- 相關(guān)推薦
創(chuàng)新工作室工作總結(jié)（精選7篇）
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)新工作室工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 1
在過去的一年里，創(chuàng)新工作室在團(tuán)隊的不懈努力下，取得了顯著的成果與進(jìn)步。作為工作室的負(fù)責(zé)人，我深感榮幸能夠見證并參與這一系列的創(chuàng)新歷程。以下是對本年度工作的總結(jié)：
一、項目研發(fā)成果
1. 技術(shù)創(chuàng)新：本年度，我們成功研發(fā)了三項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)，包括智能物聯(lián)網(wǎng)控制系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析平臺以及基于人工智能的客戶服務(wù)系統(tǒng)。這些技術(shù)不僅提升了我們的市場競爭力，也為客戶提供了更加高效、智能的解決方案。
2. 產(chǎn)品開發(fā)：依托技術(shù)創(chuàng)新，我們推出了兩款新產(chǎn)品——智能家居系統(tǒng)和企業(yè)智能辦公平臺。這兩款產(chǎn)品一經(jīng)上市，便受到了市場的熱烈歡迎，不僅為公司帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，也進(jìn)一步鞏固了我們在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。
二、團(tuán)隊建設(shè)
1. 人才培養(yǎng)：我們注重團(tuán)隊成員的專業(yè)技能提升和個人成長，組織了多次內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動。通過這些活動，團(tuán)隊成員的技術(shù)水平得到了顯著提升，同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力。
2. 激勵機(jī)制：為了激發(fā)團(tuán)隊成員的.創(chuàng)新熱情和工作積極性，我們實施了績效考核和獎勵機(jī)制。這一機(jī)制有效促進(jìn)了團(tuán)隊成員之間的競爭與合作，為工作室的持續(xù)創(chuàng)新提供了源源不斷的動力。
三、展望未來
在未來的一年里，我們將繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的投入，努力拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。同時，我們也將更加注重團(tuán)隊建設(shè)，為團(tuán)隊成員提供更多的成長機(jī)會和發(fā)展空間，共同打造一支更加優(yōu)秀、更具競爭力的創(chuàng)新團(tuán)隊。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 2
在過去的一年中，創(chuàng)新工作室在全體成員的共同努力下，實現(xiàn)了從理念到實踐的跨越，取得了一系列令人矚目的成果。以下是對本年度工作的詳細(xì)總結(jié)：
一、項目進(jìn)展與成果
1. 核心項目突破：本年度，我們成功完成了多項核心技術(shù)的研發(fā)，包括云計算平臺的優(yōu)化、大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的提升以及人工智能算法的創(chuàng)新。這些技術(shù)突破不僅提高了我們的產(chǎn)品研發(fā)能力，也為公司的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化：基于技術(shù)創(chuàng)新，我們對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行了多次迭代與優(yōu)化，提升了產(chǎn)品的性能和用戶體驗。同時，我們也積極收集客戶反饋，不斷調(diào)整產(chǎn)品策略，以滿足市場的多樣化需求。
二、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1. 人才引進(jìn)與培養(yǎng)：為了增強(qiáng)團(tuán)隊實力，我們加大了人才引進(jìn)力度，并建立了完善的人才培養(yǎng)體系。通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流，團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到了顯著提升。
2. 團(tuán)隊協(xié)作與溝通：我們注重團(tuán)隊協(xié)作與溝通，定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動和技術(shù)交流會，增強(qiáng)了團(tuán)隊成員之間的'信任和默契。同時，我們也建立了有效的溝通機(jī)制，確保項目進(jìn)展和團(tuán)隊動態(tài)的及時傳遞。
三、挑戰(zhàn)與展望
在過去的一年里，我們雖然取得了顯著的成果，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，我們也將積極拓展市場，尋求更多的合作機(jī)會，以實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
總之，創(chuàng)新工作室在過去的一年里取得了豐碩的成果，但也存在著一些不足和需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 3
在過去的一年里，創(chuàng)新工作室在團(tuán)隊的共同努力下，取得了顯著的成果與進(jìn)步。本總結(jié)旨在回顧過去一年的工作亮點(diǎn)、遇到的挑戰(zhàn)以及未來的規(guī)劃方向。
一、工作亮點(diǎn)
1. 項目研發(fā)成果豐碩：本年度，我們成功完成了5個創(chuàng)新項目，包括智能家居控制系統(tǒng)、環(huán)保材料研發(fā)、在線教育平臺優(yōu)化等，其中兩項已申請專利，有效推動了技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座及實戰(zhàn)項目鍛煉，團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊協(xié)作能力顯著提升。新增成員3名，均為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，為團(tuán)隊注入了新鮮血液。
3. 產(chǎn)學(xué)研合作深化：與3所高等院校及5家科技企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，共同開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)了學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界的深度融合。
二、面臨的挑戰(zhàn)
1. 資金與資源限制：盡管我們通過多種渠道籌集資金，但在某些高端技術(shù)研發(fā)上仍面臨資金不足的.問題，影響了項目的推進(jìn)速度。
2. 市場競爭加�。弘S著創(chuàng)新企業(yè)的增多，市場競爭日益激烈，如何在眾多競爭者中脫穎而出，成為我們亟需解決的問題。
3. 技術(shù)迭代快速：科技的飛速發(fā)展要求我們不斷跟進(jìn)新技術(shù)，保持創(chuàng)新能力，這對團(tuán)隊的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力提出了更高要求。
三、未來規(guī)劃
1. 拓寬融資渠道：探索更多元化的融資方式，如風(fēng)險投資、政府資助等，確保項目有足夠的資金支持。
2. 強(qiáng)化市場競爭力：通過市場調(diào)研，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，提升用戶體驗，增強(qiáng)品牌影響力。
3. 持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新：建立更加完善的技術(shù)研發(fā)體系，鼓勵團(tuán)隊成員參加國內(nèi)外技術(shù)交流，保持技術(shù)領(lǐng)先。
總之，過去一年是創(chuàng)新工作室快速成長的一年，我們既收獲了成果，也意識到了不足。展望未來，我們將繼續(xù)秉承創(chuàng)新精神，不斷突破，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)而努力。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 4
本年度，創(chuàng)新工作室在全體成員的共同努力下，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，科技引領(lǐng)未來”的核心理念，取得了一系列令人矚目的成就。以下是對本年度工作的全面總結(jié)。
一、主要成就
1. 技術(shù)創(chuàng)新與突破：成功研發(fā)出兩款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的`新產(chǎn)品，分別是基于人工智能的健康管理系統(tǒng)和高效節(jié)能的LED照明系統(tǒng)，其中健康管理系統(tǒng)已應(yīng)用于多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，獲得用戶高度評價。
2. 團(tuán)隊建設(shè)與能力提升：通過組織內(nèi)部技術(shù)交流會、邀請行業(yè)專家進(jìn)行講座以及參與國內(nèi)外技術(shù)競賽，團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力得到顯著提升，團(tuán)隊凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
3. 市場拓展與合作：與多家知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同開發(fā)新產(chǎn)品，拓寬了市場渠道。同時，積極參加各類展會，提高了品牌知名度，為產(chǎn)品銷售奠定了良好基礎(chǔ)。
二、存在不足
1. 項目管理效率：在項目推進(jìn)過程中，存在部分環(huán)節(jié)溝通不暢、進(jìn)度延誤的問題，影響了整體效率。
2. 技術(shù)創(chuàng)新深度：雖然取得了一定成果，但在某些核心技術(shù)領(lǐng)域，與國際先進(jìn)水平相比仍有差距，需進(jìn)一步加大研發(fā)投入。
3. 市場推廣力度：雖然市場合作有所拓展，但在品牌推廣和市場營銷方面仍需加強(qiáng)，以更好地吸引潛在客戶。
三、未來展望
1. 優(yōu)化項目管理：引入先進(jìn)的項目管理工具和方法，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作與溝通，確保項目按時高質(zhì)量完成。
2. 深化技術(shù)創(chuàng)新：聚焦前沿技術(shù)，加大研發(fā)投入，爭取在更多關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得突破。
3. 強(qiáng)化市場推廣：加大品牌宣傳力度，通過線上線下多渠道推廣，提升品牌知名度和市場占有率。
綜上所述，本年度創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊建設(shè)和市場拓展等方面取得了顯著成績，但也存在一些不足。未來，我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升自身實力，為推動行業(yè)進(jìn)步和社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 5
一、經(jīng)驗做法
�。ㄒ唬┎粩嘁�(guī)范運(yùn)行機(jī)制
勞模創(chuàng)新工作室由工作室組長牽頭負(fù)責(zé)，電氣、機(jī)械、自動化等領(lǐng)域有一名或幾名在技術(shù)業(yè)務(wù)方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的專業(yè)負(fù)責(zé)人作為核心，組成團(tuán)隊型工作隊伍；工作室建立一套相對完整的工作制度、活動制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務(wù)是結(jié)合工作實際，以實施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改進(jìn)任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、培養(yǎng)新一代骨干成員；同時工作室工作計劃做到三部曲，即有思路、有設(shè)計、有落實，建立了月度例會制度、半年工作室推進(jìn)會、年度總結(jié)會制度，力求運(yùn)作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)常化；勞模創(chuàng)新工作室作為創(chuàng)新工作的重要力量來源，受到重點(diǎn)培育和支持，在創(chuàng)新實踐的經(jīng)費(fèi)方面有著充分保證，單位工會定期對勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行檢查指導(dǎo)；為了進(jìn)一步擴(kuò)大其影響力和吸引力，勞模創(chuàng)新工作室也將創(chuàng)建活動與勞模宣傳工作科學(xué)對接，通過多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響。
�。ǘ┓e極開展創(chuàng)新實踐
勞模創(chuàng)新工作室將技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新與技能比武、勞動競賽等活動有機(jī)結(jié)合，積極開展創(chuàng)新實踐，促進(jìn)了工作室在競賽比武領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。
工作室建立“傳幫帶”制度。工作室成員作為師傅，每人配對1至3名年輕同志，成員運(yùn)用自身的專業(yè)技術(shù)功底以及常年積累的實際工作經(jīng)驗，幫助年輕同志盡快融入防洪一線事業(yè)，并在省、市技能競賽前對年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對年輕同志碰到的難題進(jìn)行答疑解惑，這讓勞模創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干。成員努力在實際工作中發(fā)現(xiàn)有價值的問題，師徒共同動腦筋、想辦法，帶著問題學(xué)習(xí)和探討，攻堅克難，提高了成員們的.創(chuàng)新能力。
工作室每月有計劃地對年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，月底安排培訓(xùn)內(nèi)容考核，年度考核成績與參加市級技能競賽人選掛鉤。因此，想在技能競賽中一展身手的年輕同志有了壓力更有了動力，在你追我趕的氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相提高，勞模創(chuàng)新工作室在競賽比武領(lǐng)域也散發(fā)出了光和熱。
二、主要成效
一是在技能競賽方面。勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)過一年多時間的運(yùn)作，培養(yǎng)了一批肯學(xué)習(xí)、肯鉆研的骨干成員，并且在各項技能競賽中取得豐碩成果。20xx年9月，在鹽城市水利事業(yè)單位泵站運(yùn)行與維修職業(yè)技能競賽中，勞模工作室所在的市區(qū)防洪工程管理處榮獲競賽組織獎；個人方面，工作室成員陳海洋、高猛、蔡浩成同志分別獲得個人全能第二、三、五名，其中陳海洋、高猛榮獲鹽城市五一創(chuàng)新能手、鹽城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)能手稱號，蔡浩成同志榮獲鹽城市水利系統(tǒng)技術(shù)能手稱號。20xx年11月，陳海洋同志更是在江蘇省總工會、省人社廳、省水利廳聯(lián)合舉辦的全省泵站運(yùn)行工技能競賽中一拔頭籌，勇奪市縣組第一名，被授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”和“江蘇省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號。
二是在技術(shù)攻關(guān)、實地考察學(xué)習(xí)方面。工作室秉持“走出去”的學(xué)習(xí)理念，抓住有利時機(jī)走出工作室、走出鹽城進(jìn)行實地學(xué)習(xí)。20xx年4月，防洪處串場河閘站液壓系統(tǒng)出現(xiàn)問題，勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)部分成員前往江蘇武進(jìn)液壓啟閉機(jī)有限公司進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，詳細(xì)詢問解決問題的辦法。8月，工作室成員再次走出鹽城，利用節(jié)假日在揚(yáng)州市江都水利工程管理處參觀學(xué)習(xí)，與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與探討。此外，工作室常年與鹽城市機(jī)電高職、鹽城市技師學(xué)院相接觸，共同探討專業(yè)技術(shù)問題，共同學(xué)習(xí)提高。
三是在培養(yǎng)年輕同志，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面。勞模創(chuàng)新工作室熱情歡迎年輕同志的加入，并定期對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一些有能力、有想法的年輕同志從中脫穎而出。在每年的各閘站電氣試驗中，工作室成員挑起了大梁，成為實驗操作的主力軍，為單位節(jié)省了相關(guān)開支。
三、存在的問題及原因
勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求比較，還存在一些問題與不足。
一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，這與成員現(xiàn)有的自身能力有關(guān)。
二是創(chuàng)新成果不明顯，需要各成員更多地發(fā)揮年輕人靈活的思維能力。
三是帶動能力不夠強(qiáng)，工作室深入閘站交流溝通頻率較少。
這些問題都有待進(jìn)一步解決和改善。
四、下一步工作打算
一是在功能上拓展范圍。勞模創(chuàng)新工作室，不僅是勞模進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造的場所，也應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的職工隊伍的課堂。為此，應(yīng)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊優(yōu)勢，在條件許可的情況下，進(jìn)一步拓展“傳幫帶”的范圍，與職工的技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識、增強(qiáng)創(chuàng)新意識、掌握創(chuàng)新技能，推動城防事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。
二是在工作上多方聯(lián)合。一方面，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室與單位內(nèi)部科室相聯(lián)合，立足工作中難點(diǎn)、重點(diǎn)，共同開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為城防事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐；另一方面，通過市總工會、局工委、處工委等組織，加強(qiáng)不同行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室的相互交流、勞模創(chuàng)新工作室與科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)院校之間的技術(shù)合作，相互取長補(bǔ)短，形成聚集效應(yīng)，促進(jìn)科技進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化。
三是在活動上結(jié)合滲透。把勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動與勞動競賽、技能比武緊密結(jié)合，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開展專業(yè)技能競賽，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動技能競賽不斷向廣度和深度發(fā)展。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造上的引領(lǐng)作用，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，切實解決平時工作中遇到的技術(shù)難題，提高工作效率。在充分發(fā)揮工作室自身資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，鼓勵成員積極參加各項技能競賽，并給予一定的政策支持。
五、對創(chuàng)建工作的建議
（一）有序推進(jìn)，務(wù)求實效。創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作要有針對性和實效性，加強(qiáng)對創(chuàng)新工作室的考核、驗收、評比、表彰等管理和激勵工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果。
（二）總結(jié)宣傳，推廣經(jīng)驗。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 6
一年來，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工作室全體成員以創(chuàng)新教育開發(fā)為方向，以縣教育局相關(guān)文件為指針，以培植學(xué)生創(chuàng)新思維、促進(jìn)教師專業(yè)成長為目標(biāo)，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新教育入課堂”為研究主題，通過推廣經(jīng)驗、公開教學(xué)、組織研討、現(xiàn)場指導(dǎo)、專題研究、公開課講評、觀摩考察等形式，努力提高骨干教師培養(yǎng)對象的教育教學(xué)能力和教學(xué)研究素質(zhì)，發(fā)揮了示范、指導(dǎo)、輻射作用。工作室全體成員勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，克難奮進(jìn)，個人專業(yè)成長邁出堅實步伐�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
公開授課交流思想
一年來，工作室策劃、組織多次公開課，給工作室成員提供了示范和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。
多次講座引領(lǐng)全縣
20xx-20xx年度是工作室辛勤奮斗的一年，也是收獲滿滿的一年：
1.開展常規(guī)研討活動;
2.組織五個縣級開放活動;
3.策劃、組織縣級研究性成果比賽;
4.帶隊參加各級創(chuàng)新大賽。
深入開展課題研究
工作室開展了《農(nóng)村小學(xué)科學(xué)實施情趣教學(xué)法的實驗研究》、《基于DV技術(shù)下農(nóng)村小學(xué)科學(xué)實驗在教學(xué)中的`應(yīng)用研究》、《農(nóng)村小學(xué)高年級機(jī)器人有效性課堂教學(xué)的探究性研究》、《農(nóng)村中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)模式及推廣研究》等課題研究。
深入開展教材研究
XX等進(jìn)行了教材編寫和研究，不僅提升了自身的專業(yè)素養(yǎng)，也為全縣進(jìn)行了創(chuàng)新教育奠定了理論基礎(chǔ)。
開展活動是推廣創(chuàng)新教育的有效手段。
我們工作室這一學(xué)年開展了一系列活動，具體如下：
小有成果但任重道遠(yuǎn)
在工作室成員的努力下，各項創(chuàng)新大賽、專利申請都收獲滿滿。雖然碩果累累，但是，全體成員意識到成績來之不易，不能停止前進(jìn)的腳步，希望學(xué)校、社會都參與進(jìn)來，將創(chuàng)新教育走進(jìn)每個孩子的心靈深處。
創(chuàng)新工作室工作總結(jié) 7
20xx年，在上級工會、支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)支行堅持立足支行業(yè)務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮勞模示范帶頭作用，成立了XXX勞模創(chuàng)新工作室，在全行中產(chǎn)生了積極的示范和引導(dǎo)作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。20xx年XXX勞模創(chuàng)新工作室已成為開發(fā)區(qū)支行弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。
一、“勞模創(chuàng)新工作室”簡介
20xx年，“XXX勞模創(chuàng)新工作室”掛牌。XXX工作扎實，業(yè)務(wù)過硬，工作業(yè)績突出。豐富的工作經(jīng)歷和多崗位的工作鍛煉，培養(yǎng)了她踏實勤懇、任勞任怨的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性地開展工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。XXX無論在哪個崗位上，她都愛崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研，總能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，這一切都緣于她精益求精、追求卓越的“工匠精神”。
XXX擔(dān)任開發(fā)區(qū)營業(yè)部主任以來，一步一個腳印，帶領(lǐng)支行營業(yè)部的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)發(fā)展到了一個新的`高度。在XXX評選中獲得“千佳文明服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”稱號，順利通過復(fù)檢；XXX本人連續(xù)兩年被評為市行先進(jìn)個人、營銷服務(wù)勞模崗等榮譽(yù)稱號。
二、取得的主要成績
（一）促使廣大員工深刻認(rèn)識勞模精神內(nèi)涵，搭建勞模創(chuàng)新平臺。
XXX勞模創(chuàng)新工作室，是弘揚(yáng)新時代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強(qiáng)勞模工作創(chuàng)新的有效載體。隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于實踐，努力成為先進(jìn)生產(chǎn)力代表的新時代勞模涌現(xiàn)。通過搭建勞模工作室，大力弘揚(yáng)勞模精神的濃厚氛圍，能夠促使廣大員工深刻認(rèn)識勞模精神內(nèi)涵，為推動支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
�。ǘ┯兄谧龊谩皞鲙蛶А保l(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。
專業(yè)技術(shù)比賽鍛造了勞動模范，而勞模創(chuàng)新工作室又推動了專業(yè)技術(shù)比賽不斷向深度和廣度開展。開發(fā)區(qū)支行將XXX勞模創(chuàng)新工作室作為勞模工作技能方法、經(jīng)驗傳授的載體，通過定期組織開展崗位練兵活動、幫助新入行員工設(shè)計提升職業(yè)技能，圍繞業(yè)務(wù)技能提升開展多種形式的創(chuàng)新活動，為青年員工立足崗位練就過硬本領(lǐng)搭建平臺，極大調(diào)動和發(fā)揮了青年的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和技術(shù)能手。
�。ㄈ⿲谀９ぷ魇遗c搞好產(chǎn)品營銷創(chuàng)新緊密結(jié)合，推動整體業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展。工作室成立后通過在全行開展創(chuàng)建活動，激發(fā)廣大員工，特別是青年員工思考創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、凸顯特色、強(qiáng)化營銷、積極拓展”的勞模創(chuàng)新精神，推動業(yè)務(wù)經(jīng)營健康快速發(fā)展。
三、存在的問題
勞模創(chuàng)新工作室在充分發(fā)揮平臺作用、青年員工的成長進(jìn)步上取得了一定成效，但工作室當(dāng)前存在創(chuàng)新能力不足、積極主動性不夠等方面的問題，主要表現(xiàn)在：一是影響力和吸引力不足。勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡宣傳不足，勞模創(chuàng)新工作室的影響力受限，導(dǎo)致聚集到勞模創(chuàng)新工作室的職工數(shù)量有限。只有廣泛聚攏廣大職工，才能使大家在此汲取營養(yǎng)，尋找動力，促使員工將勞模創(chuàng)新工作室當(dāng)成成長進(jìn)步的平臺、施展才華的舞臺。二是需強(qiáng)化激勵導(dǎo)向機(jī)制，調(diào)動創(chuàng)新熱情。只有緊密結(jié)合支行業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況，深入研判業(yè)務(wù)條線的發(fā)展新模式，充分應(yīng)用借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，充分發(fā)揮勞模工作室的示范帶動作用，才能引導(dǎo)廣大職工多思考、勤研究，為推動分行各項業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智和巨大力量。
四、需上級行解決的政策建議
(一）強(qiáng)化合力推進(jìn)機(jī)制，營造創(chuàng)建環(huán)境。勞模創(chuàng)新工作室需凝聚各方力量，整合優(yōu)勢資源，形成黨委支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建格局。
�。ǘ⿵�(qiáng)化物資保障機(jī)制，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。創(chuàng)建勞模工作室，需加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。勞模創(chuàng)新工作室集技能學(xué)習(xí)、營銷創(chuàng)新、成果展示、資料匯集于一體，需加大軟硬件的投入，配備如書籍、電腦、儀器等設(shè)備，建議上級行每年為工作室提供充足的工作經(jīng)費(fèi)。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化輿論宣傳機(jī)制，擴(kuò)大創(chuàng)建影響。進(jìn)一步擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室的影響力和吸引力，大力宣傳勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡，多層次、全方位的宣傳，能夠有效擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室的影響，使越來越多的職工聚集到勞模創(chuàng)新工作室，汲取營養(yǎng)，尋找動力，真正發(fā)揮勞模工作室的作用，將勞模工作室當(dāng)成成長進(jìn)步的平臺、施展才華的舞臺。
【創(chuàng)新工作室工作總結(jié)】相關(guān)文章：
勞模創(chuàng)新工作室口號12-28
創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案（通用11篇）04-03
創(chuàng)新工作室管理規(guī)章制度范本06-18
工作室工作總結(jié)06-20
美術(shù)工作室工作總結(jié)03-24
美術(shù)工作室工作總結(jié)11-02
名師工作室工作總結(jié)11-02