新員工歡迎致辭精選14篇
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到致辭吧，致辭講求文辭不能過于口語化。那么你有真正了解過致辭嗎？下面是小編精心整理的新員工歡迎致辭，希望能夠幫助到大家。
新員工歡迎致辭 篇1
大家上午好!
首先，我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!
今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對于每個(gè)人來說都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、接下來我對新員工提出幾點(diǎn)希望 ：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會。美容行業(yè)是一個(gè)競爭壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來，公司內(nèi)部對制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來公司還將投資350萬余元，進(jìn)行我們自己醫(yī)美門診的打造，預(yù)計(jì)將在年底試營業(yè)。“一生美”在快速的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會，讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越�！翱慈颂魮�(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!
謝謝大家!
新員工歡迎致辭 篇2
您好！
我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團(tuán)隊(duì)！并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力！祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦！同時(shí)也祈望您盡快融入AT團(tuán)隊(duì)中，融入AT中！
只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績、多么幸�！�是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名生、一名學(xué)徒、一名生……請記�。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻(xiàn)，更好的發(fā)揚(yáng)并豐富升華AT的理念與執(zhí)行力文化，更細(xì)、更精、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的完成各項(xiàng)工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……！
AT是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則AT進(jìn)步；青年強(qiáng)，則AT強(qiáng)；青年雄于地球，則AT雄于地球……
AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的AT事業(yè)，熱愛我們這個(gè)家！為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟(jì)、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天！
新員工歡迎致辭 篇3
歡迎你成為我們的一員！
你進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。
在這里，有我們和諧的目光，也有激烈的競爭，更有永恒不變的友誼。我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個(gè)祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。
在這里，你可以感受家一樣的溫馨，以為一個(gè)群體就是一家人。
此時(shí)此刻讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的新同事吧！
最后，代表祝愿你：
以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
新員工歡迎致辭 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好！我是x公司副經(jīng)理兼x，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為x二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長�！耙蝗f小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！
新員工歡迎致辭 篇5
親愛的員工：
大家好，歡迎加盟某集團(tuán)有限公司大家庭！在此，熱烈祝賀您順利經(jīng)過甄選，成為公司的一員。某集團(tuán)是一個(gè)以高質(zhì)量為起點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工，激發(fā)增長信念的行動、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務(wù)、追求一種目標(biāo)：將工作和增長合二為一。同時(shí)要熱愛祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。
某集團(tuán)的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠為市場服務(wù)，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻(xiàn)盡善盡美的職責(zé)與服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，需要這個(gè)大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的市場、商家、消費(fèi)者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽(yù)！
所以，我殷切地期望每一位員工以高度職責(zé)感與公司同提高、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展。作為某集團(tuán)大家庭的成員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，彼此包容，取長補(bǔ)短，這樣我們就能夠成為牢不可破的團(tuán)體，僅有團(tuán)體的力量才能使我們到達(dá)目標(biāo)。
我們的目標(biāo)：再造一個(gè)茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺上，占據(jù)一個(gè)重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走團(tuán)體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。所以，沒有職責(zé)心，不善于合作，不能團(tuán)體奮斗的人，等于喪失了在某集團(tuán)提高的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進(jìn)入某集團(tuán)并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑職責(zé)定薪資，對新來員工，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開放執(zhí)著，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人供給的基礎(chǔ)，可能提高就會很快。如果封閉自我，總是擔(dān)心淹沒自我的成果，就會延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。
機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干、做足高度準(zhǔn)備，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)楸臼�。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個(gè)沒有基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。
期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏實(shí)，德國人的敬業(yè)。您想提高效益、待遇，僅有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一項(xiàng)工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統(tǒng)、有分析的提出您的提議和觀點(diǎn)。草率的提議，對您是不負(fù)職責(zé)，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，異常是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情景，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在必須程度的不合理，我們也會不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有本事，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。在公司不貪污、不腐化。嚴(yán)于律已，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評和自我批評，提高自我，幫忙別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會做事，做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會做人，做一個(gè)有高度職責(zé)心的真正的人。
在公司的提高主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的。一個(gè)大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計(jì)劃地組織各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動，期望能對您的自我提高、自我完善有所幫忙。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)，在華星是講時(shí)間價(jià)值貢獻(xiàn)的。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒�，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您供給了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對此我們也表示歉意。同時(shí)還期望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)儉的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人。
“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”，站在中國酒都的陣營里，某集團(tuán)必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬里。
最終，誠摯地祝愿大家在某集團(tuán)事業(yè)成功！
新員工歡迎致辭 篇6
您好！
我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團(tuán)隊(duì)！并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力！祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦！同時(shí)也祈望您盡快融入AT團(tuán)隊(duì)中，融入AT文化中！
只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有調(diào)查了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績、多么幸�！�是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實(shí)習(xí)生……請記�。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻(xiàn)，更好的發(fā)揚(yáng)并豐富升華AT的文化理念與執(zhí)行力文化，更細(xì)、更精、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的完成各項(xiàng)工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……！
AT是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則AT進(jìn)步；青年強(qiáng)，則AT強(qiáng)；青年雄于地球，則AT雄于地球……
AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的AT事業(yè)，熱愛我們這個(gè)家！為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟(jì)、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天！
新員工歡迎致辭 篇7
各位新員工，大家好！
x酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中，把時(shí)代的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探索，勵志成為推進(jìn)人類健康，創(chuàng)造財(cái)富人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財(cái)富在x酒店得到和諧的統(tǒng)一和完美的展現(xiàn)。這是x酒店人不懈追求的使命和社會責(zé)任，也是x酒店人激越智慧的真實(shí)展現(xiàn)。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累士；千里之行，始于足下。成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來的。奮發(fā)x酒店。耿耿足下，x酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責(zé)任、回報(bào)、共贏、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機(jī)制，開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，提供無微不至的星級服務(wù)，開創(chuàng)出x酒店的事業(yè)領(lǐng)地。文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。x酒店在全國廣泛開設(shè)特許經(jīng)營加盟機(jī)構(gòu)的同時(shí)，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教育培訓(xùn)帶動企業(yè)成長，打造學(xué)習(xí)性組織和高績效團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。x酒店，是展現(xiàn)人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的理想舞臺，是鏈接財(cái)富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友誼的橋梁。x酒店將為你提供無緣無限的商機(jī)和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作？相信憑借其腳踏實(shí)地的工作，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)和默默無聞的付出，x酒店將創(chuàng)造健康時(shí)代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)自已的力量。
新員工歡迎致辭 篇8
過去我當(dāng)總經(jīng)理的時(shí)間，總會在新職員入職的時(shí)候給新職員作演講。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項(xiàng)工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準(zhǔn)備的發(fā)言內(nèi)容;
今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時(shí)候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗(yàn)，盡管我認(rèn)為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅(jiān)信，一定有個(gè)別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因?yàn)樗麄儚男【褪艿搅隋e(cuò)誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實(shí)愛迪生是因?yàn)閼械南胨晒Φ恼嬲�，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。
在座的很多人可能認(rèn)為我是在胡說八道，好，讓我用100個(gè)例子來證實(shí)你們的錯(cuò)誤吧!事實(shí)勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個(gè)程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個(gè)圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運(yùn)動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時(shí)候，踢一腳。這就是全世界身價(jià)最高的運(yùn)動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當(dāng)然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個(gè)M的標(biāo)志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機(jī);
懶的一個(gè)一個(gè)的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計(jì)算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運(yùn)動，你見過哪個(gè)運(yùn)動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人，他是不是工資最低的?那個(gè)每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的`股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個(gè)問題，這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因?yàn)閼腥怂n�，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
新員工歡迎致辭 篇9
各位同事：
大家好！今天是大家結(jié)束培訓(xùn)，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達(dá)州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
在移動公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家在四個(gè)月的培訓(xùn)過程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時(shí)刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司，要以志向公司和移動公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，為公司樹立良好的形象。
有付出才會有回報(bào)，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，他一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
我們向各位愿意與公司共同成長、共同成功的人打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司，共同創(chuàng)造，共同成長，共同奉獻(xiàn)，共同成就！
希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！
謝謝大家！
新員工歡迎致辭 篇10
首先代表公司歡迎新員工的到來。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。因?yàn)楹晏┕疚磥淼陌l(fā)展是由大家共同努力完成的，公司的壯大首先是人才隊(duì)伍的壯大。作為一名新員工應(yīng)該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個(gè)就業(yè)的機(jī)會，一個(gè)成長歷練的機(jī)會。公司給你發(fā)了工資，你就要做好自己的本職工作。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣？如果不好，想一想為什么沒人喜歡我？來到公司一定要放下架子，不要想以前怎樣怎樣？那只能代表以前，不代表以后，忘記以前的輝煌，要多想為公司的明天多做貢獻(xiàn)。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會具有人格魅力，如果你做到了，大家都在會尊敬你、喜歡你。
有個(gè)別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。自認(rèn)為和某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以胡作非為。與領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，得到領(lǐng)導(dǎo)的包庇。你平時(shí)的所作所為，大家都看在眼里，這是也做人的失敗。心術(shù)不正者，是做人的失敗。沒有自控能力、更沒有控他能力、沒有奉獻(xiàn)精神、沒有團(tuán)隊(duì)意識，搞權(quán)錢交易。所謂權(quán)錢交易，就是在公司每個(gè)月都有人給領(lǐng)導(dǎo)送禮，因?yàn)樗麄儫o形之中會從你這里拿到好處，從而損害公司的利益。在公司存在這種現(xiàn)象，這種出賣公司利益的行為就是權(quán)錢交易，由于這個(gè)原因解聘的人有很多。天下沒有不散的筵席，總會有分開的時(shí)候，以什么樣的形式分開卻是個(gè)值得思考的問題。以前公司有一個(gè)員工叫韓小靜，走的時(shí)候公司舉行了一個(gè)歡送會，讓她非常感動。雖然你走了，也要給公司和大家留下一個(gè)美好的印象。即使大家不能成為朋友，也不要變成仇人。人過留名，雁過留聲。希望你在宏泰留有一個(gè)美好的印象，這對你后面任職的單位到公司來調(diào)查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說話，靠真本事，不要蠅營狗茍。
前世的五百次回眸才換來今生的相遇。大家能夠走到一起，不容易。更何況我們每天都在一起吃飯，在一個(gè)宿舍睡覺。每個(gè)人的家庭背景、文化修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕，有一技之長就看不起別人，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為自己有本事，不容他人。工作不是一個(gè)人干的，是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié)，工程師之間總是有矛盾，需要領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)解。為什么不能相容？我也有一技之長，截止到現(xiàn)在，三個(gè)采區(qū)，9口大井，20多口小井，井位都是我訂的，之前采區(qū)所有的鉆孔，都是我定的，就是現(xiàn)在每個(gè)鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒有詳查報(bào)告我敢花好幾千萬買下來，靠的是我的經(jīng)驗(yàn)和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢？我說說是怎么樣感動呂軍的。他跟我說：見過這么多的領(lǐng)導(dǎo)，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是站起來走出辦公桌和他握手的，只有我是這樣做的，所以才感動呂軍來到公司。大家可以想一想，只要是我面試的人，我都會站起來繞過辦公桌和他握手，你有本事，我比你創(chuàng)造的財(cái)富多，還有本事，但是我為什么這么做？因?yàn)槲覐男睦镒鹬啬銈儯艜缬谘员�。你一定要清楚團(tuán)隊(duì)的力量是戰(zhàn)無不勝的。如果你有一技之長，那么就更要容人，容你的手下，容與你有異議的人。如有一個(gè)小故事：有一輛車，一只天鵝拉著往天上飛，一條梭魚拉著往水里游，一匹馬拉著往前走，不言而喻，車肯定不能前進(jìn)。要有團(tuán)隊(duì)精神，要有親和力，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，作為下屬不要溜須拍馬，但要有服從意識，有意見可以保留，但不能不給領(lǐng)導(dǎo)面子。同樣，下屬犯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也要給留個(gè)面子�？梢越械睫k公室里沒人的時(shí)候說說，他會感激你。如果當(dāng)著別人的面說教，是很傷人自尊的。我從來都沒有這樣說過一個(gè)員工。公司有這種現(xiàn)象，大家要注意。，要有容人之長。在一個(gè)部門內(nèi)，作為領(lǐng)導(dǎo)，如果他的能力比你強(qiáng)，就要給予提拔。蕭何月下追韓信，徐庶走馬薦諸葛。韓信認(rèn)為劉邦沒有發(fā)展?jié)摿�，也沒有得到重用，就跑了，蕭何就去追他。劉邦不解，蕭何告訴劉邦，他認(rèn)為韓信的能力要超過自己，可以幫劉邦掃平天下，他愛惜人才，所以要去追。蕭何本身是一個(gè)高層將領(lǐng)，多一個(gè)人才就會多一個(gè)競爭對手，誰不愿意做大官，誰沒有私心？這說明蕭何是沒有私心的，一心一意為劉邦的事業(yè)著想。劉備請徐庶的時(shí)候，徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長。要有容人之功，不能把他人之功占為己有。以前有一個(gè)部長助理，表面上看給領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作，其實(shí)都是別人做好的，他拿了現(xiàn)成的東西給領(lǐng)導(dǎo)，邀功請賞、貪墨別人的成績而且還詆毀別人，這叫疾賢妒能。這樣的人，這樣的心胸，怎么可以做領(lǐng)導(dǎo)？不要怕別人比你的功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景，公司壯大了，大家也會富裕，大河有水小河滿。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，總想著找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當(dāng)做暫時(shí)的平臺或者是跳板都可以，但是，不管怎樣更應(yīng)該把現(xiàn)在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負(fù)責(zé)也是對你自己負(fù)責(zé)。因?yàn)樵趥�(gè)人簡歷上都有要求填寫曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會調(diào)查在以前單位的所作所為，不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的，都應(yīng)該把心放在公司，好好干工作，當(dāng)一天和尚就撞好一天鐘。
在私企和國企工作哪里不一樣？在私企看重的是什么？一是看公司有沒有潛力，二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)是否團(tuán)結(jié)！在事業(yè)單位都愿意當(dāng)官，但是在私企沒有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監(jiān)這樣的管理者，如果說公司一個(gè)月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資，也可能因?yàn)楦星槎粼诠�，可是要是五年不發(fā)工資，即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒用的，也是一定要離開的。所有叫什么只是一種稱呼，把當(dāng)官的欲望放得小一點(diǎn)，要把同事下屬當(dāng)作你的兄弟姐妹來看。領(lǐng)導(dǎo)在心里尊重你的下屬，下屬也要尊重領(lǐng)導(dǎo)。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導(dǎo)，就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認(rèn)為自己有一技之長就看不起別人。這種人注定是要失敗的。
公司車越來越多，但用的時(shí)候卻找不見，從今天開始只要是停在公司院內(nèi)的車，不論是公車、私車，行政后勤部都有權(quán)力使用。到晚上的時(shí)候，公司幾乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要節(jié)制，有的人酒喝多了亂性，胡說八道。平常不敢說的話都敢說了，說者無心，聽者有意，造成了不好的影響。以后大家要節(jié)制。公司不是不想反對喝酒，但是考慮到人性化的管理、考慮到個(gè)人的興趣和愛好，就沒有下令完全禁止。但是堅(jiān)決反對喝多，反對酒后無德。以后誰喝多了鬧事，胡說八道，督察處要處以300—500元的罰款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛員工。我去石家莊治療頸椎來回坐車不讓開空調(diào)，身邊的人熱的受不了，但是沒有辦法，因?yàn)獒t(yī)生囑咐我不許吹空調(diào)，所以我身邊的幾個(gè)人就都忍受酷熱。但是今天開會開空調(diào)了，我沒有因?yàn)槲覀�(gè)人的情況制止。我覺得不能因?yàn)槲乙粋�(gè)人而讓大家受熱，個(gè)人服從集體、部分服從全局，這就是人性化。制度化和人性化沒有區(qū)別，下屬要服從，這是沒有沖突的。作為領(lǐng)導(dǎo)要把握好，以后不要說管不了之類的話，這證明你沒有能力。不論在哪里，要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜，涉及各個(gè)部門，大家都要積極配合，要有大局意識。與采區(qū)簽的協(xié)議，對采買有要求，涉及到回收設(shè)備時(shí)，不是國標(biāo)的、沒有原始發(fā)票的都不要。選料廠新建磚廠項(xiàng)目要在半個(gè)月之內(nèi)開工，基礎(chǔ)設(shè)施要抓緊時(shí)間備齊。
新員工歡迎致辭 篇11
真誠歡迎您成為“xx”的一員！
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開始，在這個(gè)大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長足發(fā)展的動力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準(zhǔn)自己的定位，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會為員工提供施展才華的機(jī)會和展現(xiàn)自我的舞臺。
作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關(guān)注顧客的需要，同時(shí)更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業(yè)集團(tuán)大發(fā)展、大跨越的精神來實(shí)現(xiàn)公司的愿景、開拓燦爛的明天。
“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責(zé)任服務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新”是公司的精神�！罢嫘淖鋈擞眯淖鍪隆笔怯萌说脑瓌t，“專心專注專業(yè)”是對工作的要求！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責(zé)任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務(wù)實(shí)、敢想敢沖中與狼性精英團(tuán)隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、共贏共發(fā)展！
期望你在“xx”保持杰出的表現(xiàn)！謝謝！
新員工歡迎致辭 篇12
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長。
“一萬小時(shí)定律”指出：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
新員工歡迎致辭 篇13
尊敬的各位：
上午好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機(jī)會和大家交流三個(gè)內(nèi)容。
一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面
你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長、發(fā)展的機(jī)會，今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同。
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)，
2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證，也就是說你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過這幾個(gè)臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
新員工歡迎致辭 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起， 你們已成為福安集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間， 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷�、更美好！“福安泰隆”將成為一個(gè)知名品牌，在社會上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
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