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集團(tuán)臨時用工合同

時間:2021-11-26 17:38:52 合同范本 我要投稿

集團(tuán)臨時用工合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的集團(tuán)臨時用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

集團(tuán)臨時用工合同

  甲方(用人單位) :

  乙方(聘用人員)姓名: 性 別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼):

  甲方采取招聘方式聘用人員,乙方自愿受聘于甲方工作,F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____。

  二、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  3、工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

  三、勞動報酬和保險福利

  1、乙方試用期的`工資標(biāo)準(zhǔn)為_________。

  2、乙方試用期滿后,工資標(biāo)準(zhǔn)為 。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、乙方的能力表現(xiàn)以及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實(shí)際出勤天數(shù)(或者實(shí)際完成工作量)向乙方支付工資。

  4、甲方向乙方支付的工資中包含:基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。上述保險費(fèi)用甲方以工資形式支付給乙方后,由乙方自行辦理繳納;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方不再從乙方工資代扣代繳,也由乙方自行辦理繳納。

  四、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

  五、雙方約定的其他事項(xiàng)

  乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動安全,違規(guī)操作或不服從甲方管理,擅自作主等行為,造成他人人身傷亡和財產(chǎn)損失的,甲方在賠償后有權(quán)向乙方追償。

  六、勞動爭議的處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解部門申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  七、其他

  1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂用工合同。

  2、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

  3、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,自簽字蓋章之日起生效。

  續(xù)簽合同加以下條款:

  附:乙方關(guān)于續(xù)簽合同的說明:本人自愿續(xù)簽一年期用工合同(乙方簽字按手印)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字按手。

  經(jīng)辦人:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

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