辦公室工作職責15篇
辦公室工作職責1
負責起草學校行政的工作計劃、決議和有關(guān)資料，組織籌備院長辦公會等會議；負責組織落實或協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同辦理的綜合性行政工作，督辦院長辦公會已決議的行政工作。負責學校接待、綜合統(tǒng)計、檔案工作；負責學校外事工作。
1.貫徹執(zhí)行國家教育方針、政策法規(guī)和上級的指示、決定，組織制定學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立健全各項規(guī)章制度。
2.組織起草全院性的行政公文（請示、報告、計劃、總結(jié)、決議及其它種類公文），以學院名義或院長名義下發(fā)、上報的重要文件，有關(guān)事項的布告、通告和大型、綜合性對外交流材料。
3.負責行政公文的審核工作，負責各類行政文件的收發(fā)、登記、送閱、借閱、保密及立卷歸檔工作，負責各類承辦文件的催辦工作。
4.負責組織落實或協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同辦理的綜合性工作。
5.督辦已決議的行政工作。
6.負責行政檔案管理工作。
7.負責學院的外事工作。
8.負責學院院長辦公會議等行政會議及重要活動議題征集、會議組織和記錄等，做好會議紀要的起草、印發(fā)，并督促檢查決議的執(zhí)行與落實。
9.協(xié)助院長組織、協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門之間的工作關(guān)系及有關(guān)事宜，做好督辦督查工作。
10.保管學院印章、鋼印，院長簽字章、法人章。負責全院介紹信的管理、使用和行政所屬單位印章的審核、刻制和啟用工作。
11.負責學院的綜合統(tǒng)計、年報工作，整理匯編統(tǒng)計資料、年鑒、大事記。
12.負責辦理學院對外、對內(nèi)的聯(lián)系工作，負責院內(nèi)會議的通知、協(xié)調(diào)。
13.負責學院領(lǐng)導(dǎo)的出行及接待等事務(wù)。
14.負責做好院務(wù)公開的組織和協(xié)調(diào)工作。
15.負責安排學院的作息時間和有關(guān)重要活動。
16.負責管理學院會議室，做好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的有關(guān)服務(wù)工作。
17.負責全院值班安排和各校區(qū)值班的檢查工作。
18.負責院辦公室內(nèi)外來電話、機要電話、傳真的接傳、記錄、轉(zhuǎn)遞工作。
19.負責學院辦公自動化運行工作。
20.負責學院車輛的管理。
21.完成學院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室工作職責2
1.在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2.根據(jù)制度規(guī)定和總經(jīng)理指示，安排事業(yè)部例行辦公會及其他有關(guān)會議，并對會上決議進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總裁。
3.貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；
4.負責本企業(yè)介紹信、公章、證照和領(lǐng)導(dǎo)印章的辦理、保管、使用管理；
5.負責公司檔案管理制度、流程的健全，監(jiān)督、檢查、落實所有紙質(zhì)檔案、電子圖片等影像資料的歸檔和保管工作；
6.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)助參與管理制度的培訓工作；
7.負責組織辦公用品、用具、設(shè)備設(shè)施的的采購、供應(yīng)工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作；
8.負責公司行政辦公類資產(chǎn)的購置、登記、維護、轉(zhuǎn)移、報廢等管理工作；
9.車輛、駕駛員管理，維修、加油、審驗安排等；
10.考察、選定三方物流，建立穩(wěn)固的合作機制，為營銷提供物流保障。
11.有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進行評價考核；
12.參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
13.組織匯總年度料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿。
及時編寫總裁的發(fā)言稿和其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行公文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
14.建立各種企業(yè)文化宣傳渠道，加強宣傳工作管理和信息管理工作，協(xié)助人力資源部進行企業(yè)文化培訓；
15.掌握公司主要活動情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；
16.負責負責企業(yè)參與的重大活動、會議的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，來賓的接待安排；
17.負責組織全公司員工大會的工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；
18.負責組織娛樂文化活動、公益活動，活躍和提高員工工作熱情；
19.協(xié)調(diào)處理公司與上級主管部門、政府等有關(guān)部門的外事聯(lián)系；
20.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
辦公室工作職責3
1.文件起草負權(quán)；
2.部門工作計劃的制定及執(zhí)行權(quán)；
3.對監(jiān)督檢查中存在的隱患負有責令整改權(quán)；
4.對公司所有綜合性、專題性會議予有監(jiān)督、跟進會議決定事項的落實情況的權(quán)利；
5.有權(quán)監(jiān)督檢查各各部門日常制度的執(zhí)行，并對違反制度的個人或員工作出處罰；
6.對公司部門經(jīng)理級以下人員有行政處罰權(quán)，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權(quán)；
7.對直接下屬人員有考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、獎懲權(quán)、任用權(quán)、解聘權(quán)；
8.對低值易耗品、辦公設(shè)備采購的計劃權(quán)、審查權(quán)；
9.對公司行政類相關(guān)文件的審查權(quán)；
10.部門費用的審批決定權(quán)和其它總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)；
11.總經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。
辦公室工作職責4
一、主要工作職責:
1、積極參與政務(wù)。做好上傳下達，承上啟下，內(nèi)外聯(lián)系，綜合協(xié)調(diào)等工作。起草或?qū)徍艘詥挝幻x行文的文件、材料。調(diào)查研究，搞好有關(guān)工作的督查、落實。
2、管理機關(guān)事務(wù)，組織、安排單位機關(guān)的政治學習，協(xié)助做好思想政治工作。抓好機關(guān)自身建設(shè)的各項規(guī)章制度的建立和落實。
3、負責單位組織、宣傳等黨建日常工作。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、主要工作內(nèi)容公文處理：
�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容通過機要、郵政、電傳、網(wǎng)絡(luò)等渠道收到或發(fā)出的公文、內(nèi)刊、簡報和其他文書材料的處理。一般信件、報刊等材料由機關(guān)收發(fā)人員處理。以本街道為收件人或發(fā)件人的文件、公函、電傳、內(nèi)刊等公文由辦公室人員處理。
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1、收文處理程序
�。�1）登記。對來文逐件清理簽收，分類登記，發(fā)現(xiàn)差錯即刻查詢。
（2）批辦。將登記后的公文附傳閱單，并列傳閱清單，送辦公室主任批辦，按照批辦意見分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或科室傳閱。
�。�3）交辦。領(lǐng)導(dǎo)對來文做出辦理指示的，按照指示送有關(guān)股室辦理。
（4）催辦。及時提醒領(lǐng)導(dǎo)閱示傳閱文件；及時了解有關(guān)股室辦理情況并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
�。�5）歸檔。傳閱完畢或辦結(jié)的文件，連同傳閱單一并收回歸檔。
2、發(fā)文處理程序
（1）擬文。街道主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)確定擬稿人員，提出擬稿要求。擬稿人員起草后送交辦領(lǐng)導(dǎo)審查，按領(lǐng)導(dǎo)審查意見修改。
（2）審查。完成擬稿后，正式文件由辦公室初審，再報主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā);其他文件直接報主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。
�。�3）登記。擬稿股室將簽發(fā)的文稿按公文格式規(guī)范打印并校對，正式文件隨領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)稿送辦公室編號、登記。負責編號登記人員同時對文件格式進行審查。
�。�4）印刷用印。擬稿股室或領(lǐng)導(dǎo)指定的股室將已經(jīng)簽發(fā)的文稿交付印刷，送辦公室用印，印章管理人員對用印文件進行再審查。
�。�5）分發(fā)歸檔。負責股室將文稿按要求文稿分發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的底稿并一份正式文件交辦公室立卷歸檔;所有以本街道名義制發(fā)的公文由辦公室保留一份電子檔案。
3、工作標準來文清點簽收認真，登記處理迅速規(guī)范;發(fā)文審查嚴格，糾正不規(guī)范問題;辦畢文件收繳及時，整理規(guī)范，保管安全，保證領(lǐng)導(dǎo)和股室使用，無延誤、失密、泄密問題。
檔案管理：
�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容按照檔案管理工作制度，開展街道機關(guān)并指導(dǎo)系統(tǒng)進行黨務(wù)、政務(wù)類檔案的收集、整理和保管，做好檔案的檢索、統(tǒng)計，保障檔案的利用，實現(xiàn)管理規(guī)范化要求。
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1、收集和整理:工作人員每年6月前將上年度辦理完畢的具有保存價值的文件材料和業(yè)務(wù)檔案進行整理，打印檔案目錄索引一并送檔案室;檔案管理人員將檔案材料輸入電腦，并按全宗號排列存放;編寫檔案索引，填寫檔案收進登記簿和總登記簿，全面系統(tǒng)記錄檔案的收進、移出情況和數(shù)量變化。
2、保管:采取防火、防水、防盜、防高溫、防霉、防蟲、防有害氣體、防光等八防措施，防止檔案損壞;建立檔案室管理制度、檔案保密制度、檔案查詢制度等，嚴防檔案泄密或丟失。
3、棱索:對檔案信息進行加工、儲藏，編制案卷目錄、全宗文件目錄、文號目錄、人名索印運:全宗指南。
4、統(tǒng)計:依據(jù)檔案總登記簿和收進登記簿，對檔案收進、移出、銷毀、實存數(shù)量等進行統(tǒng)計;定期檢查清點并作詳細記錄，清點或交接人在記錄上簽名;清點記錄歸全宗卷，同時形成書面材料報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、利用:本單位內(nèi)部借(查)閱檔案，須在檔案借閱登記簿上簽字，注明借閱的時間、目的、卷數(shù)等，并限期歸還，因工作需要，檔案被暫時移出庫外，必須填寫檔案代理卡;外單位人員查詢檔案，必須出示單位介紹信、本人身份證和工作證等證件;律師代理訴訟查詢檔案，查詢?nèi)藛T必須出示律師資格證明和法院立案證明，經(jīng)管理人員初審合格后，填寫檔案查詢登記表，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;檔案利用完畢填寫利用登記簿。
(三)工作標準完善并嚴格執(zhí)行檔案管理制度，及時收集，認真整理，按時歸檔，方便查詢;妥善保管各類檔案，不破損、不丟失、不泄密;實現(xiàn)檔案管理制度化、規(guī)范化、科學化。
印信管理：
(一)工作內(nèi)容依照國務(wù)院《關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位印信的規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定對本用各類印章和介紹信、各類憑證進行管理和使用。
（二）工作程序
1、制發(fā)印章。街道及社區(qū)的印章由辦公室統(tǒng)一制發(fā)，其他印章由辦公室確定制發(fā)。印章的尺寸、樣式和印章的名稱、文字、字體、質(zhì)料，按照《關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位印章的規(guī)定》執(zhí)行;因機構(gòu)變更、使用損壞而作廢的印章，由制發(fā)單位收回，報領(lǐng)導(dǎo)同意后銷毀。
2、印章管理。工委印章和辦事處印章由辦公室專人管理，財務(wù)印章和法定代表人印章由財稅所專人管理，其他股室印章由相關(guān)科室專人管理。一般不得將印章攜帶出機關(guān)使用，確需在機關(guān)外使用的，要由印章管理人員攜帶印鑒到場監(jiān)印。
3、用印審批。使用單位的印章要由辦公室負責人審核，重要文件經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批并簽字。使用其他印章由有關(guān)科室、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、用印管理。印章管理人員在用印前應(yīng)了解用印文件的內(nèi)容和目的，確認符合用印手續(xù)規(guī)定，除留有存根的介紹信和有領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)并存檔的文件、有關(guān)負責人簽字的報表，其他用印均進行登記。
5、對需留存的合同、協(xié)議、領(lǐng)導(dǎo)簽批的信件草稿、印發(fā)的文件原件及文稿等，應(yīng)在加蓋印章后留存一份立卷歸檔。
6、業(yè)務(wù)部門以單位名義頒發(fā)憑證需要事先加蓋相關(guān)印章的，要逐件編號登記，由領(lǐng)用部門負責人指定專人管理填發(fā)。
(三)信證管理程序
1、機關(guān)介紹信由辦公室印章管理人員管理;各類行政許可、憑證由負責發(fā)放的相關(guān)業(yè)務(wù)科室管理。
2、使用介紹信需經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準。一般事項，由辦公室負責人授權(quán)印章管理人員負責處。
3、介紹信應(yīng)當注明主送、被介紹人、介紹事由、開出時間、有效期。
4、使用制式介紹信應(yīng)當編號并妥善保管存根，在落款處加蓋印章并在騎縫處加蓋騎縫章;使用非制式介紹信必須進行登記。
5、介紹信開出后未使用的，應(yīng)及時交回。制式介紹信收回后粘貼在存根上;非制式介紹信收回后應(yīng)當在登記簿上注明并由管理人員銷毀。
6、憑證由使用科室順序編號，按照有關(guān)規(guī)定審批使用。需先蓋章后填發(fā)的憑證，蓋章時應(yīng)當進行登記，并由使用科室負責人指定專人管理。
(四)工作標準專人負責，嚴格制度，認真審查，妥善保管，確保安全和及時使用。
會務(wù)管理：
(一)工作內(nèi)容按照、領(lǐng)導(dǎo)指示籌備、組織、管理班子會議、機關(guān)及系統(tǒng)綜合性會議。班子會議、綜合性會議由辦公室牽頭籌備組織，其他會議由相關(guān)股室牽頭籌備組織。
(二)工作程序l、會前準備。根據(jù)會議要求做好相關(guān)工作:領(lǐng)受任務(wù)，明確會議名稱、時間、地點、內(nèi)容、議程、主持人、與會人員、邀請參加會議領(lǐng)導(dǎo)、新聞單位和其他單位人員等事項;研究會務(wù)，確定會務(wù)人員，明確分工;制作并報批會議經(jīng)費預(yù)算;制發(fā)會議通知;起草、審定、印刷、收集、分裝會議材料，制作會議須知;制作懸掛會標，布置會場，檢查音響等設(shè)施。
2、會中服務(wù)。迎接參會領(lǐng)導(dǎo)和新聞單位及有關(guān)單位人員;組織簽到，督促與會人員入場，分發(fā)會議材料;做好音響、音像、飲水等服務(wù)保障;做好會議記錄，編發(fā)會議簡報;落實與會人員就餐等事項;其他有關(guān)情況處理。
3、會后事項處理。整理會議記錄，按領(lǐng)導(dǎo)要求起草印發(fā)會議紀要、簡報或新聞稿件;督查會議議定事項的落實;會議材料的整理歸檔。
(三)工作標準會前準備周到、細致，既滿足會議要求，又不造成浪費;會間服務(wù)及時、準確、熱情，保證會議有序進行，讓與會人員滿意，會議記錄真實、準確、完整，會議簡報迅速，后勤保障到位，特殊情況處理及時準確;會后各類材料整理和編發(fā)真實、準確、完整、及時，會議文件立卷歸檔及時，會議議定的事項定期催辦，落實到位，會議紀要、簡報和宣傳報道迅速及時，反映會議精神準確，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖。
機關(guān)值班工作：(一)工作內(nèi)容
接待來訪,接辦處理來電、傳真、來函和請示報告,處置緊急突發(fā)情況。工作日值班由辦公室確定在班人員負責。非工作日值班由辦公室安排機關(guān)干部負責,有關(guān)工作處理情況向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,并登記報辦公室。
(二)來訪接待程序
1、主動接待。看到來訪人員,應(yīng)從座位起立,詢問來訪人員有何事情。如來訪者找單位領(lǐng)導(dǎo),問清來者姓名、單位、職務(wù)和采訪事項,并問清有無預(yù)約。
2、上級領(lǐng)導(dǎo)來訪,應(yīng)迅速通報或引領(lǐng)至所訪有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如不在機關(guān),應(yīng)向來訪領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚,并詢問是否電話聯(lián)系或找其他領(lǐng)導(dǎo)。
3、來訪者不是上級領(lǐng)導(dǎo),但已與所訪領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約的,迅速引領(lǐng)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告;未與所訪領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約的,其來訪事項屬于有關(guān)科室答復(fù)或解決的,指引其到相關(guān)股室辦理;其來訪事項不能確定的,請示辦公室主任;來訪事項屬于信訪范圍的,直接引領(lǐng)到信訪接待室辦理。
3、來訪者不是上級領(lǐng)導(dǎo),但已與所訪領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約的,迅速引領(lǐng)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告;未與所訪領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約的,其來訪事項屬于有關(guān)科室答復(fù)或解決的,指引其到相關(guān)股室辦理;其來訪事項不能確定的,請示辦公室主任;來訪事項屬于信訪范圍的,直接引領(lǐng)到信訪接待室辦理。
(三)電話處理程序
1、接到電話后,首先向?qū)Ψ絾柡?介紹本單位名稱,然后問清對方單位、通話人姓名、職務(wù)、事由等。
2、來電如詢問一般事項,值班員根據(jù)有關(guān)規(guī)定能口頭答復(fù)和處理的,即給予答復(fù)處理,將情況向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、來電如詢問較重要的情況或通知交辦事項,填寫值班電話記錄,報帶班領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo),按指示處理。
4、領(lǐng)導(dǎo)批示交有關(guān)單位處理的,值班人員交辦后并督促催辦;要結(jié)果的,及時反饋結(jié)果。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦通知有關(guān)單位事項的電話,按規(guī)定的時間進行通知并填寫電話通知單,載明通知事項、時間、通知人、被通知單位及電話、接收通知人。通知后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(四)電報、電傳和網(wǎng)上通知處理程序按照公文處理程序處理。
(五)突發(fā)緊急事件處理程序
1、接到緊急突發(fā)事件報告后,問清并記錄報告人單位、姓名、職務(wù),事件的時間、地點、經(jīng)過,采取的措施、處理的結(jié)果等,在第一時間報告帶班領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo),同時建議領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定迅速向上級機關(guān)和有關(guān)部門報告。
2、迅速傳達單位主要領(lǐng)導(dǎo)做出的指示,及時督辦、了解、記錄并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報告。
(六)工作標準
堅守工作崗位,熱情接待來訪,言行舉止文明規(guī)范,辦理迅速得體,嚴格遵守程序和有關(guān)政策規(guī)定,工作記錄清晰。
承辦工作：
(一)工作內(nèi)容
按照承辦工作有關(guān)規(guī)定,組織機關(guān)股室和各社區(qū)積極辦理區(qū)委、區(qū)政府以及上級其他部門的有關(guān)工作。
(二)工作程序
1、接收。對政府有關(guān)部門交辦的建議或提案進行審查,不屬于本部門
職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門辦理。
1、接收。對政府有關(guān)部門交辦的建議或提案進行審查,不屬于本部門職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門辦理。
2、研究承辦建議。對接收件逐一進行研究,按照“分級負責,歸口辦理”的原則和相關(guān)職責,提出辦理方案和具體承站所,提交主管領(lǐng)導(dǎo)審查,并建議經(jīng)班子會研究決定后下達。
3、指導(dǎo)辦理。按照單位領(lǐng)導(dǎo)決定,組織具體承辦股室有關(guān)人員學習承辦工作有關(guān)規(guī)定,提出承辦具體時限和相關(guān)要求,并督促辦理。
4、審查。對相關(guān)單位辦理結(jié)果及答復(fù),按照辦理要求、辦理程序、答復(fù)格式進行審查。符合要求的,按規(guī)定答復(fù)交辦人員和牽頭單位;對不符合要求的,退回其承辦股室,要求繼續(xù)辦理,報單位領(lǐng)導(dǎo)決定如何處置。
5、復(fù)查。當年承辦工作完成后,辦公室組織相關(guān)股室對承辦情況,進行復(fù)查,督實承辦意見,確保承辦結(jié)果,并對落實情況進行記錄。
6、總結(jié)。辦公室對當年承辦工作進行總結(jié),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報上級主管單位。
(三)工作標準對交辦的事項認真審核,及時研究并提出可行的承辦方案,及時交辦并指導(dǎo)有關(guān)股室辦理,嚴格按照有關(guān)規(guī)定審查辦理結(jié)果和答復(fù),及時組織走訪、復(fù)查,督促落實辦理意見,認真進行總結(jié),讓交班人員和單位滿意。
政務(wù)督辦工作(一)工作內(nèi)容
利用專報、月報、督辦卡等形式督促檢查并報告各股室、社區(qū)貫徹落實上級及本級領(lǐng)導(dǎo)重要交辦事項情況、完成街道社區(qū)主要工作情況。
(二)工作程序
1、通知。對督查事項按負責落實股室進行分解通知,采取電話通知或口頭通知形式交辦,但須有記錄備案。
2、催辦。通知下達后,要及時了解督查件的運行情況和辦理情況,并適時以適當?shù)姆绞酱咿k。對辦理中出現(xiàn)的矛盾和問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,以便排解矛盾,促進工作落實。
3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進行審查,符合辦理要求、情況真實、清楚的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報。對需要綜合的,寫出綜合報告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后上報。必要時綜合有關(guān)情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后進行通報。
3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進行審查,符合辦理要求、情況真實、清楚的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報。對需要綜合的,寫出綜合報告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后上報。必要時綜合有關(guān)情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后進行通報。
(三)工作標準
領(lǐng)導(dǎo)負責,狠抓落實。圍繞中心,突出重點。主動督查,搞好服務(wù)。盡職盡責,有查必果。實事求是,保證質(zhì)量。
綜合文字工作：
(一)工作內(nèi)容
學習研究上級工作部署,了解掌握本級和社區(qū)工作情況,按照上級單位和街道領(lǐng)導(dǎo)要求起草工作部署、總結(jié)、匯報、講話、文章等文件、材料。
(二)工作程序
1、積累資料。認真學習中央、省、市、區(qū)有關(guān)文件精神,主動了解掌握街道社區(qū)工作進度,注意領(lǐng)會單位領(lǐng)導(dǎo)對于工作的有關(guān)講話精神,收集系統(tǒng)內(nèi)各級、各部門工作總結(jié)、報告等相關(guān)材料。
2、研究工作。注意研究街道社區(qū)建設(shè)工作,研究街道社區(qū)工作面臨的新形勢,研究本地實際和街道社區(qū)工作特點、亮點和難點,研究本級領(lǐng)導(dǎo)工作的特點及綜合工作規(guī)律,超前謀劃和總結(jié)工作。
3、完成任務(wù)。根據(jù)文稿的要求,收集整理有關(guān)材料,按照寫作規(guī)范及時完成文稿起草任務(wù),并按照領(lǐng)導(dǎo)審閱意見認真進行修改,保證文稿質(zhì)量。
(三)工作標準
努力學習有關(guān)文件和會議精神,主動了解各級各部門工作,注意積累相關(guān)材料,善于進行調(diào)查研究,超前謀劃工作,及時高質(zhì)量完成任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
宣傳工作：
(一)工作內(nèi)容
組織全體機關(guān)干部圍繞街道社區(qū)建設(shè)、服務(wù)發(fā)展,反映街道社區(qū)工作中為領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的信息、調(diào)研。包括:
1、貫徹落實上級決策情況;
2、階段性重點工作情況;
3、工作中的新思路、新經(jīng)驗、新作法、新進展;
4、工作中發(fā)現(xiàn)的以及具有普遍性、傾向性、苗頭性,應(yīng)當引起領(lǐng)導(dǎo)注意的新情況、新問題;
5、改進工作、促進發(fā)展,保持穩(wěn)定的意見和建議;
6、重要的社情民意、突發(fā)性事件和較大事件;
7、組織信息工作經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓、考核考評。
(二)工作程序
1、采集。根據(jù)形勢需求調(diào)查研究本級和上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的情況,主動尋找信息、調(diào)研線索;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或?qū)值郎鐓^(qū)工作情況的了解,及時提示并向股室和社區(qū)索要有關(guān)信息、調(diào)研;各股室、社區(qū)要主動向辦公室報送信息、調(diào)研。
2、編輯。信息員對信息、調(diào)研稿件及時進行審核整理,必要時向報送單位進行核實或要求進行修改完善,確保信息、調(diào)研的真實性,提高信息、調(diào)研的真實性和有效性。
3、審核。一般性反映工作進度的信息、調(diào)研由主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任審核;以領(lǐng)導(dǎo)講話為主要內(nèi)容的信息、領(lǐng)導(dǎo)要求整理的信息和反映情況的調(diào)研以及其他可能產(chǎn)生較大影響的信息、調(diào)研由辦公室主任、主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審核;各股室和社區(qū)報送的信息、調(diào)研如有重要改動的,由報送單位負責人審核。
4、編發(fā)。向上級報告反映情況的信息、調(diào)研編發(fā)快報和調(diào)研文章,一般每期一條信息,每月一篇調(diào)研文章,發(fā)上級機關(guān)、有關(guān)部門,并注明提供單位;主要為街道社區(qū)交流情況的信息編發(fā)《簡報》,每期條數(shù)不限,《簡報》編發(fā)的每條信息在結(jié)尾屬該條信息來源,發(fā)上級機關(guān),有關(guān)部門。
5、統(tǒng)計。對被采用的信息、調(diào)研,及時登記,每月進行統(tǒng)計,每半年進行通報,并作為年度考核評比和獎勵的依據(jù)。
(三)工作標準
積極主動了解信息、調(diào)研,迅速撰寫編發(fā)信息、調(diào)研,在第一時間完成重要信息反饋任務(wù)。信息、調(diào)研內(nèi)容實事求是,采編質(zhì)量高,上級采用率高,數(shù)量多,對于上級要求的信息、調(diào)研不隱瞞,及時準確反饋。
辦公室工作職責5
一、處理醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛的目標
緩解醫(yī)患矛盾，化解醫(yī)療糾紛，建立醫(yī)患雙方的理解與信任，爭取使矛盾和糾紛在最短時間內(nèi)得到雙方都滿意的圓滿解決。
二、處理原則
1、依法處理原則：所有處理過程和結(jié)果都必須有相關(guān)法律法規(guī)的依據(jù)，并不得違反國家有關(guān)政策和公序良俗
2、溝通處理原則：以加強溝通緩解矛盾為前提，不做激化矛盾的舉動
3、規(guī)范化和程序化原則：針對各類問題的處理制定完善相關(guān)規(guī)范，建立處理流程，以實現(xiàn)高效準確處理。
4、專業(yè)化原則：綜合醫(yī)學、法律、溝通、心理相關(guān)專業(yè)知識和技能，使矛盾和糾紛的處理達到專業(yè)化水準。
三、醫(yī)患關(guān)系辦公室職責
1、受理患方直接投訴，接受各科室醫(yī)療糾紛通報。遇有重大醫(yī)療糾紛，須及時通報所涉及科室的主任及醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、對一般醫(yī)療糾紛，與所涉及科室的科主任及相關(guān)人員進行事實調(diào)查、證據(jù)保全、說服解釋、制定并執(zhí)行解決方案。
3、負責對醫(yī)療投訴進行分析，將結(jié)果及改進措施反饋科室。
4、對醫(yī)療文件的法律效用有審閱、把關(guān)、提出修改意見及方案的責任。
5、在已經(jīng)進入醫(yī)療鑒定或司法訴訟程序的醫(yī)療糾紛中，負責組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院各臨床科室、職能科室的工作，負責與上級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)學會、人民法院的聯(lián)絡(luò)，依法組織有關(guān)人員完成相關(guān)法律程序，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、對重大醫(yī)療糾紛，會同相關(guān)科室主任，確定醫(yī)院立場，擬訂解決方案，進行制定醫(yī)患協(xié)議文本，參加鑒定、訴訟等各項具體工作。
7、制定并落實全院醫(yī)師法律、法規(guī)及防范醫(yī)療糾紛的培訓計劃。
辦公室工作職責6
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理組織好本公司的工作。
2.負責各種設(shè)備工具、藥劑、日常用品等臺賬的建立及管理(包括材料發(fā)放、歸還、報廢、請購等)。
3.協(xié)助各部門經(jīng)理對新進員工的培訓管理及記錄。
4.負責協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作安排，對各部門經(jīng)理工作監(jiān)督指導(dǎo)及對各部門經(jīng)理的考勤。
5.起草公司工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄。
6.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。
7.公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合。
8.接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。
9.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。
10.完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
11.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。
12.設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
13.認真完成公司安排的其他工作。
辦公室工作職責7
1.對公司制度執(zhí)行、安全管理、行政經(jīng)費預(yù)算控制、文書檔案、保密等負領(lǐng)導(dǎo)責任；
2.向總經(jīng)理匯報工作計劃、進度、任務(wù)執(zhí)行情況的責任；
3.組織規(guī)劃，調(diào)動團隊成員的工作積極性的責任；
4.合理控制行政日常成本和經(jīng)營所需人工之直接、間接成本責任；
5.對公司規(guī)章制度的建立健全及辦公文件實施有效管理負責；
6.對公司的文件和規(guī)定上傳和下達，并檢查落實負責；
7.對與政府相關(guān)部門的外聯(lián)及時、高效、有效負責；
8.對各部門提供服務(wù)的及時性、高質(zhì)量負責；
9.對總經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)的完成負責；
10.對協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，促進公司高效運轉(zhuǎn)負責；
11.負責公司資產(chǎn)的管理，對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、使用登記、盤點等制度落實負責；
14.對公司印章和介紹信的管理、印章和介紹信的使用規(guī)定的執(zhí)行負責；
15.對公司車輛的管理、車輛檔案建立、車輛的維修、保養(yǎng)、定期檢查車輛使用等負責；
16.根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司的活動17、負責公司對外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理
17.對公司的接待、各類活動的組織負責；
18.對總經(jīng)理授權(quán)下配合其他部門完成特定工作的責任；
19.對職責范圍內(nèi)的其它工作負責。
辦公室工作職責8
1、負責工程前期全部手續(xù)的報審工作；
2、負責開工項目的“三通一平”等開工前準備工作；
3、負責審查施工單位報送的施工組織方案，擬定工程技術(shù)措施；
4、負責協(xié)調(diào)施工過程中發(fā)生的工程變更及簽證項目工作；
5、負責基建項目的現(xiàn)場施工管理工作，監(jiān)督施工單位按圖、保質(zhì)施工，做好施工日志的記錄；
6、負責按照監(jiān)理合同要求對監(jiān)理的'工作進行監(jiān)督檢查；
7、負責按照有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范及合同簽訂的質(zhì)量標準進行檢查，組織階段性工程驗收和竣工驗收；
8、負責工程竣工結(jié)算的審核工作，配合審計處做好工程結(jié)算送審工作。
9、負責基建各類檔案的收集和管理工作；
10、負責辦理工程竣工驗收備案手續(xù)；
11、負責各類基建報表的統(tǒng)計上報工作；
12、負責與財務(wù)處聯(lián)系，辦理工程款的付款、結(jié)算手續(xù)；
13、完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
辦公室工作職責9
校長辦公室機構(gòu)職責
黨委辦公室、院長辦公室（以下簡稱“兩辦”）是學校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機構(gòu)。其主要職能是圍繞學校中心工作，積極發(fā)揮學校領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手、信息樞紐，部門的綜合協(xié)調(diào)，工作的督促落實等作用。把握大局，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)部門，服務(wù)基層，做好組織協(xié)調(diào)、公文處理、信訪接待、機要保密、對外聯(lián)絡(luò)、綜合統(tǒng)計、督查督辦等相關(guān)工作。
一、負責學校黨委全委會、黨委常委會、院長辦公會、專題辦公會等會議的議題準備、會議安排和會務(wù)服務(wù)工作，編印相關(guān)會議紀要，督查、協(xié)調(diào)會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況；負責學校每周重要工作的安排。
二、綜合協(xié)調(diào)黨委和行政各部門、各單位的工作關(guān)系及有關(guān)事宜；督辦督查各部門、單位對執(zhí)行中央方針政策、學校工作目標、文件、會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)指示、重點工作開展及各項規(guī)章制度等工作的執(zhí)行、落實情況；負責上級機關(guān)和學校領(lǐng)導(dǎo)指示的有關(guān)交辦、督辦、查辦的工作。
三、處理學校日常事務(wù)，負責學校24小時值班工作，協(xié)助處理學校突發(fā)性事件和綜合性事務(wù)。
四、組織、協(xié)調(diào)學校重大事項和重要活動，協(xié)調(diào)安排學校領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)公務(wù)活動并做好服務(wù)工作。
五、開展學校的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，做好上級部門、兄弟單位來校視察、參觀、訪問、聯(lián)系等事宜和來賓的接待工作。
六、負責起草學校的重要文稿和校領(lǐng)導(dǎo)的重要講話；組織起草學校黨政工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)、報告、決議等文件；組織和協(xié)調(diào)學校重要規(guī)章制度的制定與修改工作。
七、負責學校黨委及行政公文的處理工作；辦理校級公文，做好校內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔工作以及發(fā)文審核、公文印制發(fā)布工作；指導(dǎo)校內(nèi)各部門、單位的公文處理工作。
八、貫徹落實黨和國家信訪工作的方針、政策，負責群眾來信處理、來訪接待工作。協(xié)調(diào)并督（催）辦各職能部門的信訪工作。
九、負責學校的有關(guān)法律事務(wù)工作。
十、負責學校信息化建設(shè)工作，負責學校重要信息的收集、整理、上報和下發(fā)等工作；
十一、歸口管理和指導(dǎo)全校性的統(tǒng)計工作，負責綜合性統(tǒng)計工作和學�；鶎咏y(tǒng)計報表的上報工作。
十二、負責保密委員會工作，負責全校機要文件的收發(fā)及保密管理工作。
十三、負責全校辦公自動化系統(tǒng)的使用和管理，推進辦公自動化工作；負責兩辦網(wǎng)頁的管理、維護與更新等工作。
十四、負責學校黨委、行政印章、介紹信、事業(yè)法人證書、學校組織機構(gòu)代碼證書的實用與管理；負責學校各部門、單位公章的審核、制作、繳銷工作。
十五、負責學校綜合檔案的建立、保管和利用，負責指導(dǎo)和歸口管理各部門文件的立卷歸檔工作以及綜合檔案開發(fā)利用工作；負責撰寫學校大事記，編印《淮陰師范學院年鑒》等重要資料。
十六、負責學校公務(wù)用車的管理和使用。
十七、聯(lián)系和服務(wù)廣大校友，負責校名校譽類無形資產(chǎn)的規(guī)范與管理。
十八、完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室工作職責10
地位作用：
是校長領(lǐng)導(dǎo)下的綜合部門，負責全校行政工作的組織和協(xié)調(diào)，是溝通上下內(nèi)外、傳遞信息、落實政策的窗口。
職責范圍：
1、材料撰寫。起草學校的報告、決議、規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計劃和工作總結(jié)，起草或?qū)徍艘詫W校名義上報、下發(fā)的各類文件；向全校發(fā)出通知、通告。
2、文件收發(fā)。收發(fā)種類文件、信函、電報，辦理公文登記、簽發(fā)、分送工作；催辦上級及學校限期辦理的各項工作。
3、會議安排。管理會議室，安排行政會議和學校大型集會，督促檢查各部門執(zhí)行會議決議的情況。
4、組織協(xié)調(diào)。組織協(xié)調(diào)各職能部門的工作，組織各處室按時完成共同負責的全局性工作任務(wù)。
5、印鑒管理。管理和使用學校印鑒及校長名章。
6、文印工作。負責學校行政和黨群組織的文印工作。
7、檔案管理。管理學校檔案，做好學校大事記和重要歷史資料的管理工作，指導(dǎo)各處室做好檔案工作。
8、上傳下達。上傳下達，下轉(zhuǎn)上報，接待外調(diào)來訪，處理來信來電。
9、車輛管理。管理和調(diào)度學校車輛。
10、值班安排。負責安排節(jié)假日值班人員。
崗位責任：
辦公室主任
1、組織材料。根據(jù)校長的批示，負責組織起草學校工作計劃、工作總結(jié)、工作報告和決議，組織擬定學校規(guī)章制度。
2、安排會議。協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)組織召集全校性會議，做好會議的各項準備工作。安排干事做好會議記錄、整理會議決議，會后認真檢查督促并及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報執(zhí)行情況。
3、審核文稿。審核以學校名義發(fā)出的公文、函電、報表等文稿，及時送校長簽閱。
4、組織協(xié)調(diào)。負責組織安排學校重大活動，協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的綜合性工作。
5、參謀助手。注重調(diào)查研究，及時了解學校各方面的動態(tài)，及時向校長反饋學校各方面的情況，科學分析判斷，提出解決辦法，為校長決策提供可靠的依據(jù)，做好校長的參謀和助手。
6、督辦事務(wù)。負責安排、督促和檢查辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作，不斷提高工作效率；考核辦公室工作人員的工作業(yè)績。
辦公室干事
1、文件收發(fā)。負責文件的收發(fā)、登記、分送、清退、整理、歸檔工作。
2、印鑒管理。負責管理和使用學校印鑒及校長名章，負責開具介紹信及其它證明。
3、材料草擬。負責草擬校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文字材料。
4、會議記錄。負責做好會議記錄，整理會議紀要和簡報，了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
5、催辦工作。負責催辦上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)布置安排的各項工作，了解工作動向及職式思想動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告情況、提供資料。
6、收集資料。負責學校大事記和重要歷史資料的收集整理歸檔工作。
7、接待來訪。做好來賓接待及信訪工作。
8、編制年鑒。編制學校年鑒。
9、領(lǐng)取物件。負責領(lǐng)取辦公室所需的文具和其它辦公用品。
10、協(xié)助配合。協(xié)助辦公室主任做好其它工作。
人員要求：
1、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞。
2、遵規(guī)守紀，堅持原則。
3、待人誠懇，辦事認真。
4、嚴格自律、以身作則。
辦公室工作職責11
一、在院長辦公室直接指導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行院務(wù)會議的各項決議，落實院務(wù)辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發(fā)等工作，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門之間的關(guān)系;
二、受權(quán)起草學校行政文件、規(guī)章制度、匯報材料、各種報告專題總結(jié)和通知。受權(quán)對以書院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進行初審，并按程序及時上報院領(lǐng)導(dǎo)審批;
三、出席院務(wù)擴大會議和院部行政例會，做好記錄，參與起草和印發(fā)有關(guān)會議紀要。協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系，協(xié)助做好落實工作;
四、參與院務(wù)常規(guī)工作。主要有上傳下達、會務(wù)安排、活動組織、來賓接待，公文簽轉(zhuǎn)呈，文件印發(fā)，相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、跟進、督辦及假日值班等;
五、保持與區(qū)教育局對應(yīng)科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好必要的溝通工作;
六、參與等級學校的創(chuàng)建工作，協(xié)助做好等級學校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;
七、及時了解教職工工作情況，注意教職工思想動態(tài)，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，積極提出合理化意見和建議;
八、自覺完成院領(lǐng)導(dǎo)隨時交辦的其它工作，
管理制度
辦公室工作職責12
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以生產(chǎn)總為職能部門，具體負責本公司的節(jié)水日常管理工作。
2、積極宣傳和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水工作的方針政策、法律法規(guī)、標準要求以及上級有關(guān)部門節(jié)水管理的文件精神，管理和監(jiān)督本公司合理利用水資源，廣泛開展節(jié)水工作。
3、根據(jù)規(guī)定要求，結(jié)合本公司的實際情況，制定公司年度節(jié)水工作計劃，經(jīng)節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。
4、按照上級有關(guān)部門下達的定額指標，結(jié)合本公司實際制定本公司產(chǎn)品、設(shè)備節(jié)水消耗定額。
5、參加技術(shù)改造和新產(chǎn)品試制方案的確定，積極推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)和新工藝、新設(shè)備和新材料，負責編制節(jié)水技術(shù)改造計劃。
6、組織開展節(jié)水工作活動及群眾性節(jié)能合理化建議活動，及時組織召開節(jié)水工作例會，做好節(jié)水分析、評比、匯報、總結(jié)等工作，表彰、獎勵先進，分析現(xiàn)狀，挖潛降本，提高節(jié)水管理水平。
7、積極做好各種節(jié)水臺賬、報表，并按時上報，做到數(shù)據(jù)準確可靠，字跡清楚，有節(jié)超的原因分析。
8、認真做好用水計量管理工作，計量器具配備率、檢測率達到98%以上。
9、組織節(jié)水宣傳活動，實施節(jié)水教育和培訓，提高合體員工節(jié)水意識和素質(zhì)。
10、參與公司新建、改建和擴建工程項目的審查，以保證節(jié)約用水、合理用水。
辦公室工作職責13
一、在上級普法部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，當好本部門的普法參謀助手。
二、根據(jù)上級普法部門的安排，結(jié)合本單位實際，制定普法規(guī)劃和年度普法計劃，抓好普法日常工作。
三、適時組織普法培訓，舉辦各種培訓班，并組織年度普法考試。
四、通過各種形式，搞好本單位的法制宣傳工作。
五、負責檢查、督查、通報本單位的普法依據(jù)治理工作。
六、負責收集整理有關(guān)普法的文件資料和信息，做好立卷歸檔。
七、做好信息報送工作。
八、做好普法依法治理的其他工作。
辦公室工作職責14
�。ㄒ唬┱讨魅温氊�
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織開展學校日常的德育工作。根據(jù)校長的工作思路，制訂政教處的工作計劃，送交校長室審批后組織實施。
2、協(xié)助校長選配年級組長、班主任；指導(dǎo)制訂并審核年級組長、班主任工作計劃；具體布置、指導(dǎo)、檢查和幫助年級組長和班主任抓好工作，組織安排年級組長、班主任業(yè)余學習和研討。
3、經(jīng)常了解學生的思想品德狀況，定期召開年級組長和班主任會議，針對學生的思想問題，及時提出建議和要求。
4、指導(dǎo)和幫助各科教師通過教學加強思想政治教育工作；指導(dǎo)和幫助教師配合班主任做好學生的思想教育工作。
5、支持和配合校團委會和學生會開展工作。組織培訓學生干部和各方面的積極分子。
6、組織全校性德育活動及其他由政教處負責的校內(nèi)外活動，處理學生中的偶發(fā)事件。
7、組織教育學生貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和其他德育方面的規(guī)章制度，進行檢查評比。
8、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)學生中的優(yōu)秀個人和先進集體，整理材料，上報領(lǐng)導(dǎo)并推薦表彰；做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部和先進集體的評選工作，并負責報批建檔工作；教育一般違紀學生，對嚴重違紀學生除采取教育措施外，提出處理意見報校長室或德育工作委員會。
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1、管理學生思想品德考核及其他學生檔案；管理有關(guān)德育工作的文書檔案和資料； 負責各種報表統(tǒng)計工作；將有關(guān)數(shù)字、情況及時報告校長或德育工作委員會。
2、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系校外教育活動，負責指導(dǎo)家長有關(guān)學生德育方面的工作。
3、協(xié)助抓好體育課、課間操、眼保健操和群眾性體育活動，抓好各個校級運動隊的工作；對學生進行衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，幫助衛(wèi)生室建立衛(wèi)生保健制度，建立學生健康卡片，檢查衛(wèi)生室工作，督促衛(wèi)生室對體育課的監(jiān)督工作。
4、協(xié)助組織每學期的運動會，安排校級運動隊參加各種體育競賽。
5、領(lǐng)導(dǎo)住校生生活指導(dǎo)師和住校生自我管理委員會切實做好住校生的日常管理工作，定期召開住校生寢室長和自管會成員會議，研究、解決住校生中存在的問題。
6、負責校三項紅旗循環(huán)競賽和值周班的工作。
7、協(xié)助主任做好其他工作。
�。ㄈ﹫F委書記職責
1、在黨支部和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持學校團委的日常工作。根據(jù)中學生特點組織全團教育活動。
2、制定團的工作計劃，定期上好團課，積極慎重地做好新團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。
3、加強班級團支部建設(shè)，抓好團干部的培訓工作。
4、組織、督促團支部開展組織活動。同班主任聯(lián)系，了解團支部工作情況及團員表現(xiàn)，并做好個別團員的思想工作。 5、指導(dǎo)和支持學生會工作。
6、配合政教處進行學生思想政治教育工作，協(xié)助做好全校性重大活動的準備、組織工作。
7、負責做好團的校外聯(lián)絡(luò)、收交團費、團的文件管理和團員檔案管理工作。
8、完成黨組織或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
辦公室工作職責15
1、負責組織每天的工程例會，代表乙方參加甲方召開的每周協(xié)調(diào)會，并起草會議紀要（由甲方印刷）送發(fā)有關(guān)人員及部門；
2、負責與甲方、設(shè)計方、外商之間的交涉及協(xié)商，以解決施工中存在的問題，保證施工順利進行；
3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場各施工單位（分包單位）的關(guān)系，保證相互協(xié)調(diào)，有利于施工；
4、協(xié)調(diào)本單位所屬各施工單位之間，材料供應(yīng)與技術(shù)部門之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
5、檢查、監(jiān)督分包單位的工程進度、質(zhì)量；
6、協(xié)助財務(wù)部門與甲方結(jié)算工程款；
7、管理好合同、催辦技術(shù)經(jīng)濟洽商；
8、保管有關(guān)合同副本、進度計劃等有關(guān)資料；
9、監(jiān)管現(xiàn)場各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
10、寫工程施工日志；
11、負責編制網(wǎng)絡(luò)計劃，并及時調(diào)整計劃；監(jiān)督任務(wù)書的簽發(fā)和結(jié)算，正確執(zhí)行定額；
12、積累各種施工過程的原始資料；
13、監(jiān)督現(xiàn)場安全、保衛(wèi)、消防工作，并經(jīng)常組織檢查，消除隱患，保證不發(fā)生重大傷亡事故和火警、保安事故；
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