工會活動總結(jié)

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的工會活動總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會活動總結(jié)1

　　為貫徹落實淮陽縣總工會《關(guān)于開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽縣中醫(yī)院院長陳勉杰、工會主席胡夏青及領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表隊伍攜帶清涼物資來到新址建筑工地對工程建設(shè)的一線工人進(jìn)行慰問。

　　淮陽縣中醫(yī)院遷建項目是淮陽縣三十重點工程之一，工程建設(shè)一線的'工人們在連續(xù)的高溫天氣下仍然堅持奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線，為切實做好夏季防暑降溫工作，關(guān)愛建筑工人，淮陽縣中醫(yī)院籌集資金3000余元，購買毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并囑咐他們注意施工安全，注意防暑降溫。

　　接收到清涼物資的工人代表感動地表示，中醫(yī)院的行動使他們深切體會到縣總工會對一線職工、農(nóng)民工生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷、對廣大工人安全健康權(quán)益的保障，使工人們更能有效預(yù)防控制高溫中暑和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

工會活動總結(jié)2

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節(jié)”來臨之際，富德生命人壽河南分公司精心策劃開展系列活動，共慶2017年“三八女人節(jié)”。

　　3月8日早上，河南分公司召開特別早會，由分公司男職工一一為女神們獻(xiàn)上公司精心準(zhǔn)備的禮物、鮮花，并送上他們最美的節(jié)日祝福。

　　3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會議室正式拉開帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動”，來自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現(xiàn)場氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場高品質(zhì)的視聽盛宴。經(jīng)過近兩個小時的激烈角逐，最終來自兩核部的.周航宇摘得桂冠，來自培訓(xùn)部的靳弘揚(yáng)和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優(yōu)秀成績。

　　本次“三八女人節(jié)”系列活動加強(qiáng)了分公司男女員工、分公司各部門之間的互動，為員工施展才藝提供了廣闊平臺，彰顯了公司的人文關(guān)懷理念，深受員工的好評和喜愛。相信通過本次活動，分公司全體員工將以更飽滿的熱情投入到工作之中，而公司也將繼續(xù)探索創(chuàng)新豐富多彩的文化活動，增添員工的工作樂趣。

工會活動總結(jié)3

　　一、班組創(chuàng)建工作

　　**年公司工會提出建設(shè)?班組?建設(shè)的工作要求，我們在過去三年?班組”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，將今年創(chuàng)建工作分為兩個層次：第一，繼續(xù)做好目前未達(dá)標(biāo)班組的創(chuàng)建、驗收、檢查工作；第二，突出做好班組的創(chuàng)建工作。為了確保工作的順利開展，工廠工會按照公司下發(fā)的《??班組創(chuàng)建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培養(yǎng)工作，編制班組創(chuàng)建樣板和考核標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化。為擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，工廠召開了班組創(chuàng)建啟動會，會上代表生產(chǎn)班組和輔助班組的班組長代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng)建工作樣板，使基層單位對班組創(chuàng)建模式有了了解，為今后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。堅持開展?季度驗收?活動，通過驗收查找差距，深入分析班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)工作、作風(fēng)建設(shè)存在的問題，分類匯總，對比指標(biāo)，排出計劃，任務(wù)到班組，指標(biāo)到人頭，強(qiáng)化管理，努力實現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過驗收活動，大大激發(fā)了班組與班組之間的競爭意識，同時也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增強(qiáng)。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)的熱情提高了；在安全型班組建設(shè)中，員工實現(xiàn)了?要我安全?到?我要安全?，?我會安全的轉(zhuǎn)變；在清潔型班組建設(shè)中，班組制定清潔責(zé)任制度，將責(zé)任落實到每個人，每名員工明確了責(zé)任分工，施工現(xiàn)場做到了工完料凈場地清；在節(jié)約型班組建設(shè)中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，積極引導(dǎo)班組員工牢固樹立過緊日子的思想和節(jié)約意識，倡導(dǎo)員工節(jié)約挖潛，自覺節(jié)約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設(shè)中，將班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)當(dāng)作頭等大事來抓，強(qiáng)調(diào)只有班組團(tuán)結(jié)了，才有凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力。

　　二、合理化建議工作

　　廠工會緊緊圍繞公司工會工作要求，選好工作切入點，細(xì)化具體工作內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作職能，開創(chuàng)了合理化建議活動科學(xué)、持續(xù)、有效、穩(wěn)定開展的新局面。按照公司下發(fā)的《關(guān)于開展 ?創(chuàng)新做主人，建功十二五? 創(chuàng)先爭優(yōu)合理化建議活動的通知》要求，結(jié)合我廠實際制定了《**廠合理化建議活動方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開展員工合理化建議活動的通知》，以?創(chuàng)新做主人，建功十二五?作為活動主題，大力開展立項攻關(guān)活動。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應(yīng)器改造項目在公司組織開展的?我愛發(fā)明，我愛創(chuàng)造?活動中，榮獲優(yōu)秀獎。

　　三、扶貧幫困工作

　　在大力開展扶貧幫困工作中，重點開展以下四項工作，第一，繼續(xù)做好扶貧?一加一?工作開展活動。嚴(yán)格按照司下發(fā)的文件精神開展扶貧工作，在基層單位結(jié)成扶貧?一加一?幫扶對子，定期開展走訪慰問工作；第二，認(rèn)真做好節(jié)日扶貧走訪活動。在雙節(jié)走訪工作中，廠工會組織各單位分工會主席組成走訪調(diào)查小組，加強(qiáng)了慰問和走訪工作的審批程序，保證了工作開展的.嚴(yán)密性。截止到目前，共走訪困難人員46人，發(fā)放慰問金46000元；第三，繼續(xù)深入開展日常走訪慰問工作。加強(qiáng)了對車間申報人員的審核工作，按照公司下發(fā)文件的統(tǒng)一要求，堅決把好申報、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報人員情況屬實，錢款發(fā)放落實到位。年初以來，共發(fā)放慰問金52900元。第四，開展即時性的日常大額補(bǔ)助。針對家庭存在重大變故、得大病的員工，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行大額補(bǔ)助，年初以來共對兩人進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計6000元。第四，在工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織開展了對動力車間張明杰捐款活動，全廠廣大干部員工積極捐助，合計捐款59820元。

　　四、開展員工生日送祝�；顒�

　　為使員工切實感受到企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷，在廠長的倡議下，**廠從8月10日開始開展了?員工生日送祝福?活動。每名員工在生日當(dāng)天都可以得到來自工廠的四種祝福，一是工廠領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的生日賀卡和祝福語；二是一份生日蛋糕；三是工廠發(fā)來的祝福短信，四是利用工廠網(wǎng)絡(luò)主頁專欄為當(dāng)天過生日的職工送上生日祝福。送祝�；顒拥玫�

　　廣大干部員工的一致好評和歡迎，極大提高了工廠的凝聚力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)。

　　五、互助保障和員工療養(yǎng)工作

　　及時落實互助保障工作內(nèi)容，做好日常保障互助賠付工作，積極參與全總組織的員工互助互濟(jì)活動，參加團(tuán)體意外、團(tuán)體醫(yī)療、重大疾病互助保障計劃達(dá)到1754人次，保額70596元。同時做好人員出險情況的排查工作，積極的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分肯定。年初以來，工廠員工出險17起，賠付金額14433元，及時下發(fā)到位。

　　按照公司統(tǒng)一要求認(rèn)真開展了員工療養(yǎng)工作，規(guī)范了療養(yǎng)人員的管理工作，充分貫徹落實公司療養(yǎng)工作方案，本著?好事辦好?的原則，著重做好?強(qiáng)化療養(yǎng)安全管理、強(qiáng)化療養(yǎng)過程管理、強(qiáng)化療養(yǎng)信息溝通?三個強(qiáng)化工作，制定了《療養(yǎng)員請假單》和《療養(yǎng)員請假制度》，車間、工廠、療養(yǎng)院三方齊抓共管，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保療養(yǎng)工作順利開展。年初以來共派出療養(yǎng)員528人，未發(fā)生一次違規(guī)事件。

　　六、員工代表大會

　　深入開展員工民主管理工作，嚴(yán)格按照員工大會工作內(nèi)容執(zhí)行各項議程。對各單位員工提出的提案進(jìn)行了征集，共征集有關(guān)生產(chǎn)、安全、設(shè)備管理、企業(yè)文化、工廠福利待遇提案30件。經(jīng)廠提案審查委員會歸納整理后，分為五大類，

　　分別送達(dá)各主管領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行落實答復(fù)。同時，按照《工會章程》和《工會法》的要求對工廠員工代表和專門委員會人員中工作有變動的人員進(jìn)行了調(diào)整，做到專業(yè)對口，及時更新。

　　七、文化體育工作

　　為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠在積極參與公司文體活動的同時，還積極開展工廠文化體育活動。先后組織了員工**廠?清風(fēng)正氣 健康人生?百人春季長跑活動、?迎七一、促和諧、建‘’、強(qiáng)體魄?員工趣味運(yùn)動會活動、?舉黨旗 鑄黨性 永遠(yuǎn)跟黨走?紅色歌曲演唱會、?創(chuàng)新杯?拔河比賽等多項活動，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠文體工作的開展，很好的營造了工廠的和諧氛圍。

工會活動總結(jié)4

　　為深入貫徹××屆四中全會和省×次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節(jié)期間，××市在全市范圍內(nèi)開展了以扶貧濟(jì)困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬家為主題的送溫暖活動�；顒悠陂g，各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農(nóng)民工家中幫疏導(dǎo)思想、幫落實政策、幫子女就學(xué)、幫實現(xiàn)就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節(jié)，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視制定方案夯實送溫暖活動基礎(chǔ)

　　市總領(lǐng)導(dǎo)非常重視送溫暖活動，站在落實三個代表、構(gòu)建和諧社會的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。

　　1、召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動方案，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。

　　2、下發(fā)了《關(guān)于做好20××年×旦、春節(jié)期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責(zé)、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事。

　　3、通過深入細(xì)致的調(diào)研，寫出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節(jié)送溫暖活動夯實了基礎(chǔ)。

　　二、履行職責(zé)發(fā)揮優(yōu)勢編織工會送溫暖愛心網(wǎng)

　　雙節(jié)期間，市總工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開展了以進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓(xùn)、送物質(zhì)、送文化，切實解決了困難職工的`過節(jié)難問題。

　　1、積極籌措資金。

　　為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補(bǔ)貼、協(xié)調(diào)市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬×，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。

　　2、陪同省市領(lǐng)導(dǎo)慰問困難勞模、特困職工、農(nóng)民工和殘疾人。

　　在我們提前摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，×月18日上午，陪同××等省市領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農(nóng)民工，每戶帶去了500×現(xiàn)金和米、面、油等過節(jié)物資；×月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；×月9日上午陪同省領(lǐng)導(dǎo)××看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。

　　3、集中救助特困職工。

　　×月12－14日，分兩批對530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400×。

　　4、組織用工洽談會。

　　×月26日，與勞動局聯(lián)合組織了迎雙節(jié)、送崗位失業(yè)職工、農(nóng)民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達(dá)成用工意向1170人。

　　5、召開受助大學(xué)生座談會。

　　×月9日上午，與曾經(jīng)救助過的部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽取了他們的學(xué)習(xí)生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20××年的助學(xué)工作。

　　6、看望困難工會干部。

　　×月13日上午，市總領(lǐng)導(dǎo)班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400×慰問金，讓他們切實體會到了工會的娘家情。

　　7、公開熱線救助電話。

　　為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話12351，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。

　　三、采取措施結(jié)對救助推動雙百雙千幫扶活動深入開展

　　全市各級部門和黨員干部積極響應(yīng)市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據(jù)統(tǒng)計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬×，油食品34。16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。

　　1、以市幫扶活動辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節(jié)期間繼續(xù)開展雙百雙千幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活問題。

　　2、部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。郾城區(qū)和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款捐物，為困難職工和農(nóng)民工奉獻(xiàn)愛心；市商務(wù)局發(fā)動黨員干部捐款3600×，全部發(fā)放到幫扶對象手中。

　　3、市領(lǐng)導(dǎo)身體力行、率先垂范，帶頭走進(jìn)幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展�！猎�10日，市委書記××輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪看望，送去了過節(jié)用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐××要堅定信心、戰(zhàn)勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記××、市政協(xié)××、市委常委、宣傳部長××、市委常委、副市長曹××、市委常委、政法委書記××、市人大副主任××、市政協(xié)副××等市領(lǐng)導(dǎo)也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關(guān)心和關(guān)注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。

工會活動總結(jié)5

　　為做好廣大職工(含農(nóng)民工)防暑工作，切實維護(hù)廣大職工(含農(nóng)民工)職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我縣職工平安度夏，根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

　　一、加強(qiáng)對活動的組織宣傳

　　縣總工會積極爭取有關(guān)部門的重視和支持，提高活動實效，通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認(rèn)識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強(qiáng)為廣大職工送清涼、送健康重要性的`認(rèn)識。

　　二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況

　　縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀(jì)委等相關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

　　三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

　　一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經(jīng)費投入1萬元，社會籌集資金萬元�？h工會為職工購買“十滴水”、“風(fēng)油精”、“板藍(lán)根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農(nóng)民工1000人次。

　　二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進(jìn)行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改。

　　三是送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監(jiān)督檢查活動4次;開展送醫(yī)、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康。

工會活動總結(jié)6

　　為提高廣大教職工身體素質(zhì)，推進(jìn)教職工健身活動的深入開展，增強(qiáng)教職工的凝聚力，10月20日下午，我校工會組織了全校教職工到白云山登山的健身活動。

　　當(dāng)天下午兩點整，教職工們集體從學(xué)校乘車出發(fā)到到白云山下，大家熱情高漲，一路歡聲笑語，興致勃勃，很快就到達(dá)了山頂。隨后，工會組織大家進(jìn)行了團(tuán)隊跳繩、踢毽子等多種小游戲，活動后給大家發(fā)放毛巾等活動小紀(jì)念品。校領(lǐng)導(dǎo)們也踴躍參與活動，積極倡導(dǎo)愛運(yùn)動、重健康的生活方式。

　　雖然整個過程有些累，但教師們都非常盡興。其中參加本次活動的張老師說：“登山不僅鍛煉了身體，還給我們帶來了樂趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風(fēng)景，心情真是特別舒暢。希望這樣的活動多多舉辦！”

　　此次登山活動，活躍和豐富了教職工們的業(yè)余生活，促進(jìn)了職工間的'相互交流，增強(qiáng)了集體凝聚力，培養(yǎng)了教職工之間的默契，促進(jìn)了大家的協(xié)作意識，鍛煉了團(tuán)隊精神，展現(xiàn)出我校職工和諧積極向上、勇于攀登、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　今后，我校工會將繼續(xù)堅持定期舉行類似的健身活動，讓廣大教職工在繁忙的工作之余能放松身心、愉悅心情、增強(qiáng)體質(zhì)。

工會活動總結(jié)7

　　8月24日，黃堡工業(yè)園區(qū)連續(xù)第七年開展金秋助學(xué)活動，今年資助學(xué)生53人，資助金額14.3萬元。

　　黃堡工業(yè)園區(qū)成立以來，堅持把開展金秋助學(xué)活動作為一項重要工作，由園區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實施。通過向園區(qū)愛心企業(yè)家籌集資金資助黃堡地區(qū)困難學(xué)生，搭建起愛心企業(yè)家和貧困學(xué)生、園區(qū)企業(yè)和困難家庭之間的聯(lián)系橋梁，傳遞愛心，傳承美德，共同構(gòu)建園區(qū)互幫互助、和諧友愛的良好氛圍。截止目前，園區(qū)金秋助學(xué)活動累計資助學(xué)生77人，245人次，累計資助金額77.3萬元，其中24人已經(jīng)畢業(yè)參加工作。

　　今年，為了深入了解同學(xué)們的所思所想，檢驗總結(jié)幾年來金秋助學(xué)活動的開展情況，大力弘揚(yáng)捐資助學(xué)、扶危濟(jì)困的良好風(fēng)尚，園區(qū)組織召開了金秋助學(xué)座談會。

　　座談會由園區(qū)黨工委副書記王平義主持。園區(qū)團(tuán)委書記劉剛介紹了金秋助學(xué)活動開展的整體情況，受助學(xué)生觀看了園區(qū)發(fā)展情況PPT介紹。

　　西安科技大學(xué)20xx級學(xué)生宋寧寧、華北理工大學(xué)20xx級學(xué)生屈園鑫、重慶大學(xué)20xx級學(xué)生段云輝等3名學(xué)生代表，以及現(xiàn)已畢業(yè)工作的內(nèi)蒙古科技大學(xué)20xx級畢業(yè)生郜建超分別進(jìn)行了發(fā)言。有的從自身家庭困難實際談起，表達(dá)了自己立志奮發(fā)，將來學(xué)有所成時回報家鄉(xiāng)和社會的愿望；有的圍繞自己的學(xué)習(xí)生活，講述了自己在校期間積極上進(jìn)、全面發(fā)展的事例；有的結(jié)合自己參與支教等志愿活動的經(jīng)歷，說出了自己對于資助行為的理解和認(rèn)識；有的分享了自己對于怎樣傳遞愛心、弘揚(yáng)美德的思考。同學(xué)們的發(fā)言感情真摯，話語質(zhì)樸，說出了自己的心聲，分享了自己的所思所悟。

　　最后，園區(qū)黨工委書記、管委會主任田衛(wèi)東表達(dá)了對學(xué)生們的`殷切希望。他希望同學(xué)們在今后的學(xué)習(xí)生活中，要做一個正視困難，樂觀自信的人，正確看待暫時的困難，在困難中成長成熟，通過艱苦奮斗完成自己的學(xué)業(yè)，改變自己和家庭的命運(yùn)；要珍惜大學(xué)時期來之不易的求學(xué)機(jī)會，在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，在生活上勤儉節(jié)約，多參加社會實踐鍛煉自身能力，為將來走向社會贏得更多機(jī)會；在走向社會之后面對選擇時，要堅持自我，不忘初心，敢于堅持真理，成就一番事業(yè)；任何時候都要懂得父母的艱辛、銘記社會的幫助，將來在自己條件允許的情況下，盡可能幫助需要幫助的人，傳遞愛心，傳承美德！

工會活動總結(jié)8

　　清明又稱鬼節(jié)、冥節(jié)，本為二十四節(jié)氣之一，清明一到，氣溫升高，正是春耕春種的大好時節(jié)，故有“清明前后，種瓜種豆”之諺。它在一年季節(jié)變化中占有特殊的地位，后來又把會祭祖、寒食節(jié)并入其中，成為中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一。它不僅是人們祭奠祖先、緬懷的節(jié)日，也是中華民族認(rèn)祖歸宗的紐帶，更是一個遠(yuǎn)足踏青、親近自然、催護(hù)新生的春季儀式。

　　一、文明祭掃，踏青健身

　　在中華傳統(tǒng)的清明節(jié)到來前夕，街道文明辦為深入弘揚(yáng)文化傳統(tǒng)，全面推廣文明祭掃，聯(lián)合國子監(jiān)社區(qū)特舉行“倡導(dǎo)文明祭掃新風(fēng)尚、爭做文明有禮的北京人”專題活動，活動《華僑之星》雜志社首席記者李輝女士為居民講解清明節(jié)的由來和歷史淵源。李老師的講授聲情并茂、深入淺出，與在場居民開展良好的互動。李老師說，清明時節(jié)是人們祭奠故人的日子，也是出游踏青的良好時節(jié)。大家在進(jìn)行祭掃活動時，要摒棄不良風(fēng)俗，杜絕一切封建迷信殘余，用栽種花木、踏青賞春等多種形式開展文明祭掃。國子監(jiān)社區(qū)居民楊某表示：作為圣人鄰里，居住在圣人腳下的社區(qū)居民有義務(wù)傳播中華傳統(tǒng)文化，用現(xiàn)代文明、環(huán)保、和諧的`方式將中華悠久的歷史文化傳播下去。

　　二、慎終追遠(yuǎn)，感悟惜春

　　為了大力提倡文明祭掃，交北頭條社區(qū)從3月25-31日利用一周時間向居民認(rèn)真宣傳文明祭掃的積極意義，并召開居民座談會2次，征集“清明節(jié)新過法”，鼓勵大家通過敬獻(xiàn)鮮花、絹花或網(wǎng)上祭奠、家庭追思會等文明、健康的方式來祭奠先人�；顒悠陂g共發(fā)放宣傳冊50余份，受教人數(shù)達(dá)200余人。

　　三、清風(fēng)古韻，釋放塵封

　　20xx年的第一場春雨后的第一天(4月2日)，天朗年晴，氣候宜人，從上午8點多，鐘鼓樓廣場內(nèi)已是人聲鼎沸，許多居民從四面八方趕來參加活動。鐘鼓樓社區(qū)100多名居民一起相聚在一起舉行以 “還清明節(jié)民俗原貌——在祭奠祖先的時節(jié)，出門踏青，釋放塵封一冬的情懷”為主題的民俗運(yùn)動會活動。民俗運(yùn)動會是中華民族在清明節(jié)的一項重要活動。本次春季民俗運(yùn)動會分設(shè)表演項目：抖空竹、放風(fēng)箏、舞彩帶、打腰鼓和比賽項目：欻拐、跳皮筋兒、滾鐵環(huán)、沙包擲點兒、踢毽兒和煽方寶。6個賽場，歡呼聲、感嘆聲兒、此起彼伏，一聲聲，一陣陣，不絕于耳。本次“特殊”運(yùn)動會不分男、女、老、中、青、少，更不分居民與游客，觀光的外國朋友，手中的相機(jī)更是“閃閃”發(fā)光不�！�…。本次清風(fēng)古韻還清明活動，得到了移風(fēng)易俗的實效，更是傳承民族民俗文化的過程，真正體現(xiàn)了傳統(tǒng)節(jié)日的特色。

工會活動總結(jié)9

　　萬年礦工會在集團(tuán)公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學(xué)發(fā)展觀，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關(guān)愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節(jié)，企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。以“共建、關(guān)愛職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動，、責(zé)任、部署周密。

　　一、責(zé)任

　　為春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級，多次黨政工聯(lián)席會，專題，制定實施方案，責(zé)任分工，成立以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產(chǎn)副礦長、財務(wù)副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)“關(guān)于春節(jié)送溫暖活動的'通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業(yè)、對職工的，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調(diào)度安排，收聽各的情況匯報，工作進(jìn)度，工作，工作的。

　　二、底數(shù)清楚

　　“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調(diào)查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細(xì)致的工作，調(diào)查摸底，分類排隊，全礦確認(rèn)特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

　　三、活動、

　　為春節(jié)的“送溫暖”活動，礦工會、團(tuán)委各基層，組織24個貼心人服務(wù)隊和志愿服務(wù)小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務(wù)服務(wù)活動，幫助家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購物、書寫春聯(lián)，為有病職工義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭義務(wù)服務(wù)。各基層黨政工主要帶隊，組織春節(jié)“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。

　　礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬元，為24名因大病醫(yī)療的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬元，為419名職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決日常和春節(jié)期間的生活問題。

　　2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團(tuán)委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等組成的春節(jié)慰問團(tuán)，到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節(jié)日慰問。們進(jìn)特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰(zhàn)勝疾病和的信心，為職工送去救濟(jì)金和慰問金（品），為職工和職工送去溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶走訪慰問。千方百計為解決。

　　春節(jié)“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實，卓有�！八蜏嘏�”工作的，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決職工的，為企業(yè)營造安全穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。

工會活動總結(jié)10

　　區(qū)總工會以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，提升工會組織規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，為全區(qū)中心工作順利開展貢獻(xiàn)力量。

　　一是建立組織強(qiáng)基礎(chǔ)。

　　按照全國總工會“普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商工作”的要求，區(qū)總工會在對全區(qū)工業(yè)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)工會組織組建工作。今年1至5月份，全區(qū)新建企業(yè)工會81家，有效擴(kuò)大了工會組織的覆蓋面，為推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　二是完善制度激活力。

　　在全區(qū)370多家企業(yè)中普遍推行建立以職代會或職工大會為基本形式的職工民主管理制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為職工行使經(jīng)濟(jì)、政治、管理等民主權(quán)利搭建了平臺，提供了保障。同時，在各企業(yè)工會普遍建立起工資集體協(xié)商制度，對職工代表進(jìn)行集體培訓(xùn)，適時通過企業(yè)工會向企業(yè)主發(fā)出協(xié)商要約，在不影響企業(yè)健康發(fā)展的前提下，不斷提高職工待遇，增強(qiáng)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。目前，全區(qū)工資集體協(xié)議簽訂率、覆蓋率和工資協(xié)議審查備案率均已實現(xiàn)全覆蓋，職工工資平均增幅10%以上。

　　三是搭建平臺促提升。

　　把滿足職工的精神文化需求和實現(xiàn)職工的.全面發(fā)展作為一項重要工作，大力開展職工之家建設(shè)活動。采取單位自建、企業(yè)合建、社會聯(lián)建等靈活多樣的方式，按照“六有”和“六好”的規(guī)范化建設(shè)要求，為工會組織開展活動和職工學(xué)習(xí)求知、休閑娛樂提供硬件保障。目前，全區(qū)工會組織基本實現(xiàn)陣地建設(shè)全覆蓋，80%以上的活動陣地被評為“合格職工之家”或“模范職工之家”。

　　四是創(chuàng)設(shè)載體勇爭先。

　　廣泛開展勞動競賽、技能比武和“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為發(fā)展作貢獻(xiàn)”等主題活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過活動的開展，全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批立足崗位、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效卓著的先進(jìn)單位。

　　今年“五一”期間，區(qū)總工會通過基層推薦、民主評選、公開公示、群眾投票、組織審定等五個環(huán)節(jié)，為12家先進(jìn)單位頒發(fā)了“五一”勞動獎狀，為12名優(yōu)秀職工頒發(fā)了“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

工會活動總結(jié)11

　　根據(jù)學(xué)校工會計劃和上級工會的安排，20xx年的工會工作已經(jīng)接近尾聲 。一年來，疫情之下，我們按照防控工作要求，開展了一些活動 �；顒硬欢�，但也起到了凝聚人心、緩解壓力的作用 。

　　一、工作回顧

　　上半年，學(xué)校沒有組織任何集中活動，只是提倡教師晨檢分散鍛煉，周五放學(xué)后體育鍛煉 。下半年，學(xué)期初舉行了簡單的拓展訓(xùn)練，十月份開展了心理疏導(dǎo)講座 。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織規(guī)范

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視文體工作 。尤其今年，從文體活動年度計劃的制定，到活動組織的實施，以及項目的設(shè)置都非常關(guān)心，可以說是親力親為 。在領(lǐng)導(dǎo)的親自率領(lǐng)下，活動的組織方面更加規(guī)范 。

　　2、內(nèi)容、形式有待創(chuàng)新

　　在疫情防控態(tài)勢始終緊張的情況下，我們一些傳統(tǒng)的教工活動項目明顯已不適應(yīng) 。而且隨著近年來新教師不斷增多，我們的活動內(nèi)容有待與時俱進(jìn) 。這也是我們需要繼續(xù)研究的課題 。

　　3、參與度高，亮點突出

　　亮點突出是文體工作的一大特點 。從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得到了廣大教職工的積極參與，在各項活動中職工參與率達(dá)到90%以上 。教職工積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會工作的向心力和凝聚力 。

　　二、教職工文體活動在構(gòu)建和諧校園中所起的作用

　　1、開展豐富多彩的`文體活動，可以加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，提高教職工的文化素質(zhì) 。

　　積極開展文體活動是新形勢下精神文明建設(shè)的有效途徑和載體 。目的就是使廣大教職工在經(jīng)常的活動中加強(qiáng)自身的道德觀念修養(yǎng)，提高家庭美德意識，更高層次地規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度 。學(xué)校是知識分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會使我們的活動更加豐富，從而營造更加和諧的校園環(huán)境 。

　　2、開展豐富多彩的文體活動，可以增強(qiáng)向心力和凝聚力 。

　　和諧社會的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構(gòu)建整個校園和諧的基礎(chǔ) 。從工會組織文體活動上看，主要是為教職工提供一個平臺，讓教職工在這個平臺上相互交流，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加深友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊精神，從而達(dá)到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的 。

　　3、開展豐富多彩的文體活動可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康 。

　　在緊張的工作之余，文體活動可以消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時也可以使教職工以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設(shè)工作中去；

　　參加文體活動還可以很好地展現(xiàn)教職工的個人魅力，增強(qiáng)榮譽(yù)感和自信心，同時有助于培養(yǎng)教職工投資健康、投資文明修養(yǎng)的意識 。

　　4、開展豐富多彩的文體活動，可以協(xié)調(diào)個人與個人、個人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會關(guān)系中存在的矛盾 。

　　校園的和諧不是通過強(qiáng)制要求促成的，而是在和風(fēng)細(xì)雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的 。通過文體活動，可以讓更多的教職工面對面的交流，心與心的溝通，起到加強(qiáng)合作、和諧共事的作用 。

　　三、關(guān)于構(gòu)建和諧校園，積極開展我校文體活動的幾點思考

　　1、黨政支持是核心，提高認(rèn)識是關(guān)鍵

　　2、創(chuàng)新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛尤為先

　　3、組織協(xié)調(diào)到位，服務(wù)意識先行

　　教職工文體活動在構(gòu)建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會工作的重要組成部分，我們要不斷開拓學(xué)校教職工文體活動的新局面 。

工會活動總結(jié)12

　　按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

　　建設(shè)“小家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時期工會工作的出發(fā)點和落腳點。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

　　一、樹立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認(rèn)識

　　工會以小家建設(shè)作為為員工辦實事項目的切入點，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

　　管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個工會小組根據(jù)實施方案的綜合部署，廣泛動員，充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗

　　力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

　　兩個管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

　　今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的'食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

　　為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會在昌平對會員進(jìn)行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會，踴躍報名參加各類活動，借這次休假的機(jī)會展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

　　小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”。

　　二、強(qiáng)化精心管理，拓寬建“家”形式

　　作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個管理處根據(jù)新形勢、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點的“小家”實施辦法，統(tǒng)籌安排各個時間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及QEO管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

　　管理處結(jié)合QEO管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

　　三、樹立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動

　　兩個工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

　　為給業(yè)主營造一個環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對綠化、養(yǎng)護(hù)過程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動水，解決了湖水變濁問題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。

　　為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

　　管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實的消防安全基礎(chǔ)。 通過小家建設(shè)，工會工作取得了如下效果：

　　一、規(guī)范建家活動，激發(fā)員工的工作熱情

　　通過創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點，激發(fā)員工的工作的熱情。

　　二、夯實建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力

　　創(chuàng)建小家活動，有效敦促和引導(dǎo)工會小組認(rèn)真落實工會組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能，獨立自主地開展組織建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　兩個小家各有各的特色，但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。20xx年，工會將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創(chuàng)造性地開展工作，努力把工會建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定，維護(hù)職工權(quán)益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，

工會活動總結(jié)13

　　開展“金秋助學(xué)”活動，切實幫助困難職工子女解決上學(xué)難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要舉措，也是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構(gòu)建和諧的具體行動。近期，地區(qū)各級工會組織積極響應(yīng)區(qū)總的號召，大力開展“金秋助學(xué)”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

　　一、提高認(rèn)識，認(rèn)真部署

　　接自治區(qū)總工會《關(guān)于開展金秋助學(xué)活動的通知》后，地區(qū)工會高度重視，認(rèn)真部署，及時向各縣市轉(zhuǎn)發(fā)了這一通知，并要求各縣市根據(jù)通知精神，結(jié)合本地實際情況，認(rèn)真制定助學(xué)方案，積極開展助學(xué)活動。

　　二、積極動員，做好宣傳發(fā)動工作

　　地區(qū)及各縣市總工會普遍開展了金秋助學(xué)啟動儀式，邀請當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)參加啟動儀式，在啟動儀式上向被救助學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，教育受助學(xué)生，不負(fù)眾望，學(xué)業(yè)有成，報效社會。并利用啟動儀式大力宣傳金秋助學(xué)的重要意義。地區(qū)工會主任親自到徐礦鐵煤能源公司、種牛場、種羊場參加金秋助學(xué)活動，向困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金。同時地區(qū)及各縣市工會充分利用報紙、板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本地區(qū)、本系統(tǒng)形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強(qiáng)、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設(shè)祖國的有用人才。

　　三、認(rèn)真做好救助前的'準(zhǔn)備工作

　　各級工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，做到學(xué)生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學(xué)活動做好準(zhǔn)備工作。同時，加強(qiáng)了對助學(xué)資金的管理，制定并完善助學(xué)資金管理制度，做到�？顚Ｓ�，公開透明，使助學(xué)資金發(fā)揮更大作用。

　　四、采取措施、嚴(yán)格把關(guān)

　　地區(qū)工會今年對“金秋助學(xué)”活動的資助對象做了嚴(yán)格的限定：一是在底上報地區(qū)工會并已錄入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”的特困、困難職工子女中，在本年度參加高考并被普通高等院校（含大專、高職）錄取的；二是在地區(qū)享受最低生活保障待遇的特困職工家庭子女中，在本年度考入高中（含職高、中專、技校）的。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細(xì)填寫“金秋助學(xué)活動登記表”（身份證號碼必須準(zhǔn)確無誤），交本人所在縣市總工會。地直基層工會要通過家訪調(diào)查核實情況，確定無誤后才予以申報。申報者必須攜帶地區(qū)工會金秋助學(xué)活動登記表”以及子女的錄取通知書復(fù)印件、《低保證》復(fù)印件到地區(qū)工會職工幫扶中心辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、成績顯著、效果良好

　　在金秋助學(xué)活動中，全地區(qū)共籌措救助金30.6萬元，發(fā)放資助金28.6元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女177人，（其中農(nóng)民工子女16人，共發(fā)放資助金2.8萬元。）資助大專以上175人，高中和中等職業(yè)教育2人。整個助學(xué)活動公開、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件。收到了良好的社會效果。

工會活動總結(jié)14

　　為切實保障持續(xù)高溫天氣下廣大一線職工的身心健康和生產(chǎn)安全，近日，XX總工會深入全區(qū)基層一線開展關(guān)愛職工夏送清涼慰問活動。

　　XX總工會領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊深入全區(qū)基層一線看望慰問XX重點項目建設(shè)工地神保高速、鄭萬高鐵、公安交警、城管執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)等26家單位1000多名職工，為他們送去礦泉水、綠豆、毛巾、香皂、清涼油、花露水、藿香正氣水等防暑降溫物品，每到一處，總工會領(lǐng)導(dǎo)都詳細(xì)詢問職工們的`生產(chǎn)生活、勞動防護(hù)等情況，對職工們?yōu)閄X經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，并叮囑大家工作時要注意高溫防護(hù)，同時督促用人單位要嚴(yán)格遵守夏季高溫防護(hù)各項規(guī)定，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

　　“夏送清涼”活動是XX總工會“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項特色活動之一，旨在督促用人單位落實好高溫天氣一線職工防暑降溫措施，改善作業(yè)場所條件，落實職工勞動保護(hù)規(guī)定，切實維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益，確保職工平安度夏。20xx年XX總工會籌集資金近10萬元開展“夏送清涼”關(guān)愛慰問活動。

工會活動總結(jié)15

　　7月12日至13日，潼關(guān)縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在一線的廣大勞動者和基層企事業(yè)單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。

　　潼關(guān)縣總工會主席張迎社一行先后來到城關(guān)街道辦、環(huán)衛(wèi)局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線的.職工表示崇高的敬意，感謝他們?yōu)殇�關(guān)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所付出的心血和汗水。

　　張迎社希望各企事業(yè)單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛(wèi)生和防暑、防疫工作，改善職工生產(chǎn)生活條件，合理調(diào)劑戶外作業(yè)時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。

　　據(jù)了解，夏季“送清涼”活動是縣總工會多年來一直堅持開展的活動，也是縣總工會關(guān)心關(guān)愛職工的具體體現(xiàn)，截至目前，縣總工會共送出價值約8萬多元的各類防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會組織的關(guān)懷。

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