請(qǐng)假規(guī)章制度
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的請(qǐng)假規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
請(qǐng)假規(guī)章制度1
為標(biāo)準(zhǔn)公司內(nèi)部關(guān)于員工請(qǐng)假的規(guī)章制度和強(qiáng)化公司內(nèi)部關(guān)于員工請(qǐng)假事務(wù)的管理，結(jié)合教育行業(yè)的特點(diǎn)，充足表達(dá)公司制度化與人性化管理的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱忱與主動(dòng)性，提高員工的工作效率和公司的營運(yùn)質(zhì)量，特此制定和標(biāo)準(zhǔn)員工請(qǐng)假制度和流程。詳細(xì)實(shí)施內(nèi)容如下：
第一條 除公司統(tǒng)一調(diào)整布置休息外，凡不能到崗上班的員工均按本制度和流程請(qǐng)假。
第二條 請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間限制
由于公司所處服務(wù)行業(yè)的性質(zhì)，要求每名員工都能為了客戶著想盡量削減不必要的.缺勤，公司規(guī)定員工每月事假累計(jì)不得超過3天，每年不得超過10天。
第三條 辦理請(qǐng)假手續(xù)的流程
1、全部請(qǐng)假、調(diào)休，均需事先在OA上進(jìn)行申請(qǐng)及審批，操作方法詳細(xì)見《請(qǐng)假流程圖》；
2、由所在部門的直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，依據(jù)請(qǐng)假天數(shù)對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)假權(quán)限（見第四條 ）逐級(jí)審批假期，批準(zhǔn)前方能離開工作崗位。如遇特別情況（如急病、重要緊急事項(xiàng)等）不能事先請(qǐng)假者，必需實(shí)時(shí)以電話形式告知直屬領(lǐng)導(dǎo)，說明情況并征得同意，事后上班24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
第四條 準(zhǔn)假權(quán)限
部門主任有權(quán)批準(zhǔn)屬下一天及以下假期，校區(qū)總監(jiān)有權(quán)批準(zhǔn)兩天及以下的假期（包含調(diào)休假），三天（包含調(diào)休假）及以上須由總經(jīng)理審批簽字。批假流程如下：
一天以內(nèi)假期（包含調(diào)休假）提前一天填寫請(qǐng)/調(diào)假申請(qǐng)——部門主任審批簽字——校區(qū)總監(jiān)審批簽字——行政部備案；
兩天及以上假期（包含調(diào)休假）提前三天填寫請(qǐng)/調(diào)假申請(qǐng)——部門主任審批簽字——校區(qū)總監(jiān)審批簽字——總經(jīng)理審批簽字——行政部備案；
第五條 其它相關(guān)規(guī)定
1、請(qǐng)假不滿一小時(shí)按一小時(shí)處理，超過半天按一天處理；
2、請(qǐng)假施行逐級(jí)審批，全部假期均須由直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可再交由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，不得越級(jí)審批，否則行政部不予成認(rèn)假期，視作曠工處理；
3、未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，或在特別情況處理后沒有在上班后的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，視作曠工處理；
4、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的情況下離開工作崗位視為曠工，連續(xù)曠工兩天或累計(jì)曠工到達(dá)兩次即作自動(dòng)離職處理。
請(qǐng)假規(guī)章制度2
為強(qiáng)化員工管理統(tǒng)籌布置工作，標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假守則現(xiàn)將請(qǐng)假規(guī)定明確如下：
一、部門所屬員工因事請(qǐng)假，需至少提前一天向本部門主管申請(qǐng)?zhí)顚懻?qǐng)假條 ，由部門主管審批后報(bào)綜合管理備案。
二、科室人員及重要崗位相關(guān)人員請(qǐng)假，需各部門領(lǐng)導(dǎo)向總經(jīng)辦申報(bào)審批，請(qǐng)假條 報(bào)綜合管理部備存。
三、部門領(lǐng)導(dǎo)因事請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假條 報(bào)總經(jīng)辦審批，請(qǐng)假條 需報(bào)綜合管理部備存。
四、請(qǐng)假人員請(qǐng)假期滿回來后，需按時(shí)到本部門報(bào)到，并到綜合管理部銷假。
五、請(qǐng)假條 須填寫清晰，標(biāo)明請(qǐng)假日期、天數(shù)、注明事由，填寫須真實(shí)的弄虛作假。
六、凡請(qǐng)假在三天以上（含三天）需報(bào)總經(jīng)辦審批，綜合管理部備存。
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