勞動合同模板[錦集15篇]

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞動合同模板，歡迎閱讀與收藏。

勞動合同模板1

　　單位（甲方）： 深圳市中正信業(yè)金融服務(wù)有限公司

　　單 位 地 址：

　　單位法定代表人（主要負責人）：

　　員工（乙方）：

　　戶口所在地：

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　聯(lián)絡(luò)方式： （固定電話）：（微信/QQ）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、概況

　　1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　二、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限： 年，即自 年 月 日起至年 月 日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條、甲方安排乙方在部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

　　乙方工作地點為：，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　第三條、乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。

　　四、工作時間和休息休假

　　第四條、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

　　第五條、乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的.報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第六條、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第七條、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第八條、乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、勞動報酬與勞動紀律

　　第九條、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（提成、績效、補貼、獎金另計）。

　　第十條、乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十一條、甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　第十二條、乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣�府的法律、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十三條、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

　　七、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　八、保密及競業(yè)限制責任

　　第十四條、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

　　第十五條、競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十六條、乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　九、雙方約定的事項

　　第十七條、乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第十八條、勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十九條、乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應(yīng)與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十條、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十一條、其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　十、其他事項

　　第二十二條、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十三條、本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

　　第二十五條、本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲方：深圳市中正信業(yè)金融服務(wù)有限公司（公章） 乙 方：____________________

　　簽 約 人：____________________

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間：年 月日 簽 約 人：__________________

勞動合同模板2

　　甲方

　　乙方：

　　名 稱_______

　　姓名________

　　用工形式_________ 鑒 證 編 號_________

　　編號：

　　甲方 因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日為止。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方: 1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

　　4、依據(jù)國家人關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的'規(guī)章制度和紀律;

　　3、 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　三、雙主應(yīng)明確的具體事項：

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他：

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方

　　年 月 日

　　乙方

　　年月 日

勞動合同模板3

　　甲方：______________________（通常為用工單位）

　　乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

　　第六條 工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

　　第七條 勞動保險及福利待遇：__________________________________________

　　第八條 勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

　　第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

勞動合同模板4

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　單位住所： 戶籍所在地地址：

　　現(xiàn)居住地地址：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

　　二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：

　　1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）

　　2、無固定期限。合同期限自 年 月 日起開始計算，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

　　3、以完成 （生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。 本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

　　三、工作時間和休息休假。

　　（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第 種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準。）

　　1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。

　　（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

　�。ㄈ�）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

　　四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

　　（一）甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

　�。ǘ�）工資標準采取下列第（ ）種形式：

　　1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣 元；試用期滿后的月工資為人民幣 元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。）

　　2、實行計件工資制。計件定額為 ；計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

　　3、雙方另行約定工資按 形式支付。

　　4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準） 上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

　�。ㄈ�）甲方于每月 日支付乙方（上個月/當月） 日至（上個月/當月） 日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。

　　五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

　　八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

　　九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。ǘ�）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`；

　　（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　�。ǘ�）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期滿的；

　�。ǘ�）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

　　十八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上）乙方執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方 （簽章）

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

　　簽合同注意事項：

　　1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。

　　3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的'勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

　　4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

勞動合同模板5

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)

　　如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負責人）

　　或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、

　　法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

　　四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，

　　與本合同一并履行。

　　五、 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，

　　并不得擅自涂改。

　　六、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 勞動合同期限

　�。ㄒ唬� 勞動合同期

　　本合同期限為 年。

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�） 試用期

　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。為

　　期 天。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條 勞動報酬

　　1、具體標準工資為元/月，

　　乙方試用期工資為元/天。

　　2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工資。

　　3、甜蜜轉(zhuǎn)身的押金制度，乙方需交一個月的工資作為保證金，合同期滿后一次性金額退回押金。

　　第四條 乙方的義務(wù)

　　1.堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。

　　2.根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的.義務(wù)。

　　3.不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。

　　4.乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

　　5.乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應(yīng)物品。

　　第五條 合同的終止

　　(一) 甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則

　　應(yīng)賠償對方違約金3000元。

　　(二) 由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，

　　視為本合同自動終止。

　　(三) 乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面

　　提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

　　(四) 有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給

　　予的一切福利和獎勵待遇：

　　1. 乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

　　2. 乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。

　　(五) 下列情況，乙方可以解除合同：

　　1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2. 乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

　　第六條 附則

　　(一) 合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未

　　及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

　　(二) 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

　　(三) 雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請海珠區(qū)勞動仲裁部

　　門處理。

　　(四) 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　公司名稱（簽章）： 員工姓名：

　　負責人（簽章）：身份證號：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

勞動合同模板6

　　甲方：________________________________(以下稱"甲方")

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下稱"乙方")

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項達成如下協(xié)議：

　　一、勞動合同變更內(nèi)容

　　二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

　　三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：(簽字)

　　年 月 日

勞動合同模板7

　　甲方（聘用方）：_________________________

　　乙方（受聘方）：_________________________（身份證號碼：___________________） 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止（其中_______年_______月______日至 ______年______月______日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為_______元（其中試用期為_______元）。

　　2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的'；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　3.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　4.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_______年____月____日 ______年____月____日

勞動合同模板8

　　公司名稱（乙方）：XXX

　　職工姓名（乙方）：XXX

　　身份證號碼：

　　甲、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下：

　　一、合同期限及試用期

　　1、本合同有效期___1_年（即自__20xx__年_05月_01_日起止_20xx__年__05月_01_日）。

　　2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。

　　二、勞動時間與勞動薪酬

　　1、員工每天上班工作時間為八小時。

　　2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　3、工作時間制度，如因生產(chǎn)（工作）需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。

　　4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。

　　三、福利待遇

　　1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　2、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

　　4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。

　　四、勞動保護

　　1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

　　2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。

　　3、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　2、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚。

　　3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

　　4、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的`予以解除勞動合同關(guān)系，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。

　　六、勞動合同的終止、解除、變更

　　1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責任。

　　2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動合同。

　　3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應(yīng)給予經(jīng)濟補償或解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

　　4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動合同關(guān)系，按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。

　　5、經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

　　九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

　　十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

　　十一、雙方需約定的其他事項：無

　　甲 方（蓋章）：

　　乙 方（簽名）：

　　法定代表人： 電 話： 電話：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同模板9

　　甲方： 西安美中培訓學校

　　乙方： (身份證號： )

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的`最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

　　2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　�、谠诤贤�有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　�、奂追揭�(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當予以解除或終止勞動合同的。

　�、芤虮竞贤�訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

　�、抟曳交疾』蛞蚬�傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　�、卟荒軇偃喂ぷ鳎�經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

　�、僭囉闷趦�(nèi);

　　②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：西安美中培訓學校

　　年 月 日

　　乙方：

　　身份證號：

　　年 月 日

勞動合同模板10

　　上海勞動合同

　　用人單位（甲方）：

　　地 址 (甲方):

　　職 工（乙方）：

　　使 用 說 明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同，上海勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟類型：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為：＿＿＿＿，合同范本《上海勞動合同》。期限為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　�。ǘ�）無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條 錄用條件為：＿＿＿＿。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿ 。

　　第五條 乙方的工作地點為： ＿＿＿＿ 。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行＿＿＿＿工時制，具體為：＿＿＿＿ 。

　　第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

　　甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。

　　（一）計時形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。

　�。ǘ�）計件形式。乙方的勞動定額為:＿＿＿＿，計件單價為:＿＿＿＿。

　　第九條 甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條 本合同履行期間，乙方的`工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八條 甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。ǘ�） 未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ㄈ�） 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。ㄋ模� 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤�法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　編輯

勞動合同模板11

　　甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxxxxxxx

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxxxxxxxxxxxxxxx

　　注冊地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxxxxxxxx

　　居民身份證號xxxxxxxxxxx

　　戶口所在地xxxxx省(市)xxxx區(qū)(縣)xx xxxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxxxxxxxxx村

　　郵政編碼xxxxxxxxxx

　　現(xiàn)住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxxxxx

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第xxx種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。其中試用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　(二)無固定期限：自xxxx年xx月xx日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 甲方招用乙方在xxxxxxxxxxxxxxxxx(項目名稱)工程中，從事xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第xxxx種工時制度：

　　(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為xxxxxxxxxx。

　　(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行以xxxxxx為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第xxxx種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xxxxx日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時間為每月xxx日。

　　(三)計件工資。計件單價約定為xxxxxx。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為xxxxxx元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2019)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　使用說明

　　一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。

　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

勞動合同模板12

　　甲方：XXx公司 地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方：XXx 職務(wù)/崗位： 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。

　　二、甲方支付培訓費x元(包括)

　　乙方參加前述培訓、學習的.期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

　　三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。

　　四、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。

　　五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限)”

　　六、本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

　　甲方(蓋章) 年 月 日

　　乙方(簽字) 年 月 日

勞動合同模板13

　　甲方：白山市保源牧業(yè)有限公司

　　乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我白山市保源牧業(yè)有限公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整￥1，000元，甲方承擔辦

　　公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：白山市保源牧業(yè)有限公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

　　四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。

　　2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的`性能，并會在實際工作中應(yīng)用。

　　六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責。

　　七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章

　　二o一三年十二月十日

勞動合同模板14

　　合同編號

　　甲方：乙方：

　　單位名稱：姓名：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：出生年月：

　　廠址：家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和XX市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　�。保�有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

　�。病�無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。

　　二、工作崗位

　　１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ�。上崗前�?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　�。玻�甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

　�。常�雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務(wù)

　�。保�甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

　　２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

　�。常�甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

　�。矗�乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　�。担�乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　６．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　�。保�甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　　２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　�。常�乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　�。保�在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　�。玻�在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。常畡趧雍贤�期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

　�。矗�被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　�。担�乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　�。玻�合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的'有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　�。常�職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　�。担�在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可

　　以解除勞動合同。

　�。叮�乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　�。罚�乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違約責任

　�。保�在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。

　�。玻�甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　�。常�凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　�。保�本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　�。玻�本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

　�。常�

　　４．

　　十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）

　　委托代表人（簽章）：

　　合同簽訂日期：合同簽訂日期：

　　一九九年月日一九九年月日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。

勞動合同模板15

　　關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：

　　公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮騽趧诱哌^錯致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的.，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

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