服裝店合同范本通用
隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的服裝店合同范本通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝店合同范本通用1
定做方（甲方）：
承攬方（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就20______年春夏季服裝加工生產(chǎn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、概況
貨品名稱
單號
款號
數(shù)量
金額
交貨期
二、雙方責(zé)任范圍
甲方提供面料、商標(biāo)、拉鏈、及有甲方LOGO的輔料，乙方提供粘樸，袋布、縫紉線、紙箱等。乙方加工范圍從剪裁到包裝，甲方負(fù)責(zé)運輸。
三、付款方式
乙方完成大貨包裝，甲方驗貨合格后支付全部加工費用，安排出貨。加工費以實際出貨數(shù)量為準(zhǔn)進(jìn)行計算。
四、質(zhì)量與數(shù)量要求
1、乙方需按甲方的要求提前制作產(chǎn)前樣板給甲方批核封存，作為加工生產(chǎn)的.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作并以此為驗貨收貨的標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方提供的面料，乙方必須在面料到廠三日內(nèi)驗布，并提供《驗布報告》（包括數(shù)量確認(rèn)），如面料有問題需及時向甲方反映，以便第一時間處理解決。
3、生產(chǎn)之前，乙方要向甲方提供生產(chǎn)計劃，以便監(jiān)控實施過程。
4、甲方提供的面料和輔料之剩余料，乙方需在出貨的同時如數(shù)退還甲方。
五、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任
乙方不得使用甲方的商標(biāo)和產(chǎn)品的款式設(shè)計，或外流給別人使用。否則，將承擔(dān)賠償責(zé)任。
六，違約責(zé)任
1、正常情況下，乙方不得延誤甲方的貨期，生產(chǎn)中如有意想不到的難題則雙方協(xié)商解決。如果延誤貨期，影響了甲方銷售，乙方將承擔(dān)加工費%的違約金。
2、甲方依據(jù)產(chǎn)前封存的樣板驗貨，如果發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象有權(quán)責(zé)令乙方返修后才能出貨。而甲方必須及時支付加工費用，否則，由此產(chǎn)生的后果則由甲方承當(dāng)。
以上條款，雙方遵守執(zhí)行，未盡事宜雙方隨時協(xié)商處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同樣具有法律效力。
甲方（供應(yīng)方）：_____________
乙方（加工方）：_____________
地址：_____________________
地址：______________________
授權(quán)代表：__________________
授權(quán)代表：__________________
公司蓋章：___________________
公司蓋章：___________________
日期：______________________
日期：_____________________
服裝店合同范本通用2
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年__月__日起，至____年__月__日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
第二條聘任崗位與工作目標(biāo)
1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條崗位津貼
乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條乙方義務(wù)
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的.工作時間和工作進(jìn)度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
第六條聘任考核
1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條解聘與續(xù)聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
第八條協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
第九條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對）。
第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
____年__月__日
____年__月__日
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