臨時工作管理制度5篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的臨時工作管理制度，希望對大家有所幫助。

臨時工作管理制度1

　　一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度。

　　二、臨時工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。

　　三、臨時工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。

　　四、所招收的`臨時工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。

　　五、要服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,堅守責(zé)職,有問題要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　六、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,對服務(wù)對象要親切、自然,禮貌對人。

　　七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、臨時工簽訂合同時要提供必要的身份證,居住證及有關(guān)證件。

　　九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀(jì)守法,恪守道德。

　　吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

臨時工作管理制度2

　　物業(yè)轄區(qū)臨時動火作業(yè)管理工作程序

　　1.在管理公司區(qū)域內(nèi)因施工需動火的工程,原則上應(yīng)報消防局審批,特殊情況下,在管理公司辦理動火手續(xù),施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施,且管理公司派人監(jiān)督其動火完畢后立刻清查現(xiàn)場。

　　2.在經(jīng)批準(zhǔn)的重點部位動火(變壓器室、配電房、汽車庫、發(fā)電機(jī)房、樓層等處),動火必須做到'七不、一清'。

　　3.動火前'七不':

　　a)防火措施不落實不動火;

　　b)周圍的易燃雜物未清除不動火;

　　c)附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全防范措施不動火;

　　d)凡盛裝國油類等易燃的容器,未經(jīng)洗刷干凈、排除殘有的油質(zhì)不動火;

　　e)凡儲存有易燃、易爆物品的場所,未經(jīng)排除易燃物品的不動火;

　　f)在高空進(jìn)行焊接或切割作業(yè)時,下面的可燃物品未清理或未采取安全防護(hù)的'不動火;

　　g)未配備相應(yīng)的滅火器材不動火。

　　4.動火后的一清'動火人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人在動火后,應(yīng)徹底清理現(xiàn)場火種,

　　然后離開現(xiàn)場。

　　5.相關(guān)記錄

　　1)《臨時動火作業(yè)申請表》

　　2)《消防演習(xí)記錄表》

臨時工作管理制度3

　　（1）臨時用電管理人員的職責(zé)

　　施工現(xiàn)場必須配備專門的電氣技術(shù)人員及電氣施工員，電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)臨時用現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計的編制與現(xiàn)場臨時用電資料的收集整理，當(dāng)臨時用電發(fā)生變化時對臨時用電施工組織設(shè)計進(jìn)行修改，并對實施過程中的問題進(jìn)行處理，負(fù)責(zé)對臨時用電施工組織設(shè)計的實施進(jìn)行監(jiān)督檢查，現(xiàn)場施工員負(fù)責(zé)臨時用電施工組織設(shè)計的`落實，并對現(xiàn)場中的各種實際問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，帶領(lǐng)其他電氣施工人員保證現(xiàn)場臨時用電的安全可靠保證施工進(jìn)度。此外，還應(yīng)配備專業(yè)的電氣施工人員對現(xiàn)場臨時用電進(jìn)行線路的敷設(shè)及設(shè)備的安裝，保證臨時用電施工組織設(shè)計的實施。

　�。�2）臨時用電管理制度

　　為規(guī)范施工現(xiàn)場臨時用電，保證現(xiàn)場臨時用電的安全，更好的為工程施工服務(wù)，制定現(xiàn)場臨時用電管理制度，內(nèi)容如下：

　　1）施工現(xiàn)場在工程開工前均應(yīng)編制完善的臨時用電施工組織設(shè)計，臨時用電施工組織設(shè)計的編制應(yīng)有工程專業(yè)電氣技術(shù)人員完成，由項目部總工進(jìn)行審核后，報公司總工審批后實行。

　　2）現(xiàn)場臨時用電管理人員應(yīng)嚴(yán)格按著臨時用電施工組織設(shè)計的要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)交底的內(nèi)容，對現(xiàn)場不能實施的部分應(yīng)及時反映給施工組織設(shè)計編制人員進(jìn)行修改。

　　3）所有進(jìn)行臨時用電工作的人員必須是具有特種作業(yè)人員操作證的專業(yè)電工，并由辦公室定期組織電工進(jìn)行專業(yè)及安全培訓(xùn)。

　　4）電工操作時應(yīng)嚴(yán)格按照電工操作規(guī)范進(jìn)行，不得違章作業(yè)。

　　5）現(xiàn)場臨時用電管理必須定期進(jìn)行檢查，根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況臨時用電的檢查可與工地組織的安全生產(chǎn)大檢查一起進(jìn)行。對檢查中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時解決處理，消除安全隱患。

臨時工作管理制度4

　　1總則

　　1.1為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,規(guī)范作業(yè)隊和臨時用工的管理工作,制定本辦法。

　　1.2各工區(qū)對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。

　　1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊施工。

　　2對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)監(jiān)管

　　2.1作業(yè)隊必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定,服從工區(qū)管理、監(jiān)督。

　　2.2作業(yè)隊的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本作業(yè)隊的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備滿足需要的專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,其機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

　　2.3作業(yè)隊必須按規(guī)定對新入場人員進(jìn)行體檢,合格者方可錄用。

　　2 .4作業(yè)隊必須按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

　　2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊按規(guī)定開展安全活動,吸納作業(yè)隊參加安全活動,及時向作業(yè)隊傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目,工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監(jiān)督實施。

　　2.6與作業(yè)隊簽訂合同時,必須明確各自的安全施工責(zé)任。

　　2.7作業(yè)隊必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.8對不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊,應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓,限期整改。仍不能達(dá)到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場,并向項目經(jīng)理部匯報。

　　2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。

　　3其它

　　3.1作業(yè)隊資質(zhì)審查內(nèi)容:

　　3.1.1政府主管部門頒發(fā)的'有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證;

　　3.1.2經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書;

　　3.1.3有當(dāng)?shù)卣�府主管部門或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄;

　　3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書;特種作業(yè)人員需要持有資格證書;

　　3.1.5安全管理機(jī)構(gòu)或人員配備情況;

　　3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備;

　　3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料;

　　3.1.8其它。

　　3.2各工區(qū)招聘的臨時工,必須嚴(yán)格按照對本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:

　　3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同;

　　3.2.2體檢合格,并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,且考試合格;

　　3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　3.3違背本辦法規(guī)定,造成事故和損失的,依據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

臨時工作管理制度5

　　一、總則

　　1、為了規(guī)范和加強(qiáng)本公司臨時性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，提高工作效率，保障職工的安全，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。

　　2、企業(yè)臨時性工作是指除正常生產(chǎn)運(yùn)行工作以外的臨時作業(yè)。

　　3、本制度適用于臨時作業(yè)人員及公司職工的臨時性工作。

　　二、細(xì)則

　　1、臨時性工作必須遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國家和地方相關(guān)的法律法規(guī)。

　　2、不得亂拉電線，在電線連接處應(yīng)做好保護(hù)措施，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。

　　3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。

　　4、臨時性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實需要必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。

　　5、臨時性工作應(yīng)注意做好防護(hù)措施，并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動防護(hù)用品。

　　6、臨時性工作完成后必須做好清理工作方可離開。

　　7、臨時作業(yè)人員是指本公司臨時聘用的人員，本公司臨時作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個基本條件：

　　a、年滿18周歲，身體健康。

　　b、遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

　　c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。

　　8、臨時作業(yè)人員聘用的.程序

　　a、應(yīng)聘人（包括被推薦人）填寫臨時作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　b、臨時作業(yè)人員上崗試用期為三個月，試用期后由用人部門提出錄用意見報綜合部，綜合部負(fù)貴考察，考察通過報總經(jīng)理批準(zhǔn)即被錄用。

　　9、臨時作業(yè)人員的管理

　　a、臨時作業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門意見，結(jié)合勞動強(qiáng)度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。

　　b、臨時作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門要加強(qiáng)對臨時作業(yè)人員崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀(jì)守法等方面的教育，負(fù)責(zé)臨時作業(yè)人員的目標(biāo)管理和出勤管理。

　　c、杜絕臨時作業(yè)人員無謂加班，如特殊情況臨時加班，應(yīng)采取自愿免酬原則。

　　d、臨時作業(yè)人員在下列情況下應(yīng)予辭退：

　�。�1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　�。�2）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　�。�3）有違法違紀(jì)行為的。

　�。�4）其他應(yīng)予辭退的情況。

　　e、辭退臨時作業(yè)人員，用人部門須及時報請綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。

【臨時工作管理制度】相關(guān)文章：

臨時工作管理制度02-06

臨時線路管理制度01-23

臨時工程管理制度07-08

臨時工管理制度08-01

電氣臨時線管理制度10-09

臨時電氣線管理制度10-10

臨時用電作業(yè)管理制度12-22

臨時動火作業(yè)管理制度12-28

現(xiàn)場臨時施工管理制度01-13

臨時用電施工管理制度01-17