工作規(guī)章制度（通用25篇）

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的工作規(guī)章制度（通用25篇），希望對大家有所幫助。

　　工作規(guī)章制度 1

　　第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實(shí)發(fā)揮通訊信息工

　　作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府和市交委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，特指定本辦法。第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的

　　一項(xiàng)重要內(nèi)容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重要情況及

　　職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江�！钒l(fā)送工作，宣傳、發(fā)動職工，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)把握全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

　　第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時(shí)反映總公司和本部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的新情況、新問題、新特點(diǎn)、新舉措。

　　第四條總公司機(jī)關(guān)各部門、各單位辦公室要認(rèn)真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江�！返陌l(fā)送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò)，保證通訊信息渠道暢通，促進(jìn)我司各項(xiàng)工作上一個(gè)新的臺階。

　　1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

　　工作部門，并負(fù)責(zé)對此項(xiàng)工作的督促、考核。

　　2、通訊信息隊(duì)伍要相對穩(wěn)定。機(jī)關(guān)各部門、各單位要確定1至2

　　名具有一定業(yè)務(wù)知識、文字表達(dá)能力和綜合分析能力、有較強(qiáng)責(zé)任心的專、

　　兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò)；各二級單位要以辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)，組成二級通訊信息網(wǎng)絡(luò)。

　　3、通訊信息反映情況要全面、真實(shí)、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，重大事件上報(bào)前要認(rèn)真核對。上報(bào)信息要一事一報(bào)，主題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實(shí)、事實(shí)清楚。

　　4、反映情況和問題力求有一定的`深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預(yù)測、有建儀，努力做到理論與實(shí)際、定性與定量相結(jié)合。

　　5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報(bào)送。

　　第五條急事、要事和突發(fā)事件應(yīng)迅速報(bào)送，不遲報(bào)、不漏報(bào)、不誤報(bào)，必要時(shí)要連續(xù)報(bào)送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)送：

　　1、職工群眾議論多、反映大的熱點(diǎn)問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件；

　　2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪；

　　3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；

　　4、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況；

　　5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨

　　運(yùn)事故；

　　第六條建立上報(bào)通訊信息規(guī)范化制度：

　　1、規(guī)范信息載體。總公司信息載體為：第一、在《重慶江�！烽_辟

　　“大江內(nèi)外”欄目，每月一期；第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發(fā)有關(guān)部門和單位；第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報(bào)信息》，分送總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不定期。

　　2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設(shè)辦公室的由主管領(lǐng)導(dǎo)）簽發(fā)；除一些時(shí)效性特強(qiáng)的突發(fā)事件外，其余應(yīng)打印上報(bào)。

　　3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

　　第七條建立通訊信息工作考核評比制度：

　　1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書面下達(dá)；信息上報(bào)要求各部門、各單位每周最少一條。

　　2、《重慶江�！穼�按季度通報(bào)各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時(shí)通報(bào)稿件、信息上報(bào)質(zhì)量。

　　3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

　�。�1）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位不能參加年度先進(jìn)集體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評選；部門、單位領(lǐng)導(dǎo)不能評為先進(jìn)個(gè)人。

　　（2）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位，在年終按《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

　　4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進(jìn)行表彰。

　　獎項(xiàng)設(shè)：通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵(lì)。

　　工作規(guī)章制度 2

　　第一章 總則

　　第一條 為切實(shí)做好公司節(jié)能減排管理工作，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提升節(jié)能減排綜合管理水平，預(yù)防和減少環(huán)保事故的發(fā)生，保障節(jié)能減排工作有效開展，特制定本制度。

　　第二條 指導(dǎo)思想：致力于建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設(shè)計(jì)，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

　　第三條 本制度適用于公司各部室。

　　第二章 節(jié)能減排組織建設(shè)

　　第四條 公司成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署公司節(jié)能減排工作，指導(dǎo)解決工作中的重大問題。

　　第五條 公司節(jié)能減排辦公室設(shè)為安全技術(shù)部，全面負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的組織實(shí)施、跟蹤和監(jiān)督等。

　　第六條 公司各部門應(yīng)設(shè)定節(jié)能減排專兼職崗位，負(fù)責(zé)本部門節(jié)能減排的日常管理和監(jiān)督工作。

　　第七條 節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：

　　（一）貫徹落實(shí)國家及集團(tuán)關(guān)于節(jié)能減排工作的各項(xiàng)方針和政策；

　　（二）統(tǒng)一部署公司節(jié)能減排工作；

　　（三）跟蹤檢查指導(dǎo)重大節(jié)能減排項(xiàng)目和重點(diǎn)關(guān)注節(jié)能減排項(xiàng)目的實(shí)施情況；

　�。ㄋ模┒酱俑鞑块T節(jié)能減排工作開展情況，處理有關(guān)建議；

　�。ㄎ澹�對各部門節(jié)能減排工作及目標(biāo)完成情況實(shí)施考核；

　　第八條 節(jié)能減排辦公室的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)對上級有關(guān)節(jié)能減排法規(guī)、政策和文件的傳達(dá)和貫徹，掌握節(jié)能減排工作動態(tài)；

　　（二）承擔(dān)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，督促落實(shí)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)決議；

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計(jì)信息、資料的核實(shí)和上報(bào)；

　�。ㄋ模�檢查督促各相關(guān)部門制定合理的節(jié)能減排目標(biāo)、行動方案、推進(jìn)計(jì)劃和措施，并予以實(shí)施；

　�。ㄎ澹�擬定對各部門節(jié)能減排工作及目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核評價(jià)。

　　第三章 節(jié)能減排監(jiān)督管理

　　第九條 遵守國家關(guān)于節(jié)能減排的法律法規(guī)和有關(guān)政策，依法接受上級節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督。

　　第十條 不斷優(yōu)化能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和裝備，推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

　　第十一條 每月及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告。

　　第十二條 加強(qiáng)節(jié)能減排監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實(shí)有效措施進(jìn)行改進(jìn)以減少能耗及污染物的排放。

　　第十三條 規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時(shí)的核對及上級部門檢查。采用電子方式進(jìn)行記錄的原始數(shù)據(jù)應(yīng)留存?zhèn)浞荩�防止�?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

　　第十四條 各部門要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約、抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能減排從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理：

　　1、加強(qiáng)用電管理

　　1）合理設(shè)置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調(diào)，除中央空調(diào)外，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗。非工作時(shí)間、節(jié)假日不開空調(diào)，并提倡每天少開1個(gè)小時(shí)空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風(fēng)機(jī)盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

　　2）電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)和復(fù)印件等設(shè)備要隨用隨開或設(shè)置自動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設(shè)備處于長時(shí)間待機(jī)狀態(tài)，下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

　　2、加強(qiáng)用水管理

　　1）強(qiáng)化節(jié)水意識、加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期對供水設(shè)施進(jìn)行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

　　2）強(qiáng)化用水管理。切實(shí)控制每個(gè)閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少水資源的消耗量。

　　3、加強(qiáng)燃油管理

　　1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務(wù)用車出駛臺次，提高使用效率。

　　2）車輛管理執(zhí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，實(shí)行“一車一卡”制度。

　　3）公開統(tǒng)計(jì)車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環(huán)境不達(dá)標(biāo)的車輛，進(jìn)行及時(shí)報(bào)廢，淘汰處理。

　　4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護(hù)，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機(jī)油。

　　5）開車時(shí)：行駛時(shí)注意油離配合，保持在經(jīng)濟(jì)時(shí)速。試驗(yàn)顯示，油門踩到底比中速行駛費(fèi)油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊(duì)、堵車或等人時(shí)，盡量避免發(fā)動機(jī)空轉(zhuǎn)。發(fā)動機(jī)空轉(zhuǎn)3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

　　6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨(dú)駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費(fèi)和環(huán)境污染。

　　4、加強(qiáng)辦公用品管理

　　1）加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價(jià)的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。

　　2）盡量實(shí)行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的`頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

　　5、加強(qiáng)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣

　　積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行公司節(jié)能減排安排，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。

　　第十五條 各部門、各施工隊(duì)?wèi)?yīng)按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，制定并組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)過程中努力降低能源消費(fèi)，防止和減少能源損失和浪費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

　　第四章 節(jié)能減排制度建設(shè)

　　第十六條 將節(jié)能減排管理活動中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，補(bǔ)充和完善制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條 認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能減排有關(guān)管理制度，有組織有計(jì)劃的開展節(jié)能減排管理活動，強(qiáng)化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時(shí)上報(bào)監(jiān)測報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告，明確節(jié)能減排目標(biāo)與責(zé)任，有效降低能源消耗。

　　第五章 節(jié)能減排宣傳教育

　　第十八條 建立健全節(jié)能減排宣傳教育機(jī)制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護(hù)環(huán)境的良好社會形象。

　　第十九條 積極開展節(jié)能減排主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督人員、統(tǒng)計(jì)人員等的節(jié)能減排有關(guān)知識的培訓(xùn)工作。

　　第二十條 積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時(shí)”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標(biāo)語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)知識，倡導(dǎo)綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。

　　第六章 節(jié)能減排風(fēng)險(xiǎn)管理

　　第二十一條 新建、改建和擴(kuò)建工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策和節(jié)能環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，依照有關(guān)政策進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)、節(jié)能量和減排量的評估審查等，嚴(yán)格限制高能耗、高排放的項(xiàng)目投資。

　　第二十二條 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度，即：環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

　　第二十三條 加強(qiáng)環(huán)境污染事件的應(yīng)急管理工作，完善應(yīng)急管理體系，定期修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，組織開展演練，提高應(yīng)對環(huán)境污染突發(fā)事件的能力。

　　第二十四條 加強(qiáng)對環(huán)保時(shí)間的輿情監(jiān)測與管理，對監(jiān)測到的輿情要及時(shí)分析、評估、妥善處置，做好與媒體的溝通，避免不實(shí)報(bào)道對企業(yè)形象造成負(fù)面影響。

　　第七章 節(jié)能減排監(jiān)督、檢查與考核

　　第二十五條 安全技術(shù)部要加強(qiáng)對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的施工隊(duì)進(jìn)行通報(bào)批評，要求限期整改，對逾期仍不能達(dá)到要求的部門向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)。

　　第二十六條 各部門要分別根據(jù)各自工作中涉及節(jié)能減排的工作特點(diǎn)，建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各部門主要考核內(nèi)容，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制。

　　第二十七條 安全技術(shù)部每季度組織相關(guān)部門對各部門的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。對評價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的，予以通報(bào)批評。

　　第二十八條 安全技術(shù)部對具有下列情形的部門和個(gè)人向公司申請給予表彰獎勵(lì)。

　�。ㄒ唬┰诠�(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于先進(jìn)水平的部門。

　�。ǘ�）在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績突出，獲省級以上表彰的部門和個(gè)人。

　�。ㄈ�）積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的人。

　　（四）向集團(tuán)EHS網(wǎng)站、華潤燃?xì)饩W(wǎng)站提供各類節(jié)能減排稿件并被采納的人。

　�。ㄎ澹┫蛉A潤燃?xì)馓峁└哔|(zhì)量可具推廣或可借鑒的節(jié)能減排管理經(jīng)驗(yàn)案例并被采納的部門和個(gè)人。

　　第二十九條 各部門要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識。

　　工作規(guī)章制度 3

　　1、各項(xiàng)線、CT、MRI檢查憑臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單進(jìn)行檢查。急診病人隨到隨檢即時(shí)報(bào)告。各種特殊造影檢查應(yīng)事先預(yù)約。

　　2、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行患者識別規(guī)范、查對程序和技術(shù)操作常規(guī)并要了解病情。

　　3、建立與完善醫(yī)學(xué)影像操作常規(guī)與圖像質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)重要攝片由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照部位及技術(shù)。特檢攝片和重要攝片待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認(rèn)程序確保檢查正確無誤保障病人安全。

　　4、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪吮匾獣r(shí)應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的.病人應(yīng)到床旁檢查要確認(rèn)病人造影劑過敏史。

　　5、按規(guī)定的時(shí)限由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫診斷報(bào)告線診斷要密切結(jié)合臨床。進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師應(yīng)在上級醫(yī)師指導(dǎo)下工作不得獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

　　6、x線是醫(yī)院工作的原始記錄對醫(yī)療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部住院患者線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管。借閱照片要填寫借片單并有經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé)。院外借片除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)外應(yīng)有一定手續(xù)以保證歸還。

　　7、注意用電安全Ψ啦畬硎鹿�。线粦�(yīng)指定專人保養(yǎng)定期進(jìn)行檢修。

　　工作規(guī)章制度 4

　　一、教學(xué)準(zhǔn)備工作

　　教學(xué)準(zhǔn)備工作包括教學(xué)計(jì)劃的制定、學(xué)生情況分析、資料分析、課件制作、教案、作業(yè)以及課外延伸學(xué)習(xí)要求等。因此，教學(xué)準(zhǔn)備工作是實(shí)施課堂教學(xué)的完整的技術(shù)方案。成立語文、路數(shù)學(xué)、英語、政史地生、體音美備課組，備課組長承擔(dān)集體備課的組織任務(wù)和相關(guān)責(zé)任。

　　1、 教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃包括學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、單元計(jì)劃、單位授課計(jì)劃、復(fù)習(xí)計(jì)劃等。每學(xué)期開學(xué)后，備課組集體研究制定教學(xué)計(jì)劃，并在學(xué)生開始上課前由組長負(fù)責(zé)計(jì)劃上網(wǎng)或上交教導(dǎo)處。同年機(jī)的平行班，必須統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一要求。

　　2、 備課。備課組必須集體備課，形成統(tǒng)一的教案，編寫統(tǒng)一的練習(xí)。今后，我校將編寫練習(xí)納入教案，即練習(xí)史教案的一個(gè)組成部分，必不可少。

　　集體備課要重點(diǎn)研究教材，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)和考點(diǎn)；緊扣目標(biāo)，研究學(xué)生，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，確定教法，設(shè)計(jì)教學(xué)結(jié)構(gòu)；編輯制作利于教學(xué)的課件；根據(jù)重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)設(shè)計(jì)出由熟悉、掌握、鞏固、提高等梯次組成的適量練習(xí)。

　　備課組長負(fù)責(zé)集體備課的組織工作。每節(jié)由一位角雉主講，大家討論，指出不足，提出最佳方案，確定教案，然后制定教師（最好史新教是）輸入微機(jī)，將軟盤交文印室印刷（對學(xué)生只印刷練習(xí)部分）。每節(jié)課講完后，備課組要簡單作一總結(jié)，對教案鐘不足指出加以修訂或補(bǔ)充。

　　教學(xué)材料或教具準(zhǔn)備。教師必須再授課的前一天準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)器材和教具，演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)在課前至少完整的操作一遍。需使用機(jī)房、語音室和實(shí)驗(yàn)室的課，教師應(yīng)提前預(yù)約，并在前一天再次落實(shí)，了解設(shè)備狀況。需要印刷練習(xí)的應(yīng)提前兩天將樣稿松文印室。凡未按要求準(zhǔn)備，影響教學(xué)的屬教學(xué)事故。

　　3、 檢查。教研組長負(fù)責(zé)對備課組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。集體備課、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一作業(yè)等不認(rèn)真或質(zhì)量不高，教研組長應(yīng)追究備課組長的責(zé)任。教導(dǎo)處每月初檢查教案，如果教案質(zhì)量不高，教導(dǎo)處要追究教研組長的責(zé)任。

　　二、課堂教學(xué)

　　課堂教學(xué)是落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和目標(biāo)管理的中心環(huán)節(jié)，教師再課堂教學(xué)鐘必須落實(shí)具體教學(xué)目標(biāo)，優(yōu)化教學(xué)過程，牢把單元過關(guān)，完成教學(xué)任務(wù)。

　　1、 教師必須在學(xué)校安排的課時(shí)內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不得睡衣改變或增減課時(shí)。因故停課、調(diào)課，必須提前兩天報(bào)教導(dǎo)處審批，因特殊原因不能及時(shí)報(bào)告的，應(yīng)在調(diào)課當(dāng)天內(nèi)及時(shí)說明。否則屬教學(xué)事故。

　　2、 教師必須按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，若因教學(xué)需要而調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，須報(bào)年紀(jì)組、學(xué)科組拿出一件后報(bào)教導(dǎo)處審批。未經(jīng)審批，或無特殊原因隨意提前或滯后屬教學(xué)事故。

　　3、 教學(xué)要緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)進(jìn)行。首先使學(xué)生有一熟悉過程，然后通過教師準(zhǔn)確、到位的講解使學(xué)生理解，最后通過反復(fù)的練習(xí)使學(xué)生掌握。重點(diǎn)、難點(diǎn)要板書出來以提醒學(xué)生。

　　4、 維持良好的課堂紀(jì)律，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)分為。教師必須設(shè)法調(diào)動全體學(xué)生的情緒，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極參與和思考。教師在上課過程鐘必須水虱注意觀察和分析因客觀原因或主觀原因所引起的積極的或消極的狀態(tài)，準(zhǔn)確判斷，保持或加強(qiáng)積極因素，調(diào)整或消除消極因素，使課堂處在老師的嚴(yán)控之下，緊張活潑而有序。

　　5、 教師上課必須結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行思維方法的培養(yǎng)。遇到合適內(nèi)容還應(yīng)進(jìn)行道德和科學(xué)品質(zhì)的教育。不允許出現(xiàn)知識性的錯(cuò)誤，不允許出現(xiàn)磋商學(xué)生信心，侮辱學(xué)生人格的現(xiàn)象。

　　6、 教師須提前侯課，檢查教學(xué)手段，做好上課準(zhǔn)備。遲到、早退或拖堂均屬教學(xué)事故，曠課屬重大教學(xué)事故。間操時(shí)要認(rèn)真組織好有關(guān)的保健活動�？荚噺�(fù)習(xí)階段，提前結(jié)考的學(xué)科，要按時(shí)到班組織復(fù)習(xí)，否則，按曠課處理。

　　7、 教師的言談舉止、儀表必須文明端莊，具示范性。

　　8、 教師必須服從教導(dǎo)處的具體教學(xué)工作安排，包括代課、調(diào)課、上公開課、監(jiān)考及臨時(shí)性工作等。教師須歡迎本校教師和學(xué)校安排的其他人士的聽課。全校教職工要服從教導(dǎo)處安排的為教學(xué)服務(wù)的指令性工作。

　　9、 教研組長負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　三、作業(yè)及作業(yè)批改

　　作業(yè)和作業(yè)批改是完成教學(xué)計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。

　　作業(yè)分兩部分，一部分是教材鐘配備的及備課組統(tǒng)一編寫的練習(xí)，另一部分為教輔材料鐘的練習(xí)。以上作業(yè)均為必交作業(yè)，應(yīng)于布置作業(yè)的第二天早讀交齊，要求全收全改，及時(shí)批改，評講問題，糾正錯(cuò)誤。對特殊學(xué)生，要有面批。

　　班主任負(fù)責(zé)作業(yè)的檢查，苛待表每天早讀將作業(yè)收交情況報(bào)班主任，班主任對存在問題要及時(shí)處理，如有較大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)教導(dǎo)處處理。教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月末定期和不定期在全校范圍內(nèi)抽查作業(yè)的批改情況。對不安是收交作業(yè)、不批改或不認(rèn)真批改作業(yè)的教師，教導(dǎo)處計(jì)入教學(xué)檔案并作出嚴(yán)肅處理。

　　上述規(guī)定的落實(shí)，、督促和檢查，應(yīng)作為班主任的常規(guī)工作，班主任要制定出具體可行的細(xì)則，務(wù)必將這一工作落到實(shí)處。否則，教導(dǎo)處將追究班主任的責(zé)任。

　　四、考試

　　考試是對教學(xué)計(jì)劃完成情況的將測和目標(biāo)管理的客觀依據(jù)，可以讓教師及時(shí)了解學(xué)生知識形成和能力發(fā)展的狀況，了解目標(biāo)完成情況，以便有針對性地調(diào)整教學(xué)，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。同時(shí)使學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己知識掌握和能力具備方面的缺陷，明確自己的學(xué)習(xí)水平在年級中所處的位置。從而確定自己的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和努力目標(biāo)。

　　1、 單元測試。為及時(shí)對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和目標(biāo)管理進(jìn)行監(jiān)控，每講完一個(gè)單元要進(jìn)行一次測試，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)中存在的問題，防止學(xué)生問題積壓，出現(xiàn)大的分化。單元測試由備課組負(fù)責(zé)組織安排。教師要認(rèn)真分析單元測試結(jié)果，準(zhǔn)確掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，及時(shí)調(diào)整教學(xué)，及時(shí)引導(dǎo)和要求學(xué)生。對單元考試不過關(guān)的學(xué)生及時(shí)采取補(bǔ)救措施，使學(xué)生盡快達(dá)標(biāo)。

　　2、 期中、期末考試。其中、期末考試由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。其中、期末考試由教導(dǎo)處組織命題（任課教師不參加本年級的命題），全年級統(tǒng)一隨機(jī)編排考場，教導(dǎo)處統(tǒng)一安排監(jiān)考和評卷。

　　成績分析由教導(dǎo)處組織完成。對考試結(jié)果的.分析要具體、深入，要具目標(biāo)管理的針對性，應(yīng)分析到年級、班、學(xué)科、教師、重點(diǎn)學(xué)生等。班主任負(fù)責(zé)組織分析各班學(xué)生情況，給出優(yōu)秀學(xué)生、差生和有希望的學(xué)生名單，找出有希望的學(xué)生及其應(yīng)重點(diǎn)關(guān)心的學(xué)科，找出解決辦法；教研組長指導(dǎo)備課組長分析試卷，統(tǒng)計(jì)各題答題情況，找出學(xué)生沒有掌握的知識點(diǎn)和思維、能力等方面的缺陷，找出解決辦法。教研組長將分析結(jié)果交教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處作出綜合評價(jià)和分析。

　　由學(xué)校召開考試質(zhì)量分析會，對考試結(jié)果目標(biāo)管理情況進(jìn)行分析、評價(jià)、總結(jié)，對教學(xué)提出指導(dǎo)一件。對成績突出、完成目標(biāo)或接近完成目標(biāo)、進(jìn)步明顯的教師在大會上提出表揚(yáng)，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)；對成績落后或退步的教師在大會上提出批評，找出原因，提出改進(jìn)意見；對不適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的教師及時(shí)調(diào)整。

　　五、教研

　　由于我校年輕教師較多，盡其教研活動的重點(diǎn)應(yīng)放在常規(guī)教學(xué)上，尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活動時(shí)間，點(diǎn)評集體聽取本組教師的一節(jié)課，對課的成功和不足要給予充分而深入的剖析，使大家都有收獲，共同進(jìn)步。利用一切機(jī)會組織新教師講公開課，公開課要組織勸阻集體備課，經(jīng)反復(fù)試講、討論，修改后定型。通過這一活動，盡快提高新教師的教學(xué)水平。

　　科研應(yīng)以服務(wù)教學(xué)，解決教學(xué)中的市級問題為出發(fā)點(diǎn)，抓常規(guī)教學(xué)基礎(chǔ)上的教改，并把重點(diǎn)放在縮短“從熟悉掌握到舉一反三”的時(shí)間上。

　　教研活動要嚴(yán)格考勤，教研組長負(fù)責(zé)考勤，教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將隨時(shí)抽查。若組長不如實(shí)記錄考勤，一旦發(fā)現(xiàn)，將對組長和當(dāng)事人同時(shí)作出處罰。有關(guān)教研活動，教研組要制定處具體落實(shí)細(xì)則。如果教研活動落實(shí)不到位，僅流于形式，教導(dǎo)處將對教研組長作出處理。

　　六、教學(xué)評價(jià)

　　1、 教師評價(jià)體系。建立教師教學(xué)檔案，校園網(wǎng)上建立教師教學(xué)成 績對比評價(jià)系統(tǒng)，形成教師評價(jià)體系。教學(xué)評價(jià)主要依據(jù)教學(xué)要求、考試成績、完成目標(biāo)情況、作業(yè)及考勤進(jìn)行。評價(jià)采用積分制，由教導(dǎo)處完成。

　　2、 學(xué)生評價(jià)體系。利用校園網(wǎng)建立學(xué)生成績評價(jià)系統(tǒng)，建立學(xué)生成長袋，形成學(xué)生評價(jià)體系。

　　工作規(guī)章制度 5

　　為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條 由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

　　第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長,相互學(xué)習(xí).

　　第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

　　第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的`原則一起開展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎�鬧翻。

　　工作規(guī)章制度 6

　　一、 學(xué)習(xí)活動制度

　　1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的教師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

　　2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的.專題講座。

　　3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價(jià)和建議。

　　二、課題管理制度

　　1、根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

　　3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

　　4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

　　三、經(jīng)費(fèi)使用制度

　　1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯�動�?jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，積極開展活動。經(jīng)費(fèi)的使用做到專款專用，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果獎勵(lì)及推廣等方面。

　　四、總結(jié)交流制度

　　1、每學(xué)期召開 一次工作室計(jì)劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培養(yǎng)對象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會。

　　2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

　　3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

　　五、表彰獎勵(lì)制度

　　1、工作室每學(xué)年評選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評選一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。

　　2、對發(fā)表在市級以上報(bào)刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定獎勵(lì)。

　　3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請教育局審批同意

　　工作規(guī)章制度 7

　　1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作，如:熟悉器材，工具材料的擺放等。

　　2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

　　3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動，室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

　　4、愛護(hù)公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

　　5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。

　　6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

　　7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌安排。

　　8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。 2。陶藝工作室管理規(guī)章制度

　　一、學(xué)生在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

　　二、危險(xiǎn)物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

　　三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

　　四、拉坯機(jī)須在老師的.同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)立即停止使用并及時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告，由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

　　五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。

　　六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動。

　　工作規(guī)章制度 8

　　我院語言文字規(guī)范化工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們歷來重視和發(fā)揮學(xué)校在推進(jìn)語言文字規(guī)范化工作中的基礎(chǔ)性作用。把語言文字工作與學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)合起來，與教育教學(xué)活動結(jié)合起來，與校園文化結(jié)合起來，與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，在校內(nèi)至上而下加強(qiáng)了語言文字規(guī)范化管理，使我院在開展語言文字規(guī)范化工作方面有了自己的特色，并由此推進(jìn)了校園精神文明建設(shè)。為迎接對我院語言文字工作的評估，學(xué)院語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開了多次專題會議，進(jìn)行了周密的部署，責(zé)任落實(shí)到人，檢查和改進(jìn)措施明確。我們認(rèn)為，充分發(fā)揮學(xué)院教育自身具有的基礎(chǔ)功能，提升社會用語、用字規(guī)范化程度是我院義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。學(xué)院上下提高了認(rèn)識，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與組織工作，使"推普"和語言文字規(guī)范化工作邁上了新臺階。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將語言文字工作落實(shí)在學(xué)院的制度建設(shè)中

　　我院積極貫徹執(zhí)行國家通用語言文字政策，大力推進(jìn)語言文字規(guī)范化進(jìn)程。學(xué)院成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各處系通力協(xié)作，各司其職，形成語言文字工作管理網(wǎng)絡(luò)。在具體操作上，把語言文字工作列為學(xué)院的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，做到工作前有計(jì)劃、工作中有落實(shí)，階段后有總結(jié)。學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)每年召開專門會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)語言文字工作文件精神，專項(xiàng)研究布置工作任務(wù)，研究情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定細(xì)則，組織培訓(xùn)，實(shí)施測試，增強(qiáng)了全校教職工做好語言文字工作的責(zé)任感和緊迫感，為推動全院語言文字工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

　　全校在職教師全部參加普通話培訓(xùn)測試，達(dá)標(biāo)率為100%，學(xué)院將通過普通話測試作為教師資格認(rèn)定的必要條件，作為教師聘任、考核、選拔、晉升的必備條件。

　　二、加大宣傳學(xué)習(xí)力度

　　學(xué)院利用廣播站、電視臺、櫥窗、升旗儀式、黑板報(bào)、主題班會等各種渠道和方式，多管齊下，大力宣傳語言文字規(guī)范化，在全院師生中達(dá)成共識，掀起熱潮。校園內(nèi)有固定的宣傳語言文字工作的標(biāo)語、張貼畫，校辦公樓、教學(xué)樓、圖書館等公共場所都設(shè)有使用規(guī)范語言文字的指示牌。

　　教師隊(duì)伍是學(xué)校最重要的人力資源，只有充分抓好教師的語言文字工作，才能從根本上促進(jìn)學(xué)校語言文字工作水平的整體提高。我院認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作用為提高學(xué)校現(xiàn)代化管理水平、樹立學(xué)校良好形象、提高師生文化素質(zhì)的重要工作來抓。通過一系列的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了全院教職工語言文字法規(guī)意識，進(jìn)一步明確了學(xué)院語言文字工作的地位和作用，從而提高了我院語言文字工作依法管理的整體水平。

　　三、提高師生語言素養(yǎng)，學(xué)院語言文字工作卓有成效

　　學(xué)院積極搭建舞臺，提升師生語言素養(yǎng)。結(jié)合每年全國"推普宣傳周"活動，學(xué)院精心規(guī)劃、科學(xué)組織，開展形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩的活動。如：教師演講比賽、課文朗讀比賽，學(xué)生課文、詩歌朗讀比賽，教師"三字一話"比賽，學(xué)生書法比賽、"說好普通話，寫好規(guī)范字"為主題的征文比賽，以"講普通話、寫規(guī)范字"為主題的電腦小報(bào)、手抄報(bào)比賽，使師生在不斷歷練中，提高自身的文化修養(yǎng)，提升語言文字的應(yīng)用能力。我們還努力將工作引向家庭、社會，通過教師之手，牽動學(xué)生的小手，拉動家長的大手，使普通話由校園語言邁向社會語言。學(xué)校在豐富的文化傳承中積淀，在積極的實(shí)踐創(chuàng)新中發(fā)展，從而使語言文字工作取得了較為顯著的成效。

　　四、結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，將語言文字工作融于教育教學(xué)管理的全過程

　　在教學(xué)流程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，我們都注重語言文字的規(guī)范。我院將用字規(guī)范化作為提高素質(zhì)教育質(zhì)量的一個(gè)方面，建立健全有關(guān)制度，并明確要求：教學(xué)過程中必須講普通話、寫規(guī)范字，除書法作品外(倡導(dǎo)學(xué)生硬筆書法作品使用規(guī)范漢字)，不得書寫繁體字、異體字，尤其不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。學(xué)生要學(xué)習(xí)使用普通話和能正確識別、書寫常用漢字，學(xué)生作業(yè)、考卷等要用字規(guī)范。為更好落實(shí)此項(xiàng)規(guī)定，學(xué)院加大了監(jiān)督檢查力度，通過定期不定期檢查，引起全院教師的高度重視。在這一過程中，既培養(yǎng)了教師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)，又養(yǎng)成了學(xué)生一絲不茍的學(xué)風(fēng)。

　　在教育活動中，學(xué)院每學(xué)期舉行內(nèi)容豐富、形式多樣的推普周專項(xiàng)活動，師生互動，人人參與，形成系列。學(xué)院把說普通話、寫規(guī)范字作為學(xué)生行為規(guī)范教育的重點(diǎn)并形成學(xué)校特色。為了整治不規(guī)范用字，師生共同參與，在校園、班級開展"啄木鳥"行動，將學(xué)校在語言文字方面的優(yōu)勢向社會輻射。

　　在校園文化建設(shè)中，學(xué)院的用語用字環(huán)境是不可或缺的組成部分，我們在校園里設(shè)置了造型別致的語言文字規(guī)范永久性宣傳牌，與優(yōu)雅的校園環(huán)境相襯相映，營造良好的教育環(huán)境，時(shí)時(shí)處處追求語言文字應(yīng)用的品位和規(guī)范。

　　五、努力實(shí)踐，形成特色，將語言文字工作向?qū)W校的各個(gè)領(lǐng)域滲透

　　就教育的功能而言，學(xué)院責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)著語言文字教育的任務(wù)，肩負(fù)著推進(jìn)語言文字規(guī)范化的職責(zé)。學(xué)院語言文字工作小組依據(jù)"把提高學(xué)生規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力的要求納入培養(yǎng)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)，納入學(xué)院的工作日程和常規(guī)管理，滲透到德育、智育、美育和社會實(shí)踐等教育活動中"的精神，從依法治教和加強(qiáng)素質(zhì)教育的高度，在已有的語言文字工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步積極探索，努力實(shí)踐，形成特色，構(gòu)建新的可持續(xù)發(fā)展的平臺。

　　(一)課堂——學(xué)習(xí)語言文字的生動樂園

　　課堂是語言文字學(xué)習(xí)的主要陣地，教師在教育教學(xué)過程中強(qiáng)調(diào)拼音的使用、筆畫的規(guī)范，強(qiáng)調(diào)遣詞造句、標(biāo)點(diǎn)運(yùn)用、行款格式的準(zhǔn)確，因?yàn)檫@些都是語文教育的重要元素;教師在教育教學(xué)過程中強(qiáng)調(diào)講標(biāo)準(zhǔn)的普通話，寫規(guī)范的漢字，因?yàn)楝F(xiàn)代高素質(zhì)的人應(yīng)具備的長于言辭，善于表達(dá)，才思敏銳，敢于創(chuàng)新的素質(zhì)，都需要有準(zhǔn)確精當(dāng)?shù)伛{馭語言文字的能力來支撐。近年來，我們在各科教學(xué)中力圖通過多元、開放的學(xué)習(xí)和評價(jià)，來實(shí)現(xiàn)對語言文字工作新內(nèi)涵的解讀。我們通過分階段有序地測試學(xué)生的語言綜合能力，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的經(jīng)歷中體驗(yàn)語言文字的魅力。在落實(shí)基礎(chǔ)知識的同時(shí)，我們還融入具有時(shí)代感的實(shí)用性試題，如新聞分析、詩歌創(chuàng)作、表述個(gè)性化的座右銘、整合多篇文章進(jìn)行歸納等等。學(xué)生體驗(yàn)到語言學(xué)習(xí)的內(nèi)容是豐富的，展現(xiàn)自我能力的多元學(xué)習(xí)是快樂的。學(xué)生在充滿童趣的實(shí)踐中切實(shí)地提高了說普通話、用規(guī)范漢字的能力。

　　(二)校園——感受語言文字的美好天地

　　我院的'校園環(huán)境優(yōu)雅舒適，是文化底蘊(yùn)豐富的學(xué)習(xí)天地。校園里的一草一木、一景一物都是學(xué)生感悟生活、學(xué)習(xí)語言的活教材。

　　在學(xué)生中征集對于"快樂"的個(gè)人箴言，征集"校園十大景觀"的文字介紹，讓學(xué)生以自己的眼光去找尋、去描繪校園的不同景致。在青綠的草坪上、在整潔的小路邊，你會看到這樣天真的話語："留下你的微笑，不留你的腳印。"在每一個(gè)教室門前的展板上，都為自己的班級取名，自豪地亮出他們的班級目標(biāo)。同學(xué)們用自己的語言營造附小人文環(huán)境的生動氛圍，用他們充滿個(gè)性、洋溢童真的語言文字來優(yōu)化自己的校園。

　　(三)綜合活動——運(yùn)用語言文字的廣闊空間

　　在包羅萬象的社會文化領(lǐng)域中，有著極其豐富的語言文字教育資源，我們在教育教學(xué)的實(shí)踐中力求開發(fā)和活用這樣的資源，創(chuàng)造性地開展綜合性活動，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，突破學(xué)習(xí)時(shí)空，讓學(xué)生走出校園、走向生活，多方面提高學(xué)生的語言文字應(yīng)用能力。

　　朗誦、書寫比賽、"啄木鳥"行動是我院規(guī)范語言文字工作的傳統(tǒng)項(xiàng)目，另外，各年級從學(xué)生的不同年齡特點(diǎn)出發(fā)，還開展了各種特色活動：在與信息技術(shù)整合方面，學(xué)校組織在校園網(wǎng)班級網(wǎng)頁中出版班級作文集、個(gè)人文集，讓學(xué)生參與各類話題的在線討論。在社會實(shí)踐方面，學(xué)生手捧自辦的學(xué)習(xí)小報(bào)在校門口、社區(qū)、公園開展"義賣"活動，將義賣所得，

　　捐獻(xiàn)給希望小學(xué)。此外，廣播站的"古詩吟誦會"、電視臺的"課本劇場"、記者團(tuán)的"采訪實(shí)錄"、禮儀隊(duì)的"我當(dāng)小小接待員"……這些都是我們語言文字學(xué)習(xí)的舞臺，也是語言文字工作充滿童趣的亮麗風(fēng)景線。通過豐富多樣的綜合活動，學(xué)生規(guī)范了言談舉止、體驗(yàn)了真實(shí)生活、形成了交往能力、提高了規(guī)范運(yùn)用語言文字的意識和水平。

　　六、迎接挑戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)學(xué)院語言文字工作的新業(yè)績

　　語言文字教育有著豐富的人文因素，對學(xué)生品格的養(yǎng)育，情感的陶冶，社會責(zé)任感的形成，有著重要而獨(dú)特的作用。在今后的工作中，我們的思路是：(1)將語言文字工作與深化素質(zhì)教育、提升學(xué)院整體辦學(xué)水平進(jìn)一步緊密結(jié)合;(2)將語言文字工作進(jìn)一步向社會輻射，由學(xué)院延伸到家庭、社區(qū)，將其與推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭結(jié)合起來;(3)著力開發(fā)具有人文內(nèi)涵的校本課程，把學(xué)院現(xiàn)有的"傳統(tǒng)節(jié)日民俗探究"、"鹽城方言史話"等校本課程進(jìn)行充實(shí)完善。在開展課堂教學(xué)改革、推進(jìn)拓展型課程的進(jìn)程中，要充分關(guān)注語言文字的教育教學(xué)目標(biāo)指向，使學(xué)院的校本課程以豐富的內(nèi)容，多元的跨學(xué)科資源，靈活的學(xué)習(xí)方式，成為推進(jìn)語言文字工作的新的增長點(diǎn)，以語言文字工作的推進(jìn)促進(jìn)學(xué)校的整體發(fā)展，并為語言文字規(guī)范化工作作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　七、措施。

　　1、建立學(xué)院"語言文字工作委員會"

　　我院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視語言文字工作，將其列入學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)的要求，納入學(xué)校工作計(jì)劃并加以實(shí)施。

　　2、語言文字工作網(wǎng)絡(luò)健全，各部門積極配合高效開展工作

　　學(xué)院成立語言文字工作委員會，負(fù)責(zé)貫徹上級語言文字工作方針政策及工作實(shí)施;由教導(dǎo)處或語文組等教師牽頭，具體組織實(shí)施對教師規(guī)范用字、推廣普通話的日常監(jiān)督工作;以班級為單位由學(xué)生組成的班級推普小組負(fù)責(zé)班級及學(xué)生的規(guī)范用字、推廣普通話工作的監(jiān)督。

　　3、開辟了"語言文字"專題網(wǎng)絡(luò)頻道。

　　根據(jù)語委會工作精神，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟 "語言文字"的專題網(wǎng)頁，師生可以及時(shí)了解相關(guān)的國家語言文字方針政策、學(xué)院語言文字工作制度、教師普通話測試達(dá)標(biāo)情況、學(xué)校語言文字工作新動向等。

　　4、制訂完善各項(xiàng)措施，確保語言文字工作落到實(shí)處。

　　修改完善校語言文字工作制度，并建立與教師、學(xué)生考核及評優(yōu)相聯(lián)系的語言文字考核制度，并納入學(xué)校統(tǒng)一的管理制度之中。

　　5、加強(qiáng)校園文化建設(shè)

　　充分發(fā)揮學(xué)院廣播站的宣傳示范作用，每學(xué)期有兩次作為語言文字專項(xiàng)廣播時(shí)間，向全校師生進(jìn)行普通話和規(guī)范用字宣傳。

　　在校園內(nèi)設(shè)語言文字永久性宣傳欄，張貼《中華人民共和國國家通用語言文字法》，每月及時(shí)更換內(nèi)容。

　　各班開辟"說普通話，寫規(guī)范字"拼音角。校門口、辦公樓、教學(xué)樓內(nèi)、走廊等處張貼語言文字工作宣傳標(biāo)語等。

　　6、成立語言文字應(yīng)用監(jiān)測員，監(jiān)測本院的用語用字規(guī)范情況，同時(shí)選擇學(xué)院臨近的一個(gè)公共場所或一條商業(yè)街，定期進(jìn)行用語用字規(guī)范監(jiān)測，并做好記錄、反饋、督促整改工作。各班推普員隨時(shí)監(jiān)督并檢查本班同學(xué)"說普通話、寫規(guī)范字"的落實(shí)情況。

　　7、根據(jù)教育部"三納入一滲透"的要求，結(jié)合我院的實(shí)際情況，把語言文字工作納入課堂教學(xué)，納入教學(xué)基本功訓(xùn)練，納入學(xué)校常規(guī)管理之中，把語言文字工作滲透到德、智、體、美各項(xiàng)教育教學(xué)活動中。

　　8、加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師對語言文字工作重要性的認(rèn)識

　　我們利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，宣傳《中華人民共和國國家通用語言文字法》、及《學(xué)校語言文字工作專項(xiàng)制度》。同時(shí)積極派出教師參加組織的普通話培訓(xùn)活動。

　　9、開展各種教學(xué)基本功比賽。

　　對教育教學(xué)資料語言文字規(guī)范化進(jìn)行檢查：含教學(xué)進(jìn)度、計(jì)劃、備課筆記、作業(yè)批改、學(xué)生評語等資料的檢查;開展教師課堂教學(xué)用語規(guī)范化調(diào)查(通過網(wǎng)絡(luò)對全校學(xué)生進(jìn)行)。

　　10、將語言文字工作納入教學(xué)管理的全過程

　　我院還注重語言文字工作的過程性管理，將教師教案書寫、使用普通話、批改學(xué)生作業(yè)等情況作為教師教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的重要指標(biāo)，列入教師量化考核項(xiàng)目中，加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)督。重視檢查教師、學(xué)生的規(guī)范用字和普通話使用情況，切實(shí)提高我院教師學(xué)生的語言文字運(yùn)用水平和綜合素養(yǎng)。

　　11、每年九月份的第三周是"全國推廣普通話宣傳周"，我院總能以此為契機(jī),從學(xué)院實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真籌劃，精心組織，使"推普周"活動落到實(shí)處，推動學(xué)院語言文字工作的順利開展。

　　12、制定具體的活動實(shí)施方案，進(jìn)行積極有效的輿論宣傳。

　　(1)在校園內(nèi)張貼推普周宣傳畫，設(shè)計(jì)推普周專題櫥窗。制作固定的宣傳欄、標(biāo)志牌，定期對我們學(xué)校的語言文字總結(jié)宣傳，學(xué)校教學(xué)樓、走廊貼有關(guān)于講普通話的宣傳標(biāo)語，時(shí)時(shí)提醒學(xué)生養(yǎng)成加強(qiáng)說普通話、用規(guī)范字的意識。

　　(2)學(xué)校廣播站在推普周內(nèi)進(jìn)行專題廣播，內(nèi)容包括推普周和我校語言文字規(guī)范化情況，教師、學(xué)生采訪，播放與推普周有關(guān)的信息和知識等。

　　(3)在"推普周"周一的升旗儀式上，校長進(jìn)行國旗下講話，向全校師生發(fā)出"推普周"活動倡議，介紹推廣普通話和使用規(guī)范字的意義，并布置推普周活動安排。

　　13、開展形式多樣的推普活動

　　(1)利用推普周周五下午的十分鐘隊(duì)會時(shí)間，學(xué)校班級為單位舉行有關(guān)語言文字主題班會，學(xué)生們自編自演推普節(jié)目，將推普活動推向高潮。

　　(2)認(rèn)真做好"啄木鳥在行動"宣傳實(shí)踐活動。每年"啄木鳥"上街開展查字糾字活動和普通話宣傳活動，同學(xué)們認(rèn)真查找、記錄并將檢查結(jié)果由學(xué)校及時(shí)反饋給語委辦。

　　工作規(guī)章制度 9

　　一、信息刊物簡介

　　縣政府信息中心信息刊物主要為《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》、《政府工作簡報(bào)》，服務(wù)對象為縣級領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)。主要反映全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展工作進(jìn)展情況以及工作中的新思路、新情況、新問題；縣領(lǐng)導(dǎo)的重要活動和講話要點(diǎn)；上級領(lǐng)導(dǎo)在本縣及基層單位的重要活動和講話要點(diǎn)，縣政府貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)政策和重大工作部署情況；上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)落實(shí)情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)；重要的社會動態(tài)、突發(fā)事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。

　　二、信息刊物編發(fā)程序

　　《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》、《政府工作簡報(bào)》由編輯人員負(fù)責(zé)，科長審核，主管主任簽發(fā)。主要程序包括：收集、編寫、核簽、校印、發(fā)送、存檔6個(gè)步驟。具體編發(fā)程序如下：

　　1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注熱點(diǎn)和全縣中心工作等時(shí)效性較強(qiáng)的`信息應(yīng)該提前向有關(guān)單位約稿，為當(dāng)天編刊做好準(zhǔn)備。

　　2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點(diǎn)，文通理順。

　　3、核簽：經(jīng)科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關(guān)、條目關(guān)，并最后確定編排刊用信息的順序。

　　4、校�。壕庉嬋藛T至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。

　　5、發(fā)送：編輯人員要在發(fā)送前再進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)補(bǔ)救。嚴(yán)格依據(jù)發(fā)送范圍及份數(shù)分發(fā)刊物。

　　6、存檔：此項(xiàng)工作由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)檔案管理要求，查閱后及時(shí)歸類存好。

　　三、信息刊物版面格式

　　1、采用固定版式，一般采用a4型規(guī)格單面印刷，刊頭套紅。

　　2、分類標(biāo)題采用三號黑體底紋，小標(biāo)題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結(jié)尾標(biāo)明信息來源。

　　3、在版頭注明編發(fā)單位、期號、日期。

　　工作規(guī)章制度 10

　　為普及法律法規(guī)知識，著力增強(qiáng)干部職工的法制意識，提高依法行政能力，根據(jù)本單位工作實(shí)際特制訂以下法制宣傳教育工作制度。

　　1、成立由黨委書記為組長的法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位法制宣傳教育工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本單位法制宣傳教育落實(shí)工作，研究提出每年的法制宣傳教育工作意見和工作計(jì)劃;組織實(shí)施普法活動;進(jìn)行普法工作的經(jīng)常性督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見;配合上級組織對本單位法制宣傳教育工作的檢查、指導(dǎo)等。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)干部要按照上級要求參加各級、各類普法培訓(xùn)和考試，參訓(xùn)率、合格率必須達(dá)到100%。機(jī)關(guān)干部必須參加公務(wù)員培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)、其他專業(yè)培訓(xùn)和上一級組織的培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率或領(lǐng)證率必須達(dá)100%。所有人員必須參加本單位組織的各類普法學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)，參學(xué)(訓(xùn))率、合格率要達(dá)100%。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原則上定為上半年、下半年各1次。

　　5、要把學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識列入年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照上級統(tǒng)一要求抓好普法學(xué)習(xí)并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)小組成員依據(jù)普法規(guī)劃和工作分工，組織實(shí)施日常的普法活動;根據(jù)實(shí)際情況和群眾反應(yīng)，及時(shí)提出合理化建議，改進(jìn)普法工作形式，增強(qiáng)普法活動的針對性;積極參與上一級組織對本單位普法工作的.檢查、指導(dǎo)，聽取意見和建議，及時(shí)改進(jìn)有關(guān)工作等。

　　7、每年進(jìn)行1-2次的普法工作檢查、督促活動，對已經(jīng)學(xué)習(xí)的法律法規(guī)，必要時(shí)進(jìn)行抽查、考試，以促進(jìn)普法工作的開展，增強(qiáng)普法活動的實(shí)際成效。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，及時(shí)提出整改要求，以確保普法內(nèi)容的落實(shí)、掌握。

　　8、要充分利用有限條件，建立并抓好普法宣教陣地，要根據(jù)需要，適當(dāng)投入，選購普法書籍，訂閱法律法規(guī)報(bào)刊雜志、資料，征訂有關(guān)普法教材。要積極參加社會宣教活動，義務(wù)宣傳普法知識。

　　法制宣講教育工作細(xì)則

　　第一條加強(qiáng)對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。局長親自抓，分管局長具體負(fù)責(zé)，法制股、宣教股具體實(shí)施，各科室共同參與。

　　第二條法制股、宣教股負(fù)責(zé)制訂法制宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃、年終總結(jié)并組織實(shí)施。

　　第三條法制宣傳教育的基本任務(wù)：

　　(一)普及憲法和法律、法規(guī)基本知識，教育廣大干部職工依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù)。

　　(二)增強(qiáng)國家公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的股室負(fù)責(zé)人的法制觀念，提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

　　(三)提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，使其依法履行職責(zé)，公正執(zhí)法。

　　第四條對新頒布的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的宣傳，要做到及時(shí)廣泛、形式多樣、重點(diǎn)突出、注重實(shí)效。主要采取以下形式：

　　(一)利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺廣泛進(jìn)行宣傳。

　　(二)根據(jù)情況需要，召開宣傳貫徹學(xué)法動員大會。

　　(三)結(jié)合“4·15”國家安全日、“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、6月安全生產(chǎn)月“12·4”全國法制宣傳日，積極開展法制宣傳，以豐富多樣的形式做好法制宣傳教育工作。

　　(四)對本單位行政執(zhí)法人員和行政管理相對人進(jìn)行專項(xiàng)法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　(五)印發(fā)有關(guān)宣傳材料。

　　第五條法制宣傳教育工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以保證，納入年度預(yù)算。

　　工作規(guī)章制度 11

　　一、醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度

　　(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)資料是改進(jìn)醫(yī)院工作，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的科學(xué)依據(jù)，各科室及有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)匯總和收集報(bào)表資料，按期分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

　　(二)門診部應(yīng)當(dāng)做好門診登記和住院登記，填寫住院卡片和傳染病報(bào)告卡，并匯總各科病員流動情況，每日報(bào)醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)室。

　　(三)各臨床科對出入院的病員應(yīng)詳細(xì)填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報(bào)，對搶救重危病員，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯(cuò)和事故，以及輸血、輸液反應(yīng)等均應(yīng)詳細(xì)登記，并按規(guī)定上報(bào)。

　　(四)醫(yī)技科(室)應(yīng)做好各項(xiàng)工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上報(bào)。

　　(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報(bào)告，實(shí)施統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，做好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，經(jīng)院長審核簽發(fā)，按時(shí)上報(bào)。

　　(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚、妥善保管，衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)永久保存。

　　(七)各種報(bào)表報(bào)出的時(shí)間

　　1、日報(bào)：次日上午九點(diǎn)報(bào)出(假節(jié)日等特殊情況例外)。

　　2、月報(bào)：于下月5日前報(bào)出。

　　3、季報(bào)：于下季度第一個(gè)月10日前報(bào)出。

　　4、年報(bào)：于下年度1月20日前報(bào)出。

　　5、半年報(bào)：于7月15日前報(bào)出。

　　6、全年統(tǒng)計(jì)匯總于下年度第一季度內(nèi)報(bào)出。

　　7、住院病人疾病分類年報(bào)于下年度1月15日前報(bào)出。

　　二、病案管理制度

　　(一)醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。

　　(二)對規(guī)定范圍的建案病歷，要按疾病分類建卡編號，統(tǒng)一集中管理。

　　(三)傷病員和家屬不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復(fù)制病案。

　　(四)本院醫(yī)師借閱病案，應(yīng)當(dāng)辦理借閱手續(xù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫(yī)療單位借閱病案，必須持醫(yī)療單位介紹信，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后，方可借閱。

　　(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應(yīng)由醫(yī)務(wù)科妥善保管，任何個(gè)人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復(fù)制。

　　(六)病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落，按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告病案歸檔及管理情況。

　　(七)住院病案應(yīng)永久保存，并遵守病案資料的'保密制度。

　　(八)保持病案室清潔整齊，做好防火、防潮、防丟失，室內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。

　　三、醫(yī)學(xué)圖書管理制度

　　(一)醫(yī)學(xué)圖書室應(yīng)按《中國圖書分類方法》對書刊進(jìn)行登記、分類、編目、排架，健全室藏圖書目錄，方便讀者查詢。

　　(二)凡本院工作人員借書，必須辦理借書證，憑證借閱，離院時(shí)要辦理還書退“證”手續(xù)，每次借閱書刊不得超過二冊，借閱時(shí)間不得超過一個(gè)月，逾期不還時(shí)，圖書室有權(quán)催還，超過三個(gè)月不還者，按丟失圖書進(jìn)行扣款賠償(原書價(jià)3-5倍)。

　　(三)讀者應(yīng)愛護(hù)書刊資料，借閱的圖書必須妥善保管，不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失，違者按規(guī)定賠償，凡損失或丟失圖書室的孤本或價(jià)值較高的書刊要加5-10倍賠償。

　　(四)圖書室工作人員應(yīng)密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù)，主動提供有關(guān)資料，定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。

　　(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本，只準(zhǔn)在室內(nèi)閱讀，不得拿出室外。

　　(六)圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的期刊，閱讀應(yīng)放回原處，非經(jīng)管理人員同意，不得私拿期刊。

　　四、微機(jī)工作制度

　　(一)工作人員使用計(jì)算機(jī)，必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)和機(jī)房其他輔助設(shè)備，各種設(shè)備的使用嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對應(yīng)用軟件應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢毒處理，外單位軟件未經(jīng)檢毒處理，不得使用和復(fù)制。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關(guān)保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。

　　(二)進(jìn)入機(jī)房必須穿工作服、換拖鞋，機(jī)房要保持整潔、機(jī)房嚴(yán)禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關(guān)的活動，禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。

　　(四)信息資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，凡需要調(diào)用、復(fù)制，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有密級的資料需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　(五)工作完畢關(guān)好機(jī)器，切斷電源、關(guān)好門窗，保證安全。

　　工作規(guī)章制度 12

　　一、學(xué)校成立勞動人事爭議調(diào)解小組，由工會主席任組長

　　二、充分認(rèn)識調(diào)解工作的重要性和必要性，積極推進(jìn)學(xué)校人事爭議調(diào)解組織的建設(shè)和工作的發(fā)展，充分發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解小組的`“第一道防線”作用。

　　三、規(guī)范和加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解小組的建設(shè)。

　　四、勞動人事爭議調(diào)解小組的主要任務(wù)：調(diào)解教職工與學(xué)校在人事安排過程中發(fā)生的糾紛，預(yù)防糾紛激化；通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)和政策，尊重社會公德，遵守勞動法。

　　五、發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)調(diào)處，做好資料的積累。

　　六、調(diào)解小組組長每學(xué)期召集一次調(diào)解員會議，了解工作情況。

　　七、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校勞動人事爭議調(diào)解工作。

　　工作規(guī)章制度 13

　　傳統(tǒng)的秘書的協(xié)調(diào)工作在我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同時(shí)期以及由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中對推進(jìn)部門的職能工作起到過重要作用。但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入，特別是中國加入wto以來，在新的形勢和新的要求下，我國秘書協(xié)調(diào)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

　�。�1）立足傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作觀念，端正心態(tài)，正確對待企業(yè)工作中的新的協(xié)調(diào)工作。

　　秘書協(xié)調(diào)工作的作用、秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容與特點(diǎn)、秘書協(xié)調(diào)工作的方法與形式以及協(xié)調(diào)工作對秘書人員的素質(zhì)要求，這些作為我國秘書工作的經(jīng)典部分，作為秘書人員要融會貫通，運(yùn)用自如，但是隨著中國加入wto，中國與世界各國交往更加頻繁，部門的職能工作將由過去“主內(nèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)外兼顧”。由過去以管理職能為主，而今變?yōu)橐砸龑?dǎo)和服務(wù)職能為主，例如：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政府為了貫徹自己的行政意圖總是通過各種會議，利用各種行政公文，采取行政干預(yù)手段對基層以及所屬企事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營進(jìn)行指令性調(diào)控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴(yán)格按照自己的意圖行事。這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權(quán)力牢牢地控制在政府手里，嚴(yán)格制約著基層和組織的經(jīng)營自主權(quán)，隨著中國加入wto，市場經(jīng)濟(jì)的成份更加完善，部門權(quán)力下放，基層特別是企業(yè)單位按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，依據(jù)國家法律自主經(jīng)營的成分更多、更廣，由此，秘書人員的角色在轉(zhuǎn)變，秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容和方式也在轉(zhuǎn)變，那種傳統(tǒng)的行政命令的會議和公文傳達(dá)的行政管理手段應(yīng)該逐漸以政策引導(dǎo)和積極服務(wù)方式來代替，引導(dǎo)外商來投資，引導(dǎo)自己的企業(yè)納入國際競爭，走向國際市場。為國內(nèi)外企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營作好服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的市場環(huán)境。

　�。�2）秘書人員要懂經(jīng)濟(jì)，懂法律，懂管理，懂國際慣例，使中國秘書協(xié)調(diào)工作逐步與世界接軌

　　中國加入了wto，一方面體現(xiàn)的是中國的經(jīng)濟(jì)與世界各國經(jīng)濟(jì)的滲透與融合，另一方面體現(xiàn)的是中國與世界各國的全方位的交往，政府職能部門作為維護(hù)國家的利益，促進(jìn)商貿(mào)往來的主體，其秘書人員勢必有大量的協(xié)調(diào)工作要做。

　　首先要懂經(jīng)濟(jì)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，能夠運(yùn)用會計(jì)手段，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的監(jiān)控和預(yù)測，以便爭取中方經(jīng)濟(jì)的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國有資產(chǎn)的流失和中方經(jīng)濟(jì)的損失；其次，秘書人員要懂中國的現(xiàn)行法律，特別是各國與各地區(qū)的法律和國際法。同時(shí)還要認(rèn)識并了解到中國現(xiàn)有法律條文和外商交往過程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況新問題，立足中方利益，靈活協(xié)調(diào)；再次，秘書人員在協(xié)調(diào)過程中要懂管理，系統(tǒng)掌握管理學(xué)，財(cái)政金融學(xué)，會計(jì)學(xué)，生產(chǎn)管理、市場營銷管理、國際工商管理以及戰(zhàn)略管理等相關(guān)管理學(xué)科的知識，合理組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、規(guī)劃并執(zhí)行，使企業(yè)行為更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使中外企業(yè)在政府的宏觀調(diào)控和直接引導(dǎo)下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)；再次，熟悉國際慣例，國際慣例是長期以來，世界各國在公共交往過程中逐漸形成的而成為習(xí)慣性的處理事務(wù)方式的一些先例。在紛繁復(fù)雜的往來過程中，往往存在許多棘手問題，作為秘書協(xié)調(diào)工作往往需要熟悉國際慣例，按國際公共準(zhǔn)則行事。

　�。�3）秘書人員要迅速充實(shí)自己，提高協(xié)調(diào)工作的能力

　　傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調(diào)技巧手段，在應(yīng)對一般政府職能工作中起到過重要作用，然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，我國與世界各國交往日益頻繁，在各種協(xié)調(diào)工作中，秘書人員要熟練運(yùn)用語言，應(yīng)準(zhǔn)確無誤的利用語言進(jìn)行書面表達(dá)和口頭表達(dá)。用外語進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)工作，過去我們外事活動較少，政府專門設(shè)置了外事機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，那是以外事活動單一且數(shù)量較少為前提的，而今面臨的是外事活動驟增，我們所面臨的是全方位的多空間的外事往來，那么，單靠外事機(jī)構(gòu)人員來處理紛繁復(fù)雜的外事活動是不夠的，企業(yè)秘書人員在協(xié)調(diào)過程中運(yùn)用外語進(jìn)行公文制作和傳遞，進(jìn)行外文翻譯的文字工作和口頭表達(dá)能力尤為重要。除了外語能力外，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用也很重要，秘書人員在處理各種政務(wù)工作中，可以利用計(jì)算機(jī)使其有序化，更主要的是進(jìn)行遠(yuǎn)距離傳輸和存貯，由此節(jié)約時(shí)間、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高效益。

　�。�4）加強(qiáng)修養(yǎng)，不卑不亢，樹立中國政府秘書人員良好形象。

　　近代中國，由于中國的落后，中國人民受盡了西方列強(qiáng)的欺壓，中國政府成了西方列強(qiáng)的傀儡政府，洋人成了統(tǒng)治中國的太上皇，政府人員成了洋人的奴才。新中國成立后，中國人民站起來了，但是幾十年來，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會以后，我們逐漸打開了國門與更多的國家進(jìn)行交往。而今我們面臨的是中國與世界各國的接軌與融合，企業(yè)的事務(wù)日益國際化，秘書人員將處理日益紛繁復(fù)雜的國際事務(wù)，由此，秘書人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù)熱情大方，注重效率，維護(hù)國家利益。尤其是對外不卑不亢，實(shí)事求是，樹立中國政府秘書人員良好形象，樹立中國人民的良好形象。

　　總之，秘書的協(xié)調(diào)工作的作用是更好地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，完成具體工作任務(wù)的必要手段，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一的有效方式。秘書協(xié)調(diào)的內(nèi)容復(fù)雜，范圍寬廣，本身固有的內(nèi)在的若干特征，要求秘書人員采取靈活多樣的協(xié)調(diào)方法和技巧，由此對秘書提出了很高的要求。然而，隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的形成，特別是中國加入了wto，中國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)正逐步接軌，新的形勢，新的要求下，秘書的協(xié)調(diào)內(nèi)容將會更豐富、更復(fù)雜，這就要求秘書人員要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，立足國情，放眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調(diào)技巧去處理各種紛繁復(fù)雜的工作，這是新時(shí)期秘書工作要研究的一個(gè)非常緊迫的問題。

　　工作規(guī)章制度 14

　　第一條性質(zhì)

　　學(xué)校教科室是在校長（校長室）直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校教育科研的中層管理職能部門。教科室主任為學(xué)校中層干部。

　　第二條機(jī)構(gòu)

　　1.教科室。

　　2.教科室主任一人，科研人員若干名。

　　第三條職能

　　1.管理職能。負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作；擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度；組織校級科研課題的申報(bào)、論證、立項(xiàng)、檢查、成果評審和推廣，以及向上一級教育科研部門推薦立項(xiàng)課題、優(yōu)秀成果等工作。

　　2.指導(dǎo)職能。組織教師學(xué)習(xí)教育理論；普及教育科研基本知識與方法；指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；組織開展各種學(xué)術(shù)交流活動。

　　3.研究職能。根據(jù)教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，主持、參加課題研究；組織、承擔(dān)上一級教育部門、科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的科研任務(wù)，成為學(xué)校教育科研的帶頭人。

　　4.咨詢職能。收集各類教育科學(xué)信息，為校長決策和教育開展科研提供住處服務(wù)；組織《教育科研》等刊物訂閱，辦好學(xué)校�？�；完善學(xué)校教育科研檔案管理。

　　第四條經(jīng)費(fèi)

　　1.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，每年應(yīng)撥給教科室相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)，并力爭做到逐年有所增加。

　　2.科研經(jīng)費(fèi)主要用于購買學(xué)習(xí)資料，舉行和參加各種科研活動、成果獎勵(lì)等科研方面的.支出。

　　第五條附則

　　1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實(shí)際，制訂具體的《教科室工作崗位職責(zé)》和其它各種管理制度，進(jìn)一步明確教科室人員的工作，提高科研管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

　　2.本條例自公布之日起實(shí)施。

　　工作規(guī)章制度 15

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，()為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

　　7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；

　　8、負(fù)貴處理文電批辦工作；

　　9、負(fù)貪市行會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的.督辦、查辦工作；

　　10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作規(guī)章制度 16

　　為加強(qiáng)部機(jī)關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　(一)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任由分管辦公室工作的副部長擔(dān)任，副主任由辦公室主任擔(dān)任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規(guī)制度。

　　(三)審定部機(jī)關(guān)年度工作要點(diǎn)，召開工作會議，部署工作任務(wù)。

　　(四)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好工作。

　　(五)對重大涉密事件提出處置意見，并及時(shí)向市保密局報(bào)告。

　　(六)在部長辦公會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促檢查工作和本制度的貫徹執(zhí)行。

　　二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

　　(一)保密責(zé)任制度。部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組在主任指導(dǎo)下開展工作，并對工作負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)。

　　(二)例會制度。保密領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時(shí)召開。

　　三、保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

　　(一)在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　(二)制定年度工作要點(diǎn)，報(bào)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織召開工作會議。

　　(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓(xùn)工作。

　　(四)確定部機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的保密事項(xiàng)和密級。

　　(五)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機(jī)關(guān)重要涉密活動、會議、涉密事項(xiàng)的工作。

　　(六)組織開展保密安全檢查。

　　(七)對重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

　　(八)負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。

　　(九)負(fù)責(zé)同保密局的日常溝通、聯(lián)系。

　　(十)完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　四、保密范圍

　　(一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))黨代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議換屆人事安排方案。

　　(二)醞釀中的黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

　　(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見、方案以及審批中的干部任免、調(diào)動事項(xiàng)。

　　(四)市管干部和部管干部匯總名單。

　　(五)干部檔案、干部考察材料。

　　(六)公開選拔干部的試題及有關(guān)資料。

　　(七)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況。

　　(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和后備干部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)、資料。

　　(九)市管后備干部情況。

　　(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報(bào)、談話記錄、報(bào)告調(diào)查和審查過程中的有關(guān)材料。

　　(十一)部內(nèi)各科室計(jì)算機(jī)存儲的屬于保密范圍的信息資料及計(jì)算機(jī)安全保密措施。

　　(十二)其它保密事項(xiàng)。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計(jì)算機(jī)終端等)，應(yīng)當(dāng)按照國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定確定密級。確定密級堅(jiān)持誰生產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。

　　(二)部機(jī)關(guān)秘密及其密級的確定。承辦人員根據(jù)中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔2001〕14號)進(jìn)行對照，準(zhǔn)確“對號入座”，提出擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進(jìn)行審核。

　　(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項(xiàng)，報(bào)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組予以確定。

　　(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級和保管期限。

　　(五)國際秘密事項(xiàng)的密級、保密期限變更及解密：

　　1.國家秘密事項(xiàng)保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項(xiàng)在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需繼續(xù)保密的可以解碼。

　　2.對解密后不宜對外公開的事項(xiàng)，可作為內(nèi)部事項(xiàng)管理。

　　3.對部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報(bào)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　六、要害部門和要害部位的確定

　　(一)市委組織部機(jī)關(guān)工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。

　　(二)要害部門：辦公室(機(jī)關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室(舉報(bào)中心)、干部監(jiān)督二室、組織員辦公室。

　　(三)要害部位：部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計(jì)工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監(jiān)督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

　　七、要害部門和要害部位的保密管理

　　(一)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)要害部門和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導(dǎo)小組與各科室兼職保密員簽訂《工作責(zé)任書》。

　　(二)要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。

　　(三)對產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內(nèi)傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應(yīng)根據(jù)具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。

　　(四)加強(qiáng)對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督。

　　(五)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計(jì)算機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)使用管理的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理U盤、移動硬盤和光盤等存儲介質(zhì)，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室對發(fā)出、收進(jìn)和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報(bào)、刊物、資料等必須認(rèn)真登記、編號，呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)迅速、準(zhǔn)確，退回時(shí)應(yīng)及時(shí)銷號，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。

　　(二)涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件傳閱完畢，應(yīng)及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個(gè)月。電報(bào)、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進(jìn)行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準(zhǔn);調(diào)閱部長辦公會記錄，需經(jīng)部長批準(zhǔn)。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

　　(五)機(jī)關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機(jī)要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配備專車，實(shí)行二人護(hù)送制。

　　(六)領(lǐng)導(dǎo)同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必須復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)允許，再經(jīng)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監(jiān)督銷毀。

　　(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷毀的全過程應(yīng)有專人護(hù)送并進(jìn)行現(xiàn)場嚴(yán)密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾隨意扔掉。

　　(十)文書和保管涉密文件的同志調(diào)動工作時(shí)，必須對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。

　　(十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴(yán)禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對重點(diǎn)保密部門進(jìn)行查封。

　　(十二)應(yīng)銷毀文件可暫時(shí)存放在相對安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。

　　九、涉密會議保密管理

　　(一)召開涉密會議前應(yīng)認(rèn)真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。

　　(二)涉密會議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

　　(三)嚴(yán)格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會場。

　　(四)明確會議保密紀(jì)律，不得對外泄露會議內(nèi)容;絕密文件只能在會議室內(nèi)使用，會后立即收回;凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄或錄音。

　　(五)禁止使用無線擴(kuò)音設(shè)備。

　　(六)需要新聞媒體報(bào)道的稿件，必須送會議主辦方和部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　(七)涉密會議應(yīng)指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴(yán)守保密規(guī)定，對會議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。

　　(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

　　(九)會議結(jié)束時(shí)，要求收回的'文件、材料應(yīng)如數(shù)收回;需要與會者帶回傳達(dá)貫徹的文件、材料應(yīng)嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶;文件帶回單位后，應(yīng)及時(shí)交保密員按密件管理規(guī)定妥善保管。

　　(十)會議結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

　　十、保密守則

　　(一)不該說的秘密不說。

　　(二)不該問的秘密不問。

　　(三)不該看的秘密不看。

　　(四)不該記錄的秘密不記。

　　(五)不在非保密本上記錄秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談?wù)撁孛堋?/p>

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通過普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)。

　　(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設(shè)備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　十一、責(zé)任追究

　　涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動設(shè)備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

　　十二、適用范圍

　　本制度適用于市委組織部全體干部。

　　區(qū)政府辦公室工作制度為了做好辦公室的工作，根據(jù)中央保密委員會和省、市、區(qū)委保密委員會的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　　一、文件保密

　　1、所有文件，特別是涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。

　　2、秘密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá)，不經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨意擴(kuò)大范圍。

　　3、絕密文件和密碼電報(bào)，必須由秘書股統(tǒng)一管理，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

　　4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，應(yīng)按涉密公文的有關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機(jī)密、秘密

　　5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。

　　6、借閱秘密文件時(shí)，必須登記簽字。借閱絕密文件須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要和非閱讀范圍的人員，不得借閱秘密文件。

　　7、及時(shí)清退文件。絕密文件應(yīng)隨閱隨退，一般秘密文件每半年或一年向區(qū)委機(jī)要部門清退一次，其他股室和個(gè)人不得擅自銷毀秘密文件。

　　8、個(gè)人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應(yīng)及時(shí)交送秘書股保管。

　　9、文件柜必須加鎖，絕密文件、電報(bào)、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險(xiǎn)柜內(nèi);門窗要有安全設(shè)施。

　　二、檔案保密

　　1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室秘書股管理。

　　2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，并履行審批和登記手續(xù)。

　　3、查閱檔案時(shí)，只許查閱有關(guān)部分，不許翻閱其他部分或摘抄無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

　　4、查閱絕密文件、資料及區(qū)政府全體會議、常務(wù)會議、黨組會議記錄時(shí)，必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。

　　6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，其外調(diào)查閱辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、會議保密

　　1、區(qū)政府召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項(xiàng)不能公開的，都應(yīng)保密。

　　2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項(xiàng)的，除由有關(guān)部門和人員進(jìn)行傳達(dá)辦理外，其他人員不得在正式公布會議內(nèi)容之前向外透露。

　　3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

　　4、查閱會議記錄，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、會議印發(fā)的機(jī)密性文件、資料等，應(yīng)在會上宣布管理辦法或在會議結(jié)束時(shí)收回。

　　四、打印文件保密

　　1、打印“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人，在規(guī)定的涉密計(jì)算機(jī)上打印，并由經(jīng)辦人協(xié)助校對、裝訂。

　　2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)妥善保管，定時(shí)燒毀。

　　3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應(yīng)妥善保管，防止丟失。

　　4、打印、校對人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自留;不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、擴(kuò)散。

　　五、機(jī)要通信保密

　　1、機(jī)要通信工作必須堅(jiān)持“保密、安全”原則，在保密、安全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。

　　2、接收和投送機(jī)要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。

　　3、機(jī)要信件除直接投送外，必須交文書機(jī)要室投送，禁止通過普通郵政投送。

　　4、投送機(jī)要信件，必須由機(jī)要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

　　5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報(bào)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马?xiàng)。

　　6、利用辦公自動化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)向他人傳播。

　　六、機(jī)關(guān)工作人員保密要求

　　1、機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行保密制度。

　　2、秘密文件在收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)丟失。

　　3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家秘密事項(xiàng)。

　　4、個(gè)人不得長時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時(shí)向機(jī)要部門清退歸檔。

　　5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

　　6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。

　　7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

　　8、不準(zhǔn)為個(gè)人摘抄秘密文件;不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出;不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項(xiàng)。

　　9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　10、調(diào)動工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

　　1、不泄露黨和國家秘密。

　　2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

　　3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家秘密。

　　4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設(shè)備(包括配套設(shè)備)。

　　5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">黨和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

　　6、不在公共場所談?wù)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">黨和國家秘密事項(xiàng)。

　　7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

　　8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管

　　9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應(yīng)按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并采取嚴(yán)密的防范措施。

　　10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。

　　11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時(shí)，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)，或交秘書股保管。

　　八、計(jì)算機(jī)上網(wǎng)保密管理規(guī)定

　　1、已確定為國家秘密，機(jī)密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機(jī)。如果秘密以上文件等有必要在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機(jī)處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對該機(jī)進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接。

　　2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤，磁帶，光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。

　　3、嚴(yán)禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)中處理公文，所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機(jī)不辦公，辦公微機(jī)不上網(wǎng)的規(guī)定。

　　4、各股室需定期對自己輸入微機(jī)的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除的要及時(shí)告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知秘書股文書機(jī)要室。

　　5、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)安全意識，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

　　6、各股室應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和辦公室有關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機(jī)密。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)和教育、檢查

　　1、辦公室保密委員會在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全辦的工作，定期召開保密委員會議，研究解決工作中的有關(guān)問題。辦公室各股室根據(jù)需要設(shè)立保密員。

　　2、辦公室及各股室要把工作列入目標(biāo)管理責(zé)任制，除經(jīng)常向干部、職工進(jìn)行保密教育外，每年應(yīng)結(jié)合保密檢查集中進(jìn)行兩次保密教育，務(wù)必遵守工作的有關(guān)規(guī)定。

　　3、每年應(yīng)在五一節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)前夕，進(jìn)行一次保密檢查，檢查的重點(diǎn)是有無丟失文件，有無失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實(shí)辦。對查出的問題，除查清結(jié)果和責(zé)任外，應(yīng)寫報(bào)告送辦公室保密委員會。

　　4、對工作做得好的股室和個(gè)人，應(yīng)給予表揚(yáng)或獎勵(lì);對造成失、泄密的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處理。

　　工作規(guī)章制度 17

　　一、印章使用管理制度

　　依據(jù)《遼寧局印章管理辦法》，加強(qiáng)印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規(guī)定如下：

　　1、印章保管。本處印章由綜合科負(fù)責(zé)管理。

　　2、蓋章原則。印章具有一定權(quán)威性、嚴(yán)肅性和責(zé)任性。蓋章要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)密謹(jǐn)慎、嚴(yán)格審核。

　　3、對內(nèi)蓋章。凡對局內(nèi)需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫明用印事由，處長簽字后方可辦理蓋章。

　　4、對外蓋章。因本處印章僅限對內(nèi)使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長在《印章使用審批單》簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。

　　二、公文處理制度及流程

　　依據(jù)遼寧局績效管理相關(guān)規(guī)定，保證公文處理流程規(guī)范化，正規(guī)化，科學(xué)化。制定公文處理流程如下：

　　1、收發(fā)文專人負(fù)責(zé)。指定專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文，保證公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。

　　2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發(fā)的文件由專人負(fù)責(zé)取回送交處長閱讀，按文件要求，再由處長傳至副處長，副處長傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫處理落實(shí)情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。

　　3、指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文件返回辦公室。

　　4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個(gè)工作日內(nèi)接收（每天16：30以前），收文后在5個(gè)工作日內(nèi)將文件標(biāo)記結(jié)束，并認(rèn)真填寫處理落實(shí)情況和意見。

　　5、所收取的文件（密級），必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。

　　6、網(wǎng)上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門下發(fā)的文件，信息，處長簽批“意見”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專管人員，由專管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門。

　　7、發(fā)文處理。起草公文嚴(yán)肅認(rèn)真，不出現(xiàn)原則性和政策性問題。遣詞造句嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。

　　三、參加會議制度

　　1、接收會議通知。每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會議通知，根據(jù)會議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會議，同時(shí)報(bào)與會人員姓名及人數(shù)。

　　2、填寫到會人數(shù)。入場前填寫本部門實(shí)際到會人數(shù)。

　　3、著裝參加會議。與會者要著裝整潔參加會議。

　　4、做好會議記錄。與會人員要攜帶筆和本，認(rèn)真做好會議記錄。

　　5、遵守會議紀(jì)律。按時(shí)參加會議，不遲到、不早退。與會人員要將手機(jī)調(diào)整振動或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動，保持會場良好秩序。

　　6、傳達(dá)貫徹會議精神。會后，參會人員及時(shí)傳達(dá)或匯報(bào)會議內(nèi)容及會議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。

　　四、接待工作制度

　　依據(jù)遼寧局《接待工作管理規(guī)定》的要求，認(rèn)真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節(jié)，體現(xiàn)我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現(xiàn)遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。

　　1、對口接待。因工作關(guān)系對口接待上級老干部局和兄弟局領(lǐng)導(dǎo)和同事。接到通知要做好報(bào)告、請示、接站、食宿等相關(guān)事宜。

　　2、填寫《公務(wù)接待報(bào)告單》。認(rèn)真填寫客人單位、姓名、職務(wù)、人數(shù)、停留時(shí)間及接待安排意見等報(bào)送辦公室審批。

　　3、安排客人食宿。

　　4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細(xì)節(jié)，服務(wù)周到。

　　5、節(jié)省經(jīng)費(fèi)。接待客人既不超標(biāo)準(zhǔn)、也不鋪張浪費(fèi)、不奢侈，同時(shí)又不失禮節(jié)，讓客人高興而來，滿意而歸。

　　6、本處離退休干部科具體承辦公務(wù)接待工作。

　　7、安排好車輛接送站。

　　五、辦公環(huán)境管理規(guī)定

　　為加強(qiáng)全處辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序，營造舒適愉快的工作氛圍，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我出實(shí)際,制定辦公環(huán)境管理制度如下：

　�。ㄒ唬�、辦公環(huán)境管理

　　1、上班后，按要求統(tǒng)一著裝上崗。領(lǐng)花、領(lǐng)帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。

　　2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍?dāng)[放整齊有序。

　　3、桌椅擺放整齊劃一。

　　4、報(bào)刊閱后上架存放。

　　5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。

　　6、紙屑垃圾及時(shí)投放垃圾桶。物品、雜物及時(shí)清理，暫時(shí)不能清理的存放倉庫。

　　7、維護(hù)辦公場所公共衛(wèi)生清潔，保持良好衛(wèi)生環(huán)境。

　　8、辦公室衛(wèi)生每日一小掃，周末一大掃，節(jié)假日徹底掃。

　　（二）、區(qū)域安全衛(wèi)生責(zé)任人

　　1、處長室（717房間）：王可為

　　2、副處長室（719房間）：劉勇杰

　　3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍

　　4、司機(jī)室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明

　�。ㄈ�）、檢查機(jī)制

　　1、日衛(wèi)生檢查：各室責(zé)任人下班前進(jìn)行自查，填寫《日安全衛(wèi)生檢查記錄表》簽字歸檔。

　　2、月衛(wèi)生檢查：劉勇杰負(fù)責(zé)對全處衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查，填寫《安全衛(wèi)生月檢查記錄表》簽字歸檔。

　　六、辦公設(shè)備、物品請領(lǐng)保管制度

　　為加強(qiáng)辦公設(shè)備及其它物品使用管理，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，制定辦公設(shè)施、物品領(lǐng)取發(fā)放、管理、使用制度。

　　1、按照遼寧局有關(guān)辦公設(shè)備管理規(guī)定，加強(qiáng)辦公設(shè)備維護(hù)、物品領(lǐng)用、發(fā)放等工作的管理。

　　2、請領(lǐng)辦公設(shè)備及物品程序。由綜合科根據(jù)全處實(shí)際需要，統(tǒng)計(jì)填寫物品請領(lǐng)單，由處長審核簽字后，內(nèi)勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領(lǐng)取物品。

　　3、發(fā)放使用。由內(nèi)勤人員根據(jù)需要負(fù)責(zé)發(fā)放辦公、保潔物品。

　　4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。

　　5、妥善保管使用辦公設(shè)備。

　　6、妥善保管備用物品。

　　7、仔細(xì)使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費(fèi)。

　　8、加強(qiáng)國有資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)和使用，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制，杜絕國有資產(chǎn)損壞與流失。

　　七、勞動紀(jì)律考核管理制度

　　為加強(qiáng)全處勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，根據(jù)遼寧局新大樓考勤管理規(guī)定，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定本制度。

　　1、處長請假均應(yīng)填寫請假申請，提前3天通過oa報(bào)遼寧局辦公室辦理呈批手續(xù)，由遼寧局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可成行。

　　2、副處長請假由正職領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、處內(nèi)其他人員請假，一天以內(nèi)報(bào)分管副處長，一天以上報(bào)處長批準(zhǔn)，特殊情況須附相關(guān)材料；

　　4、人員休假：按遼寧局規(guī)定，處長審批后上報(bào)人事處備案。

　　5、請假者需填寫《離退休干部處績效管理請假申請表》，交綜合科統(tǒng)計(jì)歸檔。

　　6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規(guī)定執(zhí)行。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行請假、報(bào)告制度，主要領(lǐng)導(dǎo)離開期間需指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)全處勞動紀(jì)律考核管理工作。

　　8、如有違反，按遼寧局規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用管理制度

　　1、每年年初，根據(jù)上一年度經(jīng)費(fèi)的使用情況，如需要對費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，則向局財(cái)務(wù)處及局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請；如無需調(diào)整，則按上年預(yù)算計(jì)劃安排全年經(jīng)費(fèi)的使用。

　　2、年終形成全年的經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，分析使用情況。

　　3、使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須逐級審批，按照預(yù)算計(jì)劃支出使用經(jīng)費(fèi)，做到單項(xiàng)不超計(jì)劃。

　　4、遇有應(yīng)急事項(xiàng)，需調(diào)整經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的，應(yīng)如實(shí)的逐級報(bào)告審批。

　　5、杜絕小金庫，除正常服務(wù)老干部少量機(jī)動經(jīng)費(fèi)外，不得存有多余現(xiàn)金。

　　九、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度

　　1、各項(xiàng)支出必須以相應(yīng)的預(yù)算計(jì)劃為依據(jù)，無計(jì)劃或超出計(jì)劃部分不予報(bào)銷（特殊情況除外）。

　　2、報(bào)銷的票據(jù)，均應(yīng)由經(jīng)辦人、處長或主管局長簽字后，由內(nèi)勤人員到財(cái)務(wù)處進(jìn)行報(bào)銷。

　　3、經(jīng)辦人員要對票據(jù)的合法性、合理性負(fù)責(zé)，對違反國家統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度規(guī)定的不合理開支不予報(bào)銷。

　　4、對各類會議費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按局財(cái)務(wù)處門的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　5、離休干部住院、門診醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷，嚴(yán)格按照《離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行，處長進(jìn)行審批簽字后報(bào)局人事處、財(cái)務(wù)處審批報(bào)銷。

　　6、財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷實(shí)行處長負(fù)責(zé)制，如處長不在則由指定的副處長負(fù)責(zé)審批簽字，并做好登記。

　　7、財(cái)務(wù)報(bào)銷由綜合科負(fù)責(zé)。

　　十、固定資產(chǎn)管理制度

　　1、處內(nèi)建立詳細(xì)固定資產(chǎn)臺賬。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核對，檢查固定資產(chǎn)與所建帳目是否相符，防止國有資產(chǎn)流失。

　　2、按需要向財(cái)務(wù)處請領(lǐng)設(shè)備，對辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定使用，妥善保養(yǎng)。

　　3、定期（每年至少一次）與財(cái)務(wù)處國資科核對固定資產(chǎn)臺賬。

　　4、建立固定資產(chǎn)管理檔案,所有設(shè)施及設(shè)備，嚴(yán)格按照產(chǎn)品出廠使用說明進(jìn)行使用，保證產(chǎn)品的使用壽命。

　　5、固定資產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備到期使用年限后，必須按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門進(jìn)行申請，批準(zhǔn)后注冊報(bào)廢。嚴(yán)禁私自報(bào)廢固定資產(chǎn)。

　　6、固定資產(chǎn)管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。

　　十一、設(shè)備使用管理規(guī)定

　　1、所有設(shè)備使用時(shí)，必須按照設(shè)備使用說明操作，嚴(yán)禁私自使用設(shè)施及設(shè)備。

　　2、設(shè)專人負(fù)責(zé)設(shè)備的使用與操作，每次使用時(shí)必須做好登記。

　　3、定期對設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行。

　　4、檢查電路及線路的安全情況，以保證設(shè)備無故障，線路、電路無火災(zāi)等事故的發(fā)生。

　　5、設(shè)備使用管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。

　　十二、人力資源管理制度

　　1、按照遼寧局人力資源管理規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，每季度或半年進(jìn)行一次崗位培訓(xùn)及思想教育，建立健全培訓(xùn)檔案。

　　2、積極參加上級機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及教育。

　　3、根據(jù)不同的工作職責(zé)，制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)對人員綜合素質(zhì)及能力的培訓(xùn)。

　　4、認(rèn)真落實(shí)遼寧局關(guān)于干部職工考勤管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和著裝的管理規(guī)定。

　　5、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想政治學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的政治覺悟和思想覺悟，開拓創(chuàng)新，抓好服務(wù)工作的全面落實(shí)。

　　6、人力資源管理由離退休干部科負(fù)責(zé)。

　　十三、合同工使用管理制度

　　依據(jù)遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強(qiáng)對合同制人員使用與管理，結(jié)合本處工作實(shí)際，制定合同工使用管理制度。

　　一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的.合同制聘用人員和勞務(wù)派遣人員。

　　二、本處合同工使用由局人事處統(tǒng)一管理，離退休干部科協(xié)調(diào)。

　　三、基本要求：

　　1、具備品德端正、遵紀(jì)守法、熱愛集體、愛崗敬業(yè)，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。

　　2、本處離退休干部科按照處長決定，負(fù)責(zé)安排被派遣人員的工作崗位，進(jìn)行日常管理與使用，并進(jìn)行思想教育、安全教育和勞動紀(jì)律教育等，不斷提高思想覺悟，增強(qiáng)安全和服務(wù)意識。

　　3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規(guī)和遼寧局各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4、安排參加處有關(guān)會議，掌握有關(guān)政策、法律法規(guī)等情況。

　　5、合同工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保質(zhì)保量保安全地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　6、養(yǎng)成講文明、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講效率、講節(jié)約的良好習(xí)慣。做到形象良好、態(tài)度和藹、說話文明、服務(wù)周到。

　　7、合同工一并納入績效考核。

　　8、負(fù)責(zé)為合同工定期發(fā)放勞保用品。

　　9、出現(xiàn)下列情況的可終止或解除勞務(wù)關(guān)系。

　�。�1）、試用期間經(jīng)有關(guān)部門考核不合格的；

　�。�2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；

　�。�3）、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作崗位的；

　　（4）、違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

　�。�5）、違反計(jì)劃生育政策的；

　�。�5）、因失職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上的；

　　（6）、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（7）、無故曠工超過規(guī)定天數(shù)的（一次超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天以上的）；

　�。�8）、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�9）、發(fā)生重大責(zé)任事故的、因失職給單位造成經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上的、被依法追究刑事責(zé)任的等情況按照相關(guān)規(guī)定終止合同，解除勞務(wù)關(guān)系。

　　10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調(diào)整的合同工須報(bào)人事處審批備案。

　　11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12、其他事宜按遼寧局人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、安全管理制度

　　為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，根據(jù)遼寧局加強(qiáng)安全教育、增強(qiáng)安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責(zé)任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關(guān)要求。制定安全措施如下：

　�。ㄒ唬�、安全制度

　　1、加強(qiáng)教育，警笛長鳴。利用周一處務(wù)會和定期安全會議，以案例為教材，進(jìn)行經(jīng)常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強(qiáng)安全意識、提高防范能力，防患未然。

　　2、加強(qiáng)“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責(zé)任人負(fù)責(zé)關(guān)閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調(diào)等），關(guān)好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進(jìn)入樓內(nèi)形跡可疑人員要提高警覺，進(jìn)行盤問，發(fā)現(xiàn)破綻及時(shí)報(bào)門崗保安人員。

　　3、妥善保管錢物�，F(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品不允許放置辦公室過夜。

　　4、加強(qiáng)車輛安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行遼寧局和處《機(jī)動車管理規(guī)定》，自覺遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類違章和交通事故發(fā)生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱，現(xiàn)金和重要證件隨身攜帶，不要放入車內(nèi)，以防車輛和物品被盜。

　　5、做好公文和網(wǎng)上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關(guān)信息嚴(yán)格保密，及時(shí)處理，嚴(yán)防泄密，嚴(yán)格按照本處保密工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、傳達(dá)貫徹有關(guān)精神。及時(shí)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)法律法規(guī)、通知、文件、會議精神及各項(xiàng)安全工作要求與規(guī)定。

　　7、定期檢查，落到實(shí)處。建立健全規(guī)章制度和日小查、月大查的檢查機(jī)制，做好檢查記錄歸檔。

　　8、各司其職、各負(fù)其責(zé)。按責(zé)任區(qū)域劃分，定崗、定位、定人、定責(zé)，實(shí)行責(zé)任人自查與分管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合；分管領(lǐng)導(dǎo)自查與主管領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)，保障安全人人有責(zé)的良好局面。

　　9、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)糾正。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，及時(shí)堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時(shí)解決不了的以書面形式向局安全保衛(wèi)部門報(bào)告，提出整改意見，限期進(jìn)行整改，做好登記備案。

　　10、安全責(zé)任人和區(qū)域責(zé)任人發(fā)生變動，責(zé)任人應(yīng)重新明確與調(diào)整，報(bào)局主管部門備案。

　　工作規(guī)章制度 18

　　第一條性質(zhì)

　　學(xué)校教科室是在校長（校長室）直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校教育科研的中層管理職能部門。教科室主任為學(xué)校中層干部。

　　第二條機(jī)構(gòu)

　　1.教科室。

　　2.教科室主任一人，科研人員若干名。

　　第三條職能

　　1.管理職能。負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作；擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度；組織校級科研課題的申報(bào)、論證、立項(xiàng)、檢查、成果評審和推廣，以及向上一級教育科研部門推薦立項(xiàng)課題、優(yōu)秀成果等工作。

　　2.指導(dǎo)職能。組織教師學(xué)習(xí)教育理論；普及教育科研基本知識與方法；指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；組織開展各種學(xué)術(shù)交流活動。

　　3.研究職能。根據(jù)教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，主持、參加課題研究；組織、承擔(dān)上一級教育部門、科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的科研任務(wù)，成為學(xué)校教育科研的帶頭人。

　　4.咨詢職能。收集各類教育科學(xué)信息，為校長決策和教育開展科研提供住處服務(wù)；組織《教育科研》等刊物訂閱，辦好學(xué)校�？�；完善學(xué)校教育科研檔案管理。

　　第四條經(jīng)費(fèi)

　　1.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，每年應(yīng)撥給教科室相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)，并力爭做到逐年有所增加。

　　2.科研經(jīng)費(fèi)主要用于購買學(xué)習(xí)資料，舉行和參加各種科研活動、成果獎勵(lì)等科研方面的支出。

　　第五條附則

　　1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實(shí)際，制訂具體的'《教科室工作崗位職責(zé)》和其它各種管理制度，進(jìn)一步明確教科室人員的工作，提高科研管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

　　2.本條例自公布之日起實(shí)施。

　　工作規(guī)章制度 19

　　一、首診負(fù)責(zé)制

　　1.遵守首診負(fù)責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定，既是各級醫(yī)師對患者負(fù)責(zé)的首要表現(xiàn)，又是杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　2.對屬于本科疾病的患者，首診醫(yī)師必須負(fù)責(zé)到底。杜絕“踢皮球”現(xiàn)象。遇到困難時(shí)可請上級醫(yī)師指導(dǎo)或同級醫(yī)師會診處理。

　　3.對危重病人要力爭就地?fù)尵�，可請上級醫(yī)師或同級會同搶救;對轉(zhuǎn)送途中有生命危險(xiǎn)的和可能延誤搶救時(shí)機(jī)的患者，未經(jīng)搶救不得轉(zhuǎn)送，必須邊搶救邊聯(lián)系轉(zhuǎn)送。

　　4.不得借故把棘手的問題推給上級醫(yī)師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。

　　5.對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫(yī)師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉(zhuǎn)往他科，不可顛倒程序。

　　6.對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實(shí)習(xí)醫(yī)生)請誰誰去，找誰誰看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔(dān)所致后果的責(zé)任。

　　二、轉(zhuǎn)診制度

　　1.屬本門診部無條件處理或經(jīng)會診，對診治確有困難者，可轉(zhuǎn)指定的醫(yī)院處理。

　　2.轉(zhuǎn)診時(shí)，接診醫(yī)生應(yīng)在病卡上較詳細(xì)地記錄病史、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診目的以及時(shí)間說明。

　　3.一種疾病不得同時(shí)轉(zhuǎn)兩家醫(yī)院。

　　4.接轉(zhuǎn)診醫(yī)院門診病歷后，應(yīng)記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程(在本門診部治療或繼續(xù)轉(zhuǎn)診)。

　　5.危重病人應(yīng)就地?fù)尵然蜻厯尵冗呣D(zhuǎn)院，手續(xù)從簡，但處理后須作出回顧性記錄。

　　三、傳染病管理制度

　　1.傳染病由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)篩選，應(yīng)及時(shí)向防�？茍�(bào)告，同時(shí)轉(zhuǎn)向傳染病�？漆t(yī)院。

　　2.防�？谱龊脤�傳染病的傳報(bào)、有登記、訪視等，同時(shí)對傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報(bào)告及時(shí)，不漏報(bào)，不錯(cuò)報(bào)，對擬似病例一旦明確診斷即應(yīng)更正報(bào)告。

　　3.對未能達(dá)到住院程度的學(xué)生，提請學(xué)生處提供單獨(dú)房間進(jìn)行隔離，有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群，盡一切措施控制傳染病擴(kuò)散。

　　4.發(fā)現(xiàn)傳染病擬似病人，又無條件排除，也應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)傳染病�？漆t(yī)院診治。

　　5.發(fā)現(xiàn)傳染病，如流腦、乙腦、霍亂等，必須立即向防疫站和教委體衛(wèi)處報(bào)告，積極采取措施，防止疫情擴(kuò)大。

　　6.對慢性肝炎和肺結(jié)核病人解除隔離后，須定期門診隨訪。

　　四、處方管理制度

　　1.各級醫(yī)師的處方權(quán)，須經(jīng)門診部主任批準(zhǔn)。

　　2.處方應(yīng)按規(guī)范要求開具，項(xiàng)目內(nèi)容填寫齊全，掛號和藥房要嚴(yán)格把關(guān)，有權(quán)拒收醫(yī)師填寫內(nèi)容不全或不規(guī)范的處方，否則均有責(zé)任。

　　3.醫(yī)師不得為本人和家屬開具處方。

　　4.如處方有誤或不合規(guī)范，藥師應(yīng)通知醫(yī)師更改，否則藥房有權(quán)拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方,也不得擅自配發(fā)任何藥品,否則要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　5.處方應(yīng)按規(guī)定要求歸檔、保存和銷毀。

　　五、考勤制度

　　(一)、上下班守則

　　1.自覺遵守作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開診工作，不得遲到和早退。

　　2.工作時(shí)間內(nèi)，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，不干私活。

　　3.有事需外出，必須向組長請假，同時(shí)安排好工作。

　　(二)、病事假處理

　　1.因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續(xù)，將病假單交組長。急診病假而居住較遠(yuǎn)者，可打電話請假，但事后須出示病情證明。

　　2.長期病假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.請事假應(yīng)先寫申請報(bào)告，交校醫(yī)院辦公室，經(jīng)新校門診部主任或助理批準(zhǔn)后才能離崗。如遇特殊情況不能當(dāng)面請假者，應(yīng)先電話請假，經(jīng)同意事后補(bǔ)假，否則按曠工處理。

　　(三)、探親和公休假處理

　　按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)、調(diào)休制度

　　1.門診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負(fù)責(zé)考勤人員作為調(diào)休記錄。

　　2.調(diào)休只能由本人使用，不能轉(zhuǎn)讓他人。

　　3.如使用調(diào)休，應(yīng)事先請調(diào)，以2小時(shí)起算。

　　4.遇緊急情況，可電話請假調(diào)休。

　　5.調(diào)休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。

　　6.調(diào)休應(yīng)以工作為重，在工作繁忙時(shí)門診部負(fù)責(zé)人有權(quán)不準(zhǔn)。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。

　　7.調(diào)休可以累計(jì)，每月由考勤員核對統(tǒng)計(jì)。每月初公布上月的積休匯總記錄。

　　六、值班室工作制度

　　1.值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不可擅自離開，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　2.值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌表明去向及時(shí)間或有一人留守。

　　3.接班人員必須注意清點(diǎn)有關(guān)藥品、器械后才接班，交班一般在上班后半小時(shí)內(nèi)完成。

　　4.值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細(xì)記錄。

　　5.值班人員在交班前必須補(bǔ)齊藥品(憑處方)及器械，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫(yī)師交代病情及處理情況，以便進(jìn)一步處理。

　　6.值班人員必須嚴(yán)格遵守掛號制度及公費(fèi)醫(yī)療管理制度。

　　七、診室工作制度

　　1.樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，做到堅(jiān)持原則，禮貌待人。發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道注義精神。

　　2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí),提高醫(yī)療水平,做到對待病人有愛心，詢問病情細(xì)心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的“六心服務(wù)”規(guī)定。

　　3.優(yōu)先照顧危急病人就診，門診解決不了的疾病及時(shí)轉(zhuǎn)院治療。

　　4.病史書寫、用藥、治療、書寫檢查申請單等均應(yīng)規(guī)范。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作，認(rèn)真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病，及時(shí)轉(zhuǎn)�？漆t(yī)院處理，并協(xié)助做好傳報(bào)工作。

　　6.保持室內(nèi)清潔、整齊。

　　八、化驗(yàn)室工作制度

　　1.依據(jù)門診醫(yī)師的申請，對病人進(jìn)行化驗(yàn)檢查。

　　2.操作工作臺、地面每日消毒液消毒壹次，發(fā)生污染及時(shí)消毒。

　　3.接收標(biāo)本時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集，對不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本，要妥善保管。

　　4.一次性使用的醫(yī)療廢棄物嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行消毒、收集、轉(zhuǎn)送處理。

　　5.各種化驗(yàn)器具必須按規(guī)定消毒后方可使用。

　　6.檢驗(yàn)標(biāo)本集中處理，如血液、尿液、糞便標(biāo)本按規(guī)范消毒后再處理。

　　7.一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒，被污染的器皿應(yīng)消毒后方可洗滌。

　　8.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)檢驗(yàn)制度，填寫報(bào)告單要明確清楚，報(bào)告須慎重核對后方能發(fā)出，并簽名蓋章。

　　9.保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。

　　九、心電圖室工作制度

　　1.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到堅(jiān)持原則，禮貌待人。

　　2.依據(jù)門診醫(yī)師的申請，對病人進(jìn)行心電檢查。

　　3.及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇疑難問題與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。

　　4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉心電圖機(jī)器的性能，提高診斷水平。

　　5.注意安全，定期保養(yǎng)、維護(hù)和年檢。

　　6.認(rèn)真做好每份檢查的報(bào)告記錄。

　　7.保持檢查室清潔整齊衛(wèi)生。

　　十、藥房工作制度

　　1.嚴(yán)格遵守藥品管理制度，嚴(yán)守崗位，禮貌服務(wù)。

　　2.配方時(shí)集中精力，注意配伍禁忌，經(jīng)認(rèn)真核對確定無誤方可配方。配方完畢，經(jīng)手人簽字，嚴(yán)防差錯(cuò)的發(fā)生。

　　3.對違反規(guī)定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據(jù)藥品入庫時(shí)序使用，先進(jìn)先用。盡量減少藥品過期等發(fā)生。對變質(zhì)、失效藥品，一律停止使用。非本校醫(yī)生開具處方不予調(diào)配。

　　4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，xx類處方保存三年。

　　5.加強(qiáng)與門診的聯(lián)系,不斷提高合理用藥的水平。

　　6.做好安全保衛(wèi)工作，非本門診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。

　　7.嚴(yán)禁私自挪用藥品。搞好室內(nèi)衛(wèi)生，保持整齊清潔。

　　十一、防保工作制度

　　1.遵守新校門診部和學(xué)校的`工作制度。

　　2.做好新校區(qū)師生的預(yù)防保健和防病宣教工作。

　　3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統(tǒng)計(jì)工作。

　　4.加強(qiáng)與區(qū)衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心的聯(lián)系。

　　5.做好傳染病管理;做好食品衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等監(jiān)督工作。

　　6.做好各項(xiàng)體檢組織工作，保管體檢用具，按規(guī)定做好新生健康鑒定工作。

　　7.組織好新校區(qū)學(xué)生的預(yù)防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。

　　十二、掛號、收費(fèi)室工作制度

　　1.堅(jiān)守崗位，思想集中，熱情服務(wù)，禮貌待人，優(yōu)先照顧老弱危急病人。

　　2.認(rèn)真做好門診掛號、收費(fèi)、記帳等工作。掛號時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡，按時(shí)按規(guī)定掛號。

　　3.接待患者態(tài)度和藹，使用文明語言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時(shí)間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進(jìn)收款處。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得利用職權(quán)記人情帳，蓋人情章

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)管理制度，帳目、單據(jù)要清楚，嚴(yán)防差錯(cuò)。現(xiàn)金日報(bào)每日一次，及時(shí)上交。

　　6.做好電腦操作規(guī)程和電腦的維護(hù)，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。

　　7.掛號收費(fèi)平臺不準(zhǔn)安裝與掛號收費(fèi)無關(guān)的程序，不得用于游戲娛樂。

　　十三、注射室工作制度

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度和無菌技術(shù)操作規(guī)范。操作時(shí)戴好帽子、口罩。

　　2.按醫(yī)師開具的注射單進(jìn)行注射，并問清有無過敏史。如需做過敏試驗(yàn)，必須認(rèn)真觀察。

　　3.做好三查七對工作，防止差錯(cuò)和事故的發(fā)生，注意藥品配伍禁忌。

　　4.用過后的一次性醫(yī)用材料如注射器等按規(guī)定處理。

　　5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時(shí)，并用消毒液擦洗桌面，治療臺及診查床應(yīng)保持整潔。

　　6.每天下班前清點(diǎn)應(yīng)急備用物品和急救藥品(如抗過敏性休克等)。

　　十四、換藥室工作制度

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒和無菌技術(shù)操作規(guī)范。

　　2.工作人員每次換藥前后均需用流動水加肥皂洗凈雙手，換藥時(shí)戴好帽子、口罩。

　　3.各類器械、敷料罐每周總消毒一次。

　　4.室內(nèi)家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。

　　5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時(shí)。

　　6.消毒物品與未消毒物品嚴(yán)格區(qū)別放置，并有明顯標(biāo)志。

　　7.污物桶與污物敷料應(yīng)每天按規(guī)定消毒和收集處理。

　　十五、理療室工作制度

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，治療前交待注意事項(xiàng)，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，杜絕事故和差錯(cuò)的發(fā)生。

　　2.根據(jù)病人理療單的病情和診斷，確定理療種類，注意觀察和總結(jié)療效，并與臨床科室保持聯(lián)系。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環(huán)境，讓病人感到愉快舒適。

　　4.注意經(jīng)常保養(yǎng)和維護(hù)儀器，延長設(shè)備的使用壽命，工作完畢關(guān)閉電源，確保用電安全。

　　十六、門診部物品管理制度

　　1.門診部各種消耗性物品由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理，并建立帳目，各診室人員負(fù)責(zé)設(shè)備的保管和維護(hù)。

　　2.各診室需要購置物品，向校醫(yī)院辦公室提出申請，由門診部主任根據(jù)需要確定是否申請購買。

　　3.使用人必須愛護(hù)公共財(cái)物，做好維護(hù)工作。辦公室人員不定期檢查醫(yī)療設(shè)備的使用情況。

　　4.遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯(lián)系設(shè)備維修。

　　5.門診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn)，不得私用。

　　十七、醫(yī)療廢棄物管理制度

　　1.門診部的醫(yī)療廢棄物由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理，各部門相關(guān)工作人員積極配合。

　　2.各診室根據(jù)醫(yī)療廢棄物處理規(guī)范要求進(jìn)行初步處理和消毒。

　　3.醫(yī)療廢棄物必須用專用的容器(有醫(yī)療廢棄物標(biāo)志)存放醫(yī)療廢棄物。

　　4.存放醫(yī)療廢棄物的場所與公共場所分開。

　　5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規(guī)定送到指定地點(diǎn)進(jìn)行銷毀。

　　6.送到指點(diǎn)地點(diǎn)后應(yīng)做好接送記錄，并保管好臺帳。

　　7.嚴(yán)禁將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾混合處理。

　　十八、門診部安全管理制度

　　1.門診部指定安全管理員，并建立安全檢查專項(xiàng)記錄本。

　　2.安全工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。

　　3.安全員除了定期檢查安全工作外，還不定期抽查安全工作。

　　4.對特殊設(shè)備除了安全員經(jīng)常巡視外，崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求。

　　5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障等安全隱患應(yīng)及時(shí)保修。

　　6.特殊設(shè)備應(yīng)做到持證上崗。

　　7.做好特定設(shè)備的年檢工作。

　　工作規(guī)章制度 20

　　一、“小組合作學(xué)習(xí)”研究內(nèi)容的要求

　　1、合作的形式符合實(shí)際學(xué)情。

　　合作學(xué)習(xí)從內(nèi)容的需要和學(xué)生的角度出發(fā)，不要盲目地去讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)，不是為了合作而合作，在教學(xué)活動中注重合作學(xué)習(xí)的實(shí)效，使我們的合作學(xué)習(xí)不是趨于形式化，浮于表面，而是落實(shí)到實(shí)處，有利于學(xué)生的發(fā)展

　　2、有明確的合作任務(wù)或合作的任務(wù)有挑戰(zhàn)性。

　　課堂教學(xué)活動中，教師對學(xué)生的合作學(xué)習(xí)提出明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，不是直接讓學(xué)生去合作，無所是事，不知所措，只是幾個(gè)人圍在一起，漫無目的的合作。而是讓學(xué)生進(jìn)行合作交流，合作的內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性。

　　3、學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中的主體地位。

　　在教學(xué)中放手讓學(xué)生合作，相信學(xué)生的能力，學(xué)生的合作有自主性，不是在教師的指導(dǎo)下按部就班，而在這里的互動中，教師由主角轉(zhuǎn)為配角。

　　4、合作學(xué)習(xí)中學(xué)生良好個(gè)性的培養(yǎng)。

　　合作小組是幾個(gè)人為了共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)而組合在一起的學(xué)習(xí)共同體，我們在合作學(xué)習(xí)中不僅看重某一小組學(xué)得怎么樣，也要重視小組的組成――每個(gè)學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中獲得的發(fā)展，對每個(gè)學(xué)生良好個(gè)性的培養(yǎng)。

　　5、合作學(xué)習(xí)注意學(xué)生學(xué)習(xí)的差異性。

　　學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)與其自身內(nèi)在因素有很大的聯(lián)系。學(xué)生自己的不同的個(gè)人因素，自己原有知識水平不同的層次，學(xué)習(xí)能力的不同層次，表達(dá)能力的不同層次等等，都決定了學(xué)生在合作中不同的表現(xiàn)。

　　二、小組合作學(xué)習(xí)策略的構(gòu)建。

　　1、增強(qiáng)合作意識

　　為學(xué)生提供盡可能多的機(jī)會去發(fā)展自己的思想，去傾聽別人的想法，去學(xué)會進(jìn)行交流，以增強(qiáng)整體合作意識，那么如何讓學(xué)生體會到合作的重要性呢？平時(shí)，教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的興趣特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一些適合于小組合作學(xué)習(xí)的活動，并通過激勵(lì)性的評價(jià)，使學(xué)生體會到每個(gè)人都有自己的長處，每個(gè)人的長處都能在集體中發(fā)揮重要的作用。

　　2、訓(xùn)練合作技能

　　學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中，主要是通過討論、爭辯、表達(dá)、傾聽及參與實(shí)踐等形式來展開的。為了提高合作的有效性，必須重視合作技能的培養(yǎng)。

　　三、選擇合作的時(shí)機(jī)

　　合作學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)集體榮譽(yù)和個(gè)人責(zé)任，能充分發(fā)揮小組內(nèi)成員的.主體性，但合作學(xué)習(xí)必須建立在個(gè)人獨(dú)立學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是：教師提供合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須適合每位學(xué)生參與，使學(xué)生有話講，有一定的爭論性，能激發(fā)學(xué)生的合作興趣。在課堂教學(xué)中適時(shí)恰當(dāng)?shù)匕盐諘r(shí)機(jī)，選擇有討論價(jià)值的內(nèi)容，組織學(xué)生合作學(xué)習(xí)，既發(fā)揚(yáng)了教學(xué)民主，又為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造了機(jī)會。在合作中，人人參與、個(gè)個(gè)發(fā)言、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，增加了課堂信息交流量，促進(jìn)了學(xué)生的知識和能力的發(fā)展。

　　四、“小組合作學(xué)習(xí)”具體操作

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)小組的組建，把班級四十六名同學(xué)組成十一個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組四至五人，其中每個(gè)小組好、中、差搭配，分為A/B/C/D四個(gè)層次，使各組總分基本相同，各組選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生擔(dān)任組長，明確組長的職責(zé)，組內(nèi)設(shè)置記錄員、匯報(bào)員，同時(shí)座位按學(xué)習(xí)小組編排，四人成“方陣”形，便于討論問題，便于展開活動。

　�。ǘ�）創(chuàng)建組名，組規(guī)，建立競爭激勵(lì)機(jī)制。每個(gè)小組創(chuàng)建自己富有個(gè)性化的組名和組規(guī)，在學(xué)習(xí)小組之間營造互相競爭的氛圍，激起他們互相下戰(zhàn)書，有挑戰(zhàn)必有應(yīng)戰(zhàn)，誰也不想當(dāng)敗將，學(xué)生之間學(xué)習(xí)激情高昂，四人擰成一股繩。形成“齊心協(xié)力，力爭上游，挑戰(zhàn)自我，永不言棄！”的口號，小組成員都有一個(gè)信念：我以小組興為榮，我以小組衰為恥。

　�。ㄈ�）對小組的成績的變化經(jīng)常進(jìn)行分析和對比，每次考試后對一、二、三、四名的小組給予獎勵(lì)，對進(jìn)步的小組也給予鼓勵(lì)，對落后的小組給予激勵(lì)，對全體學(xué)生都有促進(jìn)，進(jìn)步的小組償?shù)搅顺晒Φ南矏�，未考好的小組中的未考好的同學(xué)會感到對不起本組同學(xué)，會暗暗地下決心爭取下次考好，這樣各組同學(xué)之間合作學(xué)習(xí)的氛圍自然形成。

　�。ㄋ模┬〗M活動不規(guī)定形式，可形形式式，豐富多彩，課堂上可小組討論，前兩位向后一轉(zhuǎn)就可進(jìn)行，很方便，組與組之間也可以討論，還可以下位置討論，背誦可以互相提問，互相檢查，還可以開展守紀(jì)比賽。

　�。ㄎ澹�學(xué)習(xí)小組組長職責(zé)

　　1、學(xué)習(xí)小組組長是小組學(xué)習(xí)帶頭人必須以身職，率先垂范，帶頭完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　2、學(xué)習(xí)小組組長帶領(lǐng)小組成員開展一切學(xué)習(xí)活動；

　　3、學(xué)習(xí)小組組長每天檢查一次本小組成員的作業(yè)；

　　4、學(xué)習(xí)小組組長的作業(yè)每天送給學(xué)習(xí)委員檢查；

　　5、學(xué)習(xí)小組組長每天向老師匯報(bào)一學(xué)習(xí)情況；

　�。�六）個(gè)人學(xué)習(xí)評價(jià)

　　分三項(xiàng)，每項(xiàng)基礎(chǔ)分10分

　　1、課堂學(xué)習(xí)，按照發(fā)言情況，針對不同層次進(jìn)行獎分

　　2、平時(shí)作業(yè)，按等級給分，不按時(shí)交作業(yè)一次扣1分，抄襲作業(yè)一次扣1分

　　3、考試成績，按照每門學(xué)科的名次上升幅度獎分，每上升2名獎1分，每下降2名扣1分，各個(gè)學(xué)科總名次每上升1名獎1分，下降1名扣1分

　　（七）個(gè)人操行評價(jià)

　　分四塊，紀(jì)律、衛(wèi)生、分管、表揚(yáng)，基礎(chǔ)分100分

　　紀(jì)律表現(xiàn)

　　1、上課講話或者自言自語一次扣1分，上課吃東西或喝水一次扣1分，上課隨意插嘴一次扣1分，上課睡覺一次扣1分，上課看課外書籍一次扣1分，上課做與課堂無關(guān)的作業(yè)一次扣1分，上課頂撞老師一次扣5分，上課無故下位、隨意換座位一次扣1分，上課起哄一次扣2分。

　　2、課間瘋趕打鬧一次扣1分，罵人說粗話一次扣1分，做不安全的游戲一次扣1分，以大欺小，以強(qiáng)欺弱，以男欺女，打架斗毆一次扣5-10分。

　　3、上操集會做到“快、齊、靜”，受到學(xué)校表揚(yáng)，每人加1分，收到學(xué)校批評，每人扣1分，個(gè)人講話一次，扣1分，不按順序站隊(duì)一次扣1分。

　　工作規(guī)章制度 21

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了培養(yǎng)造就一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍，為了全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，學(xué)校把校本培訓(xùn)作為教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地，面向全體教師，注重質(zhì)量與實(shí)效，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊(duì)伍。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1、逐步完善校本培訓(xùn)制度，形成有利于教師崗位成長的"培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理"一體化的有效運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)化組織。

　　2、繼續(xù)進(jìn)行新課程的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全體教師具有現(xiàn)代理念，具有較高的教育教學(xué)專業(yè)水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學(xué)模式。

　　3、繼續(xù)實(shí)施名師工程，進(jìn)行骨干教師評比，做到學(xué)科、年齡、知識結(jié)構(gòu)分布合理，使他們成為我校課堂教學(xué)、科研教改的學(xué)科帶頭人。

　　4、引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念，指導(dǎo)教師學(xué)會學(xué)習(xí)，提高教師的實(shí)際動手能力和教育創(chuàng)新能力，促進(jìn)教師自主成長和提高。提高教師的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新、德育工作創(chuàng)新和管理工作創(chuàng)新，適應(yīng)新課程改革和發(fā)展的'需要。

　　三、校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容

　　1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，較系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育教學(xué)基本理論的培訓(xùn)。

　　2、及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐新課程的經(jīng)驗(yàn)和反思交流會，解決實(shí)踐中的問題。

　　3、進(jìn)行教科研基本知識、方法培訓(xùn)。

　　4、進(jìn)行德育工作和班主任工作的培訓(xùn)。

　　5、師德培訓(xùn)。通過各種形式加強(qiáng)教師的師德培訓(xùn)，培養(yǎng)一支受學(xué)生喜歡、家長放心、品德高尚的師資隊(duì)伍。

　　四、培訓(xùn)方式

　　1、大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)全校教師以自主學(xué)習(xí)為主，通過自學(xué)不斷更新觀念，強(qiáng)化內(nèi)在，更新自己的教育教學(xué)方法，自覺學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，學(xué)校要廣泛地通過教師自學(xué)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及其他有專業(yè)特長培訓(xùn)學(xué)習(xí)等促進(jìn)教師素質(zhì)的不斷提高。

　　2、學(xué)校教育教學(xué)的主陣地是課堂，讓學(xué)校教師通過課堂教學(xué)實(shí)踐，鍛煉和提高自身素質(zhì)是十分重要的。抓好新老教師的同上一節(jié)課、骨干教師示范課、年級教研課、校級教研課、各類選拔競賽課并及時(shí)進(jìn)行評課，促使教師快速成長。

　　3、充分發(fā)揮新老教師的特點(diǎn)，達(dá)到老帶新、新促老、互幫互學(xué)、各得其所的目的。積極組織教師參加各種教學(xué)研究活動，促使教師不斷提高反思、學(xué)習(xí)、研究的自覺性，要求教師自主自立積極參加課題研究，人人有奮斗的目標(biāo)。

　　五、校本培訓(xùn)管理辦法

　　校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須根據(jù)校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計(jì)，有過程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核要堅(jiān)持嚴(yán)格、全面的原則；考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次，無故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格。校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

　　六、校本培訓(xùn)的保障措施

　�。ㄒ唬┬ｉL是校本培訓(xùn)的第一責(zé)任人。學(xué)校成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全校本培訓(xùn)制度，包括考勤、考核、獎懲等。各學(xué)科要管理到位，保證校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)研究有序而高效地開展，提高培訓(xùn)的整體質(zhì)量。

　　（二）校本培訓(xùn)工作在“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室主任、教研組長”指導(dǎo)下開展。各部門要加強(qiáng)協(xié)作，各級部、各學(xué)科要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，制定計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好學(xué)科典型，確保校本培訓(xùn)工作的順利開展。

　�。ㄈ�）要加強(qiáng)對校本培訓(xùn)工作的評估檢查和督導(dǎo)力度，校本培訓(xùn)實(shí)行單獨(dú)考核。學(xué)校要把此項(xiàng)工作列入教師教學(xué)工作專項(xiàng)考核。

　　工作規(guī)章制度 22

　　一、食堂管理員

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1、在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體食堂員工完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、制定食堂工作計(jì)劃和食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。

　　3、認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責(zé)任人。

　　4、加強(qiáng)食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性。

　　5、負(fù)責(zé)食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質(zhì)量；擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目，增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)并監(jiān)督采購員工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)持從正規(guī)渠道、以正常價(jià)格采購，并落實(shí)索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類設(shè)置采購相關(guān)檔案。

　　7、食堂供應(yīng)員工的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

　　8、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開管理。

　　9、指導(dǎo)并監(jiān)督食堂廚師工作，每日定期查看一次主、副食倉庫，保證存放食品的倉庫干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。

　　10、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電安全，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。

　　11、愛護(hù)食堂財(cái)產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

　　12、認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、工商等部門的工作人員對食堂的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)處置。

　　13、每年對食堂人員至少進(jìn)行一次體檢，對不符合健康要求的人員，及時(shí)調(diào)離工作崗位，體檢情況要保存記錄。

　　14、掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定年度購置計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)成控審核后，上報(bào)公司審批。

　　15、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)和后勤主管交辦的其它工作。

　�。ǘ�）工作流程

　　1、每天對《食品采購收貨單》審核簽字，監(jiān)督食堂把好食品入庫關(guān)。并不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。

　　2、每周三審查食堂下周食譜，周四上午及時(shí)報(bào)后勤主管和公司領(lǐng)導(dǎo)審核后公布。

　　3、每日經(jīng)常對食堂各工作進(jìn)行巡查，了解員工的.工作及設(shè)備運(yùn)行狀況。

　　4、隨時(shí)抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。

　　5、每兩周主持召開一次食堂工作例會，對前段工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)存在問題提出改進(jìn)意見和做好今后重點(diǎn)工作安排。

　　6、每月對食堂的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)程、食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、伙食盈虧等進(jìn)行一次全面小結(jié)，并向總務(wù)主任匯報(bào)。

　　7、每周回訪員工意見，及時(shí)改進(jìn)工作。

　　8、每天根據(jù)菜譜及食堂實(shí)際情況下第二天的采購單。

　　9、每天下班后檢查一遍食堂門窗關(guān)鎖等安全情況。

　　10、做好食堂人員的每天考勤記錄。

　　（三）工作內(nèi)容：

　　08：30—09：00到食堂查看早餐情況及早上工作安排；

　　09：00—10：00在辦公室整理各種數(shù)據(jù)和辦理餐卡手續(xù)；

　　10：00—10：30食堂看飯菜的準(zhǔn)備情況及送餐至?xí)�所工作安排�?/p>

　　10：30—11：20在辦公室打電話確定經(jīng)理餐人數(shù)，審核菜單及采購數(shù)量下單給財(cái)務(wù)采購；

　　11：30—12：40到食堂查看就餐派打的情況，及時(shí)解決問題，安排經(jīng)理餐；

　　13：30—16：00在辦公室辦理餐卡和整理各種數(shù)據(jù)；

　　16：00—16：30到食堂查看晚餐的準(zhǔn)備情況及衛(wèi)生情況；

　　17：00—17：30安排送餐至?xí)�所派打�?/p>

　　17：40—18：40查看員工食堂晚餐派打情況和經(jīng)理餐的安排；

　　19：00—20：00做出當(dāng)天的收入和支出明細(xì)表；

　　上班時(shí)間：上午：08：00—12：30

　　下午：01：00—20：30

　　二、廚師

　�。ㄒ唬┞氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)倉庫主副食及其它物資的保管和驗(yàn)收工作，保證在庫物資不變質(zhì)、不霉?fàn)�、不損壞、不丟失。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

　　2、主動平衡庫存物資，及時(shí)向食堂管理員和采購員提供采購物品的需求信息，防止缺貨影響伙食質(zhì)量。

　　3、保證倉庫清潔，物資放置有序，標(biāo)識清楚。

　　4、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，并做好出入庫物品的驗(yàn)收登記，做到帳物相符。先入先出，每月結(jié)合盤點(diǎn)清理庫存。

　　5、倉庫食品及餐具等物品一般情況不外借，經(jīng)后勤主管和公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)外借，必須由經(jīng)手人打借條以防丟失。

　　6、注意倉庫安全，非工作人員不得隨便進(jìn)入，下班要加鎖，做好防盜、防火、防潮、防鼠工作。

　　工作規(guī)章制度 23

　　一、項(xiàng)目主管工作職責(zé)：

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校物業(yè)服務(wù)的日常保潔管理工作的實(shí)施。

　　2、根據(jù)校園各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)服務(wù)工作水平的意見措施。

　　3、對公司和學(xué)校雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，聽取學(xué)校的'意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)召集各部門每月例會，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，就物業(yè)服務(wù)執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和學(xué)校匯報(bào)。

　　5、進(jìn)行巡視，對保潔的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　6、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報(bào)告向公司和學(xué)校匯報(bào)。

　　7、統(tǒng)一協(xié)調(diào)本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況，負(fù)責(zé)對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。

　　8、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部內(nèi)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理本物業(yè)的相關(guān)投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果。

　　二、保潔服務(wù)范圍工作細(xì)則

　　1、保潔范圍：校領(lǐng)導(dǎo)室、會議室功能房、樓道、走廊、衛(wèi)生間、操場等公共區(qū)域。

　　2、保潔工作要求：

　　對上述范圍進(jìn)行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無果皮紙屑、無明顯痰跡、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間無尿垢、臭味、無垃圾堆放，無衛(wèi)生死角。

　　A、每天對校領(lǐng)導(dǎo)室、會議室進(jìn)行保潔；

　　B、做好會議室會前會后清潔衛(wèi)生，并保潔；

　　C、樓道每天清掃，不定時(shí)進(jìn)行巡查，保持無可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；

　　D、衛(wèi)生間、洗滌盆每節(jié)課上課后清洗一次，每周對衛(wèi)生間用藥劑進(jìn)行清洗一次，保持衛(wèi)生間清潔無異味；

　　E、對操場每日清掃，不定時(shí)保潔，每周沖洗一次；

　　F、保持各樓層走廊干凈整潔；

　　G、負(fù)責(zé)校園內(nèi)垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；

　　H、服從管理、服從安排，完成學(xué)校和公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、服務(wù)人員違規(guī)處罰細(xì)則

　�。�1）按時(shí)上下班制度

　　A、遲到5分鐘內(nèi)處罰5元，10分鐘內(nèi)罰15元，30分鐘內(nèi)扣罰當(dāng)天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。

　　B、中途脫崗發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元，30分鐘內(nèi)扣罰當(dāng)月工資，1小時(shí)以上按曠工處理，扣罰3天工資。

　　C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時(shí)以上扣罰當(dāng)天工

　�。�2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續(xù)3天（含3天）扣罰當(dāng)月工資，并辭退。

　�。�3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。

　�。�4）辦公室組織檢查時(shí)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、不干凈、不徹底一次扣罰10元。

　�。�5）保潔服務(wù)時(shí)由于個(gè)人原因損壞物品、公共設(shè)施照價(jià)賠償，扣罰10元。

　�。�6）對業(yè)主、來訪人員的詢問、不耐心、用臟話發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。

　�。�7）對客戶投訴，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)者，按情節(jié)輕重處10元—100元罰款。

　　（8）向業(yè)主客戶索要小費(fèi)者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。

　�。�9）員工辭職須提前15天書面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。

　　工作規(guī)章制度 24

　　1、目的

　　規(guī)范和完善薪資管理，最大限度地調(diào)動員工工作積極性，體現(xiàn)“注重績效、獎勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”激勵(lì)分配原則，建立與市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)薪酬體系，公司薪酬管理制度。

　　結(jié)合本地區(qū)、行業(yè)實(shí)際情況，在公司支付能力范圍內(nèi)設(shè)計(jì)各崗位工資、短期激勵(lì)和中長期激勵(lì)合理結(jié)構(gòu)，使其對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性、激勵(lì)性。

　　以員工崗位責(zé)任、工作績效、勞動技能、勞動態(tài)度等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于已同公司簽訂勞動合同經(jīng)理級(含)以下員工。

　　3、工資模式

　　薪酬構(gòu)成(員工工資)=基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+福利

　　(1)基礎(chǔ)工資為參照珠海市最低月保障工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)崗位工資是根據(jù)員工所在崗位責(zé)任大小，技術(shù)、智力要求高低，勞動強(qiáng)度大小和勞動條件好壞來確定工資。

　　(3)績效工資是根據(jù)公司月度對各部門工作任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立。

　　(4)福利包括住房公積金、中夜班補(bǔ)貼、資歷補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等；各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見《公司福利管理制度》。

　　4、薪酬層級及薪點(diǎn)

　　根據(jù)部門職責(zé)，將公司所有部門薪酬系統(tǒng)分為兩類(一類部門和二類部門)，一類部門與二類部門總體相差20%。

　　根據(jù)部門類別及崗位編制，將每類部門所有崗位分為6個(gè)系列，每一薪酬系列主管(含)級以下崗位包含7個(gè)薪點(diǎn)，經(jīng)理級崗位包含5個(gè)薪點(diǎn)。每一系列相鄰薪點(diǎn)差距約為。每一系列重疊薪點(diǎn)崗位1~3個(gè)不等。

　　根據(jù)員工所在崗位確定薪酬系列，依據(jù)員工個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績、承擔(dān)職責(zé)及崗位對公司經(jīng)營目標(biāo)影響程度等諸多因素，確定員工個(gè)人薪酬薪點(diǎn)，管理制度《公司薪酬管理制度》。每個(gè)薪點(diǎn)值含月基本工資、崗位工資和月績效工資三部分。

　　新入職試用期內(nèi)員工，其薪酬按所在崗位工資和績效工資80%發(fā)放。

　　新入職應(yīng)屆中專生、大學(xué)生見習(xí)期為一年，期間薪資級別分別為：中專生為級；大專生為級；本科生為級；碩士生為級；博士為級；見習(xí)期滿后根據(jù)個(gè)人工作能力及崗位性質(zhì)等因素重新核定薪資級別。

　　薪資級別及對應(yīng)薪點(diǎn)值

　　5、年度績效獎金

　　年度績效獎金與公司整體經(jīng)營效益、部門業(yè)績及個(gè)人績效三項(xiàng)考核指標(biāo)掛鉤。年終獎勵(lì)計(jì)發(fā)次數(shù)和具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，時(shí)間為下一年年初。

　　在總公司范圍內(nèi)調(diào)動員工，依調(diào)動前后工作月數(shù)，按實(shí)際出勤時(shí)間和工作業(yè)績考核結(jié)果計(jì)發(fā)；非總公司范圍內(nèi)調(diào)動人員不計(jì)發(fā)年終獎勵(lì)。

　　休產(chǎn)假、病假人員按實(shí)際出勤月數(shù)計(jì)發(fā)。

　　整年度之內(nèi)請事假累計(jì)兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)，累計(jì)請病假四個(gè)月(含四個(gè)月)以上，不計(jì)發(fā)年終獎勵(lì)。

　　員工績效獎金計(jì)算按《公司績效考核管理制度》執(zhí)行。

　　6、實(shí)習(xí)期、試用期內(nèi)員工及臨時(shí)聘用人員不發(fā)績效獎金。

　　7、職位晉升與薪酬調(diào)整。

　　轉(zhuǎn)正定級后員工薪酬調(diào)整，分為正常年度調(diào)薪、異動調(diào)薪和特別調(diào)薪三種。薪酬調(diào)整時(shí)，只考慮績效結(jié)果和能力表現(xiàn)，不考慮學(xué)歷，工齡，性別等因素。薪酬調(diào)整結(jié)果應(yīng)在調(diào)整確認(rèn)后第二個(gè)月體現(xiàn)。

　　工作規(guī)章制度 25

　　一、根據(jù)院長工作計(jì)劃要求，定期擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)等專業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。

　　二、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進(jìn)行正常的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作聯(lián)系，組織重大手術(shù)和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品，醫(yī)療器械的采購、供給及治理。

　　三、具體實(shí)施技術(shù)治理。定期分析醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，不斷研究改進(jìn)措施，抓好重點(diǎn)科技術(shù)建設(shè)，搞好協(xié)作、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，改善設(shè)備條件，大力開展新的診斷和治療技術(shù)，保證專科技術(shù)建設(shè)的不斷發(fā)展。

　　四、加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療工作的治理，不斷提高基礎(chǔ)醫(yī)療工作的質(zhì)量，尤其對病歷書寫和無菌技術(shù)操作等嚴(yán)格督促檢查。

　　五、督促檢查業(yè)務(wù)工作方面的規(guī)章制度，醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和各級各類業(yè)務(wù)人員職責(zé)的貫徹執(zhí)行。

　　六、積極做好醫(yī)療事故與差錯(cuò)的`防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時(shí)調(diào)查，組織討論，并向院長高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。

　　七、合理計(jì)劃和調(diào)配使用人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量基本平衡，加強(qiáng)對護(hù)士長工作具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護(hù)士長的作用。組織護(hù)士長查房和各科之間定期交叉檢查等。

　　八、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)余教育和短期學(xué)習(xí)班。加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)治理，定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的考核和操作技術(shù)的練習(xí)，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程。開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新活動，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

　　九、做好病房治理，達(dá)到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活治理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)格化。

　　十、定期對各科（病房）常備藥品、器械的請領(lǐng)、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

　　十一、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，預(yù)防護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，定期向院長匯報(bào)工作，提出改進(jìn)工作措施。

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