現(xiàn)場主管工作職責集合15篇
現(xiàn)場主管工作職責1
1、負責所屬項目現(xiàn)場日常運營管理工作，人員的工作調配、考勤、績效等。
2、負責現(xiàn)場事務的對內對外溝通協(xié)調，并能獨立協(xié)調處理和解決現(xiàn)場異常問題，對出現(xiàn)異常問題及時分析、匯總及反饋。
3、督促本運營點運營人員嚴格執(zhí)行系統(tǒng)操作流程和設備安全操作規(guī)程等，監(jiān)督指導本運營點人員不斷學習鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。
4、接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本運營點各項工作的安排與落實。
5、負責復核所屬項目各項數(shù)據(jù)記錄是否及時填寫，內容是否正確;負責數(shù)據(jù)信息的傳送工作及報表填制工作，并對現(xiàn)場資產收支數(shù)據(jù)進行及時更新，保證賬實相符。
6、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對運營成本的控制。
7、完成上級交辦的其它工作任務。
現(xiàn)場主管工作職責2
1)負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調、調度、異常的跟蹤、及時處理等。
2)指導和監(jiān)督操作有關工作的及時性、準確性;對內對外進行有效溝通，高效解決問題。
3)及時結合系統(tǒng)和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實施。
4)熟悉與操作有關的業(yè)務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作。
5)有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作，監(jiān)控、評估物流供應商的服務績效。
6)擅長輔導培養(yǎng)新人，階梯式培訓發(fā)展，執(zhí)行績效管理的考評，促使團隊業(yè)績進步。
7)有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令，上通下達;主動跟進反饋;與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。
8)及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。
現(xiàn)場主管工作職責3
1、跟蹤生產計劃，產品加工過程的工藝指導及培訓;
2、每日早會，生產工作的安排、檢查、監(jiān)督、考核;
3、工廠內部安全工作的檢查、監(jiān)督、落實;
4、生產過程中降本增效、持續(xù)改進;
5、生產設備、工具、刀具、量具的維護保養(yǎng)、修理;
6、生產物料、工具、刀具、量具、耗材等的申購;
7、制造過程產品質量的確保;
8、工廠內部5S工作的落實;
9、定期的員工培訓(素質、加工裝配工藝、設備操作及維護維修技能、5S等);
現(xiàn)場主管工作職責4
1、黃金批發(fā)展廳賣場員工的調動，保障賣場銷售工作順利、有序進行;
2、指導展廳員工的服務行為、提高銷售能力，為客戶提供優(yōu)質服務;
3、對展廳員工進行相關培訓，監(jiān)督日常培訓達成;
4、對展廳員工工作表現(xiàn)、業(yè)績達成等進行考評。
現(xiàn)場主管工作職責5
1、熟悉各班組作業(yè)流程、工作環(huán)境等情況，應對突發(fā)事件并妥善處理;
2、帶領和督導各班組員工按照作業(yè)指導書要求，做好現(xiàn)場管理工作;
3、關注項目安全管理：包括安全教育培訓與宣傳、應急預案、安全月、不定期巡檢等工作，發(fā)現(xiàn)危險源，解決危險源，做到防患于未然;
4、大型活動、參觀接待的現(xiàn)場保安(安管)、保潔等各部門的保障和協(xié)調;
5、收集客戶投訴與意見，并對有效客戶抱怨、投訴問題處理及進行有效性驗證;
6、項目日常創(chuàng)新管理，內外部各部門工作溝通;
7、管理甲方的清潔、綠化等工作;
8、對部門內部人員進行工作及勞動紀律等各方面管理;
9、做好與總公司各項對接工作;
10、相關物料使用成本及使用情況核實
11、協(xié)助項目負責人其他日常工作;
現(xiàn)場主管工作職責6
1、對工程部經理負責，協(xié)助工程部經理工作;
2、負責本項目安全文明施工管理;
3、負責本項目工程進度管理;
4、負責本項目工程質量管理;
5、負責本項目內外部工程量計量、決算;
6、負責本項目物資的計劃、現(xiàn)場管理等;
7、做好施工中發(fā)生的二次施工(甲方原因)及變更情況有效的記錄;
8、負責相關項目的'二次開發(fā);
9、負責到場材料的質量的驗收及復檢;
10、負責項目進行中的例會的召開，負責督茶班前會和班后會;
11、積極高效完成領導交辦的其他工作;
現(xiàn)場主管工作職責7
1.進行電商業(yè)務(2C)的庫存管理;
2.負責電商業(yè)務現(xiàn)場運營，梳理和優(yōu)化流程，提升運營質量;
3.負責管理電商業(yè)務勞務人員，提高作業(yè)效率和準確性;
4.與電商客服一起落實客戶訴求，提升客戶滿意度;
5.進行電商業(yè)務單量、異常等的統(tǒng)計分析;
6.協(xié)助客服人員制作賬單;
現(xiàn)場主管工作職責8
1、生產車間計劃編排、制定、跟進與實施安排;
2、物料計劃的制定與確認;
3、月、周生產計劃，對所有生產工序生產計劃實施情況進行監(jiān)督;
4、產線成品入庫及結案退料追蹤;
5、進料品質、數(shù)量異常協(xié)助處理;
6、統(tǒng)計每月生產物料損耗與來料不良的成本率;
7、隨時跟蹤工單狀況，確保業(yè)務按時出貨
現(xiàn)場主管工作職責9
1、該工程的主管職位，主要負責其工程內改善目標和計劃的制定、參與或協(xié)助上司執(zhí)行相關的政策和制度。
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、教育、培訓及評估。
3.按照上次計劃課安排的生產計劃安排生產，按時完成計劃，提前物料準備，新產品導入的準備及試做跟蹤。
4.每天對工程不良率，能率，報廢金額等主要指標進行跟蹤，及未達成原因的分析及改善。
5.對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核。
6.車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理。
7.接到不良投訴時，對相關不良的調查，協(xié)助品管完成客戶投訴的報告。
現(xiàn)場主管工作職責10
1、根據(jù)生產計劃合理排產、人員調配及物料跟進;
2、質量管控、安全生產及6S的監(jiān)督、執(zhí)行;
3、車間異常處理及跟進;
4、空缺崗位人員招聘、跟進及新員工的培訓;
5、試料、試模的跟進;
6、審核報表;
7、參加各部門與生產相關會議;
8、領導安排的其它事宜的完成。
現(xiàn)場主管工作職責11
1、帶領運營團隊，并確保團隊各項KPI達到規(guī)定的標準，確保團隊整體服務質量優(yōu)秀;
2、對部門人員進行管理，解決人員在接線中碰到的問題并給予適時指導，保證業(yè)務過程的正常完成;
3、負責與公司相應部門進行日常工作溝通交流;
4、構建項目組健康、積極、向上、有凝聚力的企業(yè)文化，增加人員穩(wěn)定性及團隊向心力;
5、根據(jù)工作量合理批復請假等出勤要求，調控安排部門人員的休息、就餐、加班和培訓等事宜;
6、不斷優(yōu)化項目組各項工作流程，提升工作效率;
7、處理項目組各項日常管理工作，并協(xié)助客服總監(jiān)處理其他各項相關事務;
8、協(xié)助客服總監(jiān)進行人員的招募、培訓、輔導、管理、激勵等的設定與執(zhí)行工作;
9、協(xié)助客服總監(jiān)建章建制，完善部門規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督及反饋;
10、針對客戶投訴進行跟蹤與回訪，將客戶要求與處理后的滿意度進行統(tǒng)計反饋給數(shù)據(jù)專員。
現(xiàn)場主管工作職責12
主管會計職責及工作內容：
一、職位描述
1、在財務經理、總監(jiān)的領導下，具體負責公司會計部的管理工作；
2、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法；
3、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本部門的會計核算工作正常進行；
4、按時編制月、季、會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時；
5、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。
6、負責部門管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時；
7、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算；
8、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算；
9、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納；
10、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù)；
11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金；
12、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照公司的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)；
13、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率；
14、嚴格按照公司財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為上級領導提供可靠的經營管理資料；
15、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務經理或者總監(jiān)匯報工作；
16、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任；
17、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力；
二、主管會計工作內容：
1、組織、指導編制本財務計劃，參與制定公司的經營計劃，并組織實施;
2、協(xié)助公司相關各分店對公司戰(zhàn)略課題投資進行分析;
3、參與制定相關財務制度和規(guī)定，配合各分店做好各項基礎管理工作;
4、組織編制項目預算、項目決算及時反映各項目的經營業(yè)績，提交利潤分配方案;
5、審核資金日報、資金周報、財務月報和年報等各類報表;
6、指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的業(yè)績考核和獎懲工作;
7、及時、準確、規(guī)范的進行財務信息披露，正確處理各種財務關系，協(xié)調財政、稅務、銀行等相關職能部門的關系;
8、定期組織員工進行素質培訓，加強團隊建設，提高員工綜合素質;
9、監(jiān)督公司調動及離職人員，及時辦好各類交接手續(xù);
10、完成領導交辦的其他工作。
現(xiàn)場主管工作職責13
1、能夠熟練運用CAD軟件修改圖紙;
2、組織現(xiàn)場勘察和調配施工隊伍進場施工，對接甲方和業(yè)主的協(xié)調工作;
3、跟進施工現(xiàn)場的工程質量，確保工程進度，參加工程進度會議;
4、編制施工圖紙，配合驗收工作。
現(xiàn)場主管工作職責14
1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標準，推動相關制度建立與落地;
2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力;
3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進行市場調研，根據(jù)銷售目標制定年度運輸預算;
4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的服務水平;
5、負責管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的物流和信息流，對過程中的異常問題進行監(jiān)控解決;
6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度;
7、負責客戶服務類投訴管理，分析和判定服務類投訴事項，并推動持續(xù)改善;
8、負責部門團隊建設、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標達成;
8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行;
9、承接公司相關的其他需落地執(zhí)行工作;
現(xiàn)場主管工作職責15
1、做好現(xiàn)場5S工作，PPE穿戴情況檢查以及外來人員的管理;
2、合理安排人員，根據(jù)計劃進行合理排班;
3、根據(jù)實際需求，對人員及資源作出合理調配;
4、現(xiàn)場安全管理及隱患排查;
5、對員工工作作出指導及培訓，提升專業(yè)技能水平;
6、協(xié)助倉庫經理對員工進行職責梳理及績效考核工作;
7、對部門會議作好記錄并跟進落實情況;
8、庫區(qū)消防設施檢查，消防安全工作落實;
9、倉庫設備使用維護檢查、鑰匙、掃描、對講機等公用資產的妥善保管;
10、處理現(xiàn)場發(fā)生的各類異常情況，如不能解決，則及時上報;
11、接受公司的輪崗安排，服從崗位調動。
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