保姆勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的保姆勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

保姆勞動合同范本1

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

　　四、報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　　1.每(小時)_________美元；

　　2.每加班(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

　　五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

　　六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

　　七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：_________。

　　6.(同上)其他：_________。

　　十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

　　d.雇員放棄工作職責；

　　e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

　　f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

　　g.無故拖延支付雇員的工資；

　　h.違犯本合同任何一項規(guī)定；

　　i.其他規(guī)定：

　　十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：_________

　　經(jīng)_________批準

　　工長(簽字)：_________

　　_________年____月____日

保姆勞動合同范本2

　　雇主：

　　雇員： 身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.看護小孩;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

　　二、服務(wù)時間

　　1.每天 時 分至 時 分。

　　2.雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。

　　2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。

　　四、雇主權(quán)利和義務(wù)

　　1.雇主有權(quán)要求雇員按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

　　2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

　　3. 雇主有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

　　五、雇員權(quán)利和義務(wù)

　　1.雇員有權(quán)利要求雇主按時支付服務(wù)費用;

　　2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作提供必備設(shè)備或條件;

　　3.雇員須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;

　　4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機關(guān)處理;

　　5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得雇主同意;

　　6. 雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責任;

　　7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

　　8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　雇主：(簽字) 雇員：(簽字)

　　簽約日期：

保姆勞動合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、合同內(nèi)容：

　　乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容

　　1、家務(wù);2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

　　合同期限：年月日至年月日止。

　　工作地點：

　　工作時間：

　　二、丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費共20xx元整。

　　2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

　　3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費_____元。

　　4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

　　5丙方應(yīng)負責乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。

　　6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的.，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

　　2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會。

　　3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。

　　4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當負擔家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

　　5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得

　　私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

　　6、根據(jù)__市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

　　7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員承擔，反之，由甲方承擔。

　　8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話、電腦。

　　9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

　　10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同。

　　11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

　　四、乙方的權(quán)利和責任

　　1、尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。

　　2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

　　3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　4安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

　　甲方(雇主)：乙方(家政服務(wù)員)：

　　日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日

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