車行勞動(dòng)合同范本（精選5篇）
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的車行勞動(dòng)合同范本（精選5篇），歡迎大家分享。
車行勞動(dòng)合同1
甲方：_____（下稱甲方）
乙方：_____（下稱乙方）
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_____從事工作，擔(dān)任_____職務(wù)。
第二條
�。ㄒ唬┖贤谙蓿罕竞贤谙逓開____年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。
（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期為一個(gè)月。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工；試用期計(jì)算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應(yīng)提前一周通知對(duì)方。
第三條 工作時(shí)間及假期
�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為26天。除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要，可適當(dāng)安排延長工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。一般每日不超過2小時(shí)，每月不超過8小時(shí)。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
（三）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
�。ㄋ模┘追揭笠曳皆诜ǘü�(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間（上班時(shí)間）。
第四條 工資待遇
�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資；
1、法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資；拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的120%計(jì)發(fā)工資。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，發(fā)給最低生活費(fèi)。
�。ㄋ模┡ぎa(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計(jì)算連續(xù)工齡。
�。ㄎ澹┰诜且蚬〖僦校煲詢�(nèi)，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%。一個(gè)月以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。三個(gè)月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。
�。ㄆ撸┮蚣追竭^失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。
第五條 勞動(dòng)（工作）條件：
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ┮曳綄�(duì)甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。
第六條 培訓(xùn)
（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。
�。ǘ┕締T工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。
�。ㄈ﹩T工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守員工培訓(xùn)合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
車行勞動(dòng)合同2
甲方：_____
乙方：_____
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，達(dá)成以下幾條合同：
一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術(shù)工，甲方提供場地、水、電、生活費(fèi)用及修理工具，如有乙方使用工具不當(dāng)造成工具損壞，能修復(fù)達(dá)到工具能正常使用就修復(fù)，不能修復(fù)由乙方負(fù)責(zé)賠償，丟失都由乙方負(fù)責(zé)。
二、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)乙方自己承擔(dān)，遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定，尊重他(她)人，互相團(tuán)結(jié)一致，愛護(hù)公共財(cái)物，損壞照價(jià)賠償。
三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護(hù)、保養(yǎng)和清潔工作，做到各種設(shè)備使用運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
四、主修師傅要對(duì)客戶維修車輛報(bào)修以外項(xiàng)目進(jìn)行檢查，注意發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)報(bào)辦公室或業(yè)務(wù)主管跟客戶聯(lián)系、協(xié)商維修。
五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時(shí)間，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請(qǐng)假太長，對(duì)待客戶服務(wù)不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。
六、乙方必須安全操作，要排除危險(xiǎn)性后再作業(yè)，乙方一定要購買意外保險(xiǎn)。
七、工資問題。在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日乙方工資為_____元，在此期間滿后，下年工資雙方協(xié)議，符合實(shí)際為準(zhǔn)。年底扣下_____工資作為下年信譽(yù)金，下年乙方誠心合作，甲方再把_____扣下工資付給乙方，來回循環(huán)，直到合同期滿。
此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經(jīng)三方簽字按手印后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
車行勞動(dòng)合同3
甲方：_____
乙方：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第_____種合同形式：
�。ㄒ唬┕潭ê贤谙蓿鹤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個(gè)月。
�。ǘo固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┢阜讲扇乙�(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第_____工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______________元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣_(tái)_________元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭耞_________日為發(fā)薪日。
�。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
�。ㄋ模┦芷溉嘶疾』蚍且蚬へ�(fù)傷期間的工資按《xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
�。ㄎ澹┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
�。┦芷溉送９て陂g的工資待遇按《xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
�。ㄆ撸┦芷溉税磭矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
（二）受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┢阜浇觃____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
�。ǘ┦芷溉艘蚬ぶ聜麣垺⑺劳龅�，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
�。ㄈ┢渌＠龈鶕�(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。
（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
�。⿶圩o(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模阜娇梢噪S時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；
3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。
�。ò耍┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責(zé)任
�。ㄒ唬┢阜降姆韶�(zé)任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項(xiàng)和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ǘ┦芷阜降姆韶�(zé)任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；
2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
�。ㄈ╇p方另外約定以下違約責(zé)任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
車行勞動(dòng)合同4
訂立合同單位：__________（以下簡稱甲方）
訂立合同人：__________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為止。其中試用期為個(gè)月，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。〔試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。〕
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
執(zhí)行國家、揭陽的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》
及其它有關(guān)規(guī)定。
第八條合同的解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：__________乙方：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
車行勞動(dòng)合同5
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)與要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月20日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除與終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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