裝飾行業(yè)工資協(xié)商的合同參考范本

　　甲方 乙方

　　(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)

　　市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會

　　代表員工總數(shù)：______________ 代表用人單位總數(shù)：______

　　首席協(xié)商代表：______________ 首席協(xié)商代表：__________

　　職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長

　　協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名

　　產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選

　　委托授權(quán) 委托授權(quán)

　　深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書

　　為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的`法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。

　　基本原則及方式

　　第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：

　　(一)平等對話；

　　(二)公平、公正、公開

　　(三)權(quán)利與義務相統(tǒng)一；

　　(四)合法、合度、合理。

　　第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。

　　第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。

　　工資分配及相關問題

　　第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：

　�。ㄒ唬┏�初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

　　（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。

　　五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

　�。ㄒ唬� 從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：

　　1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

　　2、中層管理人員（部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級職員、中級職員）工資不低于____元/月；

　�。ǘ�）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：

　　1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

　　2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

　　上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。

　　第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

　　1、高級人員工資不低于______元/日；

　　2、中級人員工資不低于______元/日；

　　3、初級人員工資不低于______元/日。

　　初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。

　　第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工�！肮べY”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。

　　第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。

　　第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

　　用人單位不得無故拖欠工作人員工資。

　　第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

　　員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。

　　員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數(shù)計算加班加點工資報酬。

　　事項

　　第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度

　　本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。

　　本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責。

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