單位合同模板6篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的單位合同6篇，希望能夠幫助到大家。

單位合同 篇1

　　【案例】 公司要簽合同員工卻不愿意

　　張女士在五塊石一家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應(yīng)求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。

　　《勞動合同法》頒布后，如果再不讓工人全簽合同，公司將面臨處罰。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到現(xiàn)在，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份 “自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司接受勞動保障部門的檢查。

　　“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失�！睆埮�士說，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。

　　【對策】 動員職工簽勞動合同

　　勞動保障負責人說，《勞動合同法》明確規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等都應(yīng)該與其有勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。不管工人是否提出“不簽勞動合同”的書面材料，勞動保障部門在執(zhí)法檢查時，只要沒有與勞動者簽訂勞動合同，就違反了《勞動合同法》，就要被處罰。該負責人建議，如果勞動者不愿意簽，公司要向他們宣傳《勞動合同法》實施后，簽訂勞動合同對勞動者的好處，做到全員簽勞動合同。

　　【案例】 返聘退休人員屬勞務(wù)關(guān)系

　　四川某大型通信公司，近期返聘一些經(jīng)驗豐富的、已退休的老同志到單位指導(dǎo)、負責部分工作。該公司人事部門王先生說，公司這次準備返聘的人員主要到成都以外的其他市（州）工作。王先生說，能達到公司返聘條件的老同志基本上都退休在家，每月可領(lǐng)養(yǎng)老金�！榜R上《勞動合同法》就要實施了，如果公司返聘已退休的老同志，有什么新的規(guī)定？”王先生希望能為他提供一點建議。

　　【對策】 返聘人員不再參加社保

　　勞動保障工作人員說，返聘退休人員的問題，《勞動合同法》暫未做出新的規(guī)定。勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此，退休人員被再次聘用屬勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不屬于勞動法的調(diào)整范圍，也不用再參加社會保險。

單位合同 篇2

　　出租方：xxxxxx客運有限公司__（甲方）

　　承租方：xxxxxxxxxx有限公司（乙方）

　　甲方為具備中華人民共和國合法客運資質(zhì)并在xxxxxxxxxx市注冊的公司，乙方為坐落于xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx區(qū)內(nèi)的企業(yè)�，F(xiàn)就乙方向甲方承租xxxxx座客車作為班車服務(wù)事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商特制定《班車租賃合同》如下：

　　第一條車輛租金、租賃期限與運行路線

　　1。運行路線：1號車：AM：

　　PM：

　　2號車：AM：

　　PM：

　　乙方可根據(jù)實際需要調(diào)整線路、時間等，但需提前一天告知甲方。

　　2。租賃費用：每車每日xx00元（含稅）；乙方每月應(yīng)按照甲方實際為乙方服務(wù)的天數(shù)支付相應(yīng)的租賃費用。

　　3。租賃費用內(nèi)包含因車輛使用而產(chǎn)生的車輛燃油費、車輛維修保養(yǎng)費、空調(diào)暖風費、車輛交強險和商業(yè)三者保險、稅費等，乙方不再承擔除租賃費之外的其他任何相關(guān)費用。

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　　4。甲乙雙方應(yīng)于每月5日前進行上月租賃費用對賬。乙方在雙方對賬確認后且收到甲方開具的相應(yīng)發(fā)票的10個工作日向甲方支付班車租賃費用。

　　5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止，為期三年。合同終止時，若甲方在本合同期限內(nèi)未有嚴重違反本合同的行為以及重大事故存在，乙方優(yōu)先承諾再行租賃該車輛兩年，但租賃價格雙方可另行商議。

　　第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1。甲方承諾向乙方提供金龍客車（47人座）兩輛為乙方提供本合同項下的班車服務(wù)。（補充內(nèi)容：車況應(yīng)明確包括行車證、產(chǎn)權(quán)登記證等）

　　2。甲方提供的車輛應(yīng)具備能夠證明車輛符合法律、法規(guī)規(guī)定的可在道路上行駛的客運資質(zhì)和條件。另，甲方提供的車輛不得對外設(shè)臵擔保、質(zhì)押等。

　　3。甲方擁有提供班車服務(wù)之車輛的所有權(quán)，須承擔對班車進行保護、管理、維修、養(yǎng)護等義務(wù)，甲方須為班車配備具備相應(yīng)駕駛資格的班車駕駛員，其與乙方不具有任何直接勞動雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。如果提供班車服務(wù)之車輛在任何時間發(fā)生交通事故，甲方須作為當事方負責及時處理相關(guān)交通事故，承擔相關(guān)交通事故之賠償責任，乙方不對班車發(fā)生的任何交通事故承擔賠償責任。

　　4。如果提供班車服務(wù)之車輛發(fā)生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故，造成乙方及其工作人員或相關(guān)乘坐班車之人員財產(chǎn)損失及人身損害，甲方須對全部相關(guān)財產(chǎn)損失及人身損害承擔賠償責任。

　　5。甲方應(yīng)按規(guī)定繳納車輛各種保險，并向乙方提供相應(yīng)的保險憑證及文件予以證明。甲方必須保證所有保險合法有效。乙方有權(quán)隨時要求甲方提供保險資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險，而導(dǎo)致的任何法律及經(jīng)濟責任，由甲方承擔。

　　6。甲方有權(quán)依照合同向乙方計收租賃費用。但甲方須在每月對賬后5日內(nèi)向乙方提供符合財稅規(guī)定的正式發(fā)票。如因甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)提供合法有效發(fā)票而導(dǎo)致乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)付款，其責任由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。甲方不得以此為理由要求乙方支付違約金。

　　7。在本合同期限內(nèi)，若因燃油價格上下浮動超過本合同生效時的價格10%以上（由于季節(jié)變化而造成的油料價格變動不屬本條約定），甲乙雙方均有權(quán)提出修改合同價格的建議，雙方協(xié)商解決。

　　8。在合同租賃期間內(nèi)，如遇提供班車服務(wù)的車輛發(fā)生機械故障、交通事故、被盜等意外情況時，甲方應(yīng)及時通知乙方，并及時調(diào)撥其它型號、規(guī)格相同或者相近似的車輛為乙方提供正常班車服務(wù)。

　　9。甲方應(yīng)保證車輛安全、清潔，并提供安全優(yōu)質(zhì)、準時的服務(wù)。若車輛維護保養(yǎng)需要更換車輛，應(yīng)提前2小時向乙方報告，否則造成的損失由甲方承擔。若甲方不能提供給乙方滿意的服務(wù)，則，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有權(quán)解除本合同。

　　10。甲方因故不能正點接送乙方員工通勤，超過雙方約定發(fā)車時間15分鐘（具體發(fā)車時間見班車租賃合同附件），乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

　　第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1。乙方享有租賃有效期內(nèi)的車輛使用權(quán)。

　　2。乙方租賃車輛僅為客運，不得要求甲方使用租賃車輛運輸易燃易爆等化學(xué)物品或國家違禁物品。

　　3。乙方應(yīng)保證在合同期內(nèi)，甲方未有嚴重違反本合同約定的行為以及嚴重事故或惡劣服務(wù)，乙方不得無故解除租賃合同。

　　4。乙方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付車輛租賃費用。乙方應(yīng)保證所屬員工乘坐車輛時不得人為破壞車內(nèi)設(shè)施，否則造價賠償。由于乙方乘坐人員增加，在合同期內(nèi)，乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費用外，其他費用概不負責。乙方有權(quán)對甲方不稱職的駕駛員進行教育、批評，并有權(quán)向甲方提出更換。

　　第四條違約責任

　　1。在甲方完全履行本合同的前提下，乙方應(yīng)按時足額向甲方支付租金。乙方逾期支付租金，每逾期一日，按月租金（每月按30天計）的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付，甲方有權(quán)解除合同，乙方并向甲方支付相當于六個月租金（每

　　月按30天計）的違約金。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外。

　　2。甲方應(yīng)每天按時出車，不得無故延誤或擅自停運。如果甲方在未經(jīng)得乙方同意的情況下擅自停運，甲方除承擔乙方員工搭車上下班費用外，還應(yīng)向乙方支付每日每車2600元作為違約金。擅自停運累計三日或累計停運6次的，即視甲方嚴重違約，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當于六個月租金（每月按30天計）的違約金。

　　3。本合同生效后，任何一方非因?qū)Ψ竭`約行為而提出解除合同，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斄鶄�月租金（每月按30天計）的違約金。

　　4。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門做出證明后，可免除相應(yīng)違約責任。

　　第五條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方加蓋公司印章，并經(jīng)雙方法人代表或授權(quán)代表簽字之日起生效。

　　第六條本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商后以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方印章并經(jīng)雙方法人或授權(quán)代表簽字后生效。補充合同與本合同具備同等法律效力。若補充合同約定與本合同約定不同，以補充合同約定為準。

　　第七條與本合同有關(guān)的或因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生之爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院申請訴訟。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　授權(quán)代表人：授權(quán)代表人：

　　日期：乙方：

單位合同 篇3

　　一、單位在醫(yī)療期內(nèi)能否解除合同

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)的員工，除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。

　　另外，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，員工勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　因此，單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據(jù)的。如果單位單方解除勞動合同，當事人可以根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同并補發(fā)解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經(jīng)濟補償金。

　　二、法律對員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定

　　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

　　因此，在當事人確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫(yī)療期，單位應(yīng)當批準病假并支付病假期間的工資。

　　除非職工在醫(yī)療期內(nèi)有重大的違規(guī)違法行為，否則單位是不能單方解除勞動合同的。這也是在確保每個處于醫(yī)療期的勞動者的`合法權(quán)益不被用人單位侵害。

單位合同 篇4

　　甲方：————

　　乙方：————身份證號碼 ：————

　　1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 、工作任務(wù):

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:——————

　　乙方: ——————

　　簽訂日期：————年——月——日

　　單位臨時用工合同范本三

　　甲方： （簡稱甲方）

　　乙方： （簡稱乙方）

　　為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。

　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

　　二、工作條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

　　四、工作職責

　　1.負責學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖；

　　2.負責學(xué)校進出人員的登記；

　　3.負責校園內(nèi)的安全巡查；

　　4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發(fā)；

　　5.負責上級來文的登記和村完小教學(xué)點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā)；

　　6.負責學(xué)�；ú輼淠镜墓芾�；

　　7.負責學(xué)生寢室的就寢紀律的管理；

　　8.負責學(xué)校水電的管理；

　　9.負責學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔；

　　10.負責校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤；

　　11.負責學(xué)生課間餐的發(fā)放；

　　12.負責學(xué)生在校時間的值班保衛(wèi)；

　　13.負責周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護校（適當補助）；

　　14.負責值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔；

　　15.負責來訪人員的接待引導(dǎo)（交值周領(lǐng)導(dǎo)）；

　　16.負責通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面；

　　17.負責《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

　　18.全天二十四小時保持通訊暢通；

　　19.在值班室住宿，學(xué)生在校時間不離開學(xué)校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請人代替；

　　20.接受學(xué)校德育處管理，對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負責。 五、工作考核：

　　1.每月如無責任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付；

　　2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元；

　　3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應(yīng)損失；

　　4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時用工合同。

　　六、勞務(wù)報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　七、協(xié)議的解除與終止

　　1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等，學(xué)校才發(fā)放當月工資。

　　八、其他

　　1．乙方工作時應(yīng)注意方式方法，嚴禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負責。

　　2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù)，也不承擔相應(yīng)的責任。

　　4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　日期： 年

　　月 日日期： 年 日 月

單位合同 篇5

　　單位在未提供證據(jù)的情況下，以職工不能勝任工作為由，即時解除了其勞動合同。近日，單位的行為被勞動仲裁部門認定違法，應(yīng)支付職工賠償金。

　　【案例】：

　　職工陳某于20xx年2月通過招聘到煙臺開發(fā)區(qū)某建筑公司從事機電工程師工作，雙方簽訂了2年期限的勞動合同。合同中約定：陳某試用期滿后的月工資為7000元。12月20日，該公司向陳某送達了辭退通知書，內(nèi)容為：在雙方履行勞動合同過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任本職工作，公司決定將你辭退，現(xiàn)通知你于20xx年1月18日前到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，同時，接到本通知后，你不得再以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。接到通知后，陳某再未到公司上班。20xx年1月9日，陳某又收到該公司的特快專遞，該公司以陳某“連續(xù)曠工20天，嚴重違反公司規(guī)章制度”為由，決定于1月10日解除其勞動合同。陳某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴，要求該公司支付違法解除勞動合同的賠償金1.4萬元。

　　該公司辯稱，陳某因不能勝任本職工作，公司才通知他解除勞動合同，陳某接到公司通知后，再未到公司上班，無故曠工20天，屬嚴重違紀，公司才與其解除勞動合同，因此，公司不應(yīng)支付賠償金。

　　【評析】：

　　仲裁委審理后認為，《勞動合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。”該公司于20xx年12月20日以陳某不勝任本職工作為由通知其解除勞動合同，但未提供有效證據(jù)證明陳某不勝任工作，且未提供證據(jù)證明已對陳某進行了培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，因此不符合上述法律規(guī)定的情形。另外，從該公司發(fā)給陳某的辭退通知書看，并未說明是將于1個月后解除勞動合同還是即時解除勞動合同，但按照通常理解和該通知中“接到本通知后，你不得再以公司名義開展任何業(yè)務(wù)活動”的表述推斷，應(yīng)當理解為即時解除勞動合同。在該公司即時解除勞動合同的情況下，陳某再無義務(wù)工作，該公司于20xx年1月9日再以曠工為由與陳某解除勞動合同已無法律意義。

　　因此，仲裁委認定該公司違法解除與陳某的勞動合同，裁決該公司支付陳某賠償金1.4萬元。

單位合同 篇6

　　甲方: (以下稱甲方)

　　乙方: 身份證號碼: (以下稱乙方)

　　本著保障單位財、物的安全，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創(chuàng)造良好的單位工作環(huán)境的原則，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：20xx年1月23日起至20xx年1月23日止。

　　二、勞動報酬：一年為120xx.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方給乙方支付上一個月的雇用款。

　　三、工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　四、工作范圍及責任：

　　第一條 負責白天、夜間打更，全天負責單位的秩序，對外來人員逐一登記。

　　第二條 夜間沒有單位領(lǐng)導(dǎo)允許，禁止外來人員及一切車輛進入單位，確保二十四小時不離崗。以上工作如有落實不到位，出現(xiàn)后果由乙方負責。

　　第三條 負責建三江質(zhì)監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜。

　　五、工作要求：

　　第四條 看管好單位內(nèi)設(shè)施、物品，如有丟失或損壞，按價賠償。

　　第五條 搞好規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生。

　　第六條 一但發(fā)生案件，要及時與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保護好現(xiàn)場，配合有關(guān)部門做好處理工作。

　　六、福利及待遇：

　　第七條 乙方在崗期間因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農(nóng)墾總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡(類似于煤氣中毒、個人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷)等，一切后果及費用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件，與本單位無關(guān)。

　　第八條 門衛(wèi)室的取暖所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

　　七、合同的解除、終止：

　　第九條 乙方對甲方簽訂的合同如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起，從當月工資扣除100元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用，否則解除合同。

　　八、爭議處理及其他：

　　第十條 本合同未盡事宜或者與今后國家、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　單位公章：

　　甲方代表簽字：

　　乙方代表簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

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