聯(lián)營(yíng)合同參考模板
為了充分發(fā)揮商業(yè)工作促進(jìn)生產(chǎn)，引導(dǎo)生產(chǎn)，保障供應(yīng)，繁榮經(jīng)濟(jì)的作用，搞好料瓶回收和供應(yīng)工作，支援 “四化” 建設(shè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂聯(lián)合經(jīng)營(yíng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條 聯(lián)合經(jīng)營(yíng)單位：
物資回收公司_________稱 （甲方）
路街道辦事處_________稱 （乙方）
第二條 聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè)名稱：
市物資回收公司_________路料瓶聯(lián)合經(jīng)營(yíng)店
第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)：
甲方出三名，乙方出十名 （各街道辦事處出二名） 組成聯(lián)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)，設(shè)正主任一名，付主任若干名。
委員會(huì)的職責(zé)是：
1．對(duì)聯(lián)營(yíng)店實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；
2．決定聯(lián)營(yíng)店正、付經(jīng)理及主要人員的選配和調(diào)整；
3．研究決定聯(lián)營(yíng)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
4．聯(lián)營(yíng)店的正、付經(jīng)理均由乙方擔(dān)任。
第四條 甲乙雙方的工作職責(zé)。
甲方：
1．根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要，提供料瓶專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)資金；
2．掌握經(jīng)營(yíng)政策和價(jià)格政策；
3．進(jìn)行日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
乙方：
1．全面負(fù)責(zé)回收網(wǎng)點(diǎn)，存放貨場(chǎng)和各種加工運(yùn)輸工具的安排；
2．合理調(diào)整和使用人員；
3．組織好日常購(gòu)銷業(yè)務(wù)工作。
第五條 經(jīng)營(yíng)范圍：
1．舊料瓶、碎玻璃；
2．有權(quán)接收規(guī)定劃區(qū)內(nèi)代購(gòu)點(diǎn)和自營(yíng)戶的收購(gòu)業(yè)務(wù)；
3．有權(quán)經(jīng)營(yíng)_________地區(qū)的購(gòu)銷業(yè)務(wù)；
4．經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，有權(quán)與省內(nèi)外開展舊料瓶的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；
5．認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，對(duì)外簽訂的合同，須經(jīng)市工商行政管理局簽證后生效。
第六條 價(jià)格權(quán)限：
1．聯(lián)營(yíng)企業(yè)成立物價(jià)評(píng)議小組，在市物資回收公司物價(jià)科的管理指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2．執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定的收購(gòu)價(jià)、交換價(jià)、銷售價(jià)；
3．在執(zhí)行統(tǒng)一銷售價(jià)的基礎(chǔ)上，聯(lián)營(yíng)店可根據(jù)市場(chǎng)的行情變化和地區(qū)差價(jià)，有權(quán)在不超過(guò)10％的.浮動(dòng)范圍內(nèi)，自行調(diào)整價(jià)格；
4．在_________地區(qū)開展業(yè)務(wù)，應(yīng)服從當(dāng)?shù)貎r(jià)格管理，不得采取高價(jià)吸引開展業(yè)務(wù)；
5．市區(qū)不得采取違犯統(tǒng)一價(jià)格的手段，吸引代購(gòu)點(diǎn)和自營(yíng)戶的回收業(yè)務(wù)。
第七條 財(cái)務(wù)管理
1．建立完整的財(cái)務(wù)核算制度；
2．按照上級(jí)規(guī)定，按月、季度編報(bào)進(jìn)、銷、費(fèi)用、利潤(rùn)、計(jì)劃，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門；
3．嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按國(guó)家財(cái)稅部門規(guī)定，支付各項(xiàng)費(fèi)用；
4．帳目清楚，核算準(zhǔn)確；
5．定期向管理委員會(huì)提報(bào)工作情況資料。
第八條 人員及盈虧分配：
1．聯(lián)營(yíng)店的工作人員，要本著精簡(jiǎn)節(jié)約的原則從實(shí)際出發(fā)，合理定員。如業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要增加時(shí)，必須管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原則上從待業(yè)青年中挑選。
2．甲方派駐聯(lián)營(yíng)店的輔導(dǎo)員，其工資和一切待遇，仍由甲方負(fù)責(zé)，派駐人員，不得從聯(lián)營(yíng)店索取額外利益。
3．聯(lián)營(yíng)店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據(jù)任務(wù)輕重，貢獻(xiàn)大小，確定合理差距。
4．聯(lián)營(yíng)店的工作人員的勞動(dòng)保護(hù)用品按工作情況需要參照國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5．聯(lián)營(yíng)店不執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，工作人員發(fā)生意外工傷，聯(lián)營(yíng)店要負(fù)責(zé)查明原因，提出初步意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)聯(lián)營(yíng)企業(yè)委員會(huì)研究經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，做一次性處理。費(fèi)用從利潤(rùn)中按三、七比例甲乙分擔(dān)。
6．聯(lián)營(yíng)店實(shí)行每月結(jié)算一次，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)所獲純利，采取按季統(tǒng)算的辦法，實(shí)行三、七分成，即乙方分七成，甲方分三成，利潤(rùn)分成后，雙方各自按上級(jí)規(guī)定繳納所得稅和利潤(rùn)上交。 如因形式變化及政策性原因發(fā)生正當(dāng)虧損，甲乙雙方按上述利潤(rùn)分成比例分擔(dān)。
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