退休返聘勞務(wù)合同書范例
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
。ㄖ饕撠熑耍 號碼
聯(lián)系人 地址
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員,或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限:
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容:
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于:
四、工作時間:
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照每日工作 小時,每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
五、聘用報酬:
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按 執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。
。ǘ┮曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷9ぷ餍枰≡褐委煹,憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的.,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。
七、規(guī)章制度:
(一)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
。ǘ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止:
。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。
。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。
。ㄈ┘、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。
九、雙方認為需要約定的其他條款:
。ㄒ唬┮曳奖仨毎匆(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方可解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。
。ǘ┘追交蛞曳浇獬緟f(xié)議,須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的,按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時,乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟補償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,與本合同具有相同的法律效力。
。ㄎ澹侗C軈f(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置,有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。
。ㄆ撸┮曳酵猓谌粘9ぷ鞑僮髦薪o甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的,乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。
十、其它
。ㄒ唬┍緟f(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
。ǘ┍緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人:
。ㄖ饕撠熑耍
年 月 日 年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。
簽名:
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