軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)
軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)1
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，框架搭建以及核心模塊的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)解決后端系統(tǒng)中的性能瓶頸與技術(shù)難題；
3、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的技術(shù)方案的編寫與評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通JAVA的Spring、Mybatis等主流框架，熟悉Hadoop、ZooKeeper等分布式架構(gòu)和系統(tǒng)；
3、熟悉Oracle、Mongo、Redis等關(guān)系與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)；
3、知識(shí)面廣，專研技術(shù)，對(duì)解決有挑戰(zhàn)性的'技術(shù)問(wèn)題充滿激情；
4、有獨(dú)立分析和思考問(wèn)題并加以解決的能力和習(xí)慣；
5、有較強(qiáng)的文檔編寫能力，能獨(dú)立完成技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案的編寫；
6、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，能正確運(yùn)用合適的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法加以解決；
7、熟悉兩種以上流行的框架，且不停留在單純使用的層次，必須對(duì)框架的實(shí)現(xiàn)原理、應(yīng)用場(chǎng)合、使用限制有基本了解；
8、善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)與感悟，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
軟件架構(gòu)師工作的職責(zé)2
職責(zé)：
1、面向公司戰(zhàn)略目標(biāo)訴求進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃及管控，支撐變革藍(lán)圖與變革路標(biāo)設(shè)計(jì)；
2、主導(dǎo)公司級(jí)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)架構(gòu)及業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的轉(zhuǎn)化及2B流程有效拉通；
3、支撐變革、流程、信息化項(xiàng)目中架構(gòu)的評(píng)審，實(shí)現(xiàn)架構(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)的落地及日常執(zhí)行；
4、參與公司IoT架構(gòu)設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施工作；
5、變革與流程信息化治理體系建設(shè)與優(yōu)化，引導(dǎo)變革解決方案建設(shè)實(shí)施，提供公司架構(gòu)治理的方向和策略建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通和理論聯(lián)系實(shí)際的能力，精通企業(yè)架構(gòu)及流程管理方法論；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)流程管理實(shí)踐和業(yè)界流程管理最新發(fā)展趨勢(shì)優(yōu)先；
4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)的變革、流程、過(guò)程改進(jìn)部門工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司流程管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、擁有或曾通過(guò)以下一種或多種認(rèn)證（或同等認(rèn)證）者優(yōu)先：
6、熟悉IoT技術(shù)以及有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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