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公司員工工作職責（精選23篇）
在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的公司員工工作職責（精選23篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工工作職責 1
1、認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和管理處有關(guān)規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和領(lǐng)導工作能力;
2、不斷建立和完善科學的運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效;
3、負責管理處日常管理經(jīng)費的收支審批工作，控制成本，制定并落實多種經(jīng)營措施，完成管理處下達的`年度經(jīng)營指標任務;
4、制定年度、月份、周工作計劃，審核各類報表、進行業(yè)務分析，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作流程及運行情況;對項目的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)消防工作負責;
5、負責組織、協(xié)調(diào)員工工作安排，負責管理處員工工作效績考評，加強項目團隊建設、團隊管理、提高員工服務技能;
6、履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關(guān)義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好。
7、統(tǒng)籌內(nèi)/外部資源：內(nèi)部：加強與地產(chǎn)、業(yè)主、區(qū)域職能部門溝通，處理客戶投訴、維護客戶關(guān)系;外部：做好政府外聯(lián)維護工作、協(xié)調(diào)及維護各類社會關(guān)系;
8、負責項目各類突發(fā)應急事件處理及危機公關(guān);
9、自覺接受業(yè)主管委會和業(yè)主、住戶的民主監(jiān)督，采納合理化建設，為顧客提供完善的服務。
10、關(guān)心員工生活，為員工解決實際困難，安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動，增強集體凝聚力。
11、完成上級交付的各項工作。
公司員工工作職責 2
1.通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結(jié)管理需要改進和創(chuàng)新服務流程及標準并實施;
2.品質(zhì)管理的責任人，需準確把握項目品質(zhì)要求和服務標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.重、難點投訴類報事的`跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;整改類事務的管控;
4.發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施，進行有效預控;
5.社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設，營造小區(qū)和諧氛圍。
公司員工工作職責 3
1、規(guī)范項目各專業(yè)的管理與運作，帶領(lǐng)項目全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系，各種規(guī)章制度及操作手冊等;
2、建立，完善項目內(nèi)部管理體系，確保項目工作的有序開展;
3、負責銷售案場日常運行物業(yè)服務工作，包括禮賓服務、水吧、樣板房、停車場、秩序與保潔服務;
4、負責項目的'團隊組件與業(yè)務培訓工作，項目客戶難滿意度提升，與糾正、檢查、監(jiān)督與持續(xù)改進。
5、服務項目預算編制、控制成本、審批對外支出費用和日常物資采購;
公司員工工作職責 4
1、負責日常品質(zhì)各類檢查工作的組織與落實;
2、負責crm系統(tǒng)各類業(yè)務的核查與各類持續(xù)性問題的跟蹤;
3、負責總公司客服部交辦的各類工作任務，按相關(guān)要求提交到客戶服務部;
4、負責各類服務測試與評價，分析服務供給上的`不足，制定提升措施;
5、完成上級交辦的其他工作。
公司員工工作職責 5
1、在區(qū)域公司的統(tǒng)一管理下，牽頭負責城市公司質(zhì)量管理體系的全面貫徹落實，根據(jù)管理需要補充完善管理服務制度;
2、負責開展城市公司的內(nèi)部審核與管理評審，并上報區(qū)域公司運營部，持續(xù)改進質(zhì)量管理工作及現(xiàn)場服務品質(zhì);
3、牽頭制定城市公司的客戶關(guān)系維護計劃，持續(xù)改進客戶關(guān)系管理;
4、牽頭制定城市公司滿意度提升計劃，不斷完善滿意度提升工作;
5、協(xié)助城市公司各項目物業(yè)服務過程中重大問題的.處理、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先等工作，提供專業(yè)支持;
6、協(xié)助城市公司新項目前期物業(yè)服務的策劃、市場調(diào)研及房屋交付工作;
7、根據(jù)區(qū)域公司統(tǒng)一要求，落實服務供方的管理、定期評價與年度評審，年度評審結(jié)果報區(qū)域公司運營部審核;
8、負責城市公司費用收繳、品質(zhì)類指標、年度KPI數(shù)據(jù)的考核、核審，支撐年度指標達成;
9、定期組織召開服務供方溝通會，持續(xù)提升供方服務質(zhì)量。
公司員工工作職責 6
1、認同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。
2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。
3、不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。
4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。
5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也
6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護的有關(guān)規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。
7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。
8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
9、說老實話、辦老實事、做老實人。
10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務所在地區(qū)的法律、法規(guī)。
11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領(lǐng)導職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。
12、在業(yè)務運作中，要嚴格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的.各項業(yè)務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業(yè)務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
13、在一切經(jīng)營活動中，應當樹立保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務意識，依法保護公司資產(chǎn)，確保有效使用。
14、有權(quán)利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。
公司員工工作職責 7
1、主持項目日常管理、服務工作，對項目進行政策申報和管控;
2、組織、建立、健全、完善項目各項工作職能及規(guī)章制度;
3、參與項目年度目標責任書的'制定，按照每年簽訂的年度目標責任書做好項目產(chǎn)業(yè)服務工作;
4、負責建立和維護相關(guān)政府職能部門、各級地方單位和社區(qū)的關(guān)系，保證溝通順暢;
5、負責制定項目應急方案、處理緊急突發(fā)事件;
6、積極引入社會資源，對接孵化器內(nèi)創(chuàng)客需求;
7、為孵化器內(nèi)的創(chuàng)業(yè)團隊策劃、組織、運營一系列創(chuàng)業(yè)輔導、培訓及相關(guān)服務等;
8、在項目展開物業(yè)方面管控工作。
公司員工工作職責 8
一、熟知國家和當?shù)匕踩a(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及各項規(guī)章制度并認真貫徹執(zhí)行，做好資料管理工作。
二、負責安全保證計劃運行文件及特殊作業(yè)票證的'收集、登記、發(fā)放，對安全資料進行整理收集;
三、對各安全資料按有關(guān)規(guī)定進行標識、編目和立卷;
四、及時督促有關(guān)人員整理上報安全技術(shù)資料，做到內(nèi)容準確真實、手續(xù)完備、字跡清晰工整，認真及時歸納、分類，不弄虛作假，對資料的完整性負責。
五、做好安全生產(chǎn)責任制及目標考核工作，考核記錄完整后歸檔存放。
六、督促、指導、檢查各班組搞好班前、班后安全活動，總結(jié)交流推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關(guān)人員搞好新員工入廠安全教育、安全技術(shù)培訓及變換工種教育，負責安全生產(chǎn)的宣傳、組織工作。
七、未經(jīng)許可任何人不得隨意翻閱、復印、更改安全資料及相關(guān)文件;
八、嚴格執(zhí)行資料借閱審批管理制度。
公司員工工作職責 9
1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時做好記錄，要做到帳物相符;
2、嚴格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記，不得挪用資金;
3、嚴格驗收。各種原材料購進后，應根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認真細致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復稱、金額復核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉爛變質(zhì)的.材料拒絕驗收，不得入庫。
4、每日清理、核對當天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據(jù)各項開支進行結(jié)算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務人員、食堂負責人同時參加)，并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導。
5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負責人做好其他管理工作。
公司員工工作職責 10
1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作;
2、負責各類文案的'`撰寫與任務分配，并進行跟進、總結(jié)與分析;
3、根據(jù)需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作;
4、根據(jù)項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據(jù);
5、跟蹤公司各類廣告、產(chǎn)品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫;
6、負責產(chǎn)品開發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀;為其它部門帶給各項專業(yè)知識培訓。
公司員工工作職責 11
一、服從上級領(lǐng)導的管理，遵守公司的各項管理規(guī)定，履行自己的職責。
二、協(xié)助領(lǐng)導做好詳細的`質(zhì)量技術(shù)方案的`編制工作。
三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。
四、熟悉施工程序，技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量標準和操作規(guī)程。
五、對施工現(xiàn)場能進行有效質(zhì)量控制，做好施工前質(zhì)量技術(shù)交底工作，能處理施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，做好自己的質(zhì)量檢查工作。
六、配合工程部做好工序交接自檢工作，協(xié)助質(zhì)檢部部長做好工序報檢工作。
七、嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好工程內(nèi)業(yè)資料的整理和上報工作
公司員工工作職責 12
1、目的：規(guī)范藥品的`購進工作，保證購進藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。
2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍：適用于藥品采購人員。
4、責任：藥品購進人員對本職責的實施負責。
5、工作內(nèi)容：
5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營和信譽好的企業(yè)購進藥品，不與非法藥品經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務聯(lián)系，保證購進藥品質(zhì)量保證，價格公平合理。
5.2購進前認真核對供應商的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，所購進的藥品不得超出供應商的經(jīng)營范圍。
5.3與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
5.4購進藥品有合法票據(jù)。
5.5嚴格按照規(guī)定進行首營品種、首營企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負責人批準后方可簽訂合同進貨。
5.6分析銷后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu)，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎(chǔ)。
公司員工工作職責 13
1.對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設計提出合理化建議，協(xié)助土建施工員共同管理好管線的預留、預埋工作;
2.熟悉施工合同、施工圖紙、施工規(guī)范，參加圖紙會審核技術(shù)交底，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。對施工現(xiàn)場進行檢查，負責項目水電安裝工程的質(zhì)量、進度和安全督查工作;確保各單位工程按合同按質(zhì)量如期完成施工任務;負責水電安裝工程的'現(xiàn)場簽證工作。
3.參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法。
4.施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶要求及時出具變更、技術(shù)核定通知。
5.參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝質(zhì)量，以保證使用過程中的質(zhì)量，避免漏水等事故的發(fā)生。
6.嚴格監(jiān)督施工方管材、管件的質(zhì)量，偽劣產(chǎn)品堅決杜絕進入施工現(xiàn)場。
7.除產(chǎn)品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的`觀感及安裝進度也要控制，節(jié)約成本，創(chuàng)造利潤。
8.作為水電工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。
9.協(xié)調(diào)施工過程中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)水電專業(yè)方面公司對外事務。
10.配合物業(yè)、售房工作，做好服務，對買房客戶進行技術(shù)問題的解釋工作。
11.配合預、決算人員的工作，從公司的利益出發(fā)，嚴格控制現(xiàn)場簽證及其發(fā)生量。并必須上報工程部審批，才能生效。
12.協(xié)助物業(yè)管理公司辦理水、電表過戶手續(xù)，提交水電設備的操作手冊及水、電管線的布置圖;負責施工現(xiàn)場的用水、用電管理和維護工作;
13.督促現(xiàn)場監(jiān)理，加強給排水、電氣工程的管理工作;
14.定期檢查已竣工工程的水、電系統(tǒng)運作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并配合物業(yè)等相關(guān)部門進行維修、維護;
15.完成公司領(lǐng)導安排的建設項目其他工作。
公司員工工作職責 14
1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學習《食品衛(wèi)生法》;
2、負責食堂的.`伙食安排和原料的采購工作;
3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時平衡盈虧;
4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān);
5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證;
6、以身作則，嚴以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進;
7、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。
8、協(xié)助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質(zhì)量;
9、負責制定菜單，核定菜、料等的投放數(shù)量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應品種和數(shù)量，做到不浪費;
10、負責根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配(變質(zhì)食品應拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;
11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養(yǎng)，負責廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時消除廚房安全陷患，協(xié)助負責人及時處理突發(fā)事件;
12、食堂負責人安排的其他工作。
公司員工工作職責 15
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的'指導、培訓。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司員工工作職責 16
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應停止生產(chǎn)，及時處理或上報;
4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產(chǎn)時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)車間主任的`同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。
公司員工工作職責 17
1、上遵守公司規(guī)章制度，服從食堂負責人和廚師組長的管理;在崗時勞保用品穿戴齊全，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛(wèi)生間;
2、按照負責人、廚師組長的`要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜;生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放;
3、上班時要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生;
4、負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現(xiàn)金;對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務，但必須嚴格按照菜單價格，嚴禁出現(xiàn)人情飯菜;
5、負責食堂所有衛(wèi)生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等，定期清潔墻壁門窗、風扇、燈管等，保持下水管道通暢。
公司員工工作職責 18
身為公司員工，必須敬業(yè)樂業(yè)，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的`業(yè)績，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛。
2、愛護公司一切設施，節(jié)省物資，整理和保持良好的工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。
4、當天例會結(jié)束后，立即打掃各區(qū)衛(wèi)生，做好各項準備工作，營業(yè)時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。
5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生，工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應在休息時間協(xié)調(diào)解決，不得影響正常營業(yè)。
12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可離開。
14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結(jié)友愛。
公司員工工作職責 19
1、按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物資的供應工作。
2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄，定期向公司反饋供應商的相關(guān)信息。
3、負責對合格供應商供應的`安全防護用品的`驗收、取證、紀錄工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。
4、負責對進場材料場容標準化要求堆放，消除安全事故隱患。
5、易燃易爆物品進行重點保管。
6、對供應商提供的不合格產(chǎn)品應予以拒收，開具不合格報告，并進行標識或隔離，及時組織退貨，在分供方業(yè)績評定中做好記錄。
7、經(jīng)常與施工人員取得聯(lián)系，聽取施工人員對所購勞動防護用品和安全防護物品的反饋意見。
公司員工工作職責 20
一、依法按章辦公。
認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規(guī)、方針政策，遵守《會計法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家頒布的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關(guān)財務會計工作的各項制度。
二、會計核算工作。
按規(guī)定設置總帳、明細賬及輔助賬(頁)，做好收入、支出、費用、債權(quán)債務等業(yè)務的會計憑證填制、會計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無誤;每月按時結(jié)帳，定期與出納核對現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，及時清理往來帳目;及時、完整編制財務報告，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。
三、會計監(jiān)督工作。
定期進行財產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;定期檢查財會制度的'執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導報告、提出建議;對單位制定的預算、財務計劃、業(yè)務計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預防違法違紀行為發(fā)生。
四、資金管理工作。
嚴格按規(guī)定會同出納到開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款和購買國債等業(yè)務，妥善保管銀行存款預留印鑒卡片、定期存款憑據(jù)和有價證券，確保資金安全;定期核對銀行帳戶及存款余額，及時、準確地做好結(jié)息工作。
五、票據(jù)管理工作。
嚴格執(zhí)行發(fā)票(收據(jù))管理使用規(guī)定，做好發(fā)票(收據(jù))登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷工作。
六、檔案管理工作。
嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》，妥善保管會計憑證、帳簿和財務報告等會計檔案資料，并在工作調(diào)動、崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
公司員工工作職責 21
1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2)負責擬訂公司機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。
5)制訂人力資源專業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。
6)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7)負責職能機構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。
8)制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
9)負責人事勞資部門的'管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。
11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
12)負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
公司員工工作職責 22
1.督促所負責車隊司機的違章處理;
2.及時跟進所負責車隊的'出險事故;
3.及時提醒司機車輛保養(yǎng)并跟進維修車輛進度;
4.督促所負責車隊進行車輛年檢;
5.負責對所負責車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;
6.負責協(xié)助處理資產(chǎn)部門其他事務;
7.完成好上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司員工工作職責 23
1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的'制定;
2.負責協(xié)調(diào)和組織下設各部門，開展銷售日常業(yè)務，并隨時監(jiān)督指導;
3.制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施;
4.負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;
5.負責分銷網(wǎng)絡體系及銷售服務體系的建立和完善;
6.編制業(yè)務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;
7.制定市場拓展計劃并組織實施;
8.負責集團公司銷售網(wǎng)絡體系的維護和培養(yǎng);
9.負責對業(yè)務上重要客戶的接待和搜索談判;
10.負責處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務正常開展;
11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
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