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事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同范本(精選10篇)
隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 1
甲方:________
乙方:________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月2025日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時上下班,準(zhǔn)時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的.變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
甲方簽字:________乙方簽字:________
身份證號碼: 身份證號碼:
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 2
甲方(聘用方):
地址:
郵碼:
電話:
法定代表人或委托代表人:
職務(wù):
乙方(受聘人員):
性別:________年齡:居民身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限:本合同生效日期年____月____日,其中試用期,本合同終止日期________年______月____日。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,聘用期限另行商定。
二、工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作模式與報酬:執(zhí)行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務(wù)課時的`,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資元每堂課,實(shí)際月工資按課時計算,其中使用期間工資元每堂課。
四、工作紀(jì)律與處罰:乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;
2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。
3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:________年____月____日
________年_______月____日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 3
聘用單位(甲方):________________________
受聘人員(乙方):
聘用單位(甲方):________________________
法定代表人:________
地址:________________________
受聘人員(乙方):________
性別:女
民族:漢族
出生年月:________
籍貫:________縣
畢業(yè)院校:________
學(xué)歷:大學(xué)本科
學(xué)位:文學(xué)學(xué)士
身份證號碼:________
聯(lián)系電話:________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
。ㄒ唬┖贤谧20________年_____月_______日起至20________年________月_________日止。
。ǘ┍竞贤s定試用期__________個月。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工
作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、________有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的`崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇
。ㄒ唬┘追揭罁(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼,工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
。ǘ┘追桨匆(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險,按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整
其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)有下列情形之一的,本合同終止:
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責(zé)任
一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
八、其它事項(xiàng)
本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):________
乙方(簽章):________
__年__月__日
__年__月__日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 4
甲方(聘用單位)
名稱:_________
法定代表人(委托代理人):_________
地址:_________
郵政編碼:_________
乙方(受聘人)
姓名:_________
性別:_________
出生年月:_________
文化程度:_________
身份證號碼:_________
家庭住址:_________
郵政編碼:_________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:
第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
第十一條訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,
應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年累計曠工超過2O個工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前__天以書面形式通知乙方:
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會保險的`有關(guān)規(guī)定辦理
保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;
(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一
致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
五、聘用合同的終止、續(xù)訂
第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:
(一)本合同期限屆滿的;
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條在續(xù)訂聘用合同時,乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級,要求續(xù)訂聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時,甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;
(二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。
違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:
試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在
甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
八、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條本合同的附件如下:
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________
法定代表人:_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽證機(jī)關(guān)意見:_________
簽證機(jī)關(guān)印章:_________
簽證員印章:_________
________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 5
甲方名稱: 單位性質(zhì):
地址: 法定代表人:
乙方姓名:__________________性別:______民族:______
出生年月:_______________參加工作____年____月____日:_______________
文化程度:_______________政治面貌:_____________________
戶口所在地:_________省_________地(州、市)____________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)
身份證號:_____________________________________________
原在工作單位(崗位):_________________________________
擔(dān)負(fù)工作:_______________職務(wù)(職稱)__________________
為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自______年___月___日起,至______年___月___日止,共_ _年。其中試用期至______年___月___日止,共____月。
特定工作任務(wù)合同自__年_月__日起,至__年___月__日止。其中試用期至__年__月__日止,共_月。
第二條 崗位及職責(zé)要求
1、甲方聘用乙方在________________________崗位,從事_____________________工作,擔(dān)任_______________職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己。
第三條 工作條件和保護(hù)
甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必
須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條 工作紀(jì)律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第五條 工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為________________________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。
第六條 保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。
第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;
(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;
(3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:
(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
10、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)
1、受聘人受聘到我縣事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限須滿五年(從縣人社部門行文安排工作時開始計算),如未滿最低服務(wù)年限就提出調(diào)離本縣、報考事業(yè)單位工作人員(本縣招聘方案規(guī)定參加考試的除外)辭職、自動離職
2、乙方經(jīng)組織考察,擬提拔到領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,憑組織部門出具的任命通知,不視為違約,甲方不得收取違約金。
第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。
甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。
3、下列解除聘用合同的',甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個月。
如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
(3)國家另有規(guī)定的。
6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條 人事爭議處理
本合同經(jīng)各方簽字蓋章生效后,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第十一條 其他
本合同未盡事宜,按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,若有條款與國家新頒布的法律、法規(guī)和政策相抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 6
甲方(聘用單位)名稱:_________________法定代表人或委托代理人:_________________職務(wù):_________________地址:_________________郵政編碼:_________________聯(lián)系電話:_________________
乙方(受聘人員)姓名:_________________性別:_________________民族:_________________出生年月:_________________學(xué)歷:_________________專業(yè):_________________住址:_________________聯(lián)系電話:_________________身份證號碼:_________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《__________省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限:本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:
(一)本合同期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
(二)本合同期限自_____年_____月_____日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自_____年_____月_____日起,至工作任務(wù)完成時止。試用期為個________月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:_________________。
(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的`工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
甲方:_________________乙方:_________________
_______年_______月_____日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 7
甲方:_________________
乙方:_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限:
自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
三、工作任務(wù):
1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的`工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬:
按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律:
1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標(biāo)志服,如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等。于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。
4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑,不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護(hù)欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對因此造成甲方財物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
甲方:(蓋章/簽字)__________________乙方:(蓋章/簽字)_________________
___________年__________月_______日___________年__________月_______日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 8
一、聘方(甲方): ______幼兒園 法人代表:______
二、被聘方(乙方):______籍貫 姓名:______
三、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日
四、聘請待遇:
1.每月______元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)
五、其它事宜:
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的'安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效
6.甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎金。學(xué)校臨時工聘用合同 ;保姆聘用合同 ;經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ;教師聘用合同
8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
9.本協(xié)議自______年______月______日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:____________
乙方:____________
________年____月____日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 9
甲方(單位名稱)_____________
乙方(單位名稱)_____________
甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定,在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。
第一條合同期限
本合同自__年__月__日起到__年__月__日止,其中試用期為個月(續(xù)訂合同無試用期)。
第二條崗位(工作)及其職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在(須填寫職務(wù)全稱,如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位,并為其提供必要的工作條件。聘用期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從分配,積極工作,履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)。
第三條勞動保護(hù)和崗位(工作)條件
。ㄒ唬┘追奖仨氉鹬芈毠さ闹魅宋痰匚,保障職工民主管理的權(quán)利,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
。ǘ┘追截(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。
。ㄈ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
。ㄋ模┘追奖仨毟鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
。ㄎ澹┘追綉(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間,保證乙方的休息權(quán)利。
第四條工資待遇
(一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。
。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定,并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,由甲方自主確定津貼的分配。
。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。
。ㄋ模╇p方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定,按時繳納社會保險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
。ㄎ澹┮曳綉(yīng)享受的因(公)工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公(工)負(fù)傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條崗位(工作)紀(jì)律
。ㄒ唬┘追綉(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
。ㄈ┮曳竭`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
第六條聘用合同變更、終止與解除的條件
(一)具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;
2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的;
3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
。ǘ┍竞贤跐M或雙方約定的終止條件出現(xiàn),聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
(三)受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時解除合同,并以書面形式通知本人:
1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;
2.連續(xù)兩年考核不合格的;
3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;
4.連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
5.未經(jīng)聘用單位同意,擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的`;
6.嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;
7.被依法追究刑事責(zé)任的;
8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,提前30日以書面形式通知本人:
1.患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的;
2.年度考核或者聘期考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因),致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄎ澹┦芷溉藛T有下列情形之一的,聘用單位不得終止或者解除聘用合同:
1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2.患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;
4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。┯邢铝星樾沃坏,受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同,并以書面形式通知聘用單位:
1.在試用期內(nèi)的;
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;
3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定,侵害職工合法權(quán)益的;
4.符合國家有關(guān)規(guī)定,考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的;
5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。
第七條雙方約定的其他事項(xiàng)(可附頁)第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
。ㄒ唬⿲傧铝星樾沃欢獬贤,聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限,發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行:
1.經(jīng)受聘人員同意,有聘用單位解除聘用合同的;
2.受聘人員患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;
3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除勞動合同的;
4.聘用單位分立、合并、撤銷的,不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
。ǘ┦芷溉藛T經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的,因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的,應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第九條人事爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十條其他
本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時,按新頒布政策執(zhí)行。
本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
事業(yè)單位正規(guī)的聘用合同 10
甲方(聘用單位)名稱:__________________
乙方(受聘人員)姓名:__________________
根據(jù)《中共__________________市委辦公室、__________________市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(__________________市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見{試行})的通知》和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,簽訂本聘用合同以便共同信守。
第一條崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自__________________年__________________月__________________日起,至__________________年__________________月__________________日止。
第二條工作任務(wù)與目標(biāo)
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。
第四條崗位紀(jì)律
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。
第五條崗位報酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支工資報酬,不得克扣和無故托欠。
2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn),按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條乙方義務(wù)
1、遵守國家、單位各項(xiàng)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。
3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。
第七條聘任考核
1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn):本合同第二條和第六條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每__________________年(月)考評一次?己私Y(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的`依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資,甚至解除本合同。
第八條聘用合同解除
乙方有下列情形之一的,甲方可視情形解除本合同:
1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。
2、發(fā)生了《__________________省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。
第九條解聘與續(xù)聘
1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競爭上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽定,雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違法反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
第十一條雙方需要約定的其它事項(xiàng)
第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效!秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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