中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

企業(yè)合同

時(shí)間:2023-04-25 15:23:57 合同范本 我要投稿

【推薦】企業(yè)合同模板8篇

  隨著法律知識(shí)的普及,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】企業(yè)合同模板8篇

企業(yè)合同 篇1

  合同編號(hào):115443

  甲方:

  乙方:

  一、甲方授權(quán)乙方限在_________省_________市(縣、區(qū))區(qū)域內(nèi)作為甲方產(chǎn)品的獨(dú)家經(jīng)銷商,甲方不再向另家供貨,從而保證乙方獨(dú)家銷售權(quán)。

  二、業(yè)務(wù)辦理方式:現(xiàn)款現(xiàn)貨,貨到先付款后提貨。運(yùn)輸交貨方式:代運(yùn)制交貨(只限長(zhǎng)途)。乙方提貨額達(dá)_________元。甲方負(fù)責(zé)組織貨源。

  三、甲方按各不同品種瓶、盒上明確標(biāo)明的'產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  四、乙方對(duì)銷售困難的任何_________白酒品種在保持產(chǎn)品原樣的情況下,享受調(diào)換、退貨、退款的選擇權(quán),從而維護(hù)乙方經(jīng)濟(jì)利益不受損失。退貨調(diào)換品種時(shí)運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

  五、乙方在所在區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷_________白酒發(fā)生的一切經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(專賣、稅務(wù)、工商、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生防疫等)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)都由乙方自己承擔(dān)。

  六、乙方必須嚴(yán)格按約定區(qū)域、價(jià)格銷售,不準(zhǔn)跨域降價(jià)銷售,

  第一次按當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商收回的沖貨數(shù)量為依據(jù)給予沖貨方應(yīng)得提成的3倍罰款,從提成獎(jiǎng)勵(lì)中扣除;

  第二次甲方取消乙方該品種的經(jīng)銷資格;

  第三次甲方有權(quán)單方終止合同并扣除乙方所有提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、乙方自合同簽定之日起3個(gè)月內(nèi)如月平均銷售額達(dá)不到(_________)元,甲方有權(quán)自行終止本合同。

  八、本合同自雙方簽字

  第一批貨物交付后生效,有效期為________年,本合同一式三份,甲乙雙方各存一份,備案一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  時(shí)間:________年____月____日

  時(shí)間:________年____月____日

企業(yè)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  鑒于:

  1、甲方是一家合法有效成立,開展彩票行業(yè)售彩服務(wù)的公司。

  2、乙方是一家合法有效成立,從事彩票行業(yè)信息咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)性咨詢服務(wù)公司。

  3、隨著甲方運(yùn)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)展和自身業(yè)務(wù)的拓展,同時(shí)也為了迎合當(dāng)前激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家彩票中心政策的要求,甲方需要不斷加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、尋求專業(yè)性知識(shí)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的支持與指導(dǎo)。

  4、乙方在企業(yè)行政事務(wù)管理、人力資源管理、資訊系統(tǒng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理、基房建設(shè)、后勤管理等方面擁有眾多專業(yè)知識(shí)扎實(shí)豐富、富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,能夠?yàn)楦鞣N企業(yè)提供全方位、多層次、高品位的專業(yè)化咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  5、甲乙雙方此前已經(jīng)進(jìn)行了一定程度地溝通和了解,尋求到了長(zhǎng)期友好合作的共有基礎(chǔ)和共同契合點(diǎn)。

  基于此,甲乙雙方在友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  1、基本事項(xiàng)

  1.1 甲方委托乙方提供行政事務(wù)管理、人力資源管理、資訊系統(tǒng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)處理、基房建設(shè)及維護(hù)、后勤管理等方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  1.2 乙方根據(jù)甲方要求指派符合條件的顧問人員為甲方提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  1.3 甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付咨詢顧問費(fèi)、差旅費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。

  1.4 乙方委派的顧問人員的勞動(dòng)報(bào)酬全部由乙方支付,甲方無需就本協(xié)議約定服務(wù)事項(xiàng)向乙方顧問人員支付任何勞動(dòng)報(bào)酬。

  1.5 乙方委派的顧問人員應(yīng)當(dāng)在受托權(quán)限范圍內(nèi)本著善良管理人的態(tài)度為甲方提供咨詢服務(wù),最大限度地維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  1.6 乙方委派的顧問人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工作過程中知悉的、甲方的商業(yè)秘密履行保密義務(wù),不得向任何第三方泄露,也不得利用其進(jìn)行任何形式的、盈利的或非盈利的、足以構(gòu)成對(duì)甲方潛在性或?qū)嵸|(zhì)性損害的活動(dòng)。

  1.7 乙方委派的顧問人員在委托期限內(nèi)因故不能提供服務(wù)或者甲方要求更換顧問人員理由充分的,乙方應(yīng)當(dāng)另行委派顧問人員接替,以保障咨詢服務(wù)工作連續(xù)有效進(jìn)行。

  1.8 甲方應(yīng)當(dāng)就咨詢服務(wù)事項(xiàng)向乙方委派的顧問人員提供必要的、完整的、真實(shí)的文件資料,如實(shí)向乙方委派的顧問人員陳述同咨詢服務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)情況。

  1.9 甲方不得直接同乙方顧問人員就有關(guān)事項(xiàng)簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議,乙方顧問人員也不得私自接受甲方委托,就有關(guān)事項(xiàng)提供咨詢服務(wù)和收取服務(wù)費(fèi)用。

  1.10 乙方委派的'顧問人員故意或過失致甲方利益受損的,乙方對(duì)甲方所受損失承擔(dān)直接賠償責(zé)任,乙方不得以其同委派的顧問人員之間的抗辯事由對(duì)甲方提出抗辯。

  2、服務(wù)內(nèi)容和范圍

  2.1 行政事務(wù)管理咨詢

  2.1.1 乙方委派一定數(shù)量的專業(yè)人員作為甲方常年行政事務(wù)顧問,對(duì)甲方日常行政事務(wù)管理提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的行政事務(wù)顧問的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。

  2.1.2 行政事務(wù)顧問提供咨詢服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:

 。1)公司文件資料(包括但不限于協(xié)議、規(guī)章)的起草、擬訂、登記、存放和保管;

  (2)公司財(cái)產(chǎn)管理;

 。3)行政規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋;

 。4)安全保衛(wèi)、辦公秩序、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生管理;

 。5)監(jiān)控設(shè)施、通訊設(shè)施、水電設(shè)施、消防設(shè)備管理;

 。6)辦公用品及耗材采購(gòu)、保存、發(fā)放管理;

 。7)車輛管理;

  (8)印刷品印制;

  (9)來賓接待、內(nèi)外行政事務(wù)協(xié)調(diào);

  2.2 人力資源管理咨詢

  2.2.1 乙方委派一定數(shù)量的專業(yè)人員作為甲方常年人力資源事務(wù)顧問,對(duì)甲方日常人力資源事務(wù)提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的人力資源事務(wù)顧問的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。

  2.2.2 人力資源事務(wù)顧問提供咨詢服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:

 。1)薪酬、福利制度設(shè)計(jì)、檢討、優(yōu)化;

 。2)工資計(jì)算及支付系統(tǒng)化;

 。3)人員招聘與培訓(xùn);

  (4)勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除及鑒證與備案;

 。5)人力資源政策及法規(guī);

  (6)人事資料管理;

 。7)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

  (8)績(jī)效管理;

 。9)職位調(diào)研、分析及優(yōu)化;

 。10)企業(yè)文化構(gòu)建和系統(tǒng)的優(yōu)化。

  2.3 資訊系統(tǒng)管理咨詢

  2.3.1 乙方委派一定數(shù)量的專業(yè)人員作為甲方常年資訊系統(tǒng)事務(wù)

  顧問,對(duì)甲方日常資訊系統(tǒng)事務(wù)提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的資訊系統(tǒng)事務(wù)顧問的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。

  2.3.2 資訊系統(tǒng)事務(wù)顧問提供咨詢服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:

  (1)公司及機(jī)房電腦系統(tǒng)的推行、維護(hù)和更新;

  (2)電腦操作技術(shù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和指導(dǎo);

  (3)病毒信息的發(fā)現(xiàn)、清除和病毒侵害的防范;

 。4)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建、維護(hù)、更新和運(yùn)作;

 。5)電腦文件資料的整理、存放、刪改;

 。6)商業(yè)秘密的保守;

 。7)電腦系統(tǒng)管理規(guī)章制度的制定;

 。8)廣告宣傳和產(chǎn)品銷售的推行和發(fā)展;

  2.4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)處理咨詢

  2.4.1 乙方委派一定數(shù)量的專業(yè)人員作為甲方常年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)顧問,對(duì)甲方日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù),甲方同意接受乙方委派的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)顧問的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。

  顧問人員的人選和數(shù)量由雙方另行商定。

  2.4.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)顧問提供咨詢服務(wù)的內(nèi)容包括但不限于:

 。1)公司資金的籌措運(yùn)用;

  (2)代理記帳、建帳、報(bào)稅、年檢及清理亂帳;

 。3)會(huì)計(jì)核算與報(bào)表體系;

 。4)提供稅務(wù)解決方案、有效的節(jié)稅策略、創(chuàng)新的稅務(wù)安排及稅

企業(yè)合同 篇3

  甲方:____________________________

  電話:____________________________

  E-mail:__________________________

  乙方:____________________________

  電話:____________________________

  網(wǎng)址:____________________________

  E-mail:__________________________

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、合同法及互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)規(guī)定,本著平等自愿的原則,現(xiàn)就乙方為甲方建立網(wǎng)站一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 網(wǎng)站建設(shè)

  (一) 域名注冊(cè):

  1.甲方:

  向乙方提供域名注冊(cè)所需的各種合法證明、文件資料,填寫域名申請(qǐng)委托書及申請(qǐng)表,國(guó)內(nèi)域名則需提供注冊(cè)商標(biāo)證明和企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

  2.乙方:

 、 負(fù)責(zé)為甲方注冊(cè)以 .com , .net , .org 為后綴的國(guó)際域名一個(gè);

 、 在接到甲方提供的全部所需材料后,進(jìn)行域名注冊(cè);

 、 負(fù)責(zé)為甲方的注冊(cè)域名做好租用及域名維護(hù)工作。

  (二) 空間的租用:

  1.甲方:獲得所要求空間的租用

  2.乙方:

 、 提供服務(wù)器空間用作甲方網(wǎng)站的發(fā)布;

  ② 負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)支持,確保甲方站點(diǎn)使用空間和空間的正常運(yùn)行。

  (三) 主頁(yè)的制作:

  1.甲方:

  負(fù)責(zé)向乙方提供與制作有關(guān)的一切企業(yè)文字和圖片資料并提出制作要求,且應(yīng)作出如下保證:所提供的資料內(nèi)容正確無誤;不涉及國(guó)家機(jī)密;不侵犯他人商標(biāo)、專利及版權(quán);不觸犯國(guó)家法律,由此所造成的一切法律責(zé)任自負(fù)。

  2.乙方:

 、 網(wǎng)頁(yè)制作完成后應(yīng)交甲方確認(rèn);

  ② 網(wǎng)站注冊(cè)的域名所有權(quán)歸甲方所有。

  二、網(wǎng)站維護(hù)

  (一)甲方:

  在合同范圍內(nèi),甲方有權(quán)向乙方提出維護(hù)要求。

  (二)乙方:

 、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)的正常運(yùn)行。

 、 在合同范圍內(nèi),乙方根據(jù)甲方要求及時(shí)修改網(wǎng)站內(nèi)容,并做好替換、發(fā)布工作。超出合同范圍的其他服務(wù),雙方另行協(xié)商解決。

  (三)合同期滿的后繼服務(wù)另簽訂《網(wǎng)站后續(xù)服務(wù)合同》(見附件2)。

  三、 完成時(shí)間

  (一)域名申請(qǐng):乙方在收到甲方款項(xiàng)和所有必需材料后,乙方對(duì)甲方域名申請(qǐng)必須在_______年_______月______日前完成域名注冊(cè)。

  (二)服務(wù)器空間準(zhǔn)備:乙方必須在_______年_______月_______日前完成服務(wù)器空間的準(zhǔn)備。

  (三)網(wǎng)頁(yè)制作完成時(shí)間:乙方必須在_______年_______月_______日前完成網(wǎng)頁(yè)的制作。

  (四)驗(yàn)收期限:甲方必須在______年_______月_______日完成網(wǎng)站建設(shè)驗(yàn)收并確認(rèn)。

  四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

  (一)注冊(cè)以CNNIC或INTNIC頒布的證書為準(zhǔn)。

  (二)甲方可以通過任何與因特網(wǎng)絡(luò)連接的計(jì)算機(jī)瀏覽自己主頁(yè)。

  (三)主頁(yè)的文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為標(biāo)準(zhǔn))無明顯錯(cuò)誤。

  (四)驗(yàn)收合格,甲方以書面形式簽收。

  五、付款方式

  (一)本網(wǎng)站總建設(shè)費(fèi)用為______元/年(詳見附件1)。本合同期滿后該網(wǎng)站的后繼費(fèi)用雙方另行簽訂《網(wǎng)站后繼服務(wù)合同》(詳見附件2)。

  (二)域名注冊(cè)和服務(wù)器空間租用費(fèi)計(jì)________元(詳見附件1)由甲方在本協(xié)議簽訂起_______個(gè)工作日內(nèi),向乙方一次性支付;

  (三)網(wǎng)頁(yè)制作費(fèi)用在本協(xié)議簽訂之后,甲方于________年_______月_______日之前向乙方支付該項(xiàng)費(fèi)用的____%,計(jì)_______元做為預(yù)付款。網(wǎng)站建設(shè)完成驗(yàn)收后,甲方于_______年_______月_______日之前向乙方支付剩余款項(xiàng),若未按時(shí)支付,則乙方有權(quán)保持對(duì)該網(wǎng)站所有的支配權(quán)。

  六、合同期效

  (一)本合同有效期一年,期滿后如雙方繼續(xù)合作,需另行簽訂延期協(xié)議。

  (二)任何一方終止合同,需提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方,并說明正當(dāng)終止理由,由雙方簽字代表協(xié)商終止合同。

  (三)由于戰(zhàn)爭(zhēng)、地震、火災(zāi)等法定人力不可抗拒因素導(dǎo)致的工作中斷,雙方均不承擔(dān)責(zé)任,待條件恢復(fù)后,由雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容。

  七、 違約責(zé)任

  (一)由于甲方未及時(shí)提供資料而導(dǎo)致乙方工作不能按時(shí)完成,乙方不負(fù)任何責(zé)任,并有權(quán)向甲方提出延期要求,延期時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

  (二)由于乙方原因未能按時(shí)完成合同所規(guī)定的內(nèi)容,甲方有權(quán)向乙方索回網(wǎng)站建設(shè)的定金。

  八、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

  (一)甲方付清應(yīng)付乙方的全部款項(xiàng)后,甲方正式享有網(wǎng)站的.全部使用權(quán)。

  (二)雙方合作期間,網(wǎng)站構(gòu)架、網(wǎng)頁(yè)版式設(shè)計(jì)等內(nèi)容(甲方提供文本資料及圖形、音像資料未經(jīng)乙方加工部分除外)之版權(quán)、設(shè)計(jì)權(quán)、使用權(quán)歸乙方所有,未經(jīng)許可甲方不得擅自使用,不得復(fù)制或交由第三方使用。

  (三)如因乙方原因出現(xiàn)第三方指控與站點(diǎn)頁(yè)面有關(guān)的知識(shí)侵權(quán)的事件,應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)并保證甲方權(quán)利不受損失。

  九、 其他事項(xiàng)

  (一)本合同自簽訂之日起,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,如發(fā)生爭(zhēng)議或分歧,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

  (二)本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,或簽訂附件約定,該附件經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。

  本協(xié)議________式___________份,雙方各持兩份,自簽訂蓋章后即日生效。

  甲方:__________________

  地址:__________________

  郵編:__________________

  代表人:________________

  電話:__________________

  QQ:____________________

  _______年_______月____日

  乙方:__________________

  地址:__________________

  郵編:__________________

  代表人:________________

  電話:__________________

  QQ:____________________

  _______年_______月____日

  附件1

  網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用清單

  項(xiàng)目金額(人民幣大寫)

  域名申請(qǐng)費(fèi)(國(guó)內(nèi)〇國(guó)際〇) ____________元

  服務(wù)器空間租用費(fèi) ____________元

  首頁(yè)(全效〇一般〇) ____________元

  普通網(wǎng)頁(yè)______頁(yè) ____________元

  精美計(jì)數(shù)器______個(gè) ____________元

  客戶返潰單______個(gè) ____________元

  留言板____________個(gè) ____________元

  數(shù)據(jù)庫(kù)支持___________M ___________元

  特殊效果制作費(fèi)___________項(xiàng) ____________元

  甲方網(wǎng)站后期維護(hù)費(fèi)_____ 頁(yè) / 月 ___________元

  其他(1) ___________元

  其他(2) ___________元

  其他(3) ___________元

  網(wǎng)站總體費(fèi)用 ___________元

  網(wǎng)站建設(shè)預(yù)付款 ___________元

  附件2

  網(wǎng)站后繼服務(wù)合同

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據(jù)雙方在_____年____月____日簽訂的《網(wǎng)站建設(shè)合同》要求,經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就《網(wǎng)站建設(shè)合同》期滿后,該網(wǎng)站的后繼服務(wù)一事達(dá)成如下協(xié)議:

  1.甲方若要繼續(xù)使用乙方提供的_____________________________域名及服務(wù)器空間_______M\____________________功能,甲方必須在______年____月____日之前將域名租用費(fèi)及服務(wù)器空間租用費(fèi)交給乙方,若未能及時(shí)交付,導(dǎo)致該網(wǎng)站不能正常運(yùn)行及其他一切后果均由甲方全部承擔(dān)。

  2.甲方若提出網(wǎng)頁(yè)的更新,在不改變整個(gè)網(wǎng)站框架的情況下,乙方義務(wù)承擔(dān)電子文字及圖片的更改_______次。甲方若要求對(duì)整個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行全面更改,乙方按制作新頁(yè)面收取。

  3.本合同有效期為_______年____月____日至_______年_____月_____日,經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

  甲方:____________________

  電話:____________________

  E-mail:__________________

  甲方(法人代表):________

  甲方(簽字蓋章):________

  簽字日期:________________

  乙方:____________________

  電話:____________________

  網(wǎng)址:____________________

  E-mail:__________________

  乙方(法人代表):________

  乙方(簽字蓋章):________

  簽字日期:________________

企業(yè)合同 篇4

  一、雙方當(dāng)事人

  需方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  供方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)品符合國(guó)家和相關(guān)質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、供方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件及期限:供方保證產(chǎn)品質(zhì)量,質(zhì)保期壹年,質(zhì)保期內(nèi)非人為原因出現(xiàn)質(zhì)量問題無償更換。

  四、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收:

  五、隨機(jī)備品、配件工具數(shù)量及供應(yīng)方法:

  六、交(提)貨方式、地點(diǎn):

  七、運(yùn)輸方式及費(fèi)用:供方負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸并保證妥善運(yùn)到,運(yùn)費(fèi)由承擔(dān)。

  八、發(fā)貨時(shí)間:需方將貨款匯入供方帳戶(以銀行回執(zhí)為準(zhǔn)),供方在天內(nèi)發(fā)貨,增值稅發(fā)票隨帶或郵寄(三天內(nèi))。

  九、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及期限:

  十、結(jié)算方式、時(shí)間:

  十一、違約責(zé)任:按工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例或國(guó)家有關(guān)合同法執(zhí)行,違約方應(yīng)支付至少的.違約金,違約方因違約給對(duì)方造成的損失按實(shí)際損失賠償。

  十二、合同爭(zhēng)議解決方式:協(xié)商解決,如不成,由需方人民法院受理。

  十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)合同 篇5

  甲方(用人單位)名稱:_________

  地址:_________

  性質(zhì):_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍貫:_________

  現(xiàn)住址:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條 合同期限

  本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個(gè)月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  在崗位_________,為工種_________。

  乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,保健食品費(fèi)_________元。

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:_________。

  乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方每月工作天,每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_________元。

  2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:_________。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

  (1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)_________月。

  (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)_________%,乙方負(fù)擔(dān)_________%。病假工資為_________元。

  (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資_________個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)_________元。

  2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

  (1)醫(yī)療期為_________月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)_________月。

  (2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),病假工資為全薪。

  (3)因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)_________。

  (4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)_________元,直系親屬撫恤費(fèi)_________元,其他費(fèi)用_________元。

  3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假_________天;婚假_________天,喪假_________天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

  4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。

  第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

  (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;

  3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身份健康的;

  (2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的.;

  5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

  第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題:

  2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:

  3.因生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

  (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

  (2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為_________月;

  (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_________個(gè)月的短期停工。

  7.其他約定事項(xiàng):_________

  第九條 違約責(zé)任

  任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

  第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________:

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

企業(yè)合同 篇6

  一、對(duì)企業(yè)用工帶來的主要挑戰(zhàn)

  1、員工招聘的要求大幅度提升

  考慮到企業(yè)裁減員工的難度和成本大幅度提升,招聘過程中對(duì)招聘要求和目的應(yīng)更加明晰,資格審查、背景調(diào)查和入職體檢成為愈加重要的環(huán)節(jié),同時(shí)招聘階段必須對(duì)崗位的錄用條件進(jìn)行明示。

  這為之后的“在試用期間被證明不符合錄用條件的”,或者“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同無效”從而解除合同做必要的準(zhǔn)備。

  2、對(duì)試用期管理提出更高要求

 。1)試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)不能過低:“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

 。2)試用期期限較之前縮短:“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月!

 。3)違法約定試用期的賠償金有了明確標(biāo)準(zhǔn):“違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金!

 。4)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》試用期合同解除成為相對(duì)成本較低的合同解除方式,無需支付補(bǔ)償金,對(duì)程序和依據(jù)上的要求偏低。(從這個(gè)角度講:對(duì)企業(yè)而言最有利的固定期限合同是3年,設(shè)定6個(gè)月試用期。)

  3、勞動(dòng)關(guān)系傾向于長(zhǎng)期化和穩(wěn)定化。

  《勞動(dòng)合同法》對(duì)于訂立無固定期限合同的要求更嚴(yán)格,比如“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”,“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的”,只要是“勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的”,都必須與員工簽訂無固定期限合同。

  這會(huì)使得員工較容易與企業(yè)形成長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,大批員工將很快與企業(yè)簽訂無固定期限合同,針對(duì)企業(yè)需要保留的核心員工,企業(yè)是樂于看到這種情況,但是需要企業(yè)給員工提供足夠的發(fā)展空間和合理的職業(yè)規(guī)劃;而另一方面,可替代性較強(qiáng)的中低層次通用崗位,企業(yè)傾向于簽訂中長(zhǎng)期的固定期限合同,合同到期終止,另行招募另一批員工。

  4、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)

  (1)本法的立法宗旨就明確“保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”;

 。2)明確“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效”,這使得一些企業(yè)在勞動(dòng)合同中加入一些“霸王條款”變得失去意義;

 。3)明確規(guī)定用工必須簽訂書面勞動(dòng)合同,同時(shí)明確簽訂勞動(dòng)合同的期限是一個(gè)月之內(nèi);一年之內(nèi)不與員工簽訂勞動(dòng)合同,則視為建立無固定期限合同;

 。4)對(duì)違約金條款的使用限定在兩種情況,出資培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制,企業(yè)失去了任意設(shè)定違約金的可能;

 。5)勞動(dòng)者權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的時(shí)候,勞動(dòng)者不僅可以單方面解除勞動(dòng)合同,同時(shí)要求獲得補(bǔ)償金。

 。6)用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以自行選擇要求繼續(xù)履行勞

  動(dòng)合同的,雙倍支付賠償金。

  5、對(duì)企業(yè)內(nèi)部民主管理的要求明顯提升,尤其是規(guī)章制度的訂立

  (1)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中必須經(jīng)過民主程序,在總則里明確規(guī)定:“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定!

 。2)同時(shí)對(duì)于規(guī)定制度明確公示的要求,“用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者!

 。3)對(duì)于內(nèi)部規(guī)章制度還有一個(gè)隱蔽的“陷阱”:“用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的”,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不知道這樣的情況下類似于“女職工入職之后幾年內(nèi)不能結(jié)婚、不得生育”的規(guī)定是否會(huì)絕跡。

 。4)另外值得注意的一點(diǎn):“勞動(dòng)紀(jì)律”不再作為勞動(dòng)合同的必備條款之一?赡艿慕庾x是“勞動(dòng)紀(jì)律”不再是企業(yè)和員工一對(duì)一協(xié)商約定的結(jié)果,而是集體協(xié)商的產(chǎn)物。

  6、合同終止與合同解除不再具有明顯的差別

  淡化有固定期限合同,強(qiáng)化無固定期限合同是《勞動(dòng)合同法》的基本傾向。與之前的《勞動(dòng)法》有明顯區(qū)別,合同終止同樣需要支付補(bǔ)償金,而且支付的標(biāo)準(zhǔn)與合同解除是相同的;而且《勞動(dòng)合同法》取消合同約定終止的條款,這樣弱化了合同終止與合同解除的區(qū)別,至少對(duì)于企業(yè)成本上沒有明顯的區(qū)別,只是在操作程序和依據(jù)上有區(qū)別。

  可以預(yù)見到的是在《勞動(dòng)合同法》生效后,協(xié)商解除勞動(dòng)合同取代了原來合同終止成為風(fēng)險(xiǎn)和成本均較低的解除勞動(dòng)關(guān)系的方式,因?yàn)檫`法終止、解除勞動(dòng)合同的意味著雙倍的補(bǔ)償金。

  7、用工成本的大幅度提升,企業(yè)違法成本也大幅度提升

 。1)合同終止同樣需支付補(bǔ)償金(本質(zhì)上也是鼓勵(lì)用工的長(zhǎng)期化)

  (2)補(bǔ)償金計(jì)算時(shí),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。之前的規(guī)定不滿六個(gè)月無需支付補(bǔ)償。

 。3)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  (4)用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。(這將直接導(dǎo)致企業(yè)在解除和終止員工合同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)急劇上升,企業(yè)將更青睞于協(xié)商解除將風(fēng)險(xiǎn)和成本控制在一定范圍)。

  (5)事實(shí)上“企業(yè)用工成本的大幅度上升”這一命題的更準(zhǔn)確的表述的“守法企業(yè)”、“用工規(guī)范企業(yè)”、“法制意識(shí)較強(qiáng)企業(yè)”以及“勞動(dòng)監(jiān)察力度較強(qiáng)地區(qū)的企業(yè)”的勞動(dòng)用工成本將大幅度上升。其實(shí)這是個(gè)兩難的選擇,這類企業(yè)在用工成本上升的同時(shí),對(duì)員工的吸引力也大幅度提升,更容易招募并保留優(yōu)秀的員工。

  8、對(duì)老員工的管理(尤其是距退休5年的老員工)將成為一個(gè)極富挑戰(zhàn)性的課題

  (1)企業(yè)裁減人員時(shí)應(yīng)優(yōu)先保留“與本單位訂立無固定期限和較長(zhǎng)期限固定期限勞動(dòng)合同的”老員工;

 。2)對(duì)于在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的老員工,企業(yè)將不能以醫(yī)療期滿、不勝任工作崗位或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同,同樣企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難或技術(shù)革新也不能裁減他們。這讓此類員工在退休前離職幾乎成了“不可能完成的任務(wù)”,

  因此企業(yè)需要更多考慮規(guī)范管理和合理使用這批員工,避免他們“出工不出力”、甚至“混長(zhǎng)病假”的情況出現(xiàn)。

  9、工會(huì)作用得到的強(qiáng)化

 。1)訂立集體合同時(shí)由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂;

  (2)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,工會(huì)可以代表勞動(dòng)者提起仲裁和訴訟;

  (3)被派遣勞動(dòng)者有權(quán)選擇勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì),維護(hù)自身的合法權(quán)益。

 。4)用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

  二、對(duì)企業(yè)而言相對(duì)有利的變化

  1、明確規(guī)定試用期員工辭職需提前3天;

  2、擴(kuò)大了企業(yè)裁員的范疇,降低了對(duì)程序性要求,使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員更具有操作性;

  3、對(duì)禁止員工兼職有了實(shí)質(zhì)性的條文進(jìn)行限制:“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的”,企業(yè)可以單方面解除合同;

  4、明確了“代替通知金”的概念,用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資,操作上更為便利,有了選擇余地;

  5、明確勞動(dòng)者在離職時(shí),應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;(注意,這里的“約定”二字是需要企業(yè)認(rèn)真思量和規(guī)范的,比如在勞動(dòng)合同里約定、在《員工手冊(cè)》里規(guī)范。

  6、對(duì)高收入員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有了“封頂機(jī)制”。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(這帶來的另外一個(gè)“副作用”,就是基本上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都不用考慮個(gè)人所得稅的問題)

  7、非全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)非常之低,可能會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)大量使用非全日制的靈活用工。

  8、最后一個(gè)有利之處就是員工“跳槽”的成本也在增大,“長(zhǎng)期而穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系”其實(shí)是對(duì)雙方而言的,這才是政府立法的根本目的。畢竟企業(yè)招聘時(shí)候的要求會(huì)愈加嚴(yán)格,面對(duì)一個(gè)明顯供大于求的勞動(dòng)力市場(chǎng),員工在跳槽之前必定會(huì)“三思而后行”。

  三、勞務(wù)派遣的使用

  1、企業(yè)需要更審慎的選擇有資質(zhì)、有實(shí)力、規(guī)范操作的勞務(wù)派遣公司;

  一方面是考慮到《勞動(dòng)合同法》對(duì)于勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)進(jìn)行了限定,而且對(duì)勞務(wù)派派遣公司的所需承擔(dān)義務(wù)也提出較高要求,自身實(shí)力有限、操作不規(guī)范的勞務(wù)派遣公司是很容易“犯規(guī)”的;另一方面的考慮是基于《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,在勞務(wù)派遣過程中如“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

  2、勞務(wù)派遣的用工成本同樣提高:

  勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂至少兩年的合同;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

  3、勞務(wù)派遣的“同工同酬”的要求使得很多企業(yè)通過“編制”上的區(qū)分來實(shí)現(xiàn)待遇上的差異變得難以為繼!氨慌汕矂趧(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;用工單位無同類崗

  位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定!比绾卫斫夂蛯(shí)施“同工同酬”的概念將是一個(gè)重大挑戰(zhàn)。

  4、明確提出用工單位的“退回機(jī)制”:

  “被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同!钡怯霉挝徊荒芤罁(jù)“客觀情況發(fā)生重大改變”而退回被派遣者,可能是個(gè)潛在的風(fēng)險(xiǎn);之前有不少勞務(wù)派遣公司是將被“用工單位退回”作為一種“客觀情況重大改變”的.情況,與被派遣者解除勞動(dòng)關(guān)系,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后這一方式是否繼續(xù)可行值得商榷。

  5、企業(yè)需要對(duì)如何使用“勞務(wù)派遣”進(jìn)行明確而清晰的定位,也就是回答企業(yè)為什么要使用“勞務(wù)派遣”,“勞務(wù)派遣”主要解決的問題是什么。這直接決定了企業(yè)應(yīng)該如何使用“勞務(wù)派遣”。

  《勞動(dòng)合同法》第六十六條“勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施!逼鋵(shí)是個(gè)很不錯(cuò)的指引性意見,針對(duì)崗位來區(qū)分是否使用“勞務(wù)派遣”,核心崗位全部與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,非核心崗位悉數(shù)外包,這樣至少解決了“同工同酬”的問題。

  另外,對(duì)于幾十人以下的小型和微小型企業(yè),全部人員外包或許是最理性的選擇,因?yàn)樗麄儽旧砭妥銐虻馁Y本和專業(yè)人才來處理如此紛繁蕪雜的勞動(dòng)用工事宜,與其一不小心就“犯規(guī)”,還不如交給專業(yè)機(jī)構(gòu)處理。

  四、過渡階段必須進(jìn)行必要的準(zhǔn)備

  1、過渡期時(shí)間:從現(xiàn)在起到20xx年底。

  2、現(xiàn)有勞動(dòng)合同的過度

 。1)“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行!

  有固定期限的合同繼續(xù)履行,沒有問題;比較棘手的問題是1995年全員勞動(dòng)合同制實(shí)施時(shí)以及之后的12年內(nèi)已經(jīng)簽訂無固定期限合同的老員工,他們是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 我認(rèn)為重新簽訂合同對(duì)雙方都有利,一方面對(duì)勞動(dòng)者而言《勞動(dòng)合同法》相對(duì)于《勞動(dòng)法》對(duì)員工的傾斜保護(hù)更明顯,對(duì)企業(yè)而言按照新法重新簽訂勞動(dòng)合同可以避免一些不確定因素,解決了長(zhǎng)期使用“老合同”所可能帶來的“隱患”。當(dāng)然這一點(diǎn)需要做好員工的思想工作,必定重簽合同需要雙方平等自愿。

  如果不重新簽訂勞動(dòng)合同,那他們?cè)械膭趧?dòng)合同是否適用于新的《勞動(dòng)合同法》是個(gè)有待明確的問題。

 。2)“本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。”

  所有訂立有固定期限合同的員工,需要測(cè)算一下什么時(shí)候本企業(yè)工齡滿十年,之后再簽訂有固定期限合同需要考慮一下其期限與十年工齡相對(duì)接。

  (3)“本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立!睂(duì)我們公司而言這個(gè)不是問題。

 。4)“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行!贝丝钜(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒什么回旋的余地,也不需要過多考慮和準(zhǔn)備。

  2、新法實(shí)施背景下新的勞動(dòng)合同管理方案

 。1)公司現(xiàn)有的“勞動(dòng)合同制”+“上崗合同制”的模式可以保留,至少在無固定期限合同大量出現(xiàn)的情況下,這是幫助企業(yè)掌握更多主動(dòng)的一個(gè)模式。

  下崗待聘管理制度也需要重新修訂,盡可能降低下崗待聘人員的待遇是唯一的選擇。

 。2)新進(jìn)員工的合同期限需要重新設(shè)計(jì),初步想法是3年+5年,爭(zhēng)取更多的試用期時(shí)間,并在3年合同期滿的時(shí)候給雙方再選擇機(jī)會(huì)。

  (3)原有的“勞動(dòng)合同”和“上崗合同”必須重新修訂,至少避免“勞動(dòng)合同必備條款”出現(xiàn)缺失。

  3、必須重新與勞務(wù)派遣公司簽訂合作協(xié)議(或者重新選擇勞務(wù)派遣公司)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求,盡可能通過合同來明確用工單位和勞務(wù)派遣公司各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

  4、整理并修訂公司各類內(nèi)部規(guī)章,確保與《勞動(dòng)合同法》的要求相一致,尤其要通過公司法務(wù)部門的審核。

  5、年底之前對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行考核評(píng)定,到年底合同大批量到期時(shí),裁減冗余人員。

  6、用工成本上升勢(shì)必要求人力資源部在做明年的人工成本預(yù)算的時(shí)候也要打的更寬裕,至少每年的工資總額的1/12要預(yù)留出來作為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的“備付金”。

企業(yè)合同 篇7

  摘 要:概述加強(qiáng)合同管理的意義,并說明目前我國(guó)合同管理所存在的問題,對(duì)其中常見的問題進(jìn)行了分析,并結(jié)合實(shí)際情況提出了幾點(diǎn)措施。

  關(guān)鍵詞:合同管理,合同變更,合同示范文本,工程建設(shè),施工合同。 正 文:

  近幾年來,為了保證工程建設(shè)的質(zhì)量、規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)的秩序,建設(shè)部提出要把合同管理制作為保證工程建設(shè)規(guī)范管理的四大主要制度之一,認(rèn)真落實(shí)在工程建設(shè)過程中,彰顯了合同管理在工程建設(shè)中的重要作用。然而,工程建設(shè)合同管理方面的工作,還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度,它遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  一、加強(qiáng)建設(shè)工程合同管理的意義

  在現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目管理中,由于合同確定工程項(xiàng)目的成本、工期、質(zhì)量等目標(biāo),明確規(guī)定著合同雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系,所以建筑合同是工程建設(shè)中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容,是保證工程正常施工和結(jié)算的主要依據(jù)。又由于現(xiàn)在的建筑市場(chǎng)出現(xiàn)“僧多粥少”的局面,利潤(rùn)空間非常小,所以為了提高經(jīng)濟(jì)效益,合同管理在施工企業(yè)中顯的愈發(fā)重要。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè),雖然有關(guān)法律相繼頒布,但現(xiàn)有的建筑市場(chǎng)管理機(jī)制,以及人們的觀念和認(rèn)識(shí)往往跟不上形勢(shì)的發(fā)展,合同管理過程的漏洞和問題不斷涌現(xiàn),給工程項(xiàng)目的實(shí)施帶來不便和損失,所以重視合同管理,加強(qiáng)合同風(fēng)險(xiǎn)的研究,提高經(jīng)濟(jì)效益,是施工企業(yè)共同面臨的現(xiàn)實(shí)問題。工程項(xiàng)目承包商合同管理的重要性承包商的合同管理是指承包商為實(shí)現(xiàn)工程價(jià)格成本、質(zhì)量和工期等目標(biāo),圍繞施工合同而進(jìn)行的一系列工作。

  建設(shè)工程的合同管理是工程項(xiàng)目管理的核心,也是控制工程投資的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在形成公開、公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提高工程質(zhì)量、降低工程造價(jià)和縮短工程工期等方面發(fā)揮著重要的作用。因此,做好合同管理是整個(gè)建筑企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的核心與關(guān)鍵所在。

  建設(shè)工程合同管理存在的.問題:建設(shè)合同涉及內(nèi)容多,專業(yè)面廣,合同管理人員需要有一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)和造價(jià)管理知識(shí)。但由于建筑行業(yè)對(duì)合同管理人才缺乏足夠的吸引力,很多建設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中,專業(yè)的合同管理人

  才匱乏,合同管理人員缺乏培訓(xùn),缺乏對(duì)本崗位的重視。一旦發(fā)生合同糾紛,缺乏必要的法律支援,極大地影響了我國(guó)合同管理水平的提高。

  二、建設(shè)工程施工合同管控的措施

  1.合同管理效能的真正發(fā)揮必須依靠于政府部門

  現(xiàn)階段要真正發(fā)揮合同管理的效能,應(yīng)該借助政府職能部門的監(jiān)管,縮短合同當(dāng)事人科學(xué)進(jìn)行合同管理的由被動(dòng)到自覺主動(dòng)的過渡期。

  目前,建設(shè)市場(chǎng)承發(fā)包雙方的合同自律行為還較差,舊的體制雖然已打破,但新的體制沒有完全建立起來,人們?nèi)匀狈κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)所必要的法制觀念和行為規(guī)范,經(jīng)濟(jì)交往的隨意性占有相當(dāng)?shù)谋壤绊懥私ㄔO(shè)市場(chǎng)交易秩序的穩(wěn)定。再加之我國(guó)目前以公有制為主的多種經(jīng)濟(jì)形式并存的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),法制尚不健全。作為政府職能部門要做好監(jiān)管和引導(dǎo)工作,應(yīng)該清楚地看到:合同管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程必須有相應(yīng)配套的措施,具體地說當(dāng)前存在兩個(gè)較突出的問題需要解決:一是規(guī)范建設(shè)工程合同管理工作的法律法規(guī)及進(jìn)一步的具體配套辦法尚不健全;二是涉及合同履行的有關(guān)法規(guī)修改和調(diào)整工作滯后。建議政府有關(guān)職能部門能盡快在這兩方面采取具體的措施,完善配套的規(guī)章制度和監(jiān)管程序。

  2.提高對(duì)合同重要性的重視度

  對(duì)合同重要性重視程度須進(jìn)一步提高。作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,建設(shè)市場(chǎng)需要不斷發(fā)展和完善,建設(shè)市場(chǎng)中的各方主體包括建設(shè)單位、勘察設(shè)計(jì)單位、施工單位、咨詢單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位等都要依靠合同確定相互之間的關(guān)系?梢哉f推行并落實(shí)合同管理制,是發(fā)展完善建設(shè)市場(chǎng),推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域改革及提高工程建設(shè)管理水平的基礎(chǔ)條件和有力保障。

  對(duì)于合同管理,從狹義的角度講,它可以理解為對(duì)工程建設(shè)合同關(guān)系形成過程中的一系列外在表現(xiàn)形式方面的具體操作。而人們更有必要看到其更深層次的管理學(xué)范疇的含義,即在雙方形成的工程建設(shè)合作關(guān)系中,依據(jù)合同紐帶對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行管理。基于這種理解,合同管理可以存在三個(gè)層次上的目標(biāo):其一,操作及形式上的規(guī)范;其二,實(shí)現(xiàn)合同有機(jī)的、動(dòng)態(tài)的目標(biāo)控制管理;其三,完成當(dāng)事方合理的進(jìn)行合同管理由被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。在我國(guó),關(guān)于工程建設(shè)合同管理經(jīng)歷了一個(gè)從無到有、不斷完善的發(fā)展過程。

  雖然許多企業(yè)對(duì)合同比較重視,但是并未形成一套完整的體系,仍存在一些

  不足。例如: 建立合同歸口管理制度; 合同調(diào)查存在內(nèi)容不詳實(shí)( 如資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和合法性) 、調(diào)查程序簡(jiǎn)單復(fù)制及調(diào)查結(jié)論的同質(zhì)化; 對(duì)合同變更、履行缺乏有效監(jiān)督; 合同歸口管理部門缺少合同履行資料,以致無法監(jiān)管; 合同示范文本未能有效使用; 缺少有效的合同責(zé)任人制度、考核機(jī)制及獎(jiǎng)懲措施等等。

  從1979 年發(fā)布《關(guān)于試行基本建設(shè)合同制的通知》起,先后發(fā)布了《建筑安裝工程合同試行條例》、《勘察設(shè)計(jì)合同試行條例》,初創(chuàng)了工程建設(shè)合同管理事業(yè),至1999年國(guó)家正式頒布了新的《合同法》伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革與開放事業(yè)的蓬勃發(fā)展,合同法制建設(shè)和科學(xué)管理已經(jīng)從國(guó)家立法角度出發(fā),提到了一個(gè)新的重要高度。在實(shí)踐中,合同管理的狹義性內(nèi)容方面、合同簽訂的規(guī)范性方面還有不足。一方面人們對(duì)于工程建設(shè)合同管理的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),工程建設(shè)的決策層面、管理層面對(duì)于合同重要性的認(rèn)識(shí)還存在著不足,對(duì)合同管理的規(guī)范性、合法性、科學(xué)性,對(duì)合同應(yīng)有的全面、準(zhǔn)確、科學(xué)、合法的特性認(rèn)識(shí)不足,起碼是重視不夠。這些現(xiàn)象的存在說明了工程建設(shè)合同管理,當(dāng)前仍是我國(guó)工程建設(shè)管理中較為薄弱的環(huán)節(jié)。建設(shè)市場(chǎng)承發(fā)包雙方的合同自律行為還比較差。所以目前,牢固樹立合同法制的觀念,改進(jìn)思想認(rèn)識(shí),做到全面、準(zhǔn)確、合法、科學(xué)訂立合同是實(shí)現(xiàn)合同管理的起碼要求,也僅僅是達(dá)到合同管理目標(biāo)的第一層次。當(dāng)然,另一方面合同中有些條款涉及的內(nèi)容沒有很好地落實(shí)。如:保險(xiǎn)條款,工程變更、結(jié)算的時(shí)效性方面的條款等。這其中的主要原因既在于目前缺乏相應(yīng)的制度約束,同時(shí)也因?yàn)榕涮椎纳鐣?huì)環(huán)境和措施還不完善,所以這需要進(jìn)一步提高社會(huì)的認(rèn)知度,造就社會(huì)大環(huán)境。

  3.合同管理應(yīng)深入工程建設(shè)的全過程

  應(yīng)把合同管理深入到工程建設(shè)管理的全過程,形成一種有機(jī)的、動(dòng)態(tài)的管理, 實(shí)現(xiàn)合同管理制對(duì)“三大控制”的積極作用和對(duì)實(shí)現(xiàn)“招標(biāo)投標(biāo)制”、“項(xiàng)目法人制”、“工程監(jiān)理制”的推進(jìn)作用。

  有些人認(rèn)為合同管理,就是合同簽訂過程中的一系列文字、程序上的工作,這其實(shí)是只停留在表面上的一種非常局限和淺層次的認(rèn)識(shí)。合同管理,應(yīng)該更廣義地從更深層次上去理解,它應(yīng)該是以合同為依托,以合同關(guān)系為紐帶,而對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行的一種全面科學(xué)的管理。應(yīng)該是貫穿于整個(gè)建設(shè)過程中的與工程“質(zhì)量、進(jìn)度、投資”三大控制目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的一種科學(xué)動(dòng)態(tài)管理,只有做到這樣,才能實(shí)現(xiàn)作為合同管理的更高一個(gè)層次,應(yīng)該說這才是合同管理的目的所在。

  工程建設(shè)管理水平的提高體現(xiàn)在對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資三大目標(biāo)有效控制上,而它們具體主要體現(xiàn)在合同中。對(duì)合同的動(dòng)態(tài)全過程管理,要求在合同中首先明確確定三大控制目標(biāo),接下來要求合同當(dāng)事人在工程管理中細(xì)化這些內(nèi)容,在工程建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定。只有在工程建設(shè)中明確了具體目標(biāo)同時(shí)在工程管理中不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,采取科學(xué)的措施和手段去預(yù)防和糾正偏差,使一個(gè)個(gè)具體的分項(xiàng)目標(biāo)、細(xì)化目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),才能最終實(shí)現(xiàn)總體控制目標(biāo)。同時(shí),只要在工程管理過程中,進(jìn)行動(dòng)態(tài)的合同目標(biāo)管理,由分目標(biāo)而至總目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)就必然是水到渠成,提高整個(gè)工程管理水平就既有了可能性同時(shí)也有了必然性。所以說對(duì)工程全過程的合同動(dòng)態(tài)管理,才是真正實(shí)現(xiàn)合同管理的更高一個(gè)層次的目標(biāo)。

  4.提高合同管理人員的素質(zhì)

  提高合同管理人員素質(zhì):一要選好合同管理的專職人員;二要建立崗位責(zé)任制,明確責(zé)、權(quán)、利;三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn),法律培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重《民法通則》、《合同法》、《信托法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》、《公司法》及《刑法》等基本常識(shí)方面。

  通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使得公司相關(guān)人員都能掌握基本法律知識(shí)和簽約技巧。例如: 能區(qū)分要約和要約邀請(qǐng)的不同;能區(qū)別無代理權(quán)、超越代理權(quán)和表見代理的差異;能認(rèn)識(shí)無效合同、可撤銷合同和有效合同的差別;在合同簽署過程中,合同承辦人會(huì)有意識(shí)地看擬蓋章的合同全部條款是否與已審查的合同條款相一致,合同對(duì)方加蓋的公章是否為有效的公章,加蓋的公章是否清晰可辨,在合同文本上修改過的地方對(duì)方當(dāng)事人是否蓋公章予以確認(rèn);此外,還要加強(qiáng)和提高防詐騙(刑事)、反欺詐(民事)的識(shí)別能力等等。

企業(yè)合同 篇8

  發(fā)包方:_______________________承包方:_______________________

  法定代表人:___________________ 法定代表人:___________________

  職務(wù):_________________________ 職務(wù):_________________________

  雙方根據(jù)_______________________,協(xié)商簽訂本合同。

  一、承包內(nèi)容:_______________________。

  二、承包期限:自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,共_________年。

  三、承包形式:_____________________________________。

  (上交利潤(rùn)遞增包干/稅后承包金(遞增)包干/職工工資總額與上繳利潤(rùn)掛鉤的承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制等)

  四、上繳利潤(rùn)數(shù)額

  1.承包方以_________元為上繳利潤(rùn)包干基數(shù),自_____________年起,按平均每年遞增_________%的比例上繳利潤(rùn),即_________年為_________元,_________年為_________元,_________年為_________元。

  2.上繳利潤(rùn)后剩余部分,全部留給承包方,由承包方首先歸還國(guó)家貸款,然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和職工福利基金。各項(xiàng)基金的比例為:

  生產(chǎn)發(fā)展基金獎(jiǎng)勵(lì)基金 福利基金備注年年年

  五、承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保方式

  風(fēng)險(xiǎn)抵押金或風(fēng)險(xiǎn)保證金保函。承包者須于每年的_________月_________日前向承包企業(yè)提交承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金、保函或風(fēng)險(xiǎn)抵押金,數(shù)額為人民幣_(tái)________元。

  六、國(guó)家指令性產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃:_____________________________________。

  七、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

  1._________年末固定資產(chǎn)原值_____________萬元,承包期間固定資產(chǎn)增值總額為___________萬元,其中_________年_________元;_________年_________元。

  2.國(guó)家資產(chǎn)的維護(hù)_________;設(shè)備完好率達(dá)到_________%;固定資產(chǎn)凈值率_________%。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。

  3.新產(chǎn)品開發(fā)_________項(xiàng),主要新產(chǎn)品是_________。

  4.承包期間技術(shù)改造投資總額_________元;_________年為_________元。

  5.產(chǎn)品質(zhì)量要求_______________________。

  6.主要物資能源消耗指標(biāo)_______________________。

  7.安全生產(chǎn)和雙保指標(biāo)_______________________。

  8.出口創(chuàng)匯指標(biāo)______________________________。

  9.產(chǎn)值指標(biāo)______________________________。

  10.人均上交利潤(rùn)______________________________。

  八、承包經(jīng)營(yíng)前企業(yè)的虧損和/或債務(wù)的處理:______________________________。

  九、雙方的.權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┌l(fā)包方:

  1.應(yīng)按承包合同規(guī)定,監(jiān)督承包企業(yè)管理好資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),照章納稅,履行合同,做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作,不得干預(yù)承包方對(duì)被承包企業(yè)行使生產(chǎn)管理職權(quán);

  2.負(fù)責(zé)辦理本承包合同的審批、變更、注銷等批準(zhǔn)和登記手續(xù);

  3.承包期間,發(fā)包方必須尊重承包方自主權(quán),不干預(yù)承包方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);并幫助承包方解決下述問題:_________;

  4.對(duì)承包方因經(jīng)營(yíng)管理不善,在_________時(shí)間內(nèi)完不成上交利潤(rùn)_________%,或嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng),或_________的,發(fā)包方會(huì)同有關(guān)部門核查后,可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營(yíng)者。

【企業(yè)合同】相關(guān)文章:

企業(yè)借款合同企業(yè)與企業(yè)的借款合同10-20

企業(yè)向企業(yè)借款合同06-13

企業(yè)向企業(yè)借款合同02-07

企業(yè)向企業(yè)借款合同的范本02-07

企業(yè)向企業(yè)借款合同的范本最新02-07

企業(yè)向企業(yè)借款合同范本02-07

企業(yè)用工合同06-13

企業(yè)合同模板06-15

企業(yè)借款合同04-29

企業(yè)購(gòu)銷合同05-07