關(guān)于員工合同范文集合五篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的員工合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工合同 篇1

　　甲方（用人單位）：_____

　　地址：_________________

　　郵編：_________________

　　乙方（派出單位）：_____

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。

　　第一條 人員招錄

　　自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。

　　第二條 關(guān)系管理

　　派用人員派用后，人事勞動關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。

　　第三條 工資待遇

　　派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。

　　第四條 社會保險

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關(guān)的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳。

　　第五條 管理費(fèi)用

　　本著有償 服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費(fèi)用。

　　第六條 解除派用

　　派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。

　　1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的；

　　4．利用工作之便、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條 解除合同

　　派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：

　　1．甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和繳納社會保險及有關(guān)社會福利基金的；

　　2．甲方不能按時劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費(fèi)用的；

　　3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。

　　第八條 變更合同

　　本合同約定事項，若違反有關(guān)的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達(dá)成一致的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第九條 爭議仲裁

　　派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　第十條 補(bǔ)充合同

　　本合同未盡事宜，按國家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項，簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。

　　第十一條 合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

員工合同 篇2

　　有限公司(以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

　　2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無任何薪資。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條工作條件

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實(shí)際每周工作6天(40小時)，休息1天。

　　2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

　　4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。

　　3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的`法律法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　4.乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。

　　第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

　　(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

　　(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(3)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。

　　4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

　　第八條違反合同的責(zé)任

　　乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

　　第九條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家的政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　簽訂賓館員工合同范本時間： 年 月 日至 年 月 日

　　從事 工作

　　一、賓館員工合同范本條件：

　　1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2；簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

　　3；凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎金。

　　2；每月享有帶薪休息日。

　　3；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將

　　資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、賓館員工合同范本終止及辭職：

　　1； 賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本。離店時，可結(jié)清工資。

　　3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本；工資獎金一并扣除。

　　4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　本賓館員工合同范本一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　乙方： 甲方代表：

　　公章：

員工合同 篇4

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為了能夠更好地為各位員工提供一個安全,舒適,價格合理的居住環(huán)境,甲方?jīng)Q定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務(wù)。

　　一、租賃房屋地點(diǎn)及類型：

　　1、租賃地址：

　　2、房屋類型：精裝修房(空調(diào)，淋浴器，床，寬帶等)中的一個床位。

　　二、租賃期限、租金及相關(guān)約定：

　　1、租用期限：

　　2、房屋租金：

　　3、其他費(fèi)用：租賃期內(nèi)的水，電，煤氣(天然氣)、寬帶等費(fèi)用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。

　　4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內(nèi)，甲方驗(yàn)收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

　　5、租賃期內(nèi)衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費(fèi)用(包括開通費(fèi)用)均由甲方支付。

　　6、租用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權(quán)、由此給甲方造成經(jīng)已損失的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任并承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。

　　(1)未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、或轉(zhuǎn)借的;

　　(2)乙方未經(jīng)甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的;

　　(3)乙方利用房屋進(jìn)行非法活動的;

　　(4)乙方未經(jīng)甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的;

　　(5)乙方與宿舍內(nèi)的其他承租人發(fā)生嚴(yán)重矛盾的。

　　三、雙方的責(zé)任及義務(wù)：

　　1、乙方須按時交納房屋的租賃費(fèi)用及押金。

　　2、在租用期內(nèi)，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉(zhuǎn)租給任何第三者。

　　3、租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應(yīng)提前一個月提出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否讓乙方續(xù)租。

　　4、在租賃期內(nèi)，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，需提前一個月書面通知對方，本合同自通知送達(dá)對方之日起30日后自動解除。

　　5、乙方入住后，應(yīng)盡量節(jié)約使用各項能源，避免浪費(fèi)資源的事件發(fā)生。

　　6、乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持周圍環(huán)境整潔，做好防火防盜工作，如發(fā)生安全事故乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

　　7、乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負(fù)責(zé)修復(fù)。

　　8、租賃時發(fā)生的房屋修繕費(fèi)用和裝潢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　9、乙方應(yīng)確保和房屋內(nèi)的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛(wèi)生、安全。

　　四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　五、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　六、該房屋屬于南翔鎮(zhèn)政府所有，如遇政策變動致使本協(xié)議無法履行的，本租賃協(xié)議自動終止，雙方均無需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

　　補(bǔ)充：入住前抄得相關(guān)表數(shù)據(jù)：

　　水：

　　煤氣：

　　平：

　　電：

　　谷：

　　配給鑰匙數(shù)：樓道門把、單元大門把、號房間門把

　　甲方：

　　乙方：

　　代表簽字：

　　日期：

　　日期：

員工合同 篇5

　　一、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。

　　________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

　　四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

　　二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作工夫及加班費(fèi) 乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵�時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

　　五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

　　如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

　　七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

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