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正規(guī)兼職合同

時間:2022-04-11 09:01:59 合同范本 我要投稿

正規(guī)兼職合同范本

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編整理的正規(guī)兼職合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

正規(guī)兼職合同范本

正規(guī)兼職合同范本1

  甲方(兼職單位):

  乙方(學(xué)生):姓名 性別 聯(lián)系方式

  學(xué)校 學(xué)院 專業(yè) 年級

  身份證號碼: 住址:

  一、兼職期限、崗位

  1、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行兼職工作。

  2、兼職期間,甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐,乙方具體工作崗位,以甲方實際安排為準(zhǔn)。

  二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助

  1、兼職期間,甲方依據(jù)乙方出勤狀況,向乙方支付兼職補助,周六/日全天(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)50元/天,周一~周五,10元/時。

  2、乙方兼職補助按月結(jié)算,甲方應(yīng)于次月10日前發(fā)放。乙方兼職期間的出勤考核及休假,按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、兼職期內(nèi),根據(jù)兼職崗位需求,甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn),提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。

  2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度,服從甲方的工作安排,接受甲方的考核。

  3、乙方在甲方兼職期間,乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故,經(jīng)相關(guān)部門鑒定,由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密,不得以任何方式泄露或利用,否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。

  5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議,應(yīng)提前十五日通知甲方,在辦理完工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。

  四、其他

  1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時,須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議,否則無效。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙兩方各持一份,自兩方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  年 月 日 年 月 日

正規(guī)兼職合同范本2

  甲方:__________(以下簡稱甲方)

  乙方: __________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達成以下協(xié)議:

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限合同,合同期限為 (寒、暑假除外),自本合同簽定之日起算。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

  1、甲方聘請乙方為 學(xué)生營銷團隊 ,負(fù)責(zé)開發(fā) 市場。

  2、乙方負(fù)責(zé)該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理,并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

  3、乙方需服從甲方的管理,嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動時,需征得甲方同意后,方可執(zhí)行。

  4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),維護企業(yè)聲譽,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  5、兼職期間,乙方要注意安全,增強自我保護意識;兼職期間,乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

  6、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

  三、勞動報酬

  1、甲方對乙方的工作進行考核,甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報酬,底薪___+團隊總提成分成。

  (1)團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi),提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

  (2)團隊提成總金額由團隊負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

  (3)寒、暑假不計薪。

  2、按月考核結(jié)算,每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日提前或順延。

  四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的.;

  不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  五、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

  爭議的解決辦法:如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

正規(guī)兼職合同范本3

  編號: 甲方:

  法定代表人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  聯(lián)系電話: 經(jīng)營地址郵編:

  乙方:

  身份證號碼:

  戶籍地址:

  通信地址:

  聯(lián)系電話: 通信地址郵編:

  鑒于乙方為兼職人員,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定,在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。

  1. 本協(xié)議期限為

  2. 乙方提供工作內(nèi)容為:。

  3. 甲方為乙方 □提供 / □不提供(由乙方自行解決)辦公場所。

  4. 乙方的工作時間,本協(xié)議采用第種。

  (1)無固定工作時間,工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤,雙方通過郵件、電話等方式聯(lián)絡(luò),確因工作需要乙方到甲方商議時,乙方應(yīng)前來甲方商討。

  (2)有固定工作時間,同甲方全職人員的工作時間。

  5. 乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇,除勞務(wù)報酬外,公司不再提供其他待遇。

  6. 勞務(wù)報酬支付方式及時間,本協(xié)議采用第

  (1)甲方按乙方兼職期間承擔(dān)任務(wù)的完成進度按月支付,通常在下月10日前支付乙方的上月勞務(wù)報酬。

  (2)按任務(wù)完成階段分期支付,其中完成,支付%;;完成 ,支付%;完成,支付%;。

  7. 乙方獲取勞務(wù)報酬依法應(yīng)繳納的個人所得稅,由甲方依法代為扣繳。

  8. 甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,故甲方不承擔(dān)乙方的社會保險和住房公積金。

  9. 乙方如需經(jīng)常到甲方溝通,則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。

  10. 如果需要乙方代表甲方到客戶處出差,則相應(yīng)的出差費用由甲方按實際發(fā)生費用給予報銷,具體差旅費標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。

  11. 乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。

  12. 甲方根據(jù)項目的完成情況,分階段對乙方兼職期間的任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、及時性,勞務(wù)費用,合作情況,專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力等進行績效評估, 績效評估結(jié)果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù),同時也將作為確定下一期聘用勞務(wù)報酬的依據(jù)之一。

  13. 任務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)和要求

  (1)設(shè)計任務(wù)完成提交驗收時,乙方應(yīng)提交原始計算書、過程文件等。

  (2)乙方應(yīng)按工作任務(wù)進程,每月提交書面的總結(jié)報告。

  (3)如有乙方完成的任務(wù)不符合驗收標(biāo)準(zhǔn),則乙方應(yīng)無條件返工,積極配合甲方按要求進行修改,且甲方保有暫不支付勞務(wù)報酬,直至所完成任務(wù)符合驗收標(biāo)準(zhǔn)時的權(quán)利。若修改3次后,仍不符合甲方要求的,甲方可扣除該任務(wù)勞務(wù)報酬的 %。

  14. 乙方的責(zé)任

  (1)服從甲方的任務(wù)安排,按甲方任務(wù)書要求按時完成設(shè)計任務(wù),無特殊原因,不能拖延任務(wù)完成時間。

  (2)在設(shè)計圖紙上正式署名或蓋章,并承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計責(zé)任。

  (3)如乙方所設(shè)計的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故,則需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。

  (4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負(fù)有保密責(zé)任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。

  (5)在對外工作中代表甲方,不得損害甲方形象和利益,否則甲方將追究法律責(zé)任。

  15. 乙方的權(quán)利

  (1)向甲方索要完成設(shè)計任務(wù)所需的相關(guān)信息或文件

  (2)根據(jù)所完成的設(shè)計任務(wù),獲得相應(yīng)的勞動報酬

  16. 乙方因履行甲方職務(wù)而產(chǎn)生的所有勞動成果及發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和其他一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

  17. 違約責(zé)任

  (1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。

  (2)乙方有能力卻不履行下達的任務(wù)單時,經(jīng)協(xié)商無果時,甲方有權(quán)扣除部分直至全部勞務(wù)報酬。

  (3)若因乙方原因,導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗收要求的,甲方可以終止聘用協(xié)議。

  18. 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

  (1)本協(xié)議期滿的;

  (2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

  (3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  (4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

  (5) 因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

  19. 聘用協(xié)議的終止或解除

  (1)根據(jù)績效評估結(jié)果,對評估結(jié)果比較差者,甲方可終止或提前解除本協(xié)議。

  (2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時,必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。

  (3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議,需提前一個月通知甲方,并處理好手中的設(shè)計任務(wù),做好交接工作。

  (4)乙方應(yīng)在聘用協(xié)議終止或解除前3日內(nèi),辦理完交接手續(xù),將有關(guān)工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。完成交接手續(xù)后,其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。

  20. 本協(xié)議屆滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可通過書面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。

  21. 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前30日書面通知另一方。

  22. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在上海市仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  23 本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

  24. 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  授權(quán)代理人:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

正規(guī)兼職合同范本4

  甲方_________

  名稱:________

  地址:________

  法定代表人:______

  乙方_________

  姓名:_________

  性別:___民族:___

  文化程度:__國籍:___

  身份證號碼:_______

  住址:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事____工作。

  1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自__年__月__日起,至__年__月__日止,期限為__年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2.2本合同沒有試用期。

  第3條 勞動時間

  3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

  第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律

  4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動報酬

  5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

  5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動報酬。

  5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

  第6條 保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第8條 其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人:

  __年_月_日 __年_月_日

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