標準版臨時工聘用合同范本（精選6篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的標準版臨時工聘用合同范本（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　標準版臨時工聘用合同1

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。

　　2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

　　3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　用人部門負責人：

　　__年__月__日

　　標準版臨時工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從 __年__月__日至__年__月__日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

　　四、甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協(xié)商事宜。

　　乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　_______年_____月_____日

　　標準版臨時工聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（承包方）：

　　茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、乙方義務

　　應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

　　1、工作崗位：

　　安排入職部門：組別：

　　2、職責范圍和要求：

　　三、乙方待遇

　　達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以___（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時薪為人民幣___元/小時；

　　2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）

　　3、是否包水電費：是□否□（___元/餐）

　　四、其他

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　標準版臨時工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師（兼保育員），經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

　　一、任課教師（保育員）的責任：

　　1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。

　　2、努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進幼兒全面素質(zhì)的提高。

　　3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

　　4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛（包括保險和工資待遇等）。

　　二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：

　　1、按實際工作時間（每月25天），每天40元，每月支付給聘請教師（保育員）1000元勞務費（含“五金”），即每學期5000.00元。

　　2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

　　本聘請合同為期為一學期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。

　　本合同自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　標準版臨時工聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

　　一、工資待遇：

　　按900元/月×5.5月計發(fā)______。

　　二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

　　1、服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度，做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。

　　2、與同事團結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

　　3、認真學習，端正服務態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。

　　4、參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。

　　5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。

　　三、凡學校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。

　　甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

　　四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

　�。�1）不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。

　�。�2）嚴重違法違紀者。

　　（3）屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

　　五、乙方工作責任心強，服務態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。

　　以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　標準版臨時工聘用合同6

　　聘用單位（甲方）：__________________

　　受聘人（乙方）：____________________

　　身份證號碼：________________________

　　受聘人的擔保人（丙方）：____________

　　身份證號碼：________________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

　　1．工作崗位：_________。

　　2．職責范圍和要求：_________。

　　3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1．甲方以現(xiàn)金的.形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_____元；

　　2．甲方支付乙方的其他待遇；

　　3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

　　2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

　　3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5．照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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