實習協(xié)議書3
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的實習協(xié)議書3，歡迎閱讀與收藏。
甲方（單位）名稱：________________________
地址：____________________________
電話：________________________________
乙方（實習生）姓名：________________________
身份證號碼：____________________________
電話：____________________________
因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學生，根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）中有關(guān)規(guī)定，為了保障雙方權(quán)益，明確雙方責任，在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就雙方實習（實踐）的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、實習期限及留任承諾
實習時間自____年____月____日至____年____月____日（畢業(yè)證書和學位證書交給公司驗明真?zhèn)魏鬄橹梗�。甲方承諾：丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄取。如果實習結(jié)束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實習情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同。
二、實習崗位及實習補貼
1、甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司____崗位實習；
2、甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)酌情給予生活補貼，具體生活補貼標準及發(fā)放方式為：
�。�1）實習工資為正式工資的80%，次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。
（2）電話補助：每月100元；午餐補助：工作日每天15元。
�。�3）優(yōu)惠條件
乙方在本公司實習4個月以上，到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工。
乙方在本公司實習不足4個月，到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。
三、實習管理細則
1、甲方應提供實習場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關(guān)條件；
2、如果實習期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權(quán)提出解除《實習協(xié)議》。
3、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；
�。�2）乙方應遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；
�。�3）乙方所進行工作的責任、權(quán)限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。
�。�4）乙方在工作期間應服從領(lǐng)導，盡職盡責，與公司其他員工團結(jié)合作。
4、乙方在實習期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財務、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。
5、實習結(jié)束后，表現(xiàn)突出的實習生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動合同。
四、知識產(chǎn)權(quán)
乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識產(chǎn)權(quán)。
五、協(xié)議終止與解除
1、協(xié)議期滿自然終止；
2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、其它約定事項
1、乙方在實習期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故，由乙方自行承擔。
2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效。
甲方：xxx有限公司
乙方簽字：________
甲方公章：
____年____月____日____年____月____日
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