- 相關(guān)推薦
勞動防護(hù)用品管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的勞動防護(hù)用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動防護(hù)用品管理制度1
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護(hù)用品是一種勞動保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護(hù)用品的`員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護(hù)用品,對于員工不佩帶或不愛護(hù)勞動保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護(hù)用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。
7.防護(hù)器具應(yīng)定點存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。
四、相關(guān)記錄
《勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳》
《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30
勞動防護(hù)用品管理制度2
為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動保護(hù),合理使用勞動護(hù)品,特制定本制度:
一、各類勞動護(hù)品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護(hù)品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護(hù)職工健康的`作用。
三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。
四、勞動護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護(hù)品,不得將勞動護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護(hù)品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護(hù)品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。
勞動防護(hù)用品管理制度3
一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護(hù)用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護(hù)用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。
二、采購勞動防護(hù)用品時,應(yīng)查驗勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格,驗明商品合格證明和商品標(biāo)識,收集法定檢驗機(jī)構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件。以確保采購勞動防護(hù)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動防護(hù)用品按照相關(guān)規(guī)定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗,并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。
四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則,實行免費(fèi)發(fā)放,不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。購置的`勞動防護(hù)用品應(yīng)有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應(yīng)明確領(lǐng)取人簽字手續(xù),管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動防護(hù)用品應(yīng)專人管理,貯存過程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動防護(hù)用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護(hù)用品。
六、加強(qiáng)對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn),保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護(hù)用品。工程項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)記錄,有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。
七、對損壞或性能不符合防護(hù)條件的防護(hù)用品應(yīng)予以報廢。
勞動防護(hù)用品管理制度4
1、勞動防護(hù)用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,
3、勞動防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。
5、勞動防護(hù)用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護(hù)用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護(hù)用品、用具。
7、勞動防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護(hù)用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的'要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測,保證其使用性能良好。
9、勞動防護(hù)用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞動防護(hù)用品管理制度5
勞動防護(hù)用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護(hù)用品的配備和使用,特制定本辦法。
1項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的護(hù)品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。
2特種勞動防護(hù)用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護(hù)用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護(hù)用品,項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4購置的護(hù)品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5專職安全員在勞動防護(hù)用品使用前,應(yīng)按照使用要求對防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
6項目部應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求,正確使用和配戴勞動防護(hù)用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護(hù)品的可靠性、會正確使用、會正確維護(hù)保養(yǎng))。
7專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。
8個人勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定:
1)進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴(yán)禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無可靠防護(hù)措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用,系掛牢固。
4)使用打夯機(jī)、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護(hù)目鏡、防護(hù)服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標(biāo)準(zhǔn)的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機(jī)溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的'作業(yè)時,應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;
10)使用園盤踞時,操作者應(yīng)戴防護(hù)眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;
12)在有機(jī)動車通行的環(huán)境下、及人機(jī)配合作業(yè)時,須穿反光背心;
13)使用木工機(jī)械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;
15)其他有關(guān)個人防護(hù)用品的配戴規(guī)定。
9項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護(hù)用品。
10項目部應(yīng)建立保存勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應(yīng)由專職安全員備案,以備查驗。
附注:
1)安全帽上面應(yīng)有四項永久性標(biāo)志,包括:制造廠名稱、商標(biāo)、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
勞動防護(hù)用品管理制度6
為了保護(hù)員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對員工的個人防護(hù)，保證勞動防護(hù)用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。
一、員工個人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
�。�1）從事高溫、輻射低溫操作者。
�。�2）從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險操作者。
�。�3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
�。�4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
�。�5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
�。�6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
�。�7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
�。�8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
�。�9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
�。�10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。
（11）其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。
�。�2）嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。
二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新工種、新項目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定
1、勞動防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。
2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、臨時工作人員的`防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，用品由實習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品。
7、勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動防護(hù)用品要專人保管。
9、員工調(diào)出時，個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減。
四、勞動防護(hù)用品管理部門職責(zé)
1．安全管理部門
�。�1）對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（2）根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
�。�4）安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。
2、物資采購部門
�。�1）必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。
�。�2）特種勞動防護(hù)用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應(yīng)部門
�。�1）要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。
�。�3）對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。
4．財務(wù)部門
�。�1）按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計劃，及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
�。�2）建立勞動防護(hù)用品�？顚Ｓ门_帳。
5．其他部門
�。�1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
�。�2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動防護(hù)用品管理制度7
為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品;如:勞動防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動防護(hù)用具;如:防毒面具等。
二、管理職責(zé)
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的.防護(hù)器材要設(shè)專人管理,對防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗和維護(hù)
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗,嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗。
3.7勞動防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。
勞動防護(hù)用品管理制度8
1 目的 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護(hù)用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。
2 范圍
2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護(hù)用品的配備、使用及管理。
2.2 從事新建、改建、擴(kuò)建和拆除等有關(guān)建筑活動，應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3 職責(zé)
3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負(fù)責(zé)配備標(biāo)準(zhǔn)的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護(hù)用品的配備、使用和管理。
3.2 項目部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，監(jiān)督進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護(hù)用品。
3.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和保管。
3.4 工會、人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
4 資源需求
必要的資金保障、適宜的貯存場所。
5 基本規(guī)定
5.1 進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)正確佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，以確保施工過程中的安全和健康。
5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護(hù)用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當(dāng)本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護(hù)用品配備、使用及管理，除應(yīng)符合本制度以外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
5.4本制度所列勞動防護(hù)用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護(hù)裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并應(yīng)按規(guī)定正確使用。
5.6 勞動防護(hù)用品的配備，應(yīng)按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動防護(hù)用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護(hù)設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。
5.8從事機(jī)械作業(yè)的`女士及長發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個人防護(hù)用品。
5.9 從事登高架設(shè)作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動防護(hù)用品，應(yīng)為從事自然強(qiáng)光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強(qiáng)光傷害的勞動防護(hù)用品。
5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動防護(hù)用品。
5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強(qiáng)光傷害的勞動防護(hù)用品。
5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電，強(qiáng)光傷害的勞動防護(hù)用品。
5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護(hù)用品。
5.14 從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護(hù)用品。
5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護(hù)用品。
5.16 雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護(hù)用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
6 配備要求
6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）架子工、塔式起重機(jī)操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應(yīng)配備專用標(biāo)志服裝。在自然強(qiáng)光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護(hù)眼鏡。
6.2 電工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）維修電工應(yīng)配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應(yīng)配備手套和防護(hù)眼鏡。
（3）高壓電氣作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、手套和有色防護(hù)眼鏡。
6.3 電焊工、氣割工的勞動防護(hù)品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）電焊工，氣割工應(yīng)配備阻燃防護(hù)服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護(hù)面罩。在高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護(hù)面罩和阻燃安全帶。
�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護(hù)眼鏡。
�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護(hù)眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護(hù)口罩和防護(hù)眼鏡。
（5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護(hù)面罩。
6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護(hù)足趾安全鞋。在強(qiáng)光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護(hù)眼鏡。
�。�2）在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防
靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護(hù)眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護(hù)眼鏡。
6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護(hù)眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時,應(yīng)配備墊肩；從事人工挖擴(kuò)樁孔丼下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時，應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋、手套。
6.7 混凝土工應(yīng)配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護(hù)眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8 瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.10 磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11 石工應(yīng)配備緊口工作服、保護(hù)足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護(hù)服鏡。
6.12 木工從事機(jī)械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.13 鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服，保護(hù)足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.14 防水工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護(hù)手套，防毒口覃和防護(hù)眼鏡。
�。�2）從事瀝青熔化，運(yùn)送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護(hù)眼鏡。
6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.16 司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服，保護(hù)足趾安全鞋，工作帽，防護(hù)手套和防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。
6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動防護(hù)用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護(hù)眼鏡。
�。�2）從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護(hù)眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護(hù)足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護(hù)足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護(hù)眼鏡。
6.19 電梯安裝工，起重機(jī)械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護(hù)足趾安全鞋和手套
勞動防護(hù)用品管理制度9
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護(hù)用品,使勞動保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動防護(hù)用品管理，保證勞動防護(hù)用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國家《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 勞動防護(hù)用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動防護(hù)用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動防護(hù)用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護(hù)用品的計劃管理和預(yù)算管理
4.1 勞動防護(hù)用品計劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動防護(hù)用品計劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。
4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護(hù)用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。
4.5 勞動防護(hù)用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動防護(hù)用品的采購、驗收與報銷
5.1 勞動防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動防護(hù)用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。
6、勞動防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工）均享受勞動防護(hù)用品待遇。
6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的`給予增發(fā)。
6.5 外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6 勞動防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7 勞動防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的公用勞動防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.9 勞動防護(hù)服的發(fā)放時間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點，30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實物盤點。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。
7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。
7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價賠償。
7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請，安全員調(diào)查屬實，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人（包括臨時勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際及勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動防護(hù)用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。
9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級下達(dá)的有關(guān)職工勞動防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標(biāo)準(zhǔn)。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動防護(hù)用品管理制度10
冶金公司勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案
為了更新勞動防護(hù)用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護(hù)用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過20xx年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:
一、小件勞動防護(hù)用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費(fèi)用
1、小件勞動防護(hù)用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定,分公司負(fù)責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
3、小件勞動防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動防護(hù)用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護(hù)用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動防護(hù)用品,由公司人力資源部同大件勞動防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的.洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護(hù)用品,必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護(hù)用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護(hù)用品費(fèi)用單另擇出,計入分公司費(fèi)用。
二、個別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護(hù)眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
勞動防護(hù)用品管理制度11
食品公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
(一)勞動防護(hù)用品的概念
勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。
(二)勞動防護(hù)用品的作用
勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個人防護(hù)用品。
(三)勞動防護(hù)用品的類別
發(fā)放生產(chǎn)許可證的.勞動防護(hù)用品的主要分類:
(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);
(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);
(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);
(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);
(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);
(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理
使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。
(1)正確選用和采購勞動防護(hù)用品;
(2)正確使用勞動防護(hù)用品;
(3)及時更換報廢勞動防護(hù)用品;
(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費(fèi)發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。
(六)保健品發(fā)放管理:
本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
勞動防護(hù)用品管理制度12
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動保護(hù)用品。
2、防護(hù)用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫使用單,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領(lǐng)取。
3、新工人進(jìn)廠,憑三級安全教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動用品。
4、各部門因特殊需要增加防護(hù)用品,需由車間提出申請,報生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)后,辦理發(fā)放手續(xù)。
5、調(diào)離工廠的'職工,勞保用品使用期相應(yīng)延長。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。
7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無法解決的,經(jīng)主管廠長批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價代購。
8、職工應(yīng)正確使用勞保用品,必須愛護(hù)、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。
9、對不正確使用防護(hù)用品的,視情節(jié)輕重,給予扣罰或行政處分。
勞動防護(hù)用品管理制度13
1 目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
3 職責(zé)與分工
主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4 內(nèi)容與要求
4.1 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。
4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的.崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動防護(hù)用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。
4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動防護(hù)用品管理制度14
一、發(fā)放和使用
1、勞動防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照'用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品'的法律規(guī)定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護(hù)用品待遇。
3、勞動防護(hù)用品由公司免費(fèi)提供。
4、凡取得報酬的外來人員(包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等),勞動防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi),用人單位一律不發(fā)放勞動保護(hù)用品。
5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇,員工因事(含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。
6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。
二、管理
1、綜合科是勞動防護(hù)用品的'主管部門,負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況,負(fù)責(zé)采購計劃的提出、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的進(jìn)廠驗收和費(fèi)用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門提出,交由儲運(yùn)科采購,勞動防護(hù)用品應(yīng)由廠家直接進(jìn)貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn),有售后服務(wù)能力。
勞動防護(hù)用品管理制度15
1、勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護(hù)用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
4、禁止將勞動防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對勞動防護(hù)用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。
6、對特種勞動防護(hù)用品,實行《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護(hù)用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。
7、對特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。
8、部門員工須按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品,避免使用不當(dāng):
(1)勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對有害因素防護(hù)效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,啟動是否靈活。
(2)勞動用品的'使用必須在其性能范圍內(nèi)且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認(rèn)可和檢測不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品,使之規(guī)范化、制度化。
【勞動防護(hù)用品管理制度】相關(guān)文章：
企業(yè)勞動防護(hù)用品管理制度01-13
項目部勞動防護(hù)用品管理制度02-06
勞動防護(hù)用品是指什么08-12
防護(hù)用品采購管理制度12-01
防護(hù)用品使用管理制度12-22
人員防護(hù)用品管理制度03-30