育嬰師勞動合同范本（精選5篇）

　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的育嬰師勞動合同范本（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　育嬰師勞動合同1

　　雇用（甲方）：____________________

　　育嬰師（乙方）：______________________

　　常住地址：______________________常住地址：______________________由于甲方有雇用育嬰師方面的需求，乙方愿意為甲方提供育嬰師服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的育嬰師服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項(xiàng)

　　1．服務(wù)期限：

　　______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______天。

　　2．服務(wù)費(fèi)用：

　　甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)4000元/月，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______年______月______日，

　　3．服務(wù)內(nèi)容：

　　A．科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要；

　　B．為嬰兒洗澡、按摩、撫觸、做被動操，增加與寶寶的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育等；

　　C．為嬰兒洗衣服、尿布等衣物；做好嬰兒房間的衛(wèi)生；

　　D．及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布以保持干凈、干爽，防止感染；

　　E．安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等；

　　F．隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

　　G．培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣；

　　H．做好安全護(hù)理，保持嬰兒身心健康；

　　I．做好嬰兒的早期智力開發(fā)和啟蒙教育。

　　二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．甲方的權(quán)利

　　（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

　�。�2）甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2．甲方的義務(wù)

　　（1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；

　�。�2）配合乙方做好育嬰師工作，并提供合理的協(xié)助；

　�。�3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　3．乙方的權(quán)利

　　（1）甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬；

　　（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4．乙方的義務(wù)

　　（1）嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；

　�。�2）在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

　　1．違反國家法律、法規(guī)；

　　2．不服從甲方合理工作安排的；

　　3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

　　4．被證明有偷盜行為的；

　　5．不能勝任相應(yīng)工作的；

　　6．身體有病，不能繼續(xù)從事育嬰師工作的。

　　四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

　　1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；

　　2．甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　1．簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證、上崗證等）

　　2．由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

　　3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　4．若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　5.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰兒教育等方面有疑問向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。

　　6.甲、乙雙方欲中途解除合同，需要提前兩周通知另一方。

　　六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

　　育嬰師勞動合同2

　　聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）

　　性別：_________________________

　　現(xiàn)住址：_______________________

　　身份證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習(xí)期、試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任xx崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財(cái)物，不得以風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金的名義收取任何財(cái)物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金；給勞動者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議的.，當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來一定的負(fù)面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：_________________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

　　育嬰師勞動合同3

　　甲方：電話：身份證號碼：

　　乙方：電話：身份證號碼：

　　由于甲方有雇傭月嫂方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項(xiàng)：

　　1、服務(wù)期限____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)26天。

　　2、服務(wù)費(fèi)用____元，大寫_____元，服務(wù)期內(nèi)休息四天，具體時(shí)間雙方協(xié)商，合同簽訂當(dāng)日甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)定金____元，服務(wù)至第七天將全款的50%____元付清，第十三天將全款金額____元付清。

　　3、國家法定節(jié)假日，乙方是否休息，由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關(guān)節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方報(bào)酬(一天工資的雙倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋節(jié)二天，國慶節(jié)三天，春節(jié)三天)。

　　4、乙方工作時(shí)間，正常每天24小時(shí)不斷性服務(wù)，時(shí)間長、責(zé)任重，因此甲方不得隨意額外增加乙方的其它服務(wù)內(nèi)容，必須保證乙方體力充沛，精力旺盛，保證順利完成母嬰的正常護(hù)理工作。

　　5、由于工作的特殊性與活動性，乙方可以根據(jù)客戶需求轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)。

　　6、若有早產(chǎn)兒未滿37周新生兒，體重低于2500克，需再加護(hù)理費(fèi)壹仟元。

　　二、服務(wù)內(nèi)容：

　　1、產(chǎn)婦

　　A根據(jù)產(chǎn)婦的飲食習(xí)慣合理的安排營養(yǎng)餐

　　B指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)，按需哺乳。

　　C指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松弛。

　　D協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染。

　　2、嬰兒

　　A科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。

　　B安撫哭鬧嬰兒、呵護(hù)入眠。

　　C為嬰兒洗澡、按摩、撫摸，增加與寶寶的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒換衣服、尿布。

　　D做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染。

　　E隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(食欲、食量黃疸、體溫、大小便)的觀察F培養(yǎng)嬰兒的良好的生活習(xí)慣。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方提供有效的健康證明及有效證件。甲方的義務(wù)：按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，不得以任何理由拖欠，為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。

　　2、乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康證明。

　　本協(xié)議自雙方簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有違約，由違約方向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失，本協(xié)議未約定事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　育嬰師勞動合同4

　　甲方：__________家庭住址：______________________________

　　乙方：__________電話：____________________

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方姓名：__________性別：_____年齡：_____，到客戶家庭□醫(yī)院從事服務(wù)工作。服務(wù)時(shí)間：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日(_____小時(shí)_____小時(shí))

　　具體內(nèi)容：

　　1、產(chǎn)婦服務(wù)

　　產(chǎn)婦的生活護(hù)理，洗滌產(chǎn)婦衣物，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露；

　　乳房護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，進(jìn)行乳房按摩，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。

　　2、嬰兒服務(wù)

　　照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護(hù)理、潛能開發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。

　　二、根據(jù)聘用期限和服務(wù)級別要求，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)_____元，甲方必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方交納服務(wù)款項(xiàng)。一月結(jié)算一次，于服務(wù)中間付清。定金_____%支付(訂金_____元)。

　　三、在服務(wù)期間內(nèi)，請客戶尊重服務(wù)人員的辛勤工作，甲方保證服務(wù)人員的每周休息_____天，月工作日為_____天(可根據(jù)實(shí)際情況安排休息日)。甲方如調(diào)換月嫂應(yīng)至少提前_____天與服務(wù)中心協(xié)調(diào)，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協(xié)議或調(diào)換服務(wù)對象，應(yīng)提前_____天向公司說明情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意方可終止調(diào)換，對于擅自退出崗位者根據(jù)公司規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　四、實(shí)行服務(wù)人員帶薪試用制，試用天數(shù)為_____天，試用期內(nèi)請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實(shí)際工作天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。

　　五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

　　六、甲方負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，避免產(chǎn)生誤會。

　　七、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。

　　以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。

　　甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　育嬰師勞動合同5

　　雇用(甲方)：_______________電話：_______________身份證號碼：_______________

　　公司(乙方)：_______________電話：_______________

　　月嫂(丙方)：_______________電話：_______________身份證號碼：_______________

　　由于(甲方)有雇用乙方公司中母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的要求，(丙方)愿意為甲方提供"月嫂"，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的"月嫂"服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：_______________

　　一、甲乙丙三方約定事項(xiàng)

　　1、服務(wù)期限：_______________

　　_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共計(jì)26天。(根據(jù)產(chǎn)婦實(shí)際生產(chǎn)日期可適當(dāng)提早或推遲，但服務(wù)時(shí)間為26天)

　　2、服務(wù)費(fèi)用：_______________

　　甲方在預(yù)約乙方月嫂時(shí)，需交納給公司介紹費(fèi)100元。

　　甲方應(yīng)支付乙方公司服務(wù)費(fèi)共計(jì)元整人民幣

　　支付的時(shí)間為服務(wù)期第七日為_______年_____月_____日付全款元。(注：_______________試用期七日后，丙方無差錯發(fā)生，甲方不得無故取消合同；如若取消，乙方不退還服務(wù)費(fèi)。)

　　3、丙方工作時(shí)間：_______________

　　正常為每天24小時(shí)間斷性服務(wù)，時(shí)間長，責(zé)任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務(wù)內(nèi)容，保證月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月子中護(hù)理工作，服務(wù)時(shí)間為26天。

　　4、服務(wù)內(nèi)容：_______________

　　(1)產(chǎn)婦：_______________

　　A、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰擦洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露：_______________

　　B、產(chǎn)婦的乳房護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；

　　C、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；

　　D、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導(dǎo)做產(chǎn)后恢復(fù)操，促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原；

　　E、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨(dú)立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn)；

　　F、隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

　　(2)嬰兒：_______________

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩、鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶；

　　B、健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒、臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染；隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療；

　　C、常見病的觀察和護(hù)理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預(yù)防措施；

　　D、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠，指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；

　　E、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

　　二、甲乙丙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排丙方工作；

　　(2)甲方有權(quán)要求丙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2、甲方的義務(wù)

　　(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；

　　(2)配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；

　　(3)為丙方提供與甲方基本相同的食宿條件；

　　3、丙方的權(quán)利

　　(1)甲方增服務(wù)內(nèi)容以外的工作，丙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬；

　　(2)丙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4、丙方的義務(wù)

　　(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方服務(wù)；

　　(2)在工作時(shí)，丙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因丙方的原因，給甲方造成損失的，丙方給予賠償。

　　三、終止合同

　　在全同期內(nèi)，丙方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：_______________

　　1、違反國家法律、法規(guī)；

　　2、不服從甲方合理工作安排；

　　3、未經(jīng)甲方同意，丙方擅自離崗；

　　4、被證明有偷盜行為的；

　　5、不能勝任相應(yīng)工作的；

　　6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

　　四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，丙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：_______________

　　1、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；

　　2、甲方以任何理由對丙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：_______________

　　1、簽訂合同之前，丙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)；

　　2、由于丙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由丙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

　　3、丙方在服務(wù)期間，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由丙方自行負(fù)責(zé)。在甲方家出現(xiàn)意外傷害，由甲丙雙方各承擔(dān)50%；

　　4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

　　六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，再由公司出面調(diào)解；最終可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

　　七、本合同甲乙丙雙方簽字后生效。本合同一式三份，甲乙丙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________常住地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　乙方：_______________常住地址：_______________聯(lián)系電話：_______________丙方：_______________

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