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督導(dǎo)的工作職責(zé)

時間:2022-08-19 12:53:53 工作職責(zé) 我要投稿

督導(dǎo)的工作職責(zé)(精選19篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的督導(dǎo)的工作職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)本樓門口、門廳、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作;

  2、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評比、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計匯總、衛(wèi)生情況的記錄等工作,有問題應(yīng)及時向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢,情況嚴(yán)重者通報住樓輔導(dǎo)員;

  3、負(fù)責(zé)做好訪客登記、接待工作,訪客須出示有效證件,推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū),男生不得進(jìn)入女生寢室,嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作;

  4、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票、洗衣卡的出售工作,出售完后須將該項目所有金額交至南苑管委會結(jié)清,方可再次領(lǐng)用;

  5、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙,有新同學(xué)入住寢室時,需認(rèn)真做好入住安排手續(xù)。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整,需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后,方可安排入;個別退宿時,需做好鑰匙的收取工作,確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗收意見”上簽名;

  6、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作,督促學(xué)生節(jié)約用電、安全用電,嚴(yán)禁使用熱得快、電熱鍋等大功率違規(guī)電器,以及夾式床頭燈、電熱毯等危險物品,杜絕安全隱患;

  7、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車,自行車不得進(jìn)入樓內(nèi),一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi);

  8、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的監(jiān)督、指導(dǎo)、維護(hù)、報修等工作,如洗衣機(jī)、微波爐、電風(fēng)扇等。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面、天花板、水管、瓷磚、地磚、門窗、家具、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況,如有損壞應(yīng)及時向物業(yè)管理處反映并報修;

  9、及時掌握本樓內(nèi)各種信息情況,嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室、調(diào)換床位和留宿外來人員等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),管理員必須馬上予以制止,并及時通知住樓輔導(dǎo)員處理,情況嚴(yán)重者通報南(東)苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會處理結(jié)果;

  10、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的安排下,監(jiān)督《學(xué)生手冊》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行;協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作;配合住樓輔導(dǎo)員、本樓樓委搞好各項活動;配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項工作;

  11、認(rèn)真、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作。

 。1)準(zhǔn)確、及時地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況,做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄;

  (2)做好電腦、電視機(jī)、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄;

  (3)做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄;

  (4)做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄。

  12、所在樓里學(xué)生有異常情況(包括生理、心理等),務(wù)必及時與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系;

  13、及時準(zhǔn)確地落實南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會的有關(guān)通知,并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委、總樓委蓋章,并標(biāo)有有效期,不得隨意操作,并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理。針對帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū);

  14、管理員白天上班時間為7:30-11:30,13:30-17:30,晚上上班時間為17:30-22:30。11:30-13:30為管理員休息時間。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作,遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄,并及時向南(東)苑管委會反映;

  15、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),盡忠職守,不得在上班時間擅自離開工作崗位,從事工作范圍以外的活動。如有緊急事,須向南(東)苑管委會請假得到批準(zhǔn)后才可離崗。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇2

  一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理

  1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

  2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。

  3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

  4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

  5、完善運(yùn)營體制和考核制度,以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。

  6、加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

  二、店鋪銷售管理

  1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

  2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

  3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學(xué)有效的促銷方案。

  4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個人及其每周、每日。

  5、監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確性。

  6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

  三、市場服務(wù)

  1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場,我們到達(dá)市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場,調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性。第二步召開會議,傳遞新信息,展示公司實力和優(yōu)勢,展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通,它包括兩方面,一是加強(qiáng)積極者的信念,二是做消極者的工作。

  2、融入市場,了解市場,鞏固市場忠誠度,建立暢通的信息反饋渠道。

  四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。

  總結(jié):市場督導(dǎo)的一個重要的職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用,在穩(wěn)固市場的同時,我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場,和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友,這樣你就能聽到市場的心聲,了解各位朋友的心態(tài)和能力,為你以后的工作打下基礎(chǔ),為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷,為公司掌握市場情況提供最真實的資料,為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴,心心相應(yīng),達(dá)成統(tǒng)一的價值觀,穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心,讓他和你一起工作,在他們心理有波動的時候能在第一時間進(jìn)行調(diào)整,而避免跳巢危機(jī)的。

  1、 對部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標(biāo);確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行;

  2、 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

  3、 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

  4、 對加盟商綜合調(diào)研報告負(fù)責(zé);

  5、 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé);

  6、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

  7、 監(jiān)督招募和人員保留活動,以維持適當(dāng)?shù)娜肆,以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

  8、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

  9、 舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

  10、 確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

  11、 監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售;

  12、 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;

  13、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;

  14、 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù);

  15、 編制市場調(diào)研報告,確定調(diào)研項目;

  16、 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案;

  17、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告;

  18、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料;

  19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定;

  20、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;

  21、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn);

  22、 編制加盟店開業(yè)手冊;

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇3

  1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系,并運(yùn)用于終端體系。

  2、組織現(xiàn)場培訓(xùn)模塊,針對區(qū)域各類訓(xùn)練營、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導(dǎo)。

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導(dǎo)。

  4、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查。

  5、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品,對于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。

  6、負(fù)責(zé)按月、季、年對于省區(qū)、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評定及公示。

  7、負(fù)責(zé)針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計劃,進(jìn)行問題跟進(jìn)。

  8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題,并按季度整理匯總編制終端案例庫。

  9、負(fù)責(zé)終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化,超級導(dǎo)購項目開展及在終端全面實施,輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)

  10、每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇4

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),與商戶保持良好的關(guān)系;

  2、對商業(yè)項目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);

  3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,完成公司下達(dá)的任務(wù);

  4、定期的巡檢商業(yè)項目,對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,完善相關(guān)規(guī)范制度 ;

  5、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案,追蹤執(zhí)行;

  7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營運(yùn)會議。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有一定的品牌客戶資源,較強(qiáng)的`獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;

  4、熟悉招商營運(yùn)流程,對商業(yè)工作有獨(dú)特見解,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇5

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

  2定期巡查店鋪,監(jiān)督指導(dǎo)直營店和加盟店的銷售,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作,填寫巡店報告。

  3、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

  4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

  任職資格:

  1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、能獨(dú)立完成對店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);

  3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;

  4、性格開朗,為人正直,有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;

  5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

  6、熟練操作各類辦公軟件。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇6

  1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

  3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

  4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排,定期召開督導(dǎo)會議。

  5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況,對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋,重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

  6、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查,并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

  7、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

  8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

  9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇7

  工作描述:

  1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作,及時反饋相關(guān)信息給公司。

  2、維護(hù)與門店的關(guān)系,協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作,解決問題及時指引,保障門店滿意度。

  3、負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

  4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備,保障門店順利開業(yè)。

  5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動,提升區(qū)域銷售額。

  6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作,做好門店信息統(tǒng)計工作。

  7、提交相關(guān)工作報告并及時傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

  8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

  9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力,綜合能力強(qiáng)。

  2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗,表達(dá)能力強(qiáng)。

  4、 有市調(diào)經(jīng)驗,分析能力強(qiáng),善于看數(shù)據(jù)。

  5、 熟悉各種辦公軟件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

  6、 能適應(yīng)短期全國出差。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇8

  工作描述:

  1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

  2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;

  3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績;

  4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動策劃,店鋪人員培訓(xùn);

  5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

  任職要求:

  1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗;

  2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的培訓(xùn)能力;

  4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;

  5、團(tuán)隊意識和執(zhí)行能力強(qiáng)。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇9

 。ㄒ唬┒綄(dǎo)的崗位職責(zé)

  1. 確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

  2. 確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。

  3. 對公司各項方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

  4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  5. 對代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。

  6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

  7. 對代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

 。ǘ┒綄(dǎo)的主要工作

  1. 負(fù)責(zé)對促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

  2. 負(fù)責(zé)對促銷業(yè)務(wù)員的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

  3. 負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

  4. 協(xié)助代理商對員工福利和薪資程序的行政工作,包括向總公司報告。

  5. 協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年營銷例會,定期巡查和走訪客戶,填寫巡查走訪報告報告。

  6. 監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

  7. 確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

  8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營商經(jīng)銷商的銷售。

  9. 監(jiān)督公司各項政策在直營商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。

  10. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。

  11. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

  12. 協(xié)助代理商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

  13. 協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。

  14. 協(xié)助代理商選擇店址并確定。

  15. 指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。

  16. 協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇10

  一、基本工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。

  2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,保證在庫合理周轉(zhuǎn),有效的跟蹤貨品

  的補(bǔ)充,維修商品的跟進(jìn),各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查,并及時

  處理店鋪的貨品損益情況,防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。

  3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

  4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。

  5、到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。

  6、根據(jù)各店鋪的實際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況,并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式),隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。

  7、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇,徇私,舞弊員工的現(xiàn)象,合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報店鋪實際情況。

  8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店,每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧,VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

  9、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量,杜絕鋪張浪費(fèi),店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后,交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

  10、對外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

  11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店的銷售工作進(jìn)行,指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

  12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

  13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

  二、 市場督導(dǎo)每周工作流程

  1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo),及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜,根據(jù)上周情況制定本周工作計劃(本周二至下周一的工作計劃事宜)。

  2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃,跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性,貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

  3、周三查看店面并與各店的店長開小例會,總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進(jìn)展情況,以及協(xié)調(diào)店長間進(jìn)行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。

  4、周四到店面巡店檢查,并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息,跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

  5、周五跟進(jìn)本周末活動,店面貨源準(zhǔn)備情況,活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排。

  6、周末到店協(xié)助銷售,隨時關(guān)注店面銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。

  注:督導(dǎo)的責(zé)任就是在日常工作中維護(hù)所有店面的銷售情況、人員管理考核、店面的陳列,店面的清潔衛(wèi)生,產(chǎn)品的整潔與否和陳列,活動宣傳品的張貼擺設(shè)情況和陳列道具的維護(hù),還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會根據(jù)店面績效標(biāo)準(zhǔn)對店面和人員進(jìn)行考核,保證店面和人員管理維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店面人員績效考核》、《店面人員工作考核獎懲制度》等定期對店面和人員作出考核管理,對其作出獎懲。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇11

  1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負(fù)責(zé),醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

  2.制訂教學(xué)計劃,開展教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量的研究,并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況,不斷提高教學(xué)水平。

  3.積極參加聽課,根據(jù)教學(xué)情況,及時反饋信息,研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,提出解決辦法,幫助授課老師提高教學(xué)技巧,確保教學(xué)質(zhì)量。

  4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,了解見習(xí)醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況,指導(dǎo)臨床帶教工作。

  5.定期召開教學(xué)工作會議,指導(dǎo)開展雙語教學(xué),對教學(xué)實踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時總結(jié),以便在全院推廣。

  6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,及時反饋教學(xué)信息,評價教學(xué)效果,改進(jìn)教學(xué)方法。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇12

  一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo),分?jǐn)偟阶誀I店鋪,督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),切實跟進(jìn)每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。

  二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列,短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督,確保符合公司要求,經(jīng)常言傳身教,現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗。

  三、負(fù)責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù),確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行,負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

  四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況,主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善的解決方法,抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性,貨場擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題。

  五、ad支援:針對加盟店(柜)開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括:店長培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

  六、跟進(jìn)板房 陳列工作,整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列;負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

  七、定期整理過季貨品,作退倉或特賣處理。

  八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇13

  (一)督導(dǎo)目的

  1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營銷計劃和營銷政策的執(zhí)行情況;

  2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素;

  3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平;

  4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理;

  5.通過各種營銷手段,切實提高店鋪的銷售業(yè)績;

  6.市場信息的收集、整理和反饋,為分公司制定營銷政策提供依據(jù);

 。ǘ工作描述:

  1.自營店鋪管理

  ⑴、自營網(wǎng)點(diǎn)的日常管理。

 、啤⒇(fù)責(zé)自營網(wǎng)點(diǎn)的人員管理、制度制定、工資核算及發(fā)放。

  ⑶、統(tǒng)計分析自營網(wǎng)點(diǎn)每日銷售情況。

 、、自營網(wǎng)點(diǎn)人員形象、產(chǎn)品陳列、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn)。

 、、自營網(wǎng)點(diǎn)的督導(dǎo)、培訓(xùn)、店鋪提升。

  ⑹、分解完成公司制定的自營銷售指標(biāo)。

 、恕⒏鶕(jù)市場需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源。

  ⑻、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點(diǎn)店鋪形象維護(hù)以及各種獎項評比實施。

  2.經(jīng)銷商店鋪扶持

 、拧⒔(jīng)銷商新店開業(yè)支持、培訓(xùn)。

 、啤⒅攸c(diǎn)經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動策劃及實施。

 、恰⒅攸c(diǎn)經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持。

 、、經(jīng)銷商終端形象監(jiān)督、統(tǒng)一工作。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。

  2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,配合財務(wù)保證商場庫存的合理性,有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充,維修商品的跟進(jìn)。

  3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的商場進(jìn)行單店分析其原因。

  4、到商場檢查相關(guān)工作,隨時了解商場情況。

  5、根據(jù)商場的實際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù),以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

  6、合理做好所管轄商場人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各商場的資深店員,不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù),匯報商場實際情況。

  7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

  8, 、招聘和留人,配合公司建立員工檔案,維持適當(dāng)人力資源。

  9、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,提升公司核心競爭能力。

  10、對外協(xié)商,溝通工作:商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作,及時的匯報商場情況并安排好公司下達(dá)的指令,商場督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

  11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保商場的銷售工作進(jìn)行,指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況,指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

  12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

  13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇15

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析;

  3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計劃達(dá)成相關(guān)利潤指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全,并提出改善方案,追蹤提升效果;

  6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項其他工作的跟蹤和完成。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,身體健康、性格開朗

  2、有明確的個人目標(biāo),愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;

  3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗;

  4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,心態(tài)積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇16

  1、能獨(dú)立完成項目,可勝任多個項目同時運(yùn)作;

  2、負(fù)責(zé)項目的主控,包括項目培訓(xùn)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、配額分配;對項目預(yù)算能合理控制;

  3、合理安排協(xié)調(diào)執(zhí)行人員的配置;

  4、與客戶對接、溝通、匯報工作等;

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇17

  1、 完成其負(fù)責(zé)的市場調(diào)研項目的執(zhí)行;控制項目執(zhí)行進(jìn)度,保證項目按時完成。

  2、 問卷審核與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(問卷的手工統(tǒng)計);配額和進(jìn)度控制

  3、 參與和組織項目培訓(xùn)、問卷郵寄、問卷審核等項目執(zhí)行過程中后期的相關(guān)工作

  4、 訪問員的招募管理和培訓(xùn);

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)對加盟客戶與自營店導(dǎo)購人員的銷售技巧與產(chǎn)品陳列,店鋪管理指導(dǎo),達(dá)成單點(diǎn)客戶業(yè)績指標(biāo)。

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)績規(guī)劃,同時結(jié)合加盟客戶群體與店鋪特點(diǎn),獨(dú)立完成全年省份營運(yùn)促銷策劃方案,確保執(zhí)行落地。(節(jié)日活動、新品上市計劃與執(zhí)行、處理公司庫存、單點(diǎn)店鋪維護(hù)、市場商品分析);精通自營店鋪運(yùn)營及日常事務(wù)管理。

  3、監(jiān)督公司各項政策、活動在加盟店與自營店鋪的執(zhí)行情況。

  督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇19

  1、依據(jù)公司市場政策及規(guī)劃,對所轄區(qū)域店面指導(dǎo)、稽核;

  2、完成所轄區(qū)域店面月度市場銷售目標(biāo);

  3、所轄區(qū)域內(nèi)新店店址審核、評估;

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)指導(dǎo)、活動執(zhí)行;

  4、定期匯報工作,提交區(qū)域內(nèi)店鋪經(jīng)營分析報告;

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