招商主管的工作職責

招商主管的工作職責1

　　1、負責招商工作和開發(fā)客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的.回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、協(xié)助領導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內商業(yè)知名企業(yè)和知名品牌建立戰(zhàn)略合作關系，維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管的工作職責2

　　1、負責當?shù)厥袌龅恼猩掏茝V工作，

　　2、負責當?shù)厥袌鲂畔⑹占�整理，�?shù)據(jù)分析，及時反饋，

　　3、商戶信息采集，建立檔案，

　　4、洽談商戶，簽訂協(xié)議，為簽約商戶提供服務，

　　5、協(xié)助項目的'銷售部門做好營銷配合工作。

招商主管的工作職責3

　　1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續(xù)如：定金協(xié)議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2.按照項目總要求對組內成員業(yè)務指導工作，指導組內成員跟單并協(xié)助成交。

　　3.匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4.對已成交客戶租金、物業(yè)費、租賃保證金回款的'催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5.認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6.應主動協(xié)調處理現(xiàn)場遇到的問題，招商部經(jīng)理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管的工作職責4

　　1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2.按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂;

　　4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè);

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動;

　　6.對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預警;

　　7.商務合同執(zhí)行及進退場調整管理;

招商主管的工作職責5

　　1、根據(jù)項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管的工作職責6

　　1、協(xié)助部門領導完成招商任務指標;

　　2、協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度;

　　3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度;

　　4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議;

　　5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔;

　　6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議;

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議;

　　8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;

　　9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù);

　　10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管的'工作職責7

　　職責：

　　1、負責市場調查與市場分析;

　　2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析;

　　3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(客戶開發(fā)、引進、洽談、簽約及維護);

　　6、項目負責人交待的其他工作;

　　7、配合招商經(jīng)理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗;

　　2、喜歡商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態(tài)，了解商業(yè)中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的.團隊協(xié)作意識。

招商主管的工作職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務;

　　2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發(fā)展;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;

　　任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強;

　　3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的.團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的工作職責9

　　職責：

　　1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項工作

　　2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領導

　　3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

　　4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業(yè)信息

　　5.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　6.協(xié)助跟進所簽訂合同的`付款、收款等相關財務工作事宜

　　7.負責對客戶進行回訪，并做好相關回訪情況記錄

　　8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執(zhí)行

　　9.完成上級交辦的其他工作任務

　　任職要求：

　　1.1年的招商、銷售經(jīng)驗

　　2.熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)

　　3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

　　4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

招商主管的工作職責10

　　1、根據(jù)招商計劃進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

　　2、持續(xù)開展市場調研，收集整理寫字樓/園區(qū)招商租賃情況，深入了解行業(yè)動態(tài)，提供市場數(shù)據(jù)支持;

　　3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關的活動;

　　5、維護與入駐企業(yè)的'關系，配合相關部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;

　　6、制定部門招商制度，并根據(jù)實際情況每年進行補充完善;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管的工作職責11

　　職責：

　　1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

　　2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的`商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;

　　3、自持物業(yè)相關顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;

　　5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調及維護客戶關系。

招商主管的工作職責12

　　職責：

　　1、負責正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責簽署合同;

　　2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業(yè)管理經(jīng)驗，擔任同等職務兩年以上;

　　2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的.商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管的工作職責13

　　職責：

　　1、負責客戶開發(fā)維護，為客戶提供產(chǎn)品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發(fā)布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業(yè)態(tài)競爭調研;

　　5、積極有效的.開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業(yè)園或產(chǎn)業(yè)園銷售和招商經(jīng)驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管的工作職責14

　　職責：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業(yè)務市場范圍

　　4，負責市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協(xié)調

　　5，對于區(qū)域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的'客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關行業(yè)競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的工作職責15

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品OEM業(yè)務,以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

　　2、協(xié)調公司各相關部門完成生產(chǎn)計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負責對OEM生產(chǎn)進行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質量

　　4、控制OEM廠商庫存

　　5、協(xié)調生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調工作

　　6、客戶投訴反饋協(xié)調

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業(yè)

　　2、具有2年以上OEM相關工作經(jīng)驗

　　3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強烈的`質量和成本意識

　　5、較強的談判議價和溝通協(xié)調能力

　　6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管的工作職責16

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執(zhí)行力強，較強的`服務意識;

招商主管的工作職責17

　　1、負責公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標;

　　2、根據(jù)公司的`招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶;

　　3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃;

　　4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調整招商標和優(yōu)化招商方案;

　　5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議。

　　6、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

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