工作合同模板匯編8篇
在人們越來越相信法律的社會(huì)中,合同的類型越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編整理的工作合同8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
甲方:
乙方:
為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循平等自愿、互利公平和誠實(shí)合作的原則,雙方就 養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目事宜協(xié)商一致,訂立本合同。
一、一般條款
1.甲方將_________綠化共_________(平方)委托乙方養(yǎng)護(hù)。
2.合同期限為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同期滿,雙方可續(xù)約,但須提前一個(gè)月辦妥有關(guān)手續(xù)。
3.委托方法為乙方整體承包方式。
二、綠化養(yǎng)護(hù)工作要求、養(yǎng)護(hù)范圍及養(yǎng)護(hù)內(nèi)容
。。工作要求:綠化養(yǎng)護(hù)工作分為基本工作項(xiàng)目(簡稱基本工作)和定期工作項(xiàng)目(簡稱定期工作)兩部分;竟ぷ魇侵敢话愕卣>S護(hù),即澆水、清理垃圾、防風(fēng)防汛、補(bǔ)植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等;定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害防治。
綠化養(yǎng)護(hù)工作要求及檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。
。玻B(yǎng)護(hù)范圍: (省略)
。常B(yǎng)護(hù)內(nèi)容:喬灌木、綠籬、草本植物等的澆灌、施肥、 草坪的
雜草清除、植物(樹木、綠籬、草坪等)修剪、澆水、灌溉、去除枯死植株、植物補(bǔ)植、樹木扶正、病蟲害防治和監(jiān)測、植物防護(hù)(防寒、旱、臺(tái)、澇、高溫等)等工作。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)
1.甲方責(zé)任
A.凡經(jīng)園林專業(yè)技術(shù)人員鑒定確認(rèn)與季節(jié)或立地條件不相適應(yīng)的植物,在乙方接收養(yǎng)護(hù)前須作必要更換的,其費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
B.全面監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收乙方工作。
C.在檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有不合格之處,應(yīng)以“質(zhì)量整改通知書”的形式書面通知乙方。
D.及時(shí)為乙方辦理結(jié)算,按時(shí)支付當(dāng)季應(yīng)付費(fèi)用。
2.乙方責(zé)任
A.認(rèn)真按合同標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
B.對甲方驗(yàn)收不合格之處,乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼摹?/p>
C.負(fù)責(zé)對合同范圍內(nèi)綠地的'主要觀賞植物進(jìn)行掛牌宣傳,說明其品種原產(chǎn)地,生長特性及養(yǎng)護(hù)方法。
D.統(tǒng)一著裝,佩戴工卡上崗。做到工完場清,文明作業(yè)。
E.每逢重大節(jié)日,乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求合理布置花壇、園林小品等,費(fèi)用另計(jì)。
F.為保證管理到位,乙方應(yīng)配備專職管理人員,做好日常養(yǎng)護(hù)記錄,建 —— 2
立綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)檔案。有緊急情況隨叫隨到。
四、結(jié)算及付款方式
1.費(fèi)用計(jì)算方法:
A.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按平均______元/平方米·年計(jì)算,綠化面積共_____平方米,綠化養(yǎng)護(hù)承包總費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)____元/年,季平均_____元。
B.更新、改造、非乙方責(zé)任補(bǔ)植按實(shí)際面積乘以單價(jià)結(jié)算。
C.逢重大節(jié)日,乙方根據(jù)甲方要求合理布置花壇、園林小品等的費(fèi)用由甲方按實(shí)際支付。
2.付款方式
A.綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按季度(每3個(gè)月)平均支付。合同簽訂時(shí)甲方應(yīng)支付首期費(fèi)用,以后提前一個(gè)月支付下一季度的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用。
B.養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新、改造、非乙方責(zé)任補(bǔ)植花卉樹木,以及布置節(jié)日花壇、設(shè)置園林小品等應(yīng)甲方要求新增項(xiàng)目,在確定造價(jià)后甲方應(yīng)先預(yù)付60%用于購買必要的花卉植物和工程材料,其余40%在完工驗(yàn)收合格后1個(gè)月內(nèi)一次性付清。
五、合同解除及違約責(zé)任
1.中途退約:甲乙雙方無須提出任何理由,提前60天書面通知對方即可解除合同。
2.若不提前通知對方,退約方應(yīng)支付另一方2個(gè)月的養(yǎng)護(hù)費(fèi)作為經(jīng)濟(jì)賠償。
六、其它事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方事先通知的作業(yè)計(jì)劃,安排專門人員協(xié)調(diào)解決水電等配套工作。
2.如遇不可抗拒自然災(zāi)害(如強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、冰雹等)造成重大損失由甲乙雙方商議解決補(bǔ)救辦法,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3.由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負(fù)。
4.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂補(bǔ)充協(xié)議作合同附件,與本合同具有同等效力。
5.本合同一式四份(正副本各兩份),雙方各執(zhí)兩份(正、副本各一份),具有同等法律效力。
6.本合同自簽字蓋章之日起生效。
7.附件一《綠化養(yǎng)護(hù)工作要求及檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》
附件二《園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范〉
附件三《綠化養(yǎng)護(hù)承包費(fèi)用計(jì)算方法(按喬、灌木株數(shù)及地被面積測算法)》
甲方:_________________ 乙方:_________________
甲方代表:_____________ 乙方代表:_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
工作合同 篇2
自從水滴匯入大海的那一刻,便和大海密不可分的融合在一起,浪花迎著朝陽放射出耀眼的光芒..來自水滴,更來自大海,就像我依偎在企業(yè)的懷抱里,唯有全身心投入到工作中,融入企業(yè),才能折射出人生的光輝。
指縫間流過的歲月中夾雜著努力和改變,不知不覺間,與***公司共命運(yùn)已有三年光陰,企業(yè)無限的變遷中也夾雜了我自身價(jià)值的歷練與實(shí)踐,工作的順利進(jìn)行離不開各部門同事的幫助,更離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任,本年工作內(nèi)容主要包括以下幾方面:
(一) 合同方面:
伴隨著企業(yè)重組,公司機(jī)關(guān)部門人員變更,以及***公司本年對于合同采辦管理規(guī)定的調(diào)整,使得合同管理工作一度陷入瓶頸,通過與相關(guān)人員積極溝通協(xié)調(diào),并努力滲透上級(jí)公司相關(guān)管理規(guī)定,最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的理解與上級(jí)公司相關(guān)人員的支持與配合,相信只有勤奮努力,才是克服困難戰(zhàn)勝一切的途徑。
1、 截止到12月20日,本年收支合同明細(xì)
支出合同 ***份 約****萬元
收入合同 ***份 約****萬元
a 支出合同:
◇ 年度單價(jià)供貨合同:**份
《****年度單價(jià)供貨合同》 ****科技開發(fā)有限公司
《****年度單價(jià)供貨合同》****科技有限公司
◇ api咨詢服務(wù)合同、api咨詢服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議: **份,合同價(jià)款由***萬元下浮至***萬元;
◇ 工具加工合同 **份,****萬元;
◇ 鉆頭原材料支出合同 ***份,共約****萬元。
其中包含原材料:**片***片,鋼體****只,**模具***件,**碳化鎢** ***公斤,*****公斤,*****件,*****件,*****公斤,******粒,*****公斤。
b 收入合同:
◇ 《鉆頭銷售年度合同》 **份;
◇ 工具加工類合同 **份,共計(jì)***萬元;
◇ 工程類 **份,***萬元;
◇ 鉆頭銷售收入合同 **份,**只鉆頭,共計(jì)****萬元
鉆頭銷售情況
122fm**b **只 122fm***ab **只 122fm*** **只
122fm**b **只 175fms*** **只 122fm*** **只
085fm** **只 122fm* **只 共計(jì)***只
2、根據(jù)***公司合同管理規(guī)定,對于付款方式不予以預(yù)付款及款到發(fā)貨的要求,鑒于上述原則,在與供應(yīng)商的合同條款商談往來期間也出現(xiàn)了較多分歧,如進(jìn)行霧化鎳粉及銀焊條采購時(shí),就因合同條款中貨到付款的`要求雙方不能達(dá)成一致,經(jīng)過在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商之間反復(fù)溝通,最終說服并得到了供應(yīng)商的理解,同樣尋求到了兩全的解決方法,使得合同及時(shí)簽訂,以滿足車間生產(chǎn)需要。
3、通過參與***公司合同、采辦、承包商管理規(guī)定;供應(yīng)商管理實(shí)施細(xì)則以及招評標(biāo)規(guī)則的培訓(xùn),XX年合同管理工作針對細(xì)節(jié)著重入手,努力將處處做到完滿,對于原材料購銷、加工合同、年度單價(jià)供貨合同主要原則性條款進(jìn)一步靠攏總公司合同范本相關(guān)條款。以管理規(guī)定為前提規(guī)范了合同執(zhí)行期間甲乙雙方的各項(xiàng)往來工作。
4、本年鉆頭公司先后進(jìn)行了鋼體鉆頭年度單價(jià)供貨合同、工具加工、樓維修等項(xiàng)目的招投標(biāo)程序,通過參與評標(biāo)以及相關(guān)審批程序的上報(bào)工作,深刻的感受到此項(xiàng)工作對于經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行的重要意義,也從中體會(huì)到自身以及相關(guān)部門對于招投標(biāo)程序的了解與重視程度有所欠缺,從而影響了合同的正常簽訂與執(zhí)行。
工作合同 篇3
上半年,公司工會(huì)在民主管理工作中,以十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),以公司經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)為中心,緊緊圍繞“維權(quán)”這條主線,狠抓了職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度等工作,為維護(hù)職工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧企業(yè),取得了一定的成績。
一、健全和完善職代會(huì)制度
1月18日,公司根據(jù)《工會(huì)法》、《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件精神,積極召開了公司首屆二次職工代表大會(huì)暨首屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),共有62名職工代表參加了大會(huì),征集職工代表提案36條,審議公司重要決議9條。此次職代會(huì)討論審議通過了《金明公司工資集體協(xié)商辦法》、《關(guān)于民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦法》以及公司集體合同履行情況的報(bào)告等公司重大決策和涉及職工切身利益的重要問題,并簽訂了金明公司20xx年工資集體協(xié)議。嚴(yán)格執(zhí)行20xx年公司首屆職代會(huì)簽訂的《集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》要求,保證職工合法權(quán)益,將職代會(huì)制度落到實(shí)處。
二、全面推行廠務(wù)公開
上半年,我們在全公司范圍內(nèi)大力推行廠務(wù)公開制度,規(guī)范廠務(wù)公開程序。充分利用宣傳欄、公司網(wǎng)站等載體對公司重大決策、工資分配方案、班子建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)密切相關(guān)的問題及時(shí)向職工公開,為職工民主參與管理和決策提供基本的前提條件。我們制定了《廠務(wù)公開工作條例》,完善了廠務(wù)公開工作的規(guī)范化和操作程序,確保了廠務(wù)公開工作的實(shí)效性,把廠務(wù)公開融入公司管理制度之中,作為職工參政的重要組成部分,進(jìn)一步增加職工的責(zé)任感和使命感。
三、積極對《集體合同》履行情況進(jìn)行監(jiān)督
檢查公司20xx-20xx年度《集體合同》,按照實(shí)業(yè)公司下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的意見》中的操作程序,于20xx年1月9日,經(jīng)過公司集體合同平等協(xié)商委員會(huì)正式協(xié)商后,在公司首屆雙代會(huì)上,由公司行政代表孫傳飛和公司職工代表孫敬忠簽訂,上報(bào)實(shí)業(yè)公司工會(huì)審批后,在公司范圍內(nèi)實(shí)施。今年4月份,公司工會(huì)對《集體合同》履行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下:
1、勞動(dòng)用工
公司勞動(dòng)用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則。20xx年10月份,與公司596名在冊職工全部簽訂勞動(dòng)合同,其中無固定期限563人,10年期16人,5年期8人,3年期9人。1-4月份,引進(jìn)營銷管理人員1人,專業(yè)技術(shù)人員2人,中級(jí)技術(shù)工人1人,通過鄒城市勞務(wù)開發(fā)公司辦理勞務(wù)派遣生產(chǎn)一線急需技術(shù)工人26人,其中,高級(jí)工3人,中級(jí)工8人。根據(jù)調(diào)整后的機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)結(jié)合工作需要,調(diào)整中層管理人員4名。免去中層管理干部職務(wù)2名。
2、勞動(dòng)報(bào)酬
在勞動(dòng)報(bào)酬分配上,公司在堅(jiān)持效益決定工資原則的基礎(chǔ)上,在公司工資總量調(diào)控范圍內(nèi),對生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)行“一廠一策”的工資分配政策。繼續(xù)執(zhí)行“基礎(chǔ)工資+效益工資”分配模式,一線員工效益工資與勞動(dòng)定額或工時(shí)掛鉤,實(shí)行計(jì)件工資;營銷人員與銷售業(yè)績、貨款回收等指標(biāo)掛鉤,實(shí)行銷售提成工資制;基層單位管輔人員效益工資與所在崗位和單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,實(shí)行崗效工資;所屬單位的經(jīng)營管理者、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人分別和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)管理目標(biāo)掛鉤,實(shí)行績效工資制;公司機(jī)關(guān)一般管理人員、后勤服務(wù)人員和公司整體經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,實(shí)行崗效工資。制訂了《20xx年工資分配意見》,在公司首屆二次職工代表大會(huì)上討論通過,并簽訂了公司《工資集體協(xié)商辦法》。上半年,公司本部職工平均工資同比增長8.4%,濟(jì)寧化機(jī)廠職工平均工資同比實(shí)現(xiàn)翻番。對在公休日安排職工加班而又無法補(bǔ)休的職工及節(jié)假日加班的職工,按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付了加班工資。上半年,共支付加班工資7793元。
3、工作時(shí)間和休息休假
公司實(shí)行每日8小時(shí)、每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周休息兩日。1-4月份,節(jié)假日多,車間重建、倉庫搬遷等不利因素嚴(yán)重影響和制約了正常的生產(chǎn),為將影響降至最低,公司工會(huì)與職工協(xié)商后適當(dāng)延長工作時(shí)間,但未超過規(guī)定的3小時(shí)/天。對符合休假條件、履行了休假手續(xù)的'職工,按規(guī)定支付了職工假期工資。上半年共有18名職工休年休假、4名職工休產(chǎn)假、3名職工休婚假、1名職工休探親假。公司科學(xué)、合理地安排職工工作、休息時(shí)間,職工休息,休假權(quán)利得到了維護(hù)。
4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和上級(jí)一系列安全指示精神,積極修訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,明確安全工作目標(biāo)和自身職責(zé),調(diào)動(dòng)全員抓安全。公司工會(huì)緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo),加大群眾安全的監(jiān)督力度,強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn),改進(jìn)和完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,保障職工安全和健康。今年以來,公司積極進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作,經(jīng)公司全體人員團(tuán)結(jié)一致、積極作為,圓滿的完成了體系認(rèn)證工作,六月份將取得體系認(rèn)證資格證書。
各級(jí)工會(huì)群監(jiān)會(huì)共組織群眾安全檢查6次,共查出安全隱患95條,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改和驗(yàn)收,真正做到了有檢查、有落實(shí)、有反饋,充分發(fā)揮了工會(huì)和群監(jiān)組織在安全管理中的重要作用,促進(jìn)了公司安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5、保險(xiǎn)福利待遇依法足額繳納了職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和工傷保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn),上繳資金及時(shí)、足額、到位,五大保險(xiǎn)各項(xiàng)工作按計(jì)劃運(yùn)行。
春節(jié)期間,開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng),走訪慰問困難職工22人,發(fā)放慰問金16200元。舉辦了題為“給力金明給力20xx”的大型春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng),活躍了職工文化生活!叭恕眿D女節(jié)期間,積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻(xiàn),崗位建功展風(fēng)采”主題活動(dòng),提升女職工素質(zhì),彰顯女職工風(fēng)采,并積極組織全體女職工進(jìn)行健康查體。
6、職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新工作
20xx年是公司務(wù)實(shí)求效的素質(zhì)提升年,公司深入實(shí)施“重人才、抓研發(fā)、搞革新、促發(fā)展”的戰(zhàn)略舉措,積極編制了《20xx年職工教育培訓(xùn)工作意見》,并提交公司首屆二次職工代表大會(huì)審議通過。1-4月份,公司組織7個(gè)工種,共230人參加專業(yè)化培訓(xùn);組織26名人員進(jìn)行了QEO三體系體系認(rèn)證培訓(xùn),并通過考試獲得內(nèi)審員資格;組織34名新招聘職工進(jìn)行了崗前技能及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
5月份,結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際和人才培養(yǎng)需要,組織舉辦了公司第二屆職工技術(shù)技能比武大賽,本次技能比武活動(dòng)有5個(gè)工種48名職工參加,經(jīng)過車間、區(qū)隊(duì)、公司層層選拔,選拔出了22名優(yōu)秀選手代表金明公司參加實(shí)業(yè)公司首屆職工崗位技能比武活動(dòng)。積極開展五小活動(dòng)和“合理化建議”活動(dòng)。上半年,公司職工共提合理化建議21條,被采納實(shí)施14條,“五小”活動(dòng)共立項(xiàng)22項(xiàng),預(yù)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益100余萬元。
在上半年的民主管理工作中雖然取得了一定的成績,但是還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在以兩個(gè)方面:
1、個(gè)別單位廠務(wù)公開工作質(zhì)量不高,效果不明顯。有的單位公開目標(biāo)規(guī)劃制度規(guī)章多,公開具體實(shí)施執(zhí)行情況少;有的單位公開隨意性較大。廠務(wù)公開程序不夠規(guī)范,運(yùn)作比較隨意,存在著應(yīng)付檢查、流于形式的現(xiàn)象。
2、工會(huì)委員都屬兼職,各自的本職工作較忙,在從事工會(huì)工作的精力上投入不夠,人少事多,民主管理工作的群眾性、深入性開展得不夠。
下半年,我們將著重強(qiáng)化以下幾項(xiàng)工作的開展:1、進(jìn)一步建立健廠務(wù)公開工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí),明確各單位、各部室在廠務(wù)公開工作中的職責(zé),建立嚴(yán)格的責(zé)任制。
2、完善職代會(huì)制度,使工會(huì)組織的職能作用得到切實(shí)發(fā)揮,通過切實(shí)履行職工代表大會(huì)制度,保障職工的合法權(quán)益。
3、加大對《集體合同》履行情況的監(jiān)管力度。建立一系列民主監(jiān)督的制度,切實(shí)解決涉及職工利益的實(shí)質(zhì)性問題,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,維護(hù)公司發(fā)展穩(wěn)定大局。
工作合同 篇4
甲方:縣建設(shè)局
乙方:
甲方將本局辦公樓服務(wù)工作任務(wù)向外發(fā)包,乙方自愿承擔(dān)服務(wù)工作職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商,訂立如下合同:
一、服務(wù)時(shí)間:
20xx年六月十四日起到20xx年六月十三日止,合同期壹年.
夏
季:上午7:30----下午6:00
春秋冬季:上午7:30----下午5:30
二、服務(wù)工作職責(zé):
1、清掃范圍及要求:辦公樓二、三樓各工作間、六樓大會(huì)議室、衛(wèi)生間、平臺(tái)、一至六樓的走道和樓梯間、大樓前過道及人行道大樓后面場坪花壇,要求窗明幾凈,地面無垃圾,物品擺放有序.
2、有會(huì)議時(shí),事先打開房間,桌椅擺放整齊(冬夏開好空調(diào)),倒茶水,畢后打掃衛(wèi)生,關(guān)閉空調(diào)、燈光、門窗.
3、協(xié)助辦公室搞好后勤服務(wù).
4、星期六、日白天必須保證辦公樓清潔,物品不丟失.
三、工作待遇:
1、年薪4800元,每月底預(yù)發(fā)300元,其余的部分在本合同終止時(shí)一并發(fā)放.
2、全年發(fā)放手套四雙,每季度發(fā)放一包洗衣粉.
3、乙方不享受醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助.
4、本合同終止后不另發(fā)任何補(bǔ)助。
四、處罰措施:
1、未達(dá)第二款規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。
2、在一年期間,乙方終止合同,甲方不再計(jì)發(fā)其余部分薪金。
五、本合同一式二份,甲方雙方各執(zhí)一份。
六、合同人:
甲方:
乙方:
20xx年六月十四日
工作合同 篇5
甲方(雇主)
單位名稱:
經(jīng)濟(jì)類型:
注冊號(hào):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(雇員)
姓名:
性別:
身份證號(hào):
家庭住址:
聯(lián)系電話:
鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事___________游戲工作室勞務(wù)工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
(一)甲方分配乙方在___________游戲工作室________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù),具體工作任務(wù)為:_________________________________。
(二)工作地點(diǎn):______________________________________________。
第三條、乙方認(rèn)為,根據(jù)己方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
。ㄒ唬﹦趧(wù)費(fèi)______________________________元整(_________元)/月;
。ǘ﹦趧(wù)費(fèi)用的支付方式:每月____號(hào),甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)(開戶行:_______________________;賬號(hào):______________________________。)
。ㄈ┮曳揭婪☉(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度
。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,按時(shí)完成工作任務(wù),并保守甲方商業(yè)秘密。
。ǘ┮曳竭`反工作紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的.約定向甲方支付賠償金:
1、乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第六條、雙方義務(wù)責(zé)任
。ㄒ唬┘追剑
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用;
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
4、甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
。ǘ┮曳剑
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達(dá)標(biāo)者,在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
5、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第七條、保密義務(wù)
。ㄒ唬┮曳截(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
。ǘ┍C芗s定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)賠償。
第八條、發(fā)生下列情形之一,本合同解除:
(一)本合同期滿的;
。ǘ╇p方就解除本合同協(xié)商一致的;
。ㄈ┮曳接捎诮】翟虿荒苈男斜竞贤x務(wù)的;
。ㄋ模┮蛞曳絺(gè)人原因連續(xù)請假_______天以上或累計(jì)請假達(dá)_______天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同,需提前______天通知另一方即可。
第十條、本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。
。ǘ╇p方確認(rèn),本條款項(xiàng)下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無法送達(dá)的,則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。
甲方地址:_______________________________________________;
乙方地址:_______________________________________________。
。ㄈ┢渌篲______________________________________________。
第十三條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十四條、附則
。ㄒ唬﹦趧(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。
。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(簽字)
_______年___月___日
工作合同 篇6
時(shí)光荏苒,我于20xx年3月24日入職到現(xiàn)在,不知不覺已經(jīng)快六個(gè)月了,6個(gè)月前,能成為中智的一員我很榮幸,180天后的我,感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員,責(zé)任和使命感油然而生,那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅,滿滿地充斥著我的心靈,每一個(gè)場景、每一份感動(dòng)都?xì)v歷在目……
這段時(shí)間,我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作,領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵(lì),總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我,在我困惑的時(shí)候耐心開導(dǎo)我,在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,和公司同事之間通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,公司提供了 很多的機(jī)會(huì)讓
我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志,更讓我們與這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。
在這期間,我更多的看到了自己的成長,這些成長是中智帶給我的,更多的時(shí)候,我覺得這不僅僅只是一份工作,它是一個(gè)老師,不斷挖掘我的`潛力,期待我的全方面發(fā)展;它是一個(gè)舞臺(tái),讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個(gè)港灣,讓我褪去漂泊的意志,只想專心一致,留住這份強(qiáng)大的溫暖!
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
工作合同 篇7
甲方(用人單位)名稱:浙江萬峰建設(shè)工程有限公司法定代表人:高峰 施工地址:廣豐縣新東街C區(qū)
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 身份證號(hào):
身份證住址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。
一.勞動(dòng)合同的類別、期限和試用期
1.合同類別:無固定期限,自年 月 日起。
2.試用期:自_/_年_/_月_/_日起,至_/_年_/_月_/_日止。
二.工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
1.乙方工作崗位:
2.工作地點(diǎn):廣豐縣洋口路
3.在符合規(guī)定的條件下,或經(jīng)雙方協(xié)商一致后,甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn),作為本合同附件。
4.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)方面的規(guī)定,結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要,合理安排乙方的工作時(shí)間,并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式
1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方正常工作時(shí)間的基本工資執(zhí)行第___項(xiàng): ①月工資:元/月。
、谌展べY:元/日,待工工資:元/日。雙方未約定待工工資的,待工日執(zhí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,可另行書面約定績效工資的計(jì)算方法和支付方式,作為本合同附件。甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行考核,并按時(shí)支付乙方的績效工資。
3.甲方安排乙方加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
4.甲方按月結(jié)算乙方工資,并在下一個(gè)月 日前以貨幣形式支付,由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。
5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資,調(diào)整情況應(yīng)得到乙方的確認(rèn),并作為本合同的附件。
6.甲方確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
四.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度,實(shí)施對乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
2.甲方和工會(huì)組織或職工代表簽訂的集體合同,適用于乙方。
3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件,并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取必要的`安全措施,為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。
4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工資。
6.甲方為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn),甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。
7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件,辦理好各項(xiàng)手續(xù)。
8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄,作為獎(jiǎng)罰乙方的依據(jù)。
五.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從甲方的管理,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
六.勞動(dòng)合同的解除和終止
1.終止本合同,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
2.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
3.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書。
4.合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c(diǎn)或者甲方工商注冊地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八.其他約定
1.無待工工資。
2.工時(shí)/日按10小時(shí)計(jì)算。
3.每月暫發(fā)生活費(fèi)1000元,余款待工程完工后一次結(jié)清。
4.工資按每時(shí)工日計(jì)算。
九.其它
1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同及附件均一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人或者
委托代理人簽字:簽約日期: 年 月 日
工作合同 篇8
合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。管理層已認(rèn)識(shí)到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥,同時(shí),對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理,已成為上下的共識(shí)!爸睾贤、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。
回顧本年度合同工作,我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到位
為提高合同管理人員的整體素質(zhì),適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì),更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),公司組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn),全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)強(qiáng)化了合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育,嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為,明確合同審查工作程序,依法履行合同審查工作職責(zé),提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)管理制度到位
1、為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的'進(jìn)行,我們首先做到了組織健全,機(jī)構(gòu)完善,分工明確,職責(zé)到位。我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次,從合同簽訂、評審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔,以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
2、細(xì)化合同管理,保證了成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展。按照《合同管理制度》的要求,積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同,嚴(yán)格審查合同,所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理,程序合法,杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn),依法檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題,會(huì)同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書,建立合同檔案,有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為,并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況,依法執(zhí)行合同審查制度,有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展,切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
三、注重質(zhì)量履約到位
1、對新進(jìn)公司員工簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù),并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定,并為其辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、為更好地了解員工思想狀況,搭起員工與公司間的橋梁,本年上半年我公司成立工會(huì)委員會(huì),在涉及員工的集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
3、在供應(yīng)商供貨方面,仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,針對經(jīng)常性的采購,意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方,本年度對合格供方進(jìn)行了評審,仍符合供方評價(jià)要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購,我公司由采購部門考察、咨詢、聯(lián)系,在綜合各方面因素后形成書面合同工,報(bào)總經(jīng)理簽字,轉(zhuǎn)交綜合部,綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章,在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)一份,財(cái)務(wù)針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款。
回首本年的合同管理工作,在各部門的配合下,取得了一定的成績,但我們?nèi)砸吹,工作仍存在較大不足,對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng),合同管理制度需進(jìn)一步完善。
展望未來,我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,把企業(yè)的信用管理工作做得更好。
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,是企業(yè)立于不敗之源,是開拓創(chuàng)新之基,是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下,堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面,進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作,維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益。
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