后勤人員管理制度

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的后勤人員管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

后勤人員管理制度1

　　1、條一條，為了進一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規(guī)范化、科學化，更好地服務于幼兒及教職工生活，服務于教育教學，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。

　　2、第二條，安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發(fā)生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的'領(lǐng)導或教師的安全責任;要對幼兒進行經(jīng)常性的安全知識教育和自護自救技能的培養(yǎng)訓練。幼兒園內(nèi)應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應急預案。

　　3、第三條，衛(wèi)生管理。合理設置必要的衛(wèi)生設備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查、考評機制，園內(nèi)及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)；綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;經(jīng)常進行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

　　4、第四條，食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛(wèi)生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。

　　5、第五條，學校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年度預算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

　　6、第六條，水電管理要有專(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經(jīng)過水電知識培訓，對校園內(nèi)水電設施出現(xiàn)的問題及時維護。

　　7、第七條，學校后勤服務管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。

后勤人員管理制度2

　　為了加強后勤管理，調(diào)動從業(yè)人員的工作積極性，更好地配合學校各項工作的開展，特制訂本制度:

　　一、愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服從工作安排，有較好的工作效率。

　　二、出全勤、出滿勤、按時上下班、以學校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工。有特殊情況先請假，自己做好相關(guān)安排，并委托他人頂替或加班，其工資由本人負責付給。如有曠工現(xiàn)象，學校則扣除本人月平均基本工資本人無異議。

　　三、愛護學校公共財物，不損壞、不損公肥私，主動搜集清理保管好有關(guān)財產(chǎn)、敢于抵制不良行為。

　　四、嚴格把好各自的崗位關(guān)口，做到不煮生飯、不炒生菜，不利用、不購進霉變的食物出售給學生。搞好炊事安全，杜絕事故發(fā)生。違反一次罰款100元，生菜一次罰款100元，另負責相應的有關(guān)責任。

　　五、搞好優(yōu)質(zhì)服務，不呵斥學生，一切想著、為著服務于師生，做到不厭其煩，不亂發(fā)脾氣，了解學生、關(guān)愛學生，耐心細致、體貼入微，讓師生滿意，讓家長放心。

　　六、各自分管的衛(wèi)生地段要切實負好責值好日，每天做到清潔衛(wèi)生。(如發(fā)現(xiàn)未清掃的，每天罰款5--10元)

　　七、補課按輪流值日，并做好交換班工作，保持餐廳食堂清潔衛(wèi)生，用具擺放有序，值完日后鎖好門并交有關(guān)人員管理。

　　八、各月除完成好本職工作以外，加強好相互間的'密切合作和聯(lián)系，使整理工作有頭有尾，有始有終，學期尾或月底對以上工作進行綜合評定、總結(jié)。搞好師生間的問卷調(diào)查，同時作為評選優(yōu)秀后勤員工有關(guān)參考材料和條件的依據(jù)。

后勤人員管理制度3

　�。ㄒ唬┌凑展�司安全質(zhì)量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的.安全性鑒定，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案，對危房采取有效的預防加固和監(jiān)控措施。

　　（二）為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的安全使用，定期制定房屋維護修繕計劃，并組織落實。

　�。ㄈ�）經(jīng)常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)問題（包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等）及時落實修繕。

　　（四）雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。

　　（五）冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。

　�。�六）經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況，發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。

　�。ㄆ撸╆P(guān)注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好預防風暴寒流災害準備；大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

　�。ò耍﹪栏駡�(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行；在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議；在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

　�。ň牛┰谶M行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領(lǐng)導審批（必要時報生產(chǎn)安全部審查）后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。

后勤人員管理制度4

　　為了加強我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：

　　一、后勤人員考勤規(guī)定

　　1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負責人批準同意后，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內(nèi)容必須寫明請假去處、請假時限、歸廠時間，一般情況請假不得連續(xù)超過兩天，如請假時間到了，人員并未到崗上班的，除不計發(fā)工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數(shù)進行扣取工資。

　　2、簽到到地點在煤礦調(diào)度室，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負責監(jiān)督簽到人員的簽字時間，到時間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的，在半小時以內(nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理，決不允許代替別人進行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

　　3、在煤礦上班期間，嚴禁各級值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。

　　4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作，嚴禁竄崗，當班工作未按時做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當班崗位人員根據(jù)實際情況應承擔罰款的15%。

　　二、“三不準”原則

　　1、不準打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴重者送公安機關(guān)處理；

　　2、不準酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴重者開除；

　　3、不準偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款20xx元并開除，嚴重者送公安機關(guān)處理。

　　三、瓦斯監(jiān)控員管理辦法

　�。�1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準隨意跑動，確因特殊情況時向值班領(lǐng)導請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔罰款的10%。

　�。�2）對上一班遺留的異常情況，要及時了解并詢問有關(guān)人員對此情況是否進行處理，并作好信息的反饋工作。

　�。�3）嚴禁對監(jiān)控主機一些系統(tǒng)設置進行更改，更不允許將主機上的文件進行刪除，嚴禁安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件。

　�。�4）地面監(jiān)控中心主機的運行狀態(tài)要仔細關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時匯報給調(diào)度室和值班領(lǐng)導，并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中。

　�。�5）認真對監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運行狀況作好記錄，填寫在中心運行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個小時查一次，異常情況每半小時作一次記錄。

　�。�6）每天要對機房的衛(wèi)生和機器外殼進行打掃，保持機房和機器的干凈整潔，使計算機有良好的.環(huán)境，延長其使用壽命。

　�。�7）負責每天對監(jiān)控系統(tǒng)各測點日常運行記錄，并進行相應的分析說明。

　�。�8）按時錄入信息化管理平臺相關(guān)記錄。

　　四、裝載車司機管理辦法

　�。�1）熟悉、掌握裝載機性能，定期對裝載機進行檢查，并定期對裝載機油路、水箱進行加油、加水，保證裝載機處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機損壞，必須承擔其修理費用10%的罰款，并書面檢討。

　�。�2）嚴禁私自將裝載機開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。

　�。�3）如需更換、增加裝載機耗損材料（如油封、機油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數(shù)量，報辦公室后，統(tǒng)一購買，保證裝載機隨時處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機司機沒及時上報而導致停工，一次扣除工資的處罰200元。

　　五、炸藥倉庫保管員管理辦法

　　（1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。

　�。�2）當天出庫的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫時必須如實填寫單據(jù)，并分類保管。

　　（3）搞好庫存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。

　�。�4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負責喂養(yǎng)警犬。

　�。�5）除吃飯時間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗，并配合公安機關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導致主管部門的處罰，扣當月工資的10%。

　�。�6）隨時清理單據(jù)，保證帳、物相符。

　�。�7）負責夜間倉庫的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時上報礦領(lǐng)導處理。

　�。�8）隨時清查庫存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫存不夠維持正常上班時，必須提前五天報告礦領(lǐng)導。

　�。�9）嚴禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開。

　　（10）如因個人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機關(guān)調(diào)查，并承擔相應法律責任。

　　六、充燈工管理辦法

　�。�1）熟悉、掌握礦燈習性，熟練充燈技巧。

　�。�2）嚴格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。

　　（3）經(jīng)常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時處理，對不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　（4）充燈房應保持整齊、干凈，自救器應擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。

　�。�5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。

　　七、澡堂管理辦法

　　1、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時無熱水罰款50元。

　　2、澡堂內(nèi)嚴禁亂丟雜物、垃圾。

　　3、不得損壞澡堂的水管等設施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價賠償。

　　4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。

　　八、食堂

　　1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。

　　2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點，嚴禁浪費食物違者處罰100元。

　　3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對食堂一次罰款50元。

　　九、材料倉庫管理員管理辦法

　�。�1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數(shù)據(jù)準確，嚴禁弄虛作假，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財務室審查后電腦存檔；

　�。�2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱、數(shù)量、規(guī)格、尺寸后，交由后勤負責人審查后，組織購買，如因個人疏忽原因未上報，造成停工，按相應制度處理；

　　（3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價、數(shù)量、單位、規(guī)格、型號，并保證數(shù)據(jù)與購買數(shù)據(jù)準確一致，并由入庫人員簽字；

　�。�4）每天的材料出庫數(shù)據(jù)準確無誤，并有領(lǐng)料人員簽字；

　　（5）如有材料退庫必須寫明名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號、單位，退庫人員必須簽字；

　�。�6）倉庫必須隨時保持整齊、干凈，嚴禁亂堆亂放。

　�。�7）必須配合施工隊，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點前保證能正常領(lǐng)取材料。

　　十、文明衛(wèi)生

　　1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。

　　2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應丟在礦指定的地點。

　　3、嚴禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈的一次罰款50元。

后勤人員管理制度5

　　一、行政秘書管理制度

　　1、按時上下班，不遲到和早退，冬季早上上班時間為8:30分，下午下班為5:30分;每遲到或早退一次，每次扣罰20元;

　　2、認真學習相關(guān)的專業(yè)知識，不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能，沒有來電和來訪時知道應該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者，每次扣罰20元;

　　3、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除，隨時保持接待場所干凈整潔，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

　　4、每天下班后應關(guān)好辦公室的門窗，擺放整齊所有辦公桌椅，同時關(guān)閉所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

　　5、不得利用公司的電話撥打私人電話，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知，盡可能少用電話聯(lián)絡，如有違反每次扣罰20元;

　　6、冬季用電緊張，本著節(jié)約能源的態(tài)度，盡可少用取暖器烤火，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關(guān)掉，如有違反每次扣罰20元;

　　7、每次接待客戶，如需給客戶倒水，每次應是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元;

　　8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié)，不卑不亢，保持公司要求的專業(yè)水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

　　9、公司的辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用，能重復使用盡量再次利用，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應負責保管，如有損壞和丟失，則每個辦公室秘書負責;

　　10、電話秘書是公司的第一崗位，獲取第一手信息應及時與公司的領(lǐng)導保持溝通，工作的過程中應全力以赴，全心全意，隨時為公司提出合理化建議，如知情不報者每次扣罰20元;

　　11、每月各秘書應按時提交一月工作總結(jié)于次月一日交鐘燕處，工作總結(jié)字數(shù)不得低于500字，敷衍寫總結(jié)或沒按時寫總結(jié)的每次扣罰50元;

　　12、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關(guān)客戶信息，同時積極配合公司領(lǐng)導安排服務其它項目的相關(guān)工作，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

　　13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管，積極交換資源于公司內(nèi)部的其它項目，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

　　14、各項秘書每周對做的接待工作作相關(guān)分析，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元;

　　15、各項目秘書應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

　　二、駕駛員管理制度

　　1、各駕駛員每天應充分休息好，保持旺盛的精力，時刻牢記安全第一，如在工作的過程對客戶或公司員工造成任何損害，均由駕駛員自行承擔責任;

　　2、各駕駛員每天都按公司規(guī)定的時間按時上班，每天早上上班的時間冬季為8:30，項目有特殊情況的，則按特殊規(guī)定時間上班，如遲到一分鐘則每次扣罰20元;

　　3、各駕駛員必須按公司的`要求，盡可能地只加氣，如需加油，則需作出相關(guān)情況說明，無法正常說明情況的，則加的油費不報銷;

　　4、各駕駛員如利用公司加的氣、油下班時間找掙外水的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則扣除當月所有工資，并罰款5000元，同時自動離開公司;

　　5、公司自20xx年1月起，取消每月一天的修車時間，實行請假修車，利用工作空檔時間針得領(lǐng)導同意的情況下請假修車則不扣工資，如請假全天時間修車，則當天不計發(fā)工資;

　　6、各駕駛員開車不得喝酒，喝酒后不得開車，如有違反，每次扣罰100元;

　　7、駕駛員應全心全意為公司服務，除了做好本職工作外，還應積極配合作好宣傳工作，未按公司要求做配合工作的每次扣罰50元;

　　8、駕駛員每天工作時應保持良好的職業(yè)形象，工作時必須佩戴工作牌，如有違反每次扣罰20元;

　　9、駕駛員在每天的工作過程中，應有禮有節(jié)，不卑不亢，不得頂撞客戶，保持公司要求的專業(yè)服務水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

　　10、各駕駛員應接受公司各項目秘書的調(diào)度安排，如不接聽各項目秘書的電話或不配合調(diào)度安排，每次扣罰50元;

　　11、各駕駛員應認真學習了解所服務項目基本情況，在安全第一的前提下，積極作好客戶在路上往返的溝通工作，未認真做好溝通工作的，每次扣罰20元;

　　12、各駕駛員應隨時保持車輛的干凈整潔，車況良好，不違章駕車;

　　13、各駕駛員應按公司的規(guī)定填寫相關(guān)的表格，做好加氣、加油的統(tǒng)計工作，每次報銷費用時必須持原始票據(jù)，數(shù)據(jù)與票據(jù)相符，::未按規(guī)定填寫表格的，當期費用不予以報銷，同時每次還要扣罰50元;

　　14、公司所有的駕駛員均歸口由鐘燕調(diào)度管理，如不配合鐘燕調(diào)度管理的每次扣罰100元;

　　15、各駕駛員在接送客戶往返的過程中，應選擇播放適合客戶收聽的音樂，為客戶營造快樂購房環(huán)境，未按規(guī)定播放音樂的，每次扣罰20元;

　　16、各駕駛員在接送客戶的過程中，必須要求前排客戶系好安全帶，如發(fā)現(xiàn)未要求客戶系安全帶，每次扣罰20元;

　　17、各項目駕駛員應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

　　注:今天不努力工作，明天就得努力找工作。20xx年成都的房地產(chǎn)市場行情是:'一半是海水，一半是火焰。'三翌公司在新的一年要以更加積極的姿態(tài)參與成都房地產(chǎn)市場的競爭，要在競爭激烈市場中站穩(wěn)腳跟，要在競爭激烈的市場擁有一席之地!荷花雖好，還需綠葉扶持，請公司各后勤人員務必作好相關(guān)服務配合工作;以上制度自公布之日起實施，請各后勤人員嚴格遵守并執(zhí)行好，為創(chuàng)和諧團隊貢獻每一分子的力量。

后勤人員管理制度6

　　(一)按照公司安全質(zhì)量標準化的要求組織對公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定，建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營用房安全檔案，對危房采取有效的`預防加固和監(jiān)控措施。

　　(二)為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營用房的安全使用，定期制定房屋維護修繕計劃，并組織落實。

　　(三)經(jīng)常對燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進行安全性檢查，發(fā)現(xiàn)問題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動、漏雨、下水不暢等)及時落實修繕。

　　(四)雨季來臨之前及時組織對下水道進行疏通，以防引起水災。

　　(五)冬季來臨之前做好防寒、防凍、防雪災工作。制定門窗修繕計劃和危房加固計劃，并認真組織實施。

　　(六)經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況，發(fā)現(xiàn)坑溝及時安排修繕。

　　(七)關(guān)注氣象變化，風暴、寒流來臨之前通知各部門關(guān)好門窗，做好預防風暴寒流災害準備;大雪之后及時組織掃雪、清理危房積雪。

　　(八)嚴格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來維修人員時，告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度，并要求嚴格執(zhí)行;在簽訂外包合同、承租合同時同時簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊伍簽訂施工合同時同時簽訂安全協(xié)議，同時要求施工隊伍填寫“施工隊伍安全信息表”，并口頭或書面通知公司安全管理人員。

　　(九)在進行樹木移栽時或修剪時，應充分考慮操作過程的安全問題，制定有效的安全方案報部門領(lǐng)導審批(必要時報生產(chǎn)安全部審查)后實施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，確保樹木移栽或修剪工作的安全。

后勤人員管理制度7

　　1、按時上下班，不遲到和早退，冬季早上上班時間為8:30分，下午下班為5:30分;每遲到或早退一次，每次扣罰20元;

　　2、認真學習相關(guān)的專業(yè)知識，不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能，沒有來電和來訪時知道應該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者，每次扣罰20元;

　　3、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除，隨時保持接待場所干凈整潔，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

　　4、每天下班后應關(guān)好辦公室的門窗，擺放整齊所有辦公桌椅，同時所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

　　5、不得利用公司的'電話撥打私人電話，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知，盡可能少用電話聯(lián)絡，如有違反每次扣罰20元;

　　6、冬季用電緊張，本著節(jié)約能源的態(tài)度，盡可少用取暖器烤火，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關(guān)掉，如有違反每次扣罰20元;

　　7、每次接待客戶，如需給客戶倒水，每次應是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元;

　　8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié)，不卑不亢，保持公司要求的專業(yè)水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

　　9、公司的辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用，能重復使用盡量再次利用，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應負責保管，如有損壞和丟失，則每個辦公室秘書負責;

　　10、電話秘書是公司的第一崗位，獲取第一手信息應及時與公司的領(lǐng)導保持溝通，工作的過程中應全力以赴，全心全意，隨時為公司提出合理化建議，如知情不報者每次扣罰20元;

　　11、每月各秘書應按時提交一月工作總結(jié)于次月一日交鐘燕處，工作總結(jié)字數(shù)不得低于500字，敷衍寫總結(jié)或沒按時寫總結(jié)的每次扣罰50元;

　　12、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關(guān)客戶信息，同時積極配合公司領(lǐng)導安排服務其它項目的相關(guān)工作，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

　　13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管，積極交換資源于公司內(nèi)部的其它項目，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

　　14、各項秘書每周對做的接待工作作相關(guān)分析，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元;

　　15、各項目秘書應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

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