正式的用戶服務(wù)合同

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的正式的用戶服務(wù)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務(wù)，雙方就合作事項達成一致，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　本合同為________年固定期限合同，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)實際情況制定規(guī)章制度和管理辦法。

　　2、甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行聘用、分派任務(wù)、監(jiān)督和管理、獎懲和解聘。

　　3、甲方有權(quán)對乙方行為作出必要的約束，有權(quán)監(jiān)督、檢查和考核乙方工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況。

　　4、甲方有義務(wù)按照約定發(fā)放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。

　　三、乙方的'權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權(quán)利。

　　2、乙方有義務(wù)維護甲方的榮譽，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，以及遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　3、乙方自己負(fù)責(zé)食宿和交通工具。

　　四、勞動報酬和待遇

　　按照企業(yè)實行的工資制度，甲方自主決定內(nèi)部分配形式，對一方采取基本工資業(yè)務(wù)提成其他的方式，在試用期內(nèi)采取業(yè)務(wù)提成的方式。

　　五、員工有下列情形之一的，甲方可五條件解除合同

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、注意條款

　　1、單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責(zé)任。

　　2、因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　3、如果乙方拒絕繳納工傷保險的，甲方不負(fù)責(zé)乙方的工傷事故。

　　此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　地址：____省____市大街185號 地址：____省____市小區(qū)8號樓4單元108

　　法人代表：劉____

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