句嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。
三、參加會(huì)議制度
1、接收會(huì)議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì)議通知，根據(jù)會(huì)議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì)議，同時(shí)報(bào)與會(huì)人員姓名及人數(shù)。
2、填寫到會(huì)人數(shù)。入場(chǎng)前填寫本部門實(shí)際到會(huì)人數(shù)。
3、著裝參加會(huì)議。與會(huì)者要著裝整潔參加會(huì)議。
4、做好會(huì)議記錄。與會(huì)人員要攜帶筆和本，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
5、遵守會(huì)議紀(jì)律。按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退。與會(huì)人員要將手機(jī)調(diào)整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)良好秩序。
6、傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。會(huì)后，參會(huì)人員及時(shí)傳達(dá)或匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。
四、接待工作制度
依據(jù)遼寧局《接待工作管理規(guī)定》的要求，認(rèn)真做好對(duì)外接待工作，做到接待客人有禮有節(jié)，體現(xiàn)我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現(xiàn)遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。
1、對(duì)口接待。因工作關(guān)系對(duì)口接待上級(jí)老干部局和兄弟局領(lǐng)導(dǎo)和同事。接到通知要做好報(bào)告、請(qǐng)示、接站、食宿等相關(guān)事宜。
2、填寫《公務(wù)接待報(bào)告單》。認(rèn)真填寫客人單位、姓名、職務(wù)、人數(shù)、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報(bào)送辦公室審批。
3、安排客人食宿。
4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細(xì)節(jié)，服務(wù)周到。
5、節(jié)省經(jīng)費(fèi)。接待客人既不超標(biāo)準(zhǔn)、也不鋪張浪費(fèi)、不奢侈，同時(shí)又不失禮節(jié)，讓客人高興而來(lái)，滿意而歸。
6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。
7、安排好車輛接送站。
五、辦公環(huán)境管理規(guī)定
為加強(qiáng)全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營(yíng)造舒適愉快的工作氛圍，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：
�。ㄒ唬⑥k公環(huán)境管理
1、上班后，按要求統(tǒng)一著裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。
2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍?dāng)[放整齊有序。
3、桌椅擺放整齊劃一。
4、報(bào)刊閱后上架存放。
5、保持桌面、地面、窗臺(tái)“三面”整潔。
6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉(cāng)庫(kù)。
7、維護(hù)辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生清潔，保持良好衛(wèi)生環(huán)境。
8、辦公室衛(wèi)生每日一小掃，周末一大掃，節(jié)假日徹底掃。
（二）、區(qū)域安全衛(wèi)生責(zé)任人
1、處長(zhǎng)室（717房間）：王可為
2、副處長(zhǎng)室（719房間）：劉勇杰
3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍
4、司機(jī)室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明
（三）、檢查機(jī)制
1、日衛(wèi)生檢查：各室責(zé)任人下班前進(jìn)行自查，填寫《日安全衛(wèi)生檢查記錄表》簽字歸檔。
2、月衛(wèi)生檢查：劉勇杰負(fù)責(zé)對(duì)全處衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查，填寫《安全衛(wèi)生月檢查記錄表》簽字歸檔。
六、辦公設(shè)備、物品請(qǐng)領(lǐng)保管制度
為加強(qiáng)辦公設(shè)備及其它物品使用管理，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，制定辦公設(shè)施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。
1、按照遼寧局有關(guān)辦公設(shè)備管理規(guī)定，加強(qiáng)辦公設(shè)備維護(hù)、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。
2、請(qǐng)領(lǐng)辦公設(shè)備及物品程序。由綜合科根據(jù)全處實(shí)際需要，統(tǒng)計(jì)填寫物品請(qǐng)領(lǐng)單，由處長(zhǎng)審核簽字后，內(nèi)勤人員到局物管科在“出庫(kù)單”上簽字后領(lǐng)取物品。
3、發(fā)放使用。由內(nèi)勤人員根據(jù)需要負(fù)責(zé)發(fā)放辦公、保潔物品。
4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。
5、妥善保管使用辦公設(shè)備。
6、妥善保管備用物品。
7、仔細(xì)使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費(fèi)。
8、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)和使用，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制，杜絕國(guó)有資產(chǎn)損壞與流失。
七、勞動(dòng)紀(jì)律考核管理制度
為加強(qiáng)全處勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，根據(jù)遼寧局新大樓考勤管理規(guī)定，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定本制度。
1、處長(zhǎng)請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，提前3天通過(guò)oa報(bào)遼寧局辦公室辦理呈批手續(xù)，由遼寧局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可成行。
2、副處長(zhǎng)請(qǐng)假由正職領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、處內(nèi)其他人員請(qǐng)假，一天以內(nèi)報(bào)分管副處長(zhǎng)，一天以上報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)，特殊情況須附相關(guān)材料；
4、人員休假：按遼寧局規(guī)定，處長(zhǎng)審批后上報(bào)人事處備案。
5、請(qǐng)假者需填寫《離退休干部處績(jī)效管理請(qǐng)假申請(qǐng)表》，交綜合科統(tǒng)計(jì)歸檔。
6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規(guī)定執(zhí)行。
7、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、報(bào)告制度，主要領(lǐng)導(dǎo)離開期間需指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)全處勞動(dòng)紀(jì)律考核管理工作。
8、如有違反，按遼寧局規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用管理制度
1、每年年初，根據(jù)上一年度經(jīng)費(fèi)的使用情況，如需要對(duì)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，則向局財(cái)務(wù)處及局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請(qǐng)；如無(wú)需調(diào)整，則按上年預(yù)算計(jì)劃安排全年經(jīng)費(fèi)的使用。
2、年終形成全年的經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，分析使用情況。
3、使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須逐級(jí)審批，按照預(yù)算計(jì)劃支出使用經(jīng)費(fèi)，做到單項(xiàng)不超計(jì)劃。
4、遇有應(yīng)急事項(xiàng)，需調(diào)整經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的，應(yīng)如實(shí)的逐級(jí)報(bào)告審批。
5、杜絕小金庫(kù)，除正常服務(wù)老干部少量機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)外，不得存有多余現(xiàn)金。
九、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度
1、各項(xiàng)支出必須以相應(yīng)的預(yù)算計(jì)劃為依據(jù)，無(wú)計(jì)劃或超出計(jì)劃部分不予報(bào)銷（特殊情況除外）。
2、報(bào)銷的票據(jù)，均應(yīng)由經(jīng)辦人、處長(zhǎng)或主管局長(zhǎng)簽字后，由內(nèi)勤人員到財(cái)務(wù)處進(jìn)行報(bào)銷。
3、經(jīng)辦人員要對(duì)票據(jù)的合法性、合理性負(fù)責(zé)，對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度規(guī)定的不合理開支不予報(bào)銷。
4、對(duì)各類會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按局財(cái)務(wù)處門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
5、離休干部住院、門診醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷，嚴(yán)格按照《離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，處長(zhǎng)進(jìn)行審批簽字后報(bào)局人事處、財(cái)務(wù)處審批報(bào)銷。
6、財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，如處長(zhǎng)不在則由指定的副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批簽字，并做好登記。
7、財(cái)務(wù)報(bào)銷由綜合科負(fù)責(zé)。
十、固定資產(chǎn)管理制度
1、處內(nèi)建立詳細(xì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
2、按需要向財(cái)務(wù)處請(qǐng)領(lǐng)設(shè)備，對(duì)辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定使用，妥善保養(yǎng)。
3、定期（每年至少一次）與財(cái)務(wù)處國(guó)資科核對(duì)固定資產(chǎn)臺(tái)賬。
4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設(shè)施及設(shè)備，嚴(yán)格按照產(chǎn)品出廠使用說(shuō)明進(jìn)行使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。
5、固定資產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)，批準(zhǔn)后注冊(cè)報(bào)廢。嚴(yán)禁私自報(bào)廢固定資產(chǎn)。
6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。
十一、設(shè)備使用管理規(guī)定
1、所有設(shè)備使用時(shí)，必須按照設(shè)備使用說(shuō)明操作，嚴(yán)禁私自使用設(shè)施及設(shè)備。
2、設(shè)專人負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。
3、定期對(duì)設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行。
4、檢查電路及線路的安全情況，以保證設(shè)備無(wú)故障，線路、電路無(wú)火災(zāi)等事故的發(fā)生。
5、設(shè)備使用管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。
十二、人力資源管理制度
1、按照遼寧局人力資源管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓(xùn)及思想教育，建立健全培訓(xùn)檔案。
2、積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及教育。
3、根據(jù)不同的工作職責(zé)，制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)對(duì)人員綜合素質(zhì)及能力的培訓(xùn)。
4、認(rèn)真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度和著裝的管理規(guī)定。
5、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想政治學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的政治覺(jué)悟和思想覺(jué)悟，開拓創(chuàng)新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。
6、人力資源管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。
十三、合同工使用管理制度
依據(jù)遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強(qiáng)對(duì)合同制人員使用與管理，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。
一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。
二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理，離退休干部科協(xié)調(diào)。
三、基本要求：
1、具備品德端正、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)集體、愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。
2、本處離退休干部科按照處長(zhǎng)決定，負(fù)責(zé)安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育等，不斷提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)安全和服務(wù)意識(shí)。
3、合同工工作期間必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和遼寧局各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、安排參加處有關(guān)會(huì)議，掌握有關(guān)政策、法律法規(guī)等情況。
5、合同工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、養(yǎng)成講文明、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講效率、講節(jié)約的良好習(xí)慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說(shuō)話文明、服務(wù)周到。
7、合同工一并納入績(jī)效考核。
8、負(fù)責(zé)為合同工定期發(fā)放勞保用品。
9、出現(xiàn)下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。
（1）、試用期間經(jīng)有關(guān)部門考核不合格的；
（2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；
（3）、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的；
�。�4）、違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
（5）、違反計(jì)劃生育政策的；
�。�5）、因失職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的；
�。�6）、被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�7）、無(wú)故曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)的（一次超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天以上的）；
（8）、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）、發(fā)生重大責(zé)任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上的、被依法追究刑事責(zé)任的等情況按照相關(guān)規(guī)定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。
10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對(duì)調(diào)整的合同工須報(bào)人事處審批備案。
11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、安全管理制度
為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據(jù)遼寧局加強(qiáng)安全教育、增強(qiáng)安全意識(shí)、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責(zé)任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下：
�。ㄒ唬�、安全制度
1、加強(qiáng)教育，警笛長(zhǎng)鳴。利用周一處務(wù)會(huì)和定期安全會(huì)議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強(qiáng)安全意識(shí)、提高防范能力，防患未然。
2、加強(qiáng)“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責(zé)任人負(fù)責(zé)關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調(diào)等），關(guān)好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對(duì)進(jìn)入樓內(nèi)形跡可疑人員要提高警覺(jué)，進(jìn)行盤問(wèn)，發(fā)現(xiàn)破綻及時(shí)報(bào)門崗保安人員。
3、妥善保管錢物�，F(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過(guò)夜。
4、加強(qiáng)車輛安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行遼寧局和處《機(jī)動(dòng)車管理規(guī)定》，自覺(jué)遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱，現(xiàn)金和重要證件隨身攜帶，不要放入車內(nèi)，以防車輛和物品被盜。
5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對(duì)密級(jí)文件和相關(guān)信息嚴(yán)格保密，及時(shí)處理，嚴(yán)防泄密，嚴(yán)格按照本處保密工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、傳達(dá)貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)、通知、文件、會(huì)議精神及各項(xiàng)安全工作要求與規(guī)定。
7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機(jī)制，做好檢查記錄歸檔。
8、各司其職、各負(fù)其責(zé)。按責(zé)任區(qū)域劃分，定崗、定位、定人、定責(zé)，實(shí)行責(zé)任人自查與分管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合；分管領(lǐng)導(dǎo)自查與主管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合的檢查方式，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責(zé)的良好局面。
9、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對(duì)暫時(shí)解決不了的以書面形式向局安全保衛(wèi)部門報(bào)告，提出整改意見(jiàn)，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。
10、安全責(zé)任人和區(qū)域責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，責(zé)任人應(yīng)重新明確與調(diào)整，報(bào)局主管部門備案。
工作規(guī)章制度3
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我州行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)制度在政府法制工作中應(yīng)有的監(jiān)督指導(dǎo)作用，特制定本制度。
第二條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門要指定專人負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件的統(tǒng)計(jì)工作。
第三條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門專人負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件統(tǒng)計(jì)工作的具體承辦人員要及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要審核把關(guān)并簽字后加蓋單位公章。報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)或者遲報(bào)，報(bào)表相互之間的聯(lián)系符合邏輯，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第四條 政府法制統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行半年和全年統(tǒng)計(jì)制度。
第五條 各市（縣、行委）人民政府的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)于每年7月10日前將半年報(bào)表和翌年1月10日前將全年報(bào)表報(bào)送市、縣（行委）政府法制辦公室。市、縣（行委）政府法制辦于每年7月15日前和翌年1月15日前匯總后上報(bào)州政府法制辦公室。
第六條 州政府各部門應(yīng)于每年7月15日前和翌年1月15日前將本部門（包括下屬單位）半年和全年的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送州政府法制辦公室。
第七條 州政府法制辦公室于每年7月20日前和翌年1月20日前將我州各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送省政府法制辦公室。
第八條 各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門無(wú)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件的，應(yīng)按“0”統(tǒng)計(jì)報(bào)送州政府法制辦公室。
第九條 對(duì)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償案件備案統(tǒng)計(jì)情況不報(bào)或遲報(bào)的地區(qū)和部門，州政府法制辦公室負(fù)責(zé)通知限期報(bào)送，逾期不報(bào)的，由州政府給予通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。
第十條 對(duì)各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作情況，每半年在《海西政府法制》上予以通報(bào)。
第十一條 本制度由州政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本制度自發(fā)布之日起正式施行。
工作規(guī)章制度4
家訪是密切家校聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生三者互相溝通，連接家庭、社會(huì)的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教學(xué)質(zhì)量、樹立學(xué)校形象、提高家長(zhǎng)素質(zhì)的主要渠道。學(xué)校要求每個(gè)班主任和任教老師積極做好學(xué)生的家訪工作。因此，特制定建設(shè)小學(xué)家訪工作制度：
一、每位教師都有隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪的義務(wù)。
二、家訪前一定要了解學(xué)生的家庭情況，明確家訪的主要任務(wù)。
三、班主任每學(xué)期家訪學(xué)生人數(shù)不得少于班級(jí)人數(shù)的1/3，任課老師每學(xué)期家訪班級(jí)學(xué)生3至5名，新一年級(jí)的班主任必須家訪全體學(xué)生。
四、教師要對(duì)后進(jìn)學(xué)生、貧困學(xué)生、問(wèn)題學(xué)生、特殊家庭學(xué)生通過(guò)電話、《學(xué)校與家庭聯(lián)系本》、走進(jìn)學(xué)生家庭、請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)學(xué)校等多種方式隨時(shí)聯(lián)系。
五、教師家訪要有目的，有針對(duì)性，明確家訪內(nèi)容，設(shè)計(jì)好談話方式。
六、家訪時(shí)向家長(zhǎng)反映學(xué)生在校表現(xiàn)，同時(shí)向家長(zhǎng)了解孩子在家的表現(xiàn)，對(duì)孩子教育問(wèn)題要達(dá)成一致，在共同探討，統(tǒng)一教育目的基礎(chǔ)上，找出學(xué)生問(wèn)題發(fā)生的根源，與家長(zhǎng)共同商討解決問(wèn)題的辦法。
七、教師要向家長(zhǎng)介紹學(xué)校開展的主要教育教學(xué)活動(dòng)及學(xué)校的發(fā)展。對(duì)于家長(zhǎng)反饋的情況教師要認(rèn)真分析，必要時(shí)需上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，以及時(shí)采納改進(jìn)工作。
八、對(duì)家訪工作中弄虛作假或每學(xué)期家訪少于規(guī)定人數(shù)及因家訪工作不及時(shí)造成不良影響的教師，學(xué)期考核取消所有獎(jiǎng)勵(lì)。
九、教師在家訪的基礎(chǔ)上，要及時(shí)認(rèn)真做好家訪記錄。
工作規(guī)章制度5
為了推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：
一、會(huì)議制度
（一）例會(huì)制度
學(xué)生會(huì)例會(huì)指各部室主要負(fù)責(zé)人定期召開的一種工作會(huì)議，會(huì)議由主席主持。一般每周應(yīng)舉行一次部長(zhǎng)工作例會(huì)，時(shí)間一般在周日晚上九點(diǎn)。每?jī)芍芘e行一次副部長(zhǎng)例會(huì)，時(shí)間一般在雙周五晚上九點(diǎn)。
其他時(shí)間需召開會(huì)議的另行通知。
1、會(huì)議的內(nèi)容要求：
（1）傳達(dá)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作消息。
�。�2）總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
�。�3）進(jìn)行必要的政治學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。
�。�4）開展批評(píng)和自我批評(píng)。
�。�5）調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和有關(guān)消息。
2、會(huì)議的組織要求：
�。�1）會(huì)議要有明確的議題，會(huì)前要進(jìn)行必要的準(zhǔn)備，安排好會(huì)議程序。
�。�2）發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
（3）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)前組織簽到，做好會(huì)議記錄。
3、會(huì)議的紀(jì)律要求：
（1）每次召開的學(xué)生干部會(huì)議，與會(huì)人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，會(huì)議結(jié)束后公布考勤情況。不能按時(shí)出席的應(yīng)提前需向主席請(qǐng)假，不準(zhǔn)代（捎）假，確實(shí)有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會(huì)議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字
（2）無(wú)故曠會(huì)累計(jì)兩次者不考慮本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，累計(jì)三次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。遲到、早退累計(jì)三次者不考慮評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，累計(jì)5次者由主席團(tuán)作出相應(yīng)處理。會(huì)議內(nèi)容由辦公室記錄備案。
�。�3）要保持良好的會(huì)議秩序。開會(huì)時(shí)手機(jī)須調(diào)為無(wú)聲。
�。�4）嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒。
�。�5）會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
(二)學(xué)生會(huì)全體會(huì)議。
學(xué)生會(huì)應(yīng)定期召開全體成員會(huì)議，總結(jié)前一階段工作，布置下一步工作。同時(shí)通報(bào)情況，促進(jìn)成員之間交流溝通，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力，維護(hù)學(xué)生會(huì)發(fā)展大局。
(三)專項(xiàng)工作會(huì)議
主席團(tuán)要根據(jù)具體工作（活動(dòng)）情況的需要可在適當(dāng)時(shí)候召開相關(guān)人員參與的專項(xiàng)工作會(huì)議，研究、部署、協(xié)調(diào)工作，確保工作（活動(dòng)）順利開展。專項(xiàng)工作會(huì)議在不影響工作（活動(dòng)）順利開展的情況下可與例會(huì)合并進(jìn)行。
二、活動(dòng)的組織程序與制度
1、各部（室）的日常工作、常規(guī)活動(dòng)由本部（室）自行安排和組織。
2、各部（室）開展非常規(guī)性活動(dòng)或較大規(guī)模的活動(dòng)時(shí)，在活動(dòng)前主負(fù)責(zé)活動(dòng)的部（室）應(yīng)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場(chǎng)地等的安排情況），報(bào)學(xué)生會(huì)主席批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上（或召開專項(xiàng)會(huì)議）統(tǒng)一安排部署，主席團(tuán)應(yīng)有一名成員負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)相關(guān)部（室）配合開展該項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)開展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)上交有關(guān)部門，同時(shí)抄送學(xué)生會(huì)辦公室存檔。
3、學(xué)生會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，如：迎新生、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等。一般由主席親自總負(fù)責(zé)，活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開專項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級(jí)請(qǐng)示有關(guān)事項(xiàng)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問(wèn)，同時(shí)集中學(xué)生會(huì)的人、財(cái)、物，以保證此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，取得圓滿成功。
三、常規(guī)工作要求和制度
1、各部（室）在每學(xué)期開學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并于第一周內(nèi)上交辦公室，以便學(xué)生會(huì)制定整體的工作計(jì)劃。
2、通知各部各班上交材料的時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或提前交給具體負(fù)責(zé)人并在《日常材料上交、領(lǐng)取登記冊(cè)》上簽名，對(duì)遲交（超過(guò)規(guī)定時(shí)間24小時(shí)的）、不交的學(xué)生會(huì)部門或班級(jí)，將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任并扣除本月相應(yīng)的操行量化分。
3、期末工作結(jié)束后，各部（室）及部長(zhǎng)級(jí)以上干部要進(jìn)行本部（室）或個(gè)人的工作總結(jié)，并交送辦公室存檔，同時(shí)主席團(tuán)對(duì)各部門的工作進(jìn)行評(píng)定。
5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動(dòng)結(jié)果。
6、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存院學(xué)生會(huì)的一切工作文件、通訊、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)及各種其它資料。
7、學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)科技部要定期編寫學(xué)生工作通訊，把學(xué)生會(huì)整體工作、部門特色以及班級(jí)采風(fēng)匯編成冊(cè)并及時(shí)下發(fā)。
工作規(guī)章制度6
1、規(guī)章制度建設(shè)與管理
組織編制生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、品質(zhì)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)制度的執(zhí)行；各項(xiàng)規(guī)章制度的備案存檔。
2、主生產(chǎn)計(jì)劃管理
根據(jù)銷售科的業(yè)務(wù)訂單情況，審核、平衡銷售部承接的訂單并納入生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)向各生產(chǎn)線下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。
按照主生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督、指導(dǎo)各產(chǎn)品生產(chǎn)情況，定期組織召開公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議；及時(shí)安排處理各類突發(fā)事件；適時(shí)、適當(dāng)?shù)卣匍_各類生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；根據(jù)各部門的生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞力、原材料、設(shè)備的調(diào)度。
3、統(tǒng)計(jì)管理
對(duì)各生產(chǎn)線的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)，組織編制、匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；安排部門各種資料的歸檔管理。
4、機(jī)電管理
組織對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配；組織建立生產(chǎn)設(shè)備檔案，安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜；安排辦理公司新增加設(shè)備的詢價(jià)、采購(gòu)、運(yùn)輸與安裝等工作；組織生產(chǎn)設(shè)備日常的養(yǎng)護(hù)、維修。組織對(duì)電力供應(yīng)、維護(hù)，保障電力供應(yīng)暢通。組織各類鍋爐、壓力容器、各類儀器儀表、供電供水設(shè)備、計(jì)量?jī)x器等的定期檢查、檢驗(yàn)、維護(hù)；組織對(duì)空調(diào)、門鎖等基礎(chǔ)事務(wù)的維修工作。
5、外發(fā)加工管理
組織外發(fā)加工廠商的選定，外發(fā)加工進(jìn)度及質(zhì)量、數(shù)量、運(yùn)輸、安全事項(xiàng)的跟進(jìn)工作，確保外發(fā)加工的順利進(jìn)行。
6、部門管理
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作質(zhì)量和態(tài)度；做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。
工作規(guī)章制度7
第一章 總則
學(xué)校體育工作的基本任務(wù)是：指導(dǎo)學(xué)生鍛煉身體，增進(jìn)學(xué)生身心健康、增強(qiáng)體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育的基本知識(shí)和運(yùn)動(dòng)技能，學(xué)會(huì)科學(xué)鍛煉的方法，養(yǎng)成經(jīng)常鍛煉的習(xí)慣，逐步提高運(yùn)動(dòng)技能水平，向?qū)W生進(jìn)行共產(chǎn)主義思想和道德品質(zhì)教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹立良好的體育道德風(fēng)尚和集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)學(xué)生的勇敢、頑強(qiáng)、進(jìn)取精神。
第一條、為保證學(xué)校體育工作的正常開展，促進(jìn)學(xué)生身心的健康成長(zhǎng)，制定本條例。
第二條、學(xué)校體育工作是指學(xué)校體育課教學(xué)、課外體育活動(dòng)、課余體育訓(xùn)練和體育比賽。
第三條、學(xué)校體育工作應(yīng)堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合、體育鍛煉與安全衛(wèi)生相結(jié)合的原則，積極開展多種形式的強(qiáng)身健體活動(dòng)，重視繼承和發(fā)揚(yáng)民族傳統(tǒng)體育，注意吸取其他學(xué)校體育的有益經(jīng)驗(yàn)，積極開展陽(yáng)光體育工作。
第四條、學(xué)校體育工作應(yīng)當(dāng)面向全體學(xué)生，積極推行《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省中小學(xué)生體能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的活動(dòng)。
第五條、體育課教學(xué)應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合教學(xué)大綱的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)和所在地區(qū)地理、 氣候條件。體育課的教學(xué)形式應(yīng)當(dāng)靈活多樣，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，開展多種形式的強(qiáng)身健體活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量，形成學(xué)校的體育特色。
第六條、學(xué)生因病、殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校體育教研組審核同意，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案，記入學(xué)生健康檔案。
第二章 課外體育活動(dòng)
第一條、開展課外體育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際情況出發(fā)，因地制宜，生動(dòng)活潑。每周安排五次大課間活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)的時(shí)間(含體育課)。
第二條、在學(xué)生中認(rèn)真推行《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省中小學(xué)生體能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。
第三章 課余體育訓(xùn)練與競(jìng)賽
第一條、學(xué)校在體育課教學(xué)和課外體育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)條件建立學(xué)校各種運(yùn)動(dòng)隊(duì)，開展多種形式的課余體育訓(xùn)練，保證訓(xùn)練時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)，提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，并積極參加各級(jí)各類體育競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)取得優(yōu)良成績(jī)。
第二條、教師應(yīng)制定課余體育訓(xùn)練計(jì)劃，重視對(duì)政策的管理，努力克服訓(xùn)練中的盲目性和隨意性。對(duì)參加課余體育訓(xùn)練的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)安排好文化課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想品德教育，并注意改善他們的營(yíng)養(yǎng)。
第三條、學(xué)校體育競(jìng)賽認(rèn)真執(zhí)行小型多樣、單項(xiàng)分散、基層為主、勤儉節(jié)約的原則。學(xué)校每學(xué)年至少舉行一次以田徑項(xiàng)目為主的全校性運(yùn)動(dòng)會(huì)，并組織小型多樣的體育競(jìng)賽，活躍學(xué)生的課余生活。
第四章 體育教師
第一條、體育教師應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)學(xué)校體育工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，依法治教，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品德和文化素養(yǎng)。對(duì)待學(xué)生主動(dòng)熱情，關(guān)心愛(ài)護(hù)，不體罰學(xué)生，為人師表。努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握體育教育理論和教學(xué)方法，積極工作，勇于探索。
第二條、學(xué)校應(yīng)在各級(jí)教育行政部門核定的教師總編制數(shù)內(nèi)，按照教學(xué)計(jì)劃中體育課授課時(shí)數(shù)所占的比例和開展課余體育活動(dòng)的需要配備體育教師。
第三條、各級(jí)教育行政部門和學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地安排體育教師進(jìn)修培訓(xùn)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每學(xué)年應(yīng)妥善解決體育教師工作服裝以及落實(shí)室外津貼，對(duì)負(fù)責(zé)課外活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的教師，按要求計(jì)算工作量。
第四條、要按課程要求配備好體育教師，體育教師要認(rèn)真執(zhí)行體育與健身新課標(biāo)，要依照《體育課堂常規(guī)》要求備好課、上好課，使用體育課本和體育備課本，制定好教學(xué)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。對(duì)教學(xué)、教研、訓(xùn)練工作突出的體育教師，學(xué)校要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推薦市、省評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。
第五條、體育教師切實(shí)組織課間操、大課間活動(dòng)、課外體育活動(dòng)和課余訓(xùn)練、體育競(jìng)賽。保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)，任何個(gè)人或部門不得占用體育課和課外活動(dòng)課。
第六條、教師要認(rèn)真執(zhí)教，做好學(xué)生安全教育工作，如有傷害事 故應(yīng)與衛(wèi)生室和班主任聯(lián)系，并及時(shí)送醫(yī)院就診治療。體育教師做好事故原因的調(diào)查取證工作。
第七條、努力做好體育成績(jī)考核評(píng)定，《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)體育合格標(biāo)準(zhǔn)》的登統(tǒng)工作，建立健全學(xué)生體育檔案、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練檔案及各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)等資料的整編。
第八條、搞好體育教研組的辦公環(huán)境，堅(jiān)持參加教研、培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真做好期末工作總結(jié)，積極開展體育科研工作，撰寫體育教育教學(xué)論文。
第五章 場(chǎng)地、器材、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)
第一條、上級(jí)主管部門和學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家和地方制定的各類學(xué)校體育場(chǎng)地、器材、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)校體育工作的實(shí)際需要，把學(xué)校體育經(jīng)費(fèi)納入核定的年度教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算內(nèi)，予以妥善安排。每年體育經(jīng)費(fèi)不少于學(xué)�？偨�(jīng)費(fèi)的3%。添置體育器材需報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方能購(gòu)進(jìn)，并把好質(zhì)量關(guān)。
第二條、學(xué)校應(yīng)制定體育場(chǎng)地、器材、設(shè)備的管理維修制度，并由專人負(fù)責(zé)管理。任何單位或者個(gè)人不得侵占、破壞學(xué)校體育場(chǎng)地或者破壞體育器材、設(shè)備。
第三條、做好各類體育器材設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，如有損壞或事故隱患應(yīng)該及時(shí)報(bào)修，防止傷害事故的發(fā)生。保證體育課的正常開展。經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢、報(bào)損的體育器材設(shè)備，按報(bào)廢報(bào)損制度進(jìn)行。
第六章 組織機(jī)構(gòu)和管理
第一條、由副校長(zhǎng)主管體育工作，健全學(xué)校體育管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校體育工作的指導(dǎo)和檢查。在制定計(jì)劃、總結(jié)工作、評(píng)選先進(jìn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)把體育工作列為重要內(nèi)容。
第二條、班主任、輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)把學(xué)校體育工作作為一項(xiàng)工作內(nèi)容，經(jīng)常教育和督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)，并協(xié)助體育組做好課間操、眼保健操、課外體育活動(dòng)的組織工作。學(xué)校的衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)與體育管理部門互相配合，搞好體育衛(wèi)生工作。總務(wù)部門應(yīng)當(dāng)搞好學(xué)校體育工作的后勤保障。
第三條、充分發(fā)揮學(xué)校體育工作作用，學(xué)校要把“兩課兩操兩活動(dòng)” 、體育達(dá)標(biāo)活動(dòng)(學(xué)生達(dá)標(biāo)率為95%以上)等內(nèi)容，列入“文明班”、“三好學(xué)生”評(píng)比評(píng)選條件，做好檢查登記和評(píng)比工作，對(duì)有體育特長(zhǎng)的學(xué)生要給予表彰，樹立榜樣。
第四條、對(duì)違反本條例，有下列行為之一的部門或者個(gè)人，由學(xué)校行政部門令其限期整正，并視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或者行政處分：
1、違反學(xué)校規(guī)定，不按課表上課，隨意增減或擠占體育衛(wèi)生課課時(shí)的。
2、侵占、破壞學(xué)校體育場(chǎng)地、器材、設(shè)備的單位或者個(gè)人。 本條例自發(fā)布之日起施行。
工作規(guī)章制度8
為加強(qiáng)部機(jī)關(guān)保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
(一)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任由分管辦公室工作的副部長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由辦公室主任擔(dān)任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規(guī)制度。
(三)審定部機(jī)關(guān)年度保密工作要點(diǎn)，召開保密工作會(huì)議，部署保密工作任務(wù)。
(四)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好保密工作。
(五)對(duì)重大涉密事件提出處置意見(jiàn)，并及時(shí)向市保密局報(bào)告。
(六)在部長(zhǎng)辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促檢查保密工作和本制度的貫徹執(zhí)行。
二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度
(一)保密責(zé)任制度。部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組在主任指導(dǎo)下開展工作，并對(duì)保密工作負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)。
(二)例會(huì)制度。保密領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每年召開兩次會(huì)議，如有需要可隨時(shí)召開。
三、保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)
(一)在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
(二)制定年度保密工作要點(diǎn)，報(bào)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織召開保密工作會(huì)議。
(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓(xùn)工作。
(四)確定部機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的'保密事項(xiàng)和密級(jí)。
(五)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機(jī)關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì)議、涉密事項(xiàng)的保密工作。
(六)組織開展保密安全檢查。
(七)對(duì)重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
(八)負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。
(九)負(fù)責(zé)同保密局的日常溝通、聯(lián)系。
(十)完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項(xiàng)。
四、保密范圍
(一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))黨代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政協(xié)會(huì)議換屆人事安排方案。
(二)醞釀中的黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。
(三)未公布的縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
(四)市管干部和部管干部匯總名單。
(五)干部檔案、干部考察材料。
(六)公開選拔干部的試題及有關(guān)資料。
(七)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況。
(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和后備干部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)、資料。
(九)市管后備干部情況。
(十)反映市管干部和部管干部問(wèn)題的信函、摘報(bào)、談話記錄、報(bào)告調(diào)查和審查過(guò)程中的有關(guān)材料。
(十一)部?jī)?nèi)各科室計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的屬于保密范圍的信息資料及計(jì)算機(jī)安全保密措施。
(十二)其它保密事項(xiàng)。
五、定密工作
(一)定密工作是指部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動(dòng)硬盤、計(jì)算機(jī)終端等)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定密級(jí)。確定密級(jí)堅(jiān)持誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)確定的原則，做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。
(二)部機(jī)關(guān)秘密及其密級(jí)的確定。承辦人員根據(jù)中組部、國(guó)家保密局印發(fā)的《組織工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕14號(hào))進(jìn)行對(duì)照，準(zhǔn)確“對(duì)號(hào)入座”，提出擬定密級(jí)的意見(jiàn)。從擬定之日起按照擬定密級(jí)保管。密級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(辦公室主任)對(duì)擬定的密級(jí)進(jìn)行審核。
(三)對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不確定或有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，報(bào)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組予以確定。
(四)涉密載體密級(jí)已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級(jí)和保管期限。
(五)國(guó)際秘密事項(xiàng)的密級(jí)、保密期限變更及解密：
1.國(guó)家秘密事項(xiàng)保密期限屆滿無(wú)特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項(xiàng)在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需繼續(xù)保密的可以解碼。
2.對(duì)解密后不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，可作為內(nèi)部事項(xiàng)管理。
3.對(duì)部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，變更密級(jí)，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見(jiàn)送辦公室審定，報(bào)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
六、要害部門和要害部位的確定
(一)市委組織部機(jī)關(guān)保密工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。
(二)要害部門：辦公室(機(jī)關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室(舉報(bào)中心)、干部監(jiān)督二室、組織員辦公室。
(三)要害部位：部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計(jì)工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監(jiān)督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。
七、要害部門和要害部位的保密管理
(一)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)要害部門和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導(dǎo)小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責(zé)任書》。
(二)要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。
(三)對(duì)產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內(nèi)傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應(yīng)根據(jù)具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。
(四)加強(qiáng)對(duì)核心涉密人員的教育管理。對(duì)核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督。
(五)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計(jì)算機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)使用管理的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理U盤、移動(dòng)硬盤和光盤等存儲(chǔ)介質(zhì)，無(wú)特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。
八、涉密文件的保密管理
(一)各科室對(duì)發(fā)出、收進(jìn)和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報(bào)、刊物、資料等必須認(rèn)真登記、編號(hào)，呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)迅速、準(zhǔn)確，退回時(shí)應(yīng)及時(shí)銷號(hào)，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(二)涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。
(三)涉密文件傳閱完畢，應(yīng)及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。電報(bào)、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對(duì)涉密文件進(jìn)行一次清理。
(四)由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準(zhǔn);調(diào)閱部長(zhǎng)辦公會(huì)記錄，需經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)。一般不向外單位借閱涉密文件原件。
(五)機(jī)關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機(jī)要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配備專車，實(shí)行二人護(hù)送制。
(六)領(lǐng)導(dǎo)同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)保密文件的清退工作。
(七)涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必須復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)允許，再經(jīng)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記，并視同原文件管理。
(八)涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁(yè)，也必須監(jiān)督銷毀。
(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷毀的全過(guò)程應(yīng)有專人護(hù)送并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾隨意扔掉。
(十)文書和保管涉密文件的同志調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須對(duì)自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊(cè)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。
(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴(yán)禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對(duì)重點(diǎn)保密部門進(jìn)行查封。
(十二)應(yīng)銷毀文件可暫時(shí)存放在相對(duì)安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。
九、涉密會(huì)議保密管理
(一)召開涉密會(huì)議前應(yīng)認(rèn)真研究安全保密措施，對(duì)會(huì)場(chǎng)和與會(huì)人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。
(二)涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會(huì)議秘密安全的場(chǎng)所召開。
(三)嚴(yán)格掌握出席、列席涉密會(huì)議人員。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
(四)明確會(huì)議保密紀(jì)律，不得對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容;絕密文件只能在會(huì)議室內(nèi)使用，會(huì)后立即收回;凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄或錄音。
(五)禁止使用無(wú)線擴(kuò)音設(shè)備。
(六)需要新聞媒體報(bào)道的稿件，必須送會(huì)議主辦方和部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
(七)涉密會(huì)議應(yīng)指派專人管理會(huì)議文件和材料，管理人員必須嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)會(huì)議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。
(八)與會(huì)人員對(duì)會(huì)議文件、材料、記錄本要妥善保管。
(九)會(huì)議結(jié)束時(shí)，要求收回的文件、材料應(yīng)如數(shù)收回;需要與會(huì)者帶回傳達(dá)貫徹的文件、材料應(yīng)嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶;文件帶回單位后，應(yīng)及時(shí)交保密員按密件管理規(guī)定妥善保管。
(十)會(huì)議結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì)議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。
十、保密守則
(一)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
(二)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
(三)不該看的秘密不看。
(四)不該記錄的秘密不記。
(五)不在非保密本上記錄秘密。
(六)不在私人通信中涉及秘密。
(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>
(八)不在不安全的地方存放涉密文件。
(九)不通過(guò)普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)。
(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
十一、責(zé)任追究
涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動(dòng)設(shè)備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。
十二、適用范圍
本制度適用于市委組織部全體干部。
工作規(guī)章制度9
為加強(qiáng)干部檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部檔案工作水平，根據(jù)中共中央組織部、國(guó)家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省干部檔案工作情況，特制訂本細(xì)則。
一、干部檔案管理體制、機(jī)構(gòu)和職責(zé)
（一）干部檔案管理體制：
干部檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。省直單位，對(duì)直屬單位的干部檔案，實(shí)行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理�？h（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位的子部檔案，實(shí)行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對(duì)集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級(jí)單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人、專庫(kù)管理，業(yè)務(wù)工作要接受本單位組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)。
（二）干部檔案工作機(jī)構(gòu)：
地、市、縣（市、區(qū)）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的干部檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員，縣（市、區(qū)）委組織部和省直有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的單位，也要配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員�？h以下實(shí)行集中或相對(duì)集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據(jù)上述原則要配備專職人員。不需要建立機(jī)構(gòu)的單位，必須配備專職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。
（三）干部檔案管理部門的職責(zé)
1、保管干部檔案，為國(guó)家積累檔案史料；
2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；
3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計(jì)；
4、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況；
5、為有關(guān)部門提供干部的情況；
6、做好干部檔案的安全、保密保護(hù)工作；
7、調(diào)查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
8、推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)；
9、定期向檔案館（室）移交死亡干部的檔案；
10、辦理其他的關(guān)事項(xiàng)。
二、干部檔案管理范圍
(一)在職干部檔案的管理：
1、在職干部檔案的管理，按照管理體制集中或相對(duì)集中管理；
2、縣級(jí)以上協(xié)管干部的單位，可管理協(xié)管干部檔案的副本；
3、軍隊(duì)干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本由軍隊(duì)保管。地方干部兼任軍隊(duì)職務(wù)的，其檔案正本由地方保管；
4、干部檔案管理人員及其在本管理范圍的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門專人保管；
5、不管理干部檔案的干部所在單位組織人事部門，根據(jù)工作需要可復(fù)制干部職務(wù)變動(dòng)登記表、工資變動(dòng)情況登記表。此表不隨干部調(diào)動(dòng)而轉(zhuǎn)遞，干部調(diào)出后，原單位可自行銷毀。
(二)退(離)休干部檔案的管理：
干部退(離)休以后，其檔案仍由原檔案管理部門保管。
(三)死亡干部檔案的管理：
1、省委管理的干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，移交省檔案館保存；
2、其他干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，省直單位的，移交省檔案館保存；地市以下單位的，移交同級(jí)檔案館保存。
工作規(guī)章制度10
1、凡在本科工作人員須提前10分鐘以上到達(dá)科室，在各自的崗位上整理好必須用品，做好機(jī)器及房間衛(wèi)生，穿著要衣帽整齊，配帶胸卡，X線測(cè)量卡。2、各崗位人員要以各自的崗位點(diǎn)為主要工作間，不允許隨便空崗、串崗、不允許在工作間內(nèi)吃東西、吸煙；不允許酒后上崗。
3、各崗位要按照各自的操作規(guī)程去做，不能隨便更改，科主任嚴(yán)格把關(guān)，如有違反嚴(yán)肅處理。
4、嚴(yán)禁在操作間會(huì)客，非本科人員不經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入掃描及操作間。
5、病人及其家屬在技術(shù)人員的指揮下進(jìn)入掃描間檢查，不得隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)按摸掃描架上的按鈕。
6、急診報(bào)告半小時(shí)發(fā)出，普通X檢查1小時(shí)出報(bào)告。CT及MR普診轉(zhuǎn)天上午出報(bào)告，CTA檢查第三天報(bào)告發(fā)出。
7、各項(xiàng)X線檢查，須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請(qǐng)單，急診病人隨到隨檢。各種特殊檢查，應(yīng)事先預(yù)約。
8、在開機(jī)攝片前必須審閱申請(qǐng)單，按照臨床醫(yī)師的要求及部位攝片。檢查申請(qǐng)單姓名、性別、年齡與被檢查者不符、檢查部位不詳細(xì)、部位與劃價(jià)不符合者，不許檢查，做到層層質(zhì)控。
9、MR檢查及增強(qiáng)掃描者需在知情同意書上簽字。
10、重要的檢查由醫(yī)師和技師共同確定掃描方案。特殊和重要攝片燈管照片合格后方囑病人離開。
11、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關(guān)檢查，必須向病人說(shuō)明，由病人自己處理，并協(xié)助妥為保管。對(duì)女病人的檢查，原則上應(yīng)有第三者在場(chǎng)，或請(qǐng)家屬陪同。
12、不合作病人，技術(shù)人員通知科主任及家屬，和臨床醫(yī)生協(xié)商解決。
13、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪�，必要時(shí)應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。
14、報(bào)告人員嚴(yán)格按照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)讀寫報(bào)告，不得偷、省、漏項(xiàng)，實(shí)行雙簽字制度。
15、影像診斷要密切結(jié)合臨床。進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師寫的診斷報(bào)告應(yīng)經(jīng)上級(jí)醫(yī)師簽名。
16、申請(qǐng)單、照片、報(bào)告單須三項(xiàng)符合，各崗位要層層把關(guān)，有一處錯(cuò)誤究其責(zé)任。
17、影像資料是醫(yī)院工作的原始記錄，對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研都有重要作用。膠片由病人自己保存，磁盤都應(yīng)有影像科登記，歸檔、統(tǒng)一保管，特殊需要應(yīng)有醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，按一定手續(xù)辦理。
18、每天集體閱片，每周不少于兩次疑難病例討論，每月一次隨訪病歷回顧。每月下旬召開科內(nèi)質(zhì)控會(huì)議，研究診斷和投照技術(shù)，解決疑難問(wèn)題，不斷提高工作質(zhì)量。
19、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做好放射防護(hù)工作，工作人員要定期進(jìn)行健康檢查，并要統(tǒng)一安排休假。各工作室應(yīng)保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。
20、影像科各設(shè)備均設(shè)立專人管理，定期維修保養(yǎng)并做好記錄。重大維修或更新應(yīng)有書面報(bào)告，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
21、科室藥物由專人保管，按計(jì)劃補(bǔ)充，安全使用。
22、嚴(yán)禁少收、漏費(fèi)，如查實(shí)罰十倍。
23、影像科建立24小時(shí)值班，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，并認(rèn)真交接班工作。
24、防盜、防火、防水、防破壞。
25、下班后檢查各室內(nèi)門窗水電情況，做好萬(wàn)無(wú)一失。
工作規(guī)章制度11
為加強(qiáng)本公司的工作安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，特制定本制度。
第一條、安全工作的原則
1、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針
2、堅(jiān)持安全生產(chǎn)責(zé)任制與崗位責(zé)任制相結(jié)合的原則。
3、遵循教育與防范相結(jié)合的原則。
4、重大安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)或通知有關(guān)部門。
第二條、安全工作內(nèi)容
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1、辦公區(qū)域內(nèi)用電線路和用電設(shè)備的安裝、改裝統(tǒng)一由保安部負(fù)責(zé)組織施工，其他部門和人員不得自行安裝、改裝。各部門如因工作需要申請(qǐng)改變用電線路或安裝用電設(shè)備，須提前告知保安部。
2、工作人員每日下班時(shí)要關(guān)掉工作場(chǎng)所的照明、空調(diào)、微機(jī)、飲水機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備電源。各部門就近關(guān)閉公共辦公區(qū)域內(nèi)的照明電源。
3、每次使用會(huì)議室后，要負(fù)責(zé)關(guān)掉室內(nèi)照明、空調(diào)、音像等電器電源，收拾好會(huì)議室衛(wèi)生。
4、禁止私自使用電暖氣、熱得快等功率大的用電設(shè)備。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入辦公區(qū)域。
5、各部門規(guī)范使用各種用電設(shè)備，并定期檢查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，妥善處理。
（二）防盜工作
1、工作人員每日下班前和工作日、值班期間有急事暫離辦公場(chǎng)所，要關(guān)好鎖閉辦公室門窗。使用會(huì)議室的部門負(fù)責(zé)鎖閉會(huì)議室門窗。
2、各部門打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備實(shí)行定人使用，未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意，不得轉(zhuǎn)借他人和異地保管。攝像機(jī)、照相機(jī)、筆記本電腦等貴重物品專柜保管，使用須履行借用手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)人員要按規(guī)定安全存放、使用現(xiàn)金、票證等，定期檢查賬目，確保資金、票證安全；印章管理人員要按規(guī)定存放印章，使用印章須履行登記手續(xù)。
4、禁止無(wú)關(guān)閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū)域，防止發(fā)生失竊及其他意外事件。
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1、各部門各類會(huì)議研究事項(xiàng)，在未正式公開、公布前，一律不得向外界泄露，參會(huì)人員做好會(huì)議材料保管工作，不得向未參會(huì)人員泄露。
2、重要文件材料專柜存放，不得明放于辦公場(chǎng)所。
3、微機(jī)、優(yōu)盤、移動(dòng)硬盤等辦公設(shè)備不得擅自由外單位及其他閑雜人員使用。
4、嚴(yán)格遵守各類電子設(shè)備使用規(guī)定，定期查殺_____，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁非涉密計(jì)算機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)處理涉密信息。
5、按照“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，防范網(wǎng)絡(luò)安全，遵守保密規(guī)定。
（四）其他方面
1、出行安全：日常出行自覺(jué)遵守交通規(guī)則，步行過(guò)馬路時(shí)要遵守信號(hào)燈指揮，嚴(yán)禁攀越護(hù)欄；駕車期間不超速行駛，不疲勞駕駛，主動(dòng)避讓行人和非機(jī)動(dòng)_____；嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，嚴(yán)禁在駕駛機(jī)動(dòng)車前飲酒，嚴(yán)禁酗酒鬧事；出差期間，注意防火防水防電防盜，住宿賓館提前看好消防通道，保護(hù)好個(gè)人財(cái)產(chǎn)和生命安全。
2、值班安全：值班人員嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度規(guī)定，發(fā)生緊急、突_____況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、社會(huì)安全：提倡運(yùn)用文明用語(yǔ)，反對(duì)各種不文明行為。
第三條、安全工作教育
1、公司應(yīng)定期為職工開展安全工作教育培訓(xùn)。
2、各部門組織職工進(jìn)行的生產(chǎn)技術(shù)和安全操作規(guī)程技術(shù)的宣傳教育。
3、每月召開一次安全專題會(huì)議，分析安全工作形勢(shì)，找出問(wèn)題，制定措施。
第四條、安全工作檢查
1、職工每天對(duì)所用設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素和隱患。
2、部門每周檢查所屬設(shè)備的安全狀況和職工執(zhí)行操作規(guī)程的情況。
3、公司各部門每月進(jìn)行一次安全檢查。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合重大活動(dòng)和上級(jí)的要求不定期進(jìn)行安全檢查。
第五條、實(shí)行安全工作責(zé)任追究制度。
第六條、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司安全工作的督查工作。
第七條、本制度自下發(fā)之日起施行。
工作規(guī)章制度12
為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛(ài)惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),相互學(xué)習(xí).
第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).
第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。
工作規(guī)章制度13
為全面推進(jìn)節(jié)約型部門建設(shè)，切實(shí)做好我局節(jié)能降耗工作，進(jìn)一步增強(qiáng)部門工作人員節(jié)儉意識(shí)，加快推進(jìn)節(jié)約型部門建設(shè)，科學(xué)合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費(fèi)；結(jié)合本部門的實(shí)際情況，制定本制度，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、節(jié)能的分類動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理
（一）用電管理
1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時(shí)，其他季節(jié)不能使用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無(wú)人時(shí)不開空調(diào)，非工作時(shí)間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1小時(shí)空調(diào)。
2、辦公室、功能用房等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。
3、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)、攝像機(jī)、投影儀、電視等設(shè)備要隨用隨開，計(jì)算機(jī)不使用時(shí)要設(shè)置自動(dòng)進(jìn)入低能休眠狀態(tài)，減少待機(jī)能源消耗，下班后自覺(jué)關(guān)閉各類電器電源。
4、對(duì)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及其他辦公設(shè)施設(shè)備，要正確使用和操作，避免因使用或維護(hù)不當(dāng)引起的不必要損耗。
5、關(guān)注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明，做到無(wú)人時(shí)隨手關(guān)燈。
（二）用水管理
1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，并且做到隨手關(guān)閉水龍頭，避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。
2、拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
（三）辦公耗材管理
1、加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領(lǐng)用。
2、強(qiáng)化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無(wú)紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，不使用時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。大力提倡修舊利廢，延長(zhǎng)文印設(shè)備的使用壽命。
3、文件的發(fā)放。嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。
4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。
5、減少浪費(fèi)。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò)配件能再次利用的要充分利用，不得隨手丟棄；單位資源不做私人之用。
（四）公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理
1、降低辦公電話費(fèi)開支。自覺(jué)利用內(nèi)部集群網(wǎng)通話，嚴(yán)禁使用辦公電話閑聊、娛樂(lè)、信息咨詢、網(wǎng)上注冊(cè)、充值活動(dòng)，嚴(yán)禁私人電話與辦公電話捆綁，節(jié)約通訊費(fèi)用。
2、減少辦公經(jīng)費(fèi)開支。規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出審批程序，從嚴(yán)控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費(fèi)用。
3、嚴(yán)格控制報(bào)刊書籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò)資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報(bào)刊書籍訂閱量；充分發(fā)揮書籍的共享功能。
（五）抓好公務(wù)車輛節(jié)能
嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛購(gòu)置審批制度，控制車輛編制和規(guī)模；加快公務(wù)用車制度改革的步伐；倡導(dǎo)單位和個(gè)人選乘公共交通工具出行，嚴(yán)格公務(wù)用車使用范圍，實(shí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度；加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理，實(shí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、維修、加油制度；規(guī)范公務(wù)車輛管理，實(shí)行單車能耗核算制度。
（六）加強(qiáng)會(huì)務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理
1、降低會(huì)議成本�？刂茣�(huì)議數(shù)量，可開可不開的會(huì)議盡量不開，能壓縮會(huì)議規(guī)模的盡量壓縮規(guī)模，能合并的會(huì)議盡量合并開，能用電話、傳真、行文說(shuō)清的事情盡量不開會(huì)。對(duì)確需舉辦的會(huì)議，本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會(huì)議地點(diǎn)和有關(guān)會(huì)務(wù)事項(xiàng)，杜絕講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，努力降低會(huì)議成本。對(duì)需要出縣參加會(huì)議的需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，嚴(yán)禁借外出開會(huì)、學(xué)習(xí)等名義變相到異地辦私事或旅游，公出時(shí)不得入住豪華旅館，進(jìn)高檔飯店。
2、控制接待標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)接待實(shí)行派餐單制度，凡接待上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位人員，對(duì)口科室需到局辦公室領(lǐng)取派餐單，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定定點(diǎn)飯店接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，控制陪餐人數(shù)，避免少客多陪。公務(wù)接待要堅(jiān)持熱情、周到、節(jié)儉的原則，接待過(guò)程中講究文明禮貌，不要硬性勸酒，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。凡違反規(guī)定接待的，單位一律不予結(jié)算。
（七）節(jié)能產(chǎn)品的采購(gòu)
嚴(yán)格遵守《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強(qiáng)制采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》，嚴(yán)格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單》中的產(chǎn)品目錄進(jìn)行采購(gòu)，優(yōu)先購(gòu)買經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。
（八）廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品，能利用的繼續(xù)利用，不能利用的，設(shè)置分類回收器具，由部門安排專人定期處置。
二、監(jiān)督檢查
�。ㄒ唬┕�(jié)能工作的管理和具體實(shí)施。成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由下屬單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確保機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作責(zé)任到位、運(yùn)行順暢，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
�。ǘ┕�(jié)能宣傳教育工作。做好部門的節(jié)能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點(diǎn)，緊密結(jié)合實(shí)際，組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)部門關(guān)于節(jié)能的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神，教育成員從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺(jué)養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣。組織好節(jié)能宣傳活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節(jié)約意識(shí)深入人心。
�。ㄈ┕�(jié)能工作的督導(dǎo)檢查。信息處全體成員都應(yīng)遵守本制度，處節(jié)能工作負(fù)責(zé)人對(duì)節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合的方式進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)落實(shí)工作扎實(shí)，成效明顯的給予表?yè)P(yáng)；對(duì)落實(shí)不力的予以通報(bào)。
�。ㄋ模┕�(jié)能統(tǒng)計(jì)報(bào)告。局機(jī)關(guān)、局屬各單位要建立起公共機(jī)構(gòu)能源消費(fèi)計(jì)量和統(tǒng)計(jì)制度，加快建立起能耗監(jiān)測(cè)體系，搞好對(duì)能耗數(shù)據(jù)的采集、監(jiān)測(cè)、診斷和分析。以年度為統(tǒng)計(jì)周期，將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
工作規(guī)章制度14
1、各項(xiàng)線、CT、MRI檢查憑臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請(qǐng)單進(jìn)行檢查。急診病人隨到隨檢即時(shí)報(bào)告。各種特殊造影檢查應(yīng)事先預(yù)約。
2、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行患者識(shí)別規(guī)范、查對(duì)程序和技術(shù)操作常規(guī)并要了解病情。
3、建立與完善醫(yī)學(xué)影像操作常規(guī)與圖像質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)重要攝片由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照部位及技術(shù)。特檢攝片和重要攝片待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認(rèn)程序確保檢查正確無(wú)誤保障病人安全。
4、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪吮匾獣r(shí)應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的病人應(yīng)到床旁檢查要確認(rèn)病人造影劑過(guò)敏史。
5、按規(guī)定的時(shí)限由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫診斷報(bào)告線診斷要密切結(jié)合臨床。進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下工作不得獨(dú)立執(zhí)業(yè)。
6、X線是醫(yī)院工作的原始記錄對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部住院患者線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管。借閱照片要填寫借片單并有經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé)。院外借片除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)外應(yīng)有一定手續(xù)以保證歸還。
7、注意用電安全Ψ啦畬硎鹿省Ｏ呋應(yīng)指定專人保養(yǎng)定期進(jìn)行檢修。
工作規(guī)章制度15
一、總則
1、保安人員全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務(wù)任務(wù)。
2、對(duì)在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告中心辦公室工作人員和當(dāng)?shù)毓�、消防等部門，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告中心辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。
4、保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理，支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。
5、保安人員要嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限;嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
6、不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員，非因公外來(lái)人員晚22：00之前必須離開服務(wù)中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負(fù)責(zé)服務(wù)中心的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值班工作;
2、值班時(shí)間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。
3、保安人員要嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著保安制服，按規(guī)定配戴保安標(biāo)志。
4、嚴(yán)格按照時(shí)間交接班，值班期間不準(zhǔn)脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間，認(rèn)真接聽(tīng)值班電話，并做好記錄，遇有重大問(wèn)題，及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)。6、遵守服務(wù)中心內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)公物，對(duì)廳內(nèi)及工作間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。
三、班長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)在每月1號(hào)上報(bào)保安人員值班表。
2、負(fù)責(zé)廳內(nèi)的照明、空調(diào)及門窗的定點(diǎn)開關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開，晚上下班后即關(guān)掉)。
3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應(yīng)及時(shí)組織清掃，保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。
四、白天值班保安職責(zé)
1、負(fù)責(zé)更換中心所有的飲水機(jī)水筒。
2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負(fù)責(zé)接收當(dāng)天的報(bào)紙及信件并送交辦公室。
五、考核評(píng)定：
1、考核內(nèi)容：工作情況、遵守中心管理規(guī)則情況、履行職責(zé)情況。
2、每月考核一次，出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣5分，考評(píng)在90分(不含90分)以下為不達(dá)標(biāo)，如有進(jìn)廳辦事人員及廳內(nèi)工作人員投訴者，由保安公司調(diào)換保安員。
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