職工宿舍管理制度(15篇)
在當下社會，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的職工宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工宿舍管理制度1
為規(guī)范學校教師集體宿舍的管理，營造一個整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環(huán)境，特制定本制度。
1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。
2、教職工未經(jīng)批準不得擅自調(diào)換宿舍，如因特殊原因需書面形式報告總務處并說明原因，征得同意后方可入住或調(diào)整。
3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務處，并在當天內(nèi)搬離學校宿舍。
4、教職工在搬離時，其公有財產(chǎn)必須由總務處派人員點收接管、驗收合格，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。
5、宿舍公有財產(chǎn)由總務處進行登記管理，任何人不得據(jù)為已有，不得隨意移動。
6、宿舍內(nèi)的設備、設施正常使用損壞需維修時由學校承擔費用，非正常損壞由責任人承擔全部維修費。
7、節(jié)約使用水、電，使用完要及時關閉，離開及休息前應仔細檢查。不準在宿舍內(nèi)亂接線路，以免發(fā)生火災，后果自負。
8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯，如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具，發(fā)生重大安全事故將依法追究責任。
9、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃，更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。
10、宿舍內(nèi)不準進行劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為，同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。
11、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進行違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學校。
12、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)校長同意，報總務處備案。
13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記，晚上十點前離開學校。
14、本制度歸總務處負責解釋，自今日起執(zhí)行。
職工宿舍管理制度2
一、目的：
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、適用范圍：
入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。
三、職責：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查；
3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負責；
4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記；
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再辦理。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好后，報行政部相關人員備案方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續(xù)，需當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償。
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調(diào)換宿舍。
2、員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償。
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團隊精神；嚴禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經(jīng)行政部管理員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被訪人處予50元罰款。 7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上22:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢。
六、本制度的最終解釋權歸公司行政管理部。
職工宿舍管理制度3
消防管理是xx職工宿舍區(qū)物業(yè)管理工作中的重點，為了保證xx職工宿舍區(qū)業(yè)主和住戶的人身、財產(chǎn)安全，應貫徹'安全第一，預防為主，防消結合'、'專業(yè)消防與義務消防相結合'的方針，'隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山'的道理。以《中華人民共和國消防法》和《消防管理規(guī)則》為準則，并結合xx職工宿舍區(qū)的結構和特點，開展消防管理工作，確保安全第一。
1、消防機構的建立
2、消防安全崗位責任制
�。�1）xx職工宿舍區(qū)值班室主管負責設立消防組織機構，指揮消防演練和滅火工作；
�。�2）消防主管負責監(jiān)督日常消防工作和協(xié)調(diào)督促消防設備的維護保養(yǎng)，負責執(zhí)行日常的消防管理工作、值班運行和義務消防隊的工作；
�。�3）技術保障班負責對消防設備設施進行檢查、維護和故障排除；
（4）專門的消防監(jiān)管員負責巡回檢查、器材管理、直觀設備設施的檢查、動火作業(yè)及相關檔案管理；
（5）xx職工宿舍區(qū)全體員工和業(yè)主都是義務消防員，擔負滅火義務。
3、消防管理規(guī)定（防火公約）
�。�1）xx職工宿舍區(qū)值班室將利用《業(yè)主手冊》及宣傳欄、畫等形式向用戶傳達xx職工宿舍區(qū)防火管理公約；
�。�2）xx職工宿舍區(qū)的業(yè)主和進入xx職工宿舍區(qū)的客人，要遵守《中華人民共和國消防法》及《xx職工宿舍區(qū)防火管理制度》；
�。�3）須進行二次裝修的用戶，必須報消防主管部門審批，并接受適當消防培訓和購置必要的消防器材。
4、消防檢查制度
�。�1）消防監(jiān)管員定期對各種消防設施器材巡回檢查，查找消防隱患，并做好相應紀錄；
�。�2）保安員每周按照規(guī)定路線、檢查內(nèi)容對xx職工宿舍區(qū)進行巡回檢查，并做好相應紀錄；
�。�3）定期組織各種安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題除當場解決的外，應以書面形式通知責任部門或用戶整改，整改單位在通知書上簽名后存檔；同時限期整改，跟蹤驗證。
5、獎懲制度
xx職工宿舍區(qū)每年總結一次消防工作，對在消防工作中成績突出的集體和個人給予獎勵，違者予以處罰。
6、消防設施器材的配備
（1）xx職工宿舍區(qū)和xx職工宿舍區(qū)值班室應根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《建筑防火規(guī)范》，配備相應的消防設施、設備、器材，并由消防主管具體負責。消防設施、器材由消防監(jiān)管員登記在消防設施、器材登記表中，以備查詢；
�。�2）結合xx職工宿舍區(qū)具體情況以及設備運行情況，需要更新、改造、增補等較大項目，由消防主管提出方案，值班室主管向提出申請，審批后實施；
（3）消防設施器材的管理由消防監(jiān)管員每月檢查一次，主要項目有：消防栓、各種滅火器、防火門、各種標識等，并做好相應記錄。
7、消防知識培訓
�。�1）對xx職工宿舍區(qū)的消防工作，要求通過宣傳欄、畫等傳達到各業(yè)主和住戶，做到每季度在宣傳欄上摘登'消防動態(tài)'及通報xx職工宿舍區(qū)的消防情況和下一步的工作重點；
�。�2）每年不少于兩次組織義務消防員進行消防技能訓練；
�。�3）每年3月、11月為春、冬季訓練月，對全體人員進行消防基礎知識、滅火技能、火災事故處理程序（滅火作戰(zhàn)程序）等訓練，并進行考核，記錄存檔；
（4）消防主管、消防監(jiān)管員在上崗前必須接受相應知識和技能培訓，技術人員必須有水電基礎知識或資質(zhì)證書，并通過消防培訓方可上崗；
�。�5）積極參加社會各項消防活動，參加公安消防部門舉辦的各種培訓、學習。
8、消防演習
�。�1）xx職工宿舍區(qū)每年至少組織—次消防演習，按《消防滅火作戰(zhàn)程序》實施；
（2）消防演習后，消防主管編制消防演習報告，對在演習過程中發(fā)現(xiàn)的問題，xx職工宿舍區(qū)值班室主管或其指定人應制定相關措施，要求有關部門整改，并驗證其效果。
職工宿舍管理制度4
1、職工上、下班不得大聲喧嘩，影響學生休息。
2、職工宿舍晚上九點之前熄燈，深夜不得外出或晚歸。
3、保持樓道、房間清潔，不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。
4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體，不得做有礙文明形象的事。
5、住宿職工不得進入學生宿舍，特別是女生宿舍。(生活老師除外)
6、職工一律不準亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等，如需帶電器設備需向主管申請批準后方可使用。
7、看電視、手機充電一律插在宿舍大廳的插座上，必須有人看管。
8、嚴禁使用大功率電器，如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。
9、插座前不準堆放易燃易爆物品。
10、嚴禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具，嚴禁點蠟燭。
11、各宿舍嚴格遵守以上規(guī)定，對違反規(guī)定者，按照規(guī)定給予罰款50元，其中違反第8、第10條罰款1000元，造成責任事故的賠償全部損失并承擔相關的法律責任。
職工宿舍管理制度5
(一)實施住宅區(qū)人性化管理
我們把人性化物業(yè)管理理念確定為:尊重每一位業(yè)主、住戶,尊重每一位管理員工,在管理、環(huán)境、空間各個層次和環(huán)節(jié)營造既相互信任、相互尊重,又有明確的行為規(guī)則的這樣一種和諧、有序的環(huán)境和氛圍,從而使人們的潛力得到充分發(fā)揮,人們對工作、生活、文化上的品味需求得到滿足。我們堅持做到:每一套物業(yè)方案的實施要得到業(yè)主、住戶的充分認可,公司的經(jīng)營管理理念要得到管理員工的普遍認同,在物業(yè)管理的各處細節(jié),體現(xiàn)對人的珍愛與關懷。
(二)充分依靠單位組織,發(fā)揮業(yè)主的自治、自律功能
成熟的住宅區(qū)物業(yè)管理決不是管理公司的單向推動,而應該得廣大業(yè)主的真誠回應,變單向推動為雙向共管。只有啟發(fā)廣大業(yè)主共同參與物業(yè)管理,增強業(yè)主自治、自律功能,使業(yè)主自治、自律與專業(yè)化物業(yè)管理相結合,同時充分依靠醫(yī)院的行政領導,才能使zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)的物業(yè)管理真正得到升華。為此,我們將緊緊依靠三醫(yī)院(尤其是后勤部門)的行政領導,發(fā)揮zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)廣大業(yè)主的作用。
(三)確保醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境
物業(yè)管理的目標應實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的全面發(fā)展,對zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)來講,我們將通過總體規(guī)劃設計,進一步完善管理體系的軟、硬件設施,同時根據(jù)實際情況及物業(yè)管理的要求,提出改善環(huán)境、改造設備設施等方面的合理化建議,確保zz醫(yī)院職工宿舍區(qū)優(yōu)美的生活環(huán)境。
(四)建立家政服務中心
家政服務中心為業(yè)主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務,讓業(yè)主享受高質(zhì)量的生活。
1、保姆服務:為有需要24小時照顧的老人、兒童或病員的業(yè)主提供全天候居家保姆服務,保姆在業(yè)主家居住,和業(yè)主共同生活,每周向管理處家政部提交一份由業(yè)主簽名的《保姆服務工作評估表》,作為對保姆服務質(zhì)量的考核依據(jù)。為注重私密生活的業(yè)主提供透明人居家保姆服務,保姆由管理處集中安排食宿,盡量選擇業(yè)主上班或其他不在家的時間為業(yè)主提供保姆服務,盡量減少保姆對業(yè)主生活的影響。
2、家教服務:代業(yè)主聘請家庭教師,建立家庭教師教學輔導質(zhì)量檔案,向有需要的業(yè)主推薦優(yōu)秀的家庭教師。
職工宿舍管理制度6
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
�。�1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統(tǒng)一整理備案。
�。�2）每位員工配置床位一個，被褥自備。
�。�3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
�。�4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。
�。�5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。
�。�6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
�。�7）自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。
（8）不準私自調(diào)換房間、床位。
（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。
�。�11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
�。�12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內(nèi)公布。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:
�。�1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
�。�2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。
（3）員工自己的貴重財物應自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
�。�4）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
�。�5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。
�。�6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。
職工宿舍管理制度7
由于冬季來臨，天氣寒冷，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保員工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，同時提倡員工節(jié)約用電，特制定本規(guī)定。
第一條嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。
第二條員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。
第三條各工區(qū)專職安全員要定期進行檢查，并做好檢查記錄，確保員工的生命財產(chǎn)安全。
第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。
第五條對宿舍供電線路，設備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。
第六條宿舍內(nèi)嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅決沒收。第一次給予告，張貼通告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~500元的罰款。
第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準
靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應及時報告工區(qū)相關負責人，并安排電工進行更換或維修。
第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。
第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監(jiān)督和提醒。
第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施，由安全環(huán)保部負責解釋，請各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予以處罰。
職工宿舍管理制度8
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
職工宿舍管理制度9
一、施工人員進入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊職工宿舍管理制度，以及身份證復印件。
二、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住后損壞的公物由勞務公司承擔費用和責任。
三、嚴禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器，宿舍限載500W，超過500W配電箱過載保護自動跳閘。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。嚴禁點長明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
四、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設，嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。
五、節(jié)約用水、隨手關好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關水籠頭長流水浪費者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；
六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。
七、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）
八、在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100—500元
九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊
十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。
職工宿舍管理制度10
一、目的
為加強員工宿舍用電安全管理，預防事故發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)安全，特制訂本規(guī)定。
二、規(guī)定
1、嚴禁在宿舍內(nèi)擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電線槽和供電電纜。
2、嚴禁在宿舍內(nèi)使用“三無”、不合格、劣質(zhì)和自制電器設備。
3、嚴禁在宿舍使用電爐子、電熱毯、熱得快等大功率及危險性較大的電器設備。
4、嚴禁在宿舍使用電飯煲、電炒鍋等炊事器具和設備。
5、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
6、嚴禁在冰箱、空調(diào)等用電設備周圍堆放紙皮、書籍等易燃物品。
7、嚴禁在電源線或空調(diào)、電暖氣等用電設備上晾曬、烘烤衣物。
8、公共假期員工離開宿舍前，必須切斷室內(nèi)所有燈光、空調(diào)、冰箱等用電設備的電源，檢查確認后，方可離開。
9、員工在宿舍內(nèi)使用電器過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作并關閉電源，及時上報宿舍管理處處理，嚴禁私自維修。
10、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電和火災等事故的發(fā)生。
三、罰則
1、違反上述第1、2、3款規(guī)定者，立即取消入住資格。
2、違反其他規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)或事件嚴重程度處100——1000元罰款。
3、違反上述規(guī)定造成事故的，由責任人賠償損失或承擔修復費用，對觸犯法律的將依法追究法律責任。
四、其他要求
1、任何人發(fā)現(xiàn)用電安全隱患或事故都必須第一時間上報：公司24小時值班報警電話8669333，總裁辦值班電話8669611，珠海市公安消防報警電話119。
2、總裁辦應當定期對員工宿舍的用電安全進行監(jiān)督檢查，加強員工用電安全行為宣教及管束，及時消除用電安全隱患，并做好隱患排查治理記錄。
職工宿舍管理制度11
為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
一、管理規(guī)定：
1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。
9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。
10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）
11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經(jīng)濟損失；(范文網(wǎng) )針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的'垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款
13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款
15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息
二、對員工個人要求
1、保持正常合理的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習慣。
2、及時換洗衣服、床單、枕巾。
3、個人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。
三、 宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負責，實行輪流值日制度。
宿舍值日生的職責是：
1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標準打掃整理房間。
2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。
3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。
四、 宿舍衛(wèi)生要求
1、門窗：門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。
2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。
3、墻壁：做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
5、空氣：室內(nèi)空氣清新無異味。
6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內(nèi)物品擺放得當、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。
五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標準
1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。
3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。
4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)
7、墩布：放置門后桶內(nèi)
六、 宿舍公共衛(wèi)生的要求
1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔東西。
3、保持廁所、水房清潔，不在水池內(nèi)倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內(nèi)，大小便入池，并做到便后放水沖洗。
4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。
宿舍衛(wèi)生由項目部副經(jīng)理負責，每天檢查1次（上午9點），分四個等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。
職工宿舍管理制度12
一、照明燈具和器材必須絕緣良好，并應符合現(xiàn)行國家有關標準的規(guī)定。
二、照明線路應布線整齊，相對固定。室內(nèi)安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2。5m。
三、現(xiàn)場辦公室、宿舍、工作棚內(nèi)的照明線，除套軟電纜和塑料護套線外，均應固定在絕緣子上，并應分開敷設，穿過墻壁時應套絕緣管。
四、照明開關應控制相線，當采用螺口燈頭時，相線應接在中心觸頭上。
五、照明燈具與易燃物之間，應保持一定的安全距離，普通燈具不宜小于300mm。
六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明，不許使用220V的電壓用來照明，低壓照明由項目部統(tǒng)一安裝，統(tǒng)一管理。
七、職工宿舍內(nèi)不許安裝插座，如手機、對講機充電到辦公室進行充電。
八、宿舍內(nèi)不許私拉亂接。
九、宿舍內(nèi)的照明燈具必須達到2。4m的高度。
職工宿舍管理制度13
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、
凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、
外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、
宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、
住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、
愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、
注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、
廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、
禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
九、
嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十、
嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、
宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。
十二、
提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、
單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、
住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
職工宿舍管理制度14
為了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、有序的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、員工住宿應服從公司的統(tǒng)一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內(nèi)設施不得隨意改造和變更。
二、宿舍所有設備（包括床鋪、門窗等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門窗等的安全巡視，預防事故發(fā)生；發(fā)現(xiàn)問題或隱患應采取相應措施并及時報告。
四、住宿員工應遵守下列規(guī)定：
1、服從管理、安排與監(jiān)督。
2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4、床被要疊放整齊。
5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。
7、宿舍不得私自留宿親友，會客應進行登記并注意時間。
8、個人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時，應采取安全保險措施，防止丟失、損壞。
9、不準隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒于指定場所。
11、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用煤（指冬季取暖）。
12、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。
13、個人行為不得影響公司和其他員工。
職工宿舍管理制度15
目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。
一、員工入住
1. 本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2. 但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。
4. 住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5. 所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6. 每晚門衛(wèi)22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規(guī)定
1. 嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關燈。
2. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
4. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7. 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8. 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9. 最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10. 嚴禁飼養(yǎng)任何動物。
三、衛(wèi)生值日
1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3. 公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。
2. 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3. 宿舍內(nèi)非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4. 宿舍內(nèi)非私設施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。
5. 宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
五、除原價賠償外，違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。
六、本制度自公布之日20xx-3-1起執(zhí)行，由公司辦公室負責解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。
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