人員租賃合同模板

　　甲方（租賃單位）：________________

　　乙方（使用單位）：________________

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據(jù)《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　合同期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　租賃輸出內(nèi)容

　　甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。

　　勞務費用結(jié)算

　　勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

　　勞務費用各項目標準：

　　租賃員工勞務費元／月至元／月（或細目見附件）；

　　社會保險元／月（或細目見附件）；

　　甲方按租賃員工每人每月元收取的輸出勞務服務費；

　　公積金元／月；其中：單位元／月；個人元／月（或細目見附件）。

　　結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應由甲方于每月日前支付。

　　乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　甲方的責任、權利和義務

　　甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

　　甲方每月日發(fā)放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

　　租賃員工的'工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

　　乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

　　甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　乙方的責任、權利和義務

　　乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容及要求和勞務費標準等。

　　乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　勞動爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訟。

　　其他事項

　　本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________

　　法人代表（簽名）________________法人代表（簽名）________________

　　經(jīng)辦人：________________經(jīng)辦人：________________

　　聯(lián)系電話：________________（社保）聯(lián)系電話：________________

　　傳真：________________（合同管理）聯(lián)系人：________________

　　傳真：________________

　　地址：________________

　　____年____月____日____年____月____日