培訓學習匯報材料（精選14篇）
從小學、初中、高中到大學乃至工作，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，如何寫一份正確的匯報呢？下面是小編為大家收集的培訓學習匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓學習匯報材料 1
一、學習情況：
在這一周的學習中，我們聽取了來自華東師范大學的部分優(yōu)秀教授的講座，聽取了幾位上海名師的報告，聽取了盧灣區(qū)中山學校的兩位教師的講課。華東師大中文系教授、語文教育研究中心主任鄭桂華為我們作了題為《語文課堂教學設計》的報告。
鄭老師針對語文課堂設計的方方面面給我們做了講解，特別對于教學目標的設計做了詳細的講解。鄭老師認為，設計教學目標，首先要分析教學需要“在這種條件下需要教學嗎？
如果不需要教學，那么應運用什
么樣的彌補策略？如果有必要開展教學，那么應該教些什么？誰是教學的預期對象？教學應達成什么目標，即最終應讓學習者表現(xiàn)出什么樣的業(yè)績行為？”其次，設計教學目標要遵循以下原則：
1、目標是正確的，符合該學科的教學內容，符合該年段的教學內容。
2、目標是具體的，具體的才是明晰，具體的才是可達成的，具體的才是可檢測的。
3、目標是彈性的，學生是不一樣的，每個階段的任務是不一樣的，教學的契機是不一樣的。
4、目標應該是集中的，課堂學習的時間是有限的，學習的本質是一個建構的過程。
5、目標應該是連續(xù)的，某項具體目標的分解和逐步達成，數項具體目標的關聯(lián)和融合，教學內容逐步擴展、深化、提高，教學內容根據學生學習情況及時調整，結果必須互相關聯(lián)，反映同樣的價值傾向，在每一個教學部分，這些目標應該盡可能按照這樣的順序制定，即每一目標應建立在它前面目標的基礎上，并成為后面目標的基礎。其目的是讓這些目標構建出一個能力梯度。
華東師范大學教授、教育部語文課標研制工作組核心成員方智范為我們作了題為《中國古代詩詞教學新視野》的報告。方教授的報告，首先就詩詞對于我們每個人人文素養(yǎng)的提高作用做了闡釋：中國古詩詞可以豐富人的精神世界，提高人的思想和道德的修養(yǎng)，使人受到美的熏陶，有助于創(chuàng)新思維能力的提高，對詩詞的個性解讀可以發(fā)展人的個性；其次詳細解讀了中國古代詩詞教學中的幾組概念：意象與意境，母題與意蘊，獨感與共感，主旋律與多旋律；最后方教授重點就一些經典詩詞做了獨特的主題解讀。方教授對于古典詩詞的最新解讀，讓我大開眼界，拓寬了我們的思路，幫助我們”俯瞰”我們常教學的古詩詞。對我們是一種文學素養(yǎng)的提升。
華東師范大學教授教育部語文課標研制工作組組長巢宗祺為我們作了題為《關于語文課程改革主要內容的思考》的報告。巢教授倡導讀書，把讀書看作是語文教學的第一要務，強調語文課程的功能特征“工具”與“人文”價值并重。他認為，語文教學要與時俱進，但不是所有的作品都換成新的，文言文的選錄，主要是給學生一些文學修養(yǎng)的熏陶，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)。巢教授強調語文的積累：重點課文熟讀、背誦，并想辦法讓學生愿意背、主動背；小學階段背誦篇目溫習、“復背”；三年內至少讀好一部長篇名著，做到精讀；更得注重日常的積累充分利用好積累本，摘抄本。
巢教授對于我們的語文教學提出了很好的建議：
1、努力涉及學生感興趣的語文學習活動：在學生對原有的學習內容、方法等產生審美疲勞之前，就設法提出新的目標，引進新的內容，調整學習方法。
2、引導學生適時梳理學習的重點內容：邊學邊溫習，聯(lián)系新的內容，溫故知新，每隔一個階段進行一次盤點，溫習、歸類存檔，領悟知識、經驗和各種新信息之間的聯(lián)系。
3、應正確認識和處理學與教的關系，不能首先考慮這一課如何講，那一課如何表演，應該應盯住學生的學。
上海師大附中副校長、特級教師余黨緒為我們作了題為《重建寫作教學的價值體系》的報告。余老師的思想很先進，一點都不做作。結合高考滿分作文中出現(xiàn)的問題，對我們進行了作文教學的指導。并對我們初中作文教學提出了他的寶貴建議：引導將閱讀資源、生活資源轉化為我們的寫作資源；多寫實的東西；寫議論文要就事論事；引用名言名句作為理論論據造成本末倒置，不能代替自己的觀點和論據；寫議論文要具體的說理。
上海市虹口教師進修學院院長、特級教師馬骉為我們作了題為《讓語文教學回歸本原》的報告。馬老師和我們探討了以下問題：當下語文教學的基本狀況，語文教學的本原何在，尊重滿足提升學生的需求和特征，遵循重視研究文本的意義和特點。馬老師的報告很有特色，他以自己的公開課為例，不斷的進行自我剖析，教給我們許多上課的實用道理。
華東師范大學副教授趙志偉為我們作了題為《作文教學的問題與對策》的報告。趙教授為我們分析了現(xiàn)在的'作文現(xiàn)狀，剖析了問題的根源，并提出了對策：
1、轉變觀念，詩無達詁，片面追求“達詁”，讓學生對語文無趣。
2、積累寫作材料。
3、寫身邊事。
4、對學生寬容，允許學生編造，要編的“意料之外，情理之中”。
5、要指導學生修改。
6、要求要嚴，評分要松，要舍得打出滿分。
7、寫好下水文。
上海市語文教研員譚軼斌為我們作了題為《初中語文閱讀教學問題與對策》的報告。她指出現(xiàn)在的語文教學缺乏語文味，并就“為什么會產生“泛語文”“非語文”現(xiàn)象？”作了分析。譚老師就小說、詩歌、散文的文本特色進行了詳細的解讀。
我們到盧灣區(qū)中山學校聽了兩節(jié)課，分別是譚老師的《維也納森林的故事》和陳老師的《馬來西亞的雨》。
二、學習所得及以后的打算：
在學習當中，我時刻感受著這些教授和名師們的先進的思想，感受著他們對于現(xiàn)在語文教育的思考。通過這次的學習，我感觸比較深的是：
1、關于語文味：大家都在提語文課現(xiàn)在缺失了語文味，大家都在強調語文課一定要上出語文味，那么如何上出語文味就是我們最應該思考的。
2、關于教學目標的設計———感觸最深，收獲最大：教學目標的設計一定要遵循正確性以及具體性的原則。我以前的目標設計經常出現(xiàn)模糊不夠具體這樣的毛病，以后要根據鄭老師講到的內容好好思考好好改進。
3、關于上課：“每天上課，要想想讓學生收獲什么”，這是我們每個教師上課前都該思考的問題。
4、關于現(xiàn)在的課改模式：一定要在理論與實踐相結合的基礎上進行課改，不能夠生搬硬套，將學到的先進經驗與我們自身的實際相結合。
這次學習收獲很大，在今后的教育教學中，我一定要將學到的先進理論與我們的教學實際相結合進行思考，將思考的成果運用到自己的教學實際中，力爭走好自己的教學之路。
培訓學習匯報材料 2
8月14--15號，本人受學校委派，到南昌參加了全省美術骨干教師培訓。時間一天。上午聽報告，下午看錄像。現(xiàn)把自己所學內容向大家匯報。
上午，由南昌市青云譜區(qū)教研室阮秀萍為我們講課。主要內容如下：
一、怎樣上好課。每堂課有一個知識點或叫知識目標老師先要看整篇教材，弄清楚這個單元有機堂課？每個單元涉及到哪些領域？都要過一遍。要記住對傳統(tǒng)文化的傳承。只有對教材的整體把握，才能上好課。許多年輕教師只注重教學參考，沒有自己的東西，照本宣科是不行的。小學課本里有泥塑，有剪紙，有繪制；學生的作品同老師的一樣，這種思維是不行的，沒有創(chuàng)新。如泥塑，可以用卡紙做虎面，用一次性杯子做虎燈籠；虎的鑰匙串，虎的書簽等等，作業(yè)就豐富多了。傳統(tǒng)的教學：老師示范，學生照畫是遠遠不夠的。
二、怎樣做個好老師。首先要有好的心態(tài)。我不是一個最優(yōu)秀的老師，但我是一個最有幸福感、成就感的'老師。我自己常常是這樣想的：我看著你們成長，將來我還會看著你們成功。怎樣做一個好老師呢?有愛心，與孩子交朋友。其次，要有責任心。我沒有雙休日，做起工作來非常認真。沒有認真，就談不上是一個幸福的老師。
下午，學習了北京師范大學美術學院教授、博士生導師尹少淳的錄像談話。主要內容如下:
一、美術課程給人的最大特點是視覺形象，包括3個角度，一個是感受，一個是理解，一個是創(chuàng)造。如感受，我們觀看視覺形象，要注意它的形狀、顏色、結構、材質、空間、肌理、比例、規(guī)格等等。
二、美術課都有哪些理念?第1條就是面向全體學生；第2條理念就是激發(fā)學生興趣。如果用幾節(jié)課來畫同一幅畫（老師為了讓學生質量過關），學生的畫畫興趣就被扼殺了，興趣就無從談起了。
我學習的體會:
1、老師要有一池水，才能給孩子一杯水；就是當老師的業(yè)務水平一定要高。
2、要經常學習。時代進步神速，教學方法也時時更新。老師自己如果不經常學習，從輕的來說，事半功倍，扼殺了孩子的學習興趣；重的來說，就影響了孩子的一生。
培訓學習匯報材料 3
10月16日至17日學校一行四名老師在xx兒童學院學習，聽取了漢字啟蒙、朗誦和國學課。
我聽取了陳麗華老師講的《山居秋暝》和《論語·公治長》�！渡骄忧镪浴肥且荒昙壍暮⒆訉W習，陳麗華老師帶領學生學習時，先范讀詩兩次，生分別談感受，師適時指導生交流糾正，引導孩子學習詩中描寫的景色，有節(jié)奏美地讀詩文。為了更好地引導孩子們弄懂詩的意思，老師采取多種方法，帶領孩子們提取詩中的意象進行想象、分析和理解，這樣孩子們在理解了詩的意思上再讀詩就不再是隨便搖頭晃腦地讀書，而是像一位小詩人深入其境了。感覺這課老師還是講的時間多了點，如果更多一些時間去想象、品味和交流效果會更好�！墩撜Z·公治長》這節(jié)課我是當了一回陳老師的學生了，因為自己對《論語》只是接觸了點皮毛。陳麗華老師帶領學生理解串講，插入大量的歷史故事（遇到該要仔細向學生介紹的知識還打開帶來的準備資料，如介紹孔子的弟子宰予和漆雕開時向學生讀了準備的資料），讓學生在文化上思想上受益，這樣的理解讀書學生再無興趣盎然，索然無味，如果我們老師沒有大量的閱讀思考和豐富的`文化底蘊，是不能夠熟練地駕馭課堂的。
我還聽取了王茜老師的漢字啟蒙識字課，王老師這節(jié)課是學習“水字旁”的漢字，由象形字“水”引入認識漢字“泵、冰、凍、洗、海、汁”，學會寫字“汁”；還利用同樣的方法學習“木字旁”的漢字“林、森、樹、桌、漆、沐”。這樣的識字不單純是識字，而是開啟孩子們的智力，這是我們中華文化的傳承。聽課后與老師們探討《漢字啟蒙》的學習，隨行的老師們很感嘆說格魯伯探索出了這樣的識字規(guī)律，回去后得好好實踐。帶來了劉道玉基金會送給我們的這一系列《漢字啟蒙》六冊教材，我仔細翻閱學習了，這樣按照中國漢字筆畫規(guī)律、漢字組合規(guī)律，由簡單到復雜，由部件帶學漢字，孩子們的興趣培養(yǎng)及記憶力都建立在教育規(guī)律上，有一種獨特的思維能力，所以會消除孩子們畏難情緒，學習漢字也就變得容易多了。
徐老師的朗讀課《房子》（因與林老師交流這節(jié)課沒聽完）及武大附小國學班的《房子》孩子們表現(xiàn)可以看出素養(yǎng)訓練就是不一般。徐老師表彰孩子的方式多樣，指導孩子誦讀都精心選擇好了配樂曲，每一次訓練讀都有階段性的目標，并體現(xiàn)了層次。
還聽取了費楊老師的漢語拼音教學，費楊老師對待學生很有親和力，她沒隨意批評訓斥貪玩的哪一個孩子，都是采取多種評價形式鼓勵孩子們學習。
學習期間，看到了學校每個學段和每天的教學安排，還看到學校每周的工作計劃，知道xx實驗學校每天上午學習知識，下午參加體育音樂美術電影等活動類的課程學習，他們還有充足的時間從事自己喜歡的選修活動或參加俱樂部。
回來后，欣賞xx校長送的他們學校端午節(jié)的節(jié)慶活動，打開xx校長的博客和xx實驗學校的網絡，瀏覽學習著，讓我再次對xx的教育心懷崇敬，此時甚至想，現(xiàn)在即使我不能去xx當一名老師，可將來等我做了奶奶我會將孫子送到xx去享受這樣新的教育。
培訓學習匯報材料 4
各位老師：
大家好！去年10月26日――11月1日在學校的安排下，我有幸在廣州參加了全國中小學智慧型班主任專業(yè)成長高級研修班的學習，聆聽了來自全國各地知名專家教授的精彩講座，現(xiàn)將學習中感悟收獲最深的與大家分享。
一、德育即藝術，讓每一節(jié)班會課有聲有色
育人先育心。怎么樣上好班會課非常重要。廣東省中山紀念中學的王家文老師的講座讓我耳目一新、受益匪淺。關于班會課，其實我也非常迷茫，總是不由自主地上成說教課。我們總是在告誡學生什么該做、什么不該做，學生聽多了也很煩，簡單的說教的教育效果往往微乎其微，其實遠不如一段視頻、一個故事、一首歌，更有感染力和說服力。王老師的素材型班會課給了我啟迪，讓我對班會課有了新的理解和感悟。王老師講到他曾經在班上上的一節(jié)親情感恩課《念親恩》，這節(jié)課他用的素材是漫畫：《來一斤母愛》，再配上很傷感的音樂，看了之后在場的不少老師動容了，掉淚了。老師尚且如此，更別說學生了。我覺得這比單純的說教要好得多，你如果單純跟學生講：“我們要孝敬父母，父母養(yǎng)大我們不容易……”，學生聽了很煩，而通過漫畫形式把母愛呈現(xiàn)出來，把“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾呈現(xiàn)出來，學生往往會感動得稀里嘩啦。
作為小學低年級的班主任。小學生年齡小，自制力差，責任意識差。我在班級的日常管理中，衛(wèi)生管理是我最頭痛的一件事了。每天的教室總是亂七八糟，怎么看怎么不順眼。桌子擺放七扭八歪，地上廢物隨處可見，老師上完課后值日生沒有擦黑板，勞動工具擺放雜亂。
還有輪值的勞動人員，總有人偷懶，或是故意逃跑，衛(wèi)生管理員也是徒有虛名，根本沒有發(fā)揮作用，問半天也不知輪到誰了。王老師講座分享的八個主題班會中的“班級教室衛(wèi)生承包制”讓我醍醐灌頂。“班級教室衛(wèi)生承包制”是把教室里的衛(wèi)生事務分成若干等份，一人只承包一項，比如黑板，講臺桌面，門呀，把教室這些工作細化，然后通過“拍賣”的新穎方式承包給學生，最后以“贏取獎品”的方式獲利，比如獲得擦門工作的可以封他為門神，負責走廊衛(wèi)生的可以封為走廊衛(wèi)生小天使，整理書柜的可以封為書柜管家，整個活動環(huán)節(jié)都是學生自愿參加報名、自主參與的，學生當然也就樂在其中。班級衛(wèi)生承包之后，可能有的學生就堅持不了多久，開始偷懶，那我們老師平時就要多表揚鼓勵承包衛(wèi)生的同學，鼓勵學生要把一件事做到極致，做成自己的品牌，不要把這當成是一種承擔，而是一種鍛煉的機會。聽完王老師這么“狡猾”的創(chuàng)意后，我煥然大悟：原來換一種思維、變一種方式，花點心思，班級的衛(wèi)生管理也可以這么弄！
二、做學生生命成長的引路人。
這次培訓我有幸聽了廣東惠州市外國語學校何汝玉校長的講座，何校長用豐富的事例和一段視頻闡述了她對學生的那份真摯的愛，動情之處，何校長幾次哽咽，臺下的老師也潸然淚下。
愛是一種美德，是人性的光輝。通過聆聽何校長的講座，我感覺到，愛更是教育的秘訣。聯(lián)想到我校校園里亂扔果皮紙屑食品袋的行為、對老師不敬的行為、頂撞老師的行為，追其根源皆因我們沒有讓學生感受到來自老師和學校的愛。
愛是平等的，而平等的表現(xiàn)是一種換位思考、一種換位體驗。因此，我們應該用真愛對待每一個學生，學會直面管教，工作中少些責怪，多些鼓勵，少些批評，多些關心，這樣，師生之間，才能形成一種互相理解、真誠相待的、融洽的`師生關系，我們的教育才會事半功倍。何校長說：我深愛我的每一個學生，因為他們是我的全部，包括錯誤。愛優(yōu)秀生，是因為他們師班里的榜樣；愛學困生，因為他們讓我學會了付出和努；愛貧困生，因為他們讓我學會了關愛；愛那些犯錯調皮搗蛋的學生，因為他們讓我學會了寬容與諒解。
何校長還講到：在學校，班里偷竊事件時有發(fā)生，偷竊的事情在別人看來是品德的敗壞，而在我眼里，并不能簡單地認為是學生的品德問題，而要當作學生在成長過程中的偶然過錯，每一次犯錯都是一種成長的積淀，用寬容的心去理解，重要的是讓孩子學會做人，學會成長。
三、學生管理的心理學智慧
作為青年教師，我常常會在具體的教學中遇到各種各樣的問題，其中一個問題就是在處理自身與學生的關系上。一直以來，我都認為老師們和學生之間建立的應該是一種民主平等的相互關系，覺得這樣做就能多一點接近他們，多了解他們的想法，也想通過這種方式讓學生從接受我這個老師到接受我教的科目。但是漸漸地，我就發(fā)覺這樣的處理方式是有問題的，問題就是在于與學生的距離太近、太熟，于是就很難在學生之間建立起自己的“威信”，一種屬于教師的“威信”。
華南師范大學心理學遲教授卻很好地給我解決了這個問題，他提出要在學生之間建立“威信”，即要讓學生“敬畏”和“信任”，一個有威信的教師，無疑是一個有影響力的教師。具體到主要分幾個方面進行：一是老師的專業(yè)能力，讓學生欽佩；二是人格魅力，讓學生喜歡；三是威懾力，讓學生害怕。其中專業(yè)能力和人格魅力解決的是如何讓學生“信任”的問題，威懾力解決的是如何讓學生“敬畏”的問題。
遲教授還在批評學生的這個問題上給了我很好的建議，我們老師常常會存在著這樣的困惑，就是在批評學生的時候，尤其是批評一些常常犯錯的學生的時候，他們或者已經習慣了教師對他的批評了，因此面對批評的時候已經能夠做到“從容面對”了，這時候哪怕教師怎樣對他批評，他也是一副無所謂的樣子，在教師的一頓劈頭蓋臉的批評以后，學生還是沒有受到半點教育也絲毫不會產生改變的想法。
在這里，遲教授又提出了一個“認識失調”的概念，他認為只有一個有自尊心的孩子，面對自己的錯誤才能有所愧疚；只有一個對自己有良好期待的人，面對自己的錯誤才會感到認識失調；也只有認識失調，對錯誤有多愧疚的人，才能修正自己，不斷進步。因此，在批評學生的時候我們可以這樣做：可以先談學生的優(yōu)點，幫助他建立自尊心，等學生的自尊心回來的時候，再點出其錯誤，這樣的話，學生才能更容易接受教師的建議和批評。這樣一來，遲教授的建議就能很好地解決這些“破罐子破摔”的學生。
最后，感謝學校領導給了我這樣一次好的學習機會，此次的學習，讓我對班主任工作方法有了新的認識，對班級管理策略有了新的領悟，班主任工作需要做細、做實，要真正做到不忘初心，方得始終。最后希望大家做一個“守望麥田，靜待花開”的幸福班主任！
培訓學習匯報材料 5
20xx年6月19日至7月2日，我非常榮幸地參加了鹽城市衛(wèi)生局舉辦的第2期二級（含以下）醫(yī)院護士長崗位培訓班。感謝護理學會給我們護士長這個機會，使我們在輕松愉快的心境中感悟到學習的樂趣。這次培訓班，由市內多位護理專家親自授課，學習了包括護理工作涉及的相關政策、法規(guī)；護理質量標準及持續(xù)改進；護理業(yè)務技術管理和質量控制管理；護士長應具備的綜合素質；護理安全管理；人力資源管理；重點部門醫(yī)院感染預防控制與管理及護士長科學排班等多方面的知識，使自身有了很大的提高。對護理管理的內涵有了更深刻的理解，雖然時間短暫，但卻學到了許多管理方面的知識，感謝領導給了我這次學習的機會。能夠掌握與崗位相適應的 管理工作思路.基本方法和管理手段.能夠合理有效地利用人、財、物、信息、時間等資源。能夠指導護士以病人需求為導向，按照護理程序的方法，運用專業(yè)知識和技能，維護和促進病人生命安全和身體健康，不斷提高護理服務水平和管理水平。
開學典禮上，市衛(wèi)生局谷局長致開幕詞，蔣局長從當前醫(yī)改政策和護理所面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行剖析，醫(yī)改衛(wèi)生改革形式與任務，主要任務
1.以提高素質為核心，繼續(xù)壯大護理隊伍。
2.以“示范工程”為抓手，改善臨床服務。
3.以績效考核為基礎，提高護理管理水平。
4.以專業(yè)發(fā)展為引領，提高專業(yè)技術水平。
5.以法規(guī)政策為支持，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
6.以滿足需求為導向，探索護理產業(yè)發(fā)展。
使我們深刻認識到護理工作正隨著社會進步和人民需求的不斷提升而變得要求更高，這就需要我們不斷更新理念，與時俱進，不斷探索新的管理及服務模式，才能滿足廣大患者的需求，才能真正實現(xiàn)三個貼近：即貼近患者、貼近臨床、貼近社會，才能使我們的護理工作真正走進患者的心理。接著班主任張專家給我們提了幾點具體要求，由此可見，上級領導對我們這次學習班是多么的重視。
鹽城市第一人民醫(yī)院的胡清專家給我們講了護理安全管理與防范，從護理不良事件的原因分析，如何防范到安全護理管理系統(tǒng)的建立，核心制度的落實，風險事件的防范，安全護理觀念的培育等方面做了詳細闡述，使我們充分認識到安全管理是護理管理的生命線，是護理質量的重要保證。提高護理安全是一個不容忽視的課題，也是衡量醫(yī)院護理管理水平的標準。當在安全管理方面出現(xiàn)問題時，不要先批評當事人，而是要審視我們整個護理操作流程是否有漏洞，嚴格修改流程，避免類似錯誤重演，這才是護理安全管理的最終目的。
鹽城市三院王主任關于護士長多向性溝通與協(xié)調的課程非常精彩，很受大家的歡迎。她的講解，讓我們明白了溝通障礙的因素、溝通的多向性、如何做到有效地傾聽，溝通過程中，還要借助肢體語言、表情、眼神的交流等通過不同模式的溝通，把信息、情感、思想傳達給對方，讓溝通能夠順利進行等。通過這次學習，我感受到人與人的溝通是一門藝術，無論與家人、同事還是患者溝通都要學會營造一種平等、輕松、和諧的氣氛，讓溝通達到更好的效果。
班主任張教授的護理人力資源分配與使用，胡秘書長的護士長科學排班，讓我們明白了，如何充分利用現(xiàn)有的人力資源發(fā)揮最大的潛力，讓護士自覺、主動、高效地活動在患者身邊，拉近護患距離，回歸護理本源�？傊�，所有老師的授課內容都非常豐富，讓我們受益匪淺。通過這次學習，我對自己有了更全面的認識，對護理工作有了更深刻的'理解。對今后的工作有如下打算：
第一、提高自身素質、思想政治成熟，專業(yè)技術精湛，當好病區(qū)護理學科帶頭人；
第二、加強護理質量管理與護理質量持續(xù)改進，護士長24小時負責質控，關注環(huán)節(jié)質控，重點質控，把滿足病人的需求和為病人解決實際問題作為護理質量評價的標準；
第三、科學排班，針對病區(qū)病人多，護士相對不足的特點，科學排班，充分發(fā)揮護士的積極性與主觀能動性，保質保量完成護理任務。
兩周的培訓，我深深感受到了市衛(wèi)生局領導、各位護理專家對我們的殷切期望，看到他們對護理事業(yè)的專注、執(zhí)著及無私奉獻，看到前輩們的專業(yè)品質、敬業(yè)精神、人文素養(yǎng)，我深受感動，同時也深切地感受到肩負的責任和使命。我們有這么多甘于奉獻的鋪路人、領路人，作為我們新一代的護理管理者，更要不斷學習、不斷思考，工作中不斷努力。面對年經充滿活力的護理隊伍，我有信心把我們的團隊帶成一個優(yōu)秀的團隊，為我市的護理事業(yè)貢獻力量。
培訓學習匯報材料 6
隨著計算機輔助設計技術的迅猛提高，以及一些先進的計算機繪圖軟件的出現(xiàn)，計算機繪圖的優(yōu)勢在實踐中得到充分展示。CorelDRAW是加拿大Corel公司推出的一款矢量繪圖和圖形、圖像制作軟件，在平面廣告設計、VI設計、產品 包裝設計、網頁設計和印刷制版等平面設計領域得以廣泛應用。中等職業(yè)學校在培養(yǎng)未來的高素質勞動者和技能型人才時，讓學生掌握必備的CorelDRAW在平面設計中的實用技能。
一、課程教學目標
教學目標是教學中使學生在德、智、體、美全面發(fā)展，具有綜合職業(yè)能力，在生產、服務一線工作的高素質勞動者和技能型人才。CorelDRAW進行平面廣告、包裝設計、書籍裝幀設計、徽標設計、VI設計.以及網頁設計等幾個方面的基本技能。因此.其教學目標就是使學生通過該門課程的學習.了解CorelDRAW軟件的作用、特點、界面.能利用CoreIDRAW進行標志、包裝、卡通人物、版面編排、文字變形設計等。
二、課程教學內容設計
CorelDRAW平面設計是一門實踐性很強的課程.在校中職學生大多數是90后，部分學生還是要依賴教師傳授的操作方法和技巧。因此。根據課程特點和教學目標，教學內容的選擇需貼近生活實際的學習內容.課程理論基礎的內容可適當壓縮，來激發(fā)學生的學習主動性和學習積極性。根據學生培養(yǎng)目標的要求，教學內容需要按包裝設計、廣告宣傳設計、書籍裝幀設計、Logo設計、網頁設計、標牌設計和vI設計等8個實訓項目進行教學。
三、課程教學
�。ㄒ唬┙M建學習小組，明確學習任務為改變以往的學習方式。在開學之初將班級學生隨機分成若干學習小組，每組3～4人.1人為組長負責本組學習任務統(tǒng)一管理。學習小組圍繞各自的實訓課題.展開小組討論確定各實訓課題的重點與難點：同時分配本學習小組成員各項具體實訓任務。
（二）小組自主、合作、探究學習
各學習小組及其成員在明確了實訓任務后.組長通過召集小組成員開展討論與交流。明確各自實訓課題的重點與難點。實訓課題各項具體工作的展開。始終強調學生的自主性、積極性，從實訓課題的選擇、實訓課題的構思、實訓作品的完成等階段，需要學生積極思考，并自主地進行科學研究。實訓課題各項具體工作展開的本身就是一個探究過程，在具體的平面設計工作實踐中.各小組成員必須確定1項平面設計工作進行實踐，整個實踐的完成，就是學生體驗一個完整的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程。
�。ㄈ⿲嵺`教學成果的匯報與交流根據課程教學和各組實訓課題的進度，此環(huán)節(jié)進行各組課程學習成果和實訓課題實踐作品的匯報與交流。首先，匯報本學習小組實訓項目的主要內容，重點、難點問題，與各實訓項目有關的課程內容的學習情況，以及需要大家討論的問題。小組成員可以協(xié)助匯報人完成匯報工作。匯報完畢以后其它同學就匯報展開討論和評價。其次，對各組實訓課題實踐作品進行匯報與交流。
�。ㄋ模┙處熒罨懻撆c點評
在CorelDRAW平面設計教學過程中，每當學生進行一項實訓課題工作后，教師要發(fā)揮主導作用對各學習小組實訓課題具體實踐工作進行指導與評價。教師要針對各學習小組在不同的實踐學習階段的實踐課題的選擇、實踐課題的設計和實踐作品的設計等提供指導和評價.而重點放在實踐課題設計的指導上。引導學生正確地完成有關實踐課題的實踐活動，激發(fā)學生的學習興趣. 培養(yǎng)學生CorelDRAW軟件的操作能力和平面設計的專業(yè)設計能力。
四、課程教學效果的評價
�。ㄒ唬┰u價目標與內容
CorelDRAW平面設計是一門實踐性很強的課程，它雖然有很多知識點可以考查.但是其教學效果的評價應有別于一般基礎理論課程學習效果的考察，要更加側重對學生實踐操作能力和設計能力的考察。因此，它的評價內容應把學生的實訓課題的選擇和構思、實訓實踐作品的設計、實訓實踐作品作為考察的重點.分析其發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的'能力。
（二）評價方法
在對學生學習效果進行評價過程中.引導學生參與到教學評價中來.通過學生自評和學生之間的互評.讓學生作為評價主體，提高學生的自學、自評的能力.增加學生之間相互協(xié)作學習和交流的機會.最終達到學生的認同、內化，促進學生實踐能力和意識的培養(yǎng)與提高。
五、CorelDRAW平面設計應用教學中存在的問題
（一）教學形式與方法當前，在中職該課程的教學采用傳統(tǒng)的課堂講解和實驗教學兩種方式進行.且主要通過教師的講解傳授基礎理論知識、演示軟件的操作方法.學生按照教師的講解進行相應的操作。但學習的時候學生是出于被動地接受。不能主動深入到實際應用中。學生對今后工作所需要的理論知識和所要掌握的技能了解甚少。
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對于大多數中職學生來說，主要存在：學習基礎差，而且參差不齊;思維能力差，主要表現(xiàn)在抽象思維能力差、邏輯思維能力差和綜合思維能力差;學生觀察能力差、自學能力差、課堂交流不積極;學習習慣差、自覺性不高、自律性不強等問題。
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課程的突出特點應注重培養(yǎng)學生動手能力.目前教材的側重點一般放在軟件的應用上.缺乏中等職業(yè)技術教育特色，忽略了對學生職業(yè)技能的培養(yǎng)，將學生變成了計算機軟件操作員.這在很大程度上影響了學生的學習效果、限制了職業(yè)技能和創(chuàng)新能力的發(fā)揮。
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CorelDRAW平面設計應用是一門訓練職業(yè)技能的課程，主要培養(yǎng)學生能夠應對實際業(yè)務，能在實踐工作中解決問題。然而，由于缺乏對口的實訓基地，學生對對社會與企業(yè)的需求所知甚少，對今后工作中需掌握的技能沒有得到很好的訓練。畢業(yè)后難以較好地滿足當今社會對技術人才的需求。
六、結論
“服務為宗旨，以就業(yè)為導向”，以行業(yè)專業(yè)能力需求為出發(fā)點進行課程目標、教學內容的整合.改革課程教學指導方式、課程教學評價目標、內容和方法.使平面設計與CorelDRAW軟件更好地結合在一起，通過這種課程設計進行教學.能引起學生濃厚的專業(yè)興趣.使學生成為學習的主體，并對CorelDRAW平面設計方面的實踐操作能力和設計能力有了明顯的提高。
培訓學習匯報材料 7
中小學教師素質提高培訓學習已接近尾聲，經過一段時間的學習，我受益匪淺。下面把我的學習情況如下：
網絡學習讓我們隨時隨地不受地區(qū)、時間與空間的限制，能夠快捷、方便地接受更多的新的知識。在網絡學習中我與同行們互相交流，互相學習，在互動中雖然好多學員都是三言兩語，但也讓我在互動中受益，每個人對同一個問題，對不同問題，都有自己的見解和看法，老師們的答疑解惑讓我學到了更多的教學方法，這讓我能更廣泛地了解問題的解決途徑。也為我的教學工作教育增加了信心。教學工作有了動力和努力的方向。
通過網絡學習，我發(fā)現(xiàn)我的理論知識水平有很大的不足，是自己在駕于課堂、解決問題等方面都或多或少的存在著缺陷。通過網絡研修，是自己的理論水平有了很大提高，在學習上，我保證學習時間，根據計劃自己安排學習時間，認真觀看視頻。并作好學習筆記，及時寫心得體會，認真寫學習日志，是自己每天的學習都能獲得一定的收獲。每天用一定的時間在網上學習，并結合自己的教學，進行自我剖析。逐步把學到的知識逐步運用到教學實踐中。
在網絡研修和交流活動中，每一次學習，每一次交流都會讓我有新的收獲。通過學習和交流不斷積淀知識，充實自己、完善自己，使自己在教學中充滿信心。 通過這次學習我認識到：學無止境。科學教師只有不斷學習，掌握新的科學理念，才能勝任科學教學。想成為一名真正合格的科學教師，就要不斷的通過學習學習給自己充電，不斷提高自身的理論水平、業(yè)務素質。只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能教好學生。實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆。教師僅靠那點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的`頭腦，在此基礎上建立起來的新的知識結構和教學理念必然充滿生機和活力。通過培訓學習，我進一步了解了“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式的內涵。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，為課堂注入了新的生機與活力，體現(xiàn)了以學生為本的理念。在今后的教學中我會自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍，教學民主，調動學生學習的積極性，挖掘學生的潛力，做到師生關系融洽，充分體現(xiàn)素質教育的根本目標。
今后的工作中，我要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等，這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，努力提高自己的業(yè)務水平，繼續(xù)向優(yōu)秀的教師學習，來更好地適應現(xiàn)在的科學教學。我會努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“培養(yǎng)學生的綜合素質�！绷η笞屛业慕虒W更具特色，形成獨具風格的科學教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量。
培訓學習匯報材料 8
尊敬的各位領導、各位體育界的前輩、老師們：
你們好！20xx年11月12日至12月7日我有幸參加了“國培計劃”20xx年海南省小學語文、數學、體育骨干教師短期集中培訓。目的是了解江蘇教育先進地區(qū)普通義務學校的辦學情況，學習借鑒優(yōu)質的教學管理、教學組織實施的經驗，解讀先進地區(qū)普通義務學校教學質量高效率、高水平成功的原因與操作過程。從而提高我們小學農村教師隊伍整體素質的重要舉措。
這個國培班由來自全省各地的100名小學語文、數學、體育教師組成，其中體育班有26人。本次國培共分為三個階段：一是集中理論學習；二是駐校與名師結對研修；三是教學實踐與互動交流。采取理論學習、實踐觀摩、反思研修等方式，開展集中聽課、評課、聽報告、聽講座、分組討論、教案設計、觀摩實踐、觀摩優(yōu)秀課和優(yōu)秀教學成果等培訓活動。在南京曉莊學院的領導組織和安排下，學員們團結友好、互助交流，愉快地度過了每一天，讓我學到新的教育理念，感受到了名師風采，更為重要的是，通過這20多天的學習，讓我開闊了視野，認識了自我，讓我對教育的含義有了更深一層的理解，更加堅定了我從事教育的信心和決心。
下面我從學習的過程、學習的收獲、以后工作設想三個方面給大家匯報我一下的學習情況：
一、本次培訓學習的過程
11月12日下午我到達報到地點：海南省教育研究培訓院培訓部。11月13日上午11:00到達培訓地點：南京曉莊學院。
11月14日8：30舉行開班典禮，首先由南京曉莊學院金玲副院長向全體學員表示了熱烈的歡迎并發(fā)言；接著由南京曉莊學院洪平副校長介紹曉莊學院及對本次培訓作出相關要求；最后由金茂秋科長介紹了此次培訓項目的總體設計和課程安排，并組建班委機構。
本次培訓分三個階段：一是集中理論學習；二是駐校與名師結對研修；三是教學實踐與互動交流。
11月14日開始上課。時間是周一至周五早上8:00至11:30、下午2:30至5:30中途休息十分鐘。學習的具體內容有通識課（劉永和所長的教科研——教師專業(yè)化發(fā)展的必由之路、季秀珍教授學生心理健康教育及案例分析、黃正平研究員做一個專業(yè)化的班主任等）；有體育專業(yè)課（包括：張劍輝教研員校本課程的開發(fā)概念與文本編寫、曹衛(wèi)民老師小學體育教學游戲的創(chuàng)編、表述與運用技巧、高朋老師新課改下的教學設計、葛家壽老師教學計劃的制訂與呈現(xiàn)、嵇明海老師撰寫體育教科研論文學術規(guī)范及發(fā)表文章技巧、陸冬梅老師規(guī)范體育游戲評價標準、倪晨瑾校長體育教師專業(yè)成長、衛(wèi)紅老師小學體育教材教法簡析等）；技能課有搏擊操；有相應的作業(yè)：展示課、說課、教學設計、聽課記錄、學習簡報等。這期間我聽了近二十節(jié)體育實踐課并作了相關筆記，完成了所有的作業(yè)。
12月6日舉行結業(yè)典禮。
二、本次學習的收獲
1、聆聽專家講座，更新了教育理念在本次培訓中，安排了大量的教育理論方面的專題講座，都是由江蘇省的知名專家、特級教師、教科所的有關領導給我們進行培訓。內容既有前沿的教育教學理念，也有實踐實例，讓人耳目一新，感悟到許多新的教育理念和新的教育思想。使我懂得在教師這一成長道路上，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生，而且要根據學生身心發(fā)展規(guī)律，探討課堂教學的方式、方法，要從學生全面發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂教學。要追尋高效的、符合認知論的教育教學方式，同時讓我感觸到：作為教師不但要有淵博的知識，更要注意教育的技巧和藝術；不能急于求成，追尋“花樣式”教育教學方式，那只是虛有其表。我們追尋的是接受式教學方式，是最高效的、最符合認知論的教學方式。接受式教學方式要我們教師去關注每一位學生的接受能力以及接受方法，就是我們備課中常說到的“備學生”，所以教學應該從備課開始，一步一個腳印，從簡單的做起。就如劉永和所長所說的：仰望理想天空，實踏腳下每一步。
2、通過學習，提高了自身素質，提升了專業(yè)知識
以往反反復復的'教學生活，讓我已慢慢感覺到對職業(yè)倦怠，把教師當成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意，不平之心。但通過聆聽了南京市鼓樓區(qū)教師進修學校張劍輝教研員的《校本課程的開發(fā)概念與文本編寫》一課，激起了我對學校體育教學的好奇心。一個嶄新的體育課程進入了我的視線體育校本課程。體育校本課程，一個讓我不知所措的課程，體育校本課程的開發(fā)那更不用提了，無從下手。就是這樣一個讓我們摸不著邊的課程，南京市部分學校已經有了自己的校本課程，并出臺了自己學校的校本課程教師用書。這一課張劍輝老師把南京市有開發(fā)體育校本課程的學校一一給我們做了介紹。如：南京市鳳凰花園小學的《民間傳統(tǒng)體育》校本課程；紫竹苑小學的《籃球》校本課程；南京市長陽小學的《獨輪車》校本課程；還有銀城小學的《乒乓球》校本課程和龍江小學的《快樂的“樂活園”》校本課程等。
拿南京市拉薩路小學分校銀城小學來說，他們的體育校本課程是《乒乓球》，銀城小學經過四年的乒乓球運動漸成特色，學校為了開發(fā)乒乓球校本課程特意從江蘇省乒乓球隊引進一位乒乓球教練，開設乒乓球運動課，還定期舉行乒乓“嘉年華”，讓家長也一同感受乒乓球游戲的快樂，讓家、校關系越發(fā)融洽和諧，最后演變成體育校本課程。并出臺了一本體育校本課程綱要，里面編寫了課程的設計思路、設置框架和各年級教材單元目標和計劃，還有單元考核評分標準等。拿著這樣一本教師用書就能感覺到開發(fā)者的艱辛。
3、感受名師指點，開闊了教學眼界
這次培訓還安排到了很多來自小學一線的教學名師，以一帶一或以一帶二的師徒形式進行培訓。深入到了課堂、教室、教師辦公室，親身感受名校名師的教學，我不得不佩服名師教學手段的高超，方法之精妙；讓我們體會到了和身邊人的差距，有了學習的榜樣。通過學習發(fā)現(xiàn)自己在教學中的不足，深刻理解在以后的教學中必須轉變教師的角色，轉變教學手段和學生的學習方法。
這次的駐校與名師結對研修階段我是在銀城小學吳悅老師的帶領下進行的。吳悅老師是江蘇省鼓樓區(qū)小學特級教師，在吳老師的帶領下我領略了特級老師的風采。觀摩了近20節(jié)體育室外課和一節(jié)體育室內課以及兩個學校的大課間活動，并且在吳悅老師的指導下上了幾節(jié)實踐課。在這一階段我們還在張劍輝老師的帶領下走訪了江蘇省其他學校，有在江蘇教院附小聆聽了陳琪老師講的美國SPARK課程，并且運用美國SPARK理念為我們上了一節(jié)《小籃球運球》課。在江蘇省教院附小我們也看到了一個值得我們學習的地方，那就是大課間活動，在一個活動場所不足三個籃球場大的場地上竟然出現(xiàn)了這么多的課間活動。（視頻展示）
4、師生交流探討，結下深厚友誼
培訓給我們提供了一個良好交流平臺。一個周的實踐學習生活，已經使我們之間建立了深厚的友誼。我們不僅一起聽課、學習，還一起討論、交流，通過交流和討論活動，我們了解學校、區(qū)域發(fā)展的狀況，也獲得了很多好的成功經驗。
集中培訓已結束，體育教育科研才剛剛開始，我將結合工作實際認真開展校本研修，并深刻反思總結，理清思路，理順思想，升華自己，將所學至所用。最大限度的發(fā)揮這次培訓的效益。
我的匯報完了！謝謝大家的聆聽！
培訓學習匯報材料 9
各位領導，老師：
大家下午好。
今天能坐在這里向大家匯報交流我學習的感受，首先感謝學校領導能給我這次外出學習的機會，我是 7月31日起程奔赴北京參加“北京師范大學勵耘計劃——中小學班主任高級研修班”的培訓，培訓期間共聆聽了8節(jié)講座，給我們講座的教師都是全國著名的教育專家和優(yōu)秀的班主任。與會的教師來自全國各地，共計3百多人。培訓期間，我們聽到了名家大師的聲音，看到了知名院校的氣勢，領略了首都教育者的風采，學習了實用的教育教學技術，感受到了得天獨厚的人文景觀、震撼人心的歷史遺產、深厚的文化底蘊，濃厚學術氛圍的無窮魅力。我們的收獲是沉甸甸的，激烈的思想碰撞、強烈的視覺沖擊，讓我們學會了思考，辨析，自我
提示和主動踐行；不同的學習體驗，使我們學會了審視自己，反思過去，并在此基礎上學會了甄別、吸納、補充……對我們每個人而言，這次學習是一個立體塑造，整體構建，全面提升的過程。
下面我就針對這8節(jié)講座向大家做以匯報，我們先后聽的是孫老師的《美麗的'教育》； 魏老師的《在快樂中體驗成功，在活動中健康成長》；高老師的《閱讀，煥發(fā)班級的教育活力》；王老師的《課堂管理的理念和技巧》；鄭老師的《全接納慢引導——創(chuàng)造屬于教室的力量》；張老師的《好的關系就是好的教育——教育中的人際溝通》；李老師的《班級管理中追求藝術性——師愛無聲》；吳老師的《引發(fā)班主任心靈智慧的敘事探究》。
每位教師都有著自己獨特的教育風格和理念，孫老師在《美麗的教育》講座中說：“寬容與賞識讓教育更美麗，愛心與智慧讓教育走得更遠。”這是孫老師教育的高度總結。她從心靈深處理解和關愛兒童，面對生理機能有障礙的學生，學習特別吃力的學生，單親家庭的學生，她給了他們更多的愛，讓每個孩子都感受到了自己是孫老師的小天使。孫老師用自己的寬容與賞識、愛心與智慧創(chuàng)造了美麗的教育，汲取孫老師的精華，也努力創(chuàng)造美麗的教育！
魏老師的講座《在快樂中體驗成功，在活動中健康成長》，她的班主任工作教育風格主要是注重開展豐富多彩的班級活動，在班級活動中與學生一起快樂成長。在形式多樣的活動中，無需老師過多的語言，學生感悟到親情，感悟到友情，體驗了成功，體驗了挫折，這就是教育。作為活動的設計者，隗老師認為把教育的目的隱藏在活動中，隱藏的越深達到的教育效果越好。通過老師策劃的活動去喚醒學生心中的真誠，讓他們發(fā)現(xiàn)生活是美好的，人心是善良的，學習是愉悅的，分享是快樂的。讓學生們在生活和學習中不斷自發(fā)地修正自己的行為，不斷實現(xiàn)道德人格的提升。
高老師的《閱讀，煥發(fā)班級的教育活力》，高老師堅定的教育信念是：讓閱讀潤澤學生的心靈，讓閱讀煥發(fā)班級教育活力，讓閱讀成為師生共同的一種生活方式。
作為語文教師，高老師充分利用學科專長，通過開展閱讀活動煥發(fā)班級教育活力：她根據不同年年級學生的特點，制訂了一套近千本的讀書推薦目錄“書香超市”；通過開展親子閱讀活動，增進了家長、學生和班主任之間的溝通理解，形成了家校之間的教育合力。她所帶的每個班都形成了靜心讀書的良好習慣，“文質彬彬”的優(yōu)雅言行成為班上每一名學生的自覺要求。
在閱讀中，高老師與學生一起學習成長，豐厚了文化底蘊，提升了人格素養(yǎng)。師生共同營造了一塊崇尚踏實閱讀的小小樂土。
鄭老師的《全接納慢引導——創(chuàng)造屬于教室的力量》，她提出了“全接納、慢引導”的全新教育理念。“全接納”即是接納所有學生，能做到尊重所有學生。“慢引導”，我認為是在教育學生上不能操之過急，做到“潤物細無聲”。鄭老師關心、了解和幫助每一個學生，對學生的愛猶如母愛。她能“蹲下來”傾聽學生的心聲，讓學生和老師處在一個平等的位置上，孩子們也更愿意和老師溝通，也更尊重、信任老師了。那“正確引導”也達到了教育教學的目的了。是呀，教育是成長，是一個需要耐心的過程。回想自己的工作，我雖然也是懷著一顆愛心對待孩子，可有時卻有點急功近利，遇到學生犯錯誤，我有時會大發(fā)脾氣，嚴厲斥責，收效甚微不說，還惹得自己一肚子氣，全然違背了“全接納、慢引導”的教育理念。
鄭老師“說悄悄話”是我最值得借鑒的一點。要做到與學生傾心溝通，必須以情感做基礎而“說悄悄話”恰好能達到師生之間心與心的交流，正確引導學生，消除他們的煩惱和困惑。
以上是我對本次學習的一些感受與大家分享，通過這次學習，收獲很多，要把這次參加培訓學習的知識運用到我今后的工作中，真正做到學有所思，學有收獲，學有所得，提升自己的工作干勁，不斷不懈的加強學習，豐富充實頭腦，多磨練良好習慣，做到學習為先，事業(yè)為重。不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班集體更加優(yōu)秀。
培訓學習匯報材料 10
20xx年8月至9月，我參加了揚州市衛(wèi)生局、揚州市護理學會共同舉辦的“護士長崗位培訓學習班”。此次培訓由省市多位知名專家、教授親自授課，學習了護士長角色定位、優(yōu)質護理的內涵、護士長溝通與協(xié)調能力、護理崗位分類管理與績效分配、人力資源調配、護理質量管理、醫(yī)院感染管理等多方面的知識。短暫的幾天學習使我受益匪淺、感慨良多。
作為一名二級醫(yī)院的護士長，我對這個職位的角色定位和管理內涵有了更加深刻的理解，對實際工作中的一些困難和困惑有了更深層次的思考，對自己將來的工作方向有了更進一步的確立和自信�，F(xiàn)將本人的崗位培訓心得匯報如下：
1、領導藝術與團隊構建。護士長在醫(yī)院管理體系中起著承上啟下的作用，承擔多種角色，履行行政和業(yè)務管理職責，那么我們怎樣做才能使團隊積極、向上、和諧？我覺得最重要的是展現(xiàn)護士長的人格魅力。還記得20xx年我在競聘護士長崗位時是這樣述職的：護士長要做到兩個fu，一個是佩服的“服”，一個是扶持的'“扶”，也就是說，只有大家佩服你，才能扶持你，擁護你�，F(xiàn)在想起來，真是如此！護理管理是一門藝術，我用三年時間構建了一座橋梁，我想這便是我打造這門藝術的基礎。
2、優(yōu)質護理服務示范工程。這是20xx年全國護理工作會議提出并在各家醫(yī)院開展的一項內容，以前我不是很理解它的意義，聽了趙莉萍老師的講課，感覺豁然開朗。優(yōu)質護理在我院開展以來，我一直覺得困難重重，護理人力不夠是存在的最大問題，隨之而來的是護士的抱怨、病人的不配合和醫(yī)生的質疑�，F(xiàn)在我才明白，其實我們有時很機械教條，為做而做，這根本不是優(yōu)質護理的本質所在。護理是什么？是對人的專業(yè)照護！我想我們還需要繼續(xù)努力和積累，才能鑄就真正的優(yōu)質護理。
3、持續(xù)改進是護理質量管理的核心。護理安全管理是護理質量管理中最重要的問題，也是最難管理的。作為icu的護士長應該怎樣做？我沉思良久。一個科室，不可能沒有一點隱患，沒有一點失誤。有護理失誤和隱患，我們只要積極面對，及時分析原因和有效地改進，我們的失誤和隱患就會不斷地減少。我們科室存在實際困難，就是護理人力資源不足，這也是目前大多數醫(yī)院的人力資源現(xiàn)狀。我要針對我科危重病人多的特點彈性排班，采用apn排班，保證薄弱環(huán)節(jié)的護理工作質量。還要明確每天的工作重點，加強對重點護士、重點病人、重點時間段的質控，實施全過程質量管理，做好質量跟班考核，持續(xù)改進質量，最終達到護理質量零缺陷目標。
4、多向性溝通與協(xié)調能力的提高。護士長遇事要沉著冷靜，要有多向性溝通與協(xié)調能力，有統(tǒng)籌全局的思維能力，協(xié)調處理好醫(yī)護關系，護患關系，護護關系，與相關輔助科室人員的關系。這樣我們工作起來才能得心應手，才能使領導放心，使同事舒心。協(xié)調原則要靈活掌握，遇有矛盾時，坦誠相待，首先找自己的不足，切忌不找自己的不足，首先強調對方的缺點而且護短，這是協(xié)調的敗筆。應多一份理解，少一份責備。
5、科內護士的職業(yè)規(guī)劃與培訓。對科室每位護士進行職業(yè)規(guī)劃及培訓，樹立敬業(yè)奉獻的精神，樹立心系患者情系病人的思想。面對臨床問題會用循證的理論去思考指導工作。創(chuàng)新是管理的永恒主題，是社會進步的主要動力，培養(yǎng)挖掘護士的創(chuàng)新意識，不斷進行護理服務改革與創(chuàng)新。完善績效考核系統(tǒng)，有力的調動護士的工作積極性和創(chuàng)造性，推動組織的良性發(fā)展，最終取得雙贏的效應。鼓勵護士參與和關心科室護理管理工作，提高大家的護理科研能力，強化icu專科護士的培養(yǎng)。
6、加強醫(yī)院感染管理，保障醫(yī)療安全。我所在的科室是院感管理重點科室，院感防控工作是重中之重，我們不能為了檢查而做一些工作，我們要慎獨，要規(guī)范操作，要提高依從性，要對患者負責，也要做好職業(yè)防護。
短暫的培訓已然結束，留給我的卻是一長串的思考??護士長的成長離不開自身的素養(yǎng)，離不開廣博的知識，離不開駕馭課堂的能力，離不開民主、開放的管理能力，更離不開探索、研究的精神。 在以后的工作中我將總結經驗，學以致用，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的管理技巧，使自己的護理管理工作能有大的提高！
培訓學習匯報材料 11
20xx年11月15日—16日，學校派我、安紅梅和李曉燕三位班主任赴臨河參加了“全國著名教育家馮恩洪教育思想報告會暨提高班主任專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務能力——巴彥淖爾培訓”。培訓課程包含：素材班會課的設計、提升班級管理藝術，享受幸福教育人生、馮恩洪教學思想報告——創(chuàng)造適合學生的教育。
15號上午是廣東中山紀念中學的黃建軍老師的講座。他首先向我們介紹了素材型班會課。聽名稱我們似乎很陌生，但是聽了對此名稱的解讀我們感覺很熟悉，它就是利用、音頻、視頻等各種資源用于班級管理中。我們學校也經常這樣做，比如剛剛進行的心理健康教育，觀看《寶葫蘆的秘密》視頻。黃老師利用幾個優(yōu)秀素材給我們展示了素材型班會的具體操作方法，都是針對高中學生的，其中最打動我們參會老師的是《來一斤母愛》，這個素材是一位失去母親的大二學生所做的回憶想念母親的53頁漫畫，孩子與母親朝夕相處的生活點滴用一幅幅生動的漫畫描繪出來，配以簡短的意義深刻的文字，飽含了他對母親深深的思念和無限的愧疚，凄涼的二胡獨奏曲令聽者感同身受。看到十幾副時，老師們的眼淚止不住的流，這樣催人淚下的畫面，會讓所有人都深刻的感悟“子欲養(yǎng)而親不待”的痛苦，對孩子的感恩教育勝過所有的語言。黃老師還和我們交流了“不做可有可無的人”的思想。關于這點我和大家分享一些觀點：成長比成功更重要。陷入無關信息的干擾，無法掌控自己的情緒，自我設障拒絕成長都會讓你可有可無。不可替代的人才能獲得機會。從今天開始不做可有可無的人，拯救邊緣的自己，不做可有可無的教師。一個教師真正的'成長是內心深處的覺悟。
下午是深圳市南山第二實驗學校的王懷玉老師的講座。她將原計劃的“打造班級特色文化，提升班級管理藝術”主題改為“提升班級管理藝術，享受幸福教育人生”。 說到教師的幸福她提出“幸福感來自于對職業(yè)的認同感”，干好工作是為自己儲備幸福：
1、工作中保持一份熱情就會找到快樂。
2、生活中堅守一份寧靜就會得到幸福。
3、既然是必須做的事情就積極接受并琢磨它。
談到班級管理，王老師講作為班主任的我們首先要提高執(zhí)行力，在常規(guī)工作中提升智慧。
1、忙是常態(tài)，如何努力做到用心忙，而不單是用身忙。班級管理既要管，更要理。管：是要求、規(guī)范、約束、評判、督促；理：是思考、研究、嘗試、完善、喚醒。
2、管是必須，如何做到管是為了不管。管在“理”上即：理順、協(xié)調、理性。我們班主任多點思考，工作理順了，突發(fā)事件少了，幸福感就多了。
接著她結合自己的成功管理經驗介紹了“開展家長智慧型課堂的幾點體會”期間也講述了一些有趣的成功案例。
1、讓星星之火得以燎原。
2、整體規(guī)劃，層級式開展。
3、開辟一個新渠道促進家長與教師、家長與家長、家長與孩子之間互動與了解。
4、家長走上講臺，才能體會到教師的專業(yè)性，理解教師，有助于主動配合。
她還講到一個值得我們思考的觀點：每一次遇見都是禮物，每一次實現(xiàn)都是脫變。學生，我們的案例，催生我們的教育智慧；學校，我們的陣地，是我們成長與鍛煉的搖籃；同事，我們的伙伴，相扶相惜彼此分享；家長，我們的同盟軍，給壓力也給動力；家人，我們的后盾，好家庭好事業(yè)才是幸福人生。
次日是馮恩洪的專題講座，馮恩洪是全國著名教育專家，中國關心下一代教育研究院副院長，中國關工委全國教育專家指導中心副主任，全國中小學德育研究會副理事長；華東師范大學、上海師范大學、上海大學客座教授。業(yè)界普遍認為在教育界，有“北魏南馮”的說法。他不僅具有遠見卓識，還是“藝高人膽大”的教育實踐家。馮教授就“適合學生的課堂是適合學生的德育的前提條件”做了論述，他認為合適的就是最好的，合適比品牌更重要，既要挑選適合教育的學生，也要創(chuàng)造適合學生的教育。他認為教育的真諦在于實現(xiàn)人的社會化和人的個性化的和諧發(fā)展。教育是智者的事業(yè)，智者樂教，教改是勇敢者的行為，勇者善改。最后，馮教授現(xiàn)身說法，介紹了自己成長、改變的過程，如何從學校走向市、省乃至全國，對各位參會的老師尤其是年輕老師的成長有很好的激勵和借鑒作用。
最后我想用王懷玉老師的話作為結束語：教師不僅是一種職業(yè)，更是一種生命的存在方式。生活中我們學會凡事感激，感激周圍一切的人和事。感激必定使我們心態(tài)積極、心情舒暢、家庭和睦、身體健康、事業(yè)有成。祝愿大家都能擁有自己精彩的教育故事、感受美好的教育生活、享受幸福快樂的美好人生。
培訓學習匯報材料 12
10月8日至18日，經教育局組織、安排，我有幸參加了小學數學骨干教師赴江蘇參觀培訓學習活動。先后到江蘇省南通市師范學校第一、第二附��；實驗小學；南京市長江路小學、珠江路小學進行學習。觀賞了徐曉梅、常義慶、唐穎穎王建峰等多位優(yōu)秀教師的教學展示。參加了教研活動，欣賞了第一附小“情景教學主題活動”。聆聽了南通師范第一附小李校長的學校發(fā)展規(guī)劃報告、長江路小學全國特級教師劉軍的漫談語文教學講座。近距離感受了名師們的教學風采。俗話說“多萬卷書”出去走走，總有很多收獲。雖是短短的幾天，但讓我看到了一種全新的教學理念，不一樣的教學模式，在思想深處沖擊了我的傳統(tǒng)教學觀念，確實受益匪淺。在這里我和大家一起分享一下本次的學習收獲。
通過五家名校的參觀學習，我看到人家之所以出成績、有特色，是因為教學模式緊貼本校實際，素質教育掛帥，教育觀念先進，工作扎實有效，教研成果、學生成績突出，而共同的做法都是狠抓教學常規(guī)的落實。
他們好的做法有：
一、充分做好課前準備，提高課堂教學的有效性，減少了教師和學生的很多無效勞動、減小了平行班間的差異。如長江路小學要求教師開學之前備課，開學后注重抓常規(guī)教學。
二、充分發(fā)揮骨干教師的作用，通過一幫一、結對子，提高教師隊伍的整體水平。長江路小學新教師的發(fā)展要經歷“三格”。 “入格”：新老教師結成隊，年輕教師模仿老教師上課，少走彎路。備課要精致�！吧罡瘛保航處熞蚬歉山處煱l(fā)展�！俺龈瘛保耗７吕辖處煹耐瑫r要形成自己的風格、自己的特點，適合自己的語言表達方式，自己的理想，在長期的教學過程中形成自己的上課風格。
三、重視精講多練，擇編優(yōu)質試題，定時訓練，讓學生落實所學的知識。這些教師的課堂不是用熱烈的氣氛渲染、做作的教學手段取寵。實實在在的講授，關注每一位學生。教師語言精練，緊扣知識點，教學效果十分良好。
在學習期間，最強烈的感受就是這五所學校校園環(huán)境幽雅，大氣，異常整潔，整個校園看不見垃圾、衛(wèi)生死角;學生衣著整潔，舉止端莊，很有禮貌，完全看不到奇裝異服、怪異發(fā)型，言行粗俗的現(xiàn)象，讓人不得不佩服人家學生的整體素質確實高
通過交流，才發(fā)現(xiàn)之所以素質教育成效顯著，完全得益于人家的管理方式，好的'做法有：
一、班主任工作以愛心、耐心、責任心貫穿始終，強調“細、嚴、實”三原則。
二、讓學生參與管理，強化自我管理機制，以多數帶動少數。
三、將校風、校訓、中學生日常行為規(guī)范等與學生有關的內容，集結成冊，配發(fā)到每個學生手中，強化自我約束機制。四、各科老師上課始終堅持德育為首的原則，貫穿育人方針，通過細節(jié)、日常習慣的指點、教育，突現(xiàn)人文素質的培養(yǎng)，強調對學生的人文關懷，齊抓共管，共同促進學生的成長與進步。
心得的總結對我來說是認識上提高。知道了不足才能對癥下藥。因此，我十分感謝領導給了我這次學習的機會，它讓我有了心靈上的思考，讓我有了前行的目標和方向，相信自己在今后的工作中一定會更好。
培訓學習匯報材料 13
尊敬的各位領導、各位同老師：
20xx年9月，我?guī)еI導的重托和厚望，有幸參加了“陜西基層人才隊伍援助計劃”項目培訓，這次培訓采取在校研修和外出考察相結合的方式進行，歷時共60天。其中在校研修時間為45天，主要對新課程理念的實踐、課堂教學的組織與規(guī)劃等方面進行系統(tǒng)學習，其余15天時間前往南京，深入課堂，觀摩學習。兩個月來的學習和跟崗研修，我聆聽了南京市鼓樓區(qū)第29中的吳琳、周偉、張靜及西安市第26中的楊筱冰、90中的莊立等省內外教育專家的常規(guī)教學示范和專題報告。教授們的講座，都滲透著新課程標準下的新理念，每一講中都有需要我們去思考的東西，使我感受最深刻的是課程標準下新理念的教學設計，教學活動設計，教學中學習策略的設計規(guī)劃，使我從中領略到了他們的教學風采，感受到了他們的人格魅力，受到了深刻的啟發(fā)，這其中既有教育理念上的洗禮，也有教育理論上的提高，更有教學技能上的提升。下面我就培訓期間所學到的、看到的、想到的向各位領導和同仁做以匯報。不妥之處，敬請批評指正。
一、立足課堂，在實踐中提升自身價值
教師體現(xiàn)自身價值的主陣地是課堂，在課堂教學中，只有本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，將自己的愛全身心地融入到學生中。在教學中，努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材”，實踐新理念，才能提升和實現(xiàn)社會價值。
通過培訓我深刻認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，把新的教學模式引入課堂，改變課堂的氣氛，使課堂變得生動活潑；以學生為主，才能激發(fā)學生的興趣，師生關系才能融洽，才能充分體現(xiàn)素質教育的根本目標。
一切為了學生，促進學生的全面發(fā)展是我們教師的責任。實現(xiàn)這些新的觀念，就需要教師和學生的積極互動，共同促進，轉變學習的方式，提倡自主、合作、探究的學習方式，倡導學生富有個性的學習。教師不能單純的講授，應重視學生的學習態(tài)度和學習習慣的養(yǎng)成，學習能力的培養(yǎng)，關注學生的參與面。要想充分發(fā)揮學生的主體作用，就要較少教師在教學活動中的量，拓寬學生的參與面。這就需要教師全面準確地了解學生的實際情況，對每個學生做到心中有數。在上課時，揚學生之所長，癖其之短，充分地調動學生的參與熱情。比如對一些膽小的學生，只要他們能積極參與就應表揚。對于班中一些理解，表達能力強的，教師就要關注培養(yǎng)他們的交流和應對能力。只有對不同學生提出不同的要求，才能讓他們切實在自己的基礎上有不同的提高，才能讓他們積極地參與到教學活動中來。當然，當每個學生回答完問題后，教師還應即使對他的發(fā)言予以正確的評價和表揚，以提高他們的自信心，切實讓每個孩子都能感受老師對自己的關注和認可。重視學生全面素質的提高，才能達到教學相長的目的。
二、教育理念的轉變更新是實施新課程標準的關鍵
初中新課程標準的實施已有八個年頭，在原有的基礎上我們跨出很大的一步，也取得了可喜的成績。無論是學生的綜合素質還是教師的教學觀念，都有所提高和改觀�？芍锌�、高考選拔功能沒有變化，應試教育的勢頭還很強大，這勢必阻礙新課改前進的步伐，甚至出現(xiàn)“素質教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實”的怪異現(xiàn)象，為此，馬曉雄、石洛祥、李彩娜、操林英、張立昌等五位專家就“學習新理念，踐行新課程”作了專題報告，反復強調我們一定要轉變理念，要求我們要從過去生命的塑造者轉變?yōu)樯馁澷p者和呵護者；從知識的傳授者轉變?yōu)閷W習的組織者和倡導者；從過去學習成果的裁判者轉變?yōu)閷W生心理的促進者和鼓勵者；從過去獨立的勞動者轉變?yōu)榻虒W共同團體的合作者；從過去教學任務的完成者轉變?yōu)榻虒W科研的研究者和反思者。聽了高芬教授《現(xiàn)代外語教學理論進展趨勢》的報告，我明白了教師的外語教學為什么要適合進展趨勢，因為現(xiàn)代教學不是簡單地傳授知識，重要的是培養(yǎng)學生的能力；科技快速進展，要求教師有更高的專業(yè)知識；信息技術給教育帶來變革，教師要運用現(xiàn)代技術改善教育，作為教師，要有不斷進修意識，不斷學習，終身學習，不斷創(chuàng)新，善于在工作中不斷反思、鉆研，成為研究型，自我進展型的教師。更值得一提的是此次培訓注重了理論聯(lián)系實際，在提升理論的基礎上，回歸課堂，老師們?yōu)槲覀兇罱ń虒W實踐平臺，組織我們開展說課活動，通過聽課、評課各種形式，切實提升了我的教學平水，使我難忘的是在南京鼓樓區(qū)第29中學跟崗研修中聽了吳琳老師上的公開課：“What’s your favourite sports？”這節(jié)課使我受益匪淺，很有觸動，讓我看到了我們的.差距及差異，他們的課上學生是真正的主人，課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣，他們以優(yōu)美的語調跟老師及伙伴自由的交流，真是學得愉快，活得自由自在。課后我們與南京的老師進行交流，從他們那里汲取營養(yǎng)，并明確了自己的努力方向。加強課程內容與學生生活以及社會和科技發(fā)展的聯(lián)系，強化科學精神和人文精神，最大限度地發(fā)揮課程潛能，實現(xiàn)育人的功效，才是新課改的精華所在。
三、教學理念的轉變
由以傳授知識為本向以學生發(fā)展為本轉變，傳統(tǒng)的教學觀念認為，教學的主要任務是讓學生在學習中接受知識。由于這種接受式的學習只重視學生接受知識的多寡，對于學生在獲得知識的同時，能否聯(lián)系生活、解決實際問題，普遍關心不夠；對于學生的學習態(tài)度、意志、興趣、情感等因素，教師也投入不夠；對于學習的實踐能力，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，沒有得到足夠的重視。由于這樣的教育體制沒有充分考慮學生自身發(fā)展的需要，因而出現(xiàn)了“高分低能”等不正常的現(xiàn)象。而新課改則要求教師以學生為本、突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、收集處理信息能力、獲得新知識的能力、分析解決問題的能力以及交流合作的能力，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手；趙克禮教授的《新課程下英語學習與教學》的報告給我很大的收獲，他強調了新課標的六個基本理念和“任務型教學”。六個基本理念：
1、采用活動途徑，倡導體驗參與，本課程倡導任務型的教學模式，讓學生在教師的指導下，通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式，實現(xiàn)任務目標，感受成功。
2、在學習過程中進行情感和策略調整，以形成積極的學習態(tài)度，促進語言實際運用能力的進步。
3、強調學習過程，倡導體現(xiàn)參與現(xiàn)代外語教育理念注重語言教學過程，提倡采用任務型語言教學等各種強調學習過程的語言教學途徑和方法
4、學生在做事情的過程中使用語言，在使用語言過程中進展語言能力。
5、任務型教學以應用為動力，以應用為目的，以應用為核心。
6、任務型教學是雙邊的交互式活動，在活動中所學的語言是實際的工具，其價值能得到充分的體現(xiàn)，它有較明確的具體目的，有利于激勵學習積極性在任務型教學中，教師的角色比較豐富，教師從全面出發(fā)，觀察、控制課堂的進展。江蘇楊思中學和山東杜郎口中學就是典型，他們正是在踐行新課程標準的過程中轉變過去的、陳舊的教育思想、教育觀念，教學方法及手段，溶入到教育改革的潮流之中，并取得了新課程標準的顯著成績。
四、學生學習方式的轉變，由單一的學習方式向多元的學習方式轉變
在傳統(tǒng)的教學體制中，學生的學習方式主要為“接受式學習”。教與學本來是相互聯(lián)系的，但傳統(tǒng)的那種被動接受的學習方式造成了教與學的脫節(jié)，教條了教與學的邏輯關系。由于這種單一的學習方式沒有確立學生的主體地位，因而學生的學習主動性與積極性都較差，學習層次低，知識的獲得也較為被動，傳統(tǒng)的學習方式主要是接受，學生研究、探索的成分較少，實踐能力、創(chuàng)新精神得不到很好的培養(yǎng)，學生缺乏學習興趣，無法發(fā)揮學生學習潛能，難以形成學習內驅力。因此，必須轉變學生的學習方式，以適應現(xiàn)代化教育的需要。
新課改要求學生從單一的學習方式向多元的學習方式轉變。這就要求我們在教學過程中，逐步培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習方式。教師要從培養(yǎng)學生的學習習慣入手，促進學生學習方式的轉變。學生在課堂上要大膽提問，勇于質疑、主動探索、深入研究，通過個人自學、小組討論協(xié)商等多種手段，關注生生互動，合作交流。隨著課改的深入，我們應該深刻的意識到教學應面向全體學生，交流也應是全體學生的共同參與，讓課堂教學從單相交流變?yōu)槎嘞蚪涣�，學生從靜聽變?yōu)榛�。這樣不僅能培養(yǎng)學生在討論，交流中傾聽同學發(fā)言的能力，還能培養(yǎng)學生的語言表達，理解，評價等能力。合作學習是一種以生生互動為價值取向的交往性的學習方式。相對于全班范圍的交往，將班級分成小組進行合作學習能使更多的學生積極參與到學習過程中來，在人數較少的小組里，學生主體間互動的頻率比全班性的師生互動頻繁，同時對每個學生的主體參與情緒，主體互動水平，主體參與效度會產生更大的影響，因而可以有效地促使學生主體間高頻率，高水平的交往互動。課堂教學還可以分為四到八人不等的學習小組，每組既有優(yōu)生，又有潛能生，組長由優(yōu)生和潛能生輪流擔任，不要終生制。一方面是他們彼此學習，互相幫助和督促；另一方面是他們“正人先正己”，學困生當上小組之后，他自己也會做得很好，還可以將全班同學分為優(yōu)，良，中三個不固定的，由教師自己掌握的動態(tài)管理級別。發(fā)現(xiàn)某個學生進步時，鼓勵其不斷起跳，釋放潛能；發(fā)現(xiàn)某個學生退步時，及時做好轉化工作，不斷變化的學生，不斷調整級別，提出新的要求。課后，學生要善于總結，自主反饋、及時獲取信息、找錯補差，重新認識、塑造自己。學生在自主、合作、探究的過程中，促進自我發(fā)展與自我完善。
關于課堂教學，“授之以魚，不如授之漁”。現(xiàn)在崇尚的是引導學生自己發(fā)現(xiàn)打漁的方法。
五、熱愛教育對象是教育發(fā)展的核心，只有這樣才能達到育人的目的
在南京見習期間，和老師們談論學生，他們掛在嘴邊的詞是：我的那些孩子，靜心思考這句話，真正的教育應該是心心相印的活動，只有從心里抒發(fā)出來的感情，才能打動孩子的心房，只有愛孩子的人，才有可能教育好孩子。正因為如此，我們對這些所謂的“差生”應該加倍的關愛和呵護，在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上的每一點進步，去尋找他們生活中的、品德上的每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復孩子的自信，使孩子感到溫暖，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。用29中學的校訓來總結就是我們要讓“優(yōu)秀的更優(yōu)秀，讓普通的變優(yōu)秀，一個都不能少”，我相信如果我們都像愛自己的孩子一樣去愛學生，我們的教育一定是另外一番新天地。
六、智慧不是靠灌輸獲得的，成功建立在有準備的基礎之上。
通過培訓，使自己有了不少的收獲：
1、提高了自己的師德水準：在培訓過程中，我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學、教研的本領，而且使我深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。通過培訓使我進一步認識到作為教育目的、活動、方法的指導者、探索者、實踐者，學生成長進展的領路人，教師應具有奉獻精神。奉獻是一種美德，是教師的天職。教師對教育的愛是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。熱愛學生等于塑造一個學生，厭棄學生無異于毀壞一個學生。老師對學生的愛不是基于親緣關系，不是出于個人需求，是持久而深厚的教育之愛。我們知道師生交往是影響教學有效性的主要因素，教師在教學中通過師生交往影響和改變學生的學習態(tài)度。學生與老師的關系是影響學生學習興趣和學習好壞的關鍵，所以我們每一位老師只要能讓學生感受到老師對他們的關心和關注，讓學生喜歡你，從而喜歡上你的課，那我們每一位老師即使不去強調如何讓學生集中注意力聽講，他們也會非常自覺地把每節(jié)課學好，教育的真諦是愛，最終目的是促進學生最優(yōu)化的進展，愛心、責任是師德的基礎和核心內容。
2、教育觀念得到更新：此次骨干班的全體學員幾乎都來自教學第一線。通過集中理論學習，使我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學理論，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。
3、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)：教師的專業(yè)素養(yǎng)想得到進展和進步一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結。美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思。那么，即使是有20年的教學經驗，那也許只是一年工作的20次重復。平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書學習，來到陜西師大一下子聽了那么多課，記了厚厚的筆記，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。兩個月的學習，使我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學理論的認識更加明晰；對教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)；對開展教研活動的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。
4、合作學習、共同成長：學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間、師生之間相互學習、取長補短，結下了深厚的友誼。培訓結束，就是我們新的合作開始，回來工作之后，我們仍然互通信息，保持聯(lián)系，互相交流，共同進步，爭取以最簡潔的線條拉動最豐富的知識。隨著課程改革的不斷深入，在以后的教學中，我將大膽的在課堂中引進新思路、新方法解決課上的問題。課堂上及時根據課堂情況調整教學環(huán)節(jié)與教學思路，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習興趣。課堂上注意培養(yǎng)學生的積極性，激發(fā)學生參與的主動性，使學生由教師教學變?yōu)閷W生樂學、愿學、自學，讓學生更好理解知識和運用知識，為了不斷進步自己的專業(yè)水平，我將積極參與各級的聽課、評課活動，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，進一步提高教學水平。
總之這次培訓內容豐富，學術水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們大家開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多領悟。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉、納百家之長，慢慢地走、慢慢教，在教中學，在教中研，走出自己的一路風采，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質量的穩(wěn)步提高。
培訓學習匯報材料 14
去年11月份，我參加自治區(qū)教育廳舉辦的“小學校長高級研修班”培訓，使我有機會到廣州市一級學校白云區(qū)京溪小學掛職學習一個月。
在廣州市學習一個月的時間里，我深深地感受到廣州市的教育事業(yè)確實比我們先進了一大步，他們無論是在硬件建設、辦學理念、還是教育教學管理，都比我們最少超前了十多年。
我們這次到廣州市學習的校長一共有40人，他們來自廣西各地市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學，可以說是各層次的小學校長都有，我們40位校長平均分成20個小組，分別安排到廣州市區(qū)20間小學去學習， 學校有什么大的活動，各小組間相互通知，大家一起去參加。
我和武宣縣師范附小的羅校長被安排到白云區(qū)京溪小學去學習。
我們11月17日到京溪小學后， 京溪小學的陳校長就召集學校的行政領導一起，同我們研究培訓方案，并帶我們到各辦公室同學校領導、老師見面認識，每個領導老師都面帶微笑，很熱情地打招呼問好，他們很有禮貌.。
后來我才了解到，京溪小學對老師的禮儀有一個規(guī)定：老師見到客人，第一要微笑，第二要點頭，第三要問好。
京溪小學的唐付校長還介紹了他們學校的一些基本情況，并在行政辦公室安排座位和電腦給我們使用， 我們可以訪問學校的校園網，他們的教育教學管理資料全部向我們開放，供我們學習。
在這里，我主要想匯報一下我在京溪小學看到的、聽到的、想到的一些比較特別的地方。
一、京溪小學的硬件設備是一流的
在我學習的白云區(qū)京溪街區(qū)域，共有8間小學，只有一間是公辦學校，那就是京溪小學，其余的7間小學全是民辦學校。
京溪小學管理4個校點：
一個叫怡新分校，離校本部約有２０００米，它是在怡新花園居民住宅區(qū)內，政府在開發(fā)怡新花園住宅區(qū)時，劃撥約15畝地建好學校。這個學校剛建好使用，現(xiàn)在暫時只開一年級，約有學生300多人。
一個叫白天鵝實驗小學，離校本部比較遠，是京溪小學的校中校，屬公助民辦學校，有一至六年級，學生有600多人，它是在白天鵝住宅區(qū)內，政府開發(fā)時，劃撥約15畝地建好學校。
另一個是幼兒園，有200多名學生。
京溪小學校本部，有一棟教學樓、一棟實驗樓、一棟辦公樓，有2個校園，校園比較小，教學樓有六層，有教學班35個，安排二至六年級，有學生約1700人，教師80多位，領導12位。
京溪小學，各功能室的設備比較齊全，有音樂室、陶藝室、多媒體室、美術室、電腦室等等，教學樓一樓全部架空，做室內體育場。教室內地板全部貼瓷磚，校園除了小花園、塑膠跑道、塑膠蘭球場外，地板全部都貼瓷磚。樓頂建有生態(tài)園，種有100多種植物，教師上自然課去樓頂上，學生很感興趣。
京溪小學的硬件設備是先進的，每位教師一臺手提電腦，每位領導一臺液晶電腦，每個教室一臺大液晶電視。教師上課拿手提電腦去上課。學校設有校園網，學校的通知、檢查、總結，教師們的匯報材料都在校園網內傳送。校園設有校園音響，門衛(wèi)室裝有校園視頻管理系統(tǒng)。有有線電視廣播室，有教師圖書室、學生閱覽室等等。
現(xiàn)代化的教學設備，優(yōu)美的校園環(huán)境，給教師學生提供很好的工作學習條件。
二、領導分工明確、教師分類使用、時間安排合理。
這個學校有行政領導12位，校長主管全面工作，主要是抓學校的發(fā)展方向，二層機構抓工作的落實、檢查、督促、匯報、總結。
每周星期五上午，校長集中行政領導研究下周的工作安排，黨政辦主任整理好發(fā)布在校園網站上，老師不再集中開周前會，他們在網上收看，誰看了，點擊“我看了”，總臺就知道哪個老師看了。老師有什么問題在網上提出，有什么事情在網上匯報。基本實現(xiàn)校園信息化建設。
學校領導的分工：
唐副校長主管校本部的日常事務工作。
其余的兩位副校長各分管一個分校，直接到分校去上班。教務主任4位，一位主管語文、一位主管數學、一位主管德育、一位主管科研。
黨政辦主任2位，一位主管校長辦公室事務和接待工作，一位主管資料整理發(fā)送和黨建工會事務。
他們對領導的具體要求是：
每周每個領導推門聽課兩節(jié)，每周巡視課堂教學兩次，在網上總結，每位主任上一班主科，每個學期每位領導蹲點一個年級，指導一個部門，每周抓一個班的具體內容調研，如某個班的學生課前準備工作做得不好， 領導從星期一就跟到星期五，并每天同任課老師研究，想出解決問題方案，每位領導每周參加一個科組的集體備課。
我特別贊賞他們的科研主任工作。他主管學�？蒲泄ぷ�，他管老師的圖書室，他對學校的老師情況比較了解，哪個老師需要看什么書，哪個科研組需要看什么文章，他心中有數，他把相應的文章介紹給校長或老師們看，然后結合文章的內容提出一些建議。他是校長的科研秘書，他指導全校的科研工作做得很好，學校的《談天說地》課題成果編成一本書，在廣州市各小學推廣。
這幾年，他們向全國招聘一批大專畢業(yè)以上學歷的教師。所以他們學校的教師比較年輕，學歷比較高，業(yè)務能力比較強。
他們把老師分為三類：
一類是校內型老師：這些老師業(yè)務能力強，但上課條理性不是很好， 所以不安排他們上公開課。但是這些老師工作勤懇， 教學質量還是不錯，學校讓他們老老實實搞好他們的教學質量和學生管理就可以了。
第二類是校外型老師：這些老師業(yè)務能力比較強，上課環(huán)節(jié)緊湊，表現(xiàn)欲特別強，所以這些老師可以上公開課，或參加區(qū)級上課比賽。
第三類是教學有個性的老師：這些老師很有創(chuàng)新意識，他們教學基本功很好，教學很有個性，上課從不按部就班，隨意發(fā)揮。我去聽過一節(jié)語文課，這個老師把學生分成兩大組，教室中間留下一塊空間，老師上課時讓學生在教室中間活動，上課時有師生表演、唱歌、比賽、游戲等等。課堂氣氛很活躍，學生在活動中學到知識，他教的學生很有創(chuàng)新意識
教師的工作時間:
老師每天上午8：00到學校工作，入校門打卡，電腦顯示老師什么時候到校， 早上在教室里同學生一起吃早餐。上午上4節(jié)，第二節(jié)下課，學生從教室排隊出操場做操，他們不做國家的廣播體操，做他們自編的體操和街舞，學生很喜歡做，12：05放學。
學生中午在學校吃午飯，中午在教室休息。
下午2：30上課，下午上2節(jié)，4：00放學，但家長還未下班來接學生，于是學校老師就托管學生至5：30左右。這段時間老師就輔導學生或學生做家庭作業(yè)。
在這段時間里有部分學生就去興趣班參加學習，教師工作到5：30結束。
5:30---6:30這段時間，老師們就打羽毛球、蘭球，鍛煉身體。
三、借助外來的師資創(chuàng)辦興趣班，實施素質教育。
在廣州市白云區(qū)京溪區(qū)域的8間小學，只有京溪小學是屬于公辦學校，其余的全是民辦學校，并且越辦越紅火，越辦越得到家長的認可。為什么呢？
就拿京溪小學白天鵝實驗小學來說吧，它屬于京溪小學的公助民辦學校，建在白天鵝花園住宅區(qū)內，街道辦事處在開發(fā)這片白天鵝花園住宅區(qū)時，就建好一所占地約15畝的學校。這間學校有三層樓，共15間教室，可容納700多位學生，各種功能室設備齊全，地板全是貼瓷磚的，跑道、球場全是塑膠的，校園綠化得很好。
京溪街道辦事處投資了幾百萬元裝好水電，添置課桌和電教設備等等。建好了，就交京溪小學使用，主要是召收外來工子女。
京溪小學舉辦的興趣班，的確與我們的不同。
他們是這樣做的：在放晚學后或假期時間對外開放場地，樂海勝藝術學校來投資教學設備，如買小籃球架、網球架等等，樂海勝藝術學校來學校招生。學習時間是學校托管時間（4：00――5：30）�，F(xiàn)在開設有舞蹈班、美術班、書法班、柔道班、乒乓球班、網球班、籃球班、陶藝班等近10多個班。每班有二十多人。
京溪小學興趣班的建立，它們是借助學校的場地，借助外來的教學設備，借助外來的師資，學校老師不參與，但又起到學生各方面素質提高的作用。這的確是一種創(chuàng)新。
四、強化訓練，使學生養(yǎng)成良好的行路習慣。
小學生的特征是活潑、好動。下課了，在教室走廊、樓梯、操場東奔西跑。
京溪小學校園比較窄，教學樓有六層，約1700多位學生，舊教學樓樓梯又窄，如果任由學生跑動，就很容易出安全問題。所以京溪小學強化學生的行走習慣的養(yǎng)成教育，變跑步為行路。
08年春季期開始，他們對學生行走進行強化訓練。學生做操，從教室排隊到操場，做完操了，又從操場排隊回到教室。課間，學生只限在本層樓雨路活動，它們的雨路有４米寬，每層樓有衛(wèi)生間，學生在校園內不得大聲喧嘩。每節(jié)課下課，領導老師到指定地點維持秩序，如樓梯、雨路、操場。
這樣，經過半年的強化訓練，學生慢慢養(yǎng)成了習慣，入校園只有行路，沒有跑步了，一年來都沒有發(fā)生安全事故。這就是學生行路習慣養(yǎng)成的強化訓練的結果。
五、對問題學生，學校家長一起共同管教.
現(xiàn)在，由于社會的多元化影響和家庭教育的不當，致使有些學生出現(xiàn)這樣那樣的問題，比如厭學癥、多動癥、暴力傾向性癥狀等等。
對于這些學生，班主任先對他們進行教育，如果班主任教育都不行的話，就要叫學生家長來學校共同教育了。
我看見過這么一位二年級學生，屬多動癥，上課沒有一時閑，不是自己弄東西，就是拿東西打別的同學，搞亂課堂教學秩序。聽說有一次有一個懷孕幾個月的女老師上課，他見到好奇，當老師行到他旁邊講課時，就用手去摸老師的肚子， 老師很驚訝，因為是小孩子，對他只是批評教育，但不見效。
老師沒有辦法，只好叫家長來，給一張椅子，上課讓家長坐在這個學生旁邊一起聽課，一起監(jiān)管，學生紀律有所好轉。但家長不能天天來，家長不來，他還是老樣子。
最后，為了徹底教育轉變這個學生，學校叫他們的父母來到學校，召集所有的任課教師一起開會，討論研究如何教育這個學生。他們是這樣做的：先由各老師反映該生在校學習紀律情況，有什么說什么，好的、存在的問題全講。最后，家長也說了學生在家的學習生活情況，從家長的口中老師了解到，該生屬獨生子女，嬌生慣養(yǎng)、任性，在家想要什么就要什么。父母遷就，教育少，打罵更少，在家成了“皇帝”。
最后，老師們提出建議，孩子不聽管教是家長遷就形成的，如果家長再不管教的`話， 你的孩子以后不知會成什么樣的人。在家里，對孩子做錯了事，就要受到懲罰，不能遷就，最后家長也認可這種教育辦法。
我們強調對學生要耐心教育，誨人不倦，但真正遇到這樣的問題學生，單是靠我們的老師耐心教育，如果家長不積極配合，并且遷就孩子的話，那么這些學生就很難轉變，有時也許會出問題。所以，最好的辦法是使得家長也重視，使學校家長一起來共同教育學生。讓懲罰教育留給家長， 讓口頭教育留給我們。
六、老師學生共同參加體育鍛煉，增強體質。
我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的老師，早上起床就來學校，沒有時間鍛煉，晚上放學了就回家煮飯，吃了飯以后天又黑了，又沒有時間來鍛煉。這樣一來，我們的老師鍛煉時間就沒有了，所以老師們就會出現(xiàn)或多或少的病來。
怎么解決我們既然工作了一天，又能得到及時鍛煉身體，使我們有充沛的精力投入到教學中去呢?
京溪小學的做法值得我們借鑒；
課間操，老師同學生一起做操，晚上放學后，老師在學校參加體育活動，每周星期四下午最后一節(jié)，是大課間活動課，所有的老師學生都走出辦公室、教室，一起參加活動。低年級學生跳繩、踢燕子，中年級打籃球、排球、乒乓球，高年級做武術、柔道、竹竿舞。學生增強了體質，老師也得到了鍛煉。
身體是革命的本錢，我們除了工作以外，也要鍛煉好自己的身體。
七、廣州市小學的辦學，各有特色。
我們說，要記住一個人很容易，要看他有什么地方與眾不同。
要記住一個學校也很容易，看這個學校有什么特色。
在廣州，每一間學校都有它們的特色。
京溪小學有一個陶藝室，每周每班安排一節(jié)陶藝課，學生是最感興趣的， 學生捏好了泥人，放入烘爐里燒，一會兒就成了工藝品，放到大廳里展出，學生好高興， 陶藝就是京溪小學的特色。在廣州，很少學校有的。
望崗小學的特色就是教室文化布置。07年8月，胡校長到望崗小學上任，當時這個學校有教學樓2棟，學生約800多人，教學班有18個班，教學設備落后，教室無多媒體，環(huán)境又不好，只有兩個籃球場，無塑膠跑道，教學成績幾年來都是白云區(qū)的下游，屬廣州市三級學校。
這個胡校長是從廣州市二級學校調去的，去時有點不大情愿，因為從一個好學校調去到一個條件比較差的學校做校長，心理有點不平衡，但他很快就調整好心態(tài)，反正在那里都是為人民工作。
要搞好學校，從哪里著手呢？從教學成績來提高的話，不可能，因為原來的成績是下游，要躍上上游，不是一朝一夕的事情，這個行不通。
拿校園建設來吧，又一時沒能籌得這么多錢，經過他一個月的分析研究，覺得辦“教室文化”是提高學校聲譽的好辦法，也是提高教師士氣和學生精神面貌的好辦法。搞好了教室文化，不但美化了環(huán)境，也凈化了學生的心靈，激發(fā)了學生的學習興趣。
于是他通過開行政會，提出他的想法，得到各位領導的支持，接著又開老師會，講明這個做法，使老師有一個共同的認識，最后確定了教室文化的布置方案：有獎勵專欄、學習作業(yè)展示專欄、小抄報展示專欄、剪報專欄、每周學習進步之星、學生讀書角等等。這樣班級的學生無論從學習，還是學生的紀律，都從教室文化中得到反映，一個學年下來，學生紀律好了，教師教風轉變了，學校的工作得到了上級領導的認可。
白云區(qū)教育指導中心在這個學校召開了校園文化建設工作現(xiàn)場會，他們的經驗在白云區(qū)推廣，我有幸參加了這個現(xiàn)場會。
中山市古鎮(zhèn)古三村小學，他們也有特色，我是利用星期六時間去這間學校參觀的，因為這個學校的教導是我以前的同事。
這是個村級小學，他們的特色是“三個一”。
一支足球隊，學校訓練參加中山市區(qū)比賽，獲小學組第二名。
一支毛筆，學校成立書法興趣小組，在托管時間訓練，選出有興趣的學生參加，參加中山市書法比賽，獲集體一等獎。
一支管樂隊，有興趣的學生參加，在托管時間訓練，參加市比賽獲一等獎。
古三村小學是個村級小學，由于有了“三個一”的特色，就把這個學校推出來了，在中山市是很出名的， 很多家長爭著把孩子送到他們那里去學習。
在廣州市，有特色就有學生，有學生就有經濟，有經濟就能把各項工作做得更好，所以辦特色學校很重要。
只要我們去開動腦筋，去想、去干，我們學校的特色就出來了。
八、教學常規(guī)抓重點， 教育質量不放松
教學常規(guī)主要是備課、上課、批改、輔導、學生紀律、思想教育等等。
京溪小學對教師的備課，重點抓每周一次的同年級同科組的集體備課，每次集體備課真正是人人出聲討論，確定重點、難點、課時計劃、練習內容分量等等，剩下的就是個人在電腦里備課了。
學校不注重檢查備課，但注重推門聽課，注重學校研究課，注重課堂教學效果，重實實在在的，不重形式的。因為你檢查老師的備課本，他們可以抄來，你去聽課，課堂教學他們是不能抄來的。批改作業(yè)方面，課堂作業(yè)當堂批改，學生備有一支紅筆，老師拿著一支紅筆，課堂作業(yè)老師當堂批改，也可以學生自改、互改。課后，老師重點批改學生家庭作業(yè)，他們的作業(yè)也是很多的，有課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、練習冊、單元卡等。廣州市教研室編有一份小學生學習報，內容很豐富，要求學生訂閱，大部分學生都訂閱，擴展學生的知識面。
對學生的輔導，主要時間是在托管時間，老師到班輔導。對教育質量他們也是抓得很緊的，白云區(qū)京溪區(qū)域每期期末抽考一次，排出名次，進行獎勵。
平時還舉行語文競賽、數學競賽等等。他們的英語課從一年級就開設，重在口語訓練。我聽了一節(jié)六年級英語課，師生全部用英語對話，但我聽不懂。
九、幾點啟示：
1、 京溪小學的興趣班，是借助學校的場地，借助外來的教學設備，借助外來的師資，來培養(yǎng)學生各方面素質，這是全新的辦學理念。而我們學校的興趣班，有些只是圖個形色，沒有多大效果，原因是沒有這方面素質的資師、經費、時間，更只要是我們的辦學理念沒有轉變。
2、 望崗小學教室文化布置的特色，在我們看來的確是再普通不過的了，但是為什么人家搞得這么出色，而我們卻搞不出來， 只要是我們沒有去開動腦筋去想、去干。
3、對學生的教育，我們單純強調學校對學生的教育，而沒有家長 、社會的配合，是很難達到最佳效果的，只有家長、學校、社會三方面共同教育，才能達到最佳效果。
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